广东省机构编制实名制管理系统
关于调整机构编制实名制管理系统
关于调整机构编制实名制管理系统登陆方式的通知市委各部委办局，市各委办局，各人民团体，各直属单位，各市、区委编办和镇江新区编办：根据《网络安全法》有关要求，为了进一步提高机构编制实名制管理系统（以下简称“实名制管理系统”）的安全性，我办将对实名制管理系统登陆方式进行调整。
现将有关要求通知如下：一、关于调整系统登陆方式的说明1.实名制管理系统将调整为用户名、密码加手机验证方式进行登陆。
2.每个单位需明确一名管理员，用户名将绑定该管理员手机号码。
登陆时系统将向预绑定的手机号发送验证码，输入验证码后方可登陆。
3.系统调整完毕后，所有单位的密码都将重置，初始密码将通过短信息发送至预绑定手机号。
4.系统调整完毕后，请所有用户登陆系统并按照系统要求修改密码。
二、收集和报送管理员手机号码1.市直各部门及各事业单位确定本单位管理员，并将管理员手机号报送至市委编办与用户名进行绑定。
2.各市、区部门及事业单位管理员手机号码由各市、区委编办按照要求统一收集并管理。
3.如管理员因工作变动发生变化，市直部门应将新管理员手机号码报送至市委编办进行修改，市直事业单位应通过主管部门将新管理员手机号码报送至市委编办进行修改。
各市、区部门和事业单位报送至各市、区委编办进行修改。
三、报送要求各部门请于1月22日前将本部门和所属事业单位管理员手机号收集整理后报送，需同时报送书面表格和电子表格，书面表格由主管部门盖章确认后送至市委编办，电子表格通过邮箱或qq报送。
地址：镇江市南徐大道68号市政府1号楼1834房间邮箱： qq群号：8联系电话：05附件：《实名制系统管理员反馈表》中共镇江市委机构编制委员会办公室2019年1月17日实名制系统管理员反馈表报送部门（公章）：。
机构编制实名制信息系统操作指南
机构编制实名制管理信息系统操作指南第一章机构编制管理信息系统操作流程一、系统登录1.1 系统运行环境1、操作系统：win98、win2000、winXP、win2003。
2、网页浏览器：IE6.0。
3、网络环境：联入互联网。
4、浏览器缓存设置正确（见第七项“常见问题解答”）。
1.2 登录方式1.2.1 登录地址1、启动浏览器。
在地址栏输入.cn/；或在地址栏输入扬州市机构编制委员会办公室，单击左边公告栏上方的编制实名制信息系统。
2、输入用户名和密码，点击登录，进入扬州市机构编制管理信息系统如下图所示。
1.2.2 密码修改1、登录信息系统首页后，点击修改密码，输入用户名、原密码和新密码，即可修改密码。
2、各单位用户名及权限由编办设置，不可修改。
1.3 系统基本结构1.3.1 机构名称目录树1、登录信息系统后，通过左侧的目录树可以对单位进行定位。
每个用户名能操作的目录树与其在信息系统上的权限一致。
2、各项业务浏览和操作，需点击目录树进行操作。
3、点击目录树右侧的三角箭头可以隐藏或显示目录树。
1.3.2 功能模块1、登录信息系统后，上侧是各项管理模块，包括：基本信息、工作职责、机构管理、在职人员、人员管理、机构编制管理证六项内容。
2、各管理模块可以用相应用户名进行浏览。
通过人员管理模块可以进行业务操作。
注意：各单位应当经常通过用户名和密码校对各管理模块中的机构编制和实有人员信息，发现与实际情况不一致的，请及时与编办联系。
二、人员入编操作流程2.1 入编业务适用范围1、从本单位以外新进人员。
2、人员在本系统内不同单位之间调动的，也适用本业务。
2.2 操作步骤2.2.1 进入人员管理模块1、登录机构编制管理信息系统。
2、在模块选项中选取人员管理模块。
2.2.2 提交业务申请1、进入人员管理模块后，有四项具体的业务分类，分别为：核增人员、核减人员、调整人员和修改信息。
入编业务选取核增人员。
2、点击核增人员，在对话框中填写新进人员的相关信息，填写完成、确认无误后点击提交业务。
机构编制实名制管理业务工作流程指南
机构编制实名制管理业务工作流程指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!机构编制实名制管理业务工作流程指南一、引言机构编制实名制管理，是指在国家机关、事业单位等组织中，对人员编制、岗位设置、人员信息进行实时、准确、全面的记录和管理的一种制度。
广东省机构编制实名制管理系统
广东省机构编制实名制管理系统机关单位指标项
2011年3月
目录
一．机构指标项 (3)
1.机构指标项 (3)
2.机构级别 (3)
3.系统类别 (4)
4.机构性质 (4)
5.机构类别 (4)
6.机构编码 (6)
7.编制类型 (11)
8.领导职数及其他 (11)
9.机构变化原因 (11)
二．人员指标项 (12)
1.人员指标项 (12)
2.编制类别 (12)
3.人员分类 (13)
4.在编状态 (13)
5.职务 (14)
6.级别 (19)
7.个人身份 (20)
8.进入本单位形式 (20)
9.性别 (21)
10.专业技术职称 (21)
11.专业技术资格（聘任专业技术职务，专业技术资格） (21)
12.民族 (27)
13.政治面貌 (28)
14.学位 (29)
15.学历 (29)
16.减少人员原因 (29)
一．机构指标项
1. 机构指标项
2. 机构级别
3. 系统类别
4. 机构性质
5. 机构类别
6. 机构编码
7. 编制类型
8. 领导职数及其他
9. 机构变化原因
二．人员指标项
1. 人员指标项
2. 编制类别
3. 人员分类
4. 在编状态
5. 职务
6. 级别
7. 个人身份
8. 进入本单位形式
9. 性别
10. 专业技术职称
11. 专业技术资格（聘任专业技术职务，专业技术资格）
12. 民族
13. 政治面貌
14. 学位
15. 学历
16. 减少人员原因。
机构编制实名制管理系统演示
机构编制管理主要有以下几个部分：
1、基本情况：包括单位的名称、性质、类别、批准文件 等。
2、编制及使用情况：包括本单位的编制类型、编制数，
以及实有人员总数。 3、台账：可按批准文件名称、主题词、批准文号、批准
