甲指分包管理手册

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甲方对乙方的管理制度

甲方对乙方的管理制度

甲方对乙方的管理制度工程管理1、甲方对乙方在履行劳务合同过程中实施全面领导、指导和监控管理,乙方必须严格按照合同要求、施工组织方案、安全质量、技术交底和甲方或甲方指定的管理单位的安排组织施工,听从指挥,服从管理,确保分包工程处于安全、优质、高效的可控状态,确保工程按期完成。

2、甲方将乙方编成工班纳入甲方项目部所属架子队进行日常管理,根据工程要求由架子队或项目部向乙方派入领工员、安全员、技术人员等工程施工监督管控人员,对工程施工全过程实施监控管理,乙方必须服从。

领工员、安全员、技术人员等是甲方派入乙方施工现场的直接管理与监控人员,代表甲方架子队和项目部根据国家和企业规定行使管理职权,有权按《中铁十一局集团有限公司外部劳务管理手册》中的职责和赋予的权利进行奖罚。

甲方项目部、架子队人员在日常管理或工作检查中对乙方施工过程中的管理、安全、质量、工期进度存在的问题,随时下达指令或整改意见,乙方必须按期按要求整改,未按期按要求整改的,架子队或项目部有权根据有关规定进行处罚。

3、乙方必须遵守国家法律法规和甲方企业的各项管理制度。

要建立与甲方日常管理、安全生产管理、物资机械设备管理、内务管理和食堂管理相符合的各种管理制度体系并加强管理,保证施工管理和营区管理达到业主和甲方的管理标准要求。

4、乙方在履行合同中存在下列情形之一的,甲方有权随时终止与乙方的劳务合同,并赔偿给甲方造成的经济损失:(1)施工过程中屡次发生安全质量等级事故的;(2)施工弄虚作假的;(3)工期进度严重滞后的;(4)不讲诚信,利用不正当手段要挟、威胁甲方的;(5)不服从或拒绝接受管理的;(6)多次被各级管理部门通报批评仍无改进的。

5、乙方要在上场后的十五日内制定本工程《生产安全事故应急救援预案》报甲方审批,并经常开展演练。

6、乙方要适时进行安全生产教育培训和安全生产防护,甲方不定期进行检查,并按有关规定进行奖励或处罚。

7、乙方在本项目施工过程中对外发生的一切经济关系(小型材料采购、机械设备租赁等),需报甲方项目部批准后实施,所有对外经济关系的合同、协议必须报甲方备案。

工程管理指导书DOC

工程管理指导书DOC

目录1 项目概况1.1 序言1.2 项目概况1.3 项目规划1.4 工程及工程管理重点和难点2 项目部管理架构及主要岗位描述2.1 部门主要工作内容2.2 组织架构图2.3 主要岗位职责3、项目发展计划4 项目总控制进度计划4.1 项目施工管理流程4.2 项目总控制计划4.3 项目控制计划关键节点5 施工单位和监理公司组织方案5.1 总承包商组织方案5.2 监理公司组织方案5.3 甲方直接分包工程组织方案6、材料设备供应方案7 项目进度计划保证措施7.1 项目进度计划关键节点7.2 甲方进度计划编制7.3 总包施工进度计划审核7.4 施工过程中施工进度计划审核7.5 总包施工协调管理7.6 奖惩机制7.7 甲分包施工进度计划控制7.8 甲方计划内部协调7.9 总包计划控制7.10 现场交通情况7.11 民扰情况7.12 外协工作8 项目质量保证措施8.1 图纸审查制度8.2 施工单位质量保证体系8.3 监理公司职责8.4 设备材料进场验收制度8.5 样板制度8.6XX项目质量管理要点8.7技术方案先行制度8.8质量通病处理8.9日常质量管理8.10设计协调问题8.11质量事故处理8.12品质设计和管理8.13 100%细部检查与整改9 项目成本控制措施9.1 项目成本控制目标9.2 项目成本控制措施10、安全文明施工管理10.1施工现场CI标识系统10.2施工过程管理11成品保护措施12信息协调管理12.1项目印章管理12.2邮件管理12.3文件管理12.4会议制度13 设计协调与管理13.1实施方案阶段13.2施工图设计阶段13.3施工阶段1 项目概况1.1 序言投资方:XX地产公司发展商:XX地产公司规划设计和总图设计:单体设计:总承包商:监理公司:1.2 项目概况项目位于,小区用地面积,目前已经开发完成。

目前正在进行。

1.3 项目规划1.4 工程及工程管理重点和难点根据项目设计要点、项目发展计划和施工实践经验,列出以下工程及工程管理的重点和难点:基础回填土质的选择与回填质量的控制;墙面抹灰的开裂与控制;铝合金、给排水管道、防水等的渗漏控制与技术保障措施;样板区及销售卖场工程工期紧,施工技术及项目管理保障措施;采购工作的到位完成及跨部门配合与协调问题;政府部门与行业垄断部门间的沟通与施工过程中,施工技术及施工管理保障措施。

<企业管理手册>中建项目全面管理实施手册(章)

<企业管理手册>中建项目全面管理实施手册(章)

(企业管理手册)中建项目全面管理实施手册(章)第十二章资金管理12.1 12.1.112.1.2 项目资金策划企业通过项目资金策划的编制与实施,全面了解和掌握项目全生命周期现金流量的变化情况,并结合企业实际,进行资金的筹措与调度,以保证项目正常的施工生产。

项目资金策划分为投标和实施两个阶段。

在投标阶段企业应根据招标文件中有关保证金、预付款、工程款、保修款等规定及工程成本与进度安排,分析项目现金流量,制定相应的投标策略及实施策略。

在实施阶段,应由公司(分公司)财务部门牵头,在项目部主要管理人员进场后30天内进行现金策划的编制,并形成现金流量分析表(YB-1201)。

12.1.3项目资金策划的编制依据包括:招投标文件、施工合同、工期策划方案、物资与设备进出场方案、劳务策划方案、分包策划方案、管理人员配置方案、各种分包和采购合同。

12.1.412 资金策划书编制步骤:生产部门根据工期策划方案提供项目建设周期内月度自行(分包)生产计划;商务部门根据月度自行生产计划进行工料分析,计算出各月的材料和劳动力需用量计划;并根据月度分包生产计划编制专业分包单位工程款和预付款支付计划;3 物资设备部门根据月度需用量计划编制月度物资采购和设备进出场计划,并根据拟定的的单价和付款方案编制月度物资、设备、水电费款项支付计划;4 劳务管理部分根据月度劳动力需用计划编制月度劳务分包单位分包产值完成计划,并根据拟定的单价和付款方案编制月度劳务费用支付计划;5 财务部门根据项目部人员配置和工期计划,按照所在单位项目间接费用开支标准的有关规定,编制项目月度工资和管理费用开支计划;同时根据当地税务部门的法规,结合产值完成计划和收款情况编制月度税费支出计划。

