机关事业单位日常工作制度

日常工作制度

一、全局工作人员必须严格遵守机关作息时间，按时上、下班，不迟到、早退，按时参加单位组织的学习、劳动、会议等集体活动，不无故缺席，工作日中午严禁饮酒。

二、上班实行签到制度。在二楼办公工作人员签到由局办公室主任负责，民政服务大厅工作人员签到由大厅负责人负责，婚姻登记服务中心工作人员签到由婚姻登记处主任负责，军休所工作人员签到由所长负责，实行日签到，周汇总，月通报制度。

三、上班时间必须坚守工作岗位，不得串岗闲谈、擅离职守和办理与本职工作无关的事情，因事临时外出必须向股室长或分管领导请假。

四、建立请销假制度。科级干部因事离开半天以上需报局长批准；股室长以下干部职工（含股室长）请假一天以内，由分管该股室的副局长批准，请假一天以上由局长批准并办理请销假手续。

五、坚持重大事项报告制度。遇有突发性、非常规性业务发生或上级、兄弟单位来访等重大事项，要在第一时间逐级向相关领导报告。

六、建立健全日常工作督查制度。股室坚持上报周报表、月小结、季总结、半年、全年工作总结及民政系统网站信息，并按时保质保量完成区委、区政府督查件各股室承担任务，

局办公室负责督办并对办理情况进行定期通报，通报结果纳入股室年终评比内容。

七、在机关内部建立定期考核评比制度。股室之间和工作人员之间评比坚持述职报告制度。股室长和机关工作人员在年终召开的考核测评会议上分别就本股室和个人全年工

作进行述职，并根据述职情况和日常表现民主投票确定优秀股室和考核等次。

八、实行定期会议制度。定期组织召开全体干部职工会议、局长办公（扩大）会议、局党组会议、中层干部例会，对上级政策和业务工作进行安排部署。

九、严格执行民政法律法规、上级的决议和指示，认真依法履行岗位工作职责；加强学习，注重调查研究，努力增强理论政策水平和业务能力；勤政廉洁、秉公办事，严禁利用职务之便谋取私利。

十、同志间相互支持，精诚合作，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，严禁传播小道消息、诽谤、诬陷他人，制造矛盾；热情接待来访和来局办事人员，谈话要得体、和气、礼貌、文明，解释问题要耐心、细致；举止端正，着装整洁、朴素、大方，不得穿着奇装异服，禁止浓妆艳抹。

值班制度

一、按时上岗，不得迟到、早退、擅离职守。因事离开必须由本局工作人员顶替，并及时报告带班领导，通知值班司机，严禁让家人或本局工作人员以外的其他人员替班。

二、值班期间带班领导、值班人员和值班司机一律不得饮酒；值班司机要做到随叫随到，不得耽误值班用车。

三、值班人员要保证值班室卫生整洁，通讯畅通，严禁在值班室进行私人会客和利用值班电话从事私人活动。

四、值班人员要认真履行职责，看护好单位所属办公场所内部设施，及时处理来电、来函、来人接待等有关事宜，做到上情下达、下情上报准确、及时。

五、认真填写值班日记。包括办公场所内部设备安全情况，来电、来信、来访处理情况等，并注明未办结的有关事项。

六、搞好交接班。交班人员要将有关值班情况对接班人员进行说明，在接班人员认可并在值班日记上签字后方可交班。

办公设备管理制度

一、局机关各股室、各直属事业单位的办公设备（含台式电脑、笔记本电脑、复印机、打印机、传真机及各种计算机外设、照相机、摄像机等。下同）应指定专人操作并管理，无特殊情况，非操作人员不得随意操作。否则，因此造成的损坏由该机操作管理人员负责。

二、局机关各股室、各直属事业单位的办公设备操作管理人员应严格遵循操作规程，并搞好办公设备的维护和保养，使其保持良好性能和最佳的工作状态。因违反操作规程而造成办公设备损坏的，将视情节追究其责任。

三、局机关各股室、各直属事业单位需购置的办公设备及耗材（含其它办公用品），应提前向办公室提出申请，由办公室向分管局长和局长申报后统一购买并发放，原则上每季度一次，擅自购买的不予报销。

四、办公设备出现故障需要维修时，局机关各股室、各直属事业单位应先向办公室提出申请，由办公室分别向分管局长、局长申报后方可进行维修。

五、通常情况下，局机关各股室、各直属事业单位文字材料的编辑打印应自行完成；如遇特殊情况，可经分管办公室的副局长批准后，由办公室协助完成。

六、局机关各股室、各直属事业单位需要办公室或外出打印、复印文字材料、制作展板时，需填写《东营区民政局公文、材料印刷申请单》、《东营区民政局展板制作申请单》，经分管局长批准后，方可到办公室或办公室指点的印刷、制作单位进行打印、复印。

附件：1、东营区民政局公文、材料印刷申请单

2、东营区民政局展板制作申请单

东营区民政局公文、材料印刷申请单（存根）

东营区民政局公文、材料印刷申请单

东营区民政局展板制作申请单（存根）

东营区民政局展板制作申请单

理论学习制度

局机关理论学习分为三部分，一是传达学习近期上级和区委、区政府的重大决策部署和重要会议文件精神；二是局机关干部职工民政业务学习；三是干部职工科学文化知识学习。由办公室制定出学习计划，由分管办公室的副局长负责，办公室主任具体组织实施。

一、理论学习采取自学和集中学习相结合的方法进行。每周五下午为集体学习日，无特殊情况都必须自学和参加集体学习。自学时间，学习内容由股室长安排；集体学习时间，由办公室按计划组织实施。任何人不得迟到、早退，因特殊情况不能参加学习者必须向局长或分管办公室的副局长请假，否则按旷工处理。

二、坚持严格的理论学习考勤、考试制度。每次集中学习时，办公室负责清点人数，搞好考勤登记，查明迟到、早退和缺席的原因，向分管局长报告。每个学习阶段结束后，由办公室组织一次理论考试并将考核成绩公布于众。

三、坚持经常的学习笔记调阅、心得体会展评制度。全体干部职工都要养成记学习笔记的习惯，并坚持每月写一篇心得体会，办公室将不定期调阅学习笔记，组织心得体会展评。

四、不断创新学习载体，激发干部职工学习的内在动力和学习兴趣。通过开展专题辅导，定期邀请有关方面的专家学者，举办学习讲坛等学习形式，营造全员参与，人人为师的浓厚学习氛围。

五、建立健全自觉学习的长效机制。建立领导干部带头学习机制，以领导干部的模范带头作用带动全员学习；建立奖优罚劣机制，对自觉学习、坚持学习、学有成效的给予表扬奖励，对学习不自觉、不积极、不认真的进行批评教育。

六、理论学习的考勤、考核、笔记调阅、心得体会展评等情况均列入年度对干部职工考评的重要内容。