安全生产先进单位评比办法
安全生产标准化评比方案
安全生产标准化评比方案年度安全生产标准化评比方案为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。
我厂在20__年度里认真的按《安全生产标准化》来执行在执行过程中涌现了一些先进集体及个人。
特制订本方案进行评比。
一、评选项目和范围1、安全生产标准化先进单位：铆焊车间、机加车间、锚杆车间、焊网车间、托辊车间、库区。
2、安全生产标准化先进个人：各车间员工、库区员工及辅助单位员工。
3、安全生产标准化先进科室：机关各科室均参加评选。
二、评比条件（一）安全生产标准化先进单位1、落实安全生产主体责任安全生产工作成绩显著未发生生产安全事故。
2、积极开展安全生产标准化工作不断提高安全生产标准化实施水平和安全绩效。
3、安全生产责任制、安全管理规章制度和管理机制健全有效基础管理工作规范扎实重大危险源监控、安全宣传教育、事故隐患排查治理、安全防范措施到位成效显著。
4、本单位能够保质保量的完__全生产任务。
（二）安全生产标准化先进个人1、严格执行安全生产各项安全规章制度。
积极支持参与安全生产标准化工作。
2、遵守公司考勤制度出勤不得低于26天无旷工记录、无打架、无酗酒、无争吵事件发生。
3、培训理论考试科室员工平均分不得低于95分技能考试表现突出者。
4、品行端正工作努力能认真完成各项工作。
（三）安全生产标准化先进科室1、遵守公司考勤制度科室全员每月平均出勤不得低于26天无旷工记录、无打架、无酗酒、无争吵事件发生。
2、全年度无重大（经济损失高于2000元）安全、质量事故。
3、培训理论考试科室全员平均分不得低于90分。
4、能及时完成领导交给的各项工作。
三、评比办法及名额1、安全生产标准化先进单位6个。
在年度考核中根据平时考核的分数取前三名。
2、安全生产标准化先进个人8名。
各有关部门和单位在组织开展总结自评的基础上按分配名额进行。
各车间及辅助单位先进个人名额配比：铆焊车间：2名机加车间：1名锚杆车间：1名焊网车间：1名托辊车间：1名库区：1名辅助单位：1名3、安全生产标准化先进科室1个。
公司安全生产先进单位和先进个人奖励办法
公司安全生产先进单位和先进个人奖励办法安全生产是企业管理的核心之一，也是保证员工和企业安全的重要措施。
因此，许多国家都制定了相关法律法规来规范企业的安全生产管理工作。
为了提高企业的安全生产水平，许多单位和个人在安全生产管理方面做出了卓越的贡献。
为表彰他们的努力，公司安全生产先进单位和先进个人奖励机制应运而生。
一、公司安全生产先进单位奖励办法1. 安全生产专项奖励提醒每年颁发一次，旨在表彰企业在安全生产工作中的杰出表现。
这些奖励的主要内容包括创新和改进，安全生产技术和装备升级，安全生产台账和文档管理等。
获得该奖项的企业将获得一定的奖励金和荣誉证书。
2. 安全生产质量奖金该奖金每年颁发一次，是为了鼓励企业以高标准和严格要求推动安全生产工作。
企业将根据安全生产管理方面的表现来奖励一定数量的质量奖金。
例如，企业可以根据安全文书的填写情况、安全培训、事故现场处置等因素奖励。
获得该奖项的企业将获得奖金和奖状的奖励。
二、公司安全生产先进个人奖励办法1. 安全生产个人荣誉称号安全生产个人荣誉称号是对个人安全生产工作的认可和表彰。
该奖项主要评选企业中的安全生产管理骨干和其他为安全生产工作做出卓越贡献的个人。
获得该奖项的个人将获得证书和奖励金的奖励。
2. 安全生产专项奖励安全生产专项奖励设置为表彰个人在安全生产技术和装备升级方面做出的突出贡献。
这些奖励的主要内容包括安全生产创新技术的研讨、安全生产文档和档案管理、安全培训等方面。
获得该奖项的个人将获得一定的奖励金和荣誉证书。
三、总结以上是公司安全生产先进单位和先进个人奖励办法。
这些奖励通过表彰卓越的企业和员工安全生产工作中的优异表现来激励企业和员工进一步提高安全生产水平。
企业和员工可以通过不断的学习和创新，不断地提高安全生产管理能力，在竞争激烈的市场中取得更大的成功。
安全生产、文明施工奖惩考核办法
安全生产、文明施工奖惩考核办法一、奖励1.安全生产奖励：（1）奖励安全生产先进单位：对安全生产工作取得显著成绩的单位，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。
（2）奖励个人先进：对在安全生产中表现突出、作出杰出贡献的个人，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。
2.文明施工奖励：（1）奖励文明施工单位：对文明施工工作取得显著成绩的单位，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。
（2）奖励个人先进：对在文明施工中表现突出、作出杰出贡献的个人，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。
二、处罚1.安全生产处罚：（1）警告：对安全生产管理存在轻微违规现象的单位或个人，给予警告，并要求及时整改。
（2）罚款：对安全生产管理存在较严重违规现象的单位或个人，给予罚款，并要求整改。
（3）吊销许可证：对安全生产管理存在重大违规行为的单位，吊销相关许可证，并要求停工整改。
（4）刑事责任：对安全生产管理存在刑事犯罪行为的单位或个人，依法追究刑事责任。
2.文明施工处罚：（1）警告：对文明施工管理存在轻微违规现象的单位或个人，给予警告，并要求及时整改。
（2）罚款：对文明施工管理存在较严重违规现象的单位或个人，给予罚款，并要求整改。
（3）吊销许可证：对文明施工管理存在重大违规行为的单位，吊销相关许可证，并要求停工整改。
（4）行政拘留：对文明施工管理存在严重违规行为的个人，给予行政拘留，并要求整改。
三、考核办法1.设立考核指标：根据安全生产、文明施工的相关法律法规和标准，制定相应的考核指标，包括事故率、文明施工评级等。
2.考核周期：每年进行一次全面考核，根据实际情况，也可进行季度或半年度的部分考核。
3.考核结果公布：将考核结果公布在相关单位和工地，实行激励机制和警示机制，促使各单位和个人重视安全生产、文明施工工作。
4.考核结果运用：考核结果作为评价单位和个人履行安全生产、文明施工责任的重要依据，对奖励和处罚进行科学、公正的决定。
以上是一些常见的安全生产、文明施工奖惩考核办法，具体的实施根据实际情况来制定。
安全生产先进集体和个人表彰管理办法
安全生产先进集体和个人表彰管理方法一、背景概述安全生产是企业管理中的首要任务，也是企业稳定进展的紧要保障。
在企业的安全生产工作中，集体和个人功劳都是不可或缺的紧要因素。
为了充分确定表彰先进集体和个人在安全生产领域中所做出的贡献，激励广阔员工全面推动企业安全生产工作，订立安全生产先进集体和个人表彰管理方法，有利于提高企业安全生产工作设施化、专业化、规范化管理水平，推动企业安全生产工作迈上新台阶。
二、适用范围适用于企业内部安全生产管理工作中对先进集体和个人进行表彰嘉奖的管理。
三、表彰对象1. 先进集体：典型的涉及有关单位或部门的，有明确组织机构，集体行动，协同搭配，共同完成一项具有紧要意义的安全生产任务，并取得突出成绩的团队；2. 先进个人：在安全生产工作中，赢得同事的敬重和信任，生产工作中常常发挥突出的作用，在典型事件中有重点贡献，是企业优秀的代表个人。
四、表彰方法和名次设置1. 先进集体（1）一等奖：本单位或部门，连年没有过重点安全事故，无违章操作等规定违章行为，连续两年以上实现安全生产目标，参加此等次评比应有明确的安全管理方案，并通过内部嘉奖机制激励团队内部互动。
评审评定严格，评定的集体只能占50%以下。
（2）二等奖：本单位或部门，近两年无过重点安全事故，且安全管理水平有明显提升，加添各级安全管理人员培训，宣扬学问的宣扬途径更加完善，员工安全意识得到明显加强。
评审评定严格，评定的集体只能占50%以下。
（3）三等奖：本单位或部门，做出有益于企业进展的安全管理工作，特别是在安全检查、隐患排查等方面，有杰出表现的单位或部门。
2. 先进个人（1）个人一等奖：年度“十佳安全生产员工”等荣誉称号。
要求投票的企业员工人数不少于90%参加。
场地设有安全资料展馆、安全交流专区等。
基层单位、车间、生产线将被纳入人员统计范围。
（2）个人二等奖：在企业安全生产工作中，有杰出表现，完成重点安全生产任务，定期参加安全培训，能够为企业或单位贡献积极的工作，通过公示等评比方式确定；（3）个人三等奖：工作作风规范，努力提高安全系数，敢于举报安全违规行为，参加企业发布的安全生产信息宣扬活动，积极参加企业举办的安全生产学问竞赛等。
【方案】安全生产先进工作评优方案
XX公司关于评选2020年安全生产先进的通知公司所属各部室、中心、公司：XXXX年，公司上下始终贯彻〃安全第一、预防为主、综合治理〃方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务，公司安全生产工作得到进一步的提升。
为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2020年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：一、评选奖项的设定表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。
1.集体项目：安全生产先进集体2.个人项目：安全生产先进个人二、奖项参评范围及名额分配（一）安全生产先进集体（个）1.参评范围：公司所属各部室、中心、公司。
2.安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。
推荐范围：公司所属7个部门（除财务资产部），每部门推荐2个名额。
3.最终表彰2个安全生产先进集体。
发展经营部对推荐表进行汇总排序，提交总经理办公会审定。
（二）安全生产先进个人（名）1.参评范围：全体在册员工。
2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。
3.原则上最终表彰10名先进工作者。
发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。
三、评选条件（一）安全生产先进集体评选条件4.2020年完成与公司签订的安全目标；5.2020年完成各项安全生产技术考核指标；6.2020年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。
（二）安全生产先进个人评选条件1.参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2020年度员工安全责任书；2.安全生产工作能力强，在信息通信建设运维等安全生产工作中表现突出的一线员工。
、推荐名^及推荐表报送XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。
【方案】安全生产评优评先实施细则
2020安全生产评优评先实施细则2020年是不平的一年，公司上下齐心协力、众志成城，从抗疫复工、项目推进、工程竣工到体系评审都取得了辉煌成就。
为进一步激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。
一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进安全生产部门：获奖比例不超过部门总数的30%；2、先进安全个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。
三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理副组长：副总经理、财务总监成员：各部门负责人、职工监事综合部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。
组织推荐由所在部门汇总后上报。
（三）初步筛选。
公司对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组副组长根据候选部门/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选部门/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；2、安全生产先进工作者、优秀员工：由评优评先工作领导小组根据候选个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励，具体如下：五、评选说明（一）各奖项的申报，各部门可推荐在本部门日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
安全生产评优评先管理办法
安全生产评优评先管理办法第一条目的为了督促各子公司落实法人单位安全生产责任,科学地评价各子公司安全生产条件、安全生产业绩及相应的安全生产能力，实现安全生产评价工作的规范化和制度化，促进各子公司安全生产管理水平的提高，制定本办法。
第二条适用范围股份公司对二级单位、项目部、电厂、安全生产管理人员的安全生产评优评先适用于本办法。
第三条参评对象的分类（一）二级单位分类1.一类单位：以施工为主的单位。
2.二类单位：以固定生产场所进行制造加工为主，以施工为辅的单位。
3.三类单位：以电厂发电为主的单位。
4.四类单位：除施工、制造加工、发电以外的进行投资与项目管理、科技、设计等业务的单位。
（二）项目部、电厂项目部、电厂不作分类。
（三）安全生产管理人员分类1.安全生产组织者：包括二级单位、三级单位安全管理部门负责人，项目经理，项目总工。
2.专职安全生产管理人员。
第四条评优评先奖项与名额（一）安全生产先进单位1.第一名：占参评单位的10%；2.第二名：占参评单位的10%；3.第三名：占参评单位的30%。
（二）安全生产先进项目部安全生产先进项目部名额总数占股份公司当年在建项目总数的20%以内。
各参评单位安全生产先进项目部名额数量占本单位当年在建项目总数的20%以内。
（三）安全生产先进电厂安全生产先进电厂名额总数占股份公司当年电厂总数的20%以内，并按评分排名择优评选安全生产先进电厂。
（四）安全生产先进组织者安全生产先进组织者名额总数与二级单位的数量一致；一般每个二级单位有一名安全生产先进组织者的名额。
（五）安全生产先进专职安全生产管理人员安全生产先进专职安全生产管理人员名额总数占股份公司当年专职安全生产管理人员总数的20%以内。
各参评单位安全生产先进专职安全生产管理人员名额数量占本单位当年专职安全生产管理人员总数的20%以内。
第五条过程评定方法（一）单位评定1.评定准则：《二级单位安全生产评定表》。
2.评定组织及人员：由股份公司安全管理部、机电物资部、工程管理部、总工办等部门至少派1 人到二级单位进行评定。
安全生产检查评比办法
安全生产检查评比办法为了确保企业的安全生产，提高生产管理水平，制定安全生产检查评比办法是十分必要的。
本文将就安全生产检查评比办法进行详细阐述。
一、背景介绍安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工安全的重要任务。
因此，建立科学、合理的安全生产检查评比办法对企业的健康发展具有重要意义。
二、安全生产检查评比办法的目的1. 促进企业安全生产责任意识的形成和加强。
2. 提高企业安全生产管理和执行的水平。
3. 规范企业安全生产行为，减少安全事故的发生。
通过安全生产检查评比办法的实施，可以激发企业的积极性，推动安全生产工作的落实。
三、安全生产检查评比办法的实施步骤1. 制定安全生产检查评比标准根据企业的安全生产实际情况，制定具体的检查评比标准。
这些标准应包括员工安全培训、设备维护与保养、标识标牌设置、应急预案制定等方面。
2. 制定安全生产检查评比内容根据检查评比标准，制定详细的检查内容。
例如，员工安全培训是否到位，设备维护与保养是否及时，标识标牌是否正确设置等。
3. 开展安全生产检查评比工作组织专业的安全生产检查评比团队，对企业进行定期或不定期的检查评比。
评比过程应当公开、公正、公平。
4. 评估和排名根据检查评比团队的评估结果，对企业进行排名。
排名可以根据得分高低、合格与否等进行。
五、安全生产检查评比办法的必要性和意义1. 提高企业的安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
2. 激励企业加强安全生产工作，树立企业安全文化。
3. 推动企业安全生产责任的落实，增强员工安全意识。
4. 促进企业之间的良性竞争，促进行业的安全发展。
5. 对企业进行排名，使企业公开透明，便于相关部门的监督。
六、安全生产检查评比办法的应用案例以某化工企业为例，该企业制定了科学合理的安全评比办法，对企业的安全生产进行了全面评估。
评估结果显示，在安全设施齐全、员工培训到位、设备维护保养及时等方面得分较高，得到了相关部门的表彰和认可。
七、结论安全生产是企业生产经营的基础，通过制定科学合理的安全生产检查评比办法，可以促进企业安全生产责任的落实，提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
北京市安全生产先进单位和先进个人评选奖励暂行办法
北京市安全生产先进单位和先进个人评选奖励暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《安全生产法》～表彰先进～弘扬正气～加强队伍建设～进一步调动安全生产监督管理人员的积极性和创造性～促进安全生产工作～根据国家和本市有关规定制定本办法。
第二条北京市安全生产监督管理局,以下简称市安全生产监督局,会同北京市人事局每两年评选奖励一次北京市安全生产先进单位和先进个人,每年向国家安全生产监督管理局,以下简称国家局,推荐全国安全生产监管先进单位、先进个人,每三年向国家局推荐全国安全生产监督管理先进工作者,省部级劳动模范,。
第三条市安全生产监督局成立年度评选推荐工作领导小组。
领导小组由市安全生产监督局和市人事局有关领导和部门负责人组成～负责北京市安全生产先进单位、先进个人的评选奖励和向国家局推荐全国安全生产监管先进单位、先进个人、省部级劳动模范工作。
领导小组下设办公室,市安全生产监督局政策法规处,承担具体工作。
第四条评选奖励和推荐工作按照公开、公平、公正和面向基层～自下而上～择优的原则组织进行。
1第二章评选范围第五条北京市安全生产先进单位、先进个人在下列单位和人员中评选:,一,北京市安全生产监督管理局,含直属事业单位,及其工作人员,,二,各区县安全生产监督管理部门,含直属事业单位,及其工作人员,,三,本市监管范围内的各局、企业集团、总公司和所属单位及其安全生产管理人员,,四,北京市安全生产兼职监察员;,五,其他为本市安全生产做出贡献的人员。
第六条全国安全生产监管先进单位、先进个人和省部级劳动模范在下列单位和人员中评选推荐:,一,北京市安全生产监督管理局,含直属事业单位,及其工作人员,,二,各区县安全生产监督管理部门,含直属事业单位,及其工作人员。
第三章评选条件第七条北京市安全生产先进单位应当具备下列基本条件:,一,讲学习、讲政治、讲正气～团结合作～依法开展安全生产监督管理工作,2,二,安全生产管理机构完善～制度健全～责任落实,,三,贯彻执行有关安全生产法律、法规和标准～认真履行职责～所辖区域或本单位安全生产状况稳定,,四,重视安全生产宣传教育、培训和安全文化建设～把安全生产宣传教育作为重要工作内容～落实效果明显,,五,积极探索安全生产监督管理的新方法、新路子～工作上有创新,,六,在年度安全生产综合考核工作中成绩优秀,,七,未发生重大生产安全事故,,八,按要求完成专项整治等各项工作任务,,九,行政执法工作符合规范要求。
公司安全生产先进表彰奖励方案
2023年安全生产先进表彰奖励方案今年以来，******公司在国家局、省中烟公司的正确领导下，深入贯彻、落实各级政府关于做好安全生产工作的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以完善公司职业健康安全管理体系建设为重点，抓好安全生产主体责任的落实，特别是在安全管理上开展基础化、标准化和规范化建设工作，积极推进安全“零事故”、“百日安全隐患大排查”活动方面取得了骄人成绩，保持了公司安全生产和稳定。
为进一步促进安全生产工作,推动全公司安全生产工作持续、健康的发展，公司安委会决定对一年来在安全管理工作做出突出成绩的部门、机台、个人给予表彰和奖励，评比方案如下：一、表彰奖励方式：公司安全生产先进单位、安全生产优秀班组(机台)、安全生产先进个人为公司级表彰奖励项目，由公司安全生产委员会批准授予，并颁发奖牌、奖状及物质奖励。
二、表彰奖励的原则：(-)坚持严格、客观、公正、民主、公开的评比原则;（二）坚持为企业发展服务，为企业安全生产目标实现服务的原则；三、表彰奖励的范围：公司安全生产先进部门表彰范围：一车间、二车间、三车间、四车间、服务中心、物流中心、钻石工贸公司、安全保卫部等8个部门单位。
安全生产优秀班组（机台）表彰范围：全公司生产车间和与生产有关联的辅助部门的班组机台。
先进个人表彰范围：全公司在职的员工，特别是在安全工作中和生产一线安全生产工作突出的员工。
四、评比的时间要求：2023年1月I日至2023年12月31日五、奖项设置：1、安全生产先进单位：一等奖5个、二等奖3个，共计8个。
