酒店大堂经理工作流程图

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《大堂经理工作流》课件

《大堂经理工作流》课件

处理投诉
对于顾客的投诉或不满,及时 处理并给予合理的解决方案。
维护秩序
确保大堂内秩序井然,防止出 现拥挤、混乱等情况。
营业后收尾
总结反思
对当天工作进行总结和反思,找出不足之处 ,提出改进措施。
设备关闭
检查各项设备是否关闭,确保节能减排。
清理现场
对大堂内的环境进行清理,保持整洁卫生。
资料归档
将当天使用的文件、资料进行整理归档,方 便日后查阅。
营销与推广
根据客户需求,推荐合适的金 融产品和服务,促进业务拓展

客户关系管理
建立客户档案,定期回访,了 解客户需求变化,维护客户关
系。
角色定位
01
02
03
形象代表
作为银行形象的代表,大 堂经理需保持良好的仪表 和职业素养。
业务协调者
协调各部门资源,确保客 户得到高效、专业的服务 。
团队领导者
带领团队成员共同完成工 作任务,提高整体服务水 平。
问题。
问题分析2
部分大堂经理对客户需求了解不足 ,导致服务不够贴心。
问题分析3
大堂经理与内部部门间的沟通协作 不够顺畅,影响工作效率。
解决方案
解决方案1
优化客户分流流程,通过合理分 配窗口和人员,提高服务效率。
解决方案2
加强大堂经理培训,提高对客户 需求的理解和服务水平。
解决方案3
建立大堂经理与内部部门间的有 效沟通机制,确保信息传递及时
准确。
05 未来发展与趋势
行业动态
金融科技崛起
随着金融科技的快对业务的影响。
客户需求多样化
随着金融市场的竞争加剧,客户对金融服务的需求日益多样化,大 堂经理需要关注客户需求的变化,提供更个性化的服务。

最新整理餐厅大堂经理工作流程.docx

最新整理餐厅大堂经理工作流程.docx

最新整理餐厅大堂经理工作流程餐厅大堂经理工作流程9:30 餐前工作上岗。

巡查各工作区域,查看员工到岗和工作情况。

迎宾区、收银区、进餐区(大厅、包房及各个楼层)、传菜区、清洗间、洗手间等,按合理的顺序巡查。

9:45 批阅大堂工作日志查看意见卡对主管的请示作批示批阅其他文件向分店经理请示、汇报工作并接受工作任务布置有关工作10:20 抽查餐前准备工作检查预定的落实VIP客人的餐前准备检查10:30 进工作餐阅读沽清单,了解厨房的供应情况准备例会内容仪容仪表11:00 主持例会或听例会巡视各区域,确保餐前各项准备工作及人员到位11:30 午市门口迎接客人,协助迎宾员带位餐中巡视督导(出品、程序、规范、保洁、收餐翻台等)人员调配问候老顾客,结识新顾客,征询顾客反馈为重要客人服务处理投诉,解决问题关照等位的客人部门关系协调审阅客帐单(折让单、挂帐单)并签名接近收市时,到门口协助迎宾员送别客人巡查收市的各项工作与厨师长沟通午市后出席或组织会议根据需要分析点菜单根据需要培训有关员工与下属员工沟通其他事务16:30 晚市进工作餐阅读沽清单,了解厨房供应情况了解预定情况准备例会内容17:00 主持例会或听例会巡视各区域,确保餐前各项准备工作及人员到位17:30 餐中工作(与午市餐中工作相同)晚收市出席有关会议查看营业记录,分析营业情况,作好统计记载查看顾客意见卡,根据有关数据分析问题并提出有关处理意见领班、组长的日工作评估填写有关管理工作表格填写客史档案(可迎宾员做)当日工作总结明日工作安排离店前将所有区域巡查一遍餐厅大堂经理的周期性工作1、每周工作计划星期工作提要备注主持或负责参加或督导一19:00—;主持大堂管理人员(领班、组长等)工作例会。

14:30—;前后堂协调会。

二三14:30—;前厅设备检查、消防安全检查。

四9:30—;新员工欢迎会。

五16:00之前,制定(或审阅)好下周员工排班表。

督导各区域做大卫生。

大堂经理的主要职责及工作流程

大堂经理的主要职责及工作流程

大堂经理的主要职责及工作流程第一篇:大堂经理的主要职责及工作流程大堂经理的主要职责及工作流程第九条大堂经理的主要职责(一)识别推荐客户。

对来到网点的客户和在网点等候区等候的客户进行识别,将识别出的贵宾客户推荐给个人客户经理或理财经理。

(二)引导分流客户。

要主动询问每一位客户办理业务的种类,根据客户类别和业务种类,及时将客户分流引导至相应的服务区。

(三)提供指导咨询。

指导客户填写相关凭证,介绍农行金融产品及服务;提示和指导客户使用自助设备,引导客户使用离柜服务渠道;在服务现场主动宣传农行金融产品和服务,了解客户需求,收集有益的客户建议,为改进服务和优化产品提供参考。

(四)实施现场管理。

协助制定并监督实施网点弹性排班计划,根据网点业务流量合理安排营业窗口和岗位人员,调配柜面人员劳动组合;监督柜台服务、服务设施及设备运行情况;监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量;管理和及时更换网点的业务宣传资料和公告信息;指导大堂引导员、保安、保洁员等人员的网点现场服务工作。

