党支部入党积极分子量化考核办法

第二入党积极分子量化考核办法

一、考核目的：

更有效的监督、培养入党积极分子，深入贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观精神，全面加强入党积极分子队伍的思想、组织和作风建设，更好地发挥入党积极分子在学生中的先锋模范作用。

二、考核原则：

1、坚持先进性、积极性的原则

2、以学为重，促进全面发展的原则

3、发扬民主，考、评结合、量化管理、强化监督的原则

三、考核内容

对入党积极分子的考核分学习、思想道德、社会工作三大主要项和附加项指标，每大项指标内包含若干考核要素，考核满分为100分。（见附表）

四、考核方式：

1、日常记实性计分考核、记实性计分考核与等级测评考核相结合。

2、日常考核采用记实性计分法：即满分100分，按所考核对象（入党积极分子）在考核指标要求上所反映出的“为”与“不为”或“为”的程度状况给分或扣分，此项工作由党支部指定专人负责，按学期进行。考核结果分为“优秀”、“良”、“合格”“基本合格”和“不合格”五个等级。考核分值与考核等级之间的互换关系为：

优秀：90分以上

良好：80—89分

合格：70—79分

基本合格：60－69分

不合格：60分以下

3、在此考核结果上，考核为“优”者中，按参加考核入党积极分子数的30%的控制线确定下一期党校学员。

五、考核结果的使用：

对考核为“优”、“良”等级的入党积极分子，作为推荐评定各项优秀、先进和奖励、组织发展的依据。

对考核为“基本合格”的入党积极分子，培养人要进行教育谈话，在团支部范围内给予口头警告，本人要制定出整改计划，在组织督促下限期改进，连续两期考核为“基本合格”的入党积极分子不再列为入党积极分子考察。

对考核为“不合格”的入党积极分子不再列为入党积极分子考察对象范围。所有入党积极分子的考核材料归入专门的考核档案，为校内外各级组织对他们的继续培养教育提供依据。

六、入党积极分子的管理方法

1．党积极分子经过一段时间的培养考察后，各方面表现优异的，在听

取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会或支部党员大会讨论，报学院党总支审查同意，可列为发展对象。

2．入党积极分子若有以下行为，取消入党积极分子资格：

（1）政治思想表现不良，或有违反宪法等法律规定言行者；

（2）违反校规、校纪，受到学院警告以上处分者；

（3）弄虚作假，品行不端，在同学中造成不良影响者；

（4）一学期有两门及以上课程不及格者；

（5）综合测评德育成绩在所在班级后三分之一者。

（6）考试有违纪、作弊行为者；

（7）受到系通报批评三次以上者；

（8）一学期没有上交思想汇报或没有主动找培养人谈话者；

3．入党积极分子若有以下行为，经党支部讨论，将考察期延长3-6个月。

（1）一学期有两门以下课程不及格者；

（2）一学期旷课累计次数达三次以上或经常迟到、早退者；

（3）一学期累计两次不自觉遵守或扰乱课堂、会议秩序者；

（4）所在寝室卫生多次检查不合格者；

（5）不制止、不报告身边发生的突发事件苗头及他人严重违反校纪校规行为者；

七、本办法由里仁学院机械工程系党总支负责解释，自公布之日起实施。附：《机械工程系入党积极分子量化考核表》

机械工程系党总支

2009年5月12日

机械工程系入党积极分子量化考核表