员工离岗报备登记表
人员离岗登记表(xls 1页)
年
月
分店:
离岗原 序号 离岗人 离岗时间 回岗时间 离岗原因 证明人 离岗人 离岗时间 回岗时间 因 证明人 离岗人 离岗时间 回岗时间 离岗原
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备注：1、离岗表必须用圆珠笔或签字笔以正楷填写，不得以铅笔填写，不得漏写或只是部分内容。离岗内容必须清楚明确，不能以含糊不清的言语表述。 2、离岗人所写的时间必须为真实时间。 3、离岗表必须由离岗人本人填写填写，并由在声同事签证明人，不可由他人代为填写。 4、如证明人有意对离岗人作虚作假的行为作出掩或维护者与离岗人作相同处理。 5、如离岗人作出有违反以上规定者，由店长以上人员对其违规行为的轻重作出扣罚。
离岗表
填写说明： 1.此表为店内工作人员在工作时间内，需离开工作岗位时一定需要填定的表格。 离ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ原因无论是调货，办事，午休吃饭，洗手间等 都需填写留档。 2. 每人每日自行填写，作为记录。店长/店经理需复核。 3. 每月结束后上交负责人签字确认。遇特殊事由须在备注栏内标明，相关证明人签字。
店名： 日期 离岗时间
姓名： 离岗原因
店经理： 返岗时间 离岗用时 备注
主管确认：
考勤离岗登记表
工作岗位时一定需要填定的表格。 离岗原因无论是调货，办事，午休吃饭，洗手间等
理需复核。 事由须在备注栏内标明，相关证明人签字。
店经理： 签字确认
主管确认：
员工离职备案表（管理层）【精选资料】
工作人员离职备案表项目交接单工作交接单离职工资结算天数（计算表）员工签字：日期：总经理签字：日期：财务签字：日期：人事签字：日期：附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢财政局半年工作总结和下年工作计划6篇第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。
尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。
到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。
2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。
积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。
到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。
同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。
3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。
按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。
4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。
2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。
5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。
根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。
员工离职交接记录整理报告备案申请表
员工离职交接记录整理报告备案申请表一、员工基本信息：员工姓名：离职日期：入职日期：部门/岗位：直接上级：二、离职原因：请简要说明员工离职的原因，并提供相关证明材料。
三、离职交接内容：请详细描述员工在离职前后所进行的交接内容，包括但不限于以下方面：1. 项目/任务交接：a. 已完成的项目/任务；b. 进行中的项目/任务；c. 未开始的项目/任务。
2. 知识/经验传递：a. 关键工作职责和操作流程；b. 项目/任务的相关文件、文档、资料；c. 系统、工具或软件的使用方法和注意事项。
3. 合作伙伴关系：a. 关联部门的联系人信息；b. 客户及合作伙伴的联系方式。
4. 内部协作：a. 协作工作小组及其职责；b. 需要继续跟进的工作。
5. 知识产权：a. 就项目/任务涉及的知识产权进行说明；b. 知识产权的保护和继承措施。
四、离职交接完成情况：请评估员工在离职交接过程中的表现，包括但不限于以下方面：1. 交接及时性：a. 离职员工是否按时开始交接工作；b. 交接工作是否完成。
2. 交接质量：a. 是否将所有关键信息和材料交接完整准确；b. 是否针对继任者进行必要的培训。
3. 其他：a. 是否对工作中存在的问题提出合理的改进建议；b. 是否给予继任者足够的支持和帮助。
五、继任者信息：请提供继任者的基本信息，包括姓名、部门、岗位、联系方式等。
六、备案申请：请将本份离职交接记录整理报告备案并递交给相关部门负责人，并请相关部门负责人签字确认。
签字确认：员工离职交接记录整理报告备案申请表已确认。
部门负责人姓名：签字：日期：。
员工离职登记表经典范本
员工离职登记表经典范本
一、基本信息
- 姓名：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
二、离职原因
请选择离职原因：
- 自愿离职
- 辞退
-合同到期
- 其他（请注明）：
三、职务移交
请选择职务移交方式：
- 直接移交给其他员工
- 经过培训后移交给其他员工
- 暂时不移交
- 其他（请注明）：
四、工作经验反馈
请根据员工的工作经验给予反馈（可多选）：- 优秀
- 良好
- 一般
- 需要改进
- 工作表现差
五、离职手续办理
请确认以下离职手续是否已办理：
- 离职报告已填写
- 钥匙已归还
- 公司资产已归还
- 薪酬结算已完成
- 代扣款项已处理
- 其他（请注明）：
六、离职后动态
请询问员工离职后是否有需要关注的动态：
- 将来可再雇用
- 可能存在竞业限制
- 无需特别关注
七、员工反馈
请提供员工对公司的反馈和建议（可选）：
八、主管意见
主管请填写对员工离职的意见和评价（可选）：
九、人事部门备注
人事部门请填写相关备注：
十、确认签名
员工（签名/日期）：
主管（签名/日期）：
人事部门（签名/日期）：
以上是《员工离职登记表经典范本》的内容。
此表格旨在记录员工离职时的相关信息，包括基本信息、离职原因、职务移交、工作经验反馈、离职手续办理、离职后动态、员工反馈、主管意见和人事部门备注。
同时，员工、主管和人事部门需填写确认签名。
该表格可根据实际情况进行适当调整和修改。
员工离职手续记录表
员工离职手续记录表---
员工信息
- 姓名：[员工姓名]
- 部门：[员工所属部门]
- 工号：[员工工号]
- 离职日期：[离职日期]
- 离职类型：[自愿离职/辞退]
离职手续
1. 离职申请
- 离职原因：[离职原因]
- 提交日期：[申请提交日期]
- 批准日期：[申请批准日期]
- 批准人：[批准人姓名]
2. 资产归还
- 归还日期：[归还日期]
- 归还物品：
- [物品1]
- [物品2]
- [物品3]
- ...
3. 顶岗交接
- 顶岗人员：[接收员工姓名] - 交接内容：
- [工作1]
- [工作2]
- [工作3]
- ...
4. 离职工资结算
- 实际结算日期：[结算日期]
- 请假扣款：[请假扣款金额]
- 其他扣款：[其他扣款金额]
- 应发工资：[应发工资金额]
- 实发工资：[实发工资金额]
5. 个人信息处理
- 工资卡销户日期：[工资卡销户日期] - 其他信息处理：
- [信息处理1]
- [信息处理2]
- [信息处理3]
- ...
6. 离职调查反馈
- 离职调查日期：[离职调查日期]
- 反馈内容：
- [反馈1]
- [反馈2]
- [反馈3]
- ...
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以上为员工离职手续记录表的内容。
请按照实际情况填写相关信息，并确保记录准确无误。
如有疑问，可随时向人力资源部门或相关负责人咨询。
员工离岗申请表
员工离岗申请表
员工离岗申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
工号：
入职日期：
离岗日期：
离岗原因：
离岗类型（请选择）：
1. 辞职
2. 退休
3. 合同到期
4. 其他，请注明：
离岗手续：
1. 还有未使用的年假天数，是否需要结算？（请选择）： - 是
- 否
2. 还有未报销的差旅费用，是否需要报销？（请选择）： - 是
- 否
3. 需要交接工作给其他员工吗？（请选择）：
- 是
- 否
离岗须知：
1. 请提前提交离岗申请表，经部门经理和人力资源部审批后方可离岗。
2. 离岗期间请保持手机畅通，以便接受公司相关通知。
3. 离岗期间请妥善保管公司财产，包括但不限于电脑、文件、钥匙等。
4. 离岗期间请勿泄露公司机密信息，遵守保密协议。
申请人签名：
日期：。