(五)客户异议处理。

及时处理客户意见和抱怨,及时调解各类纠纷,妥善处理客户投诉。

第十条大堂经理工作流程包括营业前准备,营业中维护,营业后小结三部分。

(一)营业前的准备工作包括个人工作事项梳理、第一次巡检和班前晨会等三项内容。

1、个人工作事项梳理。

(1)办公用品准备:营业前应确认工作中需要使用的各种文具、单证、名片等物品是否充足,并按一定顺序规范摆放。

(2)明确当天预约情况:翻阅工作日志或相关记录,查看今天是否有客户预约或需要提醒客户的事项;如果有需要提醒客户的事项,则应加以记录,及时提醒客户。

(3)了解当天营销重点:了解近期主推的产品或业务,以便在当天工作中有针对性地关注有此类需求的客户,积极加以推荐和营销。

2、第一次巡检。

巡检内容包括各种服务设施和卫生状况的检查。

(1)自助设备及电器设备自助设备:检查自助设备的运行情况,确认ATM机加钞已经完成,打印纸充足。

第六节大堂经理工作程序与标准说明书

第六节大堂经理工作程序与标准说明书

程序与标准说明书第六节 大堂经理工作程序与标准说明书一、投诉接待工作程序与标准说明书——FO2.6.1 项 目 标 准1. 接待投诉 1.1当客人前来投诉时,应保持镇静,微笑着对客人说: “X 先生/小姐,请坐,有什么事需要我为您效劳的,我一定迅速为您解决。

”尽量使客人平息急躁与愤怒的情绪。

2. 倾听并记录 2.1当客人倾诉时目光专注地望着客人,对客人所提内容表示赞同,并摘要地记录客人所讲内容的梗概、时间、场地等。

3. 询问 3.1如有不明之处,一定要向客人询问清楚, 尽量平息客人的急躁情绪,时刻保持平静和克制。

4. 致歉 4.1“给您带来的麻烦和不便,我真诚地表示歉意,我将尽快解决问题。

”表示对客人的理解与歉意。

5. 分析投诉 5.1不管客人投诉店内与店外,设备还是服务,都应表示出我们会尽心尽力地为客人解决问题的态度。

5.2 分析客人投诉的内容(如:投诉店内设备设施;投诉酒店服务;投诉店外事务)。

6. 协商 6.1“X 先生/小姐,您看这样解决好不好?”7. 修正问题 7.1如客人投诉店内设施设备,要把问题上报给部门领导和相关部门领导并在投诉报告上写明投诉的位置,通知相关部门马上补救,如需时间,一定要在投诉报告上注明。

7.2如客人投诉服务,立即打电话至相关部门领导,将客人投诉内容告知,如客人提出相关部门人员道歉请求,马上要求相关部门领导协助解决。

7.3店外事务:帮助客人与店外投诉单位联系,并按投诉程序,帮助客人投诉。

8. 记录 8.1在工作日志上详细记录投诉内容、处理方法、时间等并要填写投诉报告,复印给酒店领导和相关部门并存档。

程序与标准说明书9. 反馈 9.1记录客人联络方式,日后通过不同途径向客人反馈处理意见,告诉客人对其投诉事项,酒店有关部门已经采取相应措施,并加以弥补和纠正,以希望得到客人的谅解,并给与客人下次入住优惠项目,欢迎客人下次入住并检查工作。

10. 输入电脑 10.1将客人的特殊要求输入客史档案,以备下次客人入住时加倍重视。

酒店前厅经理工作流程与标准

酒店前厅经理工作流程与标准

酒店前厅经理工作流程与标准1、计划管理流程与标准2、会议管理流程与标准3、督导管理流程与标准4、绩效管理流程与标准绩效 目标的追踪 1、每日追踪:逐级考核追踪;结果体现在《个人工作日记》和《过失单》上; 2、每周汇总:人力资源部专员对各部门的日常考核进行审核统计,汇总后经稽核无误后在部门周例会上公布。

绩效结果的汇总与面谈 1、月度汇总:依据岗位考核方案,人力资源部将每周汇总的考核成绩进行月度汇总,进行相关稽核,部门经理以上级员工负责同本人的下属员工进行面谈; 2、及时面谈: 内容: 1)工作的实际进展过程(起止日期、主要步骤、采取的主要方法);2)亮点之处;3)出现的问题及产生的原因;4)可能的解决之道;5)吸取的经验教训之处;6)需要上司帮助之处;7)下一阶段要调整的绩效目标。

在面谈的过程中身为上司的你要注意四点:1)主要时间是发问、倾听与记录:听比说更重要,说的妙不如问的巧;2)态度持平:切记不要居高临下;3)置身事外,换位思考:问与猜对方思考模式和语言背后的真正含义。

4)围绕问题,询问原因与对策。

3、面谈一是为了搞清亮点(成绩)的方法与弱点的原因、对策;二是为了确认不足之处及相应的改进方法。

对于扣分之处,身为上司的你重要的不是渲染和过分的批评指责,而是共同找到原因、对策,共同总结出经验教训,以利再战。

5、出品管理流程与标准流程名称:出品管理流程主流程示意图流程名称:申购申购 A2—01 入库 验收 采购领用 粗加工 初加工半成品配置 余料处理 成品制作 传菜 备餐间 退菜分析会分流程示意图序号程序标准1填写申购单每晚营业结束后,各部门主管根据当天原材料的使用量、剩余量及第二天的预定情况制定申购计划,交由厨师长统一审核并填写《原材料申购单》,无误后签字。

特别说明:填写申购单应明确填写采购规格、种类、数量等相关信息。

肉禽、海鲜类要注明是否鲜活、部位、大小、肥瘦等;蔬果类、干货类、调料类等要明确使用要求及品牌;鲜活、蔬果类以当天使用量为购进原则。

《大堂经理工作流》PPT课件

《大堂经理工作流》PPT课件
●启用LL后备,确保在客流高峰期大堂得到适当管理 ●指导员工尽最大可能拓展销售和业务机会 ●运用环境检查表确保客户区、设施和机具清洁有序 ●运用工作需求模型安排大堂经理的排班表
2
大堂
等待区
大堂经理 当客户进来时以网 点精神给以问候
大堂经理在营业厅穿行
通过巧妙的问题发 现客户的需求
大堂经理 确保客户走向排队
Y
N
帮助客户在等待 时完成单据填写
N
是否 没有客户在VIP 销售等待区
Y 为VIP客户提
供优先服务
N
安排JCA提 22供优先服务
柜员销 售流程
7841 5326
个人银行业务员
高级柜员
识别客户的技巧
● 望:察言观色、服饰打扮、言谈举止
● 闻:苦恼、快乐、成功、失败、希望、人生目标
● 问:运用巧妙问题——资产、收支、爱好、特长、
客户离开
大堂经理请客户核 实具体内容后再与
网点联系
应对客户投诉的技巧
● 聆听投诉 ● 向客户道歉 ● 鼓励客户 ● 向客户承诺 ● 解决问题 ● 投诉后续跟踪 ● 投诉的善后处理
17
解决投诉时应注意
▪ 采取“首问负责制”的原则受理投诉 ▪ 及时主动了解客户不满的原因 ▪ 积极为客户想办法 ▪ 将客户带到相对独立的区域为其处理 ▪ 为客户安排优先办理 ▪ 礼貌送别 ▪ 填写投诉日志

为客户办 理交易
存款、转帐凭条
储蓄卡领用合约
个人汇款凭证
13
特殊业务申请书
使用移动 柜员工具
应对客户投诉 ● 投诉蕴含商机 ● 客户投诉原因 ● 处理投诉的流程 ● 应对投诉的技巧
14
客户投诉的原因
▪ 他的期望没有得到满足 ▪ 他很累,压力很大或遇到了挫折 ▪ 他觉得你浪费了他的时间 ▪ 他觉得自己的利益受到了损失 ▪ 他的信誉和诚实受到了怀疑 ▪ 你或你的同事对他作了某种承诺而没有兑现 ▪ 他觉得对你凶一点,就能迫使你满足他的要求 ▪ 他作错了事情时,遭到了你或同事的嘲笑 ▪ 他觉得你和你的同事对他没有礼貌或冷漠 ▪ 他想找个倒霉蛋出气,因为他没有多大的权力

酒店经理工作流程

酒店经理工作流程

三、经理的工作流程1.总纲(1)负责本店的全面日常管理工作(2) 组织部门的例会(每周三次)(3) 对整个店的关键点负责任(4)本店的成本、费用控制(5)本店的经营状况(6)部门经理的工作态度及管理能力的考核(7)根据部门的周工作计划进行监督落实(8) 对本店的设备设施的完整负责(9)执行总部的指令2.每日工作:1)8:30---9:00 到各岗位巡视并与员工沟通了解部门近期的工作情况及部门经理的工作方法是否得当;2)9:00—-9:30查看餐厅值班领班的纪录并及时与部门经理反馈并责落实;3)9:30———10:30查看每日的营业报表及采购单;4)10:30—-11:00机动5)11:00——-13:00 检查餐厅与厨房的准备工作;巡视餐厅的服务及后厨的工作流程,处理投诉情况。

6)1:30--—2:00准备会前的发言(工作要求,上周的会议落实情况);7)2:00——-3:00开会(例会):了解部门经理、领班、员工的工作状态、上周的存在的问题,员工对酒店、管理人员工作的建议并做记录;8)3:30—--4:00与相关部门落实整改及处理相关问题;9)5:00-——7:30检查餐厅与厨房的准备工作;巡视餐厅的服务及后厨的工作流程,处理投诉情况.10)8:00—-—8:30每日工作记录及感悟。

3。

不定期的工作安排:每周有一天7:00与厨师长到菜场了解原料情况。

每周有一天7:00到餐厅检查食品验收情况。

每周有一天了解周边餐饮的营业情况,并作记录。

每周有两天22:00查看餐厅的收尾工作每周有两天检查员工的考勤情况。

每2周与部门经理检查本店的设施设备、卫生、安全4。

关键点:礼貌礼仪、纪律、服务质量、菜肴质量、成本费用、设备设施的维修保养.5.管理责任:﹠、对营业指标负责.﹠、对服务质量负责。

﹠、对员工纪律、卫生负责。

﹠、对菜肴质量负责.﹠、对管理秩序负责.﹠、对各项成本、费用负责。

﹠、对员工精神面貌负责。

﹠、对责任事故负责。

酒店各岗位操作流程图

酒店各岗位操作流程图

前台岗位操作流程图玉玺
2014/12/18
VIP接待操作流程
大堂副理检查当日即将退房客人程序
处理客人投诉的流程
客人物品在房间遗失的处理程序
对客人遗失物品的领取流程
对客保险箱存、取物品的流程:
检查房态差异的流程
散客入住流程图
预收订金流程图
散客结账流程图
办理延长退房申请流程图
宾客换房流程图
贵重物品存放流程图
办理房卡转交流程图
代付款流程图
客人办理续住流程图
现金退款流程图
入住散客行李处理流程
离店散客行李处理程序
入住团队客人行李处理流程
离店团队客人行李处理流程
引领客人至客房程序
客人转交物品收取流程图
客人转交物品收发流程图
酒店雨伞出借流程
酒店雨伞归还流程
酒店复印服务流程
酒店发送传真流程
接收传真流程
总机接听外来电话流程
总机处理客房来电流程
总机接受并处理客人叫醒服务流程
总机办理和取消DND房服务流程
总机处理客人留言服务
总机转接高层领导电话服务流程
前台电话预定房间流程
书面预订流程
销售部预订操作流程
前台修改预定操作流程
前台取消预订流程
前台应到未到的订单处理流程
网上预订流程表
客史档案的建立流程。

大堂副理工作流程图

大堂副理工作流程图

(一)大堂副理操作流程图1:VIP 入住2:VIP 离店3:解决宾客需求4:处理宾客投诉了解预抵vip 宾客情况 检查预抵vip 宾客房间 准备迎接迎接 办理入住手续转交登记卡了解预离vip 宾客情况 准备工作特殊要求的处理 送离接到宾客需求 采取措施回复宾客记录接到宾客需求安抚宾客采取措施 回复宾客 善后处理5: 宾客物品丢失和遗留物品的处理接受宾客物品丢失通知采取措施报告处理联络赔偿遗失物品的处理6:宾客损失酒店财务情况的处理调查询问赔偿价格索赔记录并报告7:紧急情况的处理8:停电紧急情况的处理9:医疗服务紧急情况发生记录联络 采取措施停电发生 采取措施联络 回答宾客的询问宾客提出就诊要求 协助就诊确认 记录 一般病症 前往现场 组织抢救 护送宾客前往医院联络紧急病症10: 宾客受伤时间的处理前往现场联络记录11:宾客死亡事件的处理现场处理并通知有关人员调查死亡原因遗物处理联系及交接手续尸体运送记录处理外界询问11:夜班工作交接工作安全检查工作检查宾客房门打不开的情况(二)大堂副理工作程序与标准●班前的准备工作1、上班前须自查其着装、化妆等,使其仪容仪表须符合酒店的标准。

2、到岗后须阅读工作日志,进行交接班,帮助处理前一班未完成的工作。

3、检查工作环境须整洁、卫生。

4、交接保险箱钥匙。

5、早、中班的大堂副理须注意做好补充报架的工作。

●为VIP宾客办理入店手续的工作程序与标准程序标准1、了解预抵VIP宾客情况①通过当天团队计划及预约单,了解预抵VIP宾客的人数和到达的时间;②通过电脑确定VIP宾客的姓名、房号;③如果预约单与电脑有差别,须与预订部进行核对;④通过电脑宾客档案记录,了解VIP宾客有无特殊要求;⑤提前准备好VIP宾客的房卡、房门钥匙、早餐券等。

2、检查预抵VIP宾客房间①检查VIP宾客的房间、浴室的物品摆放、卫生等,须符合酒店标准及质量要求;②检查房间内的电器,如电灯、电话、电视等须完好、安全,且开启正常;③检查房间内的保险箱须完好、安全,且开启正常;④检查房间内准备好的鲜花、水果、名片等须齐全、摆放到位,且准备好的鲜花、水果、刀、叉、餐巾纸等须清洁、新鲜。

酒店前厅经理日常工作流程(最全)

酒店前厅经理日常工作流程(最全)

