北邮管理学阶段作业2

一、单项选择题（共10道小题，共100.0分）

1.

下列情况中哪一种情况的分权程度最高（）。

2.

1.在根本不需要决策审批决策的情况下

2.在作出决策以后，还必须呈报上级领导审批的情况下

3.如果在作出决策前，必须请示上级

4.事无巨细必须请示

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[A;]

标准答

案:

A;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

3.

一个制造业公司划分成为生产、销售、财务、研发等部门，这种划分的依据是（）。

4.

1.人数

2.时间

3.职能

4.地区

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[C;]

标准答

案:

C;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

5.

高效率的管理信息系统的建立，使每个主管人员的工作效率大大提高，这导致了90年代以后，企业“（）”浪潮的出现。

6.

1.组织扁平化

2.组织多级化

3.组织巨型化

4.组织小型化

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[A;]

标准答

案:

A;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

7.

通过（）分析能够清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对正确地制定战略有非常重要的意义。

8.

1.PEST分析

2.波特五力模型

3.SWOT分析

4.企业经营管理检核表

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[C;]

标准答

案:

C;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

9.

在企业面临外部威胁并且明显处于劣势的时候，企业应选择的战略方案是（ D ）。

10.

1.增长型战略

2.扭转型战略

3.多种经营战略

4.防御型战略

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[D;]

标准答

案:

D;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

11.

企业制定战略决策的基础和依据是（）。

12.

1.企业文化

2.企业宗旨

3.企业使命

4.经营哲学

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[B;]

标准答

案:

B;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

13.

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是

系统的绩效管理方法，这里要求（）。

14.

1.个人目标和企业目标完全一致

2.个人目标与部门目标完全一致

3.个人目标与企业的目标尽可能一致

4.个人目标与企业目标可以不一致

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[C;]

标准答

案:

C;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

15.

目标管理的特征之一是（）。

16.

1.强制管理

2.行政管理

3.自我管理

4.政治管理

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[C;]

标准答

案:

C;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

17.

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

18.

1.纵向性

2.多重性

3.变动性

4.复杂性

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[A;]

标准答

案:

A;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示:

19.

对组织中重复发生的、由多个环节构成的例行活动，为了简化决策和提高办事效率，

高层主管应该为下级人员制定下列哪项? ( )

20.

1.政策

2.预算

3.规则

4.程序

知识点:第二次阶段作业

学生答案:[D;]

标准答

案:

D;

得分:[10]试题分

值:

10.0

提示: