重大决策征求意见制度
重大决策征求意见制度
重大决策征求意见制度重大决策征求意见制度是一种组织管理中广泛应用的决策机制，通过广泛听取与决策相关人员的意见和建议，以确保决策过程的公正性和合理性。
该制度在政府、企业、组织等各个层面都起到了重要的作用，以下将从三个方面对此制度进行详细探讨。
首先，重大决策征求意见制度可以确保决策结果的公正性和准确性。
在决策过程中，各方面的意见和建议都被充分考虑进去，从而避免了个别人或小群体的利益干扰和片面性的决策。
通过广泛征求意见，可以确保决策的多元性和全面性，更好地协调各方的利益关系，使最终决策结果更加公正和准确。
其次，重大决策征求意见制度可以提高决策的合理性和科学性。
在决策过程中，涉及的各个方面都能提供各自的专业知识和经验，从而为决策提供了更全面的信息。
各方的意见和建议可以通过互相讨论和交流，更好地分析和评估决策的可能后果和影响，避免单一视角和片面判断的问题。
通过征求意见制度，决策者可以更有效地了解局势和问题的各个方面，使决策更加合理和可靠。
最后，重大决策征求意见制度还可以促进组织内部的民主参与和团结建设。
征求意见的过程本身就是一种民主参与的形式，使多方参与其中，更好地理解和表达各自的观点和利益。
通过相互沟通和协商，可以增加团队成员之间的理解和信任，促进组织内部的团结和凝聚力。
决策者在制定决策时，可以更好地兼顾各方的意见和建议，提高决策的可接受性和执行力。
然而，要实现有效的重大决策征求意见制度，也需要注意以下几个方面。
首先，征求意见的过程要公正透明，确保信息的公开和透明。
其次，要确保征求意见的广泛性和多样性，不仅要听取高层领导的意见，还要包括相关人员、专家学者和利益相关方的意见。
第三，征求意见的过程要及时和高效，避免决策过程因意见征询而拖延。
最后，决策者要能够真正重视和考虑他人的意见，不仅有开放的心态，还要有能够将意见和建议转化为实际行动的决心和能力。
总之，重大决策征求意见制度对于确保决策结果的公正性和合理性非常重要。
党内情况通报反馈制度和重大决策征求意见制度问题研究
竭诚为您提供优质文档/双击可除党内情况通报反馈制度和重大决策征求意见制度问题研究篇一：党内情况通报制度党内情况通报制度、反映制度、重大决策征求意见制度党内情况通报制度、反映制度、重大决策征求意见制度指中共民主建设的三项制度。
既是健全党内民主制度的重要内容，也是发扬党内民主、实现决策民主化和科学化的有效途径。
党的十六大报告明确提出。
党内情况通报制度即“党内上情下达制度”。
《党内监督条例（试行）》规定，“中央委员会作出的决议、决定和中央政治局会议的内容，根据需要以适当方式在一定范围通报或向全党通报”。
“地方各级党的委员会全体会议作出的决议、决定，一般应当向下属党组织和党员通报，根据实际情况以适当方式向社会公开。
地方各级党委常委会会议的内容和本地区的重要情况，根据需要以适当方式在一定范围通报或向本地区的党组织和党员通报。
”通报的内容主要包括党务工作方面、与党员密切相关的重大事项方面以及其他应通报的有关情况。
反映制度即“党内下情上达制度”。
反映的主要内容包括党员个人向党组织的思想汇报和情况反映，党内思想倾向的反映，各项工作落实情况的汇报反映，党内作风方面的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见、建议与要求方面的情况反映，以及社情民意的反映等。
重大决策征求意见制度是上级党组织作出与下级党组织有关的重要决定，事先要征求下级党组织的意见的制度。
重大事项的决策，要在党内公开，组织党员先讨论，保证党内重大决策的科学化、民主化。
主要内容可以包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本地区、本单位全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免、调动和处理，涉及群众利益的问题等。
篇二：重要事项党内通报制度重要事项党内通报制度第一条为加强党内监督，提高党务工作透明度，发展党内民主，保障党员民主权利，提高广大党员参与党内事务的积极性，提高党的领导水平和执政水平，根据《中国共产党党内监督条例》及有关党内法规，结合本乡实际情况，制定本制度。
党内重大决策征求意见制度
党内重大决策征求意见制度
临川区工商局党内重大决策征求意见制度
第一条为充分发扬党内民主，广开言路，听取不同意见，避免重大决策失误，减少给党的工作带来损失和造成影响，制定本制度。
第二条重大问题决策的内容
（一）涉及党的路线、方针、政策的事项；
（二）重大工作任务的部署；
（三）正、副股级干部的调整、任免；
（四）涉及群众利益的重大问题；
（五）发展新党员；
（六）上级党组织规定应由党组织集体决定的其他问题。
第三条征求意见的方式
（一）会议方式。
通过召集党员开会专门进行讨论，征询意见。
（二）座谈方式。
召开由不同工作岗位的党员代表参加的座谈会，听取意见。
（三）公示方式。
在区局设立的党务公开栏进行公示，明示受理意见的咨询电话或联系人。
（四）发放征求意见卡。
（五）设立意见箱。
在机关办公场所明显位置挂意见箱。
