职业病防治宣传手册
职业病防治宣传册(彩色,印刷尺寸 A6 105mm宽 148mm高) 2019
职业病防治宣传册健康中国，职业健康同行XXXXXXXXXXXX项目安全生产领导小组办公室2019年4月目录一、职业病防治基本知识 (1)（一）什么是职业病 (1)（二）我国职业病有哪些 (2)二、用人单位职业病防治的主要责任 (3)三、劳动者的职业卫生保护权利 (7)（一）受教育、培训权 (7)（二）职业健康权 (8)（三）职业病危害知情权 (9)（四）获得劳动保护权 (10)（五）检举控告权 (10)（六）拒绝作业权 (11)（七）参与民主管理权 (12)四、职业病防治法规定工人主要有哪些义务 (12)五、女职工劳动保护特别规定 (13)（一）女职工禁忌从事的劳动范围 (13)（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (13)（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (14)（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (16)（五）女职工特别待遇 (17)五、正确使用劳动防护用品 (19)（一）防尘口罩 (19)（二）防毒面罩 (20)（三）正压式空气呼吸器。
(21)（四）耳塞的使用方法 (23)（五）耳罩的使用方法 (24)六、常见职业病危害及预防 (25)（一）粉尘的危害及预防 (25)（二）化学毒物的危害及预防 (28)（三）电磁辐射的危害及预防 (34)（四）核辐射的危害与预防 (37)（五）高温作业的危害及预防 (41)（六）噪声的危害及预防 (44)浙能镇海电厂燃煤机组搬迁改造项目一、职业病防治基本知识（一）什么是职业病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
浙能镇海电厂燃煤机组搬迁改造项目（二）我国职业病有哪些按照国卫疾控2013 年发布的《职业病分类和目录》，职业病分为10大类132种，包括19种尘肺及其他呼吸系统职业病、11种职业性放射性疾病、60 种职业中毒、7种物理因素所致职业病、5种职业性传染病、9种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4种职业性耳鼻喉口腔疾病、11种职业性肿瘤、3种其他职业病。
职业病防治知识宣传手册
职业病防治知识宣传手册制作职业病防治知识宣传手册是一种有效的方式，可以向员工传递关于职业病防治的信息。
以下是一份可能包含的主题和内容：1. 封面：•手册的标题，例如：“健康职场，共建和谐”。
•公司或组织的标志。
2. 介绍：•简要介绍手册的目的和重要性。
•引导读者认识职业病及其危害。
3. 什么是职业病：•定义职业病，解释它与工作环境和工作任务的关系。
•列举一些常见的职业病。
4. 职业病的分类：•描述不同类型的职业病，如尘肺病、化学中毒等。
•指出每种类型的职业病可能的原因和症状。
5. 职业病防治法律法规：•介绍国家和地区的职业病防治法规。
•强调公司遵守法规的重要性。
6. 工作环境保护：•提供关于如何改善工作环境的建议，包括通风、防护设备的使用等。
•强调工作场所卫生和整洁的重要性。
7. 职业健康检查：•解释职业健康检查的目的和程序。
•鼓励员工定期接受职业健康检查。
8. 职业病案例：•提供真实的职业病案例，以强调潜在的危害。
•描述职业病对个人和家庭的影响。
9. 预防方法和个人保护：•提供关于如何避免职业病的建议，包括正确使用防护设备、合理用眼、科学用脑等。
•强调个体责任和主动参与职业病预防的重要性。
10. 紧急处理措施：•提供职业病事故紧急处理的步骤和方法。
•包括应急设备的使用和紧急情况下的急救知识。
11. 附录：•相关联系方式，例如公司安全管理部门、紧急电话等。
•职业病防治的相关网站、书籍或资源推荐。
12. 结语：•总结手册的主要观点，强调员工对职业病防治的重要性。
•鼓励员工积极参与和支持公司的职业病防治措施。
在设计手册时，使用清晰的图表、图像和简明扼要的语言，以确保员工能够容易理解并愿意阅读。
职业病防治宣传手册
职业病防治宣传手册职业病应该是很多人都有的吧，我们应该注意防治。
下面是店铺精心为你们整理的职业病防治管理制度的相关内容，希望你们会喜欢!职业病防治管理制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
2023年职业病防治宣传手册
2023年《职业病防治法》宣传周推荐宣传用语1.一切为了劳动者健康2.职业健康，你我同行3.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康4.关爱劳动者健康，助力健康中国5.守护职业健康，助力健康中国6.守护职业健康，共享幸福生活7.职业健康相伴，幸福终身相随8.推动高质量发展，职业健康在行动9.打造健康劳动者队伍，助力中国式现代化建设10.预防职业病，从提高健康素养做起！历年宣传主题2003年：职业病防治是企业责任2004年：尊重生命，保护劳动者健康2005年：防治职业病，保护劳动者健康2006年：保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会2007年：劳动者健康与企业社会责任2008年：工作、健康、和谐2009年：保护农民工健康是全社会的共同责任2010年：防治职业病造福劳动者——劳动者享有基本职业卫生服务2011年：关爱农民工职业健康2012年：防治职业病，爱护劳动者2013年：防治职业病，幸福千万家2014年：防治职业病，职业要健康2015年：依法防治职业病，切实关爱劳动者2016年：健康中国，职业健康先行2017年：健康中国，职业健康先行2018年：健康中国，职业健康先行2019年：健康中国，职业健康同行2020年：职业健康保护，我行动2021年：共创健康中国，共享职业健康2022年：一切为了劳动者健康2023年：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。
