人员进出门管理制度
人员进出管理规定范本
人员进出管理规定范本一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。
6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。
三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。
2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。
3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。
4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。
四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。
2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。
3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。
4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。
五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。
2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。
3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。
六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。
公司关于进出门管理制度
公司关于进出门管理制度制度的核心在于规范进出人员的行为，确保公司资产的安全及员工的人身安全。
该制度应明确包含以下几个关键方面：1. 身份验证与登记：所有进入公司的个人都需通过有效身份验证，并在访客登记簿上签到。
这一过程不仅能够追踪每个人的进出时间，还能在紧急情况下快速统计在场人员。
2. 访问权限管理：根据工作性质和需求，不同区域的访问权限应当有所区分。
例如，研发部门、财务室等敏感区域应限制非相关人员的进入，确保信息的安全。
3. 携带物品检查：为了防止公司财产的丢失或被盗，制度中应当规定对携带物品进行必要的检查。
这包括离开公司时对包裹、手提袋等进行查验，确保不带走任何未经授权的物品。
4. 安全教育与培训：定期对公司员工进行安全教育和应急演练，提高大家的安全意识和应对突发情况的能力。
5. 应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、地震等自然灾害以及人为破坏等情况的应对措施，确保在紧急情况下能够迅速有效地疏散人员，减少损失。
6. 监控与巡查：通过安装监控摄像头并安排保安定时巡查，加强对重要区域的安全监督，及时发现并处理异常情况。
7. 违规处理：对于违反进出门管理制度的行为，应有明确的处罚规定，包括但不限于警告、罚款、甚至报警处理等措施，以此作为震慑和预防未来违规行为的发生。
8. 持续更新与改进：随着公司规模的扩大和业务的发展，制度也需要不断地更新和完善，适应新的安全管理需求。
通过上述措施的实施，可以构建起一个严密而高效的进出门管理体系，从而为公司创造一个安全稳定的工作环境。
同时，良好的管理制度也有助于提升公司的形象，增加客户的信任度，促进业务的健康发展。
公司门口人员进出管理制度
公司门口人员进出管理制度
任何一家注重安全的公司都会设立专门的门卫或安保岗位，这是人员进出管理的第一道防线。
门卫负责确认进出人员的身份，并做好登记工作。
所有进入公司的外部访客，在获得内部员工接待前，需出示有效身份证件并进行实名登记。
这一流程有助于追踪和监控进出人员，确保每一位访客的来意明确且有迹可循。
对于公司的员工，应建立一套标准化的考勤制度。
员工进出公司时，需通过打卡系统进行签到或签退，这不仅方便了人事部门对员工考勤情况的管理，也强化了员工的自我管理意识。
同时，这也避免了无关人员随意进出公司所带来的安全隐患。
对于携带物品离开公司的人员，无论是员工还是外部人员，都应当实行必要的物品检查制度。
这既是出于保护公司财产的需要，也是防止可能的商业机密泄露。
当然，在进行物品检查时，应当遵循尊重个人隐私的原则，合理合法地进行。
针对特定区域，如研发部门、财务室等敏感区域，应实行更为严格的进出管理措施。
比如设置门禁系统，只有持有特定权限的员工才能进入。
这样既保证了这些区域的安全，又不影响其他区域的正常运作。
除了硬件设施上的管理，软件建设同样重要。
制定明确的规章制度，让每位员工都能了解并遵守人员进出的相关要求。
例如，可以定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
