关于不定时工作制和综合计算工时制的请示

公司关于部分工作岗位

实行不定时工作制度和综合计算工时工作制度的请示

********人力资源和社会保障局：

公司是由*******（集团）公司、********投资发展有限公司于****年*月合资组建的中外合资企业，主要生产*****电子部件，广泛应用于*******************等领域。公司产品在国内主要为******等配套，还出口到韩国、土耳其等国家。公司是“*****”企业，是电子行业的一支生力军。

由于**这一消费类电子产品属于季节性很强的产品，企业要根据市场需求以销定产，故在生产旺季时部分工种要加班加点完成生产任务，而在淡季和停工待料时则安排员工调休或休假，既完成公司的生产任务又确保员工的休息、休假的权益和员工的身心健康。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，原劳动部《关于印发〈关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发[2010]205号）规定，由于企业生产经营特点，部分工作岗位特申请半年期不定时工作制和综合计算工时制。具体情况如下：

*************公司

年月日

联系人：*****

联系电话：*********

单位地址：************

邮编：************