时间等查询单位机构编制台帐。 4、下属机构：查看当前机构的下属机构列表，包括内设
机构、直属行政单位等。 实有人员和减少人员花名册部分我们将在人员管
初始人员校核
（一）各单位在初始导入人员数据上进行校核。 ➢ 人员信息修改 ➢ 人员增加 ➢ 人员删除 在进行人员校核修改时，要注意： 【所在机构】可直接选择人员所在内设机构 【人员分类】中的非领导人员，指单位的调研员和副调研员 【入编登记时间】统一为2010年10月31日
（二）确认无误后，提交并打印人员名单。 人员增加和删除需要提供相关文件(列编卡、减员表），连同
（三）修改密码 登录后点击页面菜单栏右下的【修改密码】。按照
页面的显示分别输入原密码、新密码和联系方式等信 息，点击【确定】修改完成。
二、机构编制管理
机构编制管理数据主要由市编办负 责更新。各部门可以通过系统，查看部 门的机构编制数据，并对内设机构编制 数进行更改，但内设机构的编制总数不 得超过编制部门核定的编制数。
▪ 提交入编申请后，应当提供相关的批准文 件，经编制部门确认后，该人员入编完成， 成为实有人员。
▪ 特殊用编申请
（三）出编 ➢ 单位实有人员减少时（包括离退休、辞职等），
应当及时登录系统进行出编备案。 ➢ 经确认出编的人员将自动进入减少人员花名册，单
位可以在减少人员花名册中进行查询、增加和恢复 操作。
制数等。 3、人员管理： 对当前权限下对人员进行管理，包括人员入
编、出编、使用领导职数等。 4、编制证管理：查询本部门机构编制和实有人员情况。 5、数据查询： 在当前权限下对机构、人员进行综合查询。 6、统计分析： 在当前权限下对机构和人员情况进行统计分析。 7、文件管理： 查看机构编制批准文件。 8、数据交换： 数据上传和接收等信息交换。 9、系统管理： 系统基础信息管理。 10、帮 助： 系统帮助。
机构编制实名制信息管理平台
机构编制实名制信息管理平台随着互联网技术的快速发展和信息化建设的不断推进，机构编制实名制信息管理平台应运而生。
该平台旨在通过实名制管理，对机构编制相关信息进行规范和统一管理，提高管理效率，确保信息的准确性和安全性。
一、背景介绍随着政府机构和企事业单位的不断发展壮大，机构编制管理面临着诸多问题。
例如，机构编制信息分散，不统一；信息更新不及时，导致数据过时；信息安全隐患较多，容易造成数据泄露和误用等。
因此，需要建立一个机构编制实名制信息管理平台来解决这些问题。
二、平台功能1. 实名制管理：机构编制平台将采取实名制管理，要求用户使用真实身份信息进行注册和登录，确保信息的真实性和可信度。
同时，平台会对用户的身份进行审核和认证，以防止非法机构信息的注册和使用。
2. 统一管理：平台将对机构编制相关信息进行统一管理，包括机构名称、机构类型、机构人员情况等信息。
用户可以在平台上查看和更新机构编制信息，实现信息的动态管理。
3. 数据共享：平台将实现机构编制信息的共享，不同部门和单位可以在平台上查询和使用相关信息，避免了重复录入和信息不一致的问题，提高了工作效率。
4. 信息更新与维护：平台将提供信息更新和维护功能，用户可以随时对机构编制信息进行修改和补充，保持信息的准确性和时效性。
5. 安全保障：平台将采取多种安全措施，确保机构编制信息的安全性。
例如，采用数据加密技术，防止数据泄露；设置权限管理，控制用户对信息的访问和使用；建立日志记录系统，追踪信息操作和使用情况。
三、平台优势1. 提高管理效率：机构编制管理平台实现信息的统一管理和共享，避免了繁琐的信息查找和录入工作，提高了管理效率。
2. 促进信息交流：平台打破了信息孤岛，不同部门和单位可以在平台上共享机构编制信息，促进了信息交流和协作。
3. 提升数据准确性：平台实行实名制管理，确保用户身份的真实性，提高了数据的准确性和可信度。
4. 加强安全保护：平台采取多重安全措施，保护机构编制信息的安全性，减少了信息泄露和误用的风险。
实施实名制管理,实现机构编制档案的信息化管理
实施实名制管理，实现机构编制档案的信息化管理实名制管理的实施是指在机构编制档案管理中，要求所有参与者必须提供真实姓名和有效身份证件，并将其信息进行信息化管理。
以下将从两个方面来探讨实名制管理的意义和实施方法。
一、实名制管理的意义1. 提高管理效率：通过实名制管理，可以建立和完善机构编制档案的信息化管理系统，提高管理效率。
在这个系统中，各个参与者的姓名和身份信息都会被记录下来，便于管理者对其进行跟踪和监管，减少管理的复杂性。
2. 增强安全性：实名制管理可以确保机构编制档案的真实性和准确性。
所有参与者提供真实姓名和有效身份证件的要求，可以防止虚假信息的输入和篡改，保护机构编制档案的安全。
3. 便于查询和调取：实名制管理将各个参与者的信息进行统一记录和管理，便于查询和调取。
在需要查阅和更新档案信息时，管理者可以通过输入姓名或身份证号码，快速找到对应的档案信息，提高查询和调取的效率。
二、实现机构编制档案信息化管理的方法1. 建立信息化管理系统：为了实现机构编制档案的信息化管理，需要建立一个完整的信息化管理系统。
该系统应包括人员信息录入、档案信息查询、档案信息调取等功能模块，并能够确保信息的真实性和安全性。
2. 统一对参与者进行信息登记：在实名制管理的基础上，要求所有参与者必须提供真实姓名和有效身份证件。
管理者可以通过各种途径来收集参与者的信息，如在线填写、线下填写等方式，确保信息的完整和准确。
3. 加强信息管理和监管：在实现信息化管理的过程中，需要加强对信息的管理和监管。
管理者应建立相关的管理制度和规定，明确信息登记的流程和权限，确保信息的准确性和安全性。
4. 定期更新和维护档案信息：档案信息的更新和维护是信息化管理的重要环节。
管理者应定期对档案信息进行更新和调整，确保档案信息的及时性和准确性。
5. 加强培训和宣传：为了确保实名制管理的有效实施，需要加强相关人员的培训和宣传工作。
管理者可以组织培训班和讲座，向参与者宣传实名制管理的重要性和好处，提高其对实名制管理的认识和支持。
机构编制实名制管理系统用户手册机关事业单位模板