第四条建立征求意见记录，办公室负责建立专门的原始记录簿，并认真做好记录，年终存档备查。
重大决策征求意见制度
党委重大决策征求意见制度（试行）第一条为认真贯彻民主集中制原则，进一步提高党委科学决策、民主决策、依法决策水平，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，特制定本制度。
第二条重大决策包含范围为：党的路线方针政策、国家法律法规和上级党组织的重要会议、重要文件、重大决策部署的贯彻执行；涉及本乡经济和社会发展的规划、计划、年度工作目标和财政预决算等重大事项的方案和实施意见；本乡干部人事任用、奖惩以及人才队伍建设的重大问题；本乡重大项目安排、大额度资金的使用；本乡涉及群众切身利益和有关社会稳定、安全生产等重大问；本乡党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设的重大问题；其他应由党委集体研究决定的问题。
第三条重大决策应坚持如下原则：(一)广泛征求意见的原则。
重大事项决策，应在一定范围内充分听取意见和建议，进行政策咨询，为集体讨论奠定基础。
(二)充分酝酿的原则。
会议讨论决定重大事项前，党委书记应采取多种形式与班子成员交换意见，沟通思想，统一认识。
(三)平等议事的原则。
讨论重大事项时，每一个班子成员都享有平等的发言权、表决权、监督权。
主持会议的书记或副书记应充分发扬民主，营造平等议事的良好氛围。
(四)依法决策的原则。
重大事项决策，要进行法律法规方面的咨询或论证。
(五)集体决策的原则。
重大事项应当由领导班子集体研究决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。
班子成员对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级党组织报告。
(六)会议决定的原则。
重大事项必须由会议研究决定，不得以书记办公会、传阅、会签或个别征求意见等形式代替。
主持会议的书记或副书记应在充分听取参会班子成员意见的基础上，认真进行归纳总结，善于集中正确意见。
要充分发挥党委在重大事项决策中的作用，不断加大讨论决定重大事项的力度。
党委会议必须有半数以上成员到会方能举行。
讨论干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。
第四条重大决策应严格按照以下程序进行：(一)确定议题。
党内重大决策论证评估和征求意见制度
巴中市恩阳区中医医院
党内重大决策论证评估和征求意见制度
第一条为认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，尊重党员群众意愿，确保党组织民主、科学决策，制定本制度。
第二条党内重大决策论证评估、征求意见的内容：包括贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决定的事项，事关本单位全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部任免、调整和处理，涉及群众切身利益的问题等事项。
第三条党内重大决策论证评估、征求意见工作实行预告制和决策内容通报制，对需要论证评估、征求意见的决策进行事前预告，将需要决策的内容根据论证评估、征求意见的范围提前通知给征求意见对象，使论证评估、征求意见和参与决策的党员群众对决策事项有充分的了解。
第四条论证评估、征求意见的对象要涵盖事项涉及的党员群众各个层面，避免征求意见面偏窄、人数偏少的问题，并注重开拓新的渠道，面向更多的对象征求意见。
第五条实行社会公示、听证制度。
与群众利益密切相关的重大事项，要实行社会公示制度和社会听证制度，更加广泛地征求和倾听群众意见，使群众更好地了解和参与重大事项的决策，并使之规范化、程序化。
党内重大事项决策征求意见制度
授田英才学园党内重大事项决策征求意见制度为提高学校党内重大事项决策的民主化、科学化、规范化水平，依据《滨城区党务公开工作制度（试行）》的有关规定，制定本制度。
一、决策原则（一）实事求是原则。
坚持一切从本校工作实际出发，积极探索重大决策新机制，求真务实，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。
（二）民主集中制原则。
把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，正确处理个人与学校、群体和个体、上级与下级之间的关系，坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属党内重大事项，都必须按照规定的程序和要求，在深入调研、科学论证的基础上，经过集体讨论后作出决策。
（三）可行择优原则。
党内重大事项决策，必须以可行为前提，以最优为目标。
在制定决策过程中，要认真分析各种主客观条件和实施过程中可能出现的不测因素，在可行的基础上择优确定实施方案，努力提高决策的效能和效益。