为了应对突发状况，公司还应建立一套应急预案处理机制。
比如在遇到紧急疏散、火警或其他安全事故时，能够迅速有效地指导人员安全撤离，最大程度减少损失和伤害。
公司员工出入管理制度
公司员工出入管理制度第一章总则第一条为维护公司的安全秩序，保护公司财产和员工的人身财产安全，规范员工出入行为，提高员工出入管理效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的出入管理，包括公司内部员工和外来人员。
第三条出入管理工作由公司保卫部门负责，具体工作由管理人员负责执行。
第四条员工在公司内部行动必须携带有效员工证件，未携带有效员工证件不得进入公司内部。
第五条出入公司内部时，员工应该自觉遵守公司规章制度，服从管理人员的管理和指导。
第六条外来人员进入公司内部需要提前经过公司安全保卫部门的审批和登记，确保安全。
第七条出入公司内部的车辆必须携带有效停车证，未携带有效停车证不得进入公司停车场。
第八条出入公司内部的员工应该自觉遵守公司车辆停放规定，不得随意停放车辆。
第九条员工不得擅自携带危险品进入公司内部，违者将按公司相关规定处理。
第十条公司保卫部门会定期进行员工出入管理的检查，发现问题及时处理。
第十一条员工在公司内部工作期间应当遵守公司规定的工作时间，不得擅自外出。
第十二条员工在公司内部必须佩戴公司统一的工作服装，不得着便装。
第十三条本制度的解释权归公司保卫部门，公司保卫部门有权对制度进行修订和补充。
第二章出入管理流程第一节入口管理第十四条公司设立入口检查点，员工和外来人员必须通过检查点进行登记和身份确认。
第十五条公司保卫部门负责入口检查点的管理，工作人员必须配合安检工作。
第十六条员工和外来人员需要准备有效的身份证件和有效证件，经过安检通过后方可进入公司内部。
第十七条外来人员必须提前经过公司保卫部门的审批和登记，携带有效的证件才能进入公司内部。
第二节出口管理第十八条公司设立出口检查点，员工和外来人员必须通过检查点进行登记和身份确认。
第十九条公司保卫部门负责出口检查点的管理，工作人员必须配合安检工作。
第二十条员工需要在下班时进行出口检查，并准备好有效的员工证件。
公司出入场管理制度
公司出入场管理制度一、概述公司出入场管理制度是为了规范公司内部人员和外部人员的进出行为，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和安全。
本制度适用于公司所有员工、访客、承包商等出入场者，严格执行，不得有违反规定的行为。
二、公司出入场流程1. 员工进出流程：（1）正常上下班时间，员工需刷卡或使用指纹识别系统进行考勤打卡，进入公司大门；（2）非正常上下班时间，员工需提前向主管提交出差或加班申请，经批准后可出示相关证明进入公司；（3）外出办公或外出业务时，员工需向主管或行政部门提前报备，离开公司时需注明离开时间和归还时间；（4）退出公司时，员工需要在系统上注销离开公司，门卫人员确认后方可离开。
2. 访客进出流程：（1）来访访客需提前向被访员工提出邀请，并由被访员工向行政部门进行登记备案；（2）访客需在门卫处进行登记，出示有效证件，领取访客身份证，并佩戴访客证；（3）访客进入公司后需由被访员工陪同，到达目的地后在系统上登记；（4）访客离开公司时，需要在系统上注销并交还访客证，门卫人员确认后可离开。
3. 外来承包商进出流程：（1）承包商需提前向公司申请，并提交相关资质证明和施工计划；（2）公司对承包商进行审核，确定合作关系后签订合同，并由其负责人登记备案；（3）承包商进入公司需携带身份证明，领取承包商工作证，并遵守公司内部规定；（4）承包商进场作业时需遵守安全规定，经过安全检查后方能施工，离开公司时需经过相关程序。
三、公司出入场管理规定1. 严格禁止未经授权的人员擅自进入公司内部区域，一经发现将立即报警处理；2. 所有进出公司的人员必须遵守公司制度规定，配合相关安全检查，不得带入危险物品；3. 在公司内部区域离开时，应将门窗关闭，灯光、电器设备关闭，保持办公环境整洁；4. 公司内部区域禁止吸烟、噪音过大等影响他人正常工作的行为；5. 因私事需要离开公司的员工需提前向主管请假并如实填写离开公司登记表；6. 访客及承包商进入公司需遵守公司规定行为及安全制度，配合安全检查，并不得擅自离队；7. 工作员工有责任负责陪同访客、承包商等进出公司，确保其安全。
公司出入场人员管理制度
公司出入场人员管理制度一、总则为加强公司安全管理，规范员工及访客的出入行为，特制定本管理制度。
本公司所有员工及进入公司范围内的外来人员，必须遵守本制度的规定。
二、员工管理1. 公司员工应携带员工证或工作牌作为身份识别，通过指定出入口进出公司。
2. 员工在上下班高峰期应遵循排队进出的原则，保持秩序，不得推挤、插队。
3. 员工应当爱护公共设施，不得损坏门禁系统和其他安全设施。
4. 对于违反出入管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
三、访客管理1. 访客进入公司前需由接待部门或被访员工提前通知安保部门，并在访客登记簿上登记个人信息。
2. 访客应向安保人员出示有效身份证件，并领取访客证后方可进入。
3. 访客在公司内应遵守公司的规章制度，不得擅自进入非公开区域。
4. 访客离开时，需将访客证归还给安保部门，并由安保人员核对无误后放行。
四、车辆管理1. 公司车辆及员工的私人车辆应按规定停放在指定区域。
2. 送货车辆需提前与相关部门联系，按照指定的时间和路线进出。
3. 未经允许，任何车辆不得随意进入公司内部区域。
五、物品携带管理1. 员工携带公司财物外出时，需有相关部门的放行条或证明文件。
2. 外来人员携带大件物品进出公司时，必须经过安保部门的检查和许可。
3. 禁止携带任何违禁品进入公司范围内。
六、应急处理1. 遇到紧急情况或异常情况，员工和访客应立即报告安保部门或相关负责人。
2. 安保部门应制定应急预案，定期进行演练，确保突发事件的及时有效处理。
七、监督与执行1. 安保部门负责本制度的监督执行，并对违反规定的行为进行处理。
2. 各部门应配合安保部门的工作，共同维护公司的安全秩序。
3. 本制度自发布之日起实施，由安保部门负责解释。
疫情公司人员出入管理制度
疫情公司人员出入管理制度一、基本原则1. 严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和指导方针。
2. 以员工健康安全为首要前提，确保企业内部环境的安全卫生。
3. 建立健全内部报告机制，确保信息的及时沟通与共享。
二、出入管理措施1. 所有进入公司人员必须佩戴口罩，并在入口处进行体温检测，记录检测结果。
2. 凡是体温异常（≥37.3°C）或有呼吸道症状的人员，应立即引导至临时隔离区，并按照预定程序进行处理。
3. 实行“健康码”和行程卡查验制度，确保所有人员的健康状态符合要求。
4. 限制非必要的外来访客进入，特殊情况需由相关部门审批后，方可放行。
5. 鼓励员工采用线上会议方式，减少不必要的面对面接触。
6. 加强公共区域的消毒工作，特别是电梯按钮、门把手等高频接触物体。
三、人员管理措施1. 员工每日需上报健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状。
2. 鼓励员工采取自驾、步行或骑行等非公共交通方式上下班。
3. 对于需要出差的员工，应提前了解目的地疫情情况，做好个人防护，并按规定报备行程。
4. 对于有疫情中高风险地区旅居史的员工，应按照政府规定进行居家或集中隔离观察。
5. 建立健康监测小组，负责日常健康数据的收集、分析和报告。
四、应急处理措施1. 制定详细的应急预案，包括疫情发生时的隔离、报告、转运等流程。
2. 准备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、防护服等。
3. 定期组织疫情防控培训和演练，提高员工的防疫意识和应对能力。
4. 一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，配合卫生健康部门进行后续处理。
五、宣传教育措施1. 加强对员工的疫情防控知识宣传，通过邮件、海报、会议等多种方式普及防疫知识。
2. 鼓励员工关注官方发布的疫情信息，避免传播不实消息。
3. 定期发布内部疫情通报，增强员工的防范意识。
六、监督与执行1. 设立专门的监督团队，负责监督检查制度的执行情况。
2. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理。
严格职工出入管理制度
严格职工出入管理制度一、总则1.为了保障企业的安全和稳定，维护员工的合法权益，特制定本制度。
2.本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
3.员工必须严格遵守本制度的规定，不得私自更改或者违反本制度。
4.企业将会落实对违反出入管理规定的员工进行相应的惩罚，包括但不限于扣发工资、记过甚至开除。
5.本制度由企业安全管理部门定期进行检查，确保执行情况得到有效监督。
二、出入管理规定1.员工在进入企业办公区域前，必须出示有效的工作证件，包括工作证、身份证等。
2.未经许可，任何人员不得携带其它人员进出企业办公区域。
3.员工在进入企业办公区域时，需接受安全检查，确保没有携带违禁物品。
4.离开企业办公区域时，员工必须主动归还证件或者临时工作卡。
临时工作卡必须在离开企业时立即作废并交还。
5.员工不能私自留宿在办公室或者企业工地，未经许可不得在非工作时间进入企业办公区域。
6.员工在进入企业办公区域时，不得擅自携带易燃、易爆、有毒等危险性物品。
7.员工在进入企业办公区域时，必须佩戴工作证或者临时工作卡。
8.临时工必须在误工时间离开企业办公区域，必须在工作时间内主动申请进入。
9.对于紧急情况下无法提供有效证件的员工，必须接受企业安保人员的检查，并配合处理。
10.对于未遵守出入规定的员工，企业有权根据情节轻重给予相应的处理。