6 财务部门根据总、分包合同的有关规定,结合其他各相关部门提供的月度资金支付计划,汇总完成项目资金收支计划;1067 8 财务部门根据汇总后的项目资金收支计划,提出项目部资金平衡方案。

中建项目全面管理实施手册(5-11章--技术管理篇)

中建项目全面管理实施手册(5-11章--技术管理篇)

第五章项目薪酬管理5.1 5.1.15.1.25.2 5.2.15.2.25.2.31 管理岗位职级划分公司(分公司)根据局项目管理岗位职级分类,结合项目实际,制定岗位(职位)说明书,并对项目具体管理岗位进行归级,报上级部门审批确定。

项目管理岗位分为七级,从上到下依次为:项目经理级、项目副经理级、项目经理助理级、项目部门负责人级、项目专业负责人级、项目专业管理级和项目辅助管理级。

薪酬分配项目管理人员实行岗位能级工资制,由岗位基本工资、能级津贴、奖金、福利津贴四个单元组成。

项目管理人员的岗位基本工资和能级津贴按项目规模和岗位职级确定。

依据员工岗位价值、个人技能(职称、执业资格等能力要素)定级。

奖金奖金包括过程预兑现奖金、终结兑现奖金及专项奖励,由各公司(分公司)根据实际情况自行确定。

2 过程预兑现奖金及终结兑现奖金按照《局项目目标责任管理考核兑现办法》、《局项目目标责任管理考核兑现办法补充规定》执行,终结兑现奖金要扣除已发放的过程预兑现奖金。

奖金应根据项目产值、效益及阶段性工作等目标完成情况,结合员工个人岗位和工作业绩考核结果进行奖励发放。

3 专项奖励是对员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励,由各公司(分公司)人力资源部归口管理。

5.2.4 5.2.5 福利津贴包括基本福利津贴和选择性福利津贴。

基本福利津贴按局标准执行,选择性福利津贴按各公司(分公司)规定执行。

项目实行工资(不含奖金)总额控制,由各公司(分公司)按照项目合同工期、规模等级、定编人数、员工工资标准综合确定,经审批后以书面形式下发。

工资总额的测算应充分考虑前期进场、停工、决算期的工资和生活费标准等因素。

451 非收尾项目的跨项目兼职人员,其工资成本应根据项目规模大小,按一定比例(原则上所在项目所占比例为2/3,兼职项目所占比例为1/3)分别计入各自项目的工资(不含奖金)总额。

2 项目部实际工资(不含奖金)总额少于核定的工资(不含奖金)总额时,节约部分的70%计提工资成本节约奖,其余30%冲减项目成本。

210130-建筑企业分包商HSE管理手册PPT

210130-建筑企业分包商HSE管理手册PPT

• 死亡事故为零 • 重伤事故为零 • 火灾事故为零 • 机械设备事故为零 • 直接经济损失5万元以上事故为零 • 造成一日以上全部停工事故为零 • 负主要责任一般及以上交通事故为零 • 一般环境事件( Ⅳ级)为零 • 职业病危害事故为零 • 群体性食物中毒事故为零
• 创中国金茂HSE标杆项目 • 确保获天津市市级安全文明施工观摩工
南侧与中地块毗邻 ,目前为未平整场 地和地铁施工工地 ,暂时无道路可用
东侧为六纬路,沿街 有四层楼房和临街商 业尚未拆除,六纬路 为工程主要利用道路
二、项目简介—规划指标、结构形式(暂定)
本工程南面地块规划指标:两栋洋房(地下室一层)、两 栋26层高层、三栋30层高层(地下二层),结构形式全为框架 剪力墙结构
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地 • 创全国AAA级安全文明标准化工地 • 倡导全员、全过程、全方位安全管理 • 确保上级各项要求在项目有效落实 • 确保各项活动组织位于区域前列
夯实基础 零事故
争先创优 立标杆
以风险管理为核心,靠体系来管理,向技术要安全
四、总承包HSE管理组织保障
项目HSE管理组织机构
吴鹏翔
刘勇兴
HSE
王哲
刘扬
工一程 、总 公体 司概 简况介
一、公司简介
一、公司简介
一、公司简介
二、项目简介—工程效果图
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工程管理指导手册

工程管理指导手册

工程管理指导手册目录一、施工组织设计及施工方案审批制度 (1)二、样板先行 (4)三、工程交底制度 (7)四、“三检”制度 (8)五、材料(设备)管理制度 (9)六、监理旁站及隐蔽工程验收管理制度 (16)七、分部分项工程验收管理制度 (26)八、工程竣工验收管理制度 (29)九、质量事故处理制度 (31)十、维权取证(索赔反索赔)制度 (32)十一、每周现场安全质量走场 (32)十二、工序交接制度 (33)十三、给排水、防水试验检查专项验收制度 (34)十四、安全文明管理制度 (36)十五、进度可视化 (39)十六、分户验收管理制度 (41)十七、工程资料档案管理制度 (42)一、施工组织设计及施工方案审批制度(1)遵循“先审批,后施工”原则,任何单位工程(分部分项工程),其施工组织设计(专项施工方案)未经审批,均不得进行施工。

重大施工组织设计/方案审批流程:(2)审核要点:1、施工单位申报重大施工组织设计/方案2、专业监理工程师审查并签署意见3、专业工程师审查并签署意见4、工程部技术审查并签署意见5、项目经理审查并签署意见6、施工单位根据审批意见对施工组织设计进行调整、补充7、审批通过、实施并存档重大风险点位参考表序号分部分项工程重大风险点位$质量保证措施劳动力计划施工计划施工总平面布置施工安全措施施工工艺技术工程材料施工组织设计审核要点二、样板先行制度(1)施工样板审批流程:(2)样板先行制度要点:①所有分部分项工程均需做施工样板验收合格后方能大面积施工。

如(砌体工程、抹灰工程、真石漆、铝板、保温一体板、外门窗、户内门、防火门、消防安装、水电点位、防水、涂料、瓷砖、吊顶、柜体、护窗栏杆、栏杆、门槛石、窗台石、阳台门等)②工程建设实行样板先行制度,未作样板或样板未经验收,禁止大面积施工。

③样板验收建设单位工程部项目经理、设计部专业负责人均需参加并在验收表上签字,涉及品质提升、做法优化、做法确认等费用增减的,邀请成本部参加并签字确认,涉及营销需求相关的邀请营销部参加并签字确认。

