公司企业安全文化手册doc资料

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企业安全文化手册范本

企业安全文化手册范本

企业安全文化手册范本企业安全文化手册XXX二○一六年一月专业资料精心整理用文化传递关怀,用关怀守护平安编委会前言安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。

安全文化也是企业安全管理发展到一定程度的产物。

优秀的安全文化具有强大的凝聚力和感召力,它能不断教育引导广大员工从文化的高度来认识安全生产工作。

安全文化建设是企业预防事故的基础性工程。

加强安全文化建设,不仅是实践“十八大”三中、四中全会精神的具体体现,更是大力发展先进文化的重要内容,同时也是落实科学发展观、实现企业又好又快发展的内在要求。

多年来,我公司安全文化始终伴随着企业的发展而发展,经过长期积淀,形成了全体员工所认可和共享的“珍惜自己,关爱他人”的安全理念。

以往的经验表明,不论是提高安全管理水平,还是提高职工的安全素质,安全文化都是最根本的基础。

要更好地预防事故的发生,就需要从提高人的安全素质出发,大力倡导安全文化,用文化的力量凝聚人,用文化的作用引导人,从而实现安全生产管理的规范化、科学化。

我公司安全文化建设已经有了一定的基础。

在此基础上,我们通过提炼安全工作的经验总结,以及概括和提炼出的符合企业实际的安全文化一系列要素等进行整理汇编,形成了我厂的《企业安全文化手册》。

这是安全文化的一种传播形式,它既是警示员工增强对安全工作重要性的认识,同时也是广大员工普及安全文化知识、灌输安全理念的教材,又是培养员工高尚的安全道德品质和良好安全行为的范本。

由于时间限制,加上水平有限,手册的错误疏漏之处在所难免,敬请批评指正。

同时,随着社会和企业的发展、安全文化的进步,手册还会不断的修改、完善,望广大员工积极参与,进言献策,使我厂安全文化不断进步和发展。

目录前言第一篇安全发展愿景第二篇安全理念第三篇核心安全价值观第四篇安全行为准则第五篇安全管理模式及原则第六篇安全常识第七篇安全技术知识第八篇安全警句录第一篇安全发展愿景安全管理科学化,企业安全本质化释义:以科学管理的手段,实现本质安全型企业。

煤矿企业安全文化手册(DOC96页)

煤矿企业安全文化手册(DOC96页)

煤矿企业安全文化手册(DOC96页)一、安全生产方针“安全第一,预防为主、综合治理”是我国煤矿安全生产的基本方针。

1 / 88二、煤矿安全生产方针的意义是什么“安全第一”就是要做到六不:不安全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产,树立人是最宝贵的思想。

在确保安全的前提下,搞好生产。

预防为主:是实现“安全第一”的前提条件,要实现“安全第一”必须以“预防为主”,采取有效的事前控制措施,防微杜渐,防患于未然,把事故、隐患、职业病消灭在萌芽状态之前或之中。

三、安全目标零违章零事故3 / 88零伤害四、安全宗旨关注安全关注生命营造安全五、安全誓词遵守安全法规,履行安全职责,提高安全技能,消灭“三违”现5 / 88象,保证“三不伤害”,誓作安全放心人。

六、集团公司企业文化1、企业理念:以人为一,科技先导,战略引航。

2、企业宗旨:一切为了效益,一切为了员工,一切为了发展。

3、企业愿景:人才荟萃,湖南十强,百年湘煤。

4、企业道德:诚信,荣誉,责任。

5、企业精神:严细,求实,拼搏,创新。

七、南阳公司安全文化一个理念:安全惟一两个一切:一切为了安全,一切工作要为安全让路。

7 / 88三个坚持:坚持正规作业;坚持矿领导带班制度;坚持对员工的安全教育培训和安全知识考试。

四个度:对安全生产认识要有高度;发现安全隐患要有速度;抓隐患整改要有力度;抓“三违”、反“三违”要有深度。

五不推:处理安全隐患和问题要做到:个人或岗位不推给班组;班组不推给连队;连队不推给矿;矿不推给公司;公司不推给上级主管部门。

六必讲:生产矿井每天班前会要做到六必讲;一是必讲上班的安全情况和遗留问题;二是必讲遗留问题的处理意见;三是必讲当班安全技术措施;四是必讲跟班领导的主要责任;五是必讲特种作业人员的岗位要求;六是必讲可能发生的问题处置措施。

9 / 88八、南阳矿业公司安全生产“人的不安全行为”100条一、特别严重不安全行为第一条凡新招入煤矿井下工作及调换工种,调换矿井的井下生产人员,矿未按《煤矿安全规程》规定,组织安全技术培训、考试、发证,而被分配下井的。

企业安全文化手册范本.doc

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企业安全文化手册范本企业安全文化的载体多种多样,手册是其中之一,那么应如何策划企业的安全文化手册呢?下面我给大家介绍关于企业安全文化手册范本的相关资料,希望对您有所帮助。

企业安全文化手册范本如下安全文化是一种新型的管理形式,它区别于传统安全管理形式,是安全管理发展的一种高级阶段,其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来,转移到以预防为主的方针上来。

通过安全文化建设提高职工队伍素质,树立职工新风尚、企业的新形象,增强企业的核心竞争力。

那么怎样搞好企业安全文化创建工作呢,笔者总结了创建过程需注意的十个方面供大家参考。

安全文化创建一个字"家",安全文化的最高境界就是工作的场所是自己的第二个家,如家般的温馨和安全。

所以创建安全文化就要把理念上升到把"单位"视同"家"。

用爱心去维护去创建。

安全文化创建二个字"认同",安全文化就是塑造安全管理理念的认同感和归属感。

所以安全文化创建宣传教育工作要做好,要得到全体人员的认同,不管是本单位的员工还是相关的单位和群体。

安全文化创建三个字"所有人",安全文化就是让所有人都应该明白自己单位的安全核心理念,都明白自己在安全生产中所处的位置,都能做到安全生产,都能在创建过程中发挥自己的才能。

安全文化创建四个字"安全生产",推行安全文化的目的就是打造安全管理的规范化,提高安全管理水平,最终实现安全生产。

所以安全文化创建过程中要确保安全生产,不能出任何的生产安全事故,要及时把事故苗头消灭在萌芽状态。

安全文化创建五个字"通俗和易懂",安全文化不是理论上的探索,更主要是实践上的操作,所以安全文化不要含混生涩的字眼和华丽的辞藻,是要本单位的员工都能看的懂听的明白,不管是文化人还是没有文化的人,都能理解,不折不扣的自觉执行。

安全文化创建六个字"长期坚守阵地",安全文化不是朝令夕改,不随人的改变而改变,只能持续改进,不能走样变形,不搞运动,更不能全盘否定,需要自始至终的坚持既定的安全宗旨和安全理念,只有这样才能形成自己的特色安全文化。

企业安全文化手册

企业安全文化手册

员工个人安全管理
总结词
加强员工个人安全意识,提高自我保护能力。
详细描述
开展员工安全培训和演练,提高员工对常见危险的认知和处理能力,提供相 应的劳动保护用品和应急设施。
05
企业安全文化的挑战与对策
应对安全事故和违规行为的挑战
总结词
企业在面对安全事故和违规行为时,需要 建立完善的安全管理体系和应急预案,提 高对事故的预防和应对能力。
狭义定义
指企业安全管理中的文化部分,即员工在安全生产和经营活 动中所持有的一套安全价值观、态度和行为规范。
安全文化的重要性
1 2
提高企业安全管理水平
通过倡导安全价值观和规范员工行为,有效降 低事故发生的概率和风险。
增强员工安全意识
通过培训、宣传和教育,提高员工的安全意识 和技能水平。
3
促进企业可持续发展
ZZ公司的安全审计和监督案例
总结词:创新
详细描述:ZZ公司注重安全审计和监督工作,创新性 地将审计监督与信息化技术相结合,实现了对安全生产 全过程的动态监控。通过建立在线监控系统,实时收集 和分析生产过程中的安全数据,提高了安全管理的效率 和准确性。同时,ZZ公司还开展定期的安全检查和评 估,及时发现和整改安全隐患,确保企业安全生产持续 稳定。
交通运输安全管理
总结词
保障交通运输安全是预防交通事故、保障员工生命安全的必要手段。
详细描述
制定并执行严格的交通安全管理规定,提供安全培训和考核,确保员工驾驶和乘 坐车辆的安全性。
设备设施安全管理
总结词
确保设备设施正常运转,防止因设备故障导致的安全事故。
详细描述
定期检查和维护设备设施,及时发现并解决潜在故障,对危 险设备设施进行风险评估和警示标识。

企业安全文化手册

企业安全文化手册

企业安全文化手册第一章:企业安全意识和责任1.1 企业安全的重要性- 企业安全对于企业的稳定发展和员工的身心健康具有重要意义。

- 安全事故不仅会导致生产中断、财产损失,还会对企业声誉和形象产生负面影响。

- 企业安全是每个员工的共同责任,只有全员参与,才能建立起一个安全的工作环境。

1.2 企业安全的基本要素- 安全管理制度:制定合理的安全管理制度,明确责任和权限,确保安全规章制度的执行。

- 安全培训:提供全员的安全培训,使员工具备基本的安全知识和技能。

- 安全设施和设备:配备符合国家安全标准的设施设备,保障员工的生命安全和生产安全。

- 安全检查和评估:定期进行安全检查和评估,及时发现和解决潜在的安全隐患。

- 安全宣传和教育:通过各种形式的宣传和教育活动,提高员工的安全意识和责任感。

第二章:安全岗位职责与操作指南2.1 生产车间安全操作规范- 生产车间内禁止吸烟、乱丢废弃物,保持工作区域的整洁和清洁。

- 操作设备前,必须佩戴个人防护装备,如:安全帽、防护眼镜、耳塞等。

- 操作设备时,必须按照操作规程进行,严禁越权操作或进行不安全的行为。

- 发现设备异常或有安全隐患时,应及时报告,停止操作,并进行必要的维修和检查。

- 完成工作后,必须及时关闭设备、清理工作区域,确保设备正常停机和生产区域的安全。

2.2 办公室安全职责- 对办公室的设施设备保持定期检查和维修,确保其正常使用和安全。

- 定期对办公区域进行消防检查与灭火器的检查。

- 熟悉办公区域的应急疏散路线和紧急联系方式。

- 确保办公区域的电器设备正常使用,避免长时间使用和过载使用导致的安全问题。

- 整理办公区域的工作文件和电线,避免交叉堆放和违章用电。

第三章:事故应急处理3.1 应急预案的制定与训练- 根据企业实际情况,制定完善的事故应急预案,包括各种常见事故的应急处理流程。

- 对员工进行相关的应急演练,提高应对突发事件的能力。

3.2 事故报告与通报- 出现事故时,必须立即向上级报告,并及时通知相关部门和人员。

企业安全文化手册

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预防为主理念
注重预防,通过加强预防措施的落实, 从根本上降低事故发生的概率。
安全第一理念
将安全放在首位,将安全生产作为企业 生存和发展的基础,始终坚持以人为本 、安全第一的原则。
责任主体理念
强调各级管理者和员工都是安全的主体 ,都有责任关注和解决安全生产问题。
02
企业安全文化的构成要素
员工的安全意识
THANKS
谢谢您的观看
全员参与与协作
企业应鼓励全员参与安全工作,形成协作机制,共同维护企业的安全生产。
03
建设企业安全文化的关键措施
制定安全政策和规章制度
制定明确的安全政策和规章制度,包括安全生产管理规定、 安全操作规程等,明确各级领导和员工在安全工作中的职责 和义务。
对所有员工进行安全意识和技能的培训,确保每个人都能够 掌握和理解安全政策和规章制度,并将其贯彻到日常工作中 。
狭义的安全文化
指企业(或组织)在长期安全生产和经营活动中形成的,或 有意识塑造的,又为全体职工接受、认同的,并且支配和控 制企业或组织行为的安全理念、安全价值观等。
安全文化的重要性
提高企业安全管理水平
通过倡导和实践安全文化,使企业员工更加关注安全、重视安全,形成安全工作的共同价 值观和行为准则,从而提高企业的安全管理水平。
本公司安全文化建设的现状及发展
目前,我公司在安全生产方面已取得了一定的成绩,但仍 存在一些不足之处,如部分员工安全意识不够高、安全培 训需进一步加强等。
未来,我们将继续加强安全文化建设工作,通过制定更加 完善的安全管理制度、加强员工安全培训、营造浓厚的安 全文化氛围等多种手段,不断提高企业安全管理水平,实 现安全生产和可持续发展目标。
国内企业的安全文化建设案例

企业安全文化手册

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企业安全文化手册一、引言企业安全文化是指企业在日常运营中将安全作为核心价值观,并通过各种措施和活动来促进员工对安全的关注和重视。

本手册旨在为企业员工提供关于企业安全文化的指导和规范,匡助员工充分了解并遵守企业安全政策和规定,共同营造一个安全、健康的工作环境。

二、企业安全政策1. 安全政策的制定目的:确保员工的人身安全和财产安全,保障企业的正常运营。

2. 安全政策的内容:包括但不限于员工的安全责任、安全培训、安全意识、安全措施等。

3. 安全政策的执行:所有员工都应遵守安全政策,违反者将受到相应的纪律处分。

三、企业安全文化培养1. 安全培训:新员工入职时进行安全培训,包括安全意识、应急处理等方面的知识。

2. 安全意识的培养:通过定期举行安全会议、组织安全演习等活动,提高员工对安全的重视和意识。

3. 安全措施的落实:制定并执行各项安全措施,如消防设备的检查和维护、安全设施的完善等。

四、企业安全管理1. 安全责任:明确各级管理人员的安全责任,确保他们对安全问题的重视和处理能力。

2. 安全检查:定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保工作场所的安全。

3. 事故报告和处理:对于发生的安全事故,要及时报告,并进行调查和处理,以避免类似事故再次发生。

五、应急处理1. 应急预案:制定完善的应急预案,包括各种应急情况的应对措施和联系方式。

2. 应急演练:定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力和反应速度。

3. 应急救援:建立应急救援队伍,确保在紧急情况下能够及时进行救援和处理。

六、安全文化评价与改进1. 安全文化评价:定期进行安全文化评价,了解员工对企业安全文化的认知和满意度。

2. 安全文化改进:根据评价结果,制定相应的改进措施,提升企业安全文化的质量和水平。

七、总结企业安全文化是企业发展的重要组成部份,它关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。

本手册的目的是匡助员工了解和遵守企业安全政策和规定,共同营造一个安全、健康的工作环境。

公司企业安全文化手册doc资料

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公司企业安全文化手册安全文化知识手册金美亚(池州)管桩有限公司公司员工人手一册安全生产方针安全第一,预防为主。

全员动手,综合治理。

安全生产目标杜绝重大人身伤亡事故发生。

(年职工伤害低于13人)责任事故为零。

设备事故降到最低。

(设备完好率达到98%以上)目录前言安全理念篇一、安全生产的意义和价值二、党和国家领导人对于安全的论述安全法律篇一、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责二、从业人员的权利和义务安全禁令篇一、生产厂区十四个不准二、操作工六严格三、动火作业六大禁令四、进入容器、设备的八个必须五、机动车辆七大禁令安全管理篇一、领导干部抓安全必须做到的十条二、领导干部抓安全生产要做到“四亲自”三、管理人员安全生产要做到“五同时”四、生产与安全统一的原则五、处理事故要做到“四不放过”,坚持“四个一”的原则六、作业人员要做到“四懂”、“四会”安全警句篇一、警钟长鸣二、哲理启示三、团队协作四、价值情操五、知心话语六、规律探秘安全歌谣篇一、安全“十想”歌二、职工安全“十个想”三、人身安全“十不干”四、安全十忌安全常识篇一、急救常识二、安全色和安全标志三、常用灭火器的使用方法前言为全面贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,构建社会主义和谐企业,迫切要求我们加强安全文化建设,充分发挥文化的功能作用,有效运用文化的促进手段,形成干部职工共保安全的强大合力。

加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。

企业安全文化手册

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安全文化手册汇编XXXX公司违章表现汇编第一部分人员违章一.着装方面1.不按规定穿工作服(1)运行人员除焦工作时不穿防烫伤的工作服。

(2)检修检查漏点以及实施带压堵漏时不穿专用防烫服。

(3)焊工在锅炉运行中切割冷灰斗掉铁和处理捞渣机缺陷时未穿防火服。

(4)焊工工作服被烧坏、领口和袖口扣子不完整以及穿非焊工工作服。

(5)进入油区、氢站、氧气站、乙炔站等易燃易爆场所穿带有铁掌或铁钉子的鞋。

(6)进入易燃易爆场所不穿防静电服装。

(7)冬季运输室外站场调车作业,戴没有耳孔的棉帽子。

2.不按照规定使用安全防护用品(1)进入生产现场不戴安全帽、安全帽带不系或不戴好安全帽。

(2)运行人员在夜间值班或节日值班期间,不戴安全帽随意出入值班室,工作忙时随手把安全帽摘下。

(3)工作期间女同志长发不盘在安全帽内。

(4)380V系统盘后、所有箱盘内作业以及现场作业休息时不戴安全帽。

(5)电气运行人员操作时不带线手套、不穿绝缘鞋。

拉、合铅丝不带护目镜,不使用专用工具。

装、拆接地线不带绝缘手套。

(6)做接触高温物体的工作时不戴长手套。

(7)锅炉检修在电除尘器进行二次验电和挂接地线时,不带绝缘手套、不穿绝缘靴。

(8)焊工工作不穿或穿破损的绝缘鞋,戴短手套焊接,当焊接手套湿透时没有及时更换。

(9)电气检修二次回路以及照明系统带电作业不戴线手套。

(10)更换钢丝绳或搬运铁板时不戴短皮手套。

(11)高压验电不戴绝缘手套。

(12)使用钳型电流表进行测量不戴绝缘手套。

(13)进入电除尘器内部或外部清灰、扒保温、人工搅拌水泥砂浆以及燃料系统等粉尘大的环境下作业时不戴防尘口罩和风帽。

(14)使用有毒、易挥发药品时不在通风橱内进行,不戴口罩、防护眼镜。

(15)制冷站氨气泄漏不戴防毒面具处理缺陷。

(16)修配炉前作业不戴头盔、防尘口罩、不穿绝缘鞋,浇注和扒炉衬时不戴防尘口罩、不戴防护镜。

(17)接触酸碱作业不戴防护眼镜、不戴乳胶手套、不穿防酸服。

企业安全文化手册范本

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操作规程编号:LX-FS-A88060 企业安全文化手册范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写:_________________________审批:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑企业安全文化手册范本使用说明:本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。

