关于鼓励员工考取职称、职业资格的通知
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安全工程师等执业资格，由公司统一注册后，除公司给予的证书补 贴外，大理分公司按如下表标准每月发给证书补贴。
证书补贴（元/月）备注
申报取证的员工应先填写〈〈参加职称、职业资格培训（考试）申报表》
（以下简称：申报表，见附件）
，经审批同意后，将申报表、准考证复印件、主办方通
知交公司行政部备存，考试获证并在公司注册资格后享受鼓励政策；
2、公司安排参加取证的情况：
外派培训考试前，由部门填写申报表，审批同意后。将申报表和主办
方颁发的培训考试通知，在亍政部登记备案，同时外派培训考试人员签订 《外派培训服务协议书》。
相关规定报销。
3ห้องสมุดไป่ตู้请假:
①个人申报参考并获得证书的，
参加考试当日请假可视为正常出勤，不扣款，不扣假。
②因企业生产经营需要，公司安排人员参加培训考试的，视为正常出 勤。
4、继续教育培训费：员工按照相关要求接受继续教育培训时，
可视为正常出勤，不扣除工资。继续教育培训费用由公司承担。
（三）申报流程
1、个人申报参加取证的情况：
2、职业资格：专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国各类专业注 册资格考试并取得职业资格证书；
（二）鼓励政策
1、薪资调整：
员工取得的职称或职业资格，
将作为薪资调升的重要参考依据。
2、费用：
1个人申报参加考试并获取证书的，公司报销其考试报名费。
2公司安排参加培训考试的，按《费用报销制度》中外派培训的
关于鼓励员工考取职称、职业资格的通知
各部（室）、项目部：
为提高公司员工专业技能，加强公司资质建设，满足公司发展和员 工职业发展的需要，公司鼓励员工报名参加业务学习以及专业职业资 格考试，具体如下：
（一）鼓励类别
1、职称：专业技术人员参加全国职称资格考试，按照国家规定通过相应 级别的专业技术资格考试；
3、办公室、财务部根据《参加职称、职业资格培训（考试）申报表》
,进行考勤和报销工作。办公室负责更新人事档案中的职称资料和资 格注册。
（四）本通知从2016年4月12日起开始执行，解释权属公司。 请各部遵照执行。
2016年4月7日
专业技术资格奖励自2016年5月1日开始实施。
二、执业资格
（一）目前，对公司资质和招投标急需的建造师、造价工程师、注册
证书补贴（元/月）备注
申报取证的员工应先填写〈〈参加职称、职业资格培训（考试）申报表》
（以下简称：申报表，见附件）
，经审批同意后，将申报表、准考证复印件、主办方通
知交公司行政部备存，考试获证并在公司注册资格后享受鼓励政策；
2、公司安排参加取证的情况：
外派培训考试前，由部门填写申报表，审批同意后。将申报表和主办
方颁发的培训考试通知，在亍政部登记备案，同时外派培训考试人员签订 《外派培训服务协议书》。
相关规定报销。
3ห้องสมุดไป่ตู้请假:
①个人申报参考并获得证书的，
参加考试当日请假可视为正常出勤，不扣款，不扣假。
②因企业生产经营需要，公司安排人员参加培训考试的，视为正常出 勤。
4、继续教育培训费：员工按照相关要求接受继续教育培训时，
可视为正常出勤，不扣除工资。继续教育培训费用由公司承担。
（三）申报流程
1、个人申报参加取证的情况：
2、职业资格：专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国各类专业注 册资格考试并取得职业资格证书；
（二）鼓励政策
1、薪资调整：
员工取得的职称或职业资格，
将作为薪资调升的重要参考依据。
2、费用：
1个人申报参加考试并获取证书的，公司报销其考试报名费。
2公司安排参加培训考试的，按《费用报销制度》中外派培训的
关于鼓励员工考取职称、职业资格的通知
各部（室）、项目部：
为提高公司员工专业技能，加强公司资质建设，满足公司发展和员 工职业发展的需要，公司鼓励员工报名参加业务学习以及专业职业资 格考试，具体如下：
（一）鼓励类别
1、职称：专业技术人员参加全国职称资格考试，按照国家规定通过相应 级别的专业技术资格考试；
3、办公室、财务部根据《参加职称、职业资格培训（考试）申报表》
,进行考勤和报销工作。办公室负责更新人事档案中的职称资料和资 格注册。
（四）本通知从2016年4月12日起开始执行，解释权属公司。 请各部遵照执行。
2016年4月7日
专业技术资格奖励自2016年5月1日开始实施。
二、执业资格
（一）目前，对公司资质和招投标急需的建造师、造价工程师、注册