预算业务管理制度
行政单位预算业务管理制度(二篇)
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行政单位预算业务管理制度一、总则行政单位预算业务管理制度(以下简称“本制度”)旨在规范行政单位预算业务管理,确保预算经费的合理利用,提高财政预算执行的效率和质量,促进财政资源的合理配置和使用。
二、预算编制1. 预算编制年度:行政单位预算编制以财政年度为周期,并按照上级财政部门的相关要求进行编制。
2. 编制依据:行政单位预算编制应以上级财政部门下达的预算指标和相关政策为依据。
3. 编制程序:(1)建立预算编制机构和相关工作人员,并明确责任和职责;(2)根据上级财政部门下达的预算指标,制定年度预算编制计划;(3)搜集相关数据和信息,进行预算编制中需要的调研和分析;(4)结合行政单位的工作实际和财务状况,制定预算编制方案;(5)组织编制预算报告和相关文件,按照规定报送上级财政部门。
三、预算审核1. 审核程序:(1)设立预算审核机构,由专业财务人员组成,并明确责任和职责;(2)审核行政单位编制的预算报告和相关文件,确保其符合财政部门要求和上级单位的指示;(3)对预算编制中存在的问题和不合理之处提出意见和建议,并要求行政单位进行调整和修改。
2. 审核内容:(1)预算编制的合理性和科学性;(2)预算报告和相关文件的完整性和准确性;(3)预算指标的合理性和可行性;(4)预算调整和修改的必要性和合理性。
四、预算执行1. 预算执行程序:(1)根据预算编制的要求和指标,建立预算执行的计划和控制制度;(2)对预算执行中的各项支出进行控制和监督,确保合理使用预算经费;(3)及时完成预算执行情况的报告和上报工作,反映预算执行的情况和存在的问题。
2. 预算执行控制:(1)预算支出必须符合编制的预算方案和指标,不得超出预算额度;(2)对支出进行严格审批和管理,确保资金使用的合法性和合规性;(3)建立预算执行的绩效评估制度,对执行情况进行及时评估和反馈;(4)对预算执行中出现的问题和不合规的行为,及时纠正和整改。
五、预算监督1. 监督机构:建立专门的预算监督机构,负责对行政单位预算业务的监督和管理。
预算业务管理制度
![预算业务管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/472dce1cbf23482fb4daa58da0116c175e0e1e6a.png)
预算业务管理制度一、引言预算业务管理制度是一套完整的预算业务运行规则和管理标准,旨在规范预算业务的流程、程序和操作,确保预算编制、执行和监控的合规性和有效性。
本文将详细阐述预算业务管理制度的制定目的、适用范围、基本原则、流程和要求等方面内容。
二、制定目的制定预算业务管理制度的主要目的如下:1.规范预算业务流程,提高预算编制、执行和监控的效率和准确性;2.加强对预算业务的监督和管理,防范和减少财务风险;3.统一预算编制、执行和监控的标准和方法,提高内部管理的一致性和协作性;4.保证预算编制、执行和监控的合规性和透明度,增强财务报告的可靠性。
三、适用范围本制度适用于所有执行预算编制、执行和监控任务的部门和人员,包括预算编制人员、预算执行人员和预算监控人员。
四、基本原则1.合规性原则:预算业务的编制、执行和监控必须符合国家法律法规、政策和规定,以及公司内部管理制度的要求;2.严谨性原则:预算业务必须准确计算和仔细审核,杜绝数据错误和遗漏;3.透明性原则:预算编制、执行和监控的过程必须公开透明,涉及的相关文件和资料应及时向各方公布;4.及时性原则:预算业务的编制、执行和监控需要及时完成,确保信息的及时传递和反馈;5.质量原则:预算业务的编制、执行和监控必须质量过硬,确保预算制定的科学性和可操作性。
五、流程要求1.预算编制流程(1)制定预算编制计划,明确编制的目标、方法和时间节点;(2)收集和整理相关数据和资料,包括历史财务数据、市场环境信息等;(3)确定预算编制的总体框架和预算科目,编制预算表格和模板;(4)组织预算编制人员进行预算编制工作,分配任务和责任;(5)进行预算编制的初步审核和修订,确保预算的合理性和准确性;(6)上报上级管理人员进行审批,确保预算的合规性和可行性;(7)完善预算编制的文档和记录,形成最终的预算编制报告。
2.预算执行流程(1)制定预算执行计划,明确执行的目标、方式和时间节点;(2)根据预算编制报告,确定责任部门和人员,分配预算的执行任务;(3)制定预算执行的详细方案和控制措施,确保预算执行的有效性和可控性;(4)监督和检查预算执行的进展和结果,及时发现偏差和问题,采取相应的调整和纠正措施;(5)逐步完善预算执行的文档和记录,形成预算执行报告。
机关预算业务管理制度(3篇)
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机关预算业务管理制度是指为了规范机关预算业务管理,确保预算安全、合法、高效进行,制定的一系列制度和规定。
下面是对机关预算业务管理制度的详细介绍,共____字。
一、总则机关预算业务管理制度是为了规范机关预算业务管理,提高预算管理水平,确保预算的安全、合法、高效进行。
本制度适用于各级机关的预算业务管理。
二、预算编制制度1.预算编制的原则(1)合法性原则:预算编制必须严格按照国家相关法律法规和政策规定进行,确保预算的合法性。
(2)科学性原则:预算编制必须科学合理,确保预算的科学性和合理性。
(3)稳定性原则:预算编制必须确保预算的稳定性,避免频繁调整预算。
(4)透明性原则:预算编制必须公开透明,确保各方对预算情况的了解和监督。
2.预算编制的程序(1)确定预算编制时间表和任务分工。
(2)收集和整理各部门的预算编制数据。
(3)审核预算编制数据的合理性和准确性。
(4)编制预算报告和预算明细表。
(5)预算编制报告和明细表的审核和审批。
(6)公布和执行预算。
三、预算执行制度1.预算执行的原则(1)合法性原则:预算执行必须严格按照国家相关法律法规和政策规定进行,确保预算的合法性。
(2)科学性原则:预算执行必须科学合理,确保预算的执行效果和效率。
(3)节约性原则:预算执行必须节约开支,合理控制预算支出。
(4)监督性原则:预算执行必须严格监督,确保预算的执行情况得到监督。
2.预算执行的程序(1)执行预算计划和预算安排。
(2)执行预算时,需按照预算准确填写预算执行单。
(3)预算执行单由预算部门审核后,报批领导审批。
(4)将执行情况反馈给预算部门,做好预算执行情况记录和分析。
四、预算监督制度1.预算监督责任(1)机关领导要把预算监督工作作为重要任务,落实预算监督责任制。
(2)预算部门要加强对预算执行情况的监督和检查,及时发现和纠正问题。
(3)机关内部各部门要配合预算部门做好预算的监督工作。