2、安全生产优秀班组（机台）：其中得奖人数不超过部门人数10%o3、安全生产先进个人：其中得奖人数不超过部门员工人数的10%o4、全员安全生产奖：公司全体在岗员工。
六、评选条件：（一）安全生产单位1、一等奖评比条件：⑴、部门安全生产组织领导和工作机构健全，职责明确，健全并落实安全生产工作制度，形成了比较完善的工作机制；⑵、认真贯彻落实执行国家安全生产法律法规及上级指示精神,全面落实安全生产责任制，积极开展安全生产专项整治，工作扎实，成效显著；⑶、为生产一线车间和管理难度大的部门，且评比考核时间内未发生过安全生产事故及各类问题的部门。
安全评比方案
4.安全生产投入与设备设施（20%）
-企业保障必要的安全生产投入，提高设备设施的安全性能。
-设备设施定期检查、维护、保养，确保安全运行。
5.安全生产风险防控与事故应急预案（20%）
-企业开展安全生产风险防控，制定事故应急预案。
-定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力。
五Hale Waihona Puke 评比流程1.自评：企业根据评比标准开展自评，总结安全生产工作的优点与不足，形成自评报告。
2.申报：企业将自评报告提交至评比组织单位。
3.初评：评比组织单位对企业提交的自评报告进行初步评审，筛选出符合条件的企业。
4.复评：评比组织单位组织专家对初评合格的企业进行现场复评，核实企业安全生产实际情况。
4.复评阶段：____年__月__日至____年__月__日。
5.综合评审阶段：____年__月__日至____年__月__日。
6.公示阶段：____年__月__日至____年__月__日。
7.颁奖仪式：____年__月__日。
九、附则
1.本方案解释权归评比组织单位所有。
2.评比活动期间，如遇特殊情况，评比组织单位有权调整评比流程和时间安排。
七、组织保障
1.评比组织单位：负责组织、协调、监督整个评比活动。
2.专家评审组：负责对企业进行现场复评，提出评审意见。
3.企业：积极参与评比活动，如实提供相关资料，配合评审工作。
八、时间安排
1.自评阶段：即日起至____年__月__日。
2.申报阶段：____年__月__日至____年__月__日。
3.初评阶段：____年__月__日至____年__月__日。
三、评比范围
安全生产月单位评比方案
安全生产月单位评比方案安全生产是企业的核心工作之一，为了进一步提高安全管理水平，增强员工的安全意识和责任意识，落实法律法规，预防和减少事故的发生，我公司决定在安全生产月期间开展单位评比活动。
下面是我们的评比方案。
一、评比目的评比的目的是为了激励各单位在安全生产方面做出更大的努力，提高安全工作的质量和水平。
通过评比活动，发现与解决安全生产方面的问题，强化安全责任意识，加强全员安全培训和宣传教育，推动全员参与的安全管理体系的建立和完善。
二、评比内容1.安全责任制落实情况评比单位是否建立和完善了安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全职责和义务，加强安全管理的落实，确保每个环节都有专人负责，并有明确的考核指标。
2.安全生产管理体系建设情况评比单位是否建立了一套完善的安全生产管理体系，包括安全制度、安全流程、安全培训、事故防范和应急预案等，有无定期检查和评估制度，并能在实际工作中有效地执行。
3.安全检查和隐患排查情况评比单位是否定期进行安全检查和隐患排查，制定相应的整改措施，能否及时发现和处理安全隐患，保证安全生产环境的整洁、有序、无隐患。
4.安全培训和宣传教育情况评比单位是否定期组织安全培训和宣传教育活动，是否选择了有效的培训方式和方法，能否提高员工的安全意识和应急响应能力。
5.安全生产事故和隐患整改情况评比单位是否能在发生安全事故或者发现安全隐患后，及时采取有效的措施，进行事故隐患的整改和处理，并追究相关责任人的责任。
三、评比方法1.评比周期评比周期为安全生产月期间，即每年的其中一个月份，活动结束后，将评选结果向所有员工公布。
2.评比标准通过每个评比内容的得分，统计总得分，按得分从高到低排名，评选出优秀单位、先进单位、进步单位和提升单位等。
3.评比方式评比方式可以是定期自评，也可以是由专业机构或外部第三方进行评估。
可以采用定量评分和定性评估相结合的方式，评估各项指标的具体执行情况。
四、评比奖励评比结束后，将对评选出的优秀单位给予奖励、表彰和奖金，以鼓励他们在安全生产方面的努力和贡献。
安全生产先进评比制度
安全生产先进评比制度
安全生产先进评比制度，是指为了推动企事业单位安全生产工作的不断改进和发展，建立一套科学、公正、有效的评比机制，以评选出一批安全生产工作突出、先进的单位，激励和推动全体员工积极参与安全生产工作，提高企事业单位的安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全。
安全生产先进评比制度包括以下几个方面：
首先，建立评比标准和评比指标体系。
根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定一套科学合理的评比标准和评比指标体系，包括安全生产管理制度的完善程度、安全生产设施的建设水平、安全生产教育培训的开展情况、事故及隐患的处理情况等方面的内容，确保评比的科学性和权威性。
其次，明确评比程序和责任分工。
制定评比工作的具体流程，包括各个环节的时间节点、评比材料的准备和提交、评审人员的组成、评审会议的召开等，明确责任分工，确保评比工作的顺利进行。
再次，建立奖励和惩处机制。
对于评选出的安全生产先进单位，给予一定的奖励和荣誉，如表彰信、奖状、奖励金等，鼓励他们再接再厉，发挥示范引领作用；对于未能达到要求的单位，根据实际情况给予相应的惩处和警示，促使其改正问题，提升安全生产管理水平。
最后，加强评比结果的宣传和推广。
对评比出的安全生产先进
单位，进行宣传报道，展示他们在安全生产方面的经验和做法，为其他单位提供借鉴和学习的范本，形成良好的安全生产氛围和风尚。
通过建立安全生产先进评比制度，可以有效推动企事业单位的安全生产工作，激发全体员工的安全意识和责任意识，各级管理部门也会加强对安全生产的监督和指导，推动安全生产管理水平的不断提高，确保广大人民群众的生命财产安全。
安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8495-49 安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1 目的为促进安全生产逐级负责制的落实，充分调动全员参与安全管理的积极性，表彰和鼓励在安全生产工作中的先进典型，努力实现长周期安全生产，特制定本办法。
2 适用范围本制度适用于本企业安全生产“挂牌”竞赛及安全先进评比的一般规定。
3 职责、管理内容和要求3.1 竞赛组织安全生产“挂牌”和先进单位竞赛活动在厂部安全生产委员会领导下，由安全主管部门具体负责竞赛的组织、检查、考核工作。
竞赛领导小组组成如下：组长：副组长：成员：4.2 全厂共个单位参加安全生产挂牌竞赛，按生产性质、劳动条件和安全工作难易程度将参加竞赛的单位分为。
第一组第二组：4.2 竞赛内容及挂牌条件：4.2.1 竞赛内容包括两部分：一部分为安全管理工作，包括各种安全基础管理台帐、管理制度的落实情况，安全标准化班组达标率及各种安全活动开展、完成情况。
另一部分为事故情况，包括工伤事故、生产设备事故、交通事故、火灾事故和违规违纪现象。
4.2.2 挂牌分为甲、乙、丙三个等级。
湖北省安办关于印发《湖北省安全生产红旗(先进)单位及先进工作者评选考核办法》的通知
湖北省安办关于印发《湖北省安全生产红旗(先进)单位及先进工作者评选考核办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省安全生产委员会•【公布日期】2011.10.26•【字号】鄂安办[2011]103号•【施行日期】2011.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文湖北省安办关于印发《湖北省安全生产红旗（先进）单位及先进工作者评选考核办法》的通知（鄂安办〔2011〕103号）各市（州）、直管市、林区安委会，省安委会成员单位：为进一步完善安全生产年度评先制度，严格评选考核工作，省安委会办公室制定了《湖北省安全生产红旗（先进）单位及先进工作者评选考核办法》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一一年十月二十六日湖北省安全生产红旗（先进）单位及先进工作者评选考核办法第一条为进一步完善安全生产年度评先制度，严格评选考核工作，充分发挥典型示范和带头作用，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（鄂政发〔2010〕58号）、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省人民政府令第339号）等有关规定和要求，结合我省实际，制定本办法。
第二条全省每年组织一次本省区域内企、事业单位省级安全生产红旗单位、先进单位和先进工作者的评选考核活动，评选考核工作由省安全生产委员会办公室组织实施，具体负责制定当年考核评分细则、组织抽查和年终考核评选等工作。
第三条安全生产红旗单位、先进单位依照当年省统一制定的《考评细则》进行定量考核评选，先进工作者按照评选条件逐级推荐。
评选考核工作按照公开、公平、公正和面向基层，注重实效的原则组织进行。
第四条安全生产红旗单位、先进单位的考核分为工作目标考核和事故控制指标考核。
（一）工作目标考核：主要包括贯彻国家安全生产法律、法规；建章立制特别是安全生产责任体系和责任制的落实；监管机构、人员、经费保障；基层与基础工作；隐患排查治理和专项整治；安全宣传、教育及培训；安全投入；重大危险源监控管理；应急救援体系建设；事故查处等完成情况。
安全生产先进单位评选办法
安全生产先进单位评选办法（试行）第一章总则第一条为提高基层企业安全生产管理水平，调动企业创优争先的主动性和创造性，确保完成年度各项安全生产工作，实现安全目标，推进集团公司又好又快发展，根据集团公司有关安全生产工作的管理规定和《表彰奖励工作管理办法（试行）》的要求，制定本办法。
集团公司安全生产先进单位的评选坚持公开、公平、公正的原则，每年进行一次。
集团公司每年表彰的安全生产先进单位名额不超过10个，一般从各区域公司、产业公司评定的安全生产先进单位中评优产生。
本办法适用于华能集团公司各区域公司、产业公司所属的电力、煤炭、交通等基层生产经营企业及基建项目单位。