XXX发展公司房建工程成本管控策划成本指导价释义

XXX发展公司房建工程成本管控策划成本指导价释义
1
的测算过程予以详细记录,备查。 特殊偏远地区分包资源匮乏的和业主有压缩工期超过正常要求的,根据实
际情况测算后可由公司按流程审核、审批可进行适当调整。 甲指分包不在成本指导价范围内,但须有甲方书面指定文件或在主合同明
确此类工程为甲指分包,否则不应按甲指分包考虑。 (5)成本指导价中创鲁班奖、国优奖的费用(此费用不包含在分包单价质量系 数调整中)只有在《项目实施策划》或《创优策划》中明确创奖时才可在成本目 标中列入成本指导价中的创奖费用,否则不得列入,如创奖目标未实现,在考核 项目成本时应将策划成本中此项费用扣除。 (6)成本指导价中的分包价格均为不含税价格,非实体类消耗为价税合计价格。
参照中建股份公司《项目管理手册》 特大型项目:≥10 亿元; 建筑面积≥50 万 m2 大型项目:≥3 亿且<10 亿; 建筑面积≥15 且<50 万 m2 中型项目:≥1 亿且<3 亿; 建筑面积≥5 且<15 万 m2 小型项目:1 亿元以下; 建筑面积<5 万 m2 以下
项目部按公司审批后的《项目实施策划》中列明的分包模式进行发包,如 发包模式、发包时间发生变化需动态更新。
名称
支付比例降低 10% 支付比例提高 10%
备注
分包指导价调 整系数
1.02
0.98
指导价格中分包和专业分包综合支 付比例已在备注里说明。如果支付 比例不同时,可参考此项分包指导 价调整系数、或按此比例进行调整, 节点付款可按照 1.05 系数考虑。
2)质量标准调整系数
名称
国优或鲁班奖
省市级奖
备注
(1)本指导价适用于华南公司所辖的所有项目。 (2)成本指导价是项目成本策划和项目目标成本控制的依据,各区域公司应根 据专业特点、地域分布建立健全区域层级成本指导价并于公司指导价发布之日起 半年内进行内部发布,并每年进行修订。 (3)各区域公司组织分包招标过程中,应测定分包标底,合理确定分包单价。 (4)指导价适用范围:

甲指分包管理手册

甲指分包管理手册

中铁航空港建设集团C9公建项目分包管理办法与规定一、进场管理1、所有分包单位应持有我项目部审批的入场许可证,方可进场。

2、将入场人员花名册(盖分包单位公章)、入场人员身份证复印件报安全部一份。

3、提供负责本项目的管理人员的相关证件,项目经理证书(或企业委托书)、安全员、质量员的证书原件、复印件,技术人员的职称证书、复印件四份。

4、提供负责本项目施工的特种工人的《特种作业操作证》原件、复印件(电工、电气焊工等)。

(一份,报项目安全部)。

5、入场人员2张免冠正面半身一寸照片,用于办理出入场证件。

费用各分包单位自理。

(报项目安全部)。

6、入场安全教育培训合格后,由我司安全保卫部办理人员出入证;所有分包车辆须提前报请我司安全保卫部办理通行证,否则不得进入施工现场。

7、入场安全教育培训合格后,由我司安全部办理上岗证,无证人员不得进入现场进行施工。

二、管理机构及职能1、分包单位现场负责人要常驻现场,履行组织管理职能,不经总包批准不得更换,其有事需长时间离开现场时,应经总包主管人员同意。

2、现场管理应设置专职工长、技术(含资料员)员、安全员、质量员、文件收发员,其数量应满足施工生产及项目要求。

3、从事现场管理工作的管理人员:工长、质量员、安全员等,应在现场组织监督施工,不得随意离开现场,对经常(每周2次,月累计超过5次)不在现场的人员罚款500元/人,累计收到三次罚款者清退出现场。

分包单位应补足管理人员,更换的人员应达到项目管理的要求。

4、分包单位的任何人员应尊重和服从总包单位管理人员的安排,坚决服从总包管理。

触犯此条造成影响或耽误工作对当事人罚款500元/人次,并对分包单位处罚0 / 91000元/次。

5、分包单位管理混乱,屡次出现违反管理程序或规定事件,不服从总包项目管理者,对该分包单位现场负责人处1000元/次罚款,累计出现三次者,要求分包单位另换现场负责人,以保证施工的正常进行。

6、各分包单位管理人员或操作人员应准时参加我项目组织的有关会议或活动,对无故迟到者罚款100元/人,对无故不参加者罚款200元/人。

甲指分包操作流程

甲指分包操作流程

甲指分包操作流程一、什么是甲指分包。

甲指分包呢,就是甲方直接指定某个分包商来承担工程中的一部分工作。

这就好比你去餐厅吃饭,你直接告诉服务员,我就要那个厨师做的菜,这个厨师就像是甲指分包商啦。

这种情况在工程建设里还挺常见的呢。

二、前期准备。

1. 甲方的想法。

甲方得先有这个想法呀,为什么要指定这个分包商呢?可能是因为这个分包商在某个领域特别擅长,比如说做防水工程,这个分包商有着超厉害的防水技术,之前做过的项目都好评满满。

或者是甲方和这个分包商合作过好多次了,彼此信任,就像老朋友一样,知道这个分包商的工作质量肯定没问题。

2. 寻找合适的分包商。

如果还没有确定好分包商,甲方就要开始寻找啦。

这可不是随便找的哦,要考察好多方面呢。

要看看这个分包商有没有相关的资质,就像我们找工作要有学历证书一样,分包商得有资格做这个工程才行。

还要看看他们的口碑,要是周围的人都说这个分包商不好,那肯定不能选啦。

而且要了解他们的技术水平,能不能满足工程的要求。

比如说做装修,得看看他们的装修风格是不是和整体工程搭调,做工是不是精细。

3. 协商与沟通。

甲方找到合适的分包商后,就要开始协商啦。

这就像是两个人商量事情一样,要谈好多细节呢。

比如工程的范围,得明确这个分包商到底负责哪一块工作。

是只做一个小房间的装修,还是负责整层楼的装修呢?还有价格,这可是很重要的一点哦。

要谈好这个工程做下来要多少钱,不能让一方吃亏。

另外,工期也要确定好,什么时候开始做,什么时候要做完,都得清清楚楚的。

三、签订合同。

1. 合同条款。

合同就像是一个规则手册,把甲乙双方和分包商的权利和义务都写得明明白白的。

里面要写清楚工程的具体内容、价格、工期、质量要求等等。

比如说,质量要求这一块,要详细到每一个小细节。

如果是做建筑结构的分包工程,那混凝土的强度要达到多少,钢筋的规格是怎样的,都得在合同里写清楚。

要是质量达不到要求,那可不行,得有相应的惩罚措施呢。

2. 签字盖章。

中建八局西北公司标准化管理手册的相关说法

中建八局西北公司标准化管理手册的相关说法

中建八局西北公司标准化管理手册的相关说法
1、项目策划管理
(1)制定《项目策划书》;
(2)对《项目策划书》内容进行工作分解。

2、项目生产例会制度
(1)及时制定以工期为主线的项目生产例会制度;
(2)生产例会后形成会议纪要,并要求参会部门和班组人员签字;
(3)分包进场后,及时进行《项目管理现场实施细则》及项目管理制度交底,履行签字手续。

3、每日情况报告和项目经理月报
(1)片区或栋号责任师按时编写《施工日志》;做好日记录、周分析、月统计工作;
(2)生产经理按时填写《项目每日情况报告》;
(3)《项目每日情况报告》或《施工日志》填写内容全面,能够清晰反映现场每日生产状况;
(4)项目经理按时填写《项目经理月度报告》;
(5)《项目经理月度报告》填写内容全面,能清晰反映月度生产状况。

4、进度计划及施工组织
(1)总进度计划按时报监理、建设方批准;
(2)总进度计划根据现场实际情况及时调整;
(3)总进度计划中包含甲指分包内容;
(4)根据总进度计划制定周、月进度计划;确保月进度计划能够经监理审批同意;
(5)项目部工期无延误;
(6)一旦工期延误,项目部对工期延误及时制定纠偏措施;项目部及时向公司上报工期监控信息;
(7)按公司或其他组织检查的问题和要求,进行整改。

5、施工影像管理
项目部建立影像资料管理制度,配备施工影像管理责任人及相应设备。

建筑施工分包商管理手册

建筑施工分包商管理手册

分包商资质风险防范与应对
核查分包商的 资质证书是否
真实有效
确认分包商是 否具备相应的 施工能力和经

审查分包商的 财务状况和资
金来源
了解分包商的 信誉度和商业
道德记录
分包商合同风险防范与应对
合同条款的完善 合同履行过程的监督 合同纠纷的处理 合同风险转移
分包商施工质量风险防范与应对
建立施工质量控制体系 对分包商进行资质审查和评估 对施工过程进行全面监督和控制 对出现的质量问题及时采取措施进行纠正和补救
分包商结算与支付风险防范与应对
支付风险:建立完善的支付 流程和制度,确保资金安全
合同管理:加强合同管理, 明确双方权利和义务,避免
合同纠纷
结算风险:加强与分包商的 沟通,确保结算信息的准确 性和及时性
纠纷解决:建立纠纷解决机 制,及时处理与分包商之间
的纠纷,维护双方利益
分包商管理培训内容与方法
对分包商的奖惩 应当公正,不应 当有任何歧视或 偏见
透明公开原则
定义:确保分包 商管理过程中的 信息透明和公开, 包括分包商的选 择、合同条款、 施工进度、质量
标准等方面。
目的:提高管理 效率和公正性, 增强各方的信任 和合作,降低风
险和成本。
实施方式:制定 详细的分包商管 理计划,明确各 方的权利和义务, 建立有效的沟通 机制,及时公开 相关信息,接受 各方的监督和检
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
建立有效的沟通机制,共同应对 风险
定期进行风险评估,及时调整管 理策略
分包商选择流程
确定项目需求和招标条件 发布招标信息,吸引分包商参与 初步筛选,确定候选分包商 详细评估,确定最终选择的分包商

工程分包管理制度范本

工程分包管理制度范本

工程分包管理制度范本第一章总则第一条为规范工程分包管理,确保工程施工质量和工期进度,提高工程管理效率,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有工程项目的分包管理工作。

第三条工程分包管理应遵循公平、公正、公开原则,确保各方利益得到合理保障。

第四条分包工程项目按照招标、合同签订、施工管理等程序进行组织实施。

招标程序应当公开透明,确保分包单位的资质和实力符合要求。

第二章分包管理组织机构第五条公司设立工程分包管理委员会,负责监督和协调分包工程项目的管理工作。

第六条工程分包管理委员会由公司领导和相关部门主管组成,负责批准分包计划、评审分包合同等工作。

第七条公司设立分包工程管理部门,负责具体的分包项目管理工作,包括招标、合同签订、施工管理等。

第三章分包管理程序第八条分包工程项目应当经过招标程序确定分包单位。

招标程序包括招标公告、资格审查、投标报价等环节。

第九条分包工程项目的招标公告应当按照相关法律法规规定进行公示,并发布在公开透明的渠道。

第十条分包工程项目的资格审查应当充分考虑分包单位的资质、信誉、实力等因素,确保分包单位具备开展工程项目的能力。

第十一条分包工程项目的投标报价应当真实、合理、公平,遵循市场价格原则,确保合同的合理性和公正性。

第四章分包管理要求第十二条分包工程项目应当按照合同约定的内容和要求进行施工管理,确保工程质量和进度。

第十三条分包单位应当严格遵守相关法律法规和工程标准,保障工程质量和安全。

第十四条分包单位应当按照合同约定的工期进度进行施工,确保工程按时完工。

第五章分包管理监督和考核第十五条公司设立分包管理监督部门,负责对分包工程项目的实施进行监督和检查。

第十六条公司对分包单位的绩效进行考核,包括工程质量、安全生产、工期进度等指标。

第十七条公司对分包工程项目进行定期检查和评估,及时进行整改和改进,提高工程管理水平。

第六章分包管理信息化第十八条公司建立分包管理信息化系统,实现对分包工程项目的信息化管理。

×××××工程管理手册×××××工程管理手册

×××××工程管理手册×××××工程管理手册

×××××工程管理手册×××××工程管理手册总则1.1目的为规范公司所属项目的建设管理,明确在工程管理过程中有关职能部门的职责和工作流程,提高工作效率和管理水平,保证工程质量、进度和安全生产,合理控制工程成本,特制定本办法。