二、决策内容（一）根据法律、法规和规章规定，研究并提出本校贯彻执行上级党组织及上级部门的重要文件、重要会议精神的实施意见；（二）影响本校科学发展的重大决策和工作部署；（三）重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用意见；（四）重要的党务活动。
三、决策程序（一）提出问题、确定目标。
在深入实际调查研究的基础上，根据上级的要求，紧密结合本校工作实际，充分学习借鉴外地成功经验，确定解决问题的基本目标；（二）拟定方案、科学论证。
根据党务工作中存在的问题、差距和确定的基本目标，采取召开座谈会、听证会，发放征求意见表，发布通告，广泛征求广大党员干部意见。
（三）集体决策。
按照有关规定，会议作出决策。
会议由党组织书记主持，党组织成员参加，必要时由会议主持人确定有关人员列席，安排专人作会议记录；（四）组织实施、跟踪分析。
党内重大事项决策作出后，要对决策的实施过程和成效进行跟踪分析，及时总结经验、发现问题。
五、决策要求（一）党内重大事项必须召开党组织会议集体研究决定；（二）研究决定党内重大事项时，事前必须经过调查分析、酝酿协调，然后由党组织书记确定是否召开会议研究；（三）会议要安排足够时间对议题进行充分讨论，每个参会人员都要明确表达自己的意见；（四）会议对议题实行逐项表决，赞成票数超过应到会人数的半数为通过；（五）对会议作出的决定，个人可保留意见或署名向上级组织反映，但在领导集体未作出更改决定前，必须无条件服从和执行；（六）党内重大事项决策会议结束后，要形成会议纪要，并印发与会者。
学校重大决策征求制度
一、目的和意义为贯彻落实党的教育方针，保障学校民主管理，提高决策的科学性、民主性和透明度，确保学校重大决策符合广大师生员工的利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校在教育教学、科研、管理、后勤保障等方面涉及全校师生员工利益的重大决策。
三、决策范围1. 学校发展规划和年度工作计划；2. 教学改革和课程设置；3. 教师队伍建设和管理；4. 学生管理制度和奖惩措施；5. 学校财务预算和经费使用；6. 后勤保障和服务；7. 学校安全与稳定；8. 其他涉及全校师生员工利益的重大事项。
四、征求程序1. 决策起草：由相关部门或单位根据学校实际情况，起草重大决策草案。
2. 意见征求：决策草案形成后，学校应通过以下途径征求师生员工的意见和建议：（1）召开座谈会、听证会等形式，广泛听取师生员工的意见和建议；（2）通过校园网、微信公众号等新媒体平台发布决策草案，广泛征求师生员工的意见和建议；（3）设立意见征集邮箱，方便师生员工提出意见和建议；（4）组织师生员工代表进行专题调研，了解师生员工的实际需求和意见。
3. 意见整理：相关部门或单位对征求到的意见和建议进行整理、分析和评估，形成决策草案的修改意见。
4. 决策审议：学校领导集体审议决策草案，结合征求到的意见和建议，对决策草案进行修改和完善。
5. 决策公布：学校将经过审议的决策草案在学校内进行公示，公示期不少于5个工作日。
6. 决策实施：决策草案经公示无异议后，学校正式实施。
五、保障措施1. 学校应建立健全重大决策征求制度，明确相关部门和单位的职责，确保决策征求工作的顺利进行。
2. 学校应加强对决策征求工作的组织领导，确保决策征求工作覆盖到全校师生员工。
3. 学校应加强对决策征求工作的监督，对违反决策征求制度的行为进行严肃处理。
4. 学校应将决策征求工作纳入学校年度工作考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则本制度自发布之日起施行，由学校党委负责解释。
县直机关重大决策专家咨询论证和征求群众意见制度
县直机关重大决策专家咨询论证和征求群众意见制度1、重大决策专家咨询论证制度第一条为贯彻落实科学发展观，规范本局决策行为，改革和完善决策机制，建立和健全公众参与、专家论证和本局决定相结合的决策机制，促进决策的科学化、民主化、法治化，提高重大决策水平，根据《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《食品药品监管系统全面推进依法行政实施意见》及有关规定，结合本局实际，制定本办法。
第二条本办法所称重大决策包括：（一）与人民群众利益有重大关联的事项；（二）对管理相对人权益有重大影响的事项；（三）涉及本市食品、医药产业长远发展规划、具有全局意义的事项；（四）专业性较强的重大决策事项；（五）其他需要专家咨询论证的重大决策事项。
第三条对本办法第二条规定的重大决策事项，在提交本局办公会讨论决定前原则上应经专家咨询论证，但遇重大突发性事件和紧急情况，须及时采取措施的除外。
第四条凡属本办法第二条规定的重大决策事项，需经专家咨询论证的，由承办科（室、队）提出，并经分管局领导同意，组织相关领域专家或者委托具备资质条件的其他咨询机构进行咨询论证。
第五条有关科（室、队）应当将所提请进行专家咨询论证的重大决策事项相关资料，提前 5 个工作日送达相关专家或者委托具备资质条件的其他咨询机构，并提出决策咨询论证的有关要求。
第六条相关专家或者咨询机构提出的咨询论证意见，应作为本局作出重大决策的重要依据。
