14差旅费管理暂行办法
差旅费管理办法
差旅费管理办法为了保证在职员工出差与工作的需要，规范差旅费管理，完善公务出差制度，本着“致富不忘本，勤俭办事业”的原则，制定本办法。
一、出差人员要按照本条规定标准乘坐交通工具，未按规定标准乘坐交通工具的，超支部分自理。
一般工作人员可乘坐火车硬坐、轮船三等舱、汽车普客，站长及中层以上可乘坐火车硬卧、轮船二等舱、汽车普通大客。
从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票或坐卧铺大客，任何人员不得乘坐高价豪华大客，非经经理批准任何人不得乘坐飞机（票价低于同程火车票价的除外）。
凭乘车凭证据实报销。
二、市内交通费，凭乘车凭证据实报销。
但在有工交的道路不得报销打的费用。
三、带车出差的，给予一定的补助。
一律不另报车费。
四、住宿费标准：因工出差必须住宿的，县级城镇不得超过80元/人天，市级城市不得超过100元/人天，省级及以上城市不得超过140元/人天，特殊情况需事先向主管领导请示。
凭住宿凭证据实报销。
五、出差补肋：县级及以下城镇按就餐时间段，正餐每人次不超过15元，早餐每人次不超过5元，市级及以上城市，正餐每人次不超过20元，早餐每人次不超过5元。
六、外出开会或参加培训：凡交纳会议费或培训费的，因一般情况下承办方包餐饮，所以不予报销出差补助，只对在途日数给予相应补助，特殊情况加以说明，另行处理。
七、外派学习的：学习单位无食宿条件的，可按同地区出差标准的60%~70%执行（应其时间较长，容易找到比较实惠的食宿）。
有食宿条件的，不再给予补助。
八、所有外出人员，需要借款的，应先填写借款单，注明金额及用途，并由主管领导的签字，主管认真签批、严格控制出差人数。
2千元以上还需经站长或经理签字，方可到财务办理。
九、出差人员回来后，三日内到财务办理报销、销帐手续，多退少补，不得无故滞留公款，违者视情节轻重予以处罚。
怀来县诚信建筑装饰工程有限公司2011年10月25日7~10月份公司出差招待情况调查表日期目标内容加油过路桥餐人*日住宿人天7月16日青岛出差392 100 没标319 3 7月17日顺义出差15 15 没标8月25日张北出差170 90 118 没标8月28日青岛出差477 220 4 2768月31日万全出差150 40 30 没标9月2日张家口出差25 没标9月1日阳原出差70 没标9月8日天津出差200 190 35 没标天津沦州出差450 360 没标70宣化出差130 没标万全出差130 54 95 3 9月2日张家口出差25 没标9月1日阳原出差70 没标8月31日北京出差100 没标9月6日蔚县阳原出差40 没标9月8日延庆出差25 没标9月22日阳原宣化万全出差270 95 21.5 39月24日出差 5 没标216 10月2日阳原出差85 没标9月29日阳原出差45 没标10月8日天津出差150 180 108 6 138 8月4日北京出差107 没标7月29日天津件150 210 88 没标8月4日天津件240 210 55 没标8月18日天津件100 205 65 没标8月15日张家口接人55 没标7月1日万全旧件200 65 50 37月2日顺义旧件300 85 0 没标7月11日陕汽旧件380 150 88 没标7月14日怀柔旧件270 90 68 没标8月6日陕汽旧件135 33 没标8月16日万全旧件50 38月17日万全旧件45 50 没标10月4日宣化旧件30 没标10月14日北京旧件60 40 38月14日怀柔拉车75 没标8月21日怀柔拉件65 35 29月3日天津拉件185 38 28月12日万全市场140 70 30 没标8月28日长春送30 120 没标316 7月14日宣化送件200 40 没标8月4日阳原送件125 17 没标8月13日宣化送件35 没标8月17日北京送件168 没标8月31日天津送件200 210 53 没标9月3日万全送件120 40 57 29月14日怀柔送件60 40 没标9月15日宣化送件40 没标8月29日宣化送件60 没标8月31日天津送件200 210 53 没标9月27日天津送件礼90 200 没标9月28日宣化送件40 没标10月5日宣化送件40 没标10月13日青岛送件505 120 没标300 9月3日天津送人100 没标9月18日北京送人350 没标9月18日送人45 没标7月12日赤城送油100 没标7月24日阳原送油70 没标8月29日宣化送油60 没标9月10日万全送油65 没标9月9日宣化送油40 没标9月10日万全送油65 没标9月25日宣化送油40 没标10月10日宣化送油40 没标10月8日宣化送油40 没标10月14日万全送油45 17 没标9月30日天津送郑100 没标合计4600 6538 2109.5 89 1635人均23.702257月10日客朱工招待300 47月7日宣化招待430 87月14日派出所招待3277月14日宣化招待2707月16日程志强招待2517月26日锡柴招待1037 2767月30日郑总招待140 4347月31日青特龙口久隆招待415 4008月9日宣化招待1678月12日刘畅招待748月14日宣化招待1908月14日富招待591 1488月22日潍柴招待1808月22日？招待1628月28日青特招待2558月31日青岛招待741 3锡柴招待70青岛招待450金盛招待136青汽招待240青岛招待810 30郑总招待525宣化招待500宣化招待500张新会招待440张新会招待546客人招待592 4宣化招待800 6信诺招待14897477月3日西安培训会费1000交通6948月11日南海开会会费2000交通4310107附：河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法第一章总则第一条为了保证工作人员在国（境）内出差工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财政部财行[2006]313号）有关规定,结合我省实际，制定本办法。
中大财务〔2016〕14号-中山大学关于印发《中山大学差旅费管理办法》的通知
—1—中大财务〔2016〕14号校机关各部、处、室，各学院、直属系，各直属单位，各附属医院（单位），产业集团，各有关科研机构：《中山大学差旅费管理办法》已经2016年第18次校党委常委（扩大）会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。
中山大学2016年8月31日第一章总则第一条为加强和规范学校各单位国内差旅费管理，依据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见>的通知》(中办发〔2016〕50号)要求和有关法律、行政法规，结合学校实际，制定本办法。
第二条本办法适用于学校所属机关部、处、室、学院、直属系、直属单位及科研机构（以下简称“各单位”）。
第三条差旅费是指教职工临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
第四条教职工出差应当履行审批手续。
各单位应当根据工作实际需要，按照精简高效、厉行节约的原则控制差旅费支出规模；从严控制出差人数和天数、严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游。
第二章城市间交通费第五条城市间交通费是指教职工因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。
第六条出差人员应当按照规定标准乘坐交通工具并凭票报销，未按照规定标准乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。
出差人员乘坐交通工具的标准见下表：—2—（一）因工作需要，符合第二类差旅费标准的人员陪同第一类差旅费标准的人员出差，随行一人可乘坐同等级交通工具。
—3—符合第一类差旅费标准的人员因身患重大疾病或年龄超过70周岁（含70周岁）的，经单位负责人审批后，随行一人可乘坐同等级交通工具。
（二）专业技术岗二级以上人员在使用科研经费出差时，可选择第一类人员交通工具标准。
（三）年龄超过50周岁（含50周岁）且专业技术岗四级以上人员出差，乘坐飞机单程飞行时间超过两小时，当天往返且使用科研经费报销的，可选择飞机公务舱。
公司出差管理制度(合集14篇)
公司出差管理制度(合集14篇)公司出差管理制度1第一条目的：为了规范公司差旅费报销制度，既严格又合理的控制相关费用支出，以少花钱多办事、办实事、办好事为原则，达到节约成本，保证工作效率，提高工作效益的目的，结合公司实际情况，特制定以下管理办法。
第二条适用范围：适用于因公司业务的所有公司员工的出差。
第三条出差种类：1.短程出差：出差当日可能返回者。
2.远途出差：出差当日不能返回者。
第四条出差：1.员工出差，由出差人员向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意后方可办理出差。
2.出差期间不予报支加班费。
3.员工出差，原则上只报销权限范围内的长途车票。
如需乘坐飞机，应事先向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意并得到总经理批准，方可乘坐飞机。
4.员工国内出差的住宿费用按照公司以下规定执行。
特殊情况需向公司报批。
5.被派遣出差的员工应积极、认真地做好交付的工作，不得推委、敷衍。
6.员工出差外地，应随时保持与公司的联系，必须开启易掌控，并及时将工作开展情况报告直属领导及公司领导。
直属领导应对出差员工完成工作时间给予限定，员工力求在最短时间内，完成所需做的工作。
7.出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经直属领导签署意见、营销总监批准后方可出差。
8.出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借款单”，列明用款事由，由营销总监审核签字后，经总经理审批,财务负责人方可借款。
9.员工回公司后直属领导应对出差员工完成工作汇报时间给予限定，员工应以书面形式将出差情况（重要事项汇总报告）或者对照“出差申请单”一一汇报和督导，报告直属领导或营销总监。
10．审核人员根据签有直属领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核流程后方可报销差旅费。
”11．凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经直属领导签署意见后方可报销。
员工出差费用管理规定
员工出差费用管理规定
1. 出差费用报销范围：
- 机票、火车票、汽车票等交通费用；
- 住宿费用；
- 用餐费用；
- 汽车租赁费用；
- 招待费用（客户招待、业务招待等）；
- 其他与出差相关的必要费用。
2. 出差费用报销申请：
- 员工需提前向上级主管提交出差计划，并说明预计费用；
- 上级主管审核后批准出差，并告知员工预算限额；
- 员工出差期间，如发生特殊情况导致费用超预算，需向上级主管请示批准。
3. 出差费用报销流程：
- 员工需填写出差费用报销申请表，并附上相关票据和发票；
- 上级主管审核费用是否符合规定和预算要求；
- 财务部门根据审核结果进行报销；
- 财务部门需向员工及时通知报销结果，并将费用返还给员工或直接支付给相关供应商。
4. 出差费用限制：
- 出差期间的住宿费用不得超过公司规定的标准；
- 用餐费用需经过合理控制，不得超过公司规定的限额；
- 招待费用需按照公司规定的标准进行；
- 其他费用需经过合理审批，并符合公司的相关规定。
5. 违规处理：
- 如发现员工有违规报销、虚报费用等行为，将按照公司相关规定进行纪律处分，并追回相应款项；
- 如涉及违法行为，公司将保留追究法律责任的权利。
6. 公司可根据需要，根据实际情况调整和完善员工出差费用管理规定，员工需及时了解和遵守最新规定。
14教育局机关差旅费管理暂行办法
《洪泽县县级机关差旅费管理暂行办法》摘要及局具体规定一、城市间交通费：出差人员要按照规定等级乘坐交通工具（不含出租车和旅游船，下同），凭据报销城市间交通费。
未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。
出差人员乘坐火车，从晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票，凭据报销。
出差人员不得租赁车辆出差，不得报销租车费用。
二、住宿费：出差人员原则上只能住三星级及其以下的饭店（宾馆），不得住宿豪华房间。
规定限额标准每人每天为：本县县城50元、淮安市境内各县区100元、淮安市外150元。
实际住宿费超过上述规定限额标准部分自理。
出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家的一律不予报销住宿费。
三、伙食补助费：伙食补助费（不分途中和住勤），每人每天补助标准为:在淮安市境外出差的,补助30元。
在淮安市境内出差到其它县区的（含市区）,补助20元。
在本县境内出差，县城出差到乡镇不发补助，乡镇出差到县城，补助10元。
工作人员经批准参加学历（学位）学习的（高等学校、研究生课程进修班、专业证书班、函授面授等脱产与不脱产学习），一律不发伙食补助费和公杂费。
四、公杂费：公杂费用于补助出差人员市内交通、通讯等支出，每人每天标准为：县内不补助；淮安市境内补助10元；淮安市境外补助20元。
出差人员当天来回的，按一天计算核报公杂费。
无住宿费票据的，不报销住勤期间的公杂费。
局规定：工作人员在淮安市境内出差的取消伙食补助费和公杂费，市外按县规定执行，自备车公杂费减半执行。
驾驶员在本县境内出车的（高良涧镇、朱坝镇除外）每人每天补助10元伙食补助费；在淮安市境内出车到其它县区的（含市区）, 每人每天补助20元伙食补助费，取消公杂费；市外按县有关规定执行, 自备车公杂费减半执行。
五、与会、外派的差旅费：工作人员离开洪泽县参加会议（含各类培训，下同），会议统一安排食宿即非食宿自理的，会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由会议主办单位按会议费管理规定统一开支，所在单位不予报销；在途期间的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费回所在单位按照规定报销；县内不报销伙食费和公杂费。
第十四章--集团差旅费报销管理制度
第十四章集团差旅费报销管理制度第一节总则第三百七十四条为了加强差旅费报销管理，规范使用票据，严密审批环节，堵塞各种管理漏洞，特制定本制度。
第三百七十五条集团和分公司员工因公出差须事先向主管领导报批，申明事由、目的地、出差时间等一应事项，出差所发生的车船、宿费、补助费及其它零星费用，属差旅费报销范围。
未经批准的，一律不得安排出差。
第三百七十六条员工出差旅费报销标准按本标准执行，任何部门、分公司无权擅自提高标准。
第三百七十七条差旅费报销实行部分包干制，即车船费、住宿费不超过规定标准，凭票据报销；市内交通费、补助费实行包干。
第二节报销标准第三百七十八条集团董事长的差旅费按下列规定报销：1、交通工具：可乘坐飞机头等舱、轮船一等舱、火车软卧，市内交通可乘坐出租车，其费用按实报销。
2、住宿费：费用按实报销。
3、自带交通工具加油费、停车费、过路过桥费等直接费用可以实报实销，但不享受任何补贴。
4、伙食费按实报销。
第三百七十九条集团总裁或享受集团总裁待遇以上人员（详见《职级对照表》。
下同）的差旅费按下列规定报销：1、交通工具：可乘坐飞机公务舱、轮船二等舱、火车软卧，市内交通可乘坐出租车，其费用按实报销。
2、住宿费：费用最高按每人每天400元报销（集团提供住宿和有接待单位接待或住亲友家的，不再凭据报销住宿费。
下同），超过标准按标准报销，低于标准按实际报销。
3、自带交通工具加油费、停车费、过路过桥费等直接费用可以实报实销，但不享受任何补贴。
4、伙食费按每人每天80元报销，但不享受其他补贴。
第三百八十条集团副总裁或享受副总裁待遇人员（含分公司总经理）的差旅费按下列规定报销：1、交通工具：可乘坐飞机经济舱、轮船二等舱、火车硬卧，市内交通可乘坐出租车，其费用按实报销。
2、住宿费：每人每天最高按300元标准，凭票据报销。
超过标准按标准报销，低于标准按实际报销。
3、自带交通工具之加油费、停车费、过路过桥费等直接费用可以实报实销，但不享受任何补贴。
现行差旅费开支标准的规定
现行差旅费开支标准的规定为了加强对差旅费、会议费、进修学习、培训费的管理，节约费用开支，简化报销手续。