2.预算监督的方式(1)内部监督:通过内部审计和财务部门的监督,对机关预算的执行情况进行跟踪和监督。
事业单位预算业务管理制度范本
![事业单位预算业务管理制度范本](https://img.taocdn.com/s3/m/aefb6dbff80f76c66137ee06eff9aef8941e482b.png)
事业单位预算业务管理制度范本导言:事业单位预算业务管理制度是为了规范和改进事业单位预算管理工作,提高财务决策效益、加强财务监督控制而制定的制度。
本文将详细介绍事业单位预算业务管理制度的内容,希望能为相关事业单位提供参考。
一、预算基本原则1. 独立性原则:事业单位预算应与其他预算完全独立,确保预算编制和执行的独立性和全面性。
2. 经济性原则:事业单位预算应以经济效益为导向,合理控制和利用资源,提高投资回报率。
3. 稳定性原则:事业单位预算应稳定、均衡,既要满足正常运营需求,又要保持合理的财务稳定。
4. 透明度原则:事业单位预算应公开透明,确保各方对预算内容和执行情况有清晰的了解。
二、预算编制程序1. 预算编制工作启动1.1制定预算编制工作计划1.2组织相关部门收集和汇总预算编制资料2. 预算编制指标确定2.1制定各项预算指标及说明2.2核定和调整预算指标的依据和权限3. 预算数据分析和评审3.1进行预算数据整理和分析3.2组织相关部门对预算数据进行评审和审核4. 预算报批4.1形成预算报批书4.2上级审批和批准5. 预算草案公示和听证5.1公示预算草案内容和执行情况5.2组织听证会,接受公众意见和建议6. 最终预算编制和批准6.1根据公示和听证情况,进行最终预算编制6.2上级部门批准最终预算三、预算执行管理1. 预算执行监控1.1制定预算执行监控方案1.2设立预算执行监控机构1.3制定预算执行监控指标和周期2. 预算调整管理2.1设立预算调整机制和程序2.2制定预算调整依据和权限2.3组织相关部门对预算调整进行审核和评估3. 预算执行情况报告3.1定期报送预算执行情况报告3.2上级部门定期对预算执行情况进行评估和检查四、预算业绩评价1. 预算执行效益评价1.1制定预算执行效益评价指标1.2组织相关部门对预算执行效益进行评估和考核2. 预算执行风险评估2.1制定预算执行风险评估指标2.2组织相关部门对预算执行风险进行评估和控制3. 预算业绩报告3.1定期报送预算业绩报告3.2上级部门定期对预算业绩进行评估和奖惩五、预算追踪管理1. 预算执行情况追踪1.1建立预算执行情况追踪机制1.2组织相关部门对预算执行情况进行跟踪和分析2. 成本费用追踪2.1建立成本费用追踪制度和方法2.2定期对成本费用进行追踪和分析3. 预算控制措施追踪3.1建立预算控制措施追踪机制3.2定期对预算控制措施进行追踪和评估六、预算管理责任1. 预算管理责任划分1.1明确各部门预算管理职责1.2建立预算管理责任追究制度2. 预算管理责任考核2.1建立预算管理责任考核指标和权重2.2定期对各部门预算管理责任进行考核与评估3. 预算管理责任认定3.1建立预算管理责任认定程序和机制3.2对优秀的预算管理责任进行表彰和奖励结语:针对事业单位预算管理的需求,本文提供了一份制度范本,包括预算基本原则、预算编制程序、预算执行管理、预算业绩评价、预算追踪管理和预算管理责任等内容,希望能够为事业单位建立健全的预算业务管理制度提供参考。
预算业务管理制度
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预算业务管理制度关键信息项1、预算编制原则2、预算编制流程3、预算执行与控制4、预算调整机制5、预算分析与考核11 预算编制原则111 全面性原则预算应涵盖单位的所有经济活动,包括收入、支出、资产购置、项目投资等,确保无遗漏。
112 准确性原则预算数据应基于合理的预测和准确的信息,避免高估或低估收入和支出。
113 合理性原则预算安排应符合单位的发展战略和实际需求,避免浪费和不合理的开支。
114 稳定性原则预算一经确定,应在一定时期内保持相对稳定,除非有重大的外部环境变化或内部决策调整。
12 预算编制流程121 下达目标由预算管理部门根据单位的战略规划和年度工作重点,向各部门下达预算编制的目标和要求。
122 部门申报各部门根据下达的目标,结合本部门的工作任务和实际需求,编制本部门的预算草案,并提交给预算管理部门。
123 审核汇总预算管理部门对各部门提交的预算草案进行审核和汇总,协调各部门之间的预算差异,形成单位的预算初稿。
124 审议批准预算初稿提交单位领导班子或预算管理委员会审议,根据审议意见进行修改和完善,最终形成正式的预算方案,并经相关权力机构批准后执行。
13 预算执行与控制131 责任分解将预算指标分解到各部门和具体项目,明确各部门和责任人的预算执行责任。
132 支出控制各部门在预算执行过程中,应严格按照预算安排进行支出,对于超出预算的支出,必须经过严格的审批程序。
133 进度监控预算管理部门定期对预算执行情况进行监控和分析,及时发现预算执行中的问题和偏差,并采取相应的措施进行纠正。
134 预警机制建立预算执行预警机制,当预算执行进度或支出金额达到一定比例时,向相关部门和责任人发出预警信号,提醒其加强预算执行管理。
14 预算调整机制141 调整条件当出现以下情况时,可以申请预算调整:外部环境发生重大变化,如政策法规调整、市场形势突变等。
单位内部重大决策调整,如业务范围拓展、项目变更等。
预算编制基础发生重大变化,如人员变动、物价波动等。
预算业务管理制度
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预算业务管理制度第一章总则第一条为了深入加强财务管理, 健全财务制度, 杜绝违纪违法行为, 从源头上防止腐败, 增进党风廉政建设和本市经济有序健康发展, 根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》等有关法律、法规规定, 制定本规定。
第二条财务管理, 是单位管理重要构成部分, 是规范单位经济活动和社会经济秩序重要手段。
单位财务管理必须符合国家有关法律、法规和财务规章制度。
单位应建立健全单位各项财务管理制度, 完善内部监控制度, 防止财产、资金流失、挥霍或被贪污、挪用。
第三条单位财务管理包括: 预算管理、收入管理、支出管理、采购管理、资产管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督和财务机构等项管理。
第四条财务部门负责财务管理工作。
第二章预算管理第五条财务部门应当按照规定编制年度部门预算, 报同级财政部门按法定程序审核、报批。
部门预算由收入预算、支出预算构成。