机构编制实名制管理系统用户手册机关事业单位<机构编制实名制管理系统>机关事业单位用户手册11月目录第一章引言..................................................................................... 错误!未定义书签。
1.1项目背景 ................................................................................. 错误!未定义书签。
1.2项目目的 ................................................................................. 错误!未定义书签。
1.3术语定义 ................................................................................. 错误!未定义书签。
第二章安装及初始化..................................................................... 错误!未定义书签。
2.1硬件 ......................................................................................... 错误!未定义书签。
2.2支持软件 ................................................................................. 错误!未定义书签。
第三章使用说明............................................................................. 错误!未定义书签。
机构编制实名制管理信息系统简易操作指导
机构编制管理软件简易操作指导手册成都捷创科技有限公司制编制人员孔德政二○一○年十月- 1 -提示：此操作手册适合客户端使用，结合实际操作经验，简化提示客户端操作。
包括软件的安装，以及基本数据录入及生成上报数据等。
掌握此手册的内容，就足够满足编制软件的业务管理操作（据培训流程简化讲解）。
一、软件安装将各单位领取（或下载）的安装程序压缩包解压，例如我的压缩包放在D盘里面，如下图：然后点鼠标右键，如下图：- 2 -选择如上图示第三项，解压后，系统出现一个文件夹，如下图：打开该文件夹，显示内容如下：点击打开上图蓝色的图标文件（Setup），系统自动进入安装向导，如下图：- 3 -点“下一步”，进入下图这里的用户名和公司名称可任意填写，然后点下一步，进入下图- 4 -点下一步继续（注：如果对软件安装比较熟悉，在这里可以点击上图的“浏览”来修改软件的安装目录），进入下图上图提示系统正在安装程序，安装完后进入下图：- 5 -点完成就可以了，然后桌面上会显示如下图标（软件安装结束）：二、软件注册打开编制管理软件的快捷图标（如上图），系统进入如下界面：- 6 -然后点上图红色标识的图标，进入如下图：选择注册文件，打开它，出现下图：- 7 -然后双击打开贵单位的注册信息，注册成功，系统出现如下界面：三、登陆系统进行操作1、双击桌面快捷方式（荷花图标），系统进入下图：- 8 -选择操作员，输入密码就可以进入系统了。
（超级用户密码：manager，管理密码：system）1、（输入密码点确定后）进入系统（如下图）：就可以进行业务操作了。
注意：如果领到的注册码是两个或者两个以上，那么其他的注册信息怎么接收进入系统呢？（如果仅一个注册码的，这一步可以不管）点上图的“系统维护”下拉列表，选择主菜单系统管理下拉菜单中的“导入注册信息”（如下图）：- 9 -然后点确定来导入其他注册信息，如下图：这步操作跟开始注册时是一样的，相当于将两套系统拿在一台电脑上使用。
广东机构编制实名制系统深圳
广东省机构编制实名制系统（深圳）出入编业务简易操作说明为知足日常编制业务需要，有效发挥广东省机构编制实名制系统（深圳）（以下简称实名制系统）功效，进一步提高办事效率，特撰写本说明。
一、入编业务（一）整体流程备注：在系统实际操作中，编办审核步骤（即流程图中菱形框）需要事前进行设置（在系统治理-审理流程概念），系统默许为不需要审核。
（二）具体操作步骤一：拟利用编制登岸系统后进入人员治理模块，选择“拟利用编制”申请用编。
备注：单位到市组织、人力资源保障部门办理用人的人事业务前应先进行此步骤。
步骤二：选择拟入编单位步骤三：新增步骤四：选择编制类型，进入单位形式，填写拟利用数量，点提交。
备注：在选择完编制类型后，实名制系统会自动在编制数栏内显示该类型编制对应的空编数和可用数。
若是可用数为“0”，则表示无空编，如需超编进人，将进入特殊用编流程。
提交成功后能够在操作栏目中看到，该拟利用编制审批项处于“审批中”状态，即正在等待编办审核。
步骤五：录入入编人员信息编办审核通过“拟利用编制”后，在审批事项模块中，该“拟利用编制”事项状态变更为“办结”。
进入点击“入编”，开始录入人员信息并上传相关材料。
备注：在该审批事项未办结之前，可通过“审批事项”模块进入，多次上传资料。
步骤六：在实有人员中查看已入编人员信息待编办审核完成录入人员信息后，该人员信息即出此刻该单位实有人员中。
二、出编业务 （一）整体流程备注：在系统实际操作中，编办审核步骤（即流程图中菱形框）需要事前进行设置（在系统治理-审理流程概念），系统默许为不需要编办审核。
（二）具体操作 步骤一：勾选拟出编人员登岸系统后在页面左侧选择具体单位，右边选择“实有人员”页面，勾选拟出编人员，点击“减少”并确认。
步骤二：填写减少缘故、减少时刻、人员去向并确认。
步骤三：上传相关材料（如退休通知书、出编公示结果等）。
上传完成后，在该单位审批事项中即可看到增加了一条“人员减少”事项，状态为“待审批”，即正在等待编办审批。