根据国家有关差旅费管理的规定，结合本单位的实际，执行公司2001年14号文件《关于差旅费、会议费开支标准的规定》和2001年101号文件《差旅费开支标准补充规定》。
差旅费是指职工因公外出办事或开会所发生的有关费用，包括：交通费、住宿费、会议费、电话费、伙食补助、市内交通费、保险费、行李托运费、订票费等。
为简化报销手续，差旅费只划分两块包干报销，即长途交通费和住宿杂勤伙食费包干。
差旅费实行按标准包干报销，实行包干和报销相结合，超支自理，节约分成的管理办法。
一、长途交通费报销标准：科级干部以下（含科级）因公出差，若时间紧急，在经得主管领导批准后可乘坐单程飞机，票价最高按经济舱标准票价报销，机场建设费、乘机人身保险费、行李托运费按实报销，若无特殊原因或时间不紧急的，须乘坐火车，票价最高按特快硬下铺票价报销。
因公出差到既没有飞机通航，又没有火车通行的地方，不分级别均凭有效的长途汽车或轮船发票据实报销，汽车可乘坐豪华大巴车，但不能乘坐出租车，处级干部可乘坐二等仓位，科级以下职工可乘坐三等仓位。
二、住宿、杂勤、伙食包干标准：住宿费，是指因公出差在外住宿所发生的费用。
杂费，是指在出差期间所发生的市内交通费，机场（火车站、码头）至住地的交通费、传真费、行李保管费、邮递费等。
伙食费，是指在出差期间用餐费的补助。
住宿、杂勤、伙食包干标准：1、一般地区：处级干部180元/天；科级干部（包括已聘高级职称人员、副科以上）150元/天；其他人员140元/天；到北京的，处级干部200元/天；科级170元/天；其他人员160元/天。
2、特殊地区：（深圳、珠海、汕头、海南、厦门）处级干部230元/天；科级干部（包括已聘高级职称人员）200元/天；其他人员180元/天。
3、凡出差到北京、广州两地的职工，除会议统一安排外，原则上住北京、广州办事处招待所。
机关和事业单位差旅费管理办法
机关和事业单位差旅费管理办法一、引言差旅费管理是机关和事业单位日常运行中不可或缺的一项重要工作。
为了规范差旅费的使用和报销，保证财务的合理、透明和高效，制定本《机关和事业单位差旅费管理办法》。
二、适用范围本办法适用于机关和事业单位的差旅费管理工作。
三、差旅费申请1.差旅费申请应提前提交给单位财务部门，并注明差旅的目的、时间、地点和预计费用等信息。
2.差旅费申请应经过所在部门的审批，并由主管领导签字确认。
四、差旅费标准1.差旅费标准按照国家相关规定执行，根据差旅地点的级别和出差时间长短进行计算。
2.差旅费标准应及时调整，与经济状况和物价水平相适应。
五、差旅费报销1.差旅费报销应在出差结束后的15个工作日内提交给财务部门。
2.差旅费报销应提供相关票据和费用明细，确保报销的准确性和合理性。
3.财务部门应及时审核和支付差旅费报销。
六、差旅费管理的监督和考核1.监督部门应对差旅费的使用情况进行定期检查和抽查，发现问题及时进行整改。
2.差旅费管理应纳入单位年度绩效考核指标中，对差旅费使用和报销情况进行评估。
七、差旅费管理的责任1.领导干部应带头遵守差旅费管理办法，做到公款不私用。
2.财务部门应加强差旅费管理，确保相关制度的执行和差旅费的合规性。
3.部门和个人应自觉遵守差旅费管理办法，并积极配合相关工作。
八、附则1.本办法自发布之日起生效。
2.如有其他需要调整的情况，应及时修改并通知相关人员。
以上是《机关和事业单位差旅费管理办法》的主要内容，旨在规范机关和事业单位的差旅费管理工作，保证财务的合理、透明和高效。
希望各单位能严格按照本办法执行，遵守相关规定，提高差旅费的管理水平，确保公款使用的合法性和合规性。
公司出差及差旅费管理制度
公司出差及差旅费管理制度
一、概述
公司出差及差旅费管理制度的制定是为了规范公司员工出差行为，
提高公司出差费用使用效率，防范出差费用浪费，保障公司财产安全。
二、出差申请流程
1. 员工在出差前至少提前X天向公司提交出差申请，包括出差时间、地点、目的、出差人员等信息。
2. 出差申请需由部门主管审核并上报领导审批，领导审批通过后方
可执行。
3. 出差期间若有变动需及时汇报，出差结束后需提交出差报告。
三、差旅费用管理
1. 差旅费用包括交通费、食宿费、通讯费等，员工需按公司规定使
用公务卡或报销流程报销差旅费用。
2. 合理节约差旅费用，提倡选择经济实惠的出行方式和住宿条件。
3. 差旅费用报销需按照公司规定的流程和标准，详实填写报销单据，提供相关凭证。
四、公司资产管理
1. 出差期间公司资产使用需谨慎，不得私自挪用、损坏或遗失公司
资产。
2. 公司资产领用需填写领用单，并在领用时进行验收确认。
3. 出差结束后，需将公司资产按规定交还或归还公司财务部门。
五、违规处理
1. 对于出差违规行为，一经查实将按公司规定进行处理，包括扣发工资、取消出差资格等。
2. 对于差旅费用管理违规行为，将追究相关人员的责任，并要求违规人员自行承担违规造成的费用。
六、其他
1. 公司将不定期对出差行为及费用使用情况进行检查和审核。
2. 公司将持续优化差旅费用管理制度，以确保公司资金的合理利用和保障员工正当权益。
以上是关于公司出差及差旅费管理制度的详细规定，希望全体员工严格遵守，共同维护公司形象和利益。
差旅费(国内)及探亲费管理办法
差旅费(国内)及探亲费管理办法一、总则㈠适用范围本规定适用于XX有限公司(以下简称“XX公司")全体干部员工因国内差旅和探亲事宜所发生的差旅费和探亲费。
㈡名词释义1。
差旅费是指公司工作人员因公出差所发生的住宿费、交通费、伙食费和相关杂费等费用.2。
交通费指出差人员在出差路途中乘坐飞机、车、船等交通工具发生的费用。
3。
探亲费指职工对外地父母、配偶进行探望发生的费用。
4。
“丧假"指职工因外地父母、配偶、子女或配偶的父母去世，需赴外地料理丧事的假期.㈢报销原则干部员工出差，按其职位不同,分别实行费用包干补贴制和限额内实报实销制报销差旅费。
因出差地和居住地各方面情况差异可能对出差人员造成不便,故对员工出差给予适当补贴。
出差包干费用结余归己，超支不补.员工出差应以XX 集团内部可消费项目优先为原则.公司员工出差,若当天往返，出差时间超过8小时的，享受一天的出差补贴。
若驱车往返,只享受伙食补贴。
二、差旅住宿㈠住宿标准1。
出差期间的住宿费一律凭住宿发票按不同岗位职别的住宿标准实报实销，超出标准部分由个人自行负担。
2。
干部员工到外地参加各种会议性质的出差，若会议组织单位统一安排住宿，本着节约差旅费成本的要求，应及时与会议组织单位联系，建议组会单位安排适合自己标准的住房。
对仍超出规定住宿标准的，凭会议单位有关证明，经直接上级领导签批认可后实报实销。
3。
为鼓励出差人节约差旅费开支，对出差期间住自己家或亲友家，本人在出差单上特别说明，经直接上级领导签批证实后，计财部将按不同职位发放无证住宿补贴(详见附表)。
4.不同职位的住宿费报销及费用包干标准见附表。
㈡出差时间计算出差期间住宿天数时，若回程时间为14：00(含）以后,则回程当天算半天,若回程时间为20：00（含)以后，则回程当天算一天;计算出差期间伙食、交通费用天数时,首尾日期均计算在内。
㈢住宿选择1。
公司人员出差目的地有集团内部酒店的，应优先选择入住,其所发生的住宿费可凭发票在住宿费标准以内实报实销。
江西省省直机关差旅费管理办法
江西省省直机关差旅费管理办法赣财行〔2014〕14号第一章总则第一条为加强和规范省直机关国内差旅费管理，认真落实厉行节约反对浪费有关规定，完善公务活动管理制度，结合实际，制定本办法。
第二条本办法适用于省级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，省民主党派和工商联机关，省级各人民团体以及参照公务员法管理的事业单位，包括驻南昌市以外地区的省直机关和参照公务员法管理的事业单位(以下简称“省直机关”)。
第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
第四条省直机关应建立健全公务出差审批制度。
出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模。
严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游；严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第五条省财政厅按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。
第二章城市间交通费第六条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。
第七条出差人员应按规定等级乘坐交通工具。
乘坐交通工具的等级见下表：省级及相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。
未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。
第八条到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应选乘经济便捷的交通工具。
出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位领导批准方可乘坐飞机。
第九条乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。
第十条乘坐飞机、火车、轮船、长途汽车交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。
所在单位统一购买交通意外保险的，不再重复购买。
第三章住宿费第十一条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆（包括饭店、招待所，下同）发生的房租费用。
外出与差旅费用报销管理制度
外出与差旅费用报销管理制度一、制度目的为规范企业员工外出与差旅费用报销，提高财务管理效率、节省本钱，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包含外出公务、参加会议、培训、招聘、考察等需要出差的情况。
三、差旅费用报销流程1.员工外出申请：–员工在外出前，需向所属部门提出外出申请，包含出差事由、出差时间、估计费用等信息；–部门负责人审核并批准外出申请。
2.出差行程布置：–员工获得外出批准后，需订立认真的出差计划，包含行程布置、留宿、交通工具等；–出差计划需提前提交至所属部门备案。
3.差旅费用报销凭证：–员工在出差期间需妥当保存相关费用凭证，包含交通费、留宿费、餐饮费等；–凭证需真实、合法、清楚，并注明费用来源和明细。
4.差旅费用报销申请：–员工在返回公司后，需及时填写差旅费用报销申请表，认真列明费用种类、金额和事由；–员工应如实填写相关信息，并在报销申请中附上相关费用凭证。
5.主管审批：–员工提交差旅费用报销申请后，所属部门主管需进行审批确认；–主管应核实费用凭证与申请表的全都性和真实性。
6.财务审核：–经过部门主管审批通过后，财务部门对差旅费用报销申请进行审核；–财务需核对费用凭证与报销申请的全都性，并确认费用是否符合企业报销政策。
