教育培训基地规章制度
教育培训培训机构规章制度
教育培训培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教育培训质量，保障学生合法权益，制定本规章制度。
第二条教育培训机构应当遵守国家法律法规和相关教育政策，积极承担社会责任，加强内部管理，提高教学质量。
第三条教育培训机构应当建立健全规章制度，明确岗位职责，规范管理行为，提升办学效率。
第四条教育培训机构的规章制度适用于全体教职员工和学生，必须严格执行，不得私自修改或违反规定。
第五条教育培训机构应当建立健全监督机制，定期检查规章制度的执行情况，及时发现问题并加以解决。
第六条对于违反规章制度的行为，教育培训机构应当及时进行处理，给予处罚并追究责任。
第二章教学管理第七条教育培训机构应当根据教学计划和教学大纲，制定教学方案，明确教学目标和教学内容。
第八条教育培训机构应当招聘具有相关教学经验和资格的教师，严格考核和评估教师的教学水平和教学效果。
第九条教育培训机构应当制定教学评估制度，定期对教学质量进行评估和改进，提高教学效果。
第十条教育培训机构应当建立学生档案，记录学生学习情况和成绩，定期进行学生评价，及时发现问题并加以解决。
第十一条教育培训机构应当定期组织教师培训和学科研讨，提升教师的教学水平和专业能力。
第十二条对于学生提出的教学意见和建议，教育培训机构应当及时采纳并改进教学工作。
第三章管理制度第十三条教育培训机构应当建立健全组织架构，明确机构设置和岗位职责，建立规范的管理体系。
第十四条教育培训机构应当建立健全财务管理制度，严格执行财务审批程序，规范财务收支管理。
第十五条教育培训机构应当建立健全人事管理制度，严格按照规定程序招聘、考核和奖惩管理人员。
第十六条教育培训机构应当建立健全课程管理制度，制定教学计划和教学大纲，严格按照规定开展教学活动。
第十七条教育培训机构应当建立健全教学质量管理制度，定期对教学质量进行评估和改进，提高教学效果。
第十八条教育培训机构应当建立健全安全管理制度，保障学生和教职员工的人身安全和财产安全。
学校培训基地规章制度
学校培训基地规章制度学校培训基地是学生们参与社会实践、拓宽知识面、提高综合素质的重要场所。
为了保障基地的正常运行和学生的安全，需要建立一套完善的规章制度。
本文将结合学校的实际情况，提出一些规章制度的设想。
一、基地入场与退出制度学生需要提前向学校申请，经过资格审查后才能参与基地实践活动。
申请条件包括：学习成绩、行为表现、参与志愿服务等。
此外，还应制定一套退出制度，对表现不佳或不符合要求的学生进行退出处理，以确保基地资源的合理利用。
二、基地安全管理制度基地安全至关重要，为了确保学生的人身安全，在基地内应设立专门的安全管理部门。
监控设备的安装，防火、防盗、防溺水等措施的落实都是必要的。
同时，对于基地内的危险区域或设备，需要进行标识和设置相应的警示措施。
三、基地行为规范为了维护良好的基地秩序，学生需要严格遵守行为规范。
例如，不能随意乱扔垃圾，不能在基地内吸烟，不能擅自进入禁止区域等。
此外，还应加强对学生的道德教育，培养他们的自律意识和社会责任感。
四、基地设备设施使用规定基地内的设备设施是学生实践活动的重要工具，需要制定相应的使用规定。
例如，使用教学设备需要提前预约，使用完毕后需要归还；对于易损坏的设备，学生需要按照规定进行维护和保养。
五、基地文明礼仪规范文明礼仪是社会交往中的基本要求，同样也适用于基地实践活动。
学生需要遵守基地的文明礼仪规范，例如，进出基地要有礼貌，与基地工作人员保持良好的沟通和合作，不得擅自改动基地内的任何物品等。
六、基地实践报告制度基地实践活动的目的是提高学生的实践能力和综合素质，学生需要根据实践情况撰写实践报告。
报告内容应包括实践目的、实践过程、实践结果以及心得体会等，以便学校对学生的实践活动进行评估和指导。
七、基地管理责任制度为了确保基地实践活动的顺利进行，需要明确基地管理人员的职责和权利。
基地管理人员应具备教育教学经验和相关专业知识，他们负责制定基地规章制度、管理基地资源、指导学生实践等。
培训基地内的规章制度
培训基地内的规章制度第一章总则第一条为了规范培训基地的管理，提高培训效果，保障学员的安全和权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在培训基地参加培训的学员、教职员工及其他相关人员。
第三条培训基地的管理机构负责制定、执行和监督本规章制度的执行。
第四条学员在培训期间必须遵守培训基地的管理规定，尊重教职员工，爱护设施设备，遵循学习纪律。
第二章学员管理第五条学员必须按照规定时间参加培训，如有特殊情况需请假，必须提前向基地管理机构请假并获得批准。
第六条学员在培训期间要认真听讲，积极参与训练，不得携带手机等影响学习的物品。
第七条学员要遵守学员宿舍的管理规定，保持卫生、安静，不得随意离开宿舍，避免发生意外。
第八条学员在使用培训基地设施设备时要爱护，维护好公共财产，不得损坏或私自搬动。
第九条学员在培训期间要尊重教职员工，遵守学员守则，不得迟到早退，不得故意干扰教学秩序。
第十条学员要遵守培训基地的安全规定，严禁私自翻越围墙，游泳等危险活动，避免发生安全事故。
第三章教职员工管理第十一条教职员工要尊重学员，关心学员的健康和成长，严格按照培训计划进行教学。
第十二条教职员工要爱岗敬业，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不得违反相关规定。
第十三条教职员工要服从管理机构的工作安排，不得私自调整课程进度，不得私自招生培训，不得教唆学员违规。
第十四条教职员工在培训期间要主动掌握学员的学习情况，及时反馈学员问题，提供帮助和指导。
第四章培训基地设施设备管理第十五条培训基地设施设备由专人负责保管和维护，使用人员必须按照规定使用，严禁私自修改或拆卸。
第十六条培训基地设施设备需定期检查、维修和更新，确保设施设备的正常运行和安全使用。
第十七条学员在使用设施设备时要注意安全，禁止乱扔废弃物品，禁止在设备上跳跃或滑行。
第五章安全管理第十八条培训基地要制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任人，确保学员安全。
第十九条学员在培训基地内要遵守防火规定，禁止在宿舍内使用明火，禁止私设电热器。
教育培训机构管理规章制度(10篇)
