岗位目标责任书

岗位目标责任书

（第一事业部）

一、基本信息：

部门：第一事业部姓名：出生年月：

职务：部门经理聘任期：年月日到年月日

二、第一事业部业务范围：软件产品（项目）的开发与销售、系统集成服务的提供及相关咨询业务。

三、岗位职责及目标：

岗位职责：

1．行使研发部主管及市场部主管的职责，负责领导、监督及协调公司第一事业部的管理及业务开展事宜，为公司制定经营战略目标提出建议及意见。

2．配合行政中心将公司各项管理制度在第一事业部进行贯彻落实。

项目研发目标：

1．根据公司经营计划，完成软件产品（项目）的开发及改进。

2．根据市场需求或销售合同的要求进行软件产品（项目）的开发。

3．为销售提供技术支持，完成销售合同约定的现场安装及维护工作。

4．要求每年至少推出个新的软件产品（项目）。

市场销售目标：

1．销售额：

2．回款率及回款周期：

3．利润率：

4．销售漏斗的管理：督促销售人员将客户信息及业务状况让公司内的相关人员了解。

5．新市场开发：

6．客户满意度：

部门管理目标：

1．按照公司各项管理制度的要求，对本部门内所有员工（包括全职及兼职）进行管理，配合行政中心对违反规定的员工进行相应处罚。

2．根据本部门工作的实际需要制定或提议制定新的管理制度，不断改进部门管理水平。

3．严格控制本部门的各项费用支出，避免不必要的重复购置，杜绝浪费。

四、附件

无。

五、签字

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

签名：日期：年月日本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。

总经理：日期：年月日