加强安全管理避免习惯性违章

管理制度参考范本

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违章，就是违反规章制度，轻则给安全生产带来隐患，重则造成人身伤亡或设备损坏。习惯性违章是一种看惯了、说惯了、做惯了的，甚至想当然的违反规章制度的行为或现象。它是一种习以为常、不当回事，没有按照相关规章制度认真执行的错误行为。虽然有时习惯性违章没有造成影响或后果，但是日积月累就会造成很严重的事故。在现实中，习惯性违章往往更不易引起人们重视，但往往事故发生就是由这些习惯性违章造成的。所以长期以来，各级单位都把反违章，特别是反习惯性违章作为安全管理工作的重点。

习惯性违章的形成原因

1.1盲目无知的违章

违章者盲目自大，没有认真学习相关专业知识，对相关专业知识缺乏。在工作中，自己已经违章，但是自己却不知道，工作盲目，骄傲自大，没有达到相应的技术水平。

1.2麻痹大意的违章

违章者在工作中不仔细认真，粗心大意，没有认真遵守相关规章制度，工作马虎，心不在焉。

1.3逞强好胜的违章

违章者在工作中不认真遵守相关规章制度，工作方法不正确，有章不循，冒险蛮干，虽然掌握了一定的技术知识，但还是明知故犯，不愿听从别人的劝告，这样很容易造成事故。

1.4心存侥幸的违章

违章者在工作中害怕麻烦，图省事，仅凭一定的工作经验，认为未发生事故，所以就在以后的工作中，存在侥幸的心理，认为没有问题，但实际很容易出现问题，酿成事故。

1.5得过且过的违章

违章者在工作中不求上进，不注意学习，没有达到相应的技术水平，得过且过，混日子，缺乏积极性和责任心，自我安全意识差，虽然有的工作没有发生问题，但时间一长就容易出现问题。

2习惯性违章的危害

习惯性违章具有一定的潜在危险性，习惯性违章在日常工作中可能在未引起事故前往往只表现出一些日常的、基本的、简单的、经常性的小事，而且往往也不会造成严重后果，违章者未引起足够的重视，往往认为想当然，认为只要完成工作，采取什么方式无所谓，对于习惯性违章可能造成的严重后果没有深刻的认识到，工作中害怕麻烦，图省事。例如，在生产现场不带安全帽，高空作业不系安全带，电气操作时不穿防护服，不穿绝缘鞋，不戴防护面罩，无票无监护操作等等。这些习惯性违章可能很多年都不会造成后果，但是一旦在特殊情况下，这些习惯性违章就会造成严重后果。如电气操作，一旦有短路或接地等情况，这些防护措施就非常必要。不执行两票三制，就有可能走错间隔，造成误操作事故等等。因此，不切实执行反习惯性违章就无法保证安全生产的稳定局面。

3习惯性违章的控制方法3.1对人的行为控制

为了防止习惯性违章，应该有效控制人的不安全因素，根据不同的工作情况制定相应的安全技术措施，克服不良习惯，克服不良思想，消除人为事故。

首先要加强职工的技术培训，根据单位的实际情况制定相应的培训计划，使职工的技术水平达到工作的要求，这样既可以提高职工的素质，又可以对安全生产起到保障作用。

其次加强职工的安全意识教育，使职工深刻认识到习惯性违章的危害，从思想上引起足够的重视，使职工深刻领会到在工作中必须完全正确遵守规章制度的重要性，不能图省事采用简略的方法，要从源头上抓起，防止造成事故。

要以人为本加强安全思想教育，树立安全第一，预防为主的安全工作方针。

3.2从管理上控制

加强管理，通过完善的规章制度，标准化的管理标准，防止习惯性违章作业。发现习惯性违章，就用相应的管理标准去教育、去处罚，使职工深刻认识到习惯性违章的危害性。安全不仅是为了自己，也是为了他人，只有保证了安全，才能保证生产，用规章制度去约束职工的行为。安全从我做起，提倡自我管理，互相监督，及时纠正习惯性的不良行为。

管理是基础，安全是目的。只有通过科学严格的管理，才能达到安全的目的。要提高安全管理水平，掌握重点和方向，落实岗位安全责任制。

4结语

断升华学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华学习

断升华自己的。学习让自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步

让人进步，

反违章是一项长期的工作，需要长抓不懈。反违章必须坚持以人

为本，要从人的控制方面和管理制度方面防止习惯性违章的不良行为。

要在日常工作中，调动一切积极因素，加强培训，加强思想教育，使每一位职工都能深刻认识到习惯性违章的危害性，使每一位职工都能严于律己、以身作则并帮助他人，克服习惯性违章行为，共同营造个和谐安康的安全管理和检修、施工的作业环境。