1.2依据本办法依据公司章程、《董事会议事规则》、《组织运行规则》等相关管理制度编制。

1.3适用范围本办法适用于三亚城市投资建设有限公司及所属公司建设项目的工程管理业务,以及公司代理建设的政府投资建设项目。

本办法与公司其他方面的管理制度、合同范本、操作指引等配套使用。

董事长、总经理或项目公司在执行本办法的过程中,可结合项目的实际情况,制订相应的实施细则,完善工程施工管理工作。

代理政府投资建设项目除按本办法执行内部审批外,需要经政府主管部门审批的事项按政府相关规定办理。

本办法的条款如与国家的规范、标准或地方法规有矛盾之处,应以国家规范、标准或地方规定为准。

职责与权限2.1 原则按照统一领导、逐级负责、分级管理、权责对应的原则划分工程管理的职责和权限。

董事长负责检查监督项目的建设质量、进度、成本、安全、文明情况。

负责审批总经理上报的有关工程管理方面的报告。

负责签署或授权代理人签署有关工程合同、协议。

负责审批向政府管理部门上报的重要文件。

负责审批以下工程管理事项:10万元-30万元(含30万元)的工程设计变更,>30万的工程设计变更需要经董事会或公司办公会议审议,政府投资工程设计变更按市政府规定办理; 3-5万元(含5万元)的现场签证,>5万元的现场签证需要经公司办公会议或董事会审议,政府投资工程现场签证按市政府规定办理;5-10天(含10天)工期延长,>10天的工期延长需要经公司办公会议或董事会审议;5-10万(含10万)工程索赔,>10万的工程索赔需要需要经公司办公会议或董事会审议;100万元以上的工程进度款支付。

项目进度管理办法(最新版)

项目进度管理办法(最新版)

项目生产与工期管控办法(试行)为使项目更为有序、高效地组织施工生产,使公司及时了解和监控项目实施进程,推动公司生产与工期管理体系规范化、制度化,将过程控制做到精细化、系统化,保证工程工期履约,公司特制定项目生产与工期管控办法。

第一章总则第一条本办法依据中建总公司《项目管理手册》、局和公司等有关文件规定编制。

第二条指导原则:目标分解,落实责任,制定措施,严格考核,规范管理。

第三条本办法适用于公司所属各项目的生产与工期管理工作。

第四条公司职能部门应加强对工程项目生产与工期管控,指导和帮助项目部建立并落实项目生产与工期管理体系和生产与工期管理责任制。

第五条关键词解释工期管控计划:以施工合同、工程招投标文件为编制依据,将群体工程分解到单体工程,再分解到关键节点,最后任务分解到各分部或分项工程和流水节拍上,反应项目施工、试运、阶段验收、专业验收及竣工验收、备案验收在各任务间的逻辑关系和关键线路;管控计划做为公司(分公司)考核项目生产和工期管理的依据,用于项目管理层指导执行层工作计划的编制和执行。

项目工期管控计划做为《项目策划书》、《项目目标责任书》的组成部分。

生产与工期管理计划:项目部在项目工期管控计划基础上编制详细的工作计划,任务分解到项目部各责任部门和责任人是为项目工期管控计划的实现而编制的支持性综合计划;该计划以项目工期管控计划中各分部或分项工程开始施工时间为完成基准,反映为保障各分部或分项工程开始实施的前置任务(包含:深化设计、施工方案、招投标、物资设备订货加工进场、劳务、现场作业条件、资金等的准备周期,并编制详细的工作计划.月进度计划:从项目工期管控计划中截取每月的实际需要完成的任务,形成月进度计划。

月进度计划在项目工期管控计划的基础上将任务分解到各施工工序。

第二章项目生产与工期管理机构和人员第六条公司成立以生产副总经理为首,以工程部、机电部、安全管理部、质量保证部、经济管理部和人力资源部等部门为主的项目生产与工期管理体系。

建筑工程项目劳务实名制管理实施细则

建筑工程项目劳务实名制管理实施细则

建筑工程项目劳务实名制管理实施细则1.1 总则第一条依据国家有关法律、法规和《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。

第二条指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展。

第三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍(含甲指分包)使用的劳务人员管理与监督。

第四条本实施细则是对公司劳务管理办法中劳务分包过程管理的细化和补充。

第五条严格现场劳务作业工人实名制管理,加强劳动力的掌控,避免劳务纠纷和不稳定事件的发生。

1.2 项目部劳务管理机构项目部必须成立劳务管理领导小组,并设置劳务管理员。

项目部劳务管理领导小组主要人员设置及要求如下:1 、项目经理为项目劳务管理工作的第一责任人。

2 、项目部必须设置一名副职以上人员作为劳务管理工作的第二责任人,其专职或兼职主管劳务日常管理工作。

3 、项目部使用劳务分包企业人员500 人以上,必须设置专职劳务管理员1-4名;500 人以下100 人以上,必须设置至少 1 名专职劳务管理员;100 人以下必须设置兼职劳务管理人员。

劳务管理员的薪酬不低于分包施工员的薪酬标准。

4 、项目劳务管理不只是劳务管理员的职责,项目部相关部门必须直接参与劳务日常管理工作;根据项目实际情况,编制《项目劳务管理方案》,根据各项任务分解,方案中必须明确劳务管理领导小组成员和岗位职责,以及应急预案。

5 、劳务分包合同中须明确约定现场各分包队伍必须设置一名以上专职劳务管理员。

1.3 信息管理第一条分包队伍劳务人员和班组信息包括以下内容:1 、基本信息:姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式等;2 、岗位资格信息:队别、职务、班组、工种、级别、证号、发证机构和发证时间等;3 、劳务用工合同信息:劳务公司与作业人员签订的劳务用工合同中工资发放方式和工资标准等。

4 、班组承包协议信息:劳务公司与班组签订的计件或计时的承包协议。

基本信息、岗位信息、劳动合同信息。

第二条信息管理流程具体要求:(一)“项目部为农民工办理实名制IC 卡”(含本项任务)以上流程总时间原则上不超过3 天,但7 天为底线。

劳务管理及规范用工告知书

劳务管理及规范用工告知书

劳务管理及规范用工告知书致分包单位:我公司作为工程的施工总承包单位,根据《北京市建设工程施工现场管理办法》中第二章第九条规定及《朝阳区施工项目劳务及用工规范管理指导手册》中相关规定和要求,本工程下属所有分包(含甲指、甲直分包)单位,均应纳入我总承包单位管理范围,由我总包单位负责对各分包方现场施工及劳务用工方面进行监督和管理,故我方本着对本工程及各方高度负责的态度,对你方作出如下告知:1、各分包方(包括甲指、甲直分包)应建立、健全劳务及规范用工管理体系,成立劳务管理工作小组,均应配备经各自企业法人授权委托的专职劳动力管理员,负责各自单位的劳务管理工作。