第六条依法获得各项收入, 获得各项收入(包括实物), 要据实及时入账, 不得隐瞒, 更不得另设账户或私设“小金库”。
第七条编制支出预算, 应当保证履行基本职能所需要人员经费和公用经费, 对其他弹性支出和专题支出应当严格控制。
第八条对财政下达预算, 应结合工作实际制定用款计划和项目支出计划。
预算一经确立和批复, 原则上不予调整和追加。
第九条应加强对财政预算安排项目资金和上级补助资金管理, 建立健全项目申报、论证、实行、评审及验收制度, 保证项目顺利实行。
专题资金应实行项目管理, 专款专用, 不得虚列项目辜出, 不得截留、挤占、挪用、挥霍、套取、转移专题资金, 不得进行二次分派。
单位应建立专题资金绩效考核评价制度, 提高资金使用效益。
第十条应建立健全支出内部控制制度和内部稽核、审批、审查制度, 完善内部支出管理, 强化内部约束, 不停减少单位运行成本。
预算业务管理决算管理制度
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预算业务管理决算管理制度第一章总则第一条为规范预算业务管理决算管理,依据《中华人民共和国预算法》及其实施条例,结合我国国情和本单位实际,制定本制度。
第二条预算业务管理决算管理制度适用于预算编制、实施、决算的相关业务管理活动。
第三条本制度所称预算业务管理决算管理是指对预算编制、实施、决算的组织、协调、监督、检查等管理活动的有效管理。
第四条预算业务管理决算管理应当坚持科学决策、合理安排、审慎经营的原则,强化责任意识,提高决策效率,增强资源配置效益。
第五条预算业务管理决算管理应当遵循公开、公平、公正、诚信的原则,保证因公决策的公开透明,加强预算管理的公平性和公正性,做到真实、准确、全面。
第六条预算业务管理决算管理应当紧贴国家和地方实际,不断完善,提高决策水平,加强风险防控,提高管理效率。
第二章预算编制管理第七条预算编制管理是指对各级各部门年度预算计划的组织和协调管理活动。
预算编制管理应当坚持逐级报备原则,各级单位严格按照上级部门或者主管机关提供的预算编制指标和要求,编制预算计划。
第八条预算编制管理应当依据国家财政法律法规和政策决策,根据企业或者部门的实际情况,合理确定预算编制的范围和内容,保证预算编制的合理性和科学性。
第九条预算编制管理应当注重制度建设,建立科学合理的预算编制流程和审核程序,保证预算编制的规范和公开。
第十条预算编制管理应当依据经济发展和财政收支情况,及时做出调整和完善,保证预算编制的及时性和有效性。
第三章预算实施管理第十一条预算实施管理是指对年度预算计划的执行和管理活动。
预算实施管理应当坚持预算权限、责任和效益相结合的原则,合理保证预算执行的严格性和灵活性。
第十二条预算实施管理应当依据年度预算计划,科学合理安排预算支出和收入,并加强预算执行的监督和检查。
第十三条预算实施管理应当建立预算执行情况定期报告机制,及时了解预算执行情况并加以分析。
第十四条预算实施管理应当积极推进预算绩效管理,建立与预算绩效目标相衔接的绩效评价和考核体系,保证预算执行的效益。
事业单位预算业务管理制度范本
![事业单位预算业务管理制度范本](https://img.taocdn.com/s3/m/77670caff605cc1755270722192e453611665b57.png)
事业单位预算业务管理制度范本第一章总则第一条为规范事业单位预算业务管理,加强预算管理,提高财务运行效率,经事业单位法定代表人批准,特制定本制度。
第二条适用范围:本制度适用于国家机关、事业单位等各类事业单位。
第三条预算业务管理原则:科学合理、规范有序、公开透明、动态调整。
第四条人员职责:各级财务、预算部门及负责执行预算的其他部门、人员应当按照本制度规定的职责和程序开展预算业务管理工作。
第二章预算编制和执行第五条预算编制程序:事业单位的预算编制按照年度征集、审查、报批、公布的程序进行。
第六条事业单位预算编制主体:由事业单位的预算部门负责预算编制工作。
第七条预算编制依据:预算编制需依据事业单位规模、性质、任务特点等进行合理划分和分级编制。
第八条预算编制内容:预算编制内容包括收入预算和支出预算,分别列明具体项目及资金金额。
第九条预算执行控制:执行预算必须严格控制,未经批准不得调整预算,不得超出预算金额。
第十条预算执行情况监督:财务部门应当每月对事业单位的预算执行情况进行监督,发现问题及时纠正。
第三章预算管理制度第十一条预算执行审批制度:事业单位预算执行必须事先向上级主管部门报批并获得批准,未经批准不得擅自支出。
第十二条预算执行支出登记制度:事业单位预算支出必须由专人进行登记,详细记录支出的金额、费用项目等信息。
第十三条预算执行检查制度:财务部门应当定期对预算执行情况进行检查,确保预算的合理执行。
第十四条预算执行奖惩制度:对预算执行出色的单位和个人,应按照相关制度进行奖励,对预算执行不合规的单位和个人,应按照相关制度进行处理。
第四章预算调整和报告第十五条预算调整程序:事业单位的预算调整按照需要提出申请,经上级主管部门审核批准后进行。
第十六条预算调整依据:预算调整需依据实际需要,确保预算的合理性和可行性。
第十七条预算调整公告制度:事业单位预算调整应当及时公告,以便相关部门和人员了解。
第十八条预算执行报告制度:事业单位应当按照规定的程序和时间向上级主管部门报送预算执行情况报告。
预算业务管理制度办法
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预算业务管理制度办法第一章总则为规范预算业务管理,提高资金使用效率,保障国家财政资金的安全和合理运作,根据国家相关法律法规和财政部门的规定,制定本办法。
第二章预算编制第一条预算编制工作应当遵循科学性、合理性、公开性、民主性、规范性的原则,确保财政资金的合理分配和使用。
第二条各部门应当按照上级部门统一部署的时间节点和要求,认真制定预算编制计划,并按照规定审核、报批和执行。
第三条各部门在编制预算时,应当按照编制与执行相统一的原则,确定预算的收支项目和金额,确保支出符合国家政策和法律法规的规定。
第四条对于涉及重大项目的预算编制,各部门应当制定专门方案,经领导批准后实施,并及时将执行情况进行报告。
第五条预算编制完成后,各部门应当及时将相关资料汇总报送给财政部门,并按照要求进行公示,接受社会监督。
第六条财政部门对各部门编制的预算进行审查,确保其合法、合理、合规。
如有问题,应当及时予以纠正。
第三章预算执行第七条各部门在执行预算时,应当严格按照上级部门的授权和要求进行,不能擅自调整预算支出项目和金额。
第八条对于出现预算执行不足或者超支的情况,各部门应当及时进行说明和报告,并依照相关规定进行调整。
第九条对于需要紧急支出的情况,各部门应当提前报请财政部门批准,并及时将相关情况报告上级领导。