一、职业病防治基本知（一）什么是职业病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
（二）我国职业病有哪些二、用人单位职业病防治的主要责任十类 132种尘肺病及其他呼吸系统疾病（19）矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、石棉肺等职业性放射性疾病（11）职业性化学中毒（60）物理因素所致职业（7）1.中暑；2减压病 3.高原病； 4.航空病；5.手臂振动病等其他职业病（3）1.炭疽 2.森林脑炎 3.布氏杆菌病职业性皮肤病（9）职业性眼病（3）1.化学性眼部灼伤；2.电光性眼炎；3.职业性白内障 职业性耳鼻喉口腔疾病（4）1.噪声聋 2.铬鼻病 3.牙酸蚀病等职业性肿瘤（11）职业性传染病（5）（一）应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
职业病防治宣传资料
职业病防治宣传资料职业病是指在特定工种和特定的工作条件下，由于长期接触某些特定的有害因素（如化学污染物、物理因素、生物因素等）而引起的慢性疾病。
职业病是一种特殊的疾病，其发病原因在于工作场所的工作环境和工作条件，预防和控制职业病的根本措施在于改善工作环境和工作条件。
为了减少职业病的发生，人们需要加强对职业病的宣传教育，提高职业危害防治的意识，做好职业病的防治工作。
一、职业病的危害职业病在人类工业生产和社会经济发展中具有重要的地位，其危害性主要表现在以下几个方面：1、对人体健康造成不可逆转的损害。
职业病患者常常会引起不同程度的行动障碍和生理疾病，严重时会导致残疾或死亡。
2、影响劳动生产力。
职业病是劳动者的财富损失，也是生产力的损失。
3、增加社会保障支出。
职业病治疗费用较高，严重时需要卫生机构的长期治疗和养护，需要社会承担大量的医疗费用。
4、影响社会心理健康。
职业病不仅是一种生理疾病，还会给工人与家庭成员带来心理上的负担和沉重的社会压力。
5、影响安全生产。
职业病患者由于身体机能受到限制，会增加工作中出现事故的机会，也会给工作安全带来隐患。
二、职业病预防与控制1、提供安全卫生保障。
企业应加强工作场所的安全卫生管理，经常对生产环境、工作场所进行检查和评审，发现问题应及时进行整改。
2、实行科学的工程防护。
企业应引入安全防护措施，如安全防护罩、吸尘装置等、改进生产工艺、减少生产过程中会产生的污染物和有害物质的产生。
3、加强工人健康监测。
企业应定期对工人进行健康检查，发现异常情况及时进行治疗，避免职业病的发生。
4、加强职业危害知识培训。
企业应定期对工人进行职业病防治知识的讲解和培训，提高工人的职业危害防治意识。
三、职业病防治宣传资料1、制定宣传资料。
制定职业病防治宣传资料是宣传工作的基础。
应制定易懂、生动、实用的宣传资料，既可以通过传统的宣传手段，如发放宣传彩页、制作宣传展版等，也可以通过网络宣传和多种媒体宣传。
职业病防护宣传手册
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合 3、职业病防治法规定劳动者应当承担哪些义务？
预防为主 防治结合 4、什么是尘肺病？如何预防尘肺病？
预防为主 防治结合 5、噪声对人体有哪些危害？
预防为主 防治结合 6、电焊工为何要重视眼睛的保护？
职业病 劳动者
职工健康保护我行动2020年职业病防治法宣传手册劳动者开胸验肺事件始末预防为主防治结合1什么是职业病
职工健康保护
我行动
——2020年《职业病防治法》宣传手册 （劳动者）
预防为主 防治结合
Hale Waihona Puke 目录案例案例
“开胸验肺”事件始末
预防为主 防治结合 1、什么是职业病？我国的法定职业病有哪些？
预防为主 防治结合
7、“香蕉水”咋就毒倒了劳动者？
预防为主 防治结合 8、急性职业中毒如何组织应急救援？
预防为主 防治结合 9、如何预防一氧化碳中毒？
预防为主 防治结合 10、如何预防硫化氢气体中毒？
预防为主 防治结合 11、如何预防高温中毒？
预防为主 防治结合 12、劳动者应该如何选择个人防护用品？
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合 13、为什么劳动者应积极参与职业健康检查？
预防为主 防治结合 14、你有个人的职业健康监护档案吗？
15、常见的职业禁忌证有哪些？
预防为主 防治结合
16、职业病防治法对保护未成年工和女工有哪些 特殊规定？
预防为主 防治结合
17、职业病防治法对保护未成年工和女工有哪些 特殊规定？
职业病防治手册
职业病防治手册职业病是指由于特定工作环境或职业活动引起的一种疾病。
为了保护员工的健康，预防职业病的发生，每个企业都应该制定职业病防治手册。
下面是一个关于职业病防治手册的参考内容，文中不得出现链接，字数要求不少于500字。
一、引言在总述中，应该强调企业对员工的健康和安全的重视，并对本手册的目的和使用进行简要介绍。
二、法律法规在这一部分，应该列出与职业病防治相关的法律法规和标准。