第二章评选条件在考核年度内，安全生产先进单位的必备条件如下：1. 未发生职工轻伤及以上人身伤亡事故；2．未发生基建、生产外包工程重伤及以上人身伤亡事故；3．未发生影响电网供电、社会供热的事故；4. 未发生造成直接经济损失100万元以上的质量和安全事故；5.未发生各类火灾事故；6.未发生负有责任的重大交通事故；7.未发生环境污染事故；8.未发生职业卫生健康事故；9.火电、水电企业未发生设备事故，未重复发生因相同原因造成的设备一类障碍，年度机组非计划停运率0.5次/台以下；风电企业风机年度可用率98%以上；煤炭企业未发生一级非伤亡事故；10.装机1200MW及以上的发电厂、200MW及以上的热电厂及设计年产煤量500万吨以上的煤矿，连续两年实现上述必备条件；其他企业，连续三年以上实现上述必备条件。
对照评选标准（见附件），安全生产先进单位在考核年度内的各项指标优异，得分在90以上。
第三章评选程序评选程序执行《表彰奖励工作管理办法（试行）》第四章的规定。
各区域公司、产业公司对所属基层企业进行考评，择优选取10%作为推荐单位，每年1月5日前将材料上报集团公司（附表）。
集团公司组织考评组，对部分推荐单位进行抽查和评审，确定年度安全生产先进单位名单，提报集团公司批准。
安全生产先进单位个人评比办法
安全生产先进单位个人评比办法近年来，安全生产工作成为国家重点工作之一，作为一个企业，加强安全生产工作也是经营管理的重要方面。
为了鼓励先进单位和个人，营造竞争激励机制，各级政府和相关部门逐渐推出“安全生产先进单位个人评比办法”，以期树立先进典型，提高安全生产管理水平。
下面就对“安全生产先进单位个人评比办法”进行详细介绍。
一、评比对象“安全生产先进单位个人评比办法”是针对企业和个人进行的评比活动。
单位主要评选范围包括：企业、事业单位、政府机关、军队单位等；个人主要评选范围包括：公司负责人、生产经理、安全管理人员等。
二、评比的内容“安全生产先进单位个人评比办法”主要从以下几个方面进行评比：1.安全生产管理制度评比单位的核心是安全生产管理制度是否规范严谨，是否能够有效的防范各类安全生产事故，避免出现负面事件。
该方面主要从安全生产制度建设、工作流程、考核机制等方面进行评定。
2.安全宣传教育安全宣传教育的宣传力度是否充分，员工教育普及率是否高，安全知识培训效果是否明显等方面进行评定。
3.安全监测及预警机制该方面主要评估单位的安全监测及预警机制是否完善，能否在事故发生前及时预警，避免事件扩大化。
4.事故处置及救援能力在万一事故发生时，单位采取的应急救援措施是否充分，危险源消除效果是否达到预期，如何评估和改善应急救援方案等方面进行评定。
5.安全先进技术设备应用先进技术设备的应用是否充分，是否能够有效的减少事故发生，提高安全生产效率等方面进行评定。
三、评比标准及权重“安全生产先进单位个人评比办法”中，各个评比标准的权重不同，评比单位的得分也会因此发生变化。
因此要合理评定各项指标权重分配比重，以公正合理的评价方式展开比较，可以综合考虑各项因素，评选出最佳的先进单位和个人。
四、评比流程1.评估准备：确定评估区域及人员，确立评估标准及相关操作规程。
2.初审：对提交资料进行筛选，选取符合条件的参评单位及个人。
3.现场核查：对选定的参评单位及个人，采取现场检查、交流座谈等方式进行考察评估。
安全生产先进评比基本条件
安全生产先进评比基本条件第一条安全生产先进单位评比条件1、安全管理机构健全,安全人员配备符合要求,满分为10分;不符合要求的扣1～4分；2、事故指标控制在集团公司考核指标内,满分为30分;年事故死亡率在考核指标内每达到‰,扣1分；年事故重伤率在考核指标内每达到‰,扣分；3、安全台帐等基础资料齐全,满分为5分;一项不合格扣1分；4、安全教育满分为5分;三级安全教育每降低1%,扣分；特种作业人员持证率每降低1%,扣分；领导干部没有参加班组安全活动,扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；5、安全检查符合规定,满分10分;政府、集团公司安全检查发现的问题整改率每降低5%,扣1分；6、隐患治理完成好,满分10分;隐患整改率每降低5%,扣1分；重大隐患整改前无防范措施,每缺一项扣1分；7、职业卫生满分10分;职业性健康检查受检率、岗位检测率、合格率应达标,每降低1%,扣1分；8、安保基金按时足额交纳,满分10分;不按时足额上缴安保基金扣1分；不按规定使用管理安保基金,1次扣分；9、各种报表上报及时,满分5分;每漏报1次扣分,迟报1次扣；10、领导干部安全承包关键装置要害部位执行好,满分5分;到位率每降低5%,扣1分;第二条安全生产先进单位失评条件1、超过集团公司下达的事故控制指标；2、发生重特大工业事故；3、发生上报集团公司事故隐瞒不报；4、发生一般事故,在社会上造成恶劣影响,严重影响集团公司形象；5、集团公司安全大检查中发现存在严重管理问题;第三条安全生产先进单位评比增分条件1、全年未发生上报集团公司事故加1～3分；2、全年安全生产好,超额完成集团公司下达的利润指标加1～3分；3、风险高、管理难度大的单位可增加3～5分;第四条集团公司安全生产先进管理者评比条件对连续3年含第3年获得集团公司安全生产先进单位称号的直属企业,党政主要领导、主管安全领导、安全处长和有关职能处室负责人、二级单位主要领导可参加集团公司安全生产先进管理者评比;第五条集团公司安全生产先进职工评比条件1、在一线工作的职工,热爱本职工作,严格遵守各项制度、规定,认真履行本岗位的安全生产职责；2