公司电台改版方案
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
为加强企业文化建设,进一步提升公司广播效果,根据目前广播播出情况,结合各部门提议,特拟定广播改版方案如下:
一、增加片花音乐
每期节目开始前,播放一段固定的音乐,约8-10秒。
二、增加栏目
1、在周五的节目中增加XX各大电影院最新影讯,以便员工了解及在周末时观看。
2、增加生活小常识栏目,提升广播可听性。
3、增加类似于现代广播电台的音乐专栏,每期编辑一档主题音乐节目进行播放。
3、文秘处推荐音质较好、普通话标准的员工给XX科,扩大播音群
相关栏目在后期操作中,根据实际效果进行相应调整。
生活小常识+企业文化月文章(重播)
星
期
五
10:00—10:10
天气预报
健康播报
公司动态
11:30—12:00
重要通知、公告播报
美文赏析
音乐专栏
15:00—15:10
影视快讯
安全讯息播报
20:50—21:00
影视快讯+安全讯息播报(重播)
六、计划安排
1、方案生效后即进行改版
2、XX科每周通过微信发布征稿和点歌台讯息,提升员工对电台的关注度
金牌DJ一名200元/人
银牌DJ两名150元/人
铜牌DJ三名100元/人
优秀导播一名100元/人
费用合计:900元/年纳入到2014年预算中
3、评分标准
1
普通话是否标准
20分
2
音质及播音效果
20分
3
播音时的感情丰富度
20分
4
播音次数
40分
四、其他:
1、7:50-8:00的音乐调整为5分钟,即7:50-7:55。
2、非广播段的音乐更新频率每周更新一次,员工将自己喜欢的歌曲下载放到服务器专用文件夹,由信息化挑选播放。
五、更新后的节目单
时间
节目内容
星
期
三
10:00—10:10
行业动态
本周生日员工祝福
11:30—12:00
时事新闻播报
XX点歌台
热点话题播报
15:00—15:10
生活小常识
百度文库企业文化月文章
20:50—21:00
音乐可播放员工录制的歌曲,根据效果进行确定。
4、员工点歌送祝福,可以由员工自愿录制祝福的话语进行播出。
三、为提升播音员积极性,年底开展“XX电台明星DJ”评选活动。根据录制节目的次数、质量和员工的评价,对优秀播音员给予适当奖励。
1、企管科对每期节目登记台账,年底对播音员播音数据进行汇总
2、制成评分表,交由各部门进行打分。按照平均分数高低评出:
一、增加片花音乐
每期节目开始前,播放一段固定的音乐,约8-10秒。
二、增加栏目
1、在周五的节目中增加XX各大电影院最新影讯,以便员工了解及在周末时观看。
2、增加生活小常识栏目,提升广播可听性。
3、增加类似于现代广播电台的音乐专栏,每期编辑一档主题音乐节目进行播放。
3、文秘处推荐音质较好、普通话标准的员工给XX科,扩大播音群
相关栏目在后期操作中,根据实际效果进行相应调整。
生活小常识+企业文化月文章(重播)
星
期
五
10:00—10:10
天气预报
健康播报
公司动态
11:30—12:00
重要通知、公告播报
美文赏析
音乐专栏
15:00—15:10
影视快讯
安全讯息播报
20:50—21:00
影视快讯+安全讯息播报(重播)
六、计划安排
1、方案生效后即进行改版
2、XX科每周通过微信发布征稿和点歌台讯息,提升员工对电台的关注度
金牌DJ一名200元/人
银牌DJ两名150元/人
铜牌DJ三名100元/人
优秀导播一名100元/人
费用合计:900元/年纳入到2014年预算中
3、评分标准
1
普通话是否标准
20分
2
音质及播音效果
20分
3
播音时的感情丰富度
20分
4
播音次数
40分
四、其他:
1、7:50-8:00的音乐调整为5分钟,即7:50-7:55。
2、非广播段的音乐更新频率每周更新一次,员工将自己喜欢的歌曲下载放到服务器专用文件夹,由信息化挑选播放。
五、更新后的节目单
时间
节目内容
星
期
三
10:00—10:10
行业动态
本周生日员工祝福
11:30—12:00
时事新闻播报
XX点歌台
热点话题播报
15:00—15:10
生活小常识
百度文库企业文化月文章
20:50—21:00
音乐可播放员工录制的歌曲,根据效果进行确定。
4、员工点歌送祝福,可以由员工自愿录制祝福的话语进行播出。
三、为提升播音员积极性,年底开展“XX电台明星DJ”评选活动。根据录制节目的次数、质量和员工的评价,对优秀播音员给予适当奖励。
1、企管科对每期节目登记台账,年底对播音员播音数据进行汇总
2、制成评分表,交由各部门进行打分。按照平均分数高低评出: