江阴职业技术学院教师培训总结及评价表.doc
江阴职业技术学院教师培训总结及评价表 .doc
江阴职业技术学院教师培训总结及评价表部门化纺系姓名xxx 性别女出生年月1984.8 所学专业应用化学从事专业精细化工职称职务培训主题(企业顶岗)(江苏)化工类专业教师企业顶岗培训(国培代码:10132026)培训时间2014年7月7日—2014年8月9日培训地点中国石化扬子石油化工有限公司、南京化工职业技术学院现代培训类型□出国学习□国培骨干培训√国培顶岗实践□省培骨干培训□省培专业带头人培训□高级访问学者□高级访问工程师□其它:经费来源√培训专项经费□资助项目经费□上级资助经费□其它内容概要掌握石化行业的先进技术和企业文化,增强对化工生产装置的实践认识,提高专业实践技能。
了解石化企业的工作性质及特点;了解石化企业的管理制度及企业文化特点;掌握典型石化装置工艺技术与流程,掌握开停车步骤和装置正常维护及优化操作的要点、方法及异常事故过程简介中石化及扬子石化一体化管理体系及发展战略报告扬子石化高技能人才培养体系,参观扬子各厂区厂规厂纪教育、工厂介绍,厂级安全教育、闭卷考试,车间级安全教育,现场模拟演练逃生路线PTA三装置:工艺流程介绍设备及仪表控制介绍现场顶岗,与岗位负责人沟通交流,完成实训报告,召开总结会氧化单元:工艺流程介绍、交接班管理1氧化单元:设备及仪表控制介绍1精制单元均酐生产技术(氧化工段) 工艺流程(氧化工段))亮点特色中国石油化工集团扬子石油化工有限公司(简称中石化扬子公司)中石化扬子公司我国重要的石化生产基地,是江苏省高技能人才培训示范基地。
该公司生产装置先进,技术力量雄厚。
在人才培养,特别是化工、炼油生产操作、石化安全及化工分析等专业技术、技能人才培训方面积累了丰富的培训经验,培训针对性、实效性强。
南京化工职业技术学院现代化工教学工厂(简称南化院现代教学工厂) 南京化工职业技术学院现代化工教学工厂依托南京紫光精细化工厂真实的均苯四甲酸二酐、抗氧化剂工业生产装置,采用真实DCS系统、智能现场仪表、仿真现场仪表,结合现代虚拟技术,实现对主要收获掌握石化行业的先进技术和企业文化,增强对化工生产装置的实践认识,提高专业实践技能。
职业学校教师培训总结4篇
职业学校老师培训总结职业学校老师培训总结精选4篇〔一〕自从职业教育在我国得到越来越多的重视,职业学校的开展也与日俱增。
对于职业学校的老师,他们的工作不仅需要深沉的专业知识,还需要掌握先进的教学方法和管理技巧。
因此,职业学校也注重为老师提供培训,以进步其教学才能和素质。
下面我将针对我参加的一次职业学校老师培训进展总结和回忆。
首先,课程设计合理、内容丰富。
本次培训的课程由多个模块组成,包括教学方法、老师的角色和职责、课程设计和评估等多个方面。
通过前期调查研究和实地考察,本次培训的课程内容针对职业学校老师的工作实际情况,涉及到从课程设置到教学策略等各个方面的问题,使我受益匪浅。
其次,教学方式多样、互动性强。
培训期间,除了一些讲解式的课堂教学,培训班组织了很多小组讨论、案例分析、角色扮演等多种形式的活动,让参与者在交流互动中深化对培训内容的理解和消化,并磨合了课程与学员之间的互动和授课的有效性。
最后,师资力量强大。
本次老师培训的师资力量很出色,老师们虽然在工作领域各自分散着,但都是各自领域的权威,而且将自己的理论、经历体系整合进教学方法中,让我们更容易使用和理解。
此外,参加本次培训的还有来自全国不同的职业学校的老师们,我们除了在课程上的学习外,还在之后的休息时间里进展学习经历交流,分享学校的情况,我们这些不同区域、不同学段的职业教育老师互相启发、借鉴和取长补短、攻克难点。
总之,通过本次老师培训,我进一步认识到正确的教学方法和才能的重要性,在以后的工作中,我将更多地考虑学生的特点和个性化教育等方面,以更好地效劳于职业教育事业的开展。
同时,我也将更好地充实自己的课程设计、教学策略及其它方面的才能,以便更好地实现自己的教学目的。
职业学校老师培训总结精选4篇〔二〕检验职业素养、效劳学生成长作为职业学校班主任,工作随之而来的除了带着班级学生完成规定的任务,更重要的是行动所检验出的职业素养。