教育培训机构管理规章制度（10篇）教育培训机构管理规章制度（10篇）培训是指通过一定的教育训练技术手段，让受训者达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!以下是小编准备的教育培训机构管理规章制度，欢迎借鉴参考。
教育培训机构管理规章制度篇1长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。
为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长，长音琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。
特与学生及家长或监护人(以下简称乙方)拟定以下责任。
1.学生上课、练琴时家长必须按时接送，长音琴行不负责接送学生。
2.正课时间最长为60分钟(补课时间要短)，具体的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。
3.本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。
如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。
故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。
4.若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。
5.家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。
6.请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。
7.不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。
如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。
8.不准在教室里饮食、大声谈笑。
9.上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。
10.不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。
11.私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。
12.在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。
培训基地相关规章制度范本
培训基地相关规章制度范本第一章总则第一条目的为了规范和管理培训基地的日常工作，保障师生员工的安全和权益，提高教学质量和管理水平，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于培训基地的所有教职员工和学生。
第三条遵守原则师生员工必须遵守国家法律法规和学校规章制度，积极配合培训基地的管理工作。
第四条纪律要求师生员工应严格遵守纪律要求，不得有违纪行为，如有违纪行为，将受到相应的处理。
第五条学校章程培训基地将制定学校章程，具体规定教师和学生的权利和义务，以及校园安全、教学秩序、管理机构等方面的规定。
第二章师生权利和义务第六条教师权利和义务1.教师有权利享受培训基地规定的各项福利待遇，有权利参与学校决策和管理工作。
2.教师有义务履行教育教学任务，认真对待学生，维护校园秩序，不得有违规行为。
3.教师有义务进行教学研究和教学改革，提高教学水平，不断提高自身素质。
第七条学生权利和义务1.学生有权利享受培训基地规定的教育资源，有权利参与学校的各项活动。
2.学生有义务遵守学校纪律，尊重教师和同学，热爱学习，努力提高自己。
3.学生有义务参与学校的管理工作，积极参加社会实践和文体活动。
第八条教师和学生之间的关系1.教师和学生之间应建立良好的师生关系，相互尊重，相互信任，携手共进。
2.教师应教育引导学生，传授知识和技能，激发学生学习的兴趣和潜力。
3.学生应尊重教师，听从教师教导，认真学习，努力提高成绩。
第三章校园管理第九条学校制度培训基地将制定校园管理条例，明确学校的管理机构、管理制度和管理人员的职责，维护校园秩序和安全。
第十条校园安全培训基地将建立安全管理制度，做好校园安全工作，确保师生员工的人身和财产安全。
第十一条教学秩序培训基地将建立教学秩序管理制度，规范教学活动，提高教学效果，保障教学质量。
第十二条班级管理培训基地将进行班级管理工作，制定班级管理办法，加强师生之间的沟通和交流，组织班级文体活动。
第四章师德师风第十三条师德标准教师应具备良好的师德师风，言传身教，以身作则，引导学生健康成长。
教育培训机构规章制度(5篇)
教育培训机构规章制度为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。
(一)、各岗位的编制及定编1学校各职能部门用人实行定员、定岗。
2学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。
3各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。
(二)、员工的聘用1.各职能部门对聘(雇)用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
2.学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
3.新员工正式上岗前，必须先接受培训。
培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等4.培训由各部门根据实际情况相互配合实行5.试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识6.员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作能力。
7.试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。
8.员工试用期满____天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。
批准录用者与学校签订聘订聘(雇)用合同。