7.费用报销：–经财务审核通过后，差旅费用将被布置进行付款；–差旅费用可通过工资转账、现金领取等方式支出给员工。
8.档案保管：–财务部门应妥当保管差旅费用报销相关凭证和申请表，建立员工差旅费用报销档案。
四、费用标准与政策1.交通费用：–出差期间的交通费用以实际发生的公共交通工具费用为准，如火车、飞机、出租车等；–自驾车费用按每公里0.8元计算。
2.留宿费用：–出差期间的留宿费用以合理、经济的标准为准，应选择符合企业要求的酒店；–酒店留宿费用最高限额如下：•一线城市：每晚不超出600元；•二线城市：每晚不超出400元；•三线城市：每晚不超出300元。
3.餐饮费用：–出差期间的餐饮费用以合理、经济的标准为准，应选择符合企业要求的餐厅；–每人每天餐饮费用最高限额如下：•一线城市：不超出100元；•二线城市：不超出80元；•三线城市：不超出60元。
差旅费管理制度
差旅费管理制度差旅费管理制度是指对企业员工因公外出的费用支出进行规范和管理的制度。
制定差旅费管理制度的目的是为了保证企业差旅费用的合理性、规范性和透明度，防止费用的滥用和浪费，提高企业的经济效益。
本文就差旅费管理制度的内容进行详细的介绍。
一、差旅费报销范围1.因公外出（包括培训、会议、招商、考察等）期间产生的差旅费用，包括交通费、餐费、住宿费、通讯费、办理签证费等。
二、差旅费报销申请流程1.差旅费报销申请人需提前向上级主管部门提出出差申请并获得批准，并填写《差旅费申请表》。
2.差旅费发生后，申请人需按实际花费填写《差旅费报销表》，并附上相关的费用票据和发票原件。
3.差旅费报销表需由申请人和上级主管部门签字确认，并提交财务部门审核。
4.财务部门对差旅费报销表进行核对和审核，如有疑问需向申请人进一步核实。
5.财务部门审核通过后，将差旅费报销表交给负责支付工作的部门进行支付。
三、差旅费标准和限制1.交通费：根据不同的交通方式，按照公司规定的标准报销，不得超过规定的最高限额。
2.餐费：根据出差地的不同，按照公司规定的标准报销，不得超过规定的最高限额。
3.住宿费：根据出差地的不同，按照公司规定的标准报销，不得超过规定的最高限额。
5.办理签证费：凡因出国出境所需的签证费用，需提供相关的签证费用票据和发票原件，按照公司规定的标准报销。
6.其他费用：如因工作需要产生其他费用，需提前向上级主管部门提出申请，并经批准后方可报销。
四、差旅费报销要求1.差旅费的报销必须真实、合法、合规，不得虚报或者变相报销。
2.差旅费报销表格必须填写完整、准确，必要的票据和发票原件需一一附上。
3.差旅费报销必须符合公司的相关规定和政策，不得超过规定的限额。
4.差旅费报销应及时办理，逾期不予受理。
五、差旅费管理制度的宣传和培训1.公司应当定期对员工进行差旅费管理制度的宣传和培训，确保员工了解相关政策和要求。
2.公司可以通过内部通知、会议、培训等方式进行宣传和培训。
差旅费的财务制度
差旅费的财务制度一、总则为规范和管理公司差旅费的发放及使用，保证经费使用的合理性和规范性，制定本差旅费财务制度。
二、差旅费的定义差旅费是指员工因工作需要在外地出差而发生的交通、食宿、通讯和其他相关费用的支出。
三、差旅费的管理1.差旅费的申请员工如需出差，需提前提交差旅费申请，包括出差目的、时间、地点、预估费用等信息，并经上级主管审批后方可出差。
2.差旅费的控制出差期间产生的费用应当符合公司规定的标准，员工应当节约开支，不得私自增加或变相奢侈消费。
3.差旅费的报销员工出差后应当及时报销差旅费，需提供相关支出凭证和报销单据，经财务部门审核后再进行报销。
四、差旅费的发放标准1.交通费（1）火车票：按实际出行的车次和座位等级报销，需提供火车票原件或电子票据。
（2）飞机票：按实际出行的舱位报销，需提供机票原件或电子票据。
（3）汽车票：按实际路程报销，需提供车票原件或电子票据。
2.食宿费（1）住宿费：按公司规定的标准报销，需提供住宿发票原件。
（2）餐饮费：按公司规定的每餐补贴标准报销，需提供餐饮发票或相关凭证。
3.通讯费出差期间的电话、上网等通讯费用，按实际发生的费用报销，需提供相关通讯费用的发票或凭证。
4.其他费用如会议费、交通工具费、停车费、过路费等其他出差期间产生的费用，按实际发生的费用报销，需提供相关费用的发票或凭证。
五、差旅费的审批流程1.员工提出差旅费申请，需经所在部门负责人审批后才能出差。
2.员工出差回来后，需填写差旅费报销表，附上相关支出凭证和报销单据，再经所在部门负责人审批后再进行报销。
3.财务部门对差旅费报销单据进行审核，审核无误后将差旅费报销金额支付给员工。
四、差旅费违规处理1.员工未经审批擅自出差或擅自增加费用的，公司有权拒绝报销相关费用，并给予相应的处罚。
2.员工报销的差旅费使用不当或存在弄虚作假行为的，公司有权要求员工退还相应费用并给予相应处罚。
五、附则本制度自发布之日起正式实施，若有需要修改或调整，应经公司领导审批后方可生效。
旅差费管理制度内容
旅差费管理制度内容第一章总则第一条为了规范公司出差费用的报销和管理，提高出差费用的使用效率，减少不必要的浪费，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各单位及员工，凡出差与公司相关业务，需对差旅费用进行报销及管理的，应严格执行本制度。
第三条出差费用包括差旅交通费、差旅住宿费、差旅伙食费、交通工具、通讯费、会议、接待费、小额留用备用款和其他与差旅相关的费用。
第四条出差费用应当按照合理、经济、节约的原则报销及管理，确保支出符合公司相关政策和规定。