三、管理制度1.企业安全管理部门负责对本制度的执行情况进行检查和监督。
2.企业应向员工发布《严格职工出入管理制度》并对员工进行培训，确保员工对规定有充分的了解和认识。
3.企业应落实管理人员的责任，并建立健全相关制度，确保员工出入管理工作的顺利进行。
4.对于发现的制度漏洞或者违规情况，企业应及时进行整改和处理，保障员工的安全和权益。
5.本制度经企业安全管理部门负责人批准，并在企业内部进行公示。
制度修订须经企业安全管理部门负责人批准后方可施行。
总结：严格职工出入管理制度是企业安全管理的一个重要组成部分，仅仅通过规范职工的出入行为，才能有效保障企业内部安全。
出入厂管理规定
珠海美庐服装制造有限公司出入厂管理制度为使人员、车辆、物品出入厂区的管理有所遵循, 维护工厂安全,特定本规则。
所有人员、车辆、物品进出厂区大门，均应遵守本规定，保安队负责本规定的实施。
一、本企业人员进出大门1.员工上下班应穿着工作服，无工作服者，应保持衣冠整齐干净，不得穿背心、拖鞋。
员工应佩挂识别证胸前，方可出入厂区。
对未依规定佩挂识别证者，保安应予以纠正。
2.上班时间内，除持有经批准的《请假条》或《人员外出单》外，任何员工不得随意出入厂门。
办公室人员因公外出者，应向当班保安说明，凭识别证出入厂区。
3.《请假条》或《人员外出单》应有员工所在部门主管及厂级领导的签名。
保安在《请假条》或《人员外出单》上签注出厂时间。
4.遗失员工识别证者,应立即向行政部申请补做，并按规定缴交工本费。
5.任何人不得使用他人识别证蒙混出入厂，否则，一经查获，按《员工奖惩条例》对使用人和借与人进行处分。
6.如因工作安排原因提前下班，车间主管应事先报厂长后，书面出具放行通知给保安部。
放行通知须有放行时间及放行原因，保安按实际下班时间进行登记。
7.在厂区内住宿人员，非上班时间凭工作证或住宿证进出厂区大门，但夜间12时后,非特殊情况，不得进出厂区大门。
二、外来人员进出车间1.外来人员因公需进入厂区，保安应先电话通知对口接待人。
若接待人许可来人进入厂区，保安应让来访者在《来访登记簿》登记, 并发给《临时入厂证》，让其佩带入厂。
外来人员公毕出厂，保安员应收回《临时入厂证》并登记其出厂时间。
2.如有提前预约时间来厂参观或拜访的，负责接待人员应提前与保安部联系，说明情况，以便保安人员在客人来访时及时做好安排。
3.由本厂副厂长级以上干部陪同入厂者，由本厂干部向保安领取《临时入厂证》佩带入厂。
保安在《来访登记簿》登记，公毕经保安收回《临时入厂证》并登记出厂时间。
4.政府机关及其工作部门、人民团体等如来厂检查工作或参观，保安应先电话通知对口接待人,由接待人员向保安领取《临时入厂证》佩带入厂.保安在《来访登记簿》登记，公毕经保安收回《临时入厂证》并登记出厂时间。
物流公司人员进出管理制度
物流公司人员进出管理制度一、目的与原则制定此制度旨在规范公司内部人员的进出管理，确保公司资产安全，防止非法人员进入，同时为所有员工提供一个安全有序的工作环境。
我们遵循公正客观、重点突出的原则，确保制度的合理性与有效性。
二、适用范围本制度适用于全体员工及访客，包含公司正式员工、临时工、外包服务人员以及来宾等所有可能进出公司场所的个人。
三、职责分配1. 安保部门负责制定并执行进出管理制度，监控人员进出情况，并对违规行为进行处理。
2. 人力资源部门负责员工的证件管理工作，并提供必要的员工培训。
3. 各部门主管需对本部门员工的进出进行监督，并配合安保部门执行制度。
四、进出流程1. 员工进出：公司员工应随身携带员工证，并在进出大门时主动出示给安保人员查验。
员工应遵守工作时间的规定，非工作时间内未经批准不得擅自进入公司区域。
2. 访客管理：访客到达公司前需由相关部门提前通知安保部门，并在抵达时出示有效身份证件进行登记。
访客应佩戴访客证，并在全程有公司员工陪同下进行访问。
3. 物品携带：任何携带出公司的物品都必须经过安保部门的检查与放行，尤其是涉及公司资产或敏感物资时，必须有相应部门的出门证明。
五、安全管理1. 视频监控：公司范围内安装视频监控系统，24小时记录人员进出及活动情况，确保监控范围内的安全。
2. 应急预案：公司需制定紧急事件响应预案，包括火灾、地震、非法入侵等情况，确保在紧急情况下能够迅速有效地疏散人员并保护公司资产。
六、违规处理违反进出管理制度的员工或访客将根据情节轻重受到警告、罚款或禁止进入公司场所的处罚。
严重违规行为将上报至公安机关处理。
七、其他规定特殊岗位或区域的进出管理，如仓库、操作间等，应根据实际情况设定额外的管理规定，以确保该区域的特别安全要求得到满足。
八、附则本制度自发布之日起生效，并由安保部门负责解释与修订。
所有员工及相关人员必须遵守本制度，共同维护公司的安全稳定环境。
进出门管理制度范本
进出门管理制度范本门禁管理制度范本一、总则为了保障公司及员工的人身和财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，制定本门禁管理制度。
