公司标准化岗位工作标准

目录

财务部主任工作标准 (1)

财务部副主任工作标准 (4)

财务部主任会计师工作标准 (7)

总账报表及会计核算治理高级主管岗位工作标准 (9)

预算治理高级主管岗位工作标准 (13)

成本治理主管岗位工作标准 (16)

基建工程治理主管岗位工作标准 (20)

专项工程治理主管岗位工作标准 (23)

电力销售核算治理会计师工作标准 (25)

税金治理助理会计师工作标准 (27)

固定资产治理主管岗位工作标准 (29)

社会保险基金治理主管岗位工作标准 (31)

物资治理岗位工作标准 (33)

会计档案治理岗位工作标

准 (36)

财务信息化治理岗位工作标准 (39)

银行出纳岗位工作标准 (41)

电费银行出纳岗位工作标准 (44)

现金出纳岗位工作标准 (46)

财务部主任工作标准

1.范围

本标准规定了财务部主任岗位的差不多信息、差不多职责与工作项目、责任与权限、任职资格、专业治理工作文件、检查与考核。

本标准适用于沧州供电公司财务部主任岗位。

2.差不多信息

财务部，主任岗，岗位等级17级，所辖1人。

3.差不多职责与工作项目

3.1 工作目标

认真贯彻执行国家财经法规、制度及企业规章制度，维护财经纪律；负责财务部全面工作，对公司领导负责；负责组织公司财务治理工作，保证财务环节各项工作持续不断的进展；确保公司财务业绩考核指标的如期完成。

3.2 财务部主任担负财务资产、资金、成本、收入等项治理与会计核算及监督工作，按期提供会计报表，组织完成省公司下达财务业绩考核指标，确保同业对标指标的优良。

3.3 认真贯彻执行《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》等国家、行业颁布的规程、标准及上级和本公司颁发规章、制度。

3.4 在公司经理、总会计师的领导下，做好本公司财务治理工

作。

3.5 行政治理

3.5.1 主持财务部日常工作，完成上级党、团委、工会交给的各项工作任务。

3.5.2 组织编写公司财务治理制度、方法和标准，不断提高财务治理水平，主持财务重要文件和情况报告的签发签报。

3.5.3 负责监督、审批财务部经费的使用及其他费用的开支。

3.5.4 组织财务人员学习政策法规,做好业务培训工作。

3.5.5 协调安排本部门月、季、年度中心工作，主持完成年度财务工作总结和提出年度财务工作的实施意见。

3.6 业务治理

3.6.1 组织编制、审核、下达年度各项预算打算，并严格执行。

3.6.2 组织参加企业的预算执行分析，并提供有关经济指标完成情况的详细资料。

3.6.3 组织配合有关部门制定标准成本定额。

3.6.4 督促有关人员做好纳税的计算、申报和缴纳工作。

3.6.5 依照资金打算组织筹集调配各项工程所需资金，保证生产、经营、基建各环节工作的正常进行。

3.6.6 组织做好各类资产的清查治理工作。

3.6.7 组织配合营销部门正确执行国家电价、保证电费回收上交任务的完成。

3.6.8 组织协调做好工程概预算、决算、合同、协议审查等工作。

3.6.9 组织检查财经法规政策的执行情况,及时制止违纪违规行为,发觉问题及时向上级报告。

3.6.10 组织做好会计基础规范化工作。

3.6.11 组织做好财务治理信息系统的推广开发、应用工作。

3.6.12 组织做好会计报表编制和年度会计决算工作。

3.6.13 按《会计法》及上级要求设置会计岗位，组织制定会计核算流程，审核公司会计报表、会计资料，保证会计信息真实、

准确、及时。

3.6.14 负责组织全公司财、税，物价的自查和迎检工作，宣传贯彻国家财政法规。

3.7 廉政建设

3.7.1 努力抓好两个文明建设。加强法制教育，不发生职工犯罪现象。

3.7.2 关怀职工业余文化生活，组织开展文娱活动，关心解决实际困难。

3.7.3 做好职工政治思想工作,•思想上严格要求，工作上热情关心。

3.8 创新治理工作思路，制造性的开展岗位工作。

3.9 维护稳定，做好安全与保密工作，不发生泄密与破坏安全稳定事件。

4.责权范围

4.1 有权拒绝违反财会制度及其他不合理的财务开支

4.2 有权就企业经营治理中存在的问题向公司总会计师提出建议。

4.3 有权参与拟定审查企业有关重要经济合同协议及其他经济文件。

4.4 有权处理财务治理、会计核算工作中存在的问题。

4.5 有权监督各单位财务收支情况并提出考核意见。

4.6 负责监督、审批财务部经费的使用及其他费用的开支

5.任职资格

5.1 大学本科及以上学历，中级师及以上专业技术职务任职资格

5.2 熟悉本部门专业所需用的法律、法规，相关政策规定、规程，掌握国家和上级有关专业的政策、规定制度、工作流程。（含规范性引用文件中的的相关文件）

5.3 具有与本岗位相应的治理水平及实际工作经验。

5.4 具有较强的领导、组织、协调、理解、分析、推断、决策、