、积极钻研业务,熟悉掌握本岗位安全生产技能,有避免重大事故等突出事迹的基层安全管理人员；3、直属企业推荐集团公司安全生产先进职工的人员,应是本单位的安全生产先进职工;第六条先进消防队评比条件1、消防队管理制度健全,管理严格,值班备战落实；2、消防气防训练计划、项目和时间落实,基础资料齐全,队伍作风过硬,灭火战斗力强；3、消防车按时保养,消防器材齐全,综合完好率达95%以上；4、火警演习出动及时,灭火战术运用正确,成功扑救重、特大火灾；5、无人身事故、交通事故和设备事故等;第七条评比程序1、按本规定第一条要求,得分在90分以上的直属企业,才能有资格参加集团公司安全生产先进单位评比;2、连续3年含第3年获得集团公司安全生产先进单位称号的直属企业,每年1月2日前将安全生产先进管理者名单报集团公司安全环保局；安全环保局审查后,报集团公司安全生产监督委员会批准;3、直属企业推荐集团公司安全生产先进职工的人员,应如实填写集团公司安全生产先进个人申报表,直属企业安全部门和主管领导签署意见后,于每年1月2日前将安全生产先进职工名单和集团公司安全生产先进个人申报表报集团公司安全环保局；安全环保局审查后,报集团公司安全生产监督委员会批准;4、对建有于消防队支队的直属企业,于每年1月2日前将消防队支队的年结工作总结上报集团公司安全环保局；经安全环保局审查后,提出先进消防队名单,报集团公司安全生产监督委员会批准;附件1：集团公司安全生产先进个人申报表附件1：集团公司安全生产先进职工申报表。
公司安全生产先进单位和先进个人奖励办法
公司安全生产先进单位和先进个人奖励办法第一条为加强安全生产，防止和减少安全生产事故，充分调动安全生产人员的积极性和创造性,保障企业财产和员工生命安全，根据《安全生产法》和国家、省有关安全管理的法律、法规和规定，结合集团实际，制定本办法。
第二条集团公司对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、提高安全生产管理水平、参加抢险救护、报告重大事故隐患等方面取得较好成绩或安全生产目标考核优秀的单位和个人，给予表彰。
第三条安全生产先进单位应当具备下列基本条件：（一）坚持党的基本路线，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和国家有关安全生产的法律法规、标准等。
履行安全职责，保障安全生产。
（-）企业安全生产意识强，领导重视安全工作，安全机构设置和人员配备合理，安全生产管理制度和管理网络健全，责任落实，并能够保证安全生产所必需的资金投入。
把安全生产作为日常生产经营管理的重要内容，定期分析安全生产形势，定期进行安全检查，采取有效措施，确保安全生产。
（三）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
（四）加强对企业内部危险源和安全生产薄弱环节的监控与治理。
对安全检查中发现的事故隐患制订整改计划，明确专人负责，并落实整改措施。
安全生产防范措施到位，全年没有发生重大事故。
（五）组织开展安全生产宣传教育、培训和安全文化建设，把安全生产宣传教育作为重要工作内容，认真落实。
在安全生产队伍建设、理论研究、宣传教育培训等工作中有突出表现的。
（六）积极参加省集团公司组织的安全活动，并对集团公司安全工作做出贡献。
第四条安全生产先进个人应当具备下列基本条件：（一）认真学习三个代表重要思想，具有较强的事业心和责任感。
恪尽职守，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（二）熟悉安全生产法律法规、规章、规程和标准，制订或修订企业安全生产规章制度和安全技术操作规程，具有较高的管理水平，工作成绩突出。
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通辽发电总厂
安全生产先进单位评比办法
为推进安全生产局面持续稳定和健康发展，增强基层单位安全管理工作的积极性和主动性，确保实现2003年全厂安全生产目标，特制定安全生产单位评比办法。
一、评比范围
（一）一类单位
1、总厂本部
发电分场、燃料分场、汽机分场、锅炉分场、电气分场、热工分场、制粉分场、。
2、热电厂
发电分场、机化分场、锅炉分场、电热分场、燃料分场。
（二）二类单位
1、总厂本部
化学分场、水工分场、运输分场、通讯分场、修缮分场。
2、实业公司
电力机械厂、汽车运销公司、供热公司、物业公司、养殖公司、绿化保洁公司、餐饮娱乐公司。
3、建安公司
安装公司、土建公司、保温建材公司、工贸公司。
二、评比办法
1、安全生产先进单位必须符合以下条件：
（1）无轻伤及以上人身事故；
（2）一类单位无人为责任的一类障碍或一类障碍以上设备事故；二类单位无人为责任二类障碍或二类障碍以上设备事故；
（3）单位所辖班组有50%及以上实现了分级控制事故目标；
（4）单位无新增职业病患者；
（5）不发生由于管理责任及人为责任造成的计算机网络和信息安全事故；
（6）评比范围内的单位每季度应按评比实施细则进行自查并于季初10日将自查结果报总厂安监部。
2、每季度或半年由总厂安监部根据评比实施细则进行一次检查。
2004年01月20日前根据各单位自查申报及全年检查结果，按得分排序且符合必备条件的单位，经总厂评先考评组考核初评出5个单位报总厂评先管理委员会审核批准，为全厂安全生产单位。
二○○三年三月。