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责任心与执行力PPT学习课件

责任心与执行力PPT学习课件
一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时,是 快乐而放松的。反之,生活会平凡无奇,且有可 能不得安宁。
有激情的人,无论做何工作,都会认为从事的是 最神圣的职业;无论有何困难,都会始终一丝不 苟去完成。
激情是工作最好的朋友,是高水平的兴趣责任:
你的岗位 做为员工 护士或是大夫 做为儿女、丈夫、妻子---- 任何角色都有责任
23
每天多做一点(升职)
每天多做一点,积少成多。 细心一点,认真一点,勤快一点,精明一点,做
好一点; 苦难能磨练人的意志; 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量,这是人生
永恒不变的法则。
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责任心让你自动自发工作(土豆)
积极主动地去做工作。 工作自动自发的人,对工作勇于负责,有独立思
16
工作意味着责任
假如你非常热爱工作,你的生活就是天堂; 假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。 你对工作的态度决定你对人生的态度, 你在工作中的表现决定你在人生中的表现, 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 百分之百的完成自己的工作,迟早会得到加倍回报。
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对工作充满激情(个案)
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责任心不强的原因(外部)
一是管理者思想懈怠或疏于管理监督,责任心问责 监督制度不健全。
二是各项岗位职责和工作流程不完善,缺少一些规 范的工作标准。
三是对工作做到什么没有要求; 四没有对员工进行提升责任心的教育; 五是部门的工作氛围不够。
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责任心不强的原因(自身)
一是源于人的懒惰天性(请看下自己是否有?)。 二是人意志力薄弱,不具备抵制强烈诱惑的能力; 三是没有树立起正确的价值观责任感; 四是没有系统地接受责任心的教育和培训; 五员工不知做什么好,不知做到什么程度? 六根本的原因是没有责任感和进取心。

责任心和执行力幻灯片

责任心和执行力幻灯片
? 执行力是竞争力,是公司工作的生命力。 ? 执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行
到底。
确定目标的 5个关键步骤 : 目标必须是具体的 ; 目标必须是可以衡量的; 目标必须是可以达到的; 目标必须和其他目标具有相关性;
目标必须具有明确的截止期限;
责任心同执行力的关系
? 执行力是途径、是保障、是关键,是责任心的体现 和最终落脚点。
接待考察
参与公开课比赛
内容说明。
智慧课堂观摩
为促进教师利用“智慧课堂” 与日常教学更好结合,组织参
加“全国智慧课堂观摩研讨 会”,学习深圳小学通过智慧 课堂助力新课改方面的建设成
效和应用经验。
智慧课堂校内研讨
以研讨会形式组织教师学 习交流,进行校内公开课 展示及经验分享,全面展 示了智慧课堂在教学过程 中的应用成效,得到听课 教师一致认可。
责任心和执行力
主讲人:关文智
责任心
执行力
第一课时
责任心
责任心
? 什么是责任心 ? 正确对待工作 ? 做一个有责任心的员工 ? 提高执行力 ? 我们的承诺
4
请换文字内容
责任心
5
知行合一
请换文字内容
6
责任心
? 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对 国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与 之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态 度。
8
责任心与其他技能同样重要
责任心本身也是一种技能,而且是其他能力的统帅与核 心。
? 能力永远由责任来承载,有责任感的人,干工作不会找 借口,不会挑肥拣瘦,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智 ,想方设法打开思路、拓宽眼界,千方百计化解矛盾、解 决问题。 ? 没有责任心的执行,犹如无源之水、无根之木,难以长 久。

责任心与执行力培训教材(完整版) PPT

责任心与执行力培训教材(完整版) PPT
能力,永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。
5.12大地震中,被称 为“跑得比兔子还快的” 教师范美忠,其言行引起 社会和媒体关注。
工作就意味着责任
三、责任本身就是一种能力
范跑跑语录
我是一个追求自由和公正的 人,却不是先人后己勇于牺牲 自我的人!在这种生死抉择的 瞬间,只有为了我的女儿我才 可能考虑牺牲自我,其他的人, 哪怕是我的母亲,在这种情况 下我也不会管的。
看到这些图片我们有何感想?
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生命中有太多的如果..... 值得庆幸的是我们不是这里的如果. 所以我们是何其的幸福, 要珍惜一切,用心生活
1、把车缓缓停在马路边 2、将发动机熄火 3、打开车门让乘客安全下车
工作就意味着责任
三、责任本身就是一种能力
能力,永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。
临死前的职业操守(吴斌)
新华社2012年6月2日电(记者周竟)以每小时90公里的速度 行驶在高速路上,一块数斤重的铁片从天而降,在击碎挡风玻璃 后直接刺入大巴司机吴斌的腹部,导致其整个肝脏破裂、多根肋 骨折断。 虽剧痛难忍,吴斌却仍完成了靠边 停车、拉手刹、打开双闪灯等保 障安全的动作,最后还挣扎着站起 来对乘客说:“别乱跑,注意安 全。”
工作就意味着责任
二、不要敷衍自己的工作
“快餐式”看病-看病难
调查数据 门诊调查:记者还在调查中发现,事实上患者看病 的同时带了很多问题,比如有的患者希望知道医生如何给自己用 药,希望医生解释一下化验结果,而不是简单地说“没事”、 “没什么大问题”; 有的患者希望了解疾病的整个发展过程 和可能采取的治疗方案;还有的患者希望医生告诉他们“这病到 底能不能治好”,恢复的程度如何等等。