前厅经理日常工作流程1、7:00早班:问候员工,查看交接班记录,处理待跟进事项,检查督促前台服务员仪容仪表。

2、7:20查看系统:当日预订预退流量及房态情况,向前台服务员作简要指令。

3、7:30餐厅管理:前厅经理检查并协调自助餐供应情况,检查一次菜品及员工对客服务情况。

4、8:00巡查公共区域:问候各部门员工,巡查大堂、电梯、公厕以及外围环境,督促PA或保安做好清洁工作。

5、8:30酒店晨会:汇报昨日经营情况、与各部门协调,记录店长工作指令。

6、9:00传达布置:根据晨会内容,布置相关工作,协同客房的房态控制,处理相关事项。

7、9:30餐厅:前厅经理检查厨房卫生和餐厅收市工作。

之后每间隔30分钟。

8、9:50巡查:检查督导公共区域保洁工作。

9、10:00核对住客信息: 核对系统中住客信息,发现问题,及时解决。

10、10:30餐前检查:检查餐厅中餐准备情况(无餐厅或不提供中餐的酒店,前厅经理协助前台员工工作)。

11、10:30—11:00前台: 言传身教,督导服务态度、技巧,妥善处理紧急事项,与客人沟通交流互换名片。

12、11:00-12:00吃饭:主动顶替服务员工作,让服务员先去用午餐。

13、12:10餐厅管理:用餐高峰时,现场协调具体工作,保证客人用餐井然有序(。

14、13:00巡查:检查公共区域卫生。

15、13:30前台:查看系统,当日预订、应走未走客人、押金余额、房态情况和跟进工作,检查公安上传情况,必要时联系中介。

督导客房经理及时修改房态、排房。

16、14:00餐厅:午市结束,检查餐厅、厨房卫生(。

17、14:30早班交接:认真核对系统,查阅押金余额,当日房间流量等,记录交接班本,交接未尽事宜。

由店长、店助或资深服务员接替前厅经理职责。

18、15:00:前台:查看预订情况,到店情况,加强对上门客的销售。

检查酒店系统数据备份电脑里备份文件是否正常(凌晨三点可由当班服务员代理检查)。

19、16:30 吃饭:主动顶替服务员工作,让服务员先去用晚餐。

酒店大堂工作流程图

酒店大堂工作流程图
核对餐位
客到站位迎客询问餐位服务台带客入坐介绍服务员
代客开卡
回服务区
迎宾员工作流程图
协助开卡员
接预定
落餐
清洁卫生
卫生清扫
自检仪容仪表签到上岗例会餐前准备抄写预定单开中餐
送客
开卡员工作流程图
检查电脑系统
接预订
落餐
清洁卫生
开预定台
早班清洁卫生接预定
核对开台接待值中班落餐
自检仪容仪表签到上岗例会餐前准备接预定开中餐开卡午市收档开预定台
检查订台接预订落场
中班填写出库单
晚班上岗
签退下班接待核对开台晚间开餐
闭餐开卡开晚餐检查订餐准备工作晚例会
收卡理卡接预定通知特殊预定
签退下班填记录表值晚班询台巡台

餐厅前厅经理每日工作流程图

餐厅前厅经理每日工作流程图

前厅经理工作流程及规范营业前:1、确定餐厅空调的温度适中;2、检查餐厅内的设施设备;3、检查餐厅内所有装饰品是否摆正;4、查验客用卫生间;5、与厨房确认订席情况,了解备餐情况;6、确定服务出勤人数;8、查验备餐台的各种应用物品是否齐备;9、餐厅的卫生安全检查;10、检查服务人员的仪容、仪表;11、宣布预定情况;12、检讨工作过失及客人投诉,提出改进与防范措施;13、分配各领班责任区及应注意事项;14、宣布当日沽清单,利于服务员推销;15、宣布其他店面各项促销活动。

营业中:1、给客人提供有关食品,饮料的信息,并做必要行动;2、确保全体人员提供的高效率和殷勤的优质服务;3、随时注意餐厅内的任何动态〔服务与客人的满意度;4、及时处理餐厅客人投诉;6、与厨房保持密切联系,保证菜肴质量及出菜速度;7、随时掌握座位上座情况;8、随时掌握店面突发事件,应立即采取必要的行动;9、做好现场督导服务工作。

营业后:1、检查足以引起火灾的危险之处;2、检验餐厅内电器用品是否已关掉或放在安全妥当的位置;3、检查店面交接班情况;4、查看第二天的预定情况并了解是否有特别注意事项;5、离开餐厅前要再巡视一次。

主管每日工作流程及规范营业前〔中市工作流程:1、点名前5分钟对前一班的收尾工作进行检查;2、上午9:25检查监督服务员上班打卡和工作到岗情况,安排点名,了解服务员出勤情况,对迟到缺勤的员工提出处罚意见,对当日卫生工作重点提出要求;3、上午10:55召开班前会,检查员工仪容仪表是否达到要求。

根据当日客情,合理公正调配服务员的工作,重点解决和通报前一天工作中存在的问题,当日工作重点和应该注意的事项;4、督促安排各部人员做好餐前准备工作,重点清查卫生和餐用具的准备工作,安排好低值易耗品的领发。

对餐前准备工作较差的员工提出批评或改进的意见并抓好落实。

营业中:1、上午11:10开始检查落实店面试麦情况。

督促领班和服务员做好立岗服务,检查纠正员工仪容仪表、立岗站姿、礼貌用语是否规范。

酒店前厅部各岗工作内容规范流程图

酒店前厅部各岗工作内容规范流程图

各岗位操作流程收银交接班工作流程:1. 准时到岗。

2. 项查看交接班本交接记录。

了解交接工作内容,询问是否有口头交接事。

3. 检查工作用品是否齐全,完备。

4. 交接无误,清楚。

交接工作完成。

收银散客接待工作流程:1.人问好,介绍酒店的房型、房价。

1. 向客人收取押金,押金过验钞机检验,将押金红联收据开给客人。

2. 将押金输入电脑。

3. 收取客人的押金时要做到唱收唱付。

收银散客退房工作流程:1. 向客人问好,收客人所有红联押金收据。

2. 从账袋中找出客人的登记单,根据入住时间,单据凭证,检查客人的消费是否全部体现,是否有漏挂。

3. 查房OK后,从电脑中结出房间,给客人找零。

4. 询问客人是否需要发票,根据客人需要填写的抬头消费内容,开出发票5. 打印账单,将所有的凭证与账单别在一起.收银、团队接待工作流程:签单团队情况:1. 向地陪导游收取团队门押。