第五条出差费用的审核和报销程序，应当遵循规范、透明、公正、快捷的原则，依法合规。
第六条出差费用管理的责任主体是公司财务部门及出差人员，分别负责费用的审批和报销。
第七条出差费用管理涉及的具体规定、标准和具体程序详见下文。
第二章出差费用的申请第八条出差费用的申请应当提前向公司领导或相关主管部门提出并经批准，并按照规定的程序和流程进行审批。
第九条出差申请应当包括具体的出差时间、地点、目的、对应的业务或任务内容，及出差所需要的经费预算。
第十条出差申请应当根据实际出差任务的复杂程度、时长、地域位置等具体情况制定合理的预算，确保所需经费合理、充足。
第十一条出差人员在申请差旅费用时，应当对预计的费用进行合理测算，包括交通、住宿、伙食等各个方面的费用，并按照公司相关规定和标准进行预算。
第三章出差费用的报销第十二条出差结束后，出差人员应当及时将出差费用的相关票据和凭证收集整理齐备，按照规定的流程和程序进行费用报销。
第十三条出差费用报销表应当真实、准确地记录相关费用的金额及用途，并加盖经费审批章和出差人员签名。
第十四条出差费用报销单应当在规定的时间内提交到公司财务部门进行核查和审核。
第十五条出差费用报销的相关票据和凭证应当真实、完整、合规，包括但不限于交通车票、住宿收据、餐饮消费票据等。
第十六条出差人员在报销时应当如实填写报销单，对每一项费用进行详细注明，并严格按照公司规定的报销流程办理。
国内差旅费报销管理办法(标准版)
国内差旅费报销管理办法（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地国内差旅费报销管理办法1 交通费说明1.1 订票费、退票费原则上不予报销,如遇特殊情况需写书面汇报,报分管领导批准后,方可报销。
1.2 出差人员应从简节约控制乘坐出租车。
1.3 出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船,不得绕行。
1.4 若当日机票费用低于动车费用标准,可以乘坐飞机。
2 住宿费说明2.1 出差人员的住宿费用凭住宿费发票报销,超过规定限额部分自理,不予报销。
无票不得报销。
报销审核时应校验住宿费用清单和住宿时间。
2.2 因公外派参加会议、学习、进修、培训班期间,主办单位统一安排住宿的,按主办单位统一标准执行,会议费中包括住宿费的不得另行报销住宿费,报销时需附上会议通知。
2.3 不同职级的人员一起出差或陪同出差的,若为同性别二人要求入住标准房,房间标准参照职级高的标准执行。
3 就餐补助3.1 因公外派参加会议、学习、进修、培训班期间,主办单位统一安排就餐的,按主办单位统一标准执行,不得再另行报销就餐补助费,报销时需附上会议通知。
3.2 以车船票时间为准,中午12时前启程的按全天补助,中午12时后启程的按半天补助;中午12时前返抵的按半天补助,中午12时后返抵的按全天补助。
3.3 公司按标准进行就餐补助,任何餐费一律不得报销。
3.4 接待单位负责伙食费用的不再发放就餐补助。
3.5 公司驾驶员出差津贴:驾驶员出差离开本市及五县地区享受出差津贴:20元/天,返回公司后及时填写《差旅费报销单》,按照程序办理报销手续。
但不再享受就餐补助。
4 特别说明4.1 超出上述标准规定的需向中心/基地第一负责人说明理由并征得同意,否则超出部分自行承担。
4.2 交通费、住宿费实行限额凭据报销的办法,按实际住宿的天数和本制度标准计算报销费用。
4.3 公司需要引进特殊人才时,对方往来公司面试或报到的火车费用,根据具体情况,经人资行政中心总监批准,给予一次性报销。
机关事业单位差旅费报销管理办法
机关事业单位差旅费报销管理办法一、背景介绍机关事业单位差旅费报销管理办法是为了规范和监督机关事业单位的差旅费报销行为，提高财务管理效率，保障资金使用合理性。
本文将详细介绍机关事业单位差旅费报销管理办法的具体内容和操作步骤。
二、报销范围机关事业单位差旅费报销范围包括： 1. 公务出差经济舱机票费用； 2. 公务出差火车硬座、软座、硬卧、软卧费用； 3. 市内公务交通费用（出租车、公交车、地铁等）； 4. 住宿费用（不得超过公务出差期间的标准限额）； 5. 餐费（不得超过公务出差期间的标准限额）。
三、报销材料1.出差申请表：包含出差事由、时间、地点、预计费用等信息；2.交通票据：包括机票、火车票等原始发票或行程单复印件；3.住宿票据：包括酒店发票或住宿证明；4.餐费票据：包括餐厅发票或餐补证明；5.招待费票据：如有需要。
四、报销流程1.出差申请：提交出差申请表，包括出差事由、时间、地点、预计费用等信息；2.出差审批：上级领导对出差申请进行审批，审批通过后才能进行出差；3.出差过程中：按照实际情况使用差旅费用，并保留相应的票据；4.报销准备：出差结束后，整理好所有报销材料，包括票据、出差申请表等；5.报销申请：填写差旅费报销申请表，将所有报销材料一并提交给财务部门；6.报销审核：财务部门对报销申请表和相关票据进行审核，确保符合规定要求；7.报销审批：财务部门将审核通过的报销申请交给上级领导审批；8.报销付款：审批通过后，财务部门将报销款项划拨到申请人账户。
五、注意事项1.出差前应提前安排好行程和预算，避免超出预期费用；2.差旅费用必须是实际发生的费用，并有相应的票据作为凭证；3.报销申请必须填写真实准确的信息，如有虚假行为将严肃处理；4.差旅费用报销必须在出差结束后的一周内完成；5.对于差旅费用报销有争议的情况，可向财务部门提出申诉。
以上就是机关事业单位差旅费报销管理办法的详细内容和操作步骤。
希望各位同事认真遵守，并加强对差旅费用的合理管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