9.学校有权辞退不合格的员工。
员工有辞职的自由。
但均须按本制度规定履行手续。
10.试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手续。
11.用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。
12.员工与学校签订聘(雇)用合同后，双方都必须严格履行合同。
员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。
13.合同期内员工辞职的，必须提前____个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。
14.员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续;给学校造成损失的，应负赔偿责任。
15.员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。
培训基地日常管理制度范文
培训基地日常管理制度范文一、总则为规范培训基地的日常管理，提高培训效果，保障学员的学习和生活环境，特制定本管理制度。
二、管理机构培训基地的管理机构由基地主任、教务主任、生活管理主任等组成。
基地主任负责基地的整体管理工作，教务主任负责培训课程和教学管理工作，生活管理主任负责学员的生活管理和后勤服务工作。
三、培训基地的安全管理1.培训基地应配备专职安全管理人员，负责基地的安全工作。
安全管理人员要具备相关的安全管理知识和技能，并定期组织安全演练和培训，提高员工的应急处置能力。
2.培训基地应建立健全的消防设施和安全疏散通道，保证学员在紧急情况下的安全撤离。
消防设施要定期检查和保养，确保正常可用。
3.培训基地要定期组织消防演练，每学期至少一次，并将消防演练纳入培训计划。
四、培训基地的教学管理1.培训基地应制定科学合理的培训计划，包括课程设置、教材选择、教学方法等方面，并把培训计划报学校审核。
2.培训基地要配备专业水平高、责任心强的教师队伍，教师要按时上课，并认真备课。
教师应遵守教学纪律，不得迟到、早退，不得随意取消课程。
3.在学员考试前，培训基地要制定详细的考试安排和考试内容，严禁任何作弊行为。
考试成绩要及时公布，并提供学员成绩查询的渠道。
五、学员的管理1.学员要遵守培训基地的规章制度，服从管理。
不得有违反社会公德和职业道德的行为，如打架斗殴、盗窃等行为。
2.学员要按时上课，准时下课。
迟到早退超过三次，要进行批评教育，并做出相应的处理。
3.学员要认真学习，课后要完成作业，并按时提交。
如有连续两次不完成作业或质量不合格的情况，要进行批评教育，并做出相应的处理。
4.学员要保管好个人财物，如有遗失，应及时报告基地管理人员。
5.学员要保持良好的卫生习惯，保持个人卫生和环境卫生，不得随地吐痰、乱丢垃圾等行为。
六、培训基地的后勤服务1.培训基地要提供合理的食宿环境，食堂要保证食品的卫生安全，不得使用过期食品。
宿舍要保持清洁整洁，提供基本的生活设施。
培训基地相关规章制度
培训基地相关规章制度第一章总则第一条为规范培训基地的管理，保障培训活动的顺利进行，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条培训基地是指为了开展培训活动而设立的场所，包括培训教室、宿舍、餐厅、运动场等设施。
第三条培训基地的管理者应当严格遵守本规章制度，维护培训基地的正常秩序，确保培训活动的顺利进行。
第四条培训基地的管理者应当制定详细的管理制度，保证培训服务的质量和安全。
第五条培训基地的管理者应当加强对员工的培训和监督，提高员工的素质和服务水平。
第六条培训基地的管理者应当设立完善的安全措施，确保学员在培训期间的安全。
第七条培训基地的管理者应当建立健全的内部管理机制，加强对培训活动的监督和检查。
第二章培训基地的管理第八条培训基地的管理者应当配备专门的管理人员，负责培训活动的组织和协调。
第九条培训基地的管理者应当制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。
第十条培训基地的管理者应当建立学员档案，记录学员的基本信息、培训内容和考核结果。
第十一条培训基地的管理者应当建立培训教室、宿舍、餐厅等设施的使用管理制度，确保设施的正常使用。
第十二条培训基地的管理者应当建立健全的财务管理制度，保证经费的合理使用和安全保管。
第十三条培训基地的管理者应当建立健全的食品安全管理制度，确保学员在基地就餐的安全。
第十四条培训基地的管理者应当定期对基地设施进行维护和检修，保证设施的正常使用。
第十五条培训基地的管理者应当加强对员工的管理和培训，提高员工的服务水平和责任意识。
第三章学员管理第十六条学员应当遵守基地的规章制度，文明礼貌待人，爱护公共设施。
第十七条学员应当按时参加培训活动，认真听讲、认真练习，提高学习效果。
第十八条学员应当按规定住宿、用餐，不得私自离开基地，不得擅自外出。
第十九条学员不得参与赌博、斗殴、吸烟等违法行为，不得损坏基地财物和公共秩序。
第二十条学员应当尊重培训师生，服从管理人员的管理和指导，形成团结协作的良好氛围。
培训基地管理规章制度
第一章总则第一条为加强培训基地的管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训基地的所有管理人员、教职员工、学员及参与培训的其他相关人员。
第三条培训基地的管理工作应遵循以下原则：1. 科学管理原则：以科学的方法进行管理，提高管理效率。
2. 效率优先原则：确保培训工作的高效运行。
3. 服务至上原则：以学员需求为导向，提供优质服务。
4. 安全第一原则：确保培训基地的安全稳定。
第二章组织架构第四条培训基地设立管理委员会，负责制定培训基地的发展规划、管理制度，监督各项工作的实施。
第五条培训基地设立办公室，负责日常行政事务、学员管理、教学安排等工作。
第六条培训基地设立教务处，负责课程设置、师资力量调配、教学资源管理等。
第七条培训基地设立后勤保障部，负责基地的设施维护、环境卫生、安全保卫等工作。
第三章管理制度第八条学员管理制度：1. 学员报名：学员需按要求填写报名表，提交相关资料。
2. 学员资格审查：办公室负责对学员进行资格审查，确保学员符合培训条件。
3. 学员考勤：学员应按时参加培训，不得无故缺课。
4. 学员考核：培训结束后，对学员进行考核，考核结果作为学员培训成绩。
第九条教师管理制度：1. 教师选拔：教务处负责选拔具备专业知识和教学经验的教师。
2. 教师培训：定期对教师进行业务培训和教学技能提升。
3. 教师考核：对教师的教学质量、教学态度进行考核。
4. 教师激励：对表现优秀的教师给予奖励。
第十条设施设备管理制度：1. 设施设备维护：后勤保障部负责设施的日常维护和保养。
2. 设施设备使用：学员和教师应合理使用设施设备，不得损坏。
3. 设施设备报修：设施设备出现故障，应及时报修。
第十一条安全保卫制度：1. 安全检查：定期进行安全检查，确保基地安全。
2. 事故处理：发生安全事故，应立即上报并采取相应措施。
3. 安全教育：定期对学员和教师进行安全教育。
第四章违规处理第十二条对违反本规章制度的个人，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
教育培训机构规章制度（3篇）
教育培训机构规章制度是指教育培训机构为了规范机构内部管理和运作的行为准则和规定。
1. 机构的宗旨和目标：明确机构的宗旨和目标，规定机构为学生提供教育培训服务的宗旨和目标。
2. 机构的结构和职责：规定机构的组织结构和职责分工，明确各部门的职责和权责。
3. 学员的招收和注册：规定机构招收学员的条件和程序，明确学员的注册流程和要求。
4. 教学质量要求：明确机构教学质量的标准和要求，规定教师的教学要求和评估制度。
5. 课程设置和培训计划：规定机构的课程设置和培训计划，明确各课程的内容和时长，确保教学进度和质量。
6. 学籍管理和评估：规定学员的学籍管理制度，包括学员的考勤记录、成绩评定、学籍档案管理等。
7. 学费和退费：明确学费收取标准和支付方式，规定学员退费的条件和程序。
8. 纪律和安全：制定学员纪律和考勤制度，确保学员的纪律和安全。
9. 师德和职业道德：规定教师的师德和职业道德要求，确保教师的教学行为和言行举止符合职业道德规范。
10. 绩效考核和奖惩制度：建立教师和管理人员的绩效考核制度，规定奖励和惩罚的方式和标准。
11. 机构的财务管理和公开透明：确保机构的财务管理规范、透明和公开，规定财务报表的编制和审查程序。
12. 学生投诉和申诉：建立学生投诉和申诉处理机制，保障学生权益和解决纠纷。
13. 紧急处理和救援：规定突发事件和紧急情况的处理措施和救援办法。
14. 保密和知识产权保护：确保机构的教学资料、机构信息、学员信息和教师信息的保密，并规定知识产权保护的制度。
教育培训机构应根据自身实际情况制定相关的规章制度，并定期检查和修订，以确保机构的正常运行和服务质量。
教育培训机构规章制度（二）第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条教育培训机构是指依法设立，从事教育培训活动的机构，包括学校、培训中心、教育机构等。
第三条教育培训机构应当遵守国家法律、法规和政策，坚守教育教学和社会道德的底线，为学员提供优质的教育培训服务。
教育培训机构规章制度(三篇)
教育培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范教育培训机构的运作，保障学员的权益，提高教育培训质量，制定本规章制度。
第二条教育培训机构应当遵循国家法律法规的规定，依法经营，弘扬社会主义核心价值观，促进学生身心健康成长。
第三条教育培训机构应当建立健全内部管理机制，完善规章制度，确保行为规范，保护学员合法权益。
第四条本规章制度适用于教育培训机构全体员工和学员。
第二章学员的权益第五条学员享有接受教育培训的权利，并享受公平、合理的服务。
第六条教育培训机构应当为学员提供真实、准确的教学内容和相关信息，不得虚假宣传。
第七条教育培训机构应当保障学员个人隐私，不得擅自泄露学员个人信息。
第八条教育培训机构应当保证学员的人身安全，确保教学环境安全，防止事故的发生。
第九条学员享有进行投诉的权利，教育培训机构应当建立投诉反馈机制，并及时处理学员的投诉。
第十条学员享有选择退费的权利，教育培训机构应当按照协议退还学员已支付的课程费用。
第三章教育培训机构的职责第十一条教育培训机构应当明确教学目标，科学设置教学内容和进度，并根据学员实际情况进行个性化指导。
第十二条教育培训机构应当聘请专业的教师，确保教学质量，提供良好的教育资源。
第十三条教育培训机构应当制定详细的教学计划和教案，按照教学大纲进行教学。
第十四条教育培训机构应当建立健全师资培训制度，提高教师教学水平，不断提升教师专业能力。
第十五条教育培训机构应当建立完善的评估制度，跟踪学员学习情况，及时发现问题，采取相应措施进行调整。
第四章教育培训机构的管理第十六条教育培训机构应当建立健全内部管理机制，明确各级管理人员的职责和权限。
第十七条教育培训机构应当建立健全人事管理制度，合理配置人员，确保教学工作的顺利进行。
第十八条教育培训机构应当建立健全财务管理制度，规范资金使用，确保经济稳定。
第十九条教育培训机构应当加强安全管理，确保师生安全，防范各类安全风险。
第二十条教育培训机构应当建立健全信息管理制度，保护学员个人隐私，确保信息安全。
教育培训基地规章制度
教育培训基地规章制度1. 基地介绍教育培训基地是为了提供专业的教育培训服务，促进学员学习和成长的场所。
为了保证基地的正常运营和学员的安全，制定了一系列规章制度，以规范基地的管理和学员的行为。
2. 入场与离场管理2.1 入场登记：每位学员进入基地后，需在入口处进行登记，包括姓名、身份证号码等信息，领取临时通行证。
2.2 离场登记：学员离开基地时，需要将临时通行证交还，并在离场登记处进行注销登记。
3. 个人行为规范3.1 尊重他人：学员应尊重基地工作人员和其他学员，不得进行辱骂、恶意攻击等不良行为。
3.2 保持安静：在学习或进行其他活动时，学员应保持安静，不得大声喧哗或制造噪音，以免影响他人。
3.3 遵守纪律：学员应遵守基地的管理规章制度，如学习时间、休息时间、禁止吸烟等，遵循基地的学习秩序。
4. 设备设施规范4.1 设备使用：学员在使用基地的设备设施时，应按照指引正确使用，并保持设备的整洁和安全。
4.2 物品保管：学员个人物品的保管责任由学员自行负责，不得将物品遗失或损坏归咎于基地管理方。
4.3 环境卫生：学员应保持基地环境的卫生整洁，在用餐后将餐具等物品放置在指定位置，并参与基地的环境保护与整治工作。
5. 安全管理5.1 紧急情况处置：基地设有紧急情况处置预案，并向学员进行培训，学员在发生紧急情况时应按照预案及时有序撤离。
5.2 火灾预防：学员使用电器设备时应注意安全，不得将电线乱拉乱接；禁止在宿舍或教室使用明火，如蜡烛、火柴等。
5.3 人身安全：学员在基地的行动中应尽量避免意外事故的发生，如慎重使用学校设施，注意个人安全。
6. 纪律违规处理6.1 违规行为记录：对于违反规章制度的学员，基地将做出书面记录，并通知学员所在的教育机构或家长。
6.2 纪律处分：对于严重违纪的学员，基地有权采取相应纪律处分措施，如暂停参与培训活动、取消学员资格等。
6.3 申诉与复议：学员如对处分有异议，可向基地提出申诉，基地将成立专门的申诉复议委员会进行复议。
培训基地管理规章制度
培训基地管理规章制度第一章总则第一条根据国家教育部门的有关规定，为了规范培训基地管理，提高教育培训质量，确保教育培训有效进行，制定本规章制度。
第二条培训基地是教育培训机构开展培训活动的场所，是学员学习和生活的重要场所。
培训基地管理规章制度是基地进行有效管理和服务的重要依据。
第三条培训基地管理规章制度适用于所有在本基地进行培训活动的学员、教师、工作人员等，应按照本规章制度合理运营、规范行为。
第四条培训基地管理要坚持以学员为中心，服务教育教学，营造优质学习环境，提高教学质量，促进学员全面发展。
第五条培训基地管理规章制度内容包括管理范围、管理机构、管理制度、管理程序等，要求各级管理人员和全体员工遵守。
第六条培训基地管理要注重科学管理、创新发展，充分发挥基地教学和管理的功能，促进基地教学技术的提高和教学水平的不断提升。
第七条培训基地管理要注重团队协作，营造良好的师生关系，加强师资队伍建设，提高教师职业素养和管理水平。
第八条培训基地管理要注重学风建设，提倡诚实守信、严谨治学的学风，加强学风建设，培养学员的良好品德和学习习惯。
第九条培训基地管理要注重质量管理，严格控制教学质量，提供优质服务，保障学员权益，提高培训效果。
第十条培训基地管理要注重安全管理，建立安全制度，加强安全教育，确保学员、教师工作人员的安全，保障基地正常运营。
第二章管理机构第十一条培训基地管理机构包括校长办公会、教务处、后勤保障中心、学生管理中心、安全保卫中心等部门。
第十二条校长办公会是基地最高决策机构，由校长、教务处主任、后勤保障中心主任等组成，负责基地的整体规划和决策。
第十三条教务处负责基地的教学工作，包括教学计划安排、教学质量监控、教材选用、师资培训等工作。
第十四条后勤保障中心负责基地的后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、场地维护、设备维护等工作。
第十五条学生管理中心负责学生的管理工作，包括学员招生、学籍管理、考勤管理、奖惩管理等工作。
教育培训机构规章制度范文（4篇）
教育培训机构规章制度范文第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教育质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度是教育培训机构内部管理的基本依据，所有教育培训机构的员工必须遵守并执行本规章制度。
第三条教育培训机构应当依法合规，遵守国家有关法律法规，遵守行业规范和行业道德规范，保证教育培训质量和学员隐私安全。
第四条教育培训机构应当建立健全内部管理制度和相关流程，确保教育质量、学员安全和教师合规。
第二章学员管理第五条学员报名1. 学员报名前，教育培训机构应当充分向学员说明课程内容、学习要求、费用和退费规则等相关信息，确保学员充分了解并自愿报名。
2. 学员报名时需填写详细有效的个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等，并提供合法有效的证件复印件。
3. 学员报名费用应当按照规定缴纳，并签订相应的协议或合同。
第六条课程学习1. 学员应当按照教育培训机构的学习安排和要求参加课程学习，不能迟到、早退或旷课。
2. 学员在课堂上应当保持安静、认真听讲、积极互动，严禁无故干扰教学秩序或默默无视教师的要求。
3. 学员应当按时完成作业、参加测验和考试，不得作弊、剽窃或其他违规行为。
第七条学员退费1. 学员因个人原因需要退课的，应当提前向教育培训机构提出退费申请，并按照教育培训机构规定的退费比例进行退费。
2. 学员因教育培训机构原因无法继续学习的，教育培训机构应当全额退还学员的已支付费用。
第三章教师管理第八条教师招聘1. 教育培训机构应当按照规定的流程和标准进行教师的招聘，确保拥有合法有效的教师资质和丰富的教学经验。
2. 教师应当进行面试和专业评估，经过资格认证后方可录用。
第九条教师培训1. 教育培训机构应当为教师提供专业培训，提高教师的教学水平和教育素养。
2. 教师培训应当定期进行，教师应当积极参加培训并提高自身专业能力。
第十条教师管理1. 教师应当遵守教育培训机构的教学计划和学习要求，按时按量完成教学任务。
培训基地规章制度
培训基地规章制度【篇一：教育培训基地规章制度】大冶市新平人力资源服务中心教育培训基地规章制度目录一、培训基地主任岗位职责二、培训基地教师职责三、教师考核制度四、教师奖惩及淘汰制度五、上课制度六、学员守则七、学员考勤制度八、教学质量管理制度九、教材使用发放管理制度十、财务管理制度一、培训基地主任岗位职责1、实施发展规划，拟定年度工作计划、财务预算和学校规章制度，执行经理事会审核通过的年度工作计划、财务预算。
2、聘任和解聘基地工作人员，实施奖惩制度。
3、组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量。
4、负责培训基地日常管理工作5、提出培训基地内部组织设置方案。
6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作7、对本基地培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。
二、培训基地教师职责1、热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务。
2、严格遵守基地纪律，不迟到、不早退、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课。
3、认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。