强化安全意识牢记安全制度严守安全规程确保安全生产总经理安全生产训导:严格安全管理,扎实建立管理体系,细致布置安全工作,机构健全到位;严格安全标准,扎实建立标准体系,细致完善规章制度,执行落实到位;严格安全责任,扎实建立责任体系,细致遵守操作规程,检查考核到位;严格安全消防,扎实建立消防体系,细致查处消防设施,效能保障到位;严格安全治保,扎实建立治安体系,细致掌握治安状况,防范措施到位;严格安全培训,扎实建立培训体系,细致组织应急演练,资金投入到位;严格安全检查,扎实建立考核体系,细致消除事故隐患,整改处罚到位;严格安全文化,扎实建立文化体系,细致提炼安全理念,安全铸魂到位。

签字:周柏林安全生产宣誓词:我们是燃气人,郑重宣誓:保证企业安全生产是燃气人的崇高职责,为了国家和企业利益,为了平稳安全供气,为了生命财产的安全,作为负责任的燃气人,保证安全生产是我们的神圣使命。

新版企业安全文化手册

新版企业安全文化手册

企业安全文化手册全稿寄语人世间,生命是第一宝贵旳。

从曾经发生过旳血旳教训中,我们不难发觉:事故大多数时候,都是因为操作者自我保护意识不强,忽视对作业环境旳检验、盲目违章操作造成旳。

预防事故和意外灾害旳发生是技术问题,是管理问题,是认识问题,归根结底是人旳问题。

安全文化是企业个人和群体对安全旳态度、能力和行为方式旳综合产物。

它涉及如下三点要素:第一,安全是超越一切之上旳,安全在任何时候都要有绝正确优先权;第二,安全意识态度、行为特征或对行为旳规范,这是安全文化中旳一种要点;第三,个人旳安全素质和企业整体旳文化素质旳组合。

安全文化把服从管理旳"要我安全"变成自主管理旳"我要安全",从而提升安全工作旳境界。

在过去旳施工生产过程中,中铁隧道形成了一整套安全制度、组织体系、管理规则和文化精神。

安全文化建设要坚持如下原则:一是继承旳原则。

安全文化是在坚持中铁隧道企业文化体系前提下进行旳安全观实践,是以安全观为关键旳安全生产及劳动保护旳价值理念、行为规范、环境旳总和;二是坚持旳原则。

中铁隧道旳安全文化就是在坚持既有安全生产模式旳基础上,进行旳有意识、有目旳旳总结、整合、提炼和哺育活动;三是文化旳原则。

它强调旳是一种理念、一种目旳、一种沟通和认同,体现了文化理念对安全工作旳引领和态度,要从安全观念、态度和精神上思索,挖掘安全生产文化成份,既渗透到一切安全活动中,又建立在我们对安全工作旳认识之上,哺育并使之成为员工一种心理程序和道德原则;四是人本旳原则。

安全文化建设要树立以人为中心旳观念,启发内因,发挥员工作为安全生产主体旳主动性和发明性,实现本质安全;五是实效旳原则。

按照三大辨认系统要求,建立安全理念文化、安全行为文化和安全视觉文化,哺育企业安全生产理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统,推动中铁隧道安全文化能力旳形成。

安全文化建设旳目旳是提升人旳安全素质。

所以,企业旳安全生产工作一定要站在文化旳高度来展开,要面对将来,注重全方位地培养人。

公司安全文化手册

公司安全文化手册

XX有限公司安全文化手册前言安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业员工共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。

安全文化也是企业安全管理发展到一定程度的产物。

优秀的安全文化,具有规范员工的安全行为,具有强大的凝聚力和感召力,能不断的提升员工的安全意识,不断的引导员工从文化的角度来认识安全生产工作。

安全文化建设是企业预防事故发生的基础性工程,加强企业安全文化建设,不仅是实践“安全红线”重要思想的具体体现,更是推进和发展先进安全文化的重要内容。

同时也是落实科学发展观,实现企业经济效益与安全效益的提升提供坚实的安全基础。

公司自成立以来,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,秉承“安全管理是员工最大的福利”的理念,不断夯实基础管理和基础设施“双基”建设,不断加强建设项目“三同时”,不断推动安全管理新方法、新理念,到目前为止,未发生安全生产事故,确保了安全稳定生产。

经验表明,不论是提高安全管理水平,还是提高员工的安全素质,安全文化是根本基础。

为了更好的预防安全事故的发生,就必须提高员工的安全素质,大力倡导安全文化,用文化的力量凝聚人,用安全文化的作用引导人,从而实现安全管理的标准化、规范化、科学化。

我公司的安全文化建设已经具有了一定的基础,在此基础上,我们通过提炼,把公司的安全管理工作的方式、方法、经验,以及概括及提炼出的符合公司实际的安全文化各个要素,编制了《安全文化手册》。

目录一、安全承诺篇 (4)二、安全理念篇 (4)三、安全行为准则篇 (5)四、安全行为激励篇 (6)五、安全信息与沟通篇 (6)六、自主学习与改进篇 (7)七、员工参与篇 (7)八、安全须知篇 (7)九、安全常识篇 (10)一、安全承诺篇安全承诺是由公司公开做出的,代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。

公司自成立以来,总经理就代表公司对安全管理绩效进行了承诺,并在公司门口及中门安全文化长廊进行了公示。

(安全生产)安全文化手册最全版

(安全生产)安全文化手册最全版

(安全生产)安全文化手册***发电厂安全文化手册前言企业安全文化是企业在长期安全生产和运营活动中,逐步形成或有意识塑造,为职工接受且遵循的具有企业特色的安全观念和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为准则规范,是企业安全生产的灵魂。

***发电厂自成立以来,壹直重视安全文化建设,在安全生产管理实践活动中和时俱进,积极探索创新企业安全文化建设的新方式、新方法,培育提升安全文化,以文化促管理,在营造安全生产浓厚氛围、培养安全作业良好习惯、提高安全文化执行能力等方面进行大胆地改革创新,做到安全文化建设全员参和。