2、重大决策征求群众意见制度第一条征求意见的内容包括贯彻落实党的路线方针政策和省、市、县决定的事项，事关全局性、政策性的问题。
第二条征求意见的程序实行预告制和决策内容通报制，把需要征求意见的决策进行预告，把需要决策的内容根据征求意见的范围提前告知征求意见对象。
第三条合理确定征求意见的对象要扩大征求意见的范围，解决征求意见面偏窄、人数偏少的问题，开拓新的渠道，采取多种形式，面向更多的对象征求意见。
第四条进行社会公示对群众利益密切相关的重大事项，实行社会公示制度，更加广泛地征求和倾听群众意见，让群众更好地了解和参与事项的决策，并使之规范化、程序化。
医院党内重大决策论证评估和征求意见制度
医院重大决策论证评估和征求意见制度随着我国医疗行业的快速发展，医院党内重大决策也变得越发重要和复杂。
在这种情况下，如何保证决策的科学性和公正性，降低决策风险，就成为医院面临的重要问题。
因此，建立一套医院党内重大决策论证评估和征求意见制度，是非常有必要的。
一、制度背景医院重大决策是医院管理、发展和改革的关键之一。
然而，这些决策所涉及的领域广泛、影响深远，不光需要专业知识，也需要多方面的意见及建议。
此外，医院内部的队伍也很庞大，人员层次也不尽相同，这为制定科学合理的决策增加了难度，亟需一套可靠的评估体系以确保决策的科学性和公正性。
二、制度内容医院党内重大决策论证评估和征求意见制度由四部分组成：计划，论证、评估和征求意见。
下面对这些内容作详细阐释。
1. 计划制定计划是制度的第一步，也是制定好的决策的关键。
计划制定应包括以下内容：（1）制定时间表以确保计划能够按时完成。
（2）明确人员架构，提供必要的学习、培训和资源支持以确保制定的决策方案的专业性和可信度。
（3）建立沟通渠道，建议决策方案，并收集和记录所有的建议和意见，以保证方案的公正和可信度。
2. 论证论证是决策过程的核心环节，是确保决策的科学性和可行性的重要步骤。
论证应包括以下内容：（1）调研和收集相关材料和数据，分析目前的状况和问题，并提出解决方案的措施和手段。
（2）评估解决方案的切实可行性和可持续性，以及成本效益、社会效益等方面，比较各种方案的优劣性，并选择较为合适的方案。
（3）明确实施方案中的目标与任务、寻找支持方案实施的资源和手段、并将方案及其实施的各环节中需要注意的问题明确提出。
（4）建立反馈机制和跟踪机制，以评估方案的实施结果。
（5）对提出的决策方案，进行多方面的论证和评估，以保证决策的正确性和完整性。
3. 评估决策方案评估是确保方案有效性和成本效益的必要环节。
评估包括对决策方案进行全面阐述、必要考虑和综合评估，定期调查方案的实施结果，并进行总结和分析。
重大决策征求意见制度
重大决策征求意见制度
第一条征求意见的主体和对象：征求意见的主体为各级基层党组织的领导班子或领导班子成员。
征求意见的对象为领导班子其他成员、上级党组织、下级党组织、全体党员或党员代表、党外群众和有关人士。
第二条征求意见涉及事项：根据上级文件精神制定本单位的工作计划和发展目标；贯彻上级党组织的工作部署；关系本单位经济社会发展和自身建设的重大决策；对干部选拔任免、党员发展、对党组织和党员的奖惩；关系党员群众切身利益的问题；其它需征求意见的重大事项。
第三条征求意见的方式方法：党组织书记作出重大决策时要征求其他领导成员的意见。
要召开全体委员会议，按照集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定和少数服从多数的原则，由党的委员会集体讨论决定。
对会议讨论的情况要由专人负责记录，并存档备查。
对一些事关全局、特别重大问题的决策，必要时可通过党员大会或党员代表大会、党内公示等方式征求广大党员的意见，并向上级党组织请示汇报。
决策前也可通过论证咨询会、走访调研等形式，广泛征求党内外专家和群众的意见和建议。
第四条所征求意见和建议的处理：对党员群众提出的意见和建议要认真对待，研究论证后，采纳合理化建议，做出科学决策。
党内重大决策征求意见制度
新东社区党内重大决策征求意见制度根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，制定本制度。
一、适用范围新东社区党委及其所属各基层单位党组织、机关各工作部门。
二、主要内容（一）新东社区党委及所属单位两级党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定、决议的计划目标、实施措施等。
（二）党的建设、政治文明、精神文明建设，农业生产计划、财务计划、农业承包利费指标计划、农田灌水计划指标、基本建设项目、种植业结构调整、庭院经济优惠政策、利费调整、规章制度的订立等。
（三）按照干部管理权限应当由党委会讨论决定任免干部，推荐后备干部人选、推荐连队民主选举干部的候选人等干部选拔任用事项。
（四）按照职工管理权限应当由社区主任办公会或党支部讨论决定的非生产性岗位的工人安排事项。
（五）职工两用地划分；对违规违纪职工的处理，社会最低保障金享受以及涉及职工利益的其它问题等。
（六）上级规定的必须在决策前征求意见的事项。