责任心和执行力PPT课件

责任心和执行力PPT课件
• 它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基 础,是家庭和睦,社会安定的保障。 请换文字内容 • 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中 的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。
7
责任心是工作中你的使命
• 责任是一种使命,责任是一种品质,是一种追求 ,是对自己所负使命的忠诚和守信,是对本职工作 的出色完成。 • 一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人, 不仅会失去社会基本认可,失去别人的信任与尊重 ,而且在工作中往往一事无成。 • 履行职责的最大回报是,敢于承担责任的工作人 员将被赋予更大的责任和使命,因为,只有这样的 工作人员才真正值得信任,才能真正担当起时代发 展赋予他的责任
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谢谢聆听
·学习就是为了达到一定目的而努力去干, 是为一个目标去 战胜各种困难的过程,这个过程会充满压力、痛苦和挫折
Learning Is To Achieve A Certain Goal And Work Hard, Is A Process To Overcome Various Difficulties For A Goal
责任心和执行力
责任心
执行力
第一课时
责任心
责任心
• 什么是责任心 • 正确对待工作 • 做一个有责任心的员工 • 提高执行力 • 我们的承诺
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请换文字内容
责任心
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知行合一
请换文字内容
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责任心
• 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对 国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与 之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态 度。
• 没有执行力的体现,责任心只是一句空话。 • 责任心和执行力共同构筑一个优秀的员工。 • 责任心强,则执行强;责任心弱,则执行弱。 • 只有具备高度责任心的人,才能在执行过程中勇于

企业管理员工责任心与执行力培训PPT课件

企业管理员工责任心与执行力培训PPT课件

培训内容和目标
2024/1/28
团队建设与合作精神培训
强化员工的团队意识和合作精神,促进团队协作和整体绩效 提升
职业道德与职业操守培训
加强员工的职业道德教育,树立良好的职业操守和道德风尚
7
02
责任心与执行力的概 念及重要性
2024/1/28
8
责任心的定义与内涵
2024/1/28
01
责任心是指个人对自己所负责任 的认识、情感和信念,以及与之 相应的遵守规范、承担责任和履 行义务的自觉态度。
,不推诿、不拖延。
2024/1/28
讨论二
注重细节和品质,追求卓越的 工作成果,不断提高自己的工 作标准和要求。
讨论三
勇于承担责任和挑战,不怕困 难和失败,积极寻求解决方案 并付诸实践。
讨论四
保持学习和进步的态度,不断 提升自己的专业技能和综合素 质,为企业的发展贡献更多的力量。22来自分享交流经验一
提升企业形象和品牌价值,增强企业 市场竞争力。
2024/1/28
增强企业凝聚力和向心力,促进团队 合作和协同工作。
11
03
员工责任心培养策略
2024/1/28
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明确岗位职责,强化责任意识
详细阐述每个岗位的职责范围和 工作要求,使员工清楚自己的职
责边界。
通过案例分析和角色扮演等方式 ,引导员工理解岗位责任的重要
02
内涵包括:责任意识、责任情感 、责任信念和责任行为。
9
执行力的概念及作用
执行力是指贯彻战略意图,完成预定 目标的操作能力,是把企业战略、规 划转化成为效益、成果的关键。
作用包括:确保企业目标实现、提高 工作效率、增强企业竞争力。

责任心与执行力ppt课件模板

责任心与执行力ppt课件模板

01
责任心:提高团队成员的的执行力,提高团队 整体工作效率
03
沟通协作:增强团队成员之间的沟通与协作, 提高团队凝聚力
04
目标导向:明确团队目标,提高团队成员的 凝聚力和执行力
05
激励机制:建立有效的激励机制,提高团队 成员的积极性和执行力,增强团队凝聚力
学习资源:提供丰富的学习资料和资源,
如书籍、视频、在线课程等
03
实践机会:提供实际工作机会,让员工
在实践中培养责任心和执行力
04
反馈与评估:定期对员工的责任心和执
行力进行评估,提供反馈和改进建议
实践与反馈
制定明确的目标:设定具体、可衡量的目标, 确保执行过程中有明确的方向
制定详细的计划:将目标分解为可执行的任务, 并制定详细的计划,确保执行过程中有条不紊
及时反馈:在执行过程中,及时对自己的行为 进行反馈,发现问题并调整计划
持续改进:在实践过程中,不断总结经验教训, 持续改进自己的执行力和责任心
激励与奖励
设立明确的目 标与奖励机制
提供及时的反 馈与鼓励
创造良好的竞 争氛围
设立合理的晋 升机制
提供丰富的培 训与发展机会
汇报人

保持乐观:积极 面对困难,保持
乐观心态
设定目标:设定 明确的目标,激 发自己的积极性
学会放松:适时 放松,保持良好
的心理状态
成功案例
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
案例1:某公司员 工A,责任心强, 执行力高,成功 完成项目,获得 领导认可。
案例2:某公司团 队B,责任心强, 执行力高,成功 解决客户问题, 赢得客户信任。
望结果

《责任心与执行力》PPT课件

《责任心与执行力》PPT课件
成而田功过 圣,子1.在如。工今作她中已追是求日完本美政,府这的也邮是政工大作臣责。任她感的的名体字现叫;野
2.在工作中尽心尽责,这就是完美领导力的展示。
故事三 三个泥瓦匠
有人问三个正在砌砖的工人:“你们在做什么?”第一个工人 说:“砌砖。”第二个工人说:“我们正在做一项每小时80块钱 的工作。”第三个却说:“你问我啊,我可以老实告诉你,我正 在建造世界上最大的教堂。”
函件告知:景明大楼为本事务所1917年设计, 设计年限为80年,现已到期,如再使用为超期 服役,敬请业主注意。
启示:80年,不要说设计者,就是施工人员恐怕也不在 世了吧!竟然还有人为它操心,还在守着一份责任、一 份承诺。
洗 的邮政大臣
故事二
一个少女到东京帝国酒店做服务员,这是她涉世之初的第一份工作。 但她万万没有想到上司安排她洗厕所!上司对她工作质量的要求特别 高:必须把马桶抹洗得光洁如新!怎么办?是接受这个工作?还是另 谋职业?
判断:被提升的原因各不相同,但不被提升的原因之一肯 定是执行出了问题。
执行力理解误区
在电视剧《汉武大帝》中,黄河发大水,北岸溃堤而广大民田 被淹,民间怨声载道。朝廷派去的水利专家巡视了南北护堤之后立 刻托病辞职。原因是南岸的田地不是皇亲国戚,就是重臣豪强。武 帝不得已命窦婴持节去决开南岸的缺口,窦婴如实执行了汉武帝指 令,江北乃至全国人民高呼大将军万岁。可最终自己还是由于以田 鼢为首的皇亲国戚的诬陷落得个午门斩首。
想法决定做法,做法决定活法
亚洲成功学之父—— 中国中小企业教父—— 亚洲销售女神——徐
陈安之
刘一秒
鹤宁
成功的人对于成功定义各不相同,
但失败者对失败的理由总是一 致。
俄国革命的镜子”托尔斯泰曾说过:“一个人若是没有热 情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

责任心决定执行力培训教材(PPT 37张)

责任心决定执行力培训教材(PPT 37张)

组织执行力的缺失原因
没有形成强有力的执行文化 也就没有了严格执行的工作氛围。执行力文化就是把“执 作为所有行为的最高准则和终极目标的文化,其关键在于 业文化塑造和影响企业所有员工的行为,进而提升企业的
组织执行力的缺失原因
领导者缺乏表率 古人云:“己身不正,虽令不行”;“上梁不正下梁歪” 如果领导者在工作中宽以待己,严于律人,自己没有做 率,何以服人?这样怎能带出有执行力的团队?
《责任心决定

CONTENTS
目录
有目标才有责任,有责任才会有担当
勇于负责任,才能担当重任
承担责任的三个层面 尽职尽责,在工作中落实责任 执行就是做到位 执行就是做出结果
观念决定态度;态度决定行动 行动决定习惯;习惯决定人格 人格决定命运;命运决定人生
什么是责任心?
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体
目标管理是根据公司的战略规划,组织目标
统化的管理方式,把各项管理事务展开为:
可控的和高效的管理活动,激励员工,共同
以实现组织和个人目标,努力工作的过程。
企业在目标管理中遇到的问题
0 1
标准难以量化
目标难以确定
0 3
目标难以长
目标难以灵
0 5
目标制定参
不同层次对 目标的理解
活变动
差异
0 2
期化
0 4
完成每日工作任务是必须坚持的准则 (哪怕加班到十
工作中的任何错误,首先须承认是自己的错 (哪怕真是
公司制度就是宪法与信条 (哪怕小得不能再小,只要有
执行到位的五大方针
a.对领导——辅佐+建议
b.对同事——请求+配合
c.对下属——引导+关爱 d.对客户——用心+超越

棕色简约风企业责任心与执行力培训PPT模板

棕色简约风企业责任心与执行力培训PPT模板
企业责任心与执行力培训
责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。 加强责任心是为提高执行力服务的,是提 高执行力的基础和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起,执行力是责任心的体现和最终落 脚点,二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力
正确对待工作
RESPONSIBILITY AND EXECUTION
妈妈看见后,第一个动作就是伸手打桌子,然后 哄小孩子:乖乖,别哭! 妈妈要求小孩重新绕桌子走一遍,然后启发他: 人之所以会撞上桌子,一般有三种情况: 一是你跑太快,刹不住脚;二是不注意看路;三 是你心里在想别的事情。 哪一种做法是正确的?为什么?
做一个有责任心的员工
RESPONSIBILITY AND EXECUTION
回顾
RESPONSIBILITY AND EXECUTION
人可以不伟大,可以不富有,但不可以没有责任 心。坚守一份责任,就是坚守着生命的追求与信 念,就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。
古代先贤荀子曾有精辟之语:“百事之成也,必 在敬之;其败也,必在慢之。”
PART.04
企业责任心与执行力培训
责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。 加强责任心是为提高执行力服务的,是提 高执行力的基础和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起,执行力是责任心的体现和最终落 脚点,二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、
A 对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,
以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义
务的自觉态度。
B
它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格 的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。
具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组

责任与执行力培训课件PPT

责任与执行力培训课件PPT

P 7 of
责任心
增强责任心
提高执行力
勿以善小而不为,勿以恶小而为之 。
叔叔,森林 禁止吸烟
August 21, 2022
P 8 of
责任心
手术做错了, 我是右腿骨折
增强责任心
提高执行力
不患无策,只怕无心…
没有错,这是 防止骨折转移
August 21, 2022
P 9 of
增强责任心
提高执行力
企业培训课程之
态度
目标
责任
行动
感谢观看!
增强责任心
提高执行力
汇报人:XX
时间:XX月XX日
成就感:
从工作中寻求自身的价值和满足;完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。
乐于奉献:
,不计较甚至牺牲“小我”的利益得失,兢兢业业、任劳任怨地工作。
热爱工作:
把工作当成是自己的事业来做,愿意把这里作为发展自己的舞台。
August 21, 2022
P 24 of
责任心评级
增强责任心
提高执行力
A-1级:
4 敬岗爱业,注重信誉; 5 屡战屡败,屡败屡战,坚持到底; 6 对结果负责; 7 以达成企业使命为工作目标。
August 21, 2022
P 23 of
增强责任心
的个人特质
工作认知:
对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识,了解自己所从事的工作 对实现组织目标的重要性。
古代先贤荀子曾有精辟之语:“百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”
August 21, 2022
P 26 of
增强责任心
提高执行力
第四部分
提高执行力
增强责任心
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责任心
责任心本身也是一种技能,而且是其 他能力的统帅与核心。
能力永远由责任来承载,有责任感的 人,干工作不会找借口,不会挑肥拣瘦 ,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智, 想方设法打开思路、拓宽眼界,千方百 计化解矛盾、解决问题。 没有责任心的执行,犹如无源之水、 无根之木,难以长久。
P 6 of
1 November 2020
• 它是一个人应该具备的基 本素养,是健全人格的基础, 是家庭和睦,社会安定的保 障。 • 具有责任心的员工,会认 识到自己的工作在组织中的 重要性,把实现组织的目标 当成是自己的目标。
P 4 of
1 November 2020
责任心
责任是一种使命,责任是一种品质,是一种追求 ,是对自己所负使命的忠诚和守信,是对本职工作 的出色完成。
取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作, 他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。
P 11 of
1 November 2020
正确对待工作
努力工作,止为了公司
职场上很多人都会有这样的思考:你在为谁工作? 而答案通常是两种:一种认为是在为公司工作,另一种认
为是在为自己工作。 很多时候,努力工作,不止为了公司,更是在为自己工作
责任心是金
做一个有责任心和执行力的 人
P 1 of
1 November 2020
内容
什么是责任心 正确对待工作 做一个有责任心的员工 提高执行力 我们的承诺
P 2 of
1 November 2020
责任心
什么是责任心?
知行合一
P 3 of
1 November 2020
责任心
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体 、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念 ,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行 义务的自觉态度。
一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,
不仅会失去社会基本认可,失去别人的信任与尊重
,而且在工作中往往一事无成。
履行职责的最大回报是,敢于承担责任的工作人 员将被赋予更大的责任和使命,因为,只有这样的 工作人员才真正值得信任,才能真正担当起时代发 展赋予他的责任
P 5 of
1 November 2020
(前提是事先你不知道,老板也没说是假的)
责任心
责任胜于能力! 英国前首相丘吉尔说:高尚、伟大的同
义词就是责任。 三分能力,七分责任。
P 7 of
1 November 2020
责任心 勿以善小而不为,勿以恶小而为之 。
P 8 of
1 November 2020
责任心 不患无策,只怕无心。 。
P 9 of
1 November 2020
正确对待工作 一位学者对人生曾有这样的感悟:
福特就这样进了这个公司,这个公司不久就扬名天下,福特把这个公司改为 “福特公司”,也相应改变了整个美国国民经济状况,使美国汽车产业在世界占 居鳌头,这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。
P 13 of
1 November 2020
正确对待工作
一位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘,经过交 谈,他觉得那个人不适合他们公司的工作。因此,他很客气地和那个人 道别。
,为自己的未来工作。
P 12 of
1 November 2020
正确对待工作
美国有个“福特公司”,福特是一个人,他大学毕业后,去一家汽车公司应 聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高,当前面几个人面试之后,他觉得自己 没有什么希望了。但既来之,则安之。
他敲门走进了董事长办公室,一进办公室,他发现门口地上有一张纸,弯腰 捡了起来,发现是一张渍纸,便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的 办公桌前,说:“我是来应聘的福特。”董事长说:“很好,很好!福特先生, 你已被我们录用了。”福特惊讶地说:“董事长,我觉得前几位都比我好,你怎 么把我录用了?”董事长说:“福特先生,前面三位的确学历比你高,且仪表堂 堂,但是他们眼睛只能“看见”大事,而看不见小事。你的眼睛能看见小事,我 认为能看见小事的人,将来自然看到大事,一个只能“看见”大事的人,他会忽 略很多小事。他是不会成功的。所以,我才录用你。”
那个人从椅子上站起来时,手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了 一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸了进去,然 后和老板再见。就在这一刻,老板突然改变了主意,留下了这个来应聘 的人。
事后这位老板说:“我知道在业务上他也许未必适合本公司,但他的 责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。
当负责成为一种自然而然的习惯时,它将成为你 人生的一笔意想不到的财富。
P 14 of
1 November 2020
正确对待工作
想法变,则行为变; 行为变,则习惯变; 习惯变,则性格变; 性格变,则人生变。
P 15 of
1 November 2020
成为有责任心的员工
小孩子,不小心碰到桌子,大哭。 妈妈看见后,第一个动作就是伸手打桌子,然后
假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;
假如你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。
P 10 of
1 November 2020
正确对待工作
你的付出不会浪费
多付出,主动付出是一种积极的态度,是负责的具体体现, 主动付出是美德,终会有所回报,而决不会被“浪费”。
著名投资专家约翰·坦普尔顿经过多次研究得出——“多一盎司定律”:
互相抱怨、推诿; 在没有完成任务之后,没有为团队着想,而只顾
个人的得失。
P 17 of
1 November 2020
成为有责任心的员工
责任心互动问题
知名的沃尔玛商场要招考一名收银员,几经筛选,最后只剩三位小姐有幸参 加复试。
复试由老板亲自主持.
复试的问题是: 老板便丢一张百元假钞票给复试者,并命令她到楼下 买包香烟。
哄小孩子:乖乖,别哭! 妈妈要求小孩重新绕桌子走一遍,然后启发他:
人之所以会撞上桌子,一般有三种情况:一是你 跑太快,刹不住脚;二是不注意看路;三是你心 里在想别的事情。
哪一种做法是正确的?为什么?
P 16 of
1 November 2020
成为有责任心的员工
在实际工作中,我们是不是存在这样的问题: 在没有完成任务之后,没有找方法而是找借口; 在没有完成任务之后,不是勇敢承担责任,而是
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