例如《职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等。
三、职业病预防与控制管理制度1. 职业病防治目标与原则：明确企业的职业病防治目标和原则，强调通过预防、控制和保护的措施来降低职业病的发生率。
2. 职业病防治责任：说明企业与管理层、安全生产部门、员工等相关人员的职业病防治责任和义务。
3. 职业病防治组织与管理：介绍企业建立职业病防治组织和相关管理措施的方式和方法。
四、职业病危害识别与评估1. 职业病危害因素的识别：列举可能存在于企业工作环境中的常见职业病危害因素，并对其进行详细描述。
2. 职业病危害识别评估：介绍企业如何对职业病危害因素进行评估及评估结果的处理，包括对各类职业病危害的等级划分。
五、职业病防护与控制1. 职业病防护标准：根据法律法规和国家标准，规定不同岗位的职工应采取的职业病防护措施，包括但不限于工作场所的通风、防护设备的佩戴等。
2. 职业病防护设施：指导企业建立和维护必要的职业病防护设施，确保员工的健康和安全。
例如防护用品的配置、检修以及相关培训等。
六、职业病健康监护1. 员工职业病健康监护：指导企业建立健康档案，定期对员工进行职业病健康监护，包括体检、职业病危害因素监测以及健康宣教等。
2. 职业病危害监测与评价：介绍职业病危害因素监测的方法和标准，指导企业对工作场所进行定期检测，并对检测结果进行评估和应对。
七、职业病防治培训与教育1. 职业病防治培训计划：明确企业职业病防治培训的目标和计划，包括培训内容、时间、参与人员等。
安全生产职业病防治宣传册
安全生产职业病防治宣传册----伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次一、什么是安全生产月？2022年安全生产月活动主题是什么？性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、全国第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展一的，不得认定为工伤或者视同工伤：安全生产月（1991年——2001年改为“安全生产周”），并确定今后每年6月（一）故意犯罪的；都开展安全生产月，使之经常化、制度化。
（二）醉酒或者吸毒的；2022年安全生产月主题是：防风险，除隐患，遏事故。
（三）自残或者自杀的。
二、安全生产的红线是什么？四、什么是职业病？我国职业病防治的基本方针是什么？2022年12月18日，中国政府网公布《中共中央国务院关于推进安全生产领中华人民共和国《职业病防治法》第二条：本法所称职业病，是指企业、事域改革发展的意见》。
该意见指出：牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
事故为重点，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强领导、改革创新，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理协调联动、齐抓共管，着力强化企业安全生产主体责任，。
部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
三、什么是工伤？国家对工伤事故有何具体规定？中华人民共和国《职业病防治法》第三条：职业病防治工作坚持预防为主、工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupationalinjurie），是指防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
国家安监总局职业病防治宣传手册印刷稿
职业病防治宣传手册
2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。
该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。
《职业病分类和目录》自印发之日起施行。
2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》予以废止。
预防和应急处置措施职业危害的种类、后
果
作业环境职业病危害因素严重超
标！
想造反吗！我的话都敢不听！
为准妈妈和她的孩子创造一个美好的工作环境
逃离哺乳期女职工有毒物质浓度超标
你这样做是违反《女职工劳动保
护特别规定》的
加夜班
智深，你用这个得把胡须先剃掉
肺炎动脉硬
化
上岗前健康检查在岗期间健康
检查
离岗时健康检
查
无苯粘接剂
刺激眼
睛和呼
吸道
抑制中
枢神经
系统
可引起
肺水肿
损害肝、
加强设备检修，防止“跑、冒、滴、漏”。
清釜之前，必须先检测氯乙烯浓度。
职业病防治法 宣传册
职业病防治法宣传册《职业病防治法宣传册》封面：- 标题：“职业病防治法宣传册”- 图片：工人在生产线上工作，身着防护装备，并配备安全设施的工作场景目录：1. 职业病防治法概述2. 职业病的定义与分类3. 职业病的危害和风险因素4. 职业病的防治措施5. 职业病防治法的执行和监督6. 工人权益保护7. 职业病防治法常见问题解答8. 职业病防治的要点与建议第一页：- 标题：“职业病防治法概述”- 概述职业病防治法的目的和重要性：保护工人健康，预防职业病的发生，确保工作环境安全和生产经营单位的责任。
第二页：- 标题：“职业病的定义与分类”- 定义职业病：由于工作环境中的有害物质或条件导致的疾病。
- 分类：通常分为尘肺病、职业中毒症、职业性肌骨疾病、职业性肝病、职业性肺癌等。