本制度适用于公司内所有员工和来访人员，并且有必要遵守。
二、门禁管理的目的1. 控制进出门的人员，避免无关人员进入公司内部；2. 实现安全监控和记录，便于事后追查；3. 防止公司内部秘密信息外泄；4. 提高员工对公司安全意识的重视。
三、门禁管理的基本原则1. 公司安保部门负责管理和执行。
2. 严格根据员工权限设置门禁控制。
3. 严格遵守公司与当地公安机关的有关规定，保障法定权益。
四、门禁设备管理1. 公司将根据实际需要，在公司的主要出入口安装门禁闸机，确保门禁设备的正常运行。
2. 严禁任何人故意损坏或擅自改动门禁设备。
3. 门禁设备的维护保养工作由公司安保部门负责，定期进行检查，确保设备故障及时维修。
五、进出门的管理流程1. 员工进出公司门禁流程：（1）持有效入职证明和员工证件，通过门禁闸机验证身份；（2）如员工忘记带证件，需向门禁管理人员申请临时门禁证件；（3）进入公司后，应妥善保管自己的证件。
2. 来访人员进出公司门禁流程：（1）来访人员需提前向本公司员工申请访问，并由被访人员提交到门禁管理人员备案；（2）来访人员持门禁证件，通过门禁闸机验证身份；（3）来访人员进入公司后，应随时保持手机畅通，以便门禁管理人员能够随时与其联系。
六、特殊情况下的门禁管理1. 临时紧急情况：如发生火灾、地震等紧急情况，门禁管理人员有权依照应急预案采取适当的行动。
2. 员工离职的处理：员工离职时，应立即停止其门禁权限，并收回其门禁证件，归还公司。
3. 公司活动和会议：公司举办大型活动或会议时，门禁管理人员需根据活动需求调整门禁控制，保证活动的顺利进行。
七、违规责任对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行纪律处分，并将相关信息记录在员工档案中。
八、附则1. 本制度经公司安全管理委员会研究通过，并由公司领导签发，自颁布之日起正式执行。
人员一进一出管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司人员进出管理，确保公司人员安全、有序流动，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条人员进出管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规。
第二章人员入职管理第四条新员工入职前，人力资源部应做好以下工作：1. 收集新员工的相关资料，包括身份证、学历证明、资格证书等；2. 组织新员工进行入职培训，使其了解公司规章制度、企业文化等；3. 与新员工签订劳动合同，明确双方权利义务；4. 办理入职手续，包括办理工作证、工牌、宿舍分配等。
第五条新员工入职后，人力资源部应做好以下工作：1. 定期检查新员工的工作状态，了解其工作表现；2. 做好新员工的考核工作，对表现优秀的员工给予表彰和奖励；3. 对新员工进行职业生涯规划，帮助其更好地融入公司。
第三章人员离职管理第六条员工提出离职申请，应向人力资源部提交书面申请，并说明离职原因。
第七条人力资源部在接到离职申请后，应做好以下工作：1. 核实离职原因，了解员工离职的真实意图；2. 与离职员工进行面谈，了解其在公司的工作表现和离职原因；3. 办理离职手续，包括解除劳动合同、退还公司物品、办理社保转移等。
第八条离职员工在离职前应完成以下工作：1. 完成手头的工作，确保工作交接顺利进行；2. 与接替工作的同事做好工作交接，确保工作连续性；3. 遵守公司规定，不得泄露公司机密。
第四章人员调岗管理第九条员工因工作需要或其他原因需要调岗，应向人力资源部提出申请。
第十条人力资源部在接到调岗申请后，应做好以下工作：1. 审核调岗申请，了解员工调岗原因；2. 与员工进行面谈，了解其在原岗位的工作表现和在新岗位的工作能力；3. 根据公司需要和员工意愿，办理调岗手续。
第五章人员出入管理第十一条员工出入公司应遵守以下规定：1. 工作时间内外，员工应佩戴公司工牌，主动接受门卫检查；2. 员工不得携带危险品、违禁品进入公司；3. 外来人员进入公司，应向门卫说明来意，并登记个人信息；4. 员工不得擅自将外来人员带入公司内部。
人员出入仓库管理规章制度
人员出入仓库管理规章制度第一章总则为规范仓库管理，保障仓库内物资的安全和完整，提高仓库管理效率，制定本规章制度。
第二章人员出入仓库管理1.所有进入仓库工作区域的人员，必须佩戴工作证和安全帽，严格遵守仓库管理规定，服从管理人员的指挥和管理。
2.禁止携带易燃易爆等易燃物品、有毒有害物品、大件物品等进入仓库工作区域。
3.人员出入仓库，必须通过仓库门卫处办理出入手续，向门卫出示工作证和个人身份证明，门卫核实无误后方可放行。
4.仓库门卫在接待人员时，应核对人员的身份证明和工作证，如有疑问应及时向相关部门领导进行报告，并征得同意后方可放行。
5.人员出入仓库，应按照规定的通道进行，不得擅自进入禁止区域或者私自打开仓库柜门。
第三章仓库管理人员职责1.仓库管理员有责任对进出仓库的人员进行检查和管理，确保所有人员遵守仓库管理规定，保障仓库内物资的安全。