在每一个阶段,别的职业工作都有专业的标准和监视程序,而班主任并无这样的标准,只有在理论中,才能检验出班主任的职业素养和才能。
职业院校教师培训总结
职业院校教师培训总结作为一名职业教师,我们应始终站在时代文化前沿的号手,把住时代文化发展的脉博,因此我们要不断学习,也要不断的进行培训,那么你怎么写一份职业院校教师培训总结呢?下面是小编为大家收集有关于职业院校教师培训总结,希望你喜欢。
职业院校教师培训总结(篇1)时间过得真快,在平淡与忙碌中,一学期的工作就这样一晃而过,半年来,在学校和教研组正确领导、同学科教师的大力协作下,我顺利完成了学期初的预定目标,取得了较为令人满意的成绩。
现将本学期的七年级劳技教学工作总结如下:一、基本情况概述:开学初,遵照学校的要求,结合学校实际情况,我制订了一套切实可行的工作计划,并尽可能地按计划开展了丰富多彩的活动:如制作笔筒比赛、创意作品展览等一系列活动,我自己也有幸去其他学校参加丰富的劳技教研活动,回来后受益匪浅,使我的教学行为日趋规范,学生学习的兴趣也日益高涨,对劳技课的学习氛围空前浓厚。
二、加强学习,提升自我,更新理念这学期,我们学校组织我和其他劳技教师一起去外地参观学习别校劳技课的宝贵经验,回来后结合我校的教学实际,我有计划地学习了《艺术新课程标准》、《劳技新课程标准》等,提高自身修养,不断更新教育理念,改进课堂教学模式和教学方法。
三、抓好常规教研活动,把教研落实到日常教学中在工作中,我做到端正态度,踏踏实实、一步一个脚印的从常规工作做起,努力提高教学工作的效率和教育教学质量。
这学期我能够做到钻研教材,认真备课,耐心辅导学生。
并由组长牵头,组员间互相观摩交流,发挥备课组集体的智慧。
并且利用没课的时候听课,听的学科种类多,以便于从各门学科中吸取长处,以促进自身教学技能的提高。
四、认真完成学校布置的各项工作任务为了协助学校的宣传工作和各项活动的开展,老师们都能克服各种困难圆满地完成任务。
认真的出好各种板报宣传等。
五、主要工作措施1、按照学校的要求,结合学科特点,安排教学任务。
2、督促自己认真备课,使教学能正常开展。
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江阴职业技术学院教师培训总结及评价表部门化纺系姓名xxx 性别女出生年月1984.8 所学专业应用化学从事专业精细化工职称职务培训主题(企业顶岗)(江苏)化工类专业教师企业顶岗培训(国培代码:10132026)培训时间2014年7月7日—2014年8月9日培训地点中国石化扬子石油化工有限公司、南京化工职业技术学院现代化工教学工厂(南京市六合区(化培训类型□出国学习□国培骨干培训√国培顶岗实践□省培骨干培训□省培专业带头人培训□高级访问学者□高级访问工程师□其它:经费来源√培训专项经费□资助项目经费□上级资助经费□其它内容概要掌握石化行业的先进技术和企业文化,增强对化工生产装置的实践认识,提高专业实践技能。
了解石化企业的工作性质及特点;了解石化企业的管理制度及企业文化特点;掌握典型石化装置工艺技术与流程,掌握开停车步骤和装置正常维护及优化操作的要点、方法及异常事故过程简介中石化及扬子石化一体化管理体系及发展战略报告扬子石化高技能人才培养体系,参观扬子各厂区厂规厂纪教育、工厂介绍,厂级安全教育、闭卷考试,车间级安全教育,现场模拟演练逃生路线PTA三装置:工艺流程介绍设备及仪表控制介绍现场顶岗,与岗位负责人沟通交流,完成实训报告,召开总结会氧化单元:工艺流程介绍、交接班管理1氧化单元:设备及仪表控制介绍1精制单元均酐生产技术(氧化工段) 工艺流程(氧化工段))亮点特色中国石油化工集团扬子石油化工有限公司(简称中石化扬子公司)中石化扬子公司我国重要的石化生产基地,是江苏省高技能人才培训示范基地。
该公司生产装置先进,技术力量雄厚。
在人才培养,特别是化工、炼油生产操作、石化安全及化工分析等专业技术、技能人才培训方面积累了丰富的培训经验,培训针对性、实效性强。