4、按章行事，加强组织纪律，维护和保证教学制度权威性和严肃性。
5、关心和爱护学员，尊重学员人格。
6、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。
7、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。
8、任课教师认真回答学员提出的问题9、遵守培训基地的教学管理制度。
10、加强学员实训管理，严禁学员在课堂嬉闹或做与学习无关的事情。
11、严格要求学员认真执行培训基地的规章制度，教育学员遵守劳动纪律，爱护公共财产。
对违章、违纪的学员进行批评教育，直至提出处分建议。
12、加强自身政治、业务学习，努力提高教学水平、关心学员，注意言传身教，为人师表。
13、积极参加培训基地的教研活动，完成基地交办的其他工作任务。
三、教师考核制度根据有关“师资管理”要求，为搞好教师的“理论、实践能力”等教学工作的质量考核工作，希望一方面加强教学管理工作，另一方面加强教育的监督工作，使教师考核的工作任务真正落实到实处。
教育基地培训的规章制度
教育基地培训的规章制度第一章总则第一条为了规范教育基地培训工作，提高培训质量，确保教育基地培训的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参加教育基地培训的人员，包括学员、教师和管理人员等。
第三条教育基地培训的宗旨是培养人才，提升技能，促进教育事业的发展。
第四条严格遵守国家法律法规，尊重学习者的个人权利和隐私，保障学习者的合法权益。
第二章学员管理第五条学员报名参加教育基地培训时，需提供真实有效的个人信息，并按要求缴纳费用。
第六条学员在培训期间应认真听课，按时完成学习任务，不得迟到早退，不得缺席。
第七条学员应遵守培训班级纪律，不得造成妨碍教学秩序的行为，如打闹、谈话等。
第八条学员应尊重教师和管理人员，听从教师和管理人员的指导和管理。
第九条学员如有违纪行为，将按规定进行处理，包括口头警告、书面通报、暂停培训等。
第十条学员在培训结束后，应按时领取结业证书，并填写对培训的反馈意见。
第三章教师管理第十一条教师应具备相应的资质和经验，能够胜任教育基地培训工作。
第十二条教师应认真备课，按时上课，遵守教学纪律，保证教学质量。
第十三条教师应尊重学员，关心学员的学习情况，耐心解答学员的问题。
第十四条教师应不断提升自身的教学水平，参加相关培训，不断更新教学理念和方法。
第十五条教师如有严重失职现象，将按规定进行处理，包括口头批评、书面通报、停职等。
第四章管理人员第十六条管理人员应负责组织教育基地培训的各项工作，确保培训顺利进行。
第十七条管理人员应具备一定的管理经验和组织能力，能够有效处理突发事件。
第十八条管理人员应积极开展培训需求调查，不断改进培训方案，提高培训质量。
第十九条管理人员应维护教育基地的正常秩序，保证学员、教师和管理人员的安全。
第二十条管理人员如有严重失职现象，将按规定进行处理，包括口头警告、书面通报、责任追究等。
第五章其他规定第二十一条教育基地培训规章制度由管理人员负责执行，学员、教师、管理人员须遵守。
教育培训机构规章制度范文（3篇）
教育培训机构规章制度范文一、机构宗旨与目标1. 本机构旨在为学员提供高质量、全面、系统的教育培训服务，帮助学员提升综合素质，实现个人梦想。
2. 本机构的培训目标是培养学员具备扎实的学科知识、优秀的学习方法和良好的学习态度，提高学习能力、思维能力和创新能力。
3. 本机构秉持诚信敬业、科学高效、关爱责任的宗旨，为学员提供良好的学习环境和优质的教育服务。
二、入学与退学1. 学员报名时需提供真实有效的个人信息，并按时缴纳报名费。
2. 学员退学申请需提前书面提交，由机构审核后决定是否同意退学。
3. 学员退学后，已交费用不予退还，已领取的教材和学习资料需归还。
三、学习进度与考试制度1. 学员需按时参加机构安排的各类教学活动，否则将影响正常学习进程。
2. 每个学期结束时，机构将进行学生综合考试，考试内容包括学期内所学的知识与技能。
3. 学员须根据学校规定的考试时间参加考试，不得迟到、早退或旷考，否则将按不及格处理。
四、学习秩序与纪律1. 学员进入学校需穿着整洁、得体的服装并佩戴学校统一的校徽。
2. 学员在学习期间要保持安静，严禁在教室内大声喧哗、讲电话或使用影响他人学习的物品。
3. 学员须按时完成作业，如有无故拖延或抄袭他人作业的行为，将会受到相应的纪律处分。
五、校园安全与卫生1. 学员在校期间注意个人安全和学校财产安全，不得在校园内乱扔垃圾或损坏学校设施。
2. 学员携带贵重物品应妥善保管，如有丢失或损坏，学员需自行负责。
3. 学员须注意校园环境的卫生状况，不得随意涂写乱画或破坏公共卫生设施。
六、奖惩与纪律1. 学校将根据学员的学习表现和课堂纪律给予相应的奖励，包括但不限于奖学金、荣誉证书等。
2. 学员在学校内有下列行为之一，将给予相应的纪律处分：违反学校规定、参与作弊、恶意损坏学校财产等。
3. 学员如有违纪行为，将根据情节严重程度给予警告、记过、记大过等纪律处分。
七、监督与投诉1. 学员及其家长有权对机构的教育质量、服务态度等提出监督和投诉。
教育培训基地规章制度
培训学校规章制度目录前言 (1)一．校长职责 (2)二、副校长工作职责 (3)三、教师管理制度 (4)四、学员管理制度 (6)五、招生制度 (8)六、教学管理制度 (9)七、实习管理制度 (12)八、考试管理制度； (13)九、学籍管理制度 (14)十、教职员工奖惩制度 (17)十一、学员奖惩制度 (18)十二：财务管理制度 (19)十三、会计、出纳岗位职责 (20)一．校长职责第一条：校长是学校行政负责人。
在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。
副校长协助校长负责所分管的工作。
第二条：贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，定期向上级教育主管部门请示汇报工作。
第三条：正确贯彻执行党的政策。
政治上要充分信任和依靠教师。
业务上要积极培养和提高教师。
关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作，充分调动他们的积极性。
第四条：组织和领导学校的教学工作。
坚持以教学为中心来安排工作。
建立正常的教学秩序；保证按教学计划和教学大纲开设课程，进行教学、努力提高教学质量；深入教学第一线，了解教学情况,研究教学规律，及时发现问题，解决问题。
