双倍工资劳动仲裁申请书模板
二倍工资劳动争议仲裁申请书
二倍工资劳动争议仲裁申请书二倍工资劳动争议仲裁大家是怎么样写的呢？仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件，大家看看下面哦！二倍工资劳动争议仲裁申请书1申请人：李**，男，汉族，19**年**月**日生，住**省**县******号，身份证号：*****************，联系电话：***********。
被申请人：广州********有限公司，地址：广州市**区**********号，法定代表人：***，联系电话：**********。
仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自2013年3月21日至2014年6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币******元(201*年**月**日-201*年*月**日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币*****元。
事实与理由申请人于201*年**月**日入职被申请人处，任********一职，工资为*****月。
被申请人于201*年**月**日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。
期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。
申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。
现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。
此致广州市**区劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXXXXX年XX月XX日二倍工资劳动争议仲裁申请书2申请人：李某某委托代理人：任万祥，男，四川豁达律师事务所被申请人：资阳市某餐饮娱乐有限公司申请人于20xx年xx月2日向资阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求仲裁委裁定：被申请人向申请人支付从20xx年1月1日起至20xx年1 0月1 0日止未签订劳动合同的二倍工资差额34400元。
本委于20xx年xx月7日受理此案，并依法组成仲裁庭。
劳动仲裁申请书模板申请双倍工资
劳动仲裁申请书模板（申请双倍工资）尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX，住址：XXXXXX，身份证号：XXXXXX。
我在此向贵委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人XXXX公司支付我在职期间未签订书面劳动合同的双倍工资。
现将事实和理由陈述如下：一、基本事实1. 我于XXXX年X月X日进入被申请人XXXX公司工作，担任XX职位。
2. 尽管我国《劳动合同法》规定用人单位应当在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，但被申请人未能在我入职后一个月内与我签订书面劳动合同。
3. 根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 我于XXXX年X月X日离职，离职时被申请人仍未与我签订书面劳动合同。
二、仲裁请求1. 请求贵委员会裁决被申请人补发我从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间的双倍工资。
2. 请求贵委员会裁决被申请人支付我经济补偿金，按照工资的XX%计算。
3. 请求贵委员会裁决被申请人支付我未签订书面劳动合同的违约金，按照我国《劳动合同法》的相关规定计算。
三、事实和理由1. 根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在此，我被申请人未能在规定时间内与我签订书面劳动合同，故应支付我双倍工资。
2. 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
在此，我被申请人未与我签订书面劳动合同，故应支付我经济补偿金。
3. 根据《劳动合同法》第97条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求支付违约金的，用人单位应当支付。
在此，我被申请人未与我签订书面劳动合同，故应支付我违约金。
四、证据1. 我提供的身份证、学历证书、工作证等证件，以证明我的身份和入职情况。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
双倍工资的仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[身份证号码]，[联系电话]，[住址]。
代理人：[代理人姓名]，[律师事务所名称]律师，[联系电话]。
被申请人：[被申请人名称]，[法定代表人姓名]，[联系电话]，[联系地址]。
一、仲裁请求1. 请求裁决被申请人支付申请人自[用工起始日期]起至[终止劳动关系日期]止，因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资，共计人民币[具体金额]元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金，按照申请人月工资[具体金额]元的[具体比例]计算。
3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由1. 申请人于[用工起始日期]正式加入被申请人公司，担任[职务]一职。
在申请人入职后，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与申请人签订书面劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
申请人平均工资为人民币[具体金额]元，因此，被申请人应支付申请人双倍工资共计人民币[具体金额]元。
3. 申请人自[用工起始日期]起至[终止劳动关系日期]止，共工作[具体工作月数]个月。
在此期间，被申请人未支付申请人双倍工资，申请人因此遭受经济损失。
4. 申请人于[提出仲裁请求日期]向被申请人提出签订书面劳动合同的要求，但被申请人至今未履行签订书面劳动合同的义务。
5. 申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，特向贵会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付双倍工资及经济补偿金。
三、证据1. 申请人工作证、身份证复印件。
2. 申请人工资条、银行转账记录等。