南京化工职业技术学院现代化工教学工厂(简称南化院现代教学工厂) 南京化工职业技术学院现代化工教学工厂依托南京紫光精细化工厂真实的均苯四甲酸二酐、抗氧化剂工业生产装置,采用真实DCS系统、智能现场仪表、仿真现场仪表,结合现代虚拟技术,实现对主要收获掌握石化行业的先进技术和企业文化,增强对化工生产装置的实践认识,提高专业实践技能。
2024年新入职教师培训考核总结表
2024年新入职教师培训考核总结表教师姓名:[姓名]入职日期:[日期]考核日期:[日期]评价标准:(请根据教师培训考核评价标准填写)1. 教学能力:能否熟练运用所学教学理论和方法进行有效的教学,是否能够激发学生的学习兴趣和培养学生的学习能力。
2. 课程准备:是否能够充分准备教学内容,教材和教具的准备是否充分,课堂活动是否有创新和趣味性。
3. 学生关系:是否能够与学生建立良好的关系,是否能够有效管理课堂秩序,是否能够关注学生的综合发展。
4. 自我发展:在培训期间是否积极参加相关培训课程和活动,是否能够积极反思自己的教学实践并进行改进。
评价结果:教学能力:(评价结果)课程准备:(评价结果)学生关系:(评价结果)自我发展:(评价结果)具体评价:1. 教学能力:[具体评价内容]2. 课程准备:[具体评价内容]3. 学生关系:[具体评价内容]4. 自我发展:[具体评价内容]总结:教师在培训期间表现出了较好的教学能力,能够有效运用教学理论和方法进行教学。
课程准备方面,教师能够充分准备教学内容,教具和教材的准备也比较充分,在课堂上展现了一定的创新和趣味性。
教师与学生的关系较好,能够与学生建立良好的关系,并能够有效管理课堂秩序。
在自我发展方面,教师积极参加了相关培训课程和活动,并能够积极反思自己的教学实践并进行改进。
建议:继续加强教学能力的培养,不断提高教师的授课技巧和教学方法,能够更好地激发学生的学习兴趣。
在课程准备方面,进一步加强教材和教具的准备工作,尝试更多的创新和趣味性的课堂活动。
继续加强与学生的关系建设,关注学生的综合发展。
在自我发展方面,继续参加相关培训课程和活动,并不断反思和改进自己的教学实践。
评价人:[评价人姓名]评价日期:[日期]。
培训教师的总体评价汇总表
培训教师的总体评价汇总表介绍培训教师在现代教育中扮演着重要的角色,他们通过传授知识和培养学生的能力,对学生的成长起着至关重要的作用。
为了更好地了解和评估培训教师的教学能力和学生的满意度,教育机构通常会进行总体评价,以便提供改进和优化教学的参考。
本文将介绍一份培训教师的总体评价汇总表,该表由多个评价指标组成,旨在全面评估培训教师的教学能力和学生的满意度。
培训教师的总体评价汇总表以下为培训教师的总体评价汇总表。
该表由多个评价指标组成,包括教学技巧、知识水平、教学方法、沟通能力等。
评价指标描述教学技巧教师在教学过程中的技巧和方法是否得当,是否能有效地引导学生学习。
知识水平教师的专业知识水平是否扎实,是否掌握所教科目的核心内容。
教学方法教师在教学中是否采用了多种有效的教学方法,能否灵活应对不同学生的学习需求。
沟通能力教师与学生之间的沟通是否顺畅,教师是否能够清晰地传递知识。
学生互动教师是否鼓励学生之间的互动,促进学生之间的合作和交流。
课堂管理教师在课堂上是否能够有效地管理学生,维持良好的教学秩序。
学生评价学生对教师的评价和反馈意见。
教师评价教育机构对教师的评价和反馈意见。
总体评价对教师的总体评价,综合考虑上述各项评价指标。
如何使用培训教师的总体评价汇总表培训机构可以根据自身对教师教学质量和学生满意度的要求,使用该汇总表对教师进行评价和反馈,以提供改进和优化教学的参考。
步骤一:评价指标设定在使用该汇总表之前,培训机构需要根据自身需求设定具体的评价指标。
可以参考汇总表中的指标,并根据实际情况进行调整和补充。
步骤二:评价过程培训机构可以通过以下方式进行评价:1.观察教师的教学过程和教学方法,评估教师的教学技巧和知识水平。
2.进行教师和学生的面谈,了解教师的沟通能力和学生的反馈意见。
3.采集学生的评价和反馈,了解学生对教师的满意度和能力评估。
步骤三:总体评价根据收集到的评价数据,培训机构可以对教师进行总体评价。
2024年新入职教师培训考核总结表
2024年新入职教师培训考核总结表一、培训目标及背景____年是我校新一届教师入职培训的第一年,培训目标是通过系统而全面的培训,帮助新教师们快速融入学校教育教学工作,提升教学能力和专业素养。
为了提高培训的效果,我们设计了一系列培训活动,并进行了考核,以便查看培训的成果和问题。
二、培训活动概述1. 教育法律法规培训:教师必须了解教育法律法规,保障自己和学生的合法权益。
通过法律法规培训,新教师们了解到了以下内容:教育法律法规基本概念和意义、教育法律法规的种类、教师的权利和责任等。
培训通过讲座、案例分析、小组讨论等形式进行。
2. 教育心理学培训:教师需要了解学生的心理发展情况,从而更好地指导和教育他们。
培训包括心理学的基本概念和原理、学生心理特点、心理障碍的预防和处理等内容。
培训通过讲座、角色扮演、小组讨论等形式进行。
3. 教学设计与教学方法培训:提升教师的课堂教学技能和教学设计能力。
培训包括教学设计的基本原则、教学方法的选择和运用、教学评价方式等内容。
培训通过讲座、案例分析、教学设计实践等形式进行。
4. 教育技术与信息化应用培训:帮助教师了解和运用现代教育技术,提高教学效果。
培训包括教育技术的分类和应用、多媒体教学设计、网络教学和教育平台的使用等内容。
培训通过讲座、实践操作、小组讨论等形式进行。
5. 教育评价与学生成长培养:教师需要了解学生的综合素质评价和综合素质培养,掌握有效的评价方法和培养策略。
培训包括学生综合素质评价的原则和方法、学生综合素质培养的策略和方法等内容。
培训通过讲座、小组讨论、教学设计实践等形式进行。
三、考核方式及结果为了评价新教师们的培训成果,我们采用了多种考核方式。
考核包括理论知识考核、实践操作考核、教学设计考核和小组讨论考核等。
1. 理论知识考核:对新教师们进行基础理论知识的考核,以检验他们对培训内容的掌握情况。
考核结果显示,大部分新教师对培训内容有一定的掌握,但仍有部分新教师对教育法律法规和学生心理学等知识了解不够深入,这将需要进一步加强培训。
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视频教程模块要点(分一般视频和网上培训视频两种)
A我的课程参考界面(上图)及内容:
1、已开通课程清单,
2、未开通课程清单(设置网银在线转账支付,后台可以查询付款人项目数量、金额等清单明细)
3、我已选择但未付款课程(含立即付款,修改课程)
4、常见问题(含收费标准、交费方式、网上支付、服务特色、常见问题)
B.设置其他培训界面:1、课程目录2、课程讲义3、答疑版4、下载中心,设置视频下载、音频下载、word格式下载三种;5、考试大纲
课程目录:
课程讲义页面:
课程讲义点击章节后,可显示具体对应内容。
答疑版:
答疑版详细解答:
下载中心:
考试大纲:
视频课程界面:
A、一般视频(不收费)只有如下功能:
1、可以通过横向滚动条拖动快进或后退到该章节任意的进度
2、可以选择全屏或非全屏模式播放界面
3、设置可以跳到上一个视频、快退、暂停或播放、快进、下一个视频、音量调节大小
4、设置会员上传视频,经后台审核后方可播放功能。
B、网上培训视频(收费)在一般视频基础上,1、课程目录2、课程讲义3、答疑版4、下载中心,设置视频下载、音频下载、word格式下载三种;5、考试大纲
C、网上培训设置网银在线转账和支付宝2种支付功能。
网上培训视频教程以中华会计网为参考,并不是照搬,比该网站简化,选取其主要功能,以文字说明为准。
职业培训教师年度考核总结
职业培训教师年度考核总结一、引言在过去的一年里,我作为职业培训教师,一直以培养人才为己任,努力提高自身教学水平和能力。
在这一年的时间里,我兢兢业业,不断学习和实践,取得了一些成绩。
同时,我也意识到自己还存在一些不足之处,还需要继续努力提高。
通过对过去一年的工作进行总结,我认为我在以下几个方面取得了一定的进展。
二、教学工作成果1.教学质量作为一名职业培训教师,优秀的教学质量是衡量教师能力的重要标准之一。
在过去一年的教学工作中,我注重理论与实践相结合,让学生运用所学的知识和技能解决实际问题。
同时,我积极参加各种培训和学习活动,不断提高自己的教学水平和能力。
通过这些努力,我的教学质量得到了一定的提升。
学生的学习成绩也得到了明显的提高。
2.教学方法在教学过程中,我注重与学生的互动和交流,尊重学生的思想和个性,激发学生的学习兴趣和主动性。
我努力调动学生的积极性,使他们能够主动参与到课堂活动中来。
我还善于运用多种教学手段和方法,如小组讨论、案例分析、课堂演示等,提高教学效果。
这些方法的使用,使学生更加主动地思考和学习,提高了教学效果。
3.教材教法在教学过程中,我注重根据学生的不同特点和需要进行教材和教法的选择和调整。
我选择了一些权威的教材,有针对性地进行教学讲解,并结合实际案例进行分析和讨论。
我还在教学中注重培养学生的实践能力和创新意识,提高他们的综合素质。
这些教材和教法的使用,使学生的学习效果得到了明显的提高。
三、教学方法与手段创新在过去一年的教学工作中,我不断尝试和探索新的教学方法和手段,以提高教学效果。
在这一过程中,我特别注重运用现代技术和工具,如多媒体教学、网络平台等,提高教学的可视化和互动性。
我还通过举办讲座、研讨会等活动,邀请专家和学者参与,让学生了解最新的理论和实践。
这些创新的教学方法和手段,使学生的学习兴趣得到了有效的激发,提高了他们的学习效果。
四、自我提升与学习在过去一年的时间里,我积极参加各种培训和学习活动,不断提高自己的教学理论和实践水平。
职业培训教师年度考核表个人总结
职业培训教师年度考核表个人总结
随着职业培训的不断发展和进步,我很荣幸成为一名职业培训
教师。
在这一年的工作中,我认真履行工作职责,付出了很多心血,现总结如下:
一、教学工作
在此期间,我主要从事Web前端开发相关方面的教学和实践。
我注重理论结合实践,课堂教学过程中,我积极与学生互动,引导
学生独立思考和发现问题解决方法,减少被动接受信息的情况发生,根据学生实际水平和掌握程度适当调整课程内容。
同时,我也注重
学生的综合素质培养,引导学生树立正确的人生观和价值观。
二、项目工作
在职业培训过程中,教师除了进行教学之外,还需要参与和引
领学生的项目实践。
在此期间,我组织学生参与了一个Web开发
项目,我们全班分组进行任务分工,定期进行进度检查和团队评估。
在项目实践中,我注重项目进度掌控和质量把控,及时发现问题并
进行调整,在与学生交流沟通中,我尊重学生的意见和想法,并根据实际情况给予合理建议和指导。
三、个人成长
在此期间,我持续关注Web前端开发领域的最新动态和技术变化,不断研究新知识,提升自己的教学水平和做事能力。
我积极参加学校或行业组织的各种交流会议和研讨活动,并在其中发表自己的见解和思考。
总体来说,这一年我在教学、项目和个人成长等方面都有了不小的进步和提升,但同时也存在一些不足和需要改进的地方。
在未来的工作中,我将持续关注行业发展和学生需求,不断提升自己的综合素质和全面能力,为职业培训事业做出更多的贡献。
江阴市教师培训心得体会
江阴市教师培训心得体会江阴市教师培训心得体会江阴市是一座具有悠久历史和文化底蕴的城市,教育事业在这里一直受到高度重视。
为提高教师的教学水平以及专业素养,江阴市教育局组织了一次教师培训活动,我有幸参加了其中的一期培训班。
通过这次培训活动,我深刻体会到了教师培训的重要性,也对自己的教学工作有了更深层次的认识和思考。
首先,教师培训活动使我意识到教学技能的重要性。
在现代教育中,教师不仅要掌握丰富的知识储备,还需要具备一定的教学技能,才能更好地完成教育教学任务。
在培训班上,我们不仅学习了教育理论知识,还进行了实际教学演示。
这使我更加清晰地认识到,只有通过不断地学习和实践才能不断提升自己的教学水平。
在日常教学中,我会更加注重教学方法的选择和运用,灵活运用不同的教学手段,提高学生的学习效果。
其次,教师培训活动使我对教学目标的确定有了更深入的思考。
在培训班上,我们学习了如何制定合理的教学目标,使学生能够充分发展并取得进步。