2、各劳务及专业分包单位是施工项目劳务管理执行单位,对劳务管理及用工等各项工作负直接责任。

3、各劳务及专业分包单位不得将承包内容违法转包或肢解转包。

4、《劳务分包合同》签订3日内,劳务分包单位须向施工总承包单位出具《授权委托书》,明确劳务队长身份、职责、权限。

5、各包单位须在农民工进场后10日内,完成《劳务分包合同》、人员及施工队长的市住房城乡建设委备案,并向施工总承包单位提交备案手续复印件;劳务分包单位内部采用班组承包形式的,在班组进场3日内向施工总承包项目部提交《班组承包协议》,由施工总承包项目部备案。

6、各劳务分包单位是“农民工工资支付”主责单位,须按有关文件规定,确保农民工工资足额支付,杜绝因工资拖欠引发群体性事件。

7、农民工进场3日内,劳务分包单位须与每名农民工依法签订《劳务动合同》,并加盖公章,《合同》经农民工本人签字后方可生效;《合同》一式三份,施工总承包单位、劳务分包单位、劳动者各持一份。

8、劳务分包单位须认真履行《劳动合同》约定,确保农民工工资“月结月清”。

9、施工过程中发生的洽商变更或合同外增量,劳务分包单位要及时向施工总承包单位报送相关材料。

10、劳务分包单位须按《朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》标准化内业资料格式,以班级为单位每月编制《花名册》(附件中CYLW-GD-FB-01)、《工资公示表》(附件中CYLW-GD-FB-02)、《考勤表》(附件中CYLW-GD-FB-03),并在当月25日前,报施工总承包项目部备案;每周五前将各班组《人员变更情况周报表》(附件4中CYLW-GD-FB-04、05)和新进场农民工《劳动合同》报施工总承包项目部备案。

分包管理实施细则(参考Word)

分包管理实施细则(参考Word)

分包管理实施细则一、目的为了保证该项目的安全生产、文明施工,不破坏整体形象,各项管理工作相对有序,根据甲方要求××××公司对该项目实行总包管理,为此特对业主直接分包的所有单位(简称分包单位)入场施工制定管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于进入我项目管理现场内的任何一家分包单位。

三、进场须知1、所有分包单位必须持有经××××公司颁发的〈〈进场许可证〉〉方可进场。

2、××××公司×××项目工程部(以下简称项目部)负责以下工作:(1)分包单位在办理入场的各项手续进场后,按规定进行入场教育培训工作。

(2)分包单位的花名册、及联络表和相片送交项目办公室办理有关证件。

(3)分包单位的企业资质证书,安全许可证及各种证件连同一份花名册和组织系统图,联络表送交安质部进行安全资质审查,并准备安全教育培训工作。

四、组织管理规定1、所有进场参与施工的管理人员及施工作业人员的配备,其素质、数量必须与合同或协议规定的相符。

2、分包商所报组织系统图上人员及数量未经项目部同意不可随意变动,必须常驻现场。

3、入场体检不合格及经教育培训不合格者必须清退出现场。

4、分包单位现场负责人必须常驻现场,履行组织管理职能。

5、现场管理必须设置专职技术员、安全员、质量员、文件收发员,其数量必须满足施工生产要求。

6、从事现场管理工作的管理人员、工长、质量员、安全员等必须在现场组织监督施工,不得随意离开现场。

7、分包单位的任何人员必须尊重总包单位相应领导。

违者对当事人视情节严重罚款50—200元/人次,并对分包单位处罚100—500元/次。

8、分包单位管理混乱,经常出现违反管理程序或规定事件,不服总包项目管理者对分包单位现场负责人处300元/次罚款。

9、分包单位管理人员或操作人员必须准时参加项目组织的有关会议活动,对规定到会人员无故迟到者罚款50元/人,对无故不参加者罚款200元/人。

工程分包 如何管理制度

工程分包 如何管理制度

工程分包如何管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范工程分包的管理流程,确保分包活动的合法性、合理性和效率性,同时保障工程质量、成本控制和安全生产。

二、适用范围本制度适用于本公司承接的所有需要分包的工程项目,包括但不限于建筑施工、安装、装修等各类工程分包活动。

三、分包原则1. 分包必须符合国家相关法律法规和行业标准。

2. 分包不得影响工程质量和安全生产。

3. 分包应基于专业性和经济效益考虑,选择合格的分包单位。

4. 分包合同应明确双方的权利、义务和责任。

四、分包流程1. 评估与决策:项目管理团队应对工程进行详细评估,确定是否需要分包以及分包的范围和内容。

2. 选择分包商:通过公开招标或竞争性谈判的方式,选择具有相应资质和良好信誉的分包商。

3. 签订合同:与分包商签订详细的分包合同,明确工程要求、质量标准、工期、价格条款等关键因素。

4. 施工监督:项目主管负责监督分包工程的施工过程,确保其按照合同要求执行。

5. 质量控制:建立严格的质量检查体系,对分包工程的质量进行定期检查和评估。

6. 进度管理:监控分包工程的进度,确保其符合整体项目的时间表。

7. 安全管理:加强对分包工程的安全生产管理,预防事故的发生。

8. 变更与调整:对于必要的设计变更或实际施工中的调整,应及时与分包商沟通并作出相应的合同修改。

9. 结算与评价:工程完成后,根据合同约定及时结算,并对分包商的工作进行评价,作为未来合作的参考。

五、责任与义务1. 主承包商应提供必要的技术支持和管理指导,确保分包商能够顺利完成任务。

2. 分包商必须遵守合同规定,保证工程质量,按时完成分包任务。

3. 双方应保持良好的沟通,及时解决合作过程中出现的问题。

六、违规处理对于违反管理制度的行为,将依据合同约定和公司规定进行处理,严重者可解除合同并追究法律责任。

七、附则本制度自发布之日起实施,由项目管理部负责解释和修订。

所有参与分包的单位和个人都必须遵守本制度,共同维护项目的顺利实施。

甲指乙供合同示范文本

甲指乙供合同示范文本

附件14 甲指乙供合同示范文本一、指定工程分包合同示范文本项目工程分包合同发包方(甲方):承包方(乙方):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,结合本工程实际,为明确双方的责任、权利和义务,经甲、乙双方协商一致,订立本合同。

第一条工程概况1.1工程名称:1.2工程地点:1.3承包范围及内容:1.4承包方式:本工程采用“包工、包料、包工期、包质量、包单价、包安全、包文明施工”的包干方式,全面负责本合同范围内的全部工作内容。