3. 申请人与被申请人沟通的书面材料。
四、请求事项1. 请求裁决被申请人支付申请人双倍工资，共计人民币[具体金额]元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金，按照申请人月工资[具体金额]元的[具体比例]计算。
仲裁申请书双倍工资（精选4篇）
仲裁申请书双倍工资（精选4篇）仲裁双倍工资篇1申请人：，男，汉族，1x年5月18日出生住址：身份证号：代理人：郭x市浩东律师事务所律师联系电话：被申请人：*科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
事实与理由：被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致x区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：仲裁申请书双倍工资篇2申请人：汉族 xx年10月21日生地址：x市经十路号花园16-2-1303被申请人：山东信息技术有限公司法定代表人：地址：电话：仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
双倍工资仲裁申请书范本(精选3篇)
双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：被申请人：******法定代表人：******申请事项：1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。
事实与理由：*********年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）合同标题：双倍工资仲裁申请书摘要：本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。
该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。
本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。
正文：申请人：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）被申请人：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）仲裁委员会：（仲裁委员会名称）地址：（仲裁委员会地址）摘要：本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。
申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。
正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人，在与被申请人签订的工作合同中约定了工资及工作条件。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书（双倍工资范本）尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxxx公司的一名员工，就我在公司的工作期间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会审理此案。
详细情况如下：一、申请人基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X所在公司：xxxx公司公司地址：X二、劳动争议的具体情况我在xxxx公司工作期间，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且对我进行的工作时间、工作内容以及加班情况存在严重违规。
根据相关法律法规的规定，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
三、陈述与证据1. 工资支付争议：根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按照约定的工资标准和支付周期向我支付工资。
然而，公司未按时支付工资，且未提供合理解释。
附上我与公司签订的劳动合同作为证据。
2. 工作时间与内容争议：公司在我入职时明确告知我每周工作40小时，并且标明工作时间为X点到X点。
然而，在实际工作过程中，我经常被要求加班，并且加班时间长达X小时。
附上近三个月的工作安排和加班记录作为证据。
3. 加班工资支付争议：根据相关劳动法规定，公司应当按照加班工资标准向我支付加班工资。
然而，公司未按照规定支付加班工资，甚至对我加班的时间和情况不予记录。
附上近三个月的工资单作为证据。
四、申请仲裁的理由及请求根据《劳动法》第X条的规定，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且违反了加班工资支付的规定。
因此，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
具体请求如下：1. 公司应立即支付我应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资；2. 公司应支付我双倍的工资作为违约金；3. 公司应提供合理的工资计算和结算明细；4. 公司应立即改正工作时间和加班制度，确保符合法律法规的要求。
以上是我申请仲裁的理由和请求，请贵委员会依法公正审理此案，并对公司的违法行为做出合理判决。
附：相关证据材料清单（列明证据名称、证据来源、证据简要说明）申请人签名：日期：xxxx年xx月xx日注：此为劳动仲裁申请书的范本，根据实际情况填写相关信息和细节，并提供相关证据材料，以使申请更具说服力。
劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）
劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇1申请人：______________，男，汉族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。
联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。
电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________请求事项：_________________一、裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：_________________1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：______________元。
事实与理由：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇2借款纠纷的_____申请书范本借款纠纷的_____申请书范本【1】申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月4日出生，住西安市雁塔区西三环。
被申请人：陕西XX公司住所地：西安市法定代表人：______________请求：1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计X元;2、请求裁决被申请人承担本案的全部_____费用。
仲裁申请书双倍工资模板
劳动仲裁申请书模板（双倍工资版）尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，因公司未与我签订书面劳动合同，现向贵委申请劳动仲裁，请求依法维护我的合法权益。
一、仲裁请求1. 裁决被申请人（XX公司）向我支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计XX元。
2. 裁决被申请人向我支付经济补偿金XX元。
3. 裁决被申请人向我支付加班工资XX元。
4. 裁决被申请人向我支付在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5. 裁决被申请人向我支付赔偿金XX元，赔偿我因未签订劳动合同而遭受的损失。
二、事实和理由1. 我于XX年XX月XX日入职被申请人（XX公司），担任XX职位，双方未签订书面劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
被申请人未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我被申请人未签订劳动合同的双倍工资差额，应当支付给我。
4. 我在被申请人的工作期间，法定工作时间加班，被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》支付加班工资。
根据法律规定，被申请人应当支付我加班工资XX元。
5. 被申请人未为我缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
根据法律规定，被申请人应当支付我社会保险费用XX元。
6. 由于被申请人的违法行为，给我造成了经济损失和精神损害。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付我赔偿金XX元。
三、证据1. 我提供的入职证明、工资条、银行转账记录等证据，证明我被申请人雇佣并工作的事实。
2. 我提供的相关法律法规，证明被申请人违法行为的法律依据。
四、仲裁请求依据的法律条款1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
申请双倍工资赔付申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：我，[您的姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，现居住于[居住地址]。
因与[公司名称]（以下简称“公司”）存在劳动争议，特向贵委员会提出申请，要求对公司拖欠我工资的行为进行仲裁，并请求依法判决公司支付我双倍工资赔偿。
一、事实与理由1. 就业背景我于[入职日期]进入公司，担任[职位名称]一职。
入职时，我与公司签订了书面劳动合同，合同期限为[合同期限]，合同约定我的月工资为[月工资数额]，并约定工资支付时间为每月[支付日期]。
2. 拖欠工资情况自[拖欠起始日期]起，公司未按劳动合同约定的时间和数额支付我的工资。
具体拖欠情况如下：（1）[拖欠月份]的工资，公司应支付[应支付金额]，实际支付[实际支付金额]，拖欠[拖欠金额]。
（2）[拖欠月份]的工资，公司应支付[应支付金额]，实际支付[实际支付金额]，拖欠[拖欠金额]。
（3）[拖欠月份]的工资，公司应支付[应支付金额]，实际支付[实际支付金额]，拖欠[拖欠金额]。
（4）[拖欠月份]的工资，公司应支付[应支付金额]，实际支付[实际支付金额]，拖欠[拖欠金额]。
3. 双倍工资赔偿依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付工资报酬；用人单位未按照劳动合同的约定支付工资报酬的，劳动者可以要求用人单位支付相当于工资报酬百分之五十以上的赔偿金。
”同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的，劳动者可以要求用人单位支付相当于工资报酬百分之五十以上的赔偿金，即双倍工资赔偿。
”鉴于公司拖欠我工资的行为，我依法要求公司支付我双倍工资赔偿，具体金额如下：（1）[拖欠月份]的工资，应支付[应支付金额]，实际支付[实际支付金额]，拖欠[拖欠金额]，要求支付双倍工资赔偿为[拖欠金额]。
（2）[拖欠月份]的工资，应支付[应支付金额]，实际支付[实际支付金额]，拖欠[拖欠金额]，要求支付双倍工资赔偿为[拖欠金额]。
双倍工资劳动仲裁申请书（成功案例）
双倍工资劳动仲裁申请书成功案例双倍工资劳动仲裁申请书（成功案例）双倍工资劳动仲裁申请书如何写?下面是小编给大家整理收集的双倍工资劳动仲裁申请书(成功案例)，供大家阅读与参考。
双倍工资劳动仲裁申请书(成功案例)1申请人：朱XX。
被申请人：xx市XX机械有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2*4550);2、裁决被申请人向申请人支付因其20xx年4月至20xx年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11*4550);3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元*12天)。
事实和理由：申请人于20xx年3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。
当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。
20xx 年2月份基本工资增加为每月3300元。
在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。
但是20xx年9月初，公司领导突然要求我回去先休息一个星期。
可是当我休假回公司以后，公司领导却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。
然而，公司领导却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。
对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。
鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于20xx年9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。