培训活动中的案例分析和研讨,让我认识到每个学生都是独一无二的个体,他们有着不同的学习特点和需求。
作为教师,我们需要了解每个学生的情况,针对性地制定教学目标和教学计划,通过不同的教学手段和策略,激发学生的学习兴趣和积极性,达到提高教学效果的目的。
再次,教师培训活动加强了我对评价和反思的重视。
在培训班上,我们学习了如何进行有效的评价和反思,分析教学过程和结果,及时调整和改进教学方法。
通过与其他教师的交流和讨论,我不仅加深了对评价和反思的认识,还了解到了许多有益的教学经验和方法。
在日常教学中,我将注重对学生的评价和反思,及时进行调整和改进,提高教学质量和效果。
此外,教师培训活动还加强了我对团队合作的认识。
在培训班上,我们不仅进行了个体学习,还进行了小组讨论和合作。
通过与其他教师的交流和合作,我收获了很多宝贵的经验和教训。
团队合作不仅能够汲取他人的智慧和经验,还能够促进自我反思和成长。
在日常教学中,我将积极主动地与同事们进行交流和合作,共同提高教学水平和教育质量。
江阴职业技术学院教师培训总结及评价表
江阴职业技术学院教师培训总结及评价表部门艺术系姓名周箭性别男出生年月1975.10 所学专业艺术设计与从事专业视觉传达设职称讲师职务教研室主培训主题艺术设计与传媒类专业培训时间2014年7月18日—2014年8月14培训地点加拿大百年理工学院培训类型√出国学习□国培骨干培训□国培顶岗实践□省培骨干培训□省培专业带头人培训□高级访问学者□高级访问工程师经费来源√培训专项经费□资助项目经费□上级资助经费□其它内容概要本次培训旨在强化高等职业院校艺术设计与传媒类专业教师的教育教学能力。
通过讲座、研讨、参观、教学观摩等教学活动,学员可以充分了解、学习和借鉴百年理工学院艺术设计与传媒类专业的教学经验和方法。
为未来的教学工作提出改进建议和计划过程简介这次28天的培训,我们在加拿大通过讲座、研讨、参观、教学观摩等教学活动,学员可以充分了解、学习和借鉴百年理工学院艺术设计与传媒类专业的教学经验和方法。
在认识和了解百年理工学院的办学宗旨、教育理念后,学员们可根据自身和对方的经验来反思和总结,为未来的教学工作提出改进建议和计划。
百年理工学院艺术设计与传媒类相关专业注重强化学生在艺术设计基础研究、美术设计、传媒与平面设计等领域的学科知识,综合培养学生对广播与影视、沟通与传媒、新闻、音乐产业艺术等专业知识的掌握和运用,在课程教学中强调理论知识和实际操作结合的授课方式,并创设先进的实验室设施、健康的学习环境,通过带薪实习(co-op)制度等方式强化学生在实践操作中的应用。
亮点特色这次的培训课程教学中强调理论知识和实际操作结合的授课方式,并创设先进的实验室设施、健康的学习环境,通过带薪实习制度等方式强化学生在实践操作中应用知识。
主要收获非常荣幸,本人这个暑假有机会参加了江苏省教育厅组织的加拿大艺术设计与传媒类教师培训,远赴加拿大多伦多,在这里我们参加了苏安学院和百年理工学院联合组织的这次高质量的培训课程。
收获较多,下面就几个方面稍微总结一下。
教师培训心得体会及评语
作为一名教师,我深知自身肩负着培养下一代的重要使命。
近期,我有幸参加了由教育局组织的教师培训,通过这次培训,我对教育教学有了更深刻的认识,以下是我的一些心得体会及评语。
一、心得体会1. 教育理念的更新培训中,专家们强调了教育理念的重要性。
我深刻认识到,作为一名教师,要紧跟时代步伐,不断更新教育理念,关注学生的全面发展。
在今后的工作中,我将努力践行素质教育,关注学生的个性差异,激发学生的学习兴趣,培养他们的创新精神和实践能力。
2. 教学方法的改进培训期间,我学习了多种教学方法和技巧。
例如,情境教学法、探究式学习、合作学习等。
这些方法有助于提高学生的学习兴趣,培养学生的自主学习能力。
在今后的教学中,我将结合实际,灵活运用这些教学方法,提高教学质量。
3. 教育科研能力的提升培训中,专家们介绍了教育科研的方法和技巧。
我认识到,教育科研是教师专业成长的重要途径。
在今后的工作中,我将积极参与教育科研,不断提升自己的教育科研能力。