第三页：- 标题：“职业病的危害和风险因素”- 列举常见的职业病危害：呼吸系统疾病、中毒、肌骨疲劳等等。
- 分析职业病发生的风险因素：有害化学物质、粉尘、噪声、辐射等。
第四页：- 标题：“职业病的防治措施”- 介绍预防职业病的主要措施：工作环境改善、职业健康监护、个人防护、教育和宣传等。
第五页：- 标题：“职业病防治法的执行和监督”- 阐述职业病防治法的实施机构和执行力度。
- 强调有关部门对职业病防治工作的监督和执法。
第六页：- 标题：“工人权益保护”- 介绍职业病防治法对工人权益的保护措施：工时、工资、休假等。
- 指引工人了解相关权益的保障和诉求渠道。
第七页：- 标题：“职业病防治法常见问题解答”- 回答职业病防治法常见问题和疑惑，如申报职业病认定、赔偿机制等。
- 提供咨询电话和相关网站。
最后一页：- 标题：“职业病防治的要点与建议”- 强调工人应加强对职业病的认识，了解防治法规定和个人保护措施。
- 提供有关职业病防治宣传教育等资源链接。
注意：以上仅为参考，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
职业病防治宣传册
职业病防治宣传册者提供重要的健康参考和保障，帮助他们及早发现和预防职业病。
因此，工人应积极参与职业健康检查，定期检查自身的健康状况，及时发现和处理职业病危害因素，保障自身的健康和安全。
7、企业应该怎样做好职业病防治工作？企业应该制定和完善职业病防治措施和管理制度，加强职业健康教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
同时，企业还应该落实职业病防治法规定的职工权利和义务，建立健全职业健康监护档案，定期进行职业健康检查和评估，及时发现和处理职业病危害因素，保障员工的健康和安全。
8、总结职业病是一个严重的社会问题，关系到劳动者的健康和生命安全。
为了防治职业病，我们应该重视职业卫生，了解职业病的相关知识，积极参与职业健康检查，加强职业健康教育和培训，落实职工的权利和义务，共同维护劳动者的健康和权益。
会正确选择和使用个人防护用品。
首先要根据自己从事的工作性质和职业危害因素的特点来选择相应的防护用品。
其次，要选择符合国家标准的产品，保证防护效果。
最后，正确佩戴和使用防护用品，保证其防护效果。
同时，还要定期检查和更换防护用品，确保其防护效果持续有效。
12、职业健康与企业的经济效益有何关系？职业健康与企业的经济效益密不可分。
职业病和职业伤害不仅会给劳动者带来身体和精神上的痛苦，也会对企业造成经济损失。
企业应该重视职业健康管理，加强职业危害防护和职业健康监测，预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高劳动者的健康水平和工作效率，从而实现企业的经济效益和社会效益的双赢。
13、职业健康与个人生活有何关系？职业健康和个人生活密切相关。
工作环境和职业危害因素对劳动者的身体健康和心理健康都有很大影响。
同时，个人的生活方式、饮食惯、运动锻炼等方面也会影响职业健康。
劳动者应该注重个人生活健康，保持良好的生活惯，增强身体素质，提高自身的职业适应能力和抗病能力，从而更好地保护自己的职业健康。
硫化氢是一种臭味难闻、有毒的气体，很多人可能在走过阴沟或垃圾坑时曾嗅到它的味道，类似于臭鸡蛋。
2024年职业病宣传手册
1. 有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害 作业；
2. 有 权 拒 绝 违 章 指 挥 和 强 令 的 冒 险 作 业 ； 3. 用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能 产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权 拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解 除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
1. 作 业 场 所 空 气 中 铅 及 其 化 合物、汞及其化合物、苯、 镉、铍、砷、氰化物、氮氧 化物、一氧化碳、二硫化碳、 氯、己内酰胺、氯丁二烯、 氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、 甲醛等有毒物质浓度超过国 家职业卫生标准的 作业；
职业病防治宣传手册
一、职业病防治基本知 （一）什么是职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单 位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
（二）我国职业病有哪些
十类 132种
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
尘肺病及其 他呼吸系统 疾病（19）
职业病防治宣传手册
（五）对从事接触职 业病危害的作业的劳 动者，应当按照规定 组织上岗前、在岗期 间和离岗时的职业健 康检查，并将检查结 果书面告知劳动者。 职业健康检查费用由 用
人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护 档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单 位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单 位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