然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。
劳动仲裁申请书模板(6篇)
劳动仲裁申请书模板(6篇)劳动仲裁申请书模板1申请人：张__，男，1___年__月__日出生，住址：湖南省__市__号，身份证号码：43_5211____2___。
代理人：姚__北京中银(__)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：__经济技术开发区__号，电话：__31-_4______ 联系人：刘__联系电话：13___31____法定代表人：罗__职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3_234元(自2___年_月至2___年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3___元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2___年_月至2___年3月的社会保险。
事实与理由：2___年_月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16__元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2___年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日劳动仲裁申请书模板2申请人：___，男，汉族，___年__月__日出生，现住___市___区___路___号。
二倍工资的仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]被申请人：[被申请人名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]联系电话：[联系电话]住所地：[住所地]案由：要求支付二倍工资申请事项：1. 判令被申请人支付申请人二倍工资差额，共计人民币[金额]元。
2. 判令被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、事实申请人于[入职日期]入职被申请人公司，担任[职位]一职。
根据双方签订的劳动合同，申请人应按照合同约定的工作时间和工资标准领取工资。
然而，自[具体日期]起，被申请人未按照合同约定支付申请人工资，每月仅支付基本工资，未支付加班费、绩效奖金等。
二、理由1. 根据我国《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
被申请人未按照合同约定支付申请人工资，已经违反了法律规定。
2. 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资的，应当按照应付金额向劳动者支付二倍工资。
3. 申请人曾多次向被申请人提出支付工资的要求，但被申请人一直未予以理睬。
申请人认为，被申请人的行为已经严重侵害了申请人的合法权益。
4. 在此期间，申请人曾多次查阅相关法律法规，并咨询专业人士，确认被申请人的行为构成拖欠工资，应支付申请人二倍工资。
综上所述，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求依法判决被申请人支付申请人二倍工资差额，共计人民币[金额]元。
同时，申请人请求贵仲裁委员会依法判令被申请人承担本案仲裁费用。
此致[仲裁委员会名称]申请人：[申请人姓名][申请日期]附件：1. 劳动合同复印件2. 工资条复印件3. 拖欠工资证明材料4. 其他相关证据材料[申请人签名或盖章][申请人签名或盖章]注：以上内容仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。
2024年劳动仲裁申请书范本(5篇)
2024年劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。
代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。
事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
仲裁二倍工资申请书范本
劳动仲裁申请书申请人：×××，男/女，汉族/回族，××××年××月××日生，住××省××市××区××路××号，身份证号××××××××××××××××。
被申请人：×××科技有限公司，住所地××省××市××区××路××号，统一社会信用代码××××××××××××××××。
法定代表人：×××，该公司总经理。
委托代理人：×××，××律师事务所律师。
联系电话：×××××××××××关于要求被申请人支付未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁请求仲裁请求：1. 请求撤销被申请人于××××年××月××日作出的《解除劳动合同通知书》，并继续履行劳动合同；2. 请求裁决被申请人补发从××××年××月××日起至裁决生效之日止的工资（按××元/月计算）和经济补偿金（按照工资的××%计算）；3. 请求裁决被申请人支付从××××年××月至××××年××月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计××元（按××元/月计算，共××个月工资）。
劳动仲裁双倍工资范文
劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁申请书（双倍工资诉求）申请人：[你的姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[你的电话]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司电话]。
仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付申请人自[入职时间]起至[离职时间（如果已离职）或者至今（如果未离职）]未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币[X]元。
2. 请求裁决被申请人承担本次仲裁的全部费用。
事实和理由：尊敬的仲裁委同志，我今天来这申请仲裁啊，就像一个老实巴交的农夫，在自己辛勤耕种的土地上（在公司努力工作的岗位上），没得到应有的收成（应得的报酬）一样委屈。
我在[入职时间]就满心欢喜地进入了被申请人这家公司，当时想着能在这儿大展宏图呢。
可是啊，从入职开始，公司就像个健忘的老糊涂（此处为幽默表达，无恶意），一直没跟我签那个书面的劳动合同。
我就像个没有名分的小喽啰，在公司里默默奉献着。
我每天都按照公司的要求上班打卡、完成任务，甚至还经常加班加点，可这劳动合同就像被遗忘在角落里的宝贝，公司始终没有拿出来跟我签一签。