4. 教师职业道德的提升培训强调了教师职业道德的重要性。
我深知,作为一名教师,要严于律己,以身作则,关爱学生,尊重学生。
在今后的工作中,我将严格要求自己,树立良好的师德形象。
二、评语1. 学习态度积极在培训过程中,我认真听讲,积极思考,主动与专家、同行交流,展现出良好的学习态度。
2. 思想认识深刻通过培训,我对教育教学有了更深刻的认识,能够结合自身实际,反思自己的教育教学行为,不断提高自己的教育教学水平。
3. 专业知识扎实在培训中,我认真学习了教育理论、教学方法、教育科研等方面的知识,为今后的教育教学工作打下了坚实的理论基础。
4. 团队协作能力强在培训过程中,我积极参与小组讨论,与同行分享经验,共同提高。
这表明我具备良好的团队协作能力。
总之,这次教师培训让我受益匪浅。
在今后的工作中,我将以此次培训为契机,不断提升自己的教育教学水平,为培养更多优秀人才贡献自己的力量。
教师培训心得体会及评价
作为一名教育工作者,我深知教师培训对于提升自身教育教学水平的重要性。
近期,我有幸参加了为期一周的教师培训,通过专家讲座、互动研讨、实地观摩等多种形式的学习,我对教育教学有了更深入的理解,以下是我对此次培训的心得体会及评价。
一、培训内容丰富,针对性强此次培训内容涵盖了教育教学的多个方面,包括课程改革、教学方法、班级管理、心理健康教育等。
专家们结合实际案例,深入浅出地讲解了教育教学中的热点问题,使我受益匪浅。
1. 课程改革:培训中,专家详细解读了我国新一轮课程改革的目标、内容和方法,使我认识到课程改革对于提高教育教学质量的重要性。
同时,专家还针对课程实施过程中可能遇到的问题,提出了切实可行的解决方案。
2. 教学方法:培训中,专家介绍了多种有效的教学方法,如情境教学、探究式学习、合作学习等。
这些方法能够激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果。
同时,专家还强调了教师在教学过程中要关注学生的个体差异,因材施教。
3. 班级管理:培训中,专家分享了班级管理的经验,包括如何建立良好的班级秩序、如何与学生沟通、如何处理突发事件等。
这些经验对于我今后的班级管理工作具有重要的指导意义。
4. 心理健康教育:培训中,专家讲解了心理健康教育的理论知识,并介绍了如何将心理健康教育融入日常教学中。
这使我认识到,关注学生的心理健康是教师的重要职责。
二、培训形式多样,互动性强此次培训采用了多种形式,如专家讲座、互动研讨、实地观摩等,使我能够在轻松愉快的氛围中学习。
1. 专家讲座:专家们以其丰富的经验和深厚的理论功底,为我们带来了精彩的讲座。
在讲座过程中,专家们与学员们积极互动,解答了我们的疑问。
2. 互动研讨:培训期间,我们分组进行了多次互动研讨。
在研讨过程中,我们共同探讨教育教学中的问题,分享自己的经验和感悟。
这种形式使我受益匪浅。
3. 实地观摩:培训期间,我们参观了优秀学校的课堂,观摩了优秀教师的教学活动。
通过实地观摩,我们学到了很多宝贵的经验,为今后的教育教学工作提供了借鉴。
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一、引言随着教育改革的不断深入,教师培训作为提升教师队伍素质、促进教育质量提升的重要途径,越来越受到重视。
本年度,我校(或单位)的教师培训工作在上级教育部门的指导下,紧紧围绕提升教师教育教学能力、促进教师专业发展这一核心目标,开展了形式多样、内容丰富的培训活动。
现将本次教师培训教学评价总结如下:二、培训背景与目标1. 培训背景当前,我国教育事业正处于快速发展阶段,对教师队伍的素质提出了更高要求。
为了适应新形势下的教育需求,我校(或单位)积极响应上级教育部门的号召,开展了本次教师培训工作。
2. 培训目标(1)提升教师教育教学能力,促进教师专业发展。
(2)更新教师教育理念,提高教师教育教学水平。
(3)加强教师团队建设,增强教师凝聚力。
三、培训内容与方法1. 培训内容本次培训内容主要包括以下几个方面:(1)教育教学理论:教育心理学、课程与教学论、教育法律法规等。