第十条财政部门对各部门执行的预算进行监督和检查,发现问题应当及时整改,并依法追究相关人员的责任。
第四章预算管理第十一条财政部门综合各部门的预算编制和执行情况,提出相关政策建议,并根据实际情况进行调整和优化。
第十二条财政部门应当定期对各部门的预算管理情况进行评价和考核,并将评价结果用于绩效考核和奖惩。
第十三条对于不良预算管理情况,财政部门应当及时进行通报和处理,并建立相关黑名单,便于监督。
第五章监督与问责第十四条财政部门应当建立健全预算管理监督体系,加强对各部门的监督和检查,发现问题及时处理。
第十五条对于违反预算管理制度的行为,根据情节轻重,给予相应的警告、记过、降级、撤职、开除等处罚。
内部控制预算业务管理制度(4篇)
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内部控制预算业务管理制度是指企业为了保证财务状况的稳定和业务运营的有效性,制定的一套规范和管理制度。
该制度主要包括以下内容:1. 预算编制:明确预算编制的原则和步骤,包括制定预算时间表,确定预算编制的责任部门和人员,确定预算编制的依据和方法,制定预算编制的工作流程等。
2. 预算执行:明确预算执行的原则和要求,包括编制年度预算执行计划,制定预算执行的责任部门和人员,确定预算执行的工作流程等。
同时,还要设立预算执行监督机制,加强对预算执行情况的监控和评估。
3. 预算控制:明确预算控制的目标和措施,包括设立预算控制指标和预算执行进度表,制定预算调整和核准的程序,加强对预算执行情况的监测和评估,及时发现和纠正预算偏差等。
4. 预算报告:制定预算报告的要求和程序,包括编制月度、季度和年度的预算报告,报告包括预算执行情况、预算偏差分析、预算调整情况等内容,以提供给决策者参考。
5. 内部审计:建立完善的内部审计制度,包括设立内部审计机构,明确内部审计的职责和权限,进行预算执行情况的审计和评估,及时发现和纠正问题。
6. 岗位责任:明确各个岗位的责任和权限,建立相应的考核和激励机制,促使各部门和人员按照预算的要求进行工作。
通过建立和执行内部控制预算业务管理制度,企业可以有效地控制财务风险,提高财务状况的稳定性和可持续发展能力,同时也能够提高业务运营的效率和效果。
内部控制预算业务管理制度(二)一、制度目的1. 遵守财务管理相关法律法规,规范公司内部预算业务管理。
2. 提高预算业务管理效率,减少预算业务管理中的错误和风险。
3. 加强预算控制和监督,保障公司财务状况的稳定和可持续发展。
二、预算编制流程1. 预算编制的周期一般为一年,时间确定后应及时向Budget部门通知。
2. 各部门应按照公司规定的预算编制要求和期限,提供相关预算数据和信息。
3. 所有预算数据和信息应经过财务部审查和审核,确保其准确性和可靠性。
4. 预算编制完成后,应提交给财务总监进行审批,并于预算生效前通过公司内部公告的形式通知所有相关部门。
预算业务管理制度
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预算业务管理制度第一章总则第一条为了规范公司的预算编制及管理,提高公司的经营效率,保证公司的财务稳健,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有涉及预算编制及管理的部门和人员,包括但不限于财务部门、各部门主管和相关员工。
第三条预算业务管理制度的内容包括预算编制、审批、执行、监控和评估等方面的规定。
第四条公司负责人为本制度的制定和执行单位,财务部门负责具体的管理和执行。
第五条公司各部门应当按照本制度的规定,积极配合财务部门完成预算编制及管理工作。
第六条财务部门应当定期对公司的预算执行情况进行监控和评估,并对不符合要求的情况及时进行调整。
第七条公司应当及时对本制度进行修订,并通知相关部门和人员。
第二章预算编制第八条公司的预算应当根据公司的年度经营计划和战略目标制定,确保与公司整体发展战略相一致。
第九条公司各部门应当按照公司的年度经营计划和战略目标,确定自己的年度预算,包括收入、支出、利润等项指标。
第十条公司财务部门应当对各部门的预算进行审核和整合,形成公司的总预算。
第十一条公司的总预算应当经公司负责人审批,并通知各部门执行。
第十二条公司应当建立健全的预算编制流程和标准,确保预算的科学性、合理性和严密性。
第十三条公司各部门应当按照年度预算编制计划的时间节点,积极参与预算编制工作,确保预算的及时性和准确性。
第十四条公司的预算编制应当重视前瞻性和可操作性,确保预算的有效性和可执行性。
第十五条公司应当对预算编制人员进行培训和考核,提高他们的预算编制能力和水平。
第三章预算审批第十六条公司的总预算应当经公司负责人审批后方可执行。
第十七条公司的总预算应当事先征求相关部门主管的意见,并考虑他们的建议。
第十八条公司财务部门应当对总预算进行审查,确保其符合公司的经营计划和战略目标。
第十九条公司各部门应当对自己的预算进行审查,确保其符合公司的总预算和自身的实际情况。
第二十条公司应当建立健全的预算审批流程和标准,确保审批的公正、公平和透明。
各局预算业务管理制度
![各局预算业务管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/6664112ddcccda38376baf1ffc4ffe473368fdc5.png)
各局预算业务管理制度第一章总则第一条为了规范各级局预算业务管理,提高预算执行效率和质量,依据《预算法》和相关法律法规,制定本制度。
第二条各级局预算业务管理应遵循依法合规、科学决策、公开透明的原则,严格执行预算制度,加强监督管理,确保资金使用合理、高效。
第三条各级局应当建立健全预算编制、执行、监督等各环节的制度和规定,明确各职责权限,保障预算执行的公正、公平和合法。
第四条各级局应当根据实际情况,结合预算编制和执行的特点,制定相关操作规程和办法,落实责任到人。
第二章预算编制第五条各级局应当根据国家和地方规定的财政预算管理制度,按照预算法和有关规定,制定年度预算和预算绩效目标。
第六条年度预算编制工作应当遵循科学审慎、程序规范、依法合规的原则,确保预算的合理性和可执行性。
第七条预算编制应当根据局的职能任务和财政收支情况,结合经济社会发展的实际需求,制定预算收入和支出计划。
第八条预算编制应当借鉴前年预算执行情况和资金使用效果,依据实际情况,科学确定各项预算数额和指标。
第九条预算编制过程中,各局应当加强内部沟通协调,保证各部门预算编制的协调性和一致性。
第十条为了确保预算编制的公开透明,各级局应当将年度预算计划书向相关部门和社会公开,接受监督和评价。
第三章预算执行第十一条各级局应当按照预算法规定,切实履行预算执行的责任,保障资金使用的依法合规和公开透明。
第十二条预算执行应当按照预算计划的要求,合理分配和使用各项经费,确保预算的完成和绩效目标的达成。
第十三条预算执行过程中,各局应当加强对资金的监控和管理,及时调整预算计划,确保资金使用的合理性和高效性。
第十四条预算执行应当建立健全内部控制机制,加强对财务管理的监督和审计,严格执行预算法和相关规定。
第四章预算监督第十五条各级局应当建立健全预算监督制度,加强对预算执行的监督管理,确保资金使用的依法规范和公正透明。
第十六条预算监督应当注重事中事后监督,建立监督检查机制,对预算执行情况进行定期检查和评估。
行政单位预算业务管理制度
![行政单位预算业务管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/114bf7a780c758f5f61fb7360b4c2e3f572725bd.png)
行政单位预算业务管理制度是行政单位在预算编制、执行和监督过程中遵循的一系列规范和流程。
它的主要目的是确保行政单位预算的科学性、合理性和规范性,提高预算使用效益,保障公共财政的稳定和可持续发展。
一、预算编制阶段1.明确编制指导思想和原则:预算编制的指导思想应当坚持科学规划、合理配置、务实节约和依法运行的原则。
2.制定预算编制工作计划:按照上级财政主管部门的要求,制定预算编制工作计划,并明确工作目标、任务分工和时间节点。
3.搜集预算编制资料:组织各部门搜集相关的预算编制资料,包括经济运行情况、财政收支状况、项目计划等,确保预算编制的基础资料准确齐全。
4.编制预算报告:根据搜集到的资料,编制预算报告,明确预算编制的总体框架和重点内容,并提交上级财政主管部门审核。
二、预算审核和批准阶段1.审核预算报告:上级财政主管部门对行政单位提交的预算报告进行审核,包括检查预算编制的合理性、科学性和可行性等方面的内容。
2.提出修改意见:如发现预算报告存在问题或需要补充说明的地方,上级财政主管部门应及时通知行政单位,并提出修改意见。
3.修改预算报告:根据上级财政主管部门的修改意见,行政单位对预算报告进行修改完善,并及时提交给上级财政主管部门重新审核。
4.批准预算报告:上级财政主管部门根据审核结果,决定是否批准行政单位的预算报告,并下达批复文件。
三、预算执行阶段1.制定预算执行计划:根据批准的预算报告,行政单位应制定预算执行计划,明确预算使用的时间、金额和用途等。
2.严格按照预算执行:行政单位在预算执行过程中,应严格按照预算计划执行,不得私自调整预算用途、额度和时间。
3.对预算执行情况进行监督:行政单位应每月对预算执行情况进行监督和核对,及时发现并解决预算执行中的问题。
4.及时报告预算执行情况:行政单位应按要求及时向上级财政主管部门报告预算执行情况,包括预算使用情况、资金拨付情况等。
四、预算监督和评估阶段1.建立预算监督机制:行政单位应建立健全预算监督机制,包括预算执行情况的规范监督、内部审计和财务检查等。
行政单位内部控制预算业务管理制度(3篇)
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行政单位内部控制预算业务管理制度,旨在明确规定行政单位预算业务管理的基本原则、流程和责任,保证预算业务的规范和有效性。
一、预算编制管理制度:1.明确预算编制的基本原则和流程,包括预算编制工作时间安排、编制内容和要求等。
2.规定预算编制的责任部门和编制人员,并明确其权责。
二、预算执行管理制度:1.规定预算执行的基本原则和流程,包括预算执行的时间安排、预算执行的程序和要求等。
2.明确预算执行的责任部门和执行人员,并明确其权责。
三、预算监督管理制度:1.规定预算监督的基本原则和流程,包括预算监督的方式、频次和内容等。
2.明确预算监督的责任部门和监督人员,并明确其权责。
四、预算调整管理制度:1.规定预算调整的基本原则和流程,包括预算调整的时间安排、调整依据和要求等。
2.明确预算调整的责任部门和调整人员,并明确其权责。
五、预算报告管理制度:1.规定预算报告的基本要求和流程,包括预算报告的编制、审查和发布等。
2.明确预算报告的责任部门和报告人员,并明确其权责。
六、预算信息管理制度:1.规定预算信息的收集、保存和传递的要求,保证预算信息的真实、完整和及时性。
2.明确预算信息的责任部门和人员,并明确其权责。
以上是行政单位内部控制预算业务管理制度的基本内容,通过建立并严格执行这些制度,可以有效地提高行政单位预算业务管理水平,保证预算业务的规范和有效性。
行政单位内部控制预算业务管理制度(2)一、事业单位预算业务控制中存在的问题及风险近些年来,随着我国的行政事业单位的预算管理制度改革的不断推进,对于事业单位的预算业务控制提出了很高的要求。
事业单位预算管理制度改革主要包括以下几个方面:以部门预算为主的财政预算编制改革,以国库集中账户支付制度为主的国库管理制度改革和以政府采购为主要内容的财政支出管理改革。
事业单位预算管理改革的主要目标在于建立起预算编制、执行、监督相分离的预算管理新机制。
在这种背景下,事业单位的预算业务控制存在着很多的问题及风险。
预算业务管理制度
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预算业务管理制度预算业务管理制度(精选3篇)预算业务管理制度1第一章总则第一条为实现集团战略目标,规划集团资源配置,明确集团经营责任,强化集团业绩管理,特制定本制度。
第二条本制度适用于集团总部及各分公司。
第三条实行统一的预算表格和预算方法,各分公司的预算初稿和定稿须报总公司总经理处审批和备案。
第四条总部财务部负责预算日常事务,组织实施各项预算工作。
第二章年度预算管理第五条所有涉及集团经营活动、资金支出的事项均应纳入年度预算内容。
预算年度自公历十二月二十六日起,至次年十二月二十五日止。
第六条年度预算是集团开展业务经营活动的依据,是年度业绩考核的重要组成部分。
第七条年度预算支出是各预算主体可供开支的最高限额,但不是其实际执行依据。
实际执行必须以月度预算或预算外事项审批作为依据。
第八条年度预算编制与审批程序:1、总部财务部于每年第四季度提议召开年度预算启动会议,以明确年度预算相关事项。
2、各预算编制主体应在规定时间内编制预算,并提交给相应的审核环节。
3、各审核环节审核调整各预算,并与预算编制主体沟通、协调。
4、总部财务部审核调整所有预算,汇总整理年度预算草案,提交总经办审批,经总经办审核批准后成为集团年度预算案。
第九条预算准备是指集团在确定年度预算时,为防止由于不确定因素或无法预见因素导致整体业绩无法实现,而作的准备项目。
如需动用预算准备,需经总经办批准。
第十条如因经营环境发生变化须调整年度预算,需经总经办批准。