1.5本工程的业主单位为:万科地产第二条合同工期2.1 乙方接甲方进场通知后日内做好施工现场准备工作。

2.2 合同工期:本工程于年月日开工,至年月日竣工,共个日历天。

2.3有下列情况之一,经甲方同意并报业主书面签字盖章认可后,可考虑工期延长:a.因不可抗力的影响。

b.重大的设计变更、修改而增加的工作量,使乙方工程进度无法按原计划进行;c.非乙方原因的停电、停水造成停工时间连续12小时以上。

d.业主原因的工期调整。

2.4 发生不可抗力,乙方有责任积极组织抢补措施并相应调整计划,尽一切可能保证工期。

2.5 发生不可抗力的费用承担:2.5.1人员伤亡由其所属单位负责,并承担费用;2.5.2造成乙方设备、机械的损害及停工等损失由乙方承担;2.5.3所需清理修复工作的责任与费用的承担,甲、乙双方根据具体情况另行协商。

第三条工程质量3.1乙方应按照国家现行规范、国家及合肥市的有关质量验收评定标准及经审批的施工图纸施工。

3.2 本工程质量必须通过甲方、业主、监理、质监站的验收和确认。

3.3除不可抗力因素如战争、地震、火灾、自然灾害等及人为破坏和使用不当之因素情况外,乙方保证对所供材料在工程全面竣工后年内使用性能不变,并提供原生产厂家签署的同等期限的产品质量保证书。

乙方保证在正常使用和保养情况下,达到设计所要求的使用年限。

第四条合同造价4.1 乙方须按本合同规定的工期、质量等级和合同条款要求完成本合同第1.3条承包范围内的全部施工内容,本合同单价是综合包干单价,是不再计取任何费率,为完成本合同所发生的一切费用,合同内综合单价一次包死不再调整的单价,工程量按实际结算。

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中铁航空港建设集团C9公建项目分包管理办法与规定一、进场管理1、所有分包单位应持有我项目部审批的入场许可证,方可进场。

2、将入场人员花名册(盖分包单位公章)、入场人员身份证复印件报安全部一份。

3、提供负责本项目的管理人员的相关证件,项目经理证书(或企业委托书)、安全员、质量员的证书原件、复印件,技术人员的职称证书、复印件四份。

4、提供负责本项目施工的特种工人的《特种作业操作证》原件、复印件(电工、电气焊工等)。

(一份,报项目安全部)。

5、入场人员2张免冠正面半身一寸照片,用于办理出入场证件。

费用各分包单位自理。

(报项目安全部)。

6、入场安全教育培训合格后,由我司安全保卫部办理人员出入证;所有分包车辆须提前报请我司安全保卫部办理通行证,否则不得进入施工现场。

7、入场安全教育培训合格后,由我司安全部办理上岗证,无证人员不得进入现场进行施工。

二、管理机构及职能1、分包单位现场负责人要常驻现场,履行组织管理职能,不经总包批准不得更换,其有事需长时间离开现场时,应经总包主管人员同意。

2、现场管理应设置专职工长、技术(含资料员)员、安全员、质量员、文件收发员,其数量应满足施工生产及项目要求。

3、从事现场管理工作的管理人员:工长、质量员、安全员等,应在现场组织监督施工,不得随意离开现场,对经常(每周2次,月累计超过5次)不在现场的人员罚款500元/人,累计收到三次罚款者清退出现场。

分包单位应补足管理人员,更换的人员应达到项目管理的要求。

4、分包单位的任何人员应尊重和服从总包单位管理人员的安排,坚决服从总包管理。

触犯此条造成影响或耽误工作对当事人罚款500元/人次,并对分包单位处罚1000元/次。

5、分包单位管理混乱,屡次出现违反管理程序或规定事件,不服从总包项1目管理者,对该分包单位现场负责人处1000元/次罚款,累计出现三次者,要求分包单位另换现场负责人,以保证施工的正常进行。

6、各分包单位管理人员或操作人员应准时参加我项目组织的有关会议或活动,对无故迟到者罚款100元/人,对无故不参加者罚款200元/人。

7、各分包单位要积极配合项目部其它其它分包单位的施工,不得无故刁难,否则罚款500元/次,并赔偿所造成的损失。

8、对于我项目临时安排的紧急工作,各分包单位应积极认真按时、保质保量完成,不得无故拖延,否则罚款1000元,并对所造成的损失负责赔偿。

三、安全生产管理1、各分包单位应及时向项目安全管理部提供规定的安全资料,对不能及时提供的单位安全员处罚款500元/次。

2、各分包单位无故不组织和不参加总包项目安全教育活动,对分包单位处于500元/次罚款。

3、各分包单位无故不参加项目组织的安全检查和综合大检查,对分包单位处于500元/次罚款。

4、项目对各分包单位有下列违章行为之一的职工给予100-5000元/次处罚。

1)高处作业未穿防滑胶鞋;高处施工作业未按规定铺板和设置防护栏杆。

2)二米(含二米)以上高处作业站在钢管上、钢筋上、模板上等危险环境施工未系好安全带的。

3)没有防护设施和防护设施不全的高处施工作业。

4)无动火证动火者。

5)非特种作业人员从事特种作业,特种作业人员不持证上岗。

6)非本工种人员乱摸乱动机电设备。

7)未执行本工种安全技术交底,违章作业,冒险蛮干。

8)不走正式安全通道,翻爬栏杆、脚手架等违章行为。

9)高处作业向下投抛物体。

10)机电设备缺防护装置,未按操作规程操作。

11)电焊机双线不到位,两侧无防护罩,焊把线、钳绝缘损坏,电源线破皮2漏电。

12)现场临时用电不符合安全要求。

13)班、组长未对班组人员进行书面安全技术交底。

5、对有下列行为的给予500~10000元/次的罚款处理,赔偿损失,直至追究刑事责任。

1)多次违章,屡教不改。

2)没有给工人创造良好作业条件,没有安全可靠的工作环境,强令工人违章冒险作业者。

3)分包单位未进行安全技术交底或安全技术交底无针对性。

4)分包单位对安全技术交底执行情况不进行检查或存在隐患的。

5)对施工作业范围的环境、设施、设备、存在隐患未及时采取措施,做好防护的。

6)不认真执行上级有关安全规定,对所管辖班组人员的劳动保护和安全防护不落实者。

7)指挥无证人员上岗施工。

8)新工人入场未进行入场安全教育就安排上岗。

6、未经项目经理部允许不得在建筑物内做仓库使用,不得存放大量易燃、易爆物品,因施工需要进入在施工程内的易燃材料要根据计划限量进入,并要采取相应的防火措施。

7、分包单位物资仓库要有专人看管,并设明显的防火标志和防火负责人。

且消防设施齐全。

8、库房内各种材料要按性质及危险性分类存放。

具有自燃、易燃、易爆的物品及化学物品不得混放。

9、我司组织的消防演习各分包单位必须无条件参加,否则罚款1000~2000元/次。

10、施工中现场所有安全防护措施严禁擅自拆除,如确实需要移动或拆除,必须经总包安全管理人员同意,且在施工完成后马上恢复。

四、施工进度管理31、根据总包进度和分包单位合同排出相应的施工进度计划,并报总包单位确认同意。

2、各分包单位的施工月计划得到审批后,应每周排出相应的施工周计划,生产材料使用、进场计划应报我项目审批。

3、分包单位在周计划得到审批后,应及时根据周计划制定出日计划。

4、需要土建及其他专业施工创造条件的,应提前说明并协商,及时解决。

严禁倒序施工。

5、进度款预付:由分包根据合同及现场完成后作出预算和造价表,每月25日前交总包机电部(土建专业交工程部,以下同),总包机电部依据现场实际进度和质量情况审核工程量。