第五条：抓好思想政治工作，联系实际，组织政治学习，依靠全体教职工和共青团等组织做好思想政治工作树立良好的学风和校风。
第六条：抓好体育卫生工作。
认真执行《学校体卫工作条例》。
减轻学生负担，努力改造教学卫生和环境卫生，保护视力，增进身心健康，切实做好学校教职员工的计划生育工作。
第七条：抓好后勤工作，加强学校后勤队伍的思想、组织建设，认真贯彻勤俭办学的原则，建立财务管理制度，搞好基建，督促校产管理；抓好师生员工的生活福利；绿化、美化学校环境，督促搞好图书、仪器、电教医药器材、体育卫生设施的管理工作。
第八条：主持学校行政会议或校务会议，充分发扬民主，坚持集体领导，讨论学校人事安排，积极开展教育科研，探索教育教学规律，发现和推广先进经验。
培训基地相关规章制度
培训基地相关规章制度培训基地相关规章制度【篇一：培训基地管理制度】培训管理制度1、成立培训领导小组，建立严格的岗位责任制度，规范、高效地开展培训工作。
2、培训工作必须配备专业教师和骨干力量，认真落实培训任务，做好教学安排，保证教学辅导质量。
3、加强学员的教育管理，不但要让学员学得一技之长，而且要做好学员的思想、政治教育工作。
4、后勤、保卫部门要做好生活方面的服务及安全方面的保护。
5、严格执行收费标准，加强培训经费管理。
6、培训办公室利用办班和外出招生或调研的机会为学校和学员提供信息、咨询服务，为学员就业服务。
武城县职业中专【篇二：教育培训基地规章制度】大冶市新平人力资源服务中心教育培训基地规章制度目录一、培训基地主任岗位职责二、培训基地教师职责三、教师考核制度四、教师奖惩及淘汰制度五、上课制度六、学员守则七、学员考勤制度八、教学质量管理制度九、教材使用发放管理制度十、财务管理制度一、培训基地主任岗位职责1、实施发展规划，拟定年度工作计划、财务预算和学校规章制度，执行经理事会审核通过的年度工作计划、财务预算。
2、聘任和解聘基地工作人员，实施奖惩制度。
3、组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量。
4、负责培训基地日常管理工作5、提出培训基地内部组织设置方案。
6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作7、对本基地培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。
二、培训基地教师职责1、热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务。
2、严格遵守基地纪律，不迟到、不早退、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课。
3、认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。
4、按章行事，加强组织纪律，维护和保证教学制度权威性和严肃性。
5、关心和爱护学员，尊重学员人格。
6、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大冶市新平人力资源服务中心教育培训基地规章制度
目录
一、培训基地主任岗位职责
二、培训基地教师职责
三、教师考核制度
四、教师奖惩及淘汰制度
五、上课制度
六、学员守则
七、学员考勤制度
八、教学质量管理制度
九、教材使用发放管理制度
十、财务管理制度
一、培训基地主任岗位职责
1、实施发展规划，拟定年度工作计划、财务预算和学校规章制度，执行经理事会审核通过的年度工作计划、财务预算。
2、聘任和解聘基地工作人员，实施奖惩制度。
3、组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量。
4、负责培训基地日常管理工作
5、提出培训基地内部组织设置方案。
6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作
7、对本基地培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。
二、培训基地教师职责
1、热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务。
2、严格遵守基地纪律，不迟到、不早退、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课。
3、认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。
4、按章行事，加强组织纪律，维护和保证教学制度权威性和严肃性。
5、关心和爱护学员，尊重学员人格。
6、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。
7、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。
8、任课教师认真回答学员提出的问题
9、遵守培训基地的教学管理制度。
10、加强学员实训管理，严禁学员在课堂嬉闹或做与学习无关的事情。
11、严格要求学员认真执行培训基地的规章制度，教育学员遵守劳动纪律，爱护公共财产。
对违章、违纪的学员进行批评教育，直至提出处分建议。
12、加强自身政治、业务学习，努力提高教学水平、关心学员，注意言传身教，为人师表。
13、积极参加培训基地的教研活动，完成基地交办的其他工作任务。
三、教师考核制度
根据有关“师资管理”要求，为搞好教师的“理论、实践能力”等教学工作的质量考核工作，希望一方面加强教学管理工作，另一方面加强教育的监督工作，使教师考核的工作任务真正落实到实处。
特制定教师考核制度如下：
（一）教师考核组织及成员
由基地主任、教学主任、教学相关成员组成
（二）教师考核内容
包括教师的德、能、勤、绩方面。
又分为五个项目来综合评定。
考核内容主要包括：教学工作量、教学效果（学生评议、同行评议、领导评议）、实践能力、科学研究、工作态度方面。
（三）教师考核的打分标准。
1、教学工作量的多少（满分为15分）
2、教学效果的三个方面（满分为50分）其
中：
（1）学生评议（满分为10分）
（2）同行评议（满分为20分）
（3）领导评议（满分为20分）
3、实践能力（满分为15分）
4、科学研究和论文发表情况（满分为10
分）
5、工作态度是否端正（满分为10分）