(2)教学方法与技巧:课堂教学方法、班级管理方法、教育评价方法等。
(3)信息技术应用:信息技术在教学中的应用、网络资源检索与利用等。
(4)教师职业素养:教师职业道德、教师心理健康、教师沟通技巧等。
2. 培训方法(1)专家讲座:邀请知名专家学者进行专题讲座,提升教师理论素养。
(2)互动研讨:组织教师开展分组讨论、案例分析和教学观摩等活动,促进教师相互学习、共同提高。
(3)实践操作:组织教师进行教学实践,提升教师教育教学能力。
(4)网络培训:利用网络平台开展在线学习,满足教师个性化学习需求。
四、培训实施与成效1. 培训实施本次培训严格按照培训计划进行,确保了培训的顺利进行。
具体实施情况如下:(1)成立培训工作领导小组,明确培训工作责任。
(2)制定详细的培训方案,确保培训内容、形式、时间等安排合理。
(3)加强培训师资队伍建设,邀请经验丰富的专家学者担任培训讲师。
(4)做好培训宣传,提高教师参与培训的积极性。
2. 培训成效(1)教师教育教学能力得到提升,教学效果明显改善。
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了解石化企业的工作性质及特点;了解石化企业的管理制度及企业文化特点;掌握典型石化
装置工艺技术与流程,掌握开停车步骤和装置正常维护及优化操作的要点、方法及异常事故
的处理;掌握化ห้องสมุดไป่ตู้装置先进控制技术和典型机电仪设备应用与维护。
培训类型
□出国学习□国培骨干培训2国培顶岗实化工教学工厂省培骨干培训(化
□省培专业带头人培训□高级访问学者□高级访问工程师
□其它:
经费来源
2培训专项经费□资助项目经费□
上级资助经费□其它
内容概要
掌握石化行业的先进技术和企业文化,增强对化工生产装置的实践认识,提高专业实践技能。
了解石化企业的工作性质及特点;了解石化企业的管理制度及企业文化特点;掌握典型石化
装置工艺技术与流程,掌握开停车步骤和装置正常维护及优化操作的要点、方法及异常事故
过程简介
中石化及扬子石化一体化管理体系及发展战略报告
扬子石化高技能人才培养体系,参观扬子各厂区
厂规厂纪教育、工厂介绍,厂级安全教育、闭卷考试,车间级安全教育,现场模拟演练逃
生路线
PTA三装置:工艺流程介绍
设备及仪表控制介绍
相关证书
本人培训 总体评价
在“现代化工教学工厂”的真实顶岗实训条件下,学习期间了解操作中的开车、停车、事故
处理等,很好的弥补了在学校里学不到的化工生产技术和生产操作过程,对于教学提供很好
砧丰R口片
凡培训时间在两个月及以上,或学院承担费用在
在科技处备案公开举办讲座
现场顶岗,与岗位负责人沟通交流,完成实训报告,召开总结会
氧化单元:工艺流程介绍、交接班管理1
氧化单元:设备及仪表控制介绍1
精制单元
均酐生产技术(氧化工段)工艺流程(氧化工段))
亮点特色
中国石油化工集团扬子石油化工有限公司(简称中石化扬子公司)中石化扬子公司我
国重要的石化生产基地,是江苏省高技能人才培训示范基地。该公司生产装置先进,技术力 量雄厚。在人才培养,特别是化工、炼油生产操作、石化安全及化工分析等专业技术、技能 人才培训方面积累了丰富的培训经验,培训针对性、实效性强。
南京化工职业技术学院现代化工教学工厂(简称南化院现代教学工厂)南京化工职业技
术学院现代化工教学工厂依托南京紫光精细化工厂真实的均苯四甲酸二酐、抗氧化剂工业生
士吐单弋7中舌心r>QC三厶沃矢口厶匕工ITI"./冷士d舌工ITI"./冷士厶+人工in山 店*'1士4»心工IrlrJ
主要收获
丿装置,采用真实DCs系统、智能现场仪表、仿真现场仪表,结合 现代虚拟技术,实现对
江阴职业技术学院教师培训总结及评价表
部门
化纺系
姓名
xxx
性另y
女
出生年月
1984.8
所学专业
应用化学
从事专业
精细化工
职称
职务
培训主题
(企业顶岗)(江苏)化工类专业教师企业顶岗培训(国培代码:10132026)
培训时间
2014年7月7日一2014年8月9日
培训地点
中国石化扬子石油化工有限公 司、南京化工职业技术学院现代