为进壹步发挥安全文化的导向、凝聚、激励功能,强化职工安全生产意识,规范安全行为,特编制《***发电厂安全文化手册》。

本手册紧密结合***发电厂的实际情况,从安全理念体系、安全组织体系、员工安全座右铭、洪电安全例行工作等方面入手,力求融思想性、可读性和操作性于壹体,面向全厂职工,旨在提高职工的安全意识、安全操作技能,使职工实现从“要我安全”、“我要安全”到“我会安全”的转变。

本手册在对职工的行为进行安全指导、约束和规范的同时,也力求使安全文化为广大职工所认知、认同和接受,且化为全体职工遵章守纪、按章作业的自觉行为,形成“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围,从而实现全厂安全工作的持续推进。

目录壹、安全理念体系1、安全价值观:企业发展的基石,员工行为的底线。

企业发展的基石——确保“四个安全”(生产安全、经济安全、形象安全和政治安全)是企业生存发展的基础,是企业的所有工作开展的基本条件,是稳定和发展的基础,是企业获得最大效益的保证。

员工行为的底线——企业的全体员工必须严格遵守法律法规和企业规章、规则和工作纪律,保证企业安全生产,同时将保证安全作为自身行为的最基本要求,思想上行为上始终将安全置于第壹位,控制各种危险因素,全面消除安全隐患,保障企业健康发展。

2、安全使命:员工时时安全,设备天天健康。

在保证员工安全的前提下,生产才会处于良性状态,企业才能健康发展。

某企业安全文化知识手册

某企业安全文化知识手册

某企业安全文化知识手册企业安全文化知识手册一、企业安全文化的重要性企业安全文化是指一种安全哲学和价值观的运作方式,是对企业安全意识、安全行为和安全管理的一种内在表现。

企业安全文化不仅是企业发展的重要保障,同时也是员工和社会利益的保障。

二、企业安全文化的特征1. 企业安全文化是一种系统性的、全员参与的安全管理体系。

2. 企业安全文化强调安全教育与安全技能的结合,倡导安全行为的习惯性。

3. 企业安全文化要求安全管理实现一体化,从源头上遏制安全事故的发生。

4. 企业安全文化是企业态度与行为的反映,是企业安全管理的基础。

三、企业安全文化的实施步骤1. 建立安全管理体系,并制定安全标准和操作程序。

2. 强化安全意识和理念,加深员工对安全的认识。

3. 提高员工的安全技能和应急救援能力。

4. 促进安全文化与企业文化的融合,营造安全文化的氛围。

5. 加强安全监管,及时发现和纠正安全问题。

四、企业安全文化的实际应用1. 安全文化在企业生产过程中的应用安全文化不仅关乎员工个人安全,还关系到企业长效发展。

因此,必须将安全文化融入到企业生产过程中,从源头上保障生产安全。

2. 安全文化在企业管理中的应用企业安全文化是企业管理的重要组成部分,必须成为企业管理的一项核心任务。

只有不断深化企业安全文化建设,才能提高员工的安全意识和素质,从而推动企业向着健康、稳定、持续发展的方向发展。

3. 安全文化在企业环境中的应用企业安全文化建设必须与所处环境相结合。

通过全面了解企业环境中存在的安全问题,制定能够应对的措施,实现自我保护和预防安全事故的发生。

五、企业安全文化的建设要点1. 通过开展安全培训、演练等活动,增强员工的安全意识。

2. 完善安全管理制度,建立完善的安全管理体系。

3. 加强安全技术的引入和应用,提高安全技能。

4. 实施安全检查、评估等活动,发现安全隐患并及时处理,完成纠正整改工作。

5. 组建服务器小组成员,落实安全管理的且加强对员工和外部人员的安全管理。

安全文化手册

安全文化手册

安全文化手册安全文化是企业发展的重要支撑,也是员工健康和生命安全的保障。

建立和完善安全文化手册,对于提高员工的安全意识和素质,预防和减少事故的发生具有重要的意义。

本手册旨在帮助企业建立健全的安全文化,提高员工的安全意识,减少安全事故的发生。

一、安全意识教育。

1.1 安全意识培训。

公司应定期组织安全意识培训,包括安全知识、安全技能和安全责任等内容,提高员工对安全工作的重视程度,增强安全意识。

1.2 安全意识教育活动。

通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式,增强员工对安全知识的学习和了解,提高员工的安全意识。

二、安全管理制度。

2.1 安全管理规章制度。

公司应建立健全的安全管理规章制度,明确安全管理的责任部门和责任人,规范安全管理行为,确保安全生产。

2.2 安全检查制度。

定期组织安全检查,发现并及时整改各类安全隐患,确保安全生产。

三、应急预案。

3.1 安全事故应急预案。

公司应建立健全的安全事故应急预案,明确各级责任人员的职责和应急处置程序,提高员工应对突发安全事故的能力。

3.2 应急演练。

定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力,确保在发生安全事故时能够迅速、有效地处置。

四、安全生产管理。

4.1 安全生产责任制。

公司应建立健全的安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产责任,落实到位。

4.2 安全生产技术措施。

公司应加强对生产设备的维护保养,确保设备的安全可靠运行,提高安全生产技术水平。

五、安全文化建设。

5.1 安全文化建设活动。

公司应加强对安全文化建设活动的组织和开展,包括安全知识宣传、安全文化主题教育等,营造良好的安全文化氛围。

5.2 安全文化评价。

定期对公司的安全文化进行评价,发现问题并及时改进,不断提升安全文化建设水平。

六、安全责任落实。

6.1 安全责任落实情况检查。

公司应定期对安全责任落实情况进行检查,发现问题及时整改,确保安全责任落实到位。

6.2 安全责任考核。

对安全责任落实情况进行考核,并将考核结果作为员工的绩效考核的重要内容之一,激励员工履行安全责任。

陕煤集团安全文化手册DOC

陕煤集团安全文化手册DOC

说明各位领导及同事:我部为落实李秀辉副总经理在2010年工作(安全)会议上的讲话精神,建设我公司安全文化,现将《陕西媒业化工集团有限责任公司安全文化手册》整理出来以供大家学习、借鉴。