2.仓库管理员应在每天工作开始前对仓库进行巡查，查看仓库设施设备情况，发现问题及时处理并上报。
3.仓库管理员应做好人员进出登记工作，及时了解仓库内人员动态，确保了解人员出现异常情况时能够及时处理。
4.仓库管理员有权对违反规定的人员作出警告或者停止其进入仓库的权限，并如实记录违规情况，上报相关部门。
第四章处罚条例1.对违反规定携带易燃易爆等危险物品进入仓库工作区域的，仓库管理员有权制止并上报相关部门，情节严重者及时报警处理。
2.对擅自进入禁止区域或破坏仓库设施设备的人员，仓库管理员有权要求其立即离开，并及时处理违规情况。
3.对携带大件物品进入仓库工作区域的人员，仓库管理员有权要求其立即离开，并上报相关部门处理。
第五章附则1.本规章制度自颁布之日起执行，对违反规定的人员将受到相应的处理。
2.本规章制度解释权属于仓库管理部门，如有变动将另行通知。
以上就是人员出入仓库管理规章制度的相关内容，希望所有人员员工都能自觉遵守规定，共同维护仓库的安全和秩序。
人员出入项目管理制度
人员出入项目管理制度一、总则为了规范管理项目内人员的出入，维护项目的安全和顺利进行，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有项目的工作人员，包括项目经理、设计师、施工人员、监理等各类人员。
三、出入审批程序1. 出入项目区域的人员需提前向项目负责人或安保人员进行申请，并填写出入登记表。
2. 如果是项目外的人员需要进入项目区域，必须提前向项目负责人或安保人员进行申请，并携带有效证件。
3. 项目内人员出入必须佩戴工作证，未佩戴工作证者不得进入项目现场。
4. 项目内人员在非工作时间严禁进入项目区域，如有特殊情况需出入，必须提前向项目负责人申请并填写出入登记表。
四、安全注意事项1. 出入项目区域时，必须穿着符合安全标准的工作服和安全鞋。
2. 不得擅自改变项目区域的安全防护设施，如有发现问题需及时向项目负责人报告。
3. 进入危险作业区域时，必须遵守相关安全操作规程，严格按照操作规程进行操作。
4. 发现违规行为或安全隐患，必须及时报告项目负责人或安保人员，维护项目安全。
五、出入管理义务1. 项目负责人有权对项目内人员的出入进行管理，必须严格执行出入审批程序。
2. 安保人员有权对出入项目区域的人员进行安全检查，并记录检查结果。
3. 项目内人员有义务接受项目负责人和安保人员的管理，遵守项目管理制度，确保项目安全。
六、违规处理1. 对于擅自进入项目区域的人员，将按照项目管理制度进行处理，情节严重者将取消其进入项目资格。
2. 对于违反项目管理制度的人员，将给予警告处分，情节严重者将给予停职或解除工作关系。
七、附则1. 本规定由项目负责人负责解释，并经相关人员审批后生效。
2. 对于本规定未尽事宜，由项目负责人根据实际情况进行处理。
以上为人员出入项目管理制度，如项目内人员严格执行管理规定，将有助于保障项目的顺利进行以及维护项目安全。
希望各项目人员能够共同遵守管理规定，确保项目的顺利进行。
企业进出门规章制度
企业进出门规章制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，规范员工出入行为，维护企业正常秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工及外来人员出入公司的行为。
第三条公司门禁系统由安全保卫部门负责管理，各员工应遵守本规章制度，并配合安保部门的工作。
第四条公司门禁系统实行刷卡进出制度，员工须佩戴有效工作证和门禁卡方可进入公司内部。
第五条外来人员进入公司需事先取得许可，接受门卫或前台人员的登记并佩戴临时工作证方可进入公司。
第六条公司各部门需明确值班制度，保证门卫和前台的正常运行，做好安全防范工作。
第二章进出门制度第七条员工出入公司需佩戴有效工作证和门禁卡，不得代他人进出。
第八条公司正常工作时间内，员工可使用门禁卡进出公司，非正常工作时间需要出入的员工须提前向领导或安全保卫部门申请，得到许可后方可进入。
第九条员工使用门禁卡进出公司门口保持秩序，排队刷卡，不得插队或强行拥挤进出。
第十条外来人员需提前向公司相关部门申请许可，接受门卫或前台登记并佩戴临时工作证方可进入公司内部。
第十一条外来人员在公司内部需遵守公司规章制度，不得擅自进入无关区域，如有需要应得到相关部门同意。
第三章安全管理第十二条公司门卫和前台人员负责管理公司进出门事务，做好记录和检查工作。
第十三条公司安全保卫部门负责公司安全管理工作，做好防火、防盗等安全措施。
第十四条员工出入公司时应接受安保部门的检查，不得携带危险物品进入。
第十五条员工不得私自开启门禁系统，如有需要应由安保部门或上级领导批准。
第十六条公司门禁系统如有故障，应第一时间向安保部门报告，不得私自处理。
第四章处罚与奖励第十七条员工违反本规章制度，未佩戴有效工作证和门禁卡、擅自进出公司、冒名顶替者，公司将给予相应的处罚，根据实际情况轻重处罚。