（五）检举、控告权
劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项： ➢ 发现作业场所存在职业病危害事故隐患； ➢ 发现作业环境职业病危害因素超标； ➢ 发现职业病防护设施损坏。 劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、
2023年职业病防治宣传手册
2023年职业病防治宣传手册2023年职业病防治宣传手册尊敬的领导、亲爱的同事们：2022年，随着我国经济社会的快速发展和各行各业的辛勤付出，职业病防治工作取得了显著成效，但同时也面临着一些挑战。
为了普及职业病防治知识，提高人们的职业病防范意识，我们荣幸地发布2023年职业病防治宣传手册。
手册分为预防篇、管理篇、监测篇、治疗篇和康复篇，旨在全面介绍职业病防治的方针政策、专业知识、实用技巧和最新动态。
一、预防篇1.职业病防治的基本原则和方针政策职业病防治要坚持“预防为主、防治结合”的基本原则，以提高劳动者职业健康水平和生活质量为目标，加强职业病防治工作，促进经济发展与社会进步。
2.用人单位的职业病防治责任用人单位要树立职业病防治工作责任制，明确职业病防治的责任部门和责任人，加强员工职业卫生教育和培训，为员工提供符合职业病防治法规要求的工作环境。
3.劳动者端的职业病防治措施劳动者要了解自身职业病防治的知识和技能，树立正确的职业病防范意识，养成良好的生活习惯和工作习惯，定期进行健康检查，防范职业病的发生。
4.职业病防治的法律法规和标准要全面了解和遵守职业病防治法律法规，如《职业病防治法》《用人单位职业病危害防治规定》等，确保职业病防治工作的顺利开展。
二、管理篇1.用人单位的职业病防治管理制度用人单位要建立健全职业病防治管理制度，包括职业病防治组织机构、职业病防治规章制度、职业病监测评估制度等，确保职业病防治工作的顺利开展。
2.职业病防治工作的档案管理用人单位要定期将职业病防治工作情况纳入档案管理，对职业病防治工作进行科学评价和整改，确保职业病防治工作的实效。
3.职业技能大赛的健康管理职业技能大赛举办单位和企业要重视参赛选手的职业病防治工作，为参赛选手提供符合职业病防治法规要求的工作环境，确保职业技能大赛的安全。
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（四）获得劳动保护权
劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防 护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
（五）检举、控告权
劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项： ➢ 发现作业场所存在职业病危害事故隐患； ➢ 发现作业环境职业病危害因素超标； ➢ 发现职业病防护设施损坏。 劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、
物理因素所 其他职业病
致 职 业 （ 7 ） （3）
1. 中 暑 ； 2 减 压
病
1.炭疽 2.森林脑
3.高原病； 4.航 炎 3.布氏杆菌病 空病；5.手臂振
动病等
职业性皮肤 病（9）
职业性眼病
（3）
1.化学性眼部灼 伤；2.电光性眼 炎；3.职业性白 内障
职业性耳鼻
喉口腔疾病
（4）
1.噪声聋 2.铬 鼻病 3.牙酸蚀 病等
（三）职业病危害知情权
1. 劳动者在签订劳动合同时， 有权了解工作场所产生或者 可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当采取的职业 病防护措施，并在劳动合同 中写明；
2. 用人单位应定期检测并公 布工作场所存在的职业病危 害因素；
3. 用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检 查结果；
2. 应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病 防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、 使用。
3. 应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处 于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素 检测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地卫生行 政部门报告并向劳动者公布。
（五）对从事接触职 业病危害的作业的劳 动者，应当按照规定 组织上岗前、在岗期 间和离岗时的职业健 康检查，并将检查结 果书面告知劳动者。 职业健康检查费用由 用人单位承担。
（三）用人单位工作场 所存在职业病目录所列 职业病的危害因素的， 应当及时、如实向所在 地卫生行政部门申报职 业病危害项目。
（四）对工作场所采取以下职业卫生管理措施：