总包经营部依据机电部审定的工程量再审核确定最终报量。

(每月的罚款从当月的工程款中扣除)。

五、施工质量管理1、各分包单位所使用材料及供应商应是经总包、监理及甲方审批同意使用的,未经同意的一律禁止使用。

2、各分包单位应保证所制定的质量保证体系运转正常,所制定创优措施能够执行。

3、认真组织施工管理与技术人员学习设计图纸、施工方案及有关施工验收规范,作到心中有数,并在施工中认真执行。

4、质量验收的表格、竣工资料由各分包单位负责填写、申报,竣工前统一上交至我司技术部,若不能达到要求则罚款500元/次。

5、任何施工之前各分包单位应对作业人员作书面的技术交底,并报我项目备案,对不能达到要求的单位及责任人罚款500元/次。

6、对总包管理人员要求整改的质量问题,不积极组织整改的所造成的一切后果由分包单位自负,并对相关质量员、工长进行1000.00元/次罚款处理。

7、施工中出现的质量问题,总包管理人员提出后应该立即组织整改或答复,如果在验收时出现整改不及时现象,对分包单位工长和质量员处以500元/次罚款。

8、在本工程施工中,各分包单位应坚持以样板引路的原则,任何分项工程4施工前,甲方指定分包单位要先做好样板,经我项目验收批准后方可大面积施工,若未经允许进行施工所造成的一切损失自负。

9、各分包单位负责工程应自行绘制竣工图,并在所负责工程施工完毕后30天内报送我司技术部,竣工图必须与合同要求的份数相同(并附一套电子版)。

六、临水临电管理1、各分包单位进场使用临水临电前必须与项目部机电经理、商务经理洽谈临水临电使用方式,费用计算及交纳方式,经我方项目部项目经理签字认可后方可使用。

2、分包单位应从项目指定的电源接入点接用电源。

3、分包单位应从项目指定的临时水源点接用水源。

4、分包单位按JGJ46-2005《建筑施工现场临时用电安全技术规范》提供自身施工所需的临电线路、三级配电箱等,临时电缆、电箱及用电器具进场前必须经项目部临电负责人验收合格备案登记后方可进场。

否则经我方现场查出未经认可登记的电缆、电箱及用电器具,将做没收处理。

5、分包单位必须按照现场的需求配备自己合格的专业电工(有电工本),所有接电必须专业电工操作。

并且专业电工必须服从我方项目临电责任人的调配、检查及日常维护等。

6、分包单位负责自身施工临电线路及电箱的日常维护,保证临电支路的安全和完好。

7、分包单位负责定期(每日)检查临电设施。

8、施工机械及电线电缆必须符合规定。

禁止使用政府明令禁止的电线电缆。

9、所有临电设备必须经三级配电箱后才能接入二级配电箱。

严禁直接接到二级配电箱的端子上。

七、文明施工管理1、所有分包单位进入现场施工人员应统一戴安全帽(样式不得与总包和监理的相同)佩带胸卡、编制号码,其管理人员与操作人员特殊工种应有明显的区别并予以保持。

2、现场内的布置应经过总包审批,所有标牌、标志的张贴悬挂,应符合我5公司管理手册规定。

3、所有施工管理人员及操作人员应着装整洁,注意举止行为。

严禁在现场内大声打闹、喊叫、急跑(特别是在办公区内)。

4、爱护现场内的安全、消防、测量、照明设施及有关标牌等,违者每起罚款500元/人,并负责赔偿损失。

5、现场内严禁乱抛垃圾、烟头、水果皮、废纸等,否则每起罚款500元/人;现场发现吸烟者每一人次罚款500元.6、进入现场的车辆严禁乱停、乱放,严禁停在现场内道路上,否则罚款500元/次,并赔偿所造成的损失。

7、应保证所张贴悬挂标牌的完好,标识颜色清晰无退色。

所堆放物品无论堆放时间长短,应堆放整齐,围挡完整。

8、文明施工处罚规定:检查中分包单位作业区存在一项违章或重大隐患,对该分包单位罚款500-1000元;存在三项(含三项)严重违章或重大隐患,对该分包单位罚款1000-3000元;在处罚时并对有关责任者同时给予处罚。

9、各分包单位搞好现场内的文明施工,每天应做到工完场清,及时把建筑垃圾运至项目指定位置,保证现场内环境整洁,道路畅通,否则对责任分包单位罚款500元/次。

八、成品保护1、各分包单位驻现场代表为其所施工区域专业的成品保护直接责任人,负责检查监督本专业的成品保护工作。

2、分包单位的成品保护工作,如因分包单位管理上的失误,成品保护工作不及时、不完善,已造成经济损失,损失由其各分包单位自负,同时项目对其处以1000元/次罚款。

3、在施工操作中,对其他专业的成品造成破坏,经项目核实无误后,造成的损失由该分包单位全数赔偿,同时项目对该分包单位处以1000元/次罚款。

4、各分包单位成品保护工作的检查员,要每天对本专业的成品保护工作进行检查,并及时督促专职施工员落实整改,并做好记录。

同时每周三参加项目经理部组织的综合大检查,并汇报一周以来的本专业成品保护工作的状况。

6九、施工资料的管理1、各分包单位所有经甲方(设计)审查通过的深化设计图、变更、洽商等,必须报送我司资料员一份;所有分包与甲方、监理往来文函,必须报我司资料室一份;2、入场前各分包应针对所分包的工程编制专项应急预案,此应急预案经监理审批后,应报我司资料室两份(转安全部一份)进行备案。

3、分包单位不得拒收、拒签我项目所发的任何函件、指示书、整改通知、施工措施、方案等文件,如有疑义可用回函提出;拒收一次罚款1000元。

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