2. 收取现金时,过验收机,唱收唱付。

3. 根据团队计划表,核算团费总数、入住房间数、人头数与导游开出的签单上的入住数、房数、人头数房价符合无误,团号无误。

现付团队情况:1. 向地陪导游收取团队门押2. 收取现金时,过验收机,唱收唱付。

3. 根据团队计划表,核算出团费总数,向导游收取,并根据需要开出收据或发票。

4. 将收取的现金数族输入电脑。

团队退房工作流程:1. 检查团队入住费用是非准确无误。

2. 所有房间完全查房OK后,在电脑里结出团队用房及主账单。

3. 收回导游红联收据,退还押金,唱收唱付。

4. 打印账单。

前台接待散客预订工作流程:1. 接到客人预订时,根据客人预订时间,在当日预订或当日预订本上做书面预订。

2. 详细记下预订到店时间、客人姓名、房型、间数、价位、离店时间、特殊要求。

3. 根据预订单在电脑中做电脑预订。

4. 客人到店后,从预订单中撤消预订,注明已到店。

前台接待团队预订工作流程:1. 根据团队计划本,找到要做预订的团队。

2. 根据团队计划在电脑中排房留房。

酒店大堂经理工作流程

酒店大堂经理工作流程

酒店大堂经理工作流程大堂经理是酒店的颜面,所以说负责好大堂经理的工作很重要。

以下是小编为您整理的酒店大堂经理工作流程,希望对您有帮助。

酒店大堂经理工作流程如下早班:7:45 交接班:首先问候当值员工和当值经理,其次才和当值经理互通情况,认真查看值班日记。

了解并处理上一班移交事项,检查督促前台服务员仪容仪表。

7:50查看酒管系统:当日预定、当日应退房以及房态情况和近日流量,向前台服务员作简要指令。

8:00餐厅管理:检查并协调自助餐供应情况,确保正常;加强现场督导。

8:30巡查公共区域:问候各部门员工,查看出勤情况和了解检查当日的计划卫生。

巡查客房、大堂、电梯、底楼客厕以及外围环境,督促PA或安保做好清洁工作,良好的经营氛围,并检查电子显示屏幕更新内容。

8:45汇报:简要向前厅经理汇报昨日经营情况,重点反映问题、客人投诉以及是否处理、如何处理等内容;沟通当值工作重点和计划,并主动与各部协调,认真记录店长工作指令。

9:20传达布置:根据晨会内容,传达布置相关工作,注意急事先办,合理安排,并与各部门沟通配合,协通前台与客房的房态控制,处理其他相关事项。

9:30-9:50餐厅检查餐厅、厨房卫生9:50巡查:检查督导公共区域保洁工作。

10:00核对住客信息:在酒管系统中核对住客信息是否准确,若发现输入误差,及时纠正,避免冲账发生,确保当日信息准确无误。

10:30—12:00前台:督导服务态度、技巧、应变能力,目前重点倡导:主动热情、微笑服务。

根据现场情况,言传身教,一对一现场培训,注重实效。

妥善处理一些紧急事项10:30-11:20员工吃饭主动顶替服务员工作,让服务员去用午餐。

11:20—11:50餐厅用餐并检查员工餐厅餐食准备情况及用餐秩序。

12:10餐厅管理:用餐高峰时,现场督导并参与服务,协调具体工作,保证客人用餐井然有序。

13:00巡查:公共区域卫生,督导具体工作。

13:30前台:查看酒管系统,当日预定、应走未走客人、房金余额、房态情况以及有无VIP预订和跟进工作。

酒店大堂经理工作流程

酒店大堂经理工作流程

酒店大堂经理工作流程规定及程序P&P标题:大堂副理工作时间编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人: xxx 批准人:内容:大堂副理为24小时值班,分为三个班次,其中:早班:07:30—16:00中班:15:30—24:00夜班:23:30—08:00另可以根据工作情况安排其他班次,根据本酒店的客流量的高峰期进行适当的安排。

规定及程序P&P标题:处理客人投诉程序编号:XXX执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人: xxx 批准人:内容:一、所有投诉,无论真假,都表示理解、接受和安慰。

二、注意聆听和记录客人对酒店意见的具体内容(包括发生的时间、地点、经过、涉及人员),如客人情绪激动,应将投诉者与其他客人分开,设法将其请到合适的地方进行交谈。

三、在听取客人意见时,不要怀有敌视情绪或与客人争论,让客人感到酒店是同情、理解他的,是在认真听他投诉;四、要保持头脑冷静,事件原因和经过未查明前,不可随便代表酒店承担责任,切勿轻易向客人做出权力范围外的许诺。

五、摆出事实,明确指出投诉者的问题所在,恰到好处地回答客人的投诉,如有可能,提供客人选择的机会。

六、将客人的投诉意见及时通知各相关部门,联同相关部门处理,使问题得到及时妥善的解决,并尽快给客人予以明确的回复。

七、在接纳投诉后,代表酒店采取补救措施,如赠送鲜花、果篮、致歉信或房价、餐饮折扣等给投诉者作为礼貌性的致歉,使客人感到酒店的诚意,变不满意为满意。

八、对一些无理取闹的客人,在处理中要做到不卑不亢,坚持原则,但态度、语言、举止要有礼貌,并根据情况采取有效措施。

九、将客人意见通知相关部门输入客史档案,以便下次入住时,提供针对性服务,避免再次投诉。

十、将客人的投诉和处理经过详细记录在大堂副理日志上,向上级主管反映,并监督补救措施的实施。

规定及程序P&P标题:公共区域巡视程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人: xxx 批准人:内容:一、进行公共区域巡视时,需留意大堂的正常秩序、摆设(包括照明是否按规定开关、大堂光线是否充足、背景音乐是否已按时播放、大堂国际时钟走时是否准确、广场照明、喷泉及国旗是否符合要求等)、车道的畅通情况、员工通道、消防通道及花草树木等。