机构编制实名制管理信息系统简易操作指导
机构编制管理软件简易操作指导手册成都捷创科技有限公司制二○一二年三月提示：此操作手册适合客户端使用，- 1 -- 2 -结合实际操作经验，简化提示客户端操作。
包括软件的安装，以及基本数据录入及生成上报数据等。
掌握此手册的内容，就足够满足编制软件的业务管理操作（据培训流程简化讲解）。
一、 软件安装将各单位领取（或下载）的安装程序压缩包解压，例如我的压缩包放在D 盘里面，如下图：然后点鼠标右键，如下图：选择如上图示第三项，解压后，系统出现一个文件夹，如下图：打开该文件夹，显示内容如下：点击打开上图蓝色的图标文件（Setup），系统自动进入安装向导，如下图：- 3 -点“下一步”，进入下图后点下一步，进入下图- 4 -点下一步继续（注：如果对软件安装比较熟悉，在这里可以点击上图的“浏览”来修改软件的安装目录），进入下图入下图：- 5 -图标（软件安装结束）：二、软件注册打开编制管理软件的快捷图标（如上图），系统进入如下界面：- 6 -- 7 -然后点上图红色标识的图标，进入如下图：选择注册文件，打开它，出现下图：- 8 -然后双击打开贵单位的注册信息，注册成功，系统出现如下界面：三、 登陆系统进行操作1、双击桌面快捷方式（荷花图标），系统进入下图：选择操作员，输入密码就可以进入系统了。
（超级用户密码：manager，管理密码：system）1、（输入密码点确定后）进入系统（如下图）：就可以进行业务操作了。
注意：如果领到的注册码是两个或者两个以上，那么其他的注册信息怎么接收进入系统呢？（如果仅一个注册码的，这一步可以不管）点上图的“系统维护”下拉列表，选择主菜单系统管理下拉菜单中的“导入注册信息”（如下图）：- 9 -- 10 -然后点确定来导入其他注册信息，如下图：这步操作跟开始注册时是一样的，相当于将两套系统拿在一台电脑上使用。
提示：由于各用户单位不能在系统内增加单位，所以只有通过接收注册文件的方式来产生单位列表：这就是我们接收了两个单位注册文件的列表显示。
机构编制实名制实名制操作手册DOC
机构编制实名制实名制操作手册DOC1. 简介机构编制实名制是一种管理方式，主要用于机构内部员工信息的登记、管理和查询，旨在提高机构内部管理的规范性、透明度和有效性。
本操作手册旨在为机构内部管理员提供详细的实名制操作说明。
2. 实名制操作流程2.1 员工信息登记1.登录机构编制实名制系统；2.点击“员工信息登记”按钮；3.填写员工基本信息，包括员工姓名、性别、身份证号、出生日期、联系电话等；4.点击“提交”按钮；5.系统将自动审核信息，审核通过后员工信息即被登记完成。
2.2 员工信息修改1.登录机构编制实名制系统；2.点击“员工信息查询”按钮；3.在查询结果中找到需要修改的员工信息，并点击“修改”按钮；4.修改员工基本信息；5.点击“提交”按钮；6.系统自动审核信息，审核通过后员工信息即被修改完成。
2.3 员工信息查询1.登录机构编制实名制系统；2.点击“员工信息查询”按钮；3.在查询界面选择查询条件，如员工姓名、身份证号等；4.点击“查询”按钮；5.系统将返回符合条件的查询结果，包括员工基本信息、工作情况、薪资情况等。
3. 系统使用注意事项1.机构内部管理员需要保证登记员工信息的真实性和准确性；2.系统使用过程中，应遵守机构的相关规定以及法律法规；3.必须保证系统安全，不得将系统账号密码泄露给他人；4.发现异常情况，如信息错误、系统故障等，应及时向相关管理员报告。
4. 系统维护机构编制实名制系统的维护包括系统升级、数据备份等。
机构内部管理员应定期进行系统维护工作，保障系统的正常运行。
5. 总结机构编制实名制是一种管理方式，能够提高内部管理的规范性和透明度，为机构发展提供保障。
本操作手册详细介绍了机构编制实名制的操作流程和注意事项，希望能够为机构内部管理员提供帮助，同时也能提高机构内部管理的效率。
机构编制实名制管理信息系统(20200810215621).pdf
机构编制实名制管理信息系统江阴市机构编制委员会办公室目录一、系统登录------------------------------------第页二、人员入编操作流程----------------------------第页三、人员出编操作流程----------------------------第页四、人员信息调整操作流程------------------------第页五、人员信息修改操作流程------------------------第页六、业务办理进展情况查询------------------------第页七、人员信息导出--------------------------------第页八、常见问题解决------------------------------第页一、系统登录1。
1 系统运行环境（1）操作系统：win98、win20XX、winXP、win20XX（2）网页浏览器：IE6。
0及以上（3）网络环境：联入互联网（4）浏览器缓存设置正确（见第八项“常见问题解决”）1。
2 登录方式1。
2。
1 系统登录（1）启动浏览器，网址（2）输入用户名和密码，点击登录，进入江苏省机构编制管理信息系统。
1。
2。
2 密码修改（1）登录信息系统首页后，点击修改密码，输入用户名、原密码和新密码即可。
（2）各单位用户名及权限由机构编制管理部门设置，不可修改。
1。
3 系统基本结构1。
3。
1 机构名称目录树（1）登录信息系统后，通过左侧的目录树选择单位。
每个用户名能操作的目录树与其在信息系统上的权限一致。
（2）各项业务浏览和操作，需点击目录树选定被操作单位。
（3）点击目录树右侧的三角箭头可以隐藏或显示目录树。
1。
3。
2 功能模块（1）登录信息系统后，右侧上方是功能模块栏目，包括基本信息、工作职责、机构管理、在职人员、人员管理、机构编制管理证、实名信息库六项；右侧下方是所选中功能模块的内容。
（2）通过人员管理模块可以进行业务操作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广东省机构编制实名制管理系统2011年3月1目录一(机构指标项 ..............................................................3 1. 机构指标项...................................................................... ........................................................................ ....................... 3 2. 机构级别 ..................................................................... ........................................................................ ............................ 3 3. 系统类别 ..................................................................... ........................................................................ ............................ 4 4. 机构性质 ..................................................................... ........................................................................ ............................ 4 5. 机构类别 ..................................................................... ........................................................................ ............................ 4 6. 机构编码 ............................................................................................................................................. ............................ 6 7. 编制类型 ..................................................................... ........................................................................ .......................... 11 8. 领导职数及其他...................................................................... ........................................................................ ............ 11 9. 机构变化原因 ..................................................................... ........................................................................ ................. 11 二(人员指标项 ............................................................. 12 1. 人员指标项...................................................................... ........................................................................ ..................... 12 2. 编制类别 ..................................................................... ........................................................................ .......................... 12 3. 人员分类 ..................................................................... ........................................................................ .......................... 13 4. 在编状态 ..................................................................... .................................................................................................. 13 5. 职务 ..................................................................... ........................................................................ ................................... 14 6. 级别 ..................................................................... ........................................................................ ................................... 19 7. 个人身份 ..................................................................... ........................................................................ .......................... 20 8. 进入本单位形式...................................................................... ........................................................................ ............ 20 9. 性别 ..................................................................... ........................................................................ ................................... 21 10. 专业技术职称 ..................................................................... ........................................................................ ............... 21 11. 专业技术资格(聘任专业技术职务，专业技术资格)..................................................................... ............ 21 12. 民族...................................................................... ........................................................................ ................................ 27 13. 政治面貌 ..................................................................... ........................................................................ ........................ 28 14. 学位...................................................................... ........................................................................ ................................ 29 15. 学历...................................................................... ........................................................................ ................................ 29 16. 减少人员原因 ..................................................................... ........................................................................ (29)2一(机构指标项1. 机构指标项机构名称组织机构代码其他名称机构级别系统类别批准文号机构性质批准文件机构类别法人代表机构编码隶属单位批准时间编制类型领导职数控制数批准内设机构数实有内设机构数批准下设机构数实有下设机构数机构职能通讯地址邮政编码联系人电话备注2. 机构级别指标项正部级(省级)副部级(副省级)正局级(正厅、正地、正师级) 副局级(副厅、副地、副师级) 正处级(正县、正团级)副处级(副县、副团级)正科级副科级正股级副股级其他不定级未定级33. 系统类别指标项党委人大政府政协民主党派群众团体法院检察院经济实体其它4. 机构性质指标项国家机关政党机关社会团体政法机关其他5. 机构类别组组1 指标项组成部门直属特设机构直属机构部门管理机构主管部门机关议事协调机构(办事机构)临时机构垂直管理机构驻外办事处其他机构离退(机构)挂靠机构机关其他内设机构机关内设机构党委机构4纪检、监察部门领导长期病休带工资学习待分配工作非在职人员人大政协任职离岗待退非在职其它分局办事处派出所工商所(分局)地税所(分局) 下设机构派出机构物价所(分局) 农产品调查森林农垦类所派出机关森林类所农垦类所司法所(员) 派出机构其它执法队伍其它其它科研院所学校出版政法其它机构后勤服务检验,检测附属其它机构司法员公证处法律顾问处监狱劳教场(队)406治安队防暴队巡警队刑警队交警队缉毒队拘留所直属机构收容所5看守所戒毒所律师协会安保队经侦队行动技术队网络安全队法院法警检察院法警政法队伍其它行政机关6. 机构编码组指标项纪委机关(监察厅、局)组织部宣传部统战部政法委政研室直属工委农办农研室台办高校工委教育工委城建工委工业工委国家机关工委保密办信访办党委机要局老干局外宣办编办金融工委企业工委外联部档案局外事办防范和处理邪教办6财经工委香港工委澳门工委精神文明办党委其他党委领导党委领导工作人员办公厅法院专门人民法院法院法院其他法院领导法院领导工作人员检察院专门人民检察院检察院检察院其他检察院领导检察院领导工作人员街道办事处街道乡镇民革民盟民建民进农工党民主党派致公党九三学社台盟民主党派其他总工会共青团妇联科协文联归联作协台联记协贸促会红十字会对外友协法学会7残联工商联职教社群众团体黄浦同学会外交学会宋庆龄基金会职政会欧美同学会关工委社科联群团其他办公厅研究室法工委人大专委会办事机构人大其他人大领导人大领导工作人员发展改革委员会经济贸易委员会教育厅(局)经济体制改革办公室民族(宗教)事务委员会宗教事务局监察部(厅、局)民政部(厅、局)财政部(厅、局) 政府人事部(厅、局) 劳动和社会保障部(厅、局)教育部(厅、局)科学技术部(厅、局)文化部(厅、局)广播电视局卫生部(厅、局)计划生育委员会体育局药品监督管理局中医药管理局文物局建设部(厅、局)市政管理委员会国土资源部(厅、局) 8环境保护局公用事业管理局园林局建材局测绘局机械工业厅(局)信息产业部(厅、局) 冶金机械工业厅(局) 石油化学工业厅(局) 轻纺(纺织)工业厅(局) 重工业厅(局)轻工业厅(局)煤炭工业局地质矿产厅(局)环境资源厅(局)交通部(厅、局)水电厅电力厅(局)水利部(厅、局)农业部(厅、局))农业办公室农牧(渔业)厅(局)农林厅(局)林业厅(局)畜牧厅(局)粮食局水产厅(局)乡镇企业局农机局商务部(厅、局) 政府对外贸易合作厅(局) 口岸办公室(委 )审计厅(局)统计局工商行政管理局地方税务局物价局质量技术监督局国有资产管理委员会(办、局)新闻出版署(局)外事办公室侨务办公室9人防办公室国防科学技术工业委员会办公室参事室信访办公室(局)法制办公室旅游局机关事务管理局公安部(厅、局)安全部(厅、局)司法部(厅、局)监狱管理局劳动教养管理局执法局铁道部人民银行海关总署(海关)民航总局(地区管理局) 国务院办事机构邮政局外专局(办)外汇管理局烟草专卖局海洋局水务局安监局行政服务中心市容卫生管理委员会(局)规划委(局)文化体育局政府驻外(京)办事处开发区(旅游区)管理委员会政府其他政府领导政府领导工作人员无线电管理委员会研究室办公厅(室)办公厅(室)政协领导政协政协领导10政协其他政协领导工作人员7. 编制类型单位类型小类值行政编制行政编制政法专项编制行政执法专项编制机关事业编制机关其它编制数人大政协专职委员单列编制主管部门老领导与秘书单列编制离退休服务人员编制离退休服务人员编制工勤编制工勤编制原编内后勤服务人员原编内后勤服务人员数数党委人大行政区划及街道乡镇行政编制政府政协群众民主党派8. 领导职数及其他组指标项部门领导正职部门领导部门领导副职纪检组长三总师非领导人数非领导人员内设机构领导内设机构领导正职内设机构领导副职9. 机构变化原因11指标项初始导入机构挂牌机构更名机构划转机构合并机构分设机构撤销编制变动职数变动历史台帐机构改革定编控制数变动机构升格机构降格二(人员指标项1. 人员指标项姓名所在机构编制类别人员分类在编状态职务级别个人身份现任职时间进入本单位形式进入单位时间所在岗位入编登记时间控制数类型控编单编号使用凭证号兼职人员工资挂靠性别身份证号出生年月专业技术职称专业技术资格参加工作时间籍贯民族政治面貌毕业学校毕业时间入党时间专业学位学历照片备注2. 编制类别单位类型小类值主管部门行政编制行政编制12政法专项编制行政执法专项编制机关事业编制机关其它编制数人大政协专职委员单列编制老领导与秘书单列编制主管部门离退休服务人员编制离退休服务人员编制工勤编制工勤编制原编内后勤服务人员原编内后勤服务人员数数不占编人员不占编人员未定编到人人员未定编到人人员党委领导党委领导工作人员人大领导行政区划行政编制人大领导工作人员政府领导政府领导工作人员政协领导政协领导工作人员党委人大街道乡镇行政编制政府政协群众民主党派3. 人员分类组1 指标项部门领导正职部门领导部门领导副职纪检组长三总师非领导人数非领导人员内设机构领导内设机构领导正职内设机构领导副职其他其他4. 在编状态13指标项在岗人员离休人员退休人员退职人员长期赡养人员长休人员临时工人遗属人员内退和离待岗人员劳改人员劳教人员学生其他人员5. 职务组指标项书记书记副书记委员委员常务委员原常务委员候补委员主任委员副主任委员主任主任副主任原主任工会主任顾问顾问巡视员巡视员副巡视员调研员调研员副调研员督导员督导员监察员监察员纪检员纪检员纪检组长审纪员审纪员14组织员组织员总工程师工程师副总工程师主任工程师总农艺师农艺师副总农艺师秘书长秘书长副秘书长秘书长助理兽医师总兽医师副总兽医师秘书秘书检察长检察长副检察长检察员检察员审判长审判长副审判长审判员审判员助理审判员庭长庭长副庭长畜牧师总畜牧师副总畜牧师经济师总经济师副总经济师会计师总会计师副总会计师统计师总统计师副总统计师总编辑编辑副总编辑稽核总稽核主席副主席主席第一副主席名誉主席部长部长副部长原副部长部长助理审计长审计长副审计长署长署长15副署长关长关长副关长局长局长副局长厅长厅长副厅长原厅长处长处长副处长科长科长副科长科员科员主任科员副主任科员股长股长副股长办事员办事员医药师总医药师副总医药师省长省长副省长市长市长副市长州长州长副州长区长区长副区长专员专员副专员县长县长副县长镇长镇长副镇长乡长乡长副乡长村长村长副村长教练总教练组长组长副组长行长行长副行长16台长台长副台长理事长理事长副理事长理事理事首席监事首席监事监事监事参事参事会长会长副会长干事干事总干事副总干事社长社长副社长馆长馆长副馆长名誉馆长所长所长副所长名誉所长院长院长副院长名誉院长校长校长副校长名誉校长教务长教务长副教务长总务长总务长副总务长教育长教育长副教育长船长船长副船长总船长副总船长护士长护士长园长园长副园长董事长董事长副董事长董事董事17常务董事轮机长轮机长副轮机长总轮机长副总轮机长总经理总经理副总经理部门经理部门经理部门副经理部门总经理部门副总经理经理经理副经理分局长分局长副分局长站长站长副站长厂长厂长副厂长场长场长副场长矿长矿长副矿长指挥指挥副指挥总指挥副总指挥调度长调度长调度长副调度长总调度长副总调度长调度调度船舶技术人员大副二副三副设计师总设计师副总设计师总工艺师副总工艺师地质师总地质师副总地质师农经师总农经师副总农经师18飞行师总飞行师副总飞行师舰长舰长副舰长舰务长舰务长副舰务长航海长航海长副航海长艇长艇长副艇长机长机长副机长领航长领航长副领航长大队长大队长副大队长队长队长副队长总队长副总队长中队长中队长副中队长支队长支队长副支队长分队长分队长副分队长区队长区队长副区队长政委政委副政委教导员教导员副教导员协理员协理员副协理员指导员指导员副指导员助理员助理员6. 级别指标项国家主席,副主席,总理级19副总理级,国务委员级正部级(省级) 副部级(副省级)正局级(正厅,正地,正师级) 副局级(副厅,副地,副师级) 正处级(正县,正团级) 副处级(副县,副团级) 正科级副科级正股级副股级科员级办事员级技师高级工中级工初级工普通工见习生其他7. 个人身份组指标项主管部门公务员工人其他8. 进入本单位形式指标项军转安置调任转任公选公推组织任命公开招录调工招工招收安置退伍兵其他209. 性别男女10. 专业技术职称指标项初级中级高级其他11. 专业技术资格(聘任专业技术职务，专业技术资格) 组指标项高等教育系列教授副教授讲师助教未评聘中等教育系列高级讲师讲师助理讲师教员未评聘技校讲教系列高级讲师讲师助理讲师教员未评聘技术实习指导系列高级实习指导教师一级实习指导教师二级实习指导教师三级实习指导教师未评聘中学教师系列中学高级教师中学一级教师中学二级教师中学三级教师未评聘21科研人员系列研究员副研究员助理研究员研究实习员未评聘实验人员系列高级实验师实验师助理实验师实验员未评聘工程技术系列高级工程师工程师助理工程师技术员未评聘农业农艺系列高级农艺师农艺师助理农艺师农业技术员未评聘农业兽医系列高级兽医师兽医师助理兽医师兽医技术员未评聘农业畜牧系列高级畜牧师畜牧师助理畜牧师畜牧技术员未评聘经济专业系列高级经济师经济师助理经济师经济员未评聘会计人员系列高级会计师会计师助理会计师会计员未评聘统计人员系列高级统计师统计师助理统计师22统计员未评聘出版编审系列编审副编审编辑助理编辑未评聘出版编辑系列技术编辑助理技术编辑技术设计员未评聘出版校对系列一级校对二级校对三级校对未评聘翻译人员系列译审翻译审翻译助理翻译未评聘新闻记者系列高级记者主任记者记者助理记者未评聘新闻编辑系列高级编辑主任编辑编辑助理编辑未评聘图文档案系列研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员未评聘播音人员系列播音指导主任播音员一级播音员二级播音员三级播音员未评聘卫生医疗系列主任医师23副主任医师主治医师医师医士未评聘卫生药剂系列主任药师副主任药师主管药师药师药士未评聘卫生护理系列主任护师副主任护师主管护师护师护士未评聘卫生其他系列主任技师副主任技师主管技师技师技士未评聘工艺美术系列高级工艺美术师工艺美术师助理工艺美术师工艺美术员未评聘艺术演员系列一级演员二级演员三级演员四级演员未评聘艺术演奏系列一级演奏员二级演奏员三级演奏员四级演奏员未评聘艺术编剧系列一级编剧二级编剧三级编剧四级编剧未评聘24艺术导演系列一级导演二级导演三级导演四级导演未评聘艺术指挥系列一级指挥二级指挥三级指挥四级指挥未评聘艺术作曲系列一级作曲二级作曲三级作曲四级作曲未评聘艺术美术系列一级美术师二级美术师三级美术师美术员未评聘舞美设计系列一级舞美设计师二级舞美设计师三级舞美设计师舞美设计员未评聘舞台设计系列主任舞台技师舞台技师舞台技术员未评聘体育教练系列主教练教练助理教练未评聘海关专业系列高级关务监督关务监督助理关务监督监督员未评聘律师人员系列一级律师二级律师三级律师四级律师律师助理25未评聘公证人员系列一级公证员二级公证员三级公证员四级公证员公证员助理未评聘小学教师系列小学高级教师小学一级教师小学二级教师小学三级教师未评聘船舶驾驶系列高级船长船长(大副)二副三副未评聘船舶轮机系列高级轮机长轮机长二管轮三管轮未评聘船舶电机系列高级电机员通用电机员二等电机员未评聘船舶报务系列高级报务员通用报务员二等报务员限用报务员未评聘政工人员系列高级政工师政工师助理政工师政工员未评聘工人技术系列初级工中级工高级工技师高级技师其他专业系列高级职务中级职务26初级职务其他专业系列员级职务未评聘人员12. 民族指标项汉族蒙古族回族藏族维吾尔族苗族彝族壮族布依族朝鲜族满族侗族瑶族白族土家族哈尼族哈萨克族傣族黎族僳僳族佤族畲族高山族拉祜族水族东乡族纳西族景颇族柯尔克孜族土族达斡尔族仫佬族羌族布朗族撒拉族27毛南族仡佬族锡伯族阿昌族普米族塔吉克族怒族乌孜别克族俄罗斯族鄂温克族德昂族保安族裕固族京族塔塔尔族独龙族鄂伦春族赫哲族门巴族珞巴族基诺族其他外国血统中国籍人士13. 政治面貌指标项中共党员中共预备党员共青团员民革会员民盟盟员民建会员民进会员农工党党员致公党党员九三学社社员台盟盟员无党派民主人士群众2814. 学位指标项博士硕士学士15. 学历组指标项博士博士后博士毕业博士肄业研究生研究生毕业研究生肄业大学本科本科毕业相当本科毕业本科肄业大专和专科大专/专科毕业相当大专/专科毕业专科肄业中专和中技中专毕业中技毕业相当中专/中技毕业高中高中毕业初中初中毕业小学小学毕业其他其他16. 减少人员原因指标项离休退休退职辞职离职停薪留职调出出国出境不归开除29死亡外派参军其他减员下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢～～～荷塘月色作者: 朱自清这几天心里颇不宁静。