本手册除了煤矿相关知识外,要作为我公司今年各级安全考核的内容之一,希望大家利用一切可以利用的时间认真学习、领会、掌握,吸收借鉴。

安全环保部二○一○年二月二十七日星期六陕西煤业化工集团有限责任公司安全文化手册(Safety Culture Manual)领导嘱托:安全高于一切责任重于泰山陕煤化工集团公司党委书记、董事长:华炜铸安全理念之魂陕煤化工集团公司总经理:高仰才确立企业安全目标倡导共同安全价值观陕煤化工集团公司党副委书记:马富元以安全文化为支撑努力构建本质安全型企业陕煤化工集团公司副总经理:闵龙以人为本、生命至上安全第一、预防为主陕煤化工集团公司副总经理:朱周岐前言安全两字表面轻松,内质厚重。

无论是对企业生产还是日常生后学习,少一点安全知识,就会“失之毫厘,谬之千里”。

特别在工作时,更应绷紧安全之弦,否则隐患和失误将如离弦之箭,小则伤及个体健康、家庭幸福,大则危及企业声望、社会安定。

蝼蚁虽小,足以溃堤。

烟灰余烬,仍可发火……小事之疏忽往往是灾难的渊源!生命诚可贵,却要依靠“安全”护佑。

有了安全筑建的堡垒,个体生命与企业的财产才有保障,社会才会和谐,国家才会繁荣、强大。

“陕煤化集团”本着以人为本,安全第一的管理基础,针对其所管辖的煤炭、化工、电力、铁路等企业特点,编制了《陕媒化工集团公司安全文化手册》,旨在以陕媒化集团安全管理的理念,规范安全行为、倡导安全文化。

望《陕媒化工集团公司安全文化手册》不仅能够成为陕媒化集团每一位员工的安全行动指南,更能为员工和企业保驾护航。

安全高于一切,责任重于泰山铸安全理念之魂确立企业安全目标倡导共同安全价值观以安全文化为支撑努力构建本质安全型企业以人为本、生命至上安全第一、预防为主目录安全理念一、安全工作指导思想二、安全宗旨三、安全目标四、安全主导理念五、安全价值理念六、安全管理理念七、安全生产理念八、安全预防理念九、安全教育理念安全生产十、安全管理篇十一、名词解释十二、安全誓词十三、最容易违章的二十种人十四、安全操作“十忌”十五、安全工作荣誉观十六、安全生产规律十七、亲情寄语十八、安全知识安全标志十九、安全标志规范二十、安全标志示例二十一、国际通用十条急救原则(以下为正文)一、安全工作指导思想安全第一生产第二坚持以人为本的科学发展观,认真贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规,全面落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“生命至上,安全为天”的企业安全理念和“安全第一,生产第二”的个体安全理念,坚持预防重特大事故和建立安全生产长效机制相结合原则,实现集团公司安全生产目标。