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酒店大堂经理工作流程规定及程序P&P标题:大堂副理工作时间编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:大堂副理为24小时值班,分为三个班次,其中:早班:07:30—16:00中班:15:30—24:00夜班:23:30—08:00另可以根据工作情况安排其他班次,根据本酒店的客流量的高峰期进行适当的安排。

规定及程序P&P标题:处理客人投诉程序编号:XXX执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:一、所有投诉,无论真假,都表示理解、接受和安慰。

二、注意聆听和记录客人对酒店意见的具体内容(包括发生的时间、地点、经过、涉及人员),如客人情绪激动,应将投诉者与其他客人分开,设法将其请到合适的地方进行交谈。

三、在听取客人意见时,不要怀有敌视情绪或与客人争论,让客人感到酒店是同情、理解他的,是在认真听他投诉;四、要保持头脑冷静,事件原因和经过未查明前,不可随便代表酒店承担责任,切勿轻易向客人做出权力范围外的许诺。

五、摆出事实,明确指出投诉者的问题所在,恰到好处地回答客人的投诉,如有可能,提供客人选择的机会。

六、将客人的投诉意见及时通知各相关部门,联同相关部门处理,使问题得到及时妥善的解决,并尽快给客人予以明确的回复。

七、在接纳投诉后,代表酒店采取补救措施,如赠送鲜花、果篮、致歉信或房价、餐饮折扣等给投诉者作为礼貌性的致歉,使客人感到酒店的诚意,变不满意为满意。

八、对一些无理取闹的客人,在处理中要做到不卑不亢,坚持原则,但态度、语言、举止要有礼貌,并根据情况采取有效措施。

九、将客人意见通知相关部门输入客史档案,以便下次入住时,提供针对性服务,避免再次投诉。

十、将客人的投诉和处理经过详细记录在大堂副理日志上,向上级主管反映,并监督补救措施的实施。

规定及程序P&P标题:公共区域巡视程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:一、进行公共区域巡视时,需留意大堂的正常秩序、摆设(包括照明是否按规定开关、大堂光线是否充足、背景音乐是否已按时播放、大堂国际时钟走时是否准确、广场照明、喷泉及国旗是否符合要求等)、车道的畅通情况、员工通道、消防通道及花草树木等。

二、在大堂内出现衣衫不整或带有不雅行为,大声喧哗等,大堂副理有权提醒客人,对情况严重而又不听劝告者则劝告其离开酒店。

三、酒店普通职员如无特殊情况或工作需要,不允许在酒店公共区域内逗留,不允许使用客用电梯,洗手间等,一经发现,大堂副理记下工号,知会其所属部门处理。

四、大堂副理夜间与行政总值、保安主管巡视整个酒店,包括各班到岗值班情况,对存在问题应立即解决。

如是权力范围之外的,可知会有关部门处理,将事情发生详情及结果记录在大堂副理日志上。

五、夜班与行政总值、保安主管、客房主管巡视楼层,并抽查空房,包括坏房,并将详情记录在大堂副理日志上。

规定及程序P&P标题:贵宾接待程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:一、当值大堂副理需每天查看预订记录,看当天是否有VIP客人抵达。

二、与前台接待处确定贵宾将要入住的房间号码等,并立即通知客房部、餐饮部做好在贵宾抵达前的准备工作。

三、检查房间的准备情况,包括鲜花、果篮、欢迎茶等房间供应品。

四、准备贵宾入住登记专用文件夹、登记卡、入住欢迎卡、总经理名片等。

五、在接到贵宾正在抵达途中的报告后,大堂副理应立即通知管理层(总经理或管理层指定的迎送人员)及公关营销部在酒店门口迎接,同时通知客房部将房门打开。

六、当贵宾抵达时,大堂副理上前迎接,并引荐代表酒店方面的人员与贵宾认识,随后陪同贵宾上客房办理登记手续。

七、完成登记手续后,大堂副理应向贵宾详细介绍房间设施及酒店的各项服务。

八、大堂副理在贵宾入住后要立即通知总机、接待处、餐饮部、保安部有关贵宾住店事项。

九、若贵宾住店有保密之需要时,大堂副理应通知酒店各部门。

十、将贵宾之有关资料,包括:住店/离店时间、特别要求等记录在大堂副理日志上,以便各班清楚地了解各项需跟办事宜,并随时督查。

P&P标题:贵宾离店程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:一、贵宾准备离店前一天,大堂副理致电向贵宾咨询有关其离店的时间、行李领取、叫醒时间及交通安排等情况。

二、如果贵宾要求给予交通安排,大堂副理应通知前台礼宾部准备车辆。

三、大堂副理负责与前台总机具体落实贵宾之叫醒服务。

四、大堂副理负责与餐饮部落实有关贵宾用餐事宜。

五、通知礼宾部,落实有关贵宾的行李收取时间。

六、通知前台收银有关贵宾离店的确切时间,同时落实贵宾费用的解决办法。

七、在贵宾准备退房时,大堂副理前往协助,并安排行李生提前十分钟准备专用电梯及安排行李生收取行李,以便贵宾顺利离店。

八、通知管理层是否欢送贵宾,同时通知营销部、保安部及前台部准备工作。

九、大堂副理负责引导贵宾步出酒店并欢送贵宾离店。

十、将贵宾之详细资料及宾客意见表等特别情况呈交酒店管理当局。

P&P标题:客人拒付迷你吧费用程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:一、如果客人拒付,原则上小酒吧费用不超过签单权限范围的可签作报损处理。