差旅费管理暂行办法
第一章总则
第一条为保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，按照勤俭、必需、严紧、易行的原则，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及各部工作人员。
第三条差旅费是指离开乌海市城区（含所属各区）开展公务活动所必需的费用（不含出国出境），其开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
差旅费实行凭据报销与定额包干相结合的办法。
第四条各部门要切实贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神，建立健全并严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数；严肃财经纪律。
第二章城市间交通费
第五条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具（不含出租车和旅游船，下同），凭据报销城市间交通费。
未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。
（一）董事长、总经理及相当职务人员可以乘坐火车软席（软座、软卧）、轮船一等舱、飞机头等（公务）舱或其他交通工具。
（二）分公司总经理、副总经理及相当职务人员可以乘坐火车软席（软座、软卧）、轮船二等舱、飞机经济（普通）舱或其他交通
工具。
（三）其余人员乘坐火车硬席（硬座、硬卧）和软座、轮船三等舱、经批准可乘坐飞机经济（普通）舱或其他交通工具。
第六条董事长、总经理及相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可以乘坐火车软席或轮船一等舱、飞机头等（公务）舱、凭据报销。
第七条出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经公司总经理批准方可乘坐飞机，凭据报销。
第八条乘坐飞机所往返机场的专线客车费用和航空旅客人身意外伤害保险费（限每人每次一份）等，凭据报销。
第九条出差人员乘坐火车，从晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票，凭据报销。
第十条出差人员可以乘坐直达特快全列软卧列车，其中董事长、总经理，及相当职务人员及其随行一人可乘坐高级软卧席，其余人员则乘坐软卧席，凭据报销。
第十一条出差人员不得租赁车辆出差。
自治区内出差如遇出差任务特别紧急且交通不便的，经公司总经理批准，可以租赁车辆，仅来往租赁费用（不含住勤期间的）可凭据报销。
第三章住宿费
第十二条出差人员应在当地办理公务相对便利的饭店（宾馆）住宿，原则上不得住宿四星及以上星级的高档饭店（宾馆），不得住
宿豪华房间。
第十三条董事长、总经理及相当职务人员出差住宿费按照五星级标准凭据报销。
第十四条分公司总经理、副总经理及相当职务人员出差住宿费在规定限额标准内凭据报销。
规定限额标准为：自治区内每人每天400元、区外每人每天600.实际住宿费超过上述规定限额标准部分自理。
第十五条其他人员出差住宿原则上两人一个标准间。
单人出门或男、女出差人数为单数，其单个人员可选择单间或标准间住宿，其住宿费按照不超过上述规定限额标准内凭据报销，超过部分自理。
第十六条出差人员有接待单位免费接待或住在亲友家等无住宿发票的，一律不予报销住宿费。
第四章伙食补助费
第十七条出差人员的伙食补助费，以城市间交通费票据和住宿费票据为凭据，按出差自然（日历）天数实行定额包干，不凭据报销。
第十八条不分途中和住勤，伙食补助费每人每天补助标准为自治区内、区外均为100元。
第十九条无城市间交通费票据的，可出具路桥通行费凭据经单位领导批准，报销途中伙食补助费；当天来回的，按一天计算核算伙食补助费；无住宿费票据的，不予报销住勤期间的伙食补助费。
第二十条出差人员由接待单位统一安排伙食的，不予报销伙食补助费。
第五章公杂费
第二十一条出差人员的公杂费，以城市间交通费票据为凭据，按出差自然（日历）天数实行定额包干，不另凭据报销。
第二十二条公杂费每人每天标准为：自治区内、区外均为100元，用于补助其市内交通、通讯等支出。
第二十三条出差人员由接待单位或其他单位免费提供交通工具或带公车出差的，公杂费减半报销。
第二十四条出差人员当天来回的，按一天计算核报公杂费。
第六章会议、外派、学习等的差旅费
第二十五条公司职工经批准，赴外参加工作会议或学习培训的，凭会议通知或主办单位票据报销。
期间的伙食补助费、住宿费和公杂费在规定限额内据实报销（凡会议统一安排食宿的，由会议主办单位按会议费规定统一开支，在路途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按规定报销；凡属参加国家承认学历的，学习期间不予报销任何费用）。
第二十六条公司领导带相关人员参加会议、考察或调研期间，按差旅费开支规定报销。
第七章附则
第二十七条工作人员出差期间，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道交通费等，多开支的部分由个人自理。
绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。
第二十八条工作人员出差期间，因游览和非工作需要的参观所开支的费用，均由个人承担。
第二十九条本办法由公司经理办公会负责解释。