第三章月度预算管理第十一条月度预算是为确保年度预算的实现,并结合当月实际情况而编制的动态预算。
月度预算管理事项由总部财务部根据公司经营管理需要而确定,目前应纳入月度预算管理的事项如下:损益预算、现金流量预算、整车采购预算、配件采购预算、精品采购预算、资本支出预算、广告市场预算、办公用品和低值易耗品采购预算、招聘预算、培训预算、装修预算及其他重大事项及特殊事项预算。
损益预算、商品采购支出预算和广告市场预算等属于常规性预算,由总部财务部设定统一预算格式和内容;特殊事项预算是指重大事项或非常规事项预算,由预算申请人以书面形式申请,如装修、搬迁等。
事业单位预算业务管理制度
![事业单位预算业务管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/3ddc1811bf23482fb4daa58da0116c175f0e1e01.png)
事业单位预算业务管理制度是指在预算编制、执行、监督等方面对事业单位进行规范管理的制度。
下面是一个可能的事业单位预算业务管理制度的内容:1.预算编制:(1)明确编制预算的责任部门和责任人;(2)制定预算编制的工作流程和时间表;(3)明确预算编制的指导原则和方法;(4)按照预算制度规定,预算编制应包括收入预算、支出预算、资金保障预算等内容;(5)预算编制要充分考虑实际情况和发展需要,合理配备资源。
2.预算执行:(1)明确预算执行的责任部门和责任人;(2)制定预算执行的流程和程序;(3)加强预算执行的监督和控制;(4)预算执行过程中要注重经济合理性和绩效管理;(5)引导预算执行以绩效为导向,促进资源配置的有效利用。
3.预算监督:(1)设立独立的预算监督机构,并明确其职责和权限;(2)建立预算执行监督的工作机制;(3)定期进行预算执行情况的检查和评估,及时发现和解决问题;(4)开展对预算执行结果的绩效评价,并根据评价结果进行调整;(5)加强对预算资金的监管和使用情况的审计,防止资源浪费和滥用。
4.预算调整:(1)根据实际情况和需要,及时进行预算调整;(2)预算调整需要提前征求相关部门和人员的意见;(3)预算调整要符合法律法规和有关规定,确保预算的合法性和稳定性;(4)预算调整要及时报告上级机关和有关部门。
5.信息披露:(1)明确预算信息公开的内容和方式;(2)建立预算信息公开的工作机制;(3)定期公开预算执行情况和结果,接受社会监督。
上述仅为一个可能的事业单位预算业务管理制度的内容,具体的制度内容需要根据不同事业单位的实际情况和需求进行确定。
事业单位预算业务管理制度(三篇)
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事业单位预算业务管理制度是指事业单位按照国家的预算编制、审批和执行制度进行预算管理的具体规范。
该制度主要包括预算编制、预算审批、预算执行、预算控制和预算监督等方面的规定。
1.预算编制:事业单位需要按照国家财政部门的要求,制定年度预算计划和预算报告。
预算编制应根据事业单位的经济实际、发展需求和财务状况,科学合理地进行,并通过内部审计和信息公开等手段确保透明度和公正性。
2.预算审批:事业单位的预算计划和预算报告需经过相应的审批程序,包括内部审批和上级财政部门的审批。
审批程序要求进行预算的合法性、可行性和合理性评估,确保预算目标与事业单位的发展战略相一致。
3.预算执行:事业单位执行预算时应按照预算计划的要求进行资金支出,确保资金使用的合规性和效益性。
同时,事业单位还需要制定相关的财务制度和会计政策,以确保预算执行的规范化和准确性。
4.预算控制:事业单位需建立完善的预算控制机制,包括预算执行情况的监督、资金使用情况的监控和预算执行情况的评估等。
通过制定相应的管理制度和流程,实现对预算执行过程的有效控制和监管。
5.预算监督:事业单位的预算执行情况应接受相关部门的监督和审计。
国家财政部门和其他行政机关有权对事业单位的预算执行情况进行检查,对存在问题的事业单位进行问责和纠正。
总之,事业单位预算业务管理制度的建立和实施,可以规范事业单位的预算管理,提高财务管理效益,确保国家财务资源的合理使用和管理。
事业单位预算业务管理制度(二)一、总则1.本制度是依据国家有关法律法规和事业单位的管理要求而制定的。
2.本制度是规范和约束事业单位预算业务管理活动的准则,为科学合理、规范有效地开展预算业务提供依据。
3.本制度适用于我单位的预算编制、执行、调整和决算等预算管理环节,所有涉及单位预算管理的工作均应依据本制度进行。
二、预算编制管理1.预算编制时间预算编制工作应根据上级部门的要求,提前进行,并合理安排编制工作的时间。
2.预算编制责任预算编制由财务部门负责,编制人员应结合单位实际情况,根据上级部门要求,科学合理编制预算,准确反映单位的经济状况和财务运行情况。
医院预算业务管理制度(4篇)
![医院预算业务管理制度(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/2ddb1c55cd1755270722192e453610661ed95a25.png)
医院预算业务管理制度是指医院为了有效管理预算,确保预算的编制、执行和监督等环节的规范和顺利进行,制定的相应的管理制度。
一、预算编制阶段:1.编制预算指导文件:包括预算编制准则、预算编制时间表、编制指南等,明确预算编制的原则、要求和流程。
2.编制预算指标:根据医院的发展目标和经济状况,制定预算目标和预算指标,包括收入、支出、利润、资产等各项指标。
3.编制预算计划:根据预算指标和预算编制准则,各部门按照医院的业务计划和发展需求,编制预算计划,并逐级上报。
4.审核预算计划:由财务部门对各部门上报的预算计划进行审核,确保预算计划的合理性和可行性。
二、预算执行阶段:1.预算控制:各部门在预算执行过程中,要严格按照预算计划进行支出,确保不超出预算限额,对超出预算的支出要及时报备和处理。
2.预算执行监督:财务部门对各部门的预算执行情况进行监督和检查,发现问题及时提出整改措施,并向医院领导层汇报。
3.预算调整:根据实际情况和经济环境的变化,对预算进行调整和修订,确保预算的合理性和适应性。
4.预算执行绩效评估:根据各部门预算执行情况和绩效评估指标,评估预算执行的效果和成果,为下一期预算编制提供参考。
三、预算监督阶段:1.预算监督机制:建立医院预算监督机制,包括预算编制与执行的监督制度、预算监督的组织机构和监督程序等。
2.预算监督责任:明确各级财务管理人员的预算监督职责和权限,确保预算编制和执行的公平、公正和透明。
3.预算监督措施:采取定期检查、不定期抽查、财务审计等方式,对预算编制和执行情况进行监督,发现问题及时处理。
4.预算监督报告:每年对预算编制和执行情况进行总结和分析,形成预算监督报告,向医院领导层和相关部门汇报。