三、决策前预告社区、连队两级党组织及其行政管理部门必须将前述第二条所列事项提前3-7日以会议、口头、书面或广播等形式进行预告，为群众参与决策，提出意见或建议留有充足的思考及讨论时间。
四、决策内容通报社区、连队两级党组织及其相关行政部门要将决策的具体内容草拟方案，工作意向等根据征求意见的范围提前以书面方式、会议方式通报给职工群众。
内容通报一般在有关事项正式决策前5-7天以前进行。
五、征求意见的方式公示、告示民主测评、职工大会、职工代表大会讨论审议或表决；发放民意调查表；召开座谈会；个别谈话；民主质询听证，民主议事、民主理财等。
六、征求意见的程序坚持事前预告、事中通报、事后反馈原则。
对涉及全农场重大问题、重要事项的决策征求意见，由各基层党组织负责征集群众意见。
社区工会及其各单位工会组织协助进行，由基层党组织向上级党委汇总上报。
涉及范围为各单位内部的有关事项，由基层党组织及其所属单位工会组织负责意见征集。
重大决策征求意见制度
站前路小学党内重大决策征求意见制度为充分发扬民主，进一步落实党的群众路线，使校党组织做出科学民主的决策，保证党的事业健康发展，特制定本制度。
一、校党组织对重大事项进行决策前，应当征求党员群众的意见。
重大决策包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本地区、本校全局性、政策性的事项，按照党组织管理权限应该由集体讨论的干部的任免、调动和处理事项，涉及群众切身利益的事项等。
二、校党组织对重大决策征求意见时，在时限上要给予征求意见和参与决策的党员群众充分的时间，把需要决策的内容，根据征求意见的范围，提前下发并进行预告。
三、校党组织对重大事项进行决策时，要充分听取参与决策的党员群众的意见，并将征求到的意见作为决策的重要依据。
四、校党组织对重大事项进行决策后，要及时将决策内容向征求意见、参与决策以及与决策内容相关的党员群众进行通报；在决策实施过程中，要及时跟踪调研决策执行情况，并适时总结完善。
五、党组织负责人对重大决策要带头征求党员群众意见，形成浓厚的民主氛围。
关于重大决策征求意见制度
关于重大决策征求意见制度重大决策征求意见制度的重要性不言而喻。
首先，它能够扩大决策者获取信息的渠道。
决策涉及的领域常常是复杂的，相关信息众多、复杂。
通过广泛征求意见，可以吸纳有关专家、学者和专业人士等提供针对性的建议和意见，从而完善决策的依据和数据，提高决策的针对性、精准性和科学性。
其次，重大决策征求意见制度能够增加决策的透明度和公正性。
在决策过程中，项目相关方能够对政策、计划、方案或项目提出自己的看法和建议，保证相关方的参与和表达权利得到尊重和保护。
这对于加强政府与民众的互动和对话，增加政府的公信力和民众对决策的认可是至关重要的。
再次，重大决策征求意见制度有助于减少决策的风险和错误。
对于复杂的决策，个人和少数人的决策往往容易受到主观意识和片面认识的影响，因此容易出错。
通过广泛征求意见，能够吸纳多方面的视角和专业知识，避免主观臆断和片面认识，降低决策的风险和错误。
最后，重大决策征求意见制度还能够促进民主政治的发展。
重大决策征求意见制度是民主政治的基本要求之一，体现了人民民主和基层民主的实质特征。
通过广泛征求意见，能够增加民众参与决策的机会，加强政府与民众之间的互动和沟通，推动决策的民主化、法治化和科学化。
然而，重大决策征求意见制度在实施过程中也存在一些问题与挑战。
首先是信息获取的难度。
在现代社会，信息爆炸的问题普遍存在，信息获取变得困难。
因此，在实施重大决策征求意见制度时，应该充分考虑信息获取的难度，并采取相应的措施，鼓励和引导相关方提供准确和可靠的信息。
其次是参与者的数量和质量。
在实施重大决策征求意见制度时，应该关注参与者的数量和质量。
参与者数量的过多可能导致信息的冗杂和把控困难，参与者数量的过少可能导致意见的单一和不全面。
因此，在实施重大决策征求意见制度时，应该合理选择参与者，并建立有效的参与机制。
最后是征求意见的责任和权威问题。
在实施重大决策征求意见制度时，应该明确意见的责任和权威。
意见提出者应该对其提出的意见负责，并拥有相应的权威和专业背景。
重大决策征求意见制度
反馈与沟通机制
反馈时间
01
决策方应在决策实施前或实施后的一段时间内，向提出意见的
公众或机构反馈采纳情况。
沟通方式
02
可以采用新闻发布、公开信、公告等多种方式向提出意见的公
众或机构反馈。
沟通内容
03
应包括采纳与否的原因、采纳的部分有哪些、未采纳的部分有
哪些等。
05
制度执行与监督机构
执行主体与责Biblioteka 人评估方法采用问卷调查、公众访谈、专家评估等多种方法，确保评估结果 的客观性和准确性。
完善建议征集途径
官方网站
社交媒体
在官方网站上设立专门的征集页面，发布征 求意见稿，并明确征集时间、方式和流程。
利用社交媒体平台，通过线上投票、讨论等 方式收集公众意见。
听证会
专家咨询
定期组织听证会，邀请利益相关方代表参与 ，就特定问题发表意见和建议。
监督机构与职责
01
权力机关
各级人民代表大会及其常委会应依法对重大决策征求意见制度的执行
情况进行监督，确保制度的合法性和规范性。
02
监察机关
监察机关负责对重大决策征求意见制度的执行情况进行纪律监督，防
止权力滥用和违规操作。
03
社会监督
广大公民、新闻媒体及社会团体等社会力量应积极参与重大决策征求
意见的监督，促进制度的有效实施和民主参与。
重大决策征求意见制度
2023-10-26
contents
目录
• 制度背景与目的 • 制度适用范围与原则 • 征求意见对象及方式 • 意见采纳与反馈机制 • 制度执行与监督机构 • 相关配套措施与规定 • 制度评估与完善建议 • 相关案例与启示
重大决策征求意见制度范本
重大决策征求意见制度范本一、总则第一条为推进民主集中制原则的实施，提高决策的科学性、民主性和合法性，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》以及有关法律法规，结合实际工作，制定本制度。
第二条本制度所称重大决策，是指涉及国家利益、社会公共利益和人民群众切身利益的重大问题，以及对经济社会发展有重大影响的决策。
第三条重大决策征求意见制度，是指在重大决策过程中，广泛征求各级人民代表大会代表、政府工作人员、专家学者、社会团体、企事业单位和广大人民群众的意见和建议，充分研究吸收，作为决策的重要依据。
二、征求意见的范围和对象第四条重大决策征求意见的范围，主要包括：（一）关系国家长远发展的重大战略决策；（二）关系社会公共利益的重大政策制定和调整；（三）关系人民群众切身利益的重大改革措施；（四）关系经济社会发展全局的重大项目安排；（五）其他需要广泛征求意见的重大决策。
第五条重大决策征求意见的对象，主要包括：（一）各级人民代表大会代表；（二）政府工作人员；（三）相关领域的专家学者；（四）社会团体、企事业单位和广大群众。
三、征求意见的方式和程序第六条重大决策征求意见的方式，主要包括：（一）召开座谈会；（二）发放调查问卷；（三）公开征求社会意见；（四）组织专家论证；（五）其他有效的征求意见方式。
第七条重大决策征求意见的程序，主要包括：（一）决策提出：决策起草部门在拟定决策方案时，应当对征求意见的范围、对象和方式进行明确；（二）征求意见：决策起草部门通过各种方式，广泛征求各级人民代表大会代表、政府工作人员、专家学者、社会团体、企事业单位和广大人民群众的意见和建议；（三）意见研究：决策起草部门对征求意见进行整理、研究和分析，形成关于决策的意见汇总报告；（四）决策送审：决策起草部门将征求意见汇总报告提交决策机关，作为决策的重要依据；（五）决策公布：决策机关将征求意见的情况和决策结果予以公布。
重大决策征求意见制度
重大决策征求意见制度第一篇：重大决策征求意见制度重大决策征求意见制度1、科学正确的决策是保证党的事业健康发展的基础，是贯彻民主集中制的过程，重大决策要广开言路，多方征求意见，充分反映各级党组织和广大党员的意愿，避免造成决策失误，以致于给党的事业带来损害。
2、党内重大决策的内容包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本乡（镇）全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免，调动和处理，涉及群众利益的问题等。
3、征求意见的方式：集体讨论，个别征求意见、决策预告、决策内容通报等。
4、对与基层组织有关的重要问题作出决策时，在通常情况下，要征求基层组织的意见。
第二篇：重大决策征求意见制度重大决策征求意见制度为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，现对重大决策征求意见制度规定如下：一、征求意见的事项凡是涉及“三重一大”即：重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。
具体征求意见的事项主要包括：1、全局事业发展规划；2、全局各项规章制度；3、全局党政工团工作计划；4、有关人事调动、调整，干部的推荐、培养、使用和管理监督，干部培训、考核、任命、免职；5、干部职工的津贴、晋级晋职、评优表模；6、局重大经费开支、财务预决算、基建项目；7、全局内部管理体制改革工作；8、其他需要征求意见的问题。
二、征求意见的形式坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的思想，让干部职工参与农业局事业的发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。
1、沟通信息渠道，采取设立信箱、召开征求意见会等形式，听取干部职工对全局的意见和建议，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。
2、定期召开退休干部职工代表座谈会，使他们的建议和经验得到借鉴和发扬。
3、大力推行全局政务、党务公开制度，通过召开各种会议、设立政务公开专栏，及时公布政务、财务活动中的重要事项。
重大决策征求意见制度
重大决策征求意见制度重大决策征求意见制度是指在组织内部，对于涉及到重大决策的情况，向相关人员广泛征求意见并进行充分讨论的一种制度安排。