我心里就犯嘀咕了，这可不行啊。
按照国家的规定，公司得跟员工签合同的，不签合同还得给双倍工资呢。
我这也不是想故意找公司的茬儿，我就是觉得我付出了劳动，就应该得到合法的报酬。
我在公司工作期间，每个月工资是[X]元，我算了算，从入职到现在（或者到离职时），这没签合同的双倍工资差额可不少呢，总共是[X]元。
我也试着跟公司沟通这个事儿，就像跟朋友好好商量一样，可是公司呢，要么就推诿，要么就装糊涂，根本就没有解决问题的诚意。
我这实在是没办法了，只能来请求仲裁委的同志为我主持公道了。
我相信，在这个法治的社会里，我这种合理的诉求肯定会得到公正的对待的。
此致。
[劳动仲裁委员会名称]申请人(签名)：[你的签名][申请日期]。
双倍工资赔偿申请书模板
双倍工资赔偿申请书尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司员工XXX，工号为XXXXXX。
在此，我向您提出一项关于双倍工资赔偿的申请。
首先，请允许我简要回顾一下事件的经过。
我于XXXX年XX月XX日入职贵公司，一直担任XX职位。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当及时订立书面劳动合同。
然而，直到目前为止，我并未与贵公司签订任何书面劳动合同。
在此背景下，我谨向贵公司提出双倍工资赔偿的申请。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至一年的前一日支付双倍工资。
而我自入职以来，贵公司一直未与我签订书面劳动合同，因此，我有权要求贵公司支付我双倍工资。
我理解，贵公司可能因为工作疏忽或其他原因未能及时与我签订书面劳动合同。
然而，根据法律规定，贵公司应当承担相应的法律责任。
支付双倍工资不仅是对我个人的补偿，也是对贵公司遵守法律法规的提醒。
在此，我希望贵公司能够对我的申请给予高度重视，并尽快采取行动。
以下是我提出的具体要求：1. 贵公司应当自收到此申请书之日起15日内，与我签订书面劳动合同，以确保我的合法权益得到保障。
2. 贵公司应当自用工之日起满一个月的次日至一年的前一日，支付我双倍工资。
具体计算方法为：按照我在贵公司的实际工资数额，计算出应当支付的双倍工资数额，并一次性支付给我。
3. 贵公司应当对我因未签订书面劳动合同而造成的一切损失给予赔偿。
我相信，贵公司是一个遵守法律法规、尊重员工权益的企业。
我希望贵公司能够对我的申请给予积极回应，并在规定时间内履行相关义务。
如果贵公司在规定时间内未能采取行动，我将不得不依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护我的合法权益。
最后，我希望贵公司能够从此事中吸取教训，严格遵守《劳动合同法》等法律法规，为员工提供更好的工作环境和保障。
此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：XXXX年XX月XX日。
劳动仲裁申请书范本（3篇）
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
双倍工资劳动仲裁申请
双倍工资劳动仲裁申请尊敬的劳动仲裁委员会我是一名员工，在我的雇佣合同中明确规定了我的工资水平。
然而，我的雇主没有按照合同的约定支付我应得的工资。
为此，我决定向劳动仲裁委员会申请双倍工资的赔偿，以维护自己的合法权益。
首先，根据我的雇佣合同，我的基本工资是每月3000元。
然而，从去年开始，我的雇主一直没有按时支付工资，有时甚至一两个月都没有支付。
我多次与我的雇主沟通，并提醒他们履行合同的义务，但他们总是以各种借口推脱责任。
我已经耐心等待了很长时间，但情况并没有得到改善。
其次，根据劳动法和相关法规，雇主必须按时支付员工的工资。
违反这一规定将会导致相应的法律后果。
我认为我雇主的行为严重违反了劳动法，损害了我的合法权益。
因此，我请求劳动仲裁委员会根据劳动法的有关规定，裁决我的雇主支付我双倍工资的赔偿。
另外，我还想指出，我一直都是认真工作的，无论是工作量还是工作质量都没有任何问题。
我的工资迟迟没有支付并不是因为我的工作表现或责任问题，而是雇主自身的资金问题。
我相信，作为一名忠诚、勤奋的员工，我应当得到我应得的报酬。
我不能接受雇主的不公平对待和漠视。
最后，我呼吁劳动仲裁委员会充分审查我的申请，依法处理此事。
我希望能够得到公正的处理，恢复我应得的工资，并让我的雇主为他们的违法行为负责。
我相信劳动仲裁委员会将会保护劳工的权益，维护劳动法律的尊严。
感谢劳动仲裁委员会的审查和支持。
我相信您的公正判断将会给我一个公正的结果。
希望一切都能迅速解决，以恢复我应得的合法权益。
再次感谢您及劳动仲裁委员会所有成员的努力和工作。
此致敬礼[姓名]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
双倍工资劳动仲裁申请书模板Double wage labor arbitration application form template
双倍工资劳动仲裁申请书模板
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
劳动仲裁申请书
申请人：张某，男，汉族，1990年1月1日出生，住址，安徽省，电话，
身份证号：
被申请人：济南市历城区海文培训学校，编号，
1xxxxxxxxxx0011，住址，历城区花园路
负责人：，
联系电话：
申请事项:
1、请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同期间的双倍工资79177.45元（20xx年4月-20xx年1月8号）；
2、请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠的20xx年12
月份的工资8544.33元，20xx年1月份工资2278.48元元；
3、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金
8544.33元；
上述费用共计：98544.59元
事实与理由：
20xx年3月1日，申请人与被申请人约定，申请人在被
申请人处从事招生工作，并于同日开始用工。
双方约定的工资形式包括基本工资、奖金和招生结算款，基本工资每月3000元。
申请人与被申请人双方形成了事实上的劳动关系，但被申请人迟迟不与申请人签订书面劳动合同，同时被申请人一直未给申请人缴纳社会养老保险。
除此，被申请人严重拖欠申请人的工资，20xx年12月份和20xx年1月份工资拖欠至今未予
发放。
被申请人的上述行为违反了国家法律规定，损害了申请人的合法权益，为维护自己的合法权益，申请人提起本案仲裁，望依法全部支持。
此致
济南市历城区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
-------- Designed By JinTai College ---------。