全面风险管控方案

2017年全面经营风险管控方案

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二零一七年三月

目录

一、项目背景与目的 (3)

二、项目计划 (3)

三、组织机构及职责 (5)

四、总体思路 (8)

五、工作重点 (9)

六、管控细则 (10)

七、项目预算 (10)

2017年全面经营风险管控方案

一、项目背景与目的

为了提高公司的管理水平和风险防范能力，合理的保证各单位经营管理合法合规，资产安全，现向全公司大力推进风险库的建立，帮助各单位更快更好更准的识别经营过程中所存在的风险，明确各部门风险管理的职责，强化风险管理工作，特制定本实施方案。

二、项目计划

本次工作分为“策划启动阶段”、“实施阶段”推进，严格管控过程，注重过程输出物，为明确过程输出物的交付时间节点，现制定出全面风险管理方案全面推进计划。

三、组织机构及职责

为了加强风险管理，确保全面经营风险管控按计划推进，成立公司风险管理体系建设领导小组。

公司风险管理组织体系，主要包括由公司领导层和各部门负责人组成的全面风险管理领导小组及成员、风险管理办公室、风险管理兼职员及其职责。其中公司总经理任小组组长，党委书记、总经理助理任副组长，各部门负责人为小组成员，领导小组下设风险管理办公室，设在综合管理部办公室。各部门分别设立风险管理员，由各部门优秀骨干人员兼任。

全面风险管理领导小组

领导小组组长

领导小组副组长

风险管理办公室领导小组成员

风险管理员

组长：XXX

（一）领导小组组长工作职责：

1.全面负责公司风险管理工作；

2.确定公司风险管理工作的总体目标、风险承受度、批准风险管理策略和重大风险管理解决方案；

3.了解和掌握公司面临的各项重大风险及其风险管理现状，做出有效

控制风险的决策；

4.批准重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制；

5.批准重大决策的风险评估报告；

6.批准风险管理组织机构设置及其职责方案；

7.批准风险管理措施，纠正和处理相关组织或个人超越风险管理制度做出的风险性决定的行为；

8.督导公司风险管理文化的培育；

9.全面风险管理其他重大事项。

副组长：XX\XX\XXX\XX

（二）领导小组副组长工作职责：

1.协助组长开展风险管理工作，按照职责管理职能部门及各业务单元的全面风险，有效化解和降低公司整体的运营风险；

2.审议风险管理策略和重大风险管理解决方案；

3.审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制，以及重大决策的风险评估报告；

4.审议风险管理组织机构设置及其职责方案；

5.具体指导、监督、检查各分管部门的风险管理工作；

6.同时根据职责负责组织编制相关方案、计划、报告。

7.办理有关全面风险管理的其他事项。

领导小组成员：XX\XX\XX\XXX\XXX\XX....

（三）领导小组成员工作职责：

1.负责执行风险管理基本流程，组织建立部门风险管理机制体系建设、

风险管理信息系统建设和内部监控体系；

2.研究提出部门重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制；

3.研究提出部门的重大决策风险评估报告；

4.研究提出部门重大风险管理解决方案，并负责该方案的组织实施和对该风险的全面监控；

5.负责对部门风险管理有效性的评估，研究提出、制定和落实风险管理防范措施、风险改进方案；

6.做好培育风险管理文化的有关工作；

7.建立健全风险管理内部控制子系统；

8.负责组织落实风险管理全面工作，认真查找风险点，制定和完善职责内的风险管理工作方案、计划、报告；开展自检自查工作；

9.接受风险管理办公室组织、协调、指导和监督；

10.负责完成年度风险管理目标工作。

风险管理办公室：综合管理部

（四）风险管理办公室工作职责：

1.负责公司全面风险管理协调、监督、检查具体落实工作；

2.根据《公司风险管理职能对照表》，负责职能职责相对应的风险管理，执行风险管理基本流程；

3.对月度重要重大风险、公司前十大风险管理组织制定其管理策略和解决方案，以及监督改进，对该风险的全面监控；

4.负责组织协调全面风险管理日常工作；

5.负责指导、监督有关职能部门、各单位开展全面风险管理工作；

6.推进公司风险管理文化的有关工作；

风险管理员：XX\X\XX\XXX\XXX.......

（五）风险管理兼职员工作职责：

1.负责风险管理的日常工作，配合风险管理办公室的日常工作；

2.负责风险点查找、识别、评估、确定；

3.按月制定风险管理工作计划并及时分析风险管理工作跟进情况、报送风险管理办公室；

4.执行风险管理基本流程，落实风险管理防范措施、改进方法，完成年度风险管理目标工作。

四、总体思路

按照“统一规划、上下结合，分层分类、分步推进，突出重点、持续优化”的总体思路，分阶段、有重点推进实施。

1.统一规划、上下结合：在现有内部控制和专业管理的基础上，明确风险管理目标，统一风险管理框架，统筹各层级风险管理职能定位，自上而下建立风险分类清单，自下而上建设风险事件库，确保上下衔接一致。

2.分层分类、分步推进：根据风险管理目标及各层面职能定位，结合专业管理实际，分解落实风险管理责任，有计划、分阶段推进，确保风险管理适应战略及管理需要。

3.突出重点、持续优化：根据公司要求，结合发展战略和经营目标，加强重大重要风险和高风险领域及业务管理，使风险管理真正成为价值创造的重要驱动。集中管理资源，提高风险管理的效率和效果，建立风险管理长效机制。结合内外部环境变化，与时俱进，持续优化。