这种制度有助于凝聚智慧、规避风险、提高决策的质量。
首先，重大决策征求意见制度有利于凝聚智慧。
一个人的智慧毕竟是有限的，需要借助他人的意见和建议来完善和改善决策。
通过广泛征求意见，可以获得不同群体、不同层次的人员对于问题的思考和看法，可以避免一己之见、孤立思维的弊端，从而使决策更为全面和多元化，提高决策的准确性和可行性。
其次，重大决策征求意见制度有利于规避风险。
在做出重大决策时，如果没有广泛听取不同人的意见和建议，很可能会忽视某些重要因素，造成不可预料的风险。
而通过征求意见制度，可以让更多的人参与到决策过程中，发现和预警可能的风险，及时采取相应措施来规避风险，提高决策的科学性和稳定性。
再次，重大决策征求意见制度有利于提高决策的质量。
决策的质量直接关系到组织的发展和业绩的表现。
通过充分征求意见并进行充分讨论，可以避免贸然行事、盲目决策的缺点，促使决策者更加全面地考虑各种因素，为决策提供更多可行的解决方案和决策方向，从而提高决策的质量，增加决策成功的概率。
然而，需要注意的是，在具体实施重大决策征求意见制度时也有一些要点和原则需要遵循。
首先，征求意见不意味着完全按照意见行事。
有些时候，决策者需要根据自己的判断和经验来做出决策，毕竟决策者在相关领域可能具备更多的专业知识或实践经验。
因此，在征求意见的同时，也需要决策者权衡不同意见的优劣，综合考虑各种因素，做出最终的决策。
其次，征求意见需要重视并保证参与者的公正与独立。
征求意见的参与者需要是具备专业知识、经验丰富且独立的人员，而非仅仅是与决策者关系密切或亲近的人员。
只有这样，才能真正保证征求意见的真实性和客观性，避免出现利益冲突或偏向某一方的情况。
最后，征求意见的时间和过程也需要合理安排。
对于重大决策，不能仅仅在最后时刻才征求意见，或者只进行一次简单的意见征询。
单位决策征求意见制度范本
单位决策征求意见制度范本一、总则第一条为加强单位民主建设，提高决策的科学性、民主性和有效性，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的决策征求意见活动，包括重大决策、重要人事任免、重大投资项目等。
第三条单位决策征求意见应遵循民主、公开、公平、公正的原则，充分尊重职工的知情权、参与权和表达权。
第四条单位决策征求意见应结合单位实际情况，采取多种形式，确保职工广泛参与，意见充分表达。
二、征求意见的范围和程序第五条征求意见的范围包括：（一）涉及单位发展战略、年度计划、财务预算等重大事项；（二）涉及职工切身利益的事项；（三）涉及单位内部管理体制、机构设置、人事调整等事项；（四）其他需要征求意见的事项。
第六条征求意见的程序：（一）提出征求意见事项，明确征求意见的内容和目的；（二）通过职工代表大会、座谈会、问卷调查等方式，广泛征求职工意见；（三）对征求意见进行归纳、整理，形成采纳意见或者修改意见；（四）将采纳意见或者修改意见纳入决策，对未采纳意见进行说明；（五）对决策结果进行公布，接受职工监督。
三、征求意见的实施第七条单位应当设立专门的征求意见机构，负责组织、协调、监督征求意见活动。
第八条单位负责人应当亲自带头参加征求意见活动，充分发挥示范作用。
第九条单位应当建立健全征求意见激励机制，对积极参与征求意见活动的职工给予表彰和奖励。
第十条单位应当对征求意见活动进行记录、归档，便于查阅和监督。
四、监督检查和责任追究第十一条单位应当建立健全征求意见的监督检查机制，确保征求意见活动落到实处。
第十二条职工有权对未按照本制度开展征求意见活动的情况向上级主管部门或者监察机关投诉、举报。
第十三条对违反本制度的行为，应当依法追究相关责任人的法律责任。
五、附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度的解释权归单位所有。
注：本制度范本仅供参考，具体内容需根据单位实际情况进行调整和完善。
重大决策征求意见制度
重大决策征求意见制度关于重大决策征求意见制度为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合制度，坚持重大问题征求意见制度，充分发挥智慧和领导班子成员的整体功能，提高决策水平和办事效率，避免或减少失误。
根据有关规定，特制定本制度。
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一、决策内容凡属方针政策的大事，全局性问题，都应集体决策，其主要内容包括：1.年度工作计划，总结以及阶段性重要工作的布置;2.较大数额(参照有关规定)资金投向，支出及贷款;3.干部的任免、使用、提拔以及工作人员调入调出;4.凡涉及带有法规性质的规章制度的制度;5.工作人员年度考核结果以及奖惩评优情况;6.应由集体讨论决定的其他重大问题。
二、决策程序对重大问题实行集体决策，一般应遵循以下程序：1.应在充分调查研究的基础上提出方案，必要时应提出两个以上可供比较的方案;2.方案提出后，要广泛征求各方面的意见，组织有关人员进行科学分析论证，做出评估;3.集体讨论决策前，应将会议的召开时间，议题等提前2天通知班子成员;4.必须有半数以上班子成员到会方能讨论决定重大问题。
其中，讨论干部问题时，应有三分之二班子成员到会方能表决，对属通报性质的重大问题，也应是在班子成员比较齐全的情况下进行;5.如需会议对所讨论的重大问题进行表决时，应根据议题逐项表决，赞成票超过应到会成员半数为通过。
表决形式可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手和投票等形式;6.会议应提前邀请市派驻纪检组派员参加。
7.会议应有专人记录。
三、决策规则1.不得用碰头会或个别沟通等形式替代集体讨论决定重大问题。
2.单位预算内、外资金的收支、使用情况要定期向领导班子通报。
3.如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，下次再讨论表决;也可向上级组织报告，请求裁决。
4.对会议进行期间临时动议的内容，一般本次会议不议。
学校“三重一大”重要议题决策征询意见制度
学校“三重一大”重要议题决策征询意见制度1. 概述本文档旨在介绍学校“三重一大”重要议题决策征询意见制度。
该制度旨在广泛征求各方意见，提高决策质量，增加民主参与，以确保学校决策的公正性和合理性。
2. 决策征询流程2.1 设定议题学校领导确定重要议题，并明确征询的目的和范围。
2.2 征集意见学校会通过多种渠道征集各方意见，包括但不限于：- 线上征集：学校官方网站、电子邮件等在线平台，方便广大师生踊跃发表意见。
- 线下征集：会议、座谈会等形式，提供面对面交流的机会。
2.3 意见整理和分析学校负责整理和分析所收集的各方意见，确保对每一意见都进行适当的梳理和评估。
2.4 决策制定学校领导团队根据征询结果和相关法律法规，制定决策方案，并作出最终决策。
3. 保障机制为了确保决策征询意见制度的公正性和透明度，学校将采取以下措施：3.1 公开透明学校将及时公布征询意见制度相关信息，包括征询的议题、意见收集的时间和渠道、意见整理和分析结果等。
3.2 反馈意见学校将对意见提出者给予反馈，向他们解释决策的理由和依据。
3.3 监督和评估学校将建立监督和评估机制，定期评估决策征询意见制度的有效性，并根据评估结果进行改进。
4. 重要性和优势学校“三重一大”重要议题决策征询意见制度的重要性和优势体现在以下几个方面：- 增加参与度：可以让广大师生参与决策过程，体现民主和平等。
- 提高决策质量：收集各方意见可以提供多元、全面的决策依据，从而提高决策的科学性和合理性。
- 增强公信力：公开透明的征询意见制度可以增加决策的公正性和透明度，提升学校的公信力。
5. 总结学校“三重一大”重要议题决策征询意见制度是一项重要的决策机制，为广大师生提供了参与决策的机会，提高了决策的科学性和公正性。
学校将继续加强该制度的运行，确保决策的合理性和透明度，进一步增强学校的发展和治理水平。
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湖洋小学重大决策征求意见制度
为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，现对重大决策征求意见制度规定如下：
一、征求意见的事项
凡是涉及“三重一大”即：重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前，要广泛征求老师意见。
具体征求意见的事项主要包括：
1、学校的发展规划；
2、学校各项规章制度；
3、学校工作计划；
4、精神文明创建工作；
5、有关人事调动、调整，干部的推荐、培养、使用和管理监督，干部培训、考核、任命、免职；
6、干部职工的津贴、晋级晋职、评优选先；
7、学校重大的经费开支、财务预决算、基建项目；
8、其他需要征求意见的问题。
二、征求意见的形式
坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的思想，让干部职工参与学校的发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。
1、沟通信息渠道，建立学校领导接待日、个别谈心、召开征求
意见会等形式，听取干部职工对学校工作的意见和建议，尤其是在学校重大决定形成之前，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。
2、定期召开干部职工代表座谈会，使他们的建议和经验得到借鉴和发扬。
3、大力推行校务公开制度，通过召开各种会议、设立校务公开专栏，及时公布校务、财务活动中的重要事项。
三、对教师意见的处理
1、及时召开专题会议研究收集到的意见，对其中合理合法的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向大家做好解释工作，以求得大家的理解和支持。
2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求大家意见；如果有不同意见，则还要召开专题会议研究，如果没有不同意见，待公示期满后才能实施。
3、在实施过程中，要自觉接受老师监督，对违规违纪者要及时查处。