2023年企业安全文化手册

2023年企业安全文化手册

2023年企业安全文化手册前言企业安全文化是一种潜移默化的东西,需要了解和掌握的知识量很大,但关于它的基本理念和方法却是很简单和易懂的。

为了确保企业在未来能够安全稳健的发展,特制定此手册,旨在帮助员工建立安全意识、健全安全管理机制、确保公司信息资产安全。

一、安全基础知识1.1 安全意识安全意识是企业安全文化的基础,也是安全工作的基础。

员工要时刻保持警觉,不断加强安全意识,提高自我保护能力。

工作中应该时刻将安全放在第一位,避免人为的操作失误和疏忽。

1.2 安全风险安全风险是指因不正当使用计算机系统和网络设备导致的对公司业务或信息的危害。

我们需要认识到,安全风险无处不在,而如何有效的管理风险、控制风险是我们日常工作中需要注意的事情。

1.3 恶意攻击恶意攻击是指针对公司网络资产、系统甚至个人信息的非法入侵行为。

我们应始终保持警惕,随时对入侵做出反应,并及时报告、处理,避免产生不可修复的后果。

二、安全管理2.1 认识安全在工作中我们需要时刻保持安全意识,认真对待安全措施。

同时,我们还应该充分了解企业安全政策和企业安全制度,时刻严格按照公司制定的安全规定和安全流程进行操作,以确保公司信息资产的安全。

2.2 强密码设置合理且安全的密码是企业安全的首要保障,也是信息安全的基础保障。

合理的密码设置包括密码的长度、复杂度等方面。

员工应该根据公司制定的密码策略,合理设置自己账号的密码。

2.3 信息备份信息备份是保护企业作为一种紧急措施。

员工应保持维护数据的好习惯,对公司数据进行定期备份,以防万一。

三、网络安全3.1 常见网络攻击类型员工应确保自己熟悉各种网络攻击类型及其危害,如:病毒、木马、钓鱼、恶意软件、网络钩子等。

3.2 网络安全设置员工应该按照公司制定安全规定的方式来设置网卡和防火墙等关键网络组件,以确保公司用户和公司数据的安全。

3.3 电子邮件和在线聊天员工应当严格遵守公司的邮件和聊天协议,避免因违反规定导致不必要的纷争。

企业安全文化的具体内容范本

企业安全文化的具体内容范本

企业安全文化的具体内容范本一、引言企业安全文化是指在企业内部推崇和积极培养的一种文化观念和行为习惯,旨在保障员工的身体健康和安全,提高企业的绩效和稳定发展。

它涵盖了企业管理、工作环境、员工积极性等方面,对于企业的可持续发展至关重要。

二、员工安全意识和责任1. 员工安全意识的培养:通过多种形式的培训和教育活动,提高员工对安全问题的认知,明确安全是每个人的责任。

2. 安全责任的落实:明确各级管理岗位的安全责任,建立健全安全工作考核制度,追究责任和奖惩制度,加强对员工的督导和管理。

三、安全规章制度1. 建立健全安全规章制度:制定详细的安全操作规程和工作流程,确保每个员工都能清楚掌握并遵守规章制度。

2. 安全信息传达和培训:每年定期组织员工参加安全规章制度的培训,提供及时有效的安全信息,增强员工对安全规章制度的理解和遵守意识。

四、安全隐患排查和整改1. 安全隐患排查制度:建立完善的安全隐患排查机制,定期组织专业人员对工作场所进行全面排查,发现问题及时整改。

2. 安全隐患整改措施:针对排查出的安全隐患,制定具体的整改计划,明确责任人和完成时间,确保整改工作的及时性和有效性。

五、安全生产设施1. 安全设施建设和维护:监测设备、防护设备、消防设备等的及时检修和维护,确保设施处于良好工作状态,提供员工的安全保障。

2. 安全设施的布局和规范使用:合理布局安全设施,明确使用规范和操作流程,加强对员工的培训和应急演练,提高员工对设施的正确使用和处理紧急事故的能力。

六、事故应急管理1. 事故应急预案的制定:根据企业特点和风险评估,制定完善的事故应急预案,明确应急措施和责任分工。

2. 事故应急演练:定期组织事故应急演练,提高员工的应急处理能力和团队协作能力,确保在事故发生时能迅速应对和控制。

七、安全宣传和文化建设1. 安全宣传推广活动:组织安全知识宣讲、交流会等形式的活动,提高员工对安全问题的认识和关注度。

2. 安全文化建设:通过开展主题教育活动、安全文化宣传墙等形式,营造良好的安全文化氛围,引导员工养成安全习惯。

安全文化管理手册

安全文化管理手册

安全文化管理手册一、引言安全是企业发展的基石,也是人力资源的宝贵财富。

为了确保员工的生命安全和健康,促进企业的可持续发展,本手册旨在通过建立和落实有效的安全文化管理制度,提高全员的安全意识与素养,倡导安全第一的理念,确保企业内外安全责任的明确与履行。

本手册适用于公司全体员工,包括管理层、部门主管和普通员工。

二、安全文化建设方针1. 安全文化管理的目标本公司的安全目标是建立良好的安全文化,确保员工在工作和生活中的安全,创建一个文明、和谐、健康、安全的工作环境。

通过提升员工安全素养,减少事故发生频率和损失,达到最大限度地保护员工生命安全和公司财产安全。

2. 安全文化管理的基本原则(1)以人为本:将员工的生命安全和身心健康放在首要位置,关注员工的安全需求和合理关切。

(2)科学决策:通过科学的方法和数据分析,制定有效的安全政策和措施,降低事故风险。

(3)全员参与:鼓励员工参与安全管理,形成全员共建共享的安全文化。

(4)持续改进:建立健全的安全评估和监控机制,不断完善安全管理制度,推动安全文化的优化和提升。

三、安全管理制度1. 安全责任制度(1)公司全体人员都有安全管理的责任,每个员工都应遵守安全规章制度,严格执行操作规程,确保工作安全。

(2)各级管理人员应带头履行安全管理职责,传达安全方针政策,加强安全督导和检查,在员工中树立良好的安全示范。

2. 安全培训制度(1)新员工入职时,应进行安全培训,包括安全操作流程、应急预案等。

(2)定期组织员工进行安全培训,涵盖安全技能、防护知识、安全意识等方面,提高员工安全能力和素养。

(3)针对特殊岗位和高风险作业人员,进行岗前培训和定期复训,确保其专业技能和安全意识处于高水平。

3. 安全风险管理制度(1)建立完善的危险源辨识与评估机制,及时发现和排除各类安全隐患。

(2)制定安全风险防控措施和应急预案,保障各类突发事件得到及时处置和控制。

(3)实行责任追究制度,对存在安全违规行为的人员予以纪律处理,并针对事故进行调查与分析,总结经验教训。

公司企业安全文化手册

公司企业安全文化手册

安全文化知识手册金美亚(池州)管桩有限公司公司员工人手一册安全生产方针安全第一,预防为主。

全员动手,综合治理。

安全生产目标杜绝重大人身伤亡事故发生。

(年职工伤害低于13人)责任事故为零。

设备事故降到最低。

(设备完好率达到98%以上)目录前言安全理念篇一、安全生产的意义和价值二、党和国家领导人对于安全的论述安全法律篇一、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责二、从业人员的权利和义务安全禁令篇一、生产厂区十四个不准二、操作工六严格三、动火作业六大禁令四、进入容器、设备的八个必须五、机动车辆七大禁令安全管理篇一、领导干部抓安全必须做到的十条二、领导干部抓安全生产要做到“四亲自”三、管理人员安全生产要做到“五同时”四、生产与安全统一的原则五、处理事故要做到“四不放过”,坚持“四个一”的原则六、作业人员要做到“四懂”、“四会”安全警句篇一、警钟长鸣二、哲理启示三、团队协作四、价值情操五、知心话语六、规律探秘安全歌谣篇一、安全“十想”歌二、职工安全“十个想”三、人身安全“十不干”四、安全十忌安全常识篇一、急救常识二、安全色和安全标志三、常用灭火器的使用方法前言为全面贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,构建社会主义和谐企业,迫切要求我们加强安全文化建设,充分发挥文化的功能作用,有效运用文化的促进手段,形成干部职工共保安全的强大合力。

加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。

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公司企业安全文化手册安全文化知识手册金美亚(池州)管桩有限公司公司员工人手一册安全生产方针安全第一,预防为主。

全员动手,综合治理。

安全生产目标杜绝重大人身伤亡事故发生。

(年职工伤害低于13 人)责任事故为零。

设备事故降到最低。

(设备完好率达到98%以上)、、亠刖m安全理念篇一、安全生产的意义和价值二、党和国家领导人对于安全的论述安全法律篇一、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责二、从业人员的权利和义务安全禁令篇一、生产厂区十四个不准二、操作工六严格三、动火作业六大禁令四、进入容器、设备的八个必须五、机动车辆七大禁令安全管理篇一、领导干部抓安全必须做到的十条二、领导干部抓安全生产要做到“四亲自”三、管理人员安全生产要做到“五同时”四、生产与安全统一的原则五、处理事故要做到“四不放过”,坚持“四个一”的原则六、作业人员要做到“四懂”、“四会” 安全警句篇一、警钟长鸣二、哲理启示三、团队协作四、价值情操五、知心话语六、规律探秘安全歌谣篇一、安全“十想”歌二、职工安全“十个想”三、人身安全“十不干”四、安全十忌安全常识篇一、急救常识二、安全色和安全标志三、常用灭火器的使用方法、八—前言为全面贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,构建社会主义和谐企业,迫切要求我们加强安全文化建设,充分发挥文化的功能作用,有效运用文化的促进手段,形成干部职工共保安全的强大合力。

加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。

这本《安全文化知识手册》紧密结合我们公司的实际,收集了部分安全文化知识,面向公司生产一线,面向现场员工,对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

安全理念篇一、安全生产的意义和价值1、安全生产的目的:总的来说,就是保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济建设的发展。

具体包括以下几个方面:⑴、积极开展控制火灾、爆炸等各类事故的发生,减少或消除工伤事故,保障劳动者安全地进行生产建设。

⑵、积极开展控制职业中毒和职业病的活动,防止职业中毒和职业病的发生,保障劳动者的身体健康。

⑶、搞好劳逸结合,保障劳动者有适当的休息时间,经常保持充沛的精力,更好地进行经济建设。

⑷、针对妇女的特点,对他们进行特殊保护,使其在经济建设中发挥更大的作用。

安全生产的效益:保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益;避免环境危害的直接社会效益;减少事故损失造成的企业直接经济效益;保护企业正常生产的间接经济效益;促进生产作用的直接经济效益。

2、安全生产的社会价值:搞好安全生产工作,切实保障人民群众的生命财产安全,体现了最广大人民的根本利益,反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。

做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容,是实施可持续发展战略的组成部分,是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务,是企业生存发展的基本要求。

因此,安全生产是“三个代表”思想的具体体现;是党和政府“执政为民”的要求;是宪法和国家性质的要求;是社会进步与文明的标志;是以人为本的重要内涵;是国家安全和社会公共安全的基石;是生产力发展的基础和条件;是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。

3、安全生产对于企业的意义和价值:安全生产是国家和政府赋予企业的责任;是社会和员工的要求;是生产经营准入的条件;是市场竞争的要素;是持续发展的基础;是利润的组成部分。

安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。

安全是人的基本需要之一。

人人都希望自己健康、长寿。

随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高,人们对健康的投资也越来越大。

既然如此重视健康,那么如何保障自己在劳动中的安全,就应该成为每个员工的自觉行动。

⑴、安全为了自己。

重视安全生产首先对自己有利,善待生命,才能为社会和个人创造更大的财富。

(2)、安全为了家庭。

重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭,其乐融融,天伦之乐哪个人不想享受呢?⑶、安全为了企业。

重视安全生产会减少企业的巨大损失,促进企业的稳步发展。

⑷、安全为了国家。

重视安全生产为国家创造财富,使我们的国家日益走向富强。

二、党和国家领导人对于安全的论述各级党委和政府要牢牢树立责任重于泰山的观点,坚持把人民群众的生命安全放在第一位,进一步完善和落实安全生产的各项政策措施,努力提高安全生产水平。

——胡锦涛安全生产问题,事关人民群众的生命财产安全,事关社会稳定大局。

各级领导干部对此要高度重视,努力减少和排除各种重大事故隐患,切实把有关安全生产的各项工作落到实处。

——胡锦涛搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务,也是一项经常性的工作,只能加强,丝毫也不能削弱,必须警钟常鸣,常抓不懈。

要增强责任感、紧迫感和自觉性,通过加倍努力、扎实工作,逐步实现安全生产形势根本好转。

——吴邦国要以对国家和人民高度负责的精神,切实加强安全工作。

强化安全生产监管,加强安全专项整治,落实安全防范措施,健全安全责任制。

坚决查处各类安全事故,依法追究有关人员责任,维护法律和纪律的严肃性。

——温家宝安全法律篇《中华人民共和国安全生产法》规定一、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:1、建立健全本单位安全生产责任制;2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施;4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;6、及时、如实报告生产安全事故。

二、从业人员的权利和义务:1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

6、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

安全禁令篇一、生产厂区十四个不准1、加强明火管理,厂区内不准吸烟。

2、生产区内,不准未成年人进入。

3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

10、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。

11、未办高处作业证,不系安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业。

12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。

13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。

14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。

二、操作工的六严格1、严格执行交接班制。

2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。

4、严格执行操作法(票)。

5、严格遵守劳动纪律。

6、严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令1、动火证未经批准,禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。

3、不清洗,置换不合格,禁止动火。

4、不消除周围易燃物,禁止动火。

5、不按时作动火分析,禁止动火。

6、没有消防措施,禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须1、必须申请、办证,并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电,并使用安全灯具。

4、必须进行置换、通风。

5、必须按时间要求进行安全分析。

6、必须佩戴规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护,并坚守岗位。

8、必须有抢救后备措施。

五、机动车辆七大禁令1、严禁无证、无令开车。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速行车和空档溜车。

4、严禁带病行车。

5、严禁人货混载行车。

6、严禁超标装载行车。

7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

安全管理篇、领导干部抓安全必须做到的十条1 、必须坚持安全第一、做到“四亲自”、“五同时”,对安全生产负第一位责任2、贯彻上级安全文件,不拖不压,严肃认真,不打折扣,原原本本,不漏一人。

3、执行规章制度,要严字当头,条条落实,做到“一点不差,差一点也不行”4、摆正安全与生产、安全与效益的关系,在安全与生产发生矛盾时,决不放弃安全第一的原则。

5、对违章现象,敢抓敢管,不当好人主义,不心慈手软,宁听骂声,不听哭声。

6、亲自检查安全,抓小防大,消除隐患。

安全无保证,宁可不干,也不蛮干。

7、对特种作业及关键工序要立岗到位,亲自把关。

8、要求工人不违章作业,自己决不违章指挥,率先垂范,给群众做出样子。

9、开好月安全分析会,对存在问题,认真制定对策,落实责任。

整改问题要及时、坚决。

10、支持安监人员大胆工作,要专职专用,充分发挥他们在安全生产中的积极作用。

二、领导干部抓安全生产要做到“四亲自”1、亲自组织传达上级关于安全生产的命令、指示。

2、亲自参加安全检查。

3、亲自组织分析事故或性质严重的事故苗子。

4、亲自总结安全生产的经验教训。

三、管理人员安全生产要做到“五同时” 安全工作一定要和生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

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