1.应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治 的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措 施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重 职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警 示标识和中文警示说明。
职业病防治宣传手册
历年宣传主题
2003年：职业病防治是企业责任 2004年：尊重生命，保护劳动者健康 2005年：防治职业病，保护劳动者健康 2006年：保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会 2007年：劳动者健康与企业社会责任 2008年：工作、健康、和谐 2009年：保护农民工健康是全社会的共同责任 2010年：防治职业病 造福劳动者—劳动者享有基本
（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围
1. 冷 水 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第 二 级 、 第 三 级 、 第 四 级冷水作业； 2. 低 温 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第 二 级 、 第 三 级 、 第 四 级低温作业； 3.体 力 劳 动 强度分级标准中规定的第三级、第四级体力 劳动强度的作业； 4.高 处 作 业 分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
（七）参与民主管理权
劳动者有权参与用人单位职业卫 生工作的民主管理，对职业病防 治工作提出意见和建议。
四、女职工劳动保护特别规定 （一）女职工禁忌从事的劳动范围
1.矿山井下作业； 2.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强 度的作业； 3.每小时负重6次以上、每次负重超过20kg的作业，或 者间断负重、每次负重超过 25kg的作业。
一、职业病防治基本知
（一）什么是职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单 位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
（二）我国职业病有哪些
十类 132种
尘肺病及其 他呼吸系统 疾病（19）
职业性放射 职业性化学 性疾病（11） 中毒（60）
矽肺、煤工尘 肺、石墨尘肺、 石棉肺等
职业卫生服务 2011年：关爱农民工职业健康 2012年：防治职业病，爱护劳动者 2013年：防治职业病，幸福千万家 2014年：防治职业病，职业要健康 2015年：依法防治职业病，切实关爱劳动者 2016年：健康中国，职业健康先行 2017年：健康中国，职业健康先行 2018年：健康中国，职业健康先行 2019年：健康中国，职业健康同行 2020年：职业健康保护，我行动
职业性肿瘤
（11）
职业性传染 病（5）
二、用人位职业病防治的主要责任
（一）应当保障职业病防 治所需的资金投入，保证 工作场所职业病危害因素 的强度或者浓度符合国家 职业卫生标准。
（二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、 技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可 行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并 按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有 权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如 实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
（六）职业卫生培训的要求
1. 主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生 培训。 2. 应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫 生培训。
三、劳动者的职业卫生保护权利
（一）受教育、培训权
上岗前和在岗期间劳动者有 权得到职业卫生培训。通过 培训，劳动者掌握职业卫生 知识，遵守职业病防治法律、 法规、规章和操作规程，在 工作中正确使用职业病防护 设备和个人使用的职业病防 护用品，更好地保护自身安 全。
（二）职业健康权
劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防 治服务。
法规以及危及生命健康的行为。
（六）拒绝作业权
1. 有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害 作业；
2. 有 权 拒 绝 违 章 指 挥 和 强 令 的 冒 险 作 业 ； 3. 用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能 产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权 拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解 除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。