领导者素质课件

▪ 3、层次性
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随着人类社会的发展进步，人们的社会分工也越来越细，领
导者的职责也越来越分明。领导层次有高层，中层和基层之分；
领导领域有经济、政治和文化之划；领导部门有党委、行政、事
业、企业之别。对于不同层次，不同领域，不同部门领导者的素
质有不同的要求。因而，领导素质有十分鲜明的层次性。
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▪ 任何领导工作都是一个系统，都有不同的层次、 领域和相应的职责，对不同层次不同工作性质的 领导者，其素质要求既有相同的一面，也有其特 殊的一面。在组织系统中，一般都有高层、中层、 基层三个不同层次的领导者，他们各自承担着不 同的职责和使命，扮演着不同的角色，因而对其 有相应的不同素质的要求。高层领导者的主要职 责是确定大政方针，拟定战略规划、把握方向、 统筹全局。与此相适应，要求他们具有相应的创 造能力、综合判断能力、战略决策能力等。中层 领导者主要是协调关系，从组织和协调方面去贯 彻落实方针政策，为此他们应该具有组织动员、 协调沟通、监督激励的技能。基层领导者主要是 执行政令，帮助下属解决具体问题，这就需要他 们具有良好的专业知识和技能。
▪ 4、品味性
▪ 领导者的素质的价值和档次是不同的。 这种价值和档次使领导者的素质之间具有了 不同的等级，使领导者分开了档次和分量。
▪ 5、变异性
▪ 领导者的素质会随着领导环境的变化以 及他人的影响产生相应的变化。
第二节 领导者素质的基本内容
▪ 西方著名管理学大师德鲁克认为，一个有效的领导者必须具
▪ 二、法律素质 ▪ 1、领导者必须掌握相关的法律知识 ▪ 领导者必须掌握相关的法律知识，是依法行政、依法领导的
的前提和基础。领导者要熟练掌握宪法和其他履行领导职责所必 需的各种法律法规，如行政法规、经济法规等方面的知识。
▪ 2、领导者必须有强烈的法治意识 ▪ 领导者的法治意识直接体现一个国家的法治水平，反映其法
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▪ 1、具有正确的政治立场 ▪ 对领导者来说，具有正确的政治立场是最起
码的要求。政治具有鲜明的阶级性，任何国家都 是通过选拔一批忠诚于本阶级并有能力为本阶级 服务的人来执掌国家政Байду номын сангаас，维护本阶级的统治， 谋求本阶级的利益。我国各级领导者同样也必须 坚持正确的政治立场，即工人阶级和人民大众的 立场，要终身致力于报效国家，忠于政府，服务 民众。
▪ 1、综合性 ▪ 领导活动是涉及组织、协调、控制、指挥和决策、
用人、沟通、监督、激励等诸多环节和方面的复杂过程， 领导者所承担的角色是一个多元化的“角色丛”。因此， 对领导者的素质要求也必然是综合性的。从一般意义上 说，领导者素质包括政治素质、法律素质、道德素质、 能力素质、知识素质、身心素质等，其中每种素质都很 重要。
的1812名主管人员进行了调查和研究，发现成功的主观人员一般 具备以下能力：工作效率高；有主动进取精神，总想不断改进工 作；善于分析问题；善于用权；能自主作出决策；能调动别人的 积极性；能客观地听取各方面的意见等。
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▪ 一、政治素质
▪ 领导者的政治素质是指领导者从事领导活动 所必须具备的政治立场、政治价值观、政治态度 和政治品质等各方面的基本素质。政治素质从根 本上决定着领导活动的性质和方向，决定着领导 者站在什么立场、为什么目标、为什么对象而行 使权力以及怎样使用权利的问题。
备以下五种主要素质：
▪ 第一，要善于处理和利用自己的时间，把认清自己的时间应 该花在什么地方作为起点。
▪ 第二，注重贡献，确定自己的努力方向。 ▪ 第三，善于发现人才和用人所长，包括他们自己的长处、他
们上级的长处和下级的长处。
▪ 第四，能分清工作的主次，集中精力于少数主要的领域。 ▪ 第五，能够有效地决策。 ▪ 美国领导协会在20世纪70年代花了五年的时间，对事业成功
▪ 3、领导者要依法领导，注重职务守法 ▪ 领导者的职务行为必须有法律依据，必须符合法定的程序，
▪ 4、具有民主政治素养
▪ 民主政治是不可阻挡的历史潮流，作为领导者，民 主领导是其本质属性。因此，领导者必须具有基本的民 主政治素养。首先，要具有民主的价值观。其次，要掌 握民主政治的基本知识。对民主的内涵、特征和民主发 展的历史全面正确的了解，尤其要对民主的本质有正确 认识。最后，具有基本的民主技能。作为领导者，必须 掌握民主政治的基本技能，在领导活动中坚持民主精神， 发扬民主作风，实行民主决策，接受民主监督，开展民 主领导。
▪ 2、具有崇高的政治理想 ▪ 崇高的理想和目标是领导者成为卓越领导者
的重要原因，也是领导者不断走向成功的驱动力。
▪ 3、具有高度的政治责任感
▪ 领导者必须具有高度的政治责任感，要站在国家和 人民的立场上观察、分析和处理问题。作为领导者要忠 于职守、尽职尽责，并对自己的所作所为承担法律上政 治上的责任。高度的责任感是人格健全的标志，是领导 者使自己变得高尚起来的根源。
第四章 领导者素质
第一节 领导者素质概述
一、领导者素质的含义 领导者素质就是担当领导者角色的主体从事领
导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经 常起作用的内在要素的总和。换一个角度说，领导
者素质就是领导者的一切内在构成，是领 导者借以完成所担当的工作任务的内在条 件和特殊本领。
▪ 二、领导者素质的特点
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▪ 2、发展性 ▪ 领导者素质是一个动态的概念，随着社
会发展和时代进步以及领导者的自我完善 而处于动态变化之中。领导者总是具体的 某一时代的领导者，社会在发展，环境在 变迁，对领导者的素质要求在内容和程度 上也会发生时代性变化。领导者素质的变 化既是时代进步的结果，又是时代进步的 动力。领导者自身素质的形成是一个不断 完善和发展的过程。
制运行的基本状况，因此，增强法治意识成为领导者法律素质的 一个重要方面。领导必须强化自己的法治意识，自觉维护宪法和 法律的权威，树立依法领导、依法行政和依法办事的意识，提高 依法行政的能力。领导者具有正确的法治意识，首先要强化宪政 意识，树立人民权力至上、宪法权威至尊、人民利益高于一切、 行使权力要遵循法定程序、承担相应的责任等观念和意识。其次， 要树立法律至上的观念。最后，要强化公仆的服务意识。