1、用姓名称呼客人,先调查,后处理。

2、不能因处理问题而延误客人的行程。

3、保障酒店的经济利益,采取灵活又令客人感到体面的措施,而且注意不要因小失大。

二、大堂副理接到前台收银员的通知后,听取客人的陈述,进一步了解情况。

三、与客房部联系,了解客人拒付小酒吧费用的数目、品种,立即查明原因。

四、在等客房部的调查结果时,可向客人作进一步的了解,有无人同住,如有人同住,另一人是否动过小酒吧,房间有无来过其它客人,他们有无用过小酒吧。

五、客房间的调查结果有以下几种:一是酒店工作失误,如账单开错房号,或是上批客人的消费等,应向客人表示歉意;二是客人用过小酒吧,而客人坚持不认,应按情况灵活处理,原则上小酒吧账目不超过签字免费权限范围的,当客人的面签字作报损,同时向客人讲清道理,酒店是相信客人的。

超过权限的应与总经理或行政总值取得联系。

六、如客人要赶路,没有时间等候调查,且小酒吧账数目不大,则可签单让客人离店,等调查清楚作报损处理。

七、将处理经过记录在LOG-BOOK及客史档案中。

规定及程序P&P标题:礼仪电话操作程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:常规礼仪电话:一、礼仪问候电话由当班大堂副理负责。

二、电话中礼貌询问客人住店的感受,感谢客人的光临并询问客人在住期间有何意见及建议。

三、客人在电话中任何投拆和意见必须记录在日志上供管理层参阅。

四、对客人所提出的意见必须通知相关的部门并采取解决措施。

问题解决后,大堂副理再次打电话给客人跟进客人的意见。

五、礼仪问候电话的记录每天早晨要交与前厅经理过目。

问候生病的客人:一、前台员工或客房员工通知大堂副理客人生病要求治疗或要医生出诊。

二、大堂副理安排客人治疗的相关事宜。

三、在客人完成治疗后打电话问候客人的病情并询问是否需要其他的帮助。

所有的问候电话必须记录在日志上。

四、鲜花或果蓝免费送到客人的房间,如果客人住院,将送到医院病房。

五、打电话时简短明了。

六、礼仪问候电话的记录每天早晨要交与前厅经理过目。

规定及程序P&P标题:客人生日的处理程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:一、大堂副理负责每日核查住店客人的生日。

二、大堂副理负责准备生日卡和生日蛋糕的定单。

三、生日卡、生日蛋糕定单提前一天送往餐饮部跟进。

四、由送餐部根据定单准备蛋糕和总经理的名片,大堂副理需跟进生日卡、蛋糕的完成情况。

按要求的时间由大堂副理协同餐部员工送到指定的房间。

如客人在房间,当面祝福客人生日快乐。

规定及程序P&P标题:财产遗失或损坏的处理程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:酒店财产的遗失或损坏:一、如果客房服务员在客房发现有酒店的财产遗失或损坏,必须立即报告领班。

二、楼层领班立即落实并报告大堂副理处理。

三、大堂副理接到通知后,立即到现场查看遗失或损坏的情况。

四、大堂副理负责联系客人并有技巧地询问客人遗失或损坏的情形。

五、严重损坏的必须拍照以便今后的保险索赔。

六、如果客人承认并愿意赔偿酒店,大堂副理写杂项收入单由客人签字后交前台收银入房间帐。

七、若客人已离开酒店而找不到当事人向其索赔,须记录事情经过并向上级汇报。

八、没有客人的认可不得随意入帐。

九、通知有关部门进行事扣跟进并在大堂副理日志上详细记录有关情况。

客人财产的遗失或损坏。

一、接到客人报告财产有遗失或损坏,大堂副理和保安部经理立即到现场展开调查并填写调查表。

二、大堂副理和保安部经理将通报总经理调查的结果。

三、大堂副理和保安部经理需要和客人商量是否报警。

四、如果遗失或损坏不是发生在酒店范围内,酒店仍有义务帮助客人解决。

五、大堂副理将情况记录在当班日志上。

规定及程序P&P标题:失物处理操作程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:一、当楼层服务员或领班将客人遗留在房间的贵重物品(如珠宝首饰、现金、个人证件即护照等)交给大堂副理时,采取下列步骤:1、记录在遗留物品登记本上,注明房号、客人姓名和地址(可从住宿登记卡上获得)、交接人等。

2、贵重物品存放在前台的保险柜中。

3、查客人在未来2个月中是否有返回酒店的房间预订,如有,通知预订部留言在客人的预订记录里。

二、由大堂副理写信给客人,联系客人如何取回失物。

三、如果客人要求将物品寄还,由大堂副理处理相关事宜。

四、如果客人要求将物品保留待待下次来酒店时领取,将客人的要求输入客人历史资料中。

五、遗留贵重物品还将在客房部的遗留物品登记本上记录,非贵重物品按酒店程序处理。

规定及程序P&P标题:客人电梯内被困的操作程序编号:执行部门:前厅部大堂副理报/送:董事会、总经理生效日期:页数:1页发文人:xxx 批准人:内容:一、当客人被困在电梯,按下紧急呼救按钮时,设在消防中心的内部对讲系统启动。

二、当消防中心收到呼叫时,立即通知大堂副理和工程部电梯停留的位置。

三、值班工程师必须立即到现场指挥协调。

四、消防中心员工通过对讲系统安抚客人并询问人数和有无伤亡。

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