以上是医院预算业务管理制度的基本内容,通过规范预算的编制、执行和监督等环节,能够提高预算的科学性和有效性,为医院的经营和发展提供有力支持。
医院预算业务管理制度(二)第一章总则第一条为了规范医院预算业务管理,确保预算编制的科学性、合理性、规范性,提高预算执行效益,提供决策参考,制定本制度。
医院预算业务管理制度(3篇)
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医院预算业务管理制度一、编制预算的原则1.收支统管。
医院所有收支全部纳入预算管理,统筹兼顾。
2.对预算的安排就是资金的安排,要对各类资金统筹调度、合理安排。
3.积极稳妥。
编制预算要坚持以收定支,量入为出,收支平衡,略有结余,不搞赤字预算。
一切收支数字的预测和计算都要科学、严密、准确、真实。
4.以法理财。
收支预算是医院财务工作的重要基础,预算的编制过程也是贯彻国家有关方针政策、法规制度,规范财务管理的过程。
5.预算编制的要求、程序、方法。
二、编制医院财务预算的基本要求医院收支预算的编制是一项非常严肃的工作,必须遵循一定的原则。
编制预算是医院预算管理的基础环节,为保证预算编制的科学、合理、必须先期做好各项准备工作。
1.对上年预算执行情况进行全面分析研究,通过分析、研究,掌握财务收支和业务规律及有关资料的变化情况,总结经验,汲取教训,预测预算年度的收支增减趋势,为编制年度预算奠定基础。
2.核实基本数字。
如在职和离退休职工人数、门急诊人次、床位编制和实有病床数,计划年度政策性增支因素的标准或定额等。
这是提高预算编制质量的前提。
3.正确测算各种因素对医院收支的影响。
一是分析测算计划年度内国家有关政策对医院收支的影响,如医疗保险制度改革、实施区域卫生规划、发展社区卫生、增设收费项目、提高收费标准对收入的影响,增加工资补贴、实行房改对支出的影响等。
二是分析事业发展计划对医院收支的要求,如新增病床、新进大型医疗设备和计划进行的大型修缮、锅炉改造等对资金的需求和对收入的影响等。
4.准确掌握财政部门和主管部门有关编制医院收支预算的要求,熟悉新的预算科目及其内涵,熟悉预算表格的内在联系。
只有充分做好上述各项准备工作,才能将预算编制得切合实际,具可操作性。
三、编制财务预算的组织程序医院提出预算建议,财务部门下达预算控制数,医院编报正式预算,财务部门正式批复预算。
四、编制医院财务预算的具体方法医院应逐步改革传统的“基数+增长”的预算编制方法,采取零基预算法编制年度预算。
事业单位预算业务管理制度范文
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事业单位预算业务管理制度范文引言预算业务管理是事业单位财务管理的重要组成部分,对于确保事业单位资金的合理使用、提高资金使用效率、促进单位健康发展具有重要意义。
一、制度目的1. 规范预算管理建立和完善事业单位预算管理的规章制度。
2. 提高资金使用效率通过预算管理,合理分配和使用资金,提高资金使用效率。
3. 保障单位财务健康通过预算控制,避免财务风险,保障事业单位财务健康。
二、制度原则1. 合法性原则预算编制和执行必须符合国家相关法律法规。
2. 真实性原则预算的编制应基于真实、准确的数据。
3. 效益性原则预算管理应注重资金使用效益,实现资源的优化配置。
三、管理职责1. 预算编制明确预算编制的责任部门和责任人。
2. 预算审批规范预算审批流程,明确审批权限和审批责任。
3. 预算执行制定预算执行的管理办法,确保预算的严格执行。
四、预算编制1. 编制依据预算编制应基于单位的发展规划、年度工作计划等。
2. 编制程序明确预算编制的具体步骤和方法。
3. 编制要求提出预算编制的具体要求,如准确性、合理性等。
五、预算审批1. 审批流程制定预算审批的具体流程。
2. 审批权限明确不同金额预算的审批权限。
3. 审批责任明确审批人的责任,对审批结果负责。
六、预算执行与监控1. 执行管理制定预算执行的管理措施,确保预算的严格执行。
2. 监控机制建立预算执行的监控机制,及时发现和纠正偏差。
3. 信息反馈建立预算执行的信息反馈机制,及时反馈预算执行情况。
七、预算调整1. 调整条件明确预算调整的条件,如计划变更、市场变化等。
2. 调整程序制定预算调整的具体程序。
3. 调整审批明确预算调整的审批流程和审批权限。
八、预算考核与监督1. 考核机制建立预算执行的考核机制,定期对预算执行情况进行考核。
2. 监督机制建立预算管理的监督机制,确保预算管理的规范性。
3. 违规处理明确预算管理中的违规行为处理办法。
九、附则1. 制度解释明确本制度的解释权归属。
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预算业务管理制度
第一章总则
第一条为加强单位预算管理,规范预算编制、审批、执行程序,强化监督约束机制,特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部的预算业务管理。
第三条预算管理遵循统一领导、分级管理、权责一致、厉行节约、注重绩效的原则。
第四条制定依据:
1、《中华人民共和国会计法》;
2、《中华人民共和国预算法》;
3、《行政事业单位内部控制规范(试行)》;
4、《关于州本级机关事业单位财政预算管理暂行规定》
第二章管理机构及职责
第五条成立由单位领导班子、财会部门等相关部门的负责人组成的预算管理委员会,作为专门履行预算管理职能的决策机构,其主要职能:
1、审定预算业务内部管理制度。
2、确定单位预算管理的政策,办法和要求。
3、审定年度预算编制总体目标和总体要求。
4、研究审定单位预算草案,特别是重大项目立项和经费分配使用计划。
5、协调解决预算编制和执行中的重大问题。
6、听取预决算执行情况分析报告,组织召开预算执行分析会议,督促各业务部门按照进度执行预算并改进预算执行中存在的问题。
7、审批预算追加调整方案。
8、审定单位决算和绩效评价报告。
9、其他相关决策事项。
第六条成立由财务部门负责人组织领导,政府采购、资产管理、人事管理等部门的相关工作人员参与其中的预算业务管理工作机构(以下由财务部门代指),履行预算日常管理职能:
1、草拟预算业务内部管理制度,报预算管理委员会审定后,督促各相关部门和岗位落实预算业务内部管理制度。
2、拟定年度预算编制程序、方法和要求,报预算管理委员会审定。
3、组织和指导业务部门开展预算编制工作。
4、汇总审核各业务部门提交的预算建议数,进行综合平衡,形成预算草案报经预算管理委员会审定后对外报送同级财政部门审批。
5、组织业务部门根据职能分工和工作计划对同级财政部门下达的预算控制数进行指标分解、细化调整。
6、将财政部门按照法定程序批复的单位预算分解细化后的预算指标报经预算管理委员会审批后,下达至业务部门。
7、跟踪、监控、定期汇总分析预算执行情况,向预算管理委员会提交预算执行分析报告。
8、汇总审核各业务部门提交的预算追加调整申请,形成预算调整方案,报预算管理委员会审议。
9、协调解决预算编制和执行中的有关问题。
10、编制单位决算报告和相关绩效评价报告,开展决算分析工作,报经预算管理委员会审定后对外报送同级财政部门审批。
11、做好其他相关工作。
第七条以各业务部门为单位成立预算业务管理执行机构(以下以业务部门代指),组织开展本部门或本岗位的预算编制工作,并严格执行审批下达的预算,利用分配到的经济资源开展业务工作,完成工作目标。
预算业务管理执行机构主要职能:
1、提供编制预算的各项基础资料,根据本部门或本岗位的工作计划提出预算建议数。
2、按照财务部门的要求及本部门或本岗位的工作计划对预算控制数进行分解、细化,落实到本部门的具体工作及相关岗位。
3、严格按照审批下达的预算及相关规定执行预算。
4、根据内外部环境变化、工作计划的调整及单位的预算业务内部管理制度,提出预算追加调整申请。
5、配合财务部门做好预算的综合平衡和执行监控,及时按要求解决本部门或本岗位预算执行中存在的问题。
6、执行其他相关任务
第三章预算编制
第九条预算编制按照以收定支、量入为出、统筹兼顾、确保重点的原则编制,当年实现收支平衡。
第十条财务部门应按同级财政部门预算年度部门预算编制原则、内容、方法、要求部署本单位和所属单位预算编报工作,提出本部门和单位预算编制总体要求。
(一)业务部门按照预算编制要求,根据本部门或本岗位预算年度工作计划和经济活动内容,对完成各项工作任务所需的基本支出和项目支出进行合理测算,提出预算建议数。
(二)业务部门提交的预算建议数,根据业务部门的具体工作计划、工作安排及资金额度的合理性进行审核后,上报财务部门审核。
(三)财务部门对各项基本支出和项目支出预算是否符合人员定额、实物定额等标准、是否符合严格控制“三公经费”、差旅费、会议费、培训费、一般性支出等政策要求,
是否建立预算绩效管理目标等合规性要求进行审核,并形成本部门预算草案。
(四)财务部门将预算草案上报预算管理委员会审批。
对建设工程、大型修缮、信息化项目及大宗物资采购等重大事项,应按要求对业务事项的目的、方案的可行性、计划的科学性及金额的合理性等方面进行综合立项评审。
第十一条经预算管理委员会批准的预算草案,由财务部门在“一上”阶段报送同级财政部门。
第十二条财务部门对同级财政部门在“一下”阶段下达的预算控制数进行分解,上报预算管理委员会审批后下达给业务部门。
业务部门在控制数额度内对需要进行压缩或调整的项目重新细化调整,财务部门审核汇总形成调整后的预算草案,预算管理委员会审批后,由财务部门将调整后的预算草案在“二上”阶段报送同级财政部门。
第四章预算执行
第十四条业务部门要严格按批复预算执行,不得随意调整、改变资金用途。
因特殊原因确需调整的,应按规定办理审批手续。
第十五条业务部门根据实际工作需要、项目实施进度及批复的预算,编制本部门的月份资金使用计划报归口管理部门和财务部门审核。
(一)财务部门重点对月份资金使用计划是否在预算指标范围内、是否符合规定的支出标准和支出方向、是否符合单位内部管理制度相关要求、是否提交相应的文件和单据等方面进行审核。
(二)业务部门按批准后的用款计划组织经济活动和项目建设,需要办理政府采购和投资评审的要按有关政策规定和程序履行相关手续。
财务部门在同级财政部门拨付的预算限额内按单位财务制度的具体规定支付资金。
第十六条由于外部环境、国家政策和不可抗力等因素影响,或根据实际需要必须增加的支出,应办理预算追加调整。
(一)业务部门提出预算追加调整申请,详细说明追加理由、建议方案、调整前后预算指标的比较及所带来的影响等内容,同级财政部门审核。
(二)报财务部门审核汇总,形成预算调整方案,报预算管理委员会审批通过后,由财务部门向主管部门提出申请,主管部门本着勤俭节约、确保工作需要的原则,认真研究提出意见,经部门预算管理委员会集体研究后,按规定程序和权限分别报上级部门。
第十七条建立预算执行分析机制。
财务部门应定期通报各业务部门预算执行情况,重点通报建设项目、大宗物资采购等重大预算项目执行情况。
预算管理委员会定期召开预算执行分析会议,审议预算执行阶段性报告,研究解决预算
执行中存在的问题,提出改进措施,提高预算执行的有效性。
第五章决算和预算绩效管理
第十八条财务部门负责本单位会计核算,按照同级财政部门决算编制要求和单位实际经济业务进行年终决算,编制决算报表和分析报告。
第十九条决算编制应真实、完整、准确、及时。
决算编制完成后,应由专人进行审核。
重点对决算报表内容是否完整,数据是否真实、准确、与会计账簿的相关数据是否一致、与财政部门和业务部门提供的对账数据是否相符、是否符合报表间、报表内各项目间的逻辑关系。
审核人员审核后要进行签字确认。
第二十条财务部门加强决算分析工作,重点分析业务部门预算执行情况、资金和实物资产使用情况、各项支出安排是否合理、项目支出是否达到既定的效果,对存在的问题提出改进建议,形成分析结果报告,报送预算管理委员会,并反馈给各业务部门,强化决算分析结果运用,建立健全单位预算和决算相互反映、相互促进的机制。
第二十一条加强预算绩效管理,建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。
第二十二条业务部门根据单位总体发展目标和各自的
职能分工及项目建设情况,考虑经济效益、社会效益和环境效益等因素,制定本部门具体的项目预算绩效目标,并根据实现预算目标的需要测算资金投入、编制预算,财务部门审核。
经财务部门审核汇总,报预算管理委员会审批后,随同部门预算上报财政部门。
第二十三条建立预算执行监控机制。
财务部门加强与各业务部门的沟通,定期采集绩效运行信息并汇总分析,对各业务部门预算执行情况进行跟踪问效,及时发现和纠正预算执行中的偏差,确保业务部门开展各类业务事项均符合预算要求,并依据相关工作计划和定额标准严格执行预算。
第二十四条建立绩效评价制度。
财务部门负责组织本单位绩效评价工作,并将预算执行的效果和效率纳入业务部门和个人的考核和奖惩范围。
财务部门编制绩效评价报告报预算管理委员会审查,结果反馈给各业务部门,并按要求上报同级财政部门。
第二十五条加强绩效评价结果的运用。
对于绩效评价结果较好的业务部门,在以后年度分配方面给予优先考虑;对于绩效评价结果较差的业务部门,应进行整改,并对以后年度的项目立项和预算分配从严把关和控制。
第六章附则
第二十六条本制度由本单位财务部门负责解释。
第二十七条本制度自发布之日起实施。
(二)预算业务工作流程图
(一)预算编制流程图:
(二)预算批复下达流程图:
(三)预算执行环节流程图:
(四)决算和绩效评价环节流程图:。