第十八条员工遵守本规章制度，积极配合公司安保工作，公司将给予相应的奖励，表彰先进。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起正式实施，如有后续修改，由公司领导部门负责。
公司临时出入人员管理制度
公司临时出入人员管理制度公司的大门是安全的第一道防线，对于临时出入的人员进行有效管理，是确保公司资产安全、员工工作环境稳定的前提。
基于此，我们特制定以下管理制度：一、身份验证与登记1. 所有临时出入人员在进入公司前，需向安保人员出示有效身份证件，并进行实名登记。
2. 安保人员应核对证件信息，确认无误后方可允许其进入，并记录访问时间。
二、访问目的明确1. 临时人员须明确告知来访目的，并由相关部门提前通知安保部门。
2. 若访问需进入特定区域，应由相关部门的工作人员陪同。
三、访问范围限制1. 根据访问目的，严格限定临时人员的活动范围，禁止无关人员进入非公开区域。
2. 对于涉及敏感信息或重要设施的区域，实行特别管制。
四、安全检查1. 对携带大包裹或可疑物品的临时人员，安保人员有权进行安全检查。
2. 确保临时人员不携带违禁品进入公司。
五、访客标识1. 为便于管理和识别，临时人员应佩戴访客标识。
2. 访客离开时需将标识归还给安保人员。
六、出入时间控制1. 临时人员的访问时间应有明确的起止时间，并在系统中记录。
2. 非工作时间的访问需经过特别审批。
七、违规处理1. 对于违反管理制度的临时人员，安保人员有权采取必要的措施，包括但不限于警告、拒绝再次访问、报告有关部门等。
2. 严重违规者，公司将依法追究其责任。
八、信息保护1. 安保人员应对收集的个人信息予以保密，不得泄露给无关人员。
2. 登记的信息仅用于安全管理目的，并按照相关法律法规妥善保存。
九、培训与宣传1. 定期对安保人员进行培训，确保他们熟悉管理制度，能够妥善执行。
2. 通过适当的渠道对临时出入人员管理制度进行宣传，使所有访问者都能了解并遵守规定。
十、制度更新与反馈1. 根据实际运行情况，定期对管理制度进行评估和更新。
2. 鼓励员工和临时人员提出建议和反馈，以持续改进管理制度。
员工私自出门管理制度_员工私自出门要怎么管理
员工私自出门管理制度_员工私自出门要怎么管理员工私自出门管理制度_员工私自出门要怎么管理公司出入管理规定旨在确保公司财物安全，使出入公司人员、车辆、物品管理有序，维护公司利益。
所以，下面店铺就和大家分享员工私自出门管理的相关资料吧!员工私自出门管理制度篇1一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
员工考勤管理制度。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
员工考勤管理制度。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。
人员进出管理规定
人员进出管理规定一、总则为了维护单位安全、保障工作秩序，加强对人员出入的管理，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本单位所有员工、访客及外来人员。
三、进出登记1. 一律实行登记制度，任何人员进出单位，必须在登记处登记个人信息，并领取出入证。
2. 出入证内容包括姓名、单位、身份证号码等信息，并要注明有效期。
3. 出入证必须随身携带，进出单位时必须佩戴在可见位置。
四、身份核实1. 对入内人员，应进行身份核实，核实方式包括查验有效身份证件、与登记人员核对等。
2. 对外来人员和访客，应核实受访人员已事先告知、同意、签字并登记。
五、禁止携带1. 禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物质进入单位。
2. 禁止携带非法武器、管制刀具等危险工具进入单位。
六、安全检查1. 对进出单位人员随身携带的包裹、箱子等应进行安全检查。
2. 对怀疑情况的人员，有权进行安全检查。
七、进出时间限制1. 普通员工应在规定的进出时间内进出单位，不得超时。
2. 加班人员应由上级事先批准，并在进出时记录。
八、进出记录1. 应建立进出记录台账，清楚记录每位人员的进出时间、姓名等信息。
2. 进出记录应按月整理归档，备查。
九、违规处罚1. 未佩戴有效出入证的人员，应予以警告并进行登记。
2. 携带危险物品进出的人员，应予以严肃批评，并立即督促其离开。
3. 严重违反进出管理的人员，应依据单位规定予以相应处分。
十、责任追究1. 登记处负责做好进出登记工作，并保管好相关信息。
2. 安保人员负责实施身份核实、安全检查等工作。
3. 部门负责人对本部门人员的进出情况承担监管责任。
十一、附则本规定自颁布之日起施行，如有需要修改，由单位主管部门提出，并经过审核后执行。
以上为人员进出管理规定的主要内容，任何人员进出单位都必须遵守并严格执行。
对于违反规定的行为，将依法依规予以处理，以确保单位的安全和工作的正常进行。