四、教师奖惩及淘汰制度
为严肃工作纪律，规范教学秩序，充分调动教师教学、科研及其他社会工作的积极性，确保教学任务圆满完成，特制定教师奖惩制度如下：
1、凡是在授课过程中，违反教学管理规程，
造成教学差错的，初次提出警告，情节严重的撤
换教师。
2、在教学过程中，凡是检查出教师工作消
极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者，课时
津贴扣30%。
3、在教学检查过程中，凡是教学资料缺项
或质量较低者，罚课时津贴20%
4、凡参加教科研活动并有成果鉴定、发表
论文、出版著作的予以奖励。
5、凡自制课件、电子讲义并应用较好者，
予以奖励。
6、凡在教学中表现突出、有重大贡献者，
予以奖励。
7、凡是承担本职工作以外的工作，且工作
量较大并完成较好者，予以奖励。
五、上课制度
1、严格执行教学计划，按规定进度授课，不缺课，不随意调课。
2、上课要讲清基本概念，注意知识的系统性、科学性和完整性，做到层次清楚，深入浅出，便于学员理解和记忆。
3、贯彻精讲多练的原则，重视案例分析，使学员通过分析案例的办法，提高掌握知识的理解能力。
4、上课必须有教案，不上无准备之课。
5、课堂教学必须预防缺漏，当堂巩固，注重板书，让学员做好记录，以便复习与考试。
6、做好学员的上课考勤工作。
7、正确操作多媒体教学设备，爱护好教学仪器设备。
六、学员守则
1、严格遵守基地各项规章制度，服从班主任、教师和后勤人员的管理。
2、上课不迟到，不早退，不旷课、有特殊
情况不能听课者，须办理请假手续。
缺课超过培训时间三分之一者，取消考试资格。
3、遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真学习，不看与上课内容无关的报刊杂志，不交谈聊天，不在课堂上打、接手机。
4、尊敬教师和工作人员，团结学员，礼貌待人。
5、自觉遵守考纪，维护良好考风。
考试时不交头接耳、互通答案，违者取消考试资格。
6、讲文明、讲卫生。
基地及课堂内不穿背心、拖鞋，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，自觉维护教室、寝室及校园清洁卫生。
7、爱护教具、课桌、课椅，餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有损坏，照价赔偿。
8、节约用电，节约用水，严禁浪费。
9、遵守寝室管理规定，寝室内不大声喧哗，按时就寝，不影响他人休息。
10、严禁酗酒、赌博，严禁聚众闹事、打架斗殴，若有违反，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》追究其相应责任。
七、学员考勤制度
1、学员参加培训，必须做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上课，必须事先履行请假手续。
未经批准的一律按旷课论处。
2、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请，半天以内经班主任批准，一天以内经科长批准，两天以内经基地分管领导批准，超过两天需经中心主任批准。
病假必须有医院出具的病假条，因公请假必须有单位领导同意的假条。
不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处。
3、凡出勤率低于三分之二者，取消考试资格。
4、学员的考勤出任课教师或班主任负责，值班人员进行抽查。
5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布，培训班结束后，班主任做好统计，基地以书面形式通报到学员所在单位。
八、教学质量管理制度
1、凡承担基地教学的教师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前准备好课。
备课做到五备，即：备大纲、备教材、备对象、备重点难点、备考点。
2、教师必须认真撰写教案，准备电子课件。
3、教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者，在月度考核时给予相应的奖惩。
4、课堂教学规范，突出重难。
落实“从生产到科学，从科学到实践”理念。
按规定对学员进行管理，对不听讲，不做笔记又影响他人学习的学员，及时通知班主任进行教育和处理。
5、组织学员对授课情况进行评价，如实客观地反映任课老师的优缺点。
同时找五人以上学员座谈，认真听取学员的意见和建议。
对授课好的要组织大家学习，对缺点突出的要及时告知，并要求及时改正。
6、教学科研能力和水平要不断提高，提倡和鼓励教师到生产一线去学习，及时了解和掌握生产中的新技术、新工艺、新设备；组织教师开展科研活动，积极撰写科研文章，推动新技术、新技改和新方法在生产中的应用，为生产服务。
7、规范考试考核工作，突出学员的实际操作能力培养。
对理论和操作考试考核不能通过的要耐心辅导，对确无能力通过考试考核的，决不
让其过关，确保输送合格的学员到生产岗位。
九、教材使用发放管理制度
1、教材存放于基地资料室，安排人员专管。
建立教材入库、出库、台账，做到财物相符。
2、教材管理人员应根据教材使用情况，及时提出教材订购计划。
3、开班前一天，班主任根据各班培训人数，到资料室领取教材。
4、教材出库时，必须填写教材领用登记表。
填表要字迹清楚、数量准确，不随意涂改。
5、开班后第四天，班主任必须将发放后多余教材退回资料室。
6、教材管理人员应经常整理入库材料，及时结算教材款。
十、财务管理制度
1、基地设立会计一名、出纳一名。
负责培训基地的日常账务管理。
2、认真学习国家的教育、财经方针政策和法规，运用科学的管理方法，合理安排、使用培训经费，认真贯彻《会计法》和《财政法规》。
2007年度专题报告
3、建账、记账、算账、报账等工作做到了手续齐全、数字准确、存档规范。
4、学员收费严格按物价局的统一规定和收费标准。
5、出纳负责办理支票和各项费用报销工作，会计负责各项开支和记账工作。
6、严格执行事前申请、事后报销制度，不符合的不予以支付。
7、基地依照法律法规建立本基地的财务、会计制度和财产管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，主动接受上级相关部门及主管部门的监督，并在会计年度终了时做出财务会计报告
页脚内容10。