公司进出关卡管理制度
公司进出关卡管理制度
一、目的和原则
制定进出关卡管理制度的主要目的是为了加强公司的安全管理，防止未经授权的人员进入
公司重要区域，保障公司财产安全和员工的人身安全。
制度的原则应当坚持公正、合理、
有效，同时要确保操作简便，不影响正常的工作流程。
二、管理范围
本制度适用于公司全体员工、访客以及其他需要进出公司门禁的人员和车辆。
所有人员和
车辆必须遵守本制度的规定，接受安保人员的管理和监督。
三、进出管理
1. 员工进出
- 员工进出公司必须佩戴工作证，并在规定的时间内通过指定的通道进出。
- 工作时间内，员工外出需向直属上司报告并说明理由，非工作时间外出需提前告知保安。
- 员工携带公司财物外出时，应出示相关部门出具的放行条或证明。
2. 访客进出
- 访客进入公司前需在前台登记，由接待人员引导至相应的会见地点。
- 访客应遵守公司的安全管理规定，不得擅自进入非公开区域。
- 离开时，访客需在前台签退，并由安保人员检查后方可放行。
3. 车辆进出
- 公司车辆进出需有专人负责管理，确保车辆安全有序。
- 外来车辆进入公司前需经过安保人员检查，并在规定区域内停放。
- 离开时，车辆需接受安保人员的检查，确保不携带任何未授权的物品。
四、违规处理
违反进出关卡管理制度的个人或车辆，将根据情节轻重进行警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者，公司将依法追究其法律责任。
五、附则
本制度自发布之日起生效，由公司安全管理部门负责解释和修订。
所有员工和相关人员应认真学习本制度，确保严格执行。
进出门管理制度模版
进出门管理制度模版1. 前言本企业将制定进出门管理制度，旨在加强对员工和访客进出企业门禁的管理，确保企业安全和工作秩序的良好进行。
本制度适用于所有在企业内工作的员工和访客。
请各位员工和访客严格遵守本制度，并积极配合企业的工作。
2. 门禁权限管理2.1 员工门禁权限2.1.1 按照不同工作部门和岗位的安全需求，公司将设置不同级别的门禁权限。
2.1.2 员工在入职后，需向人力资源部门提交相关门禁权限申请资料，并由人力资源部门协调进行门禁权限的设置。
2.1.3 员工须妥善保管自己的门禁卡或指纹信息，不得私自借用、转让、丢失或遗忘于办公区。
2.1.4 如果员工离职或调岗，应及时向人力资源部门申请撤销或修改相关门禁权限。
2.2 访客门禁权限2.2.1 访客在来访前，需提前向被访人员提出申请，并由被访部门协助进行访客门禁权限的申请。
2.2.2 访客门禁权限将根据访客的身份和来访目的设置不同级别，确保访客进出企业区域的安全性。
2.2.3 访客进入企业后，应在指定的检查站处登记，领取临时门禁卡，并在离开时归还。
3. 进出门管理流程3.1 员工进出门管理流程3.1.1 员工进入办公区前，需使用有效的门禁卡或按指纹进行身份验证，通过门禁闸机。
3.1.2 员工出入企业区域时，应随身携带有效的门禁卡或出示身份证明，并遵守企业的出入规定。
3.1.3 当员工需要将临时工具、文件等物品带离办公区时，需经过相关部门的审核和登记，获得许可后方可带出。
3.1.4 员工离开企业区域时，应主动刷卡或按指纹通过门禁闸机，确保门禁系统记录正确。
3.2 访客进出门管理流程3.2.1 访客需要向被访人员提出申请，并获取相关访客门禁权限。
3.2.2 访客进入企业时，需要在指定的检查站处进行登记，并领取临时门禁卡。
3.2.3 访客在企业区域内活动期间，应遵守企业的安全规定，不得随意进入不属于其工作范围的区域，未经许可不得拍照、录音、录像等。
3.2.4 访客离开企业时，应在指定的检查站处归还临时门禁卡，并由被访人员进行登记确认。
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人员进出门管理制度
1、公司员工进厂一律凭公司综合办发放的岗位证进厂。
2、供应商进厂一律凭综合办公室发放的零件服务商胸卡进厂。
3、外来联系业务人员进厂，保安人员主动用电话联系相关部门人
员，确认后，在门卫处进行登记，拿有效证件（身份证、驾驶证）换取来访人员证。
出门时将来访人员证留下，有效证件交还来访人员。
4、外来施工人员进厂凭综合办公室发放的出入证进厂（特殊情况
另行通知），临时施工人员进厂，保安人员应主动用电话和综合办公室联系，确认后，登记，由临时施工负责人将进入厂区人员名单列入清单，放置在门卫值班室，并拿有效证件（身份证、驾驶证）换取临时出入证，保安人员登记时应登记进厂时间、施工部位、出厂时间（特殊情况另行通知）。
5、来宾来访人员进厂，保安人员应主动用电话和综合办公室相关人
员联系，确认后，保安人员进行登记，拿有效证件（身份证、驾驶证）换取来访人员证，并指引线路，出门时换证。
6、所有进入厂区外来人员，保安人员都要友情提醒，“请将来访证/
零件服务商证挂在胸前”“请行走在人行道上”“请不要在厂区吸烟”“请注意厂区安全”。
南京申迪焊接技术有限公司
综合办公室。