建设快乐团队

（1）绘制属于自己的职业生涯蓝图，定位当下努力的方向：如 果一时找不到生涯目标，不妨将现阶段的个人方向与目标配 合机构发展，同机构一起共荣辱。
（2）选择积极的心态，心存感恩：你对待工作的态度决定了自 己是否快乐。态度就是一切，它可以是你的无价之财富，也 可以是你成长的最大障碍。感恩是一种处世哲学，也是生活 中的大智慧。
（3）营造融洽的工作氛围，以真诚关爱对别人：在合作中寻找 分享的快乐；注意修复与人相处的关系；宽待和欣赏你身边 的伙伴。
（4）热爱并做好自己的工作：把工作当做自己的 事业经营；工作中保持游戏时的好奇心；每天 对自己说—我健康、我快乐、我大有作为。
（5）享受学习的充实：应对日益增长的工作压力， 学习是必不可少的利器（通过学习来强大自己， 同时能够让自己更加有信心和勇气面对更多挑 战和问题，有利于个人成长）。
人为什么活着?
3、价值观的解释
（1）价值观—是指个人对客观事物（含人、物、事） 及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性 的总体评价，价值观是人用于区别好坏，分辨是非 及其重要性的心理倾向体系。
它反映人对客观事物的是非及重要性的评价。 是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准 ，个性心理结构的核心因素之一。 它使人的行为带有稳定的倾向性。
1、讨论
从前，有一个民族非常的奇怪，他们在处死犯 人时，用了一种特别的方法。他们让犯人将甲地的 土堆运到乙地，等全部搬运到乙地以后，再命令他 们重新将土堆搬回甲地，如此循环不已。这样一来， 不到两个月，全部的犯人都自杀了。我们如何解释 这个事例呢？
（出自网络）
2、人生观—思考并回答：
人生的目的? 人生的终极追求？
二、目标
❖前段时间做了一个小调查，问询了 六位刚进机构不久的员工对工作和 个人职业规划的问题，大多数的回 答是“不知道”“没有想法”，部 分甚至的回答是“得过且过” 。这 种表现是找不到方向，找不到工作 目标，没有想法和规划的表现！
1、讨论 （1）我要成为什么样的人？ 我想拥有什么？ （2）工作是为了什么？
（6）练习微笑，当微笑在脸上进行时，心也会有笑 意：学会用微笑诠释你的快乐，把你的快乐传递 给身边的每一个人。
（7）张弛有道，适当平衡生活：在工作中学习让自 己喘口气。有了充沛的休息之后你才能更有精力 去应对新一年的工作，接受更高层次的挑战。
4、做事要坚持什么样的原则才是对的？
做任何事情之前要提醒自己： ❖对得起服务对象、 ❖对得起同事、 ❖对得起机构、 ❖对得起自己 ❖~~~
我的目标是什么？ 好像忘记了！
1年、3年、5年、10年。 员工、主管、专家、老
板或其他老师、公务员 、工程师、律师等等~~ 车子、房子、老婆（公 ）、儿女等等
❖满足一定社会需要； ❖获得经济和物质上的报酬； ❖成为精神上的支柱，得到精
神上的满足。
当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受； 当工作只是一种义务时，生活则是一种苦役。
积极心态树 消极心态树
积极心态树
合群
爱心
自律
无私
恒心
虚心
热情
决心
豁达
拼搏
创新
乐观
开朗
雄心 平常心
信心 信任
勇气
理解 责任感
宽容心
坚强
务实
贡献
企图心
沉着
果断
成就感 激励
进取心 幽默
老板心 真诚
荣誉感
种下“积极心态”，收获34种积极的硕果
消极心态树
绝望
推委
空谈 索取
自满 虚荣
气馁 易怒
宿命 混日子
懒惰 自大
5、学会整理你的生活
建设快乐团队
一、个人角度
1、意义 2、目标 3、激情
二、团队角度
1、工作 2、管理 3、回报 4、团队
一、个人角度
1、意义 ຫໍສະໝຸດ Baidu、目标 3、激情
二、团队角度
1、工作 2、管理 3、回报 4、团队
一、意义
某员工已工作好几年，开始的时候信心很足，但 是越到后面就开始经常精神涣散，找不到自己工作的 意义和价值在哪里了，而且时常爱抱怨经常在领导面 前述说苦楚，后来越发发现她的笑容更加少了。
（2）了解核心价值观
爱人如己、谦卑待人、坚守信念、 尊重生命、持续创新、携手共进！
4、努力去做到
1 绘制职业生涯蓝图，定位当下努力方向 2 选择积极的心态，心存感恩 3 营造融洽的工作氛围，用真诚关爱面对别人
4 热爱并做好自己的工作 5 享受学习的充实
6
微笑在脸上进行，心也会有笑意
7 张弛有道，适当平衡生活
被动 嫉妒
冷漠 无聊
抱怨 忧虑
狭隘
脆弱
侥幸
贪小
自闭
犹豫
急噪 愤恨
拖沓
自卑
自私
放纵
怯懦
虚伪
怕苦
牢骚
种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果
努力工作的好处 可以得到赏识 可以得到晋升的机会 可以拥有加薪的机会 可以锻炼提高工作能力
可以赢得同事的赞扬 可以获得成就感
可以拥有好的心情 可以得到服务对象喜欢
不努力工作的坏处 不会受重用 薪资不见长
计划
1、有三句话大家应该都知道： 态度 决定一切！ 高度 决定命运！ 细节 决定成败！ “态度”尤为重要，它是你开展一切工作的
源动力，也会成为你工作的快乐的源泉。良好 的态度，会帮助你进步，帮助团队建立良好的 文化氛围。如何培养我们的态度和心态？
2、培养积极的心态
每个人的生命中都会出现两棵树，有的 人在两棵树之间跳来跳去，有的人会长时间 呆在一棵树上，当然也有人坚定的只呆在一 棵树上！这两棵树是：
2、目标重要性
（1）目标产生积极的心态 （2）目标使我们看清使命，产生动力 （3）目标使我们觉得生存的意义和价值 （4）目标使我们把重点从过程转到结果 （5）目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点 （6）目标使我们集中精力，把握现在 （7）目标能提高激情，有助于评估进展 （8）目标产生信心、勇气和胆量 （9）目标使人自我完善，永不停步 （10）目标使你成为一个成功的人
能力不见提高 没有晋升和发展的机会
服务对象厌恶其敷衍态度 讨厌工作、情绪不好 竞争中最优先淘汰 同事不喜欢与之合作
4、学会微笑
❖ 情绪-微笑、大笑、傻笑保 持2分钟。据说有助于引发 你的快乐思维，使你情绪 高涨，感觉舒服。
笑是一种生活的轻松和愉快，是一种愉快情绪的自然 流露。它是心理健康的润滑剂，有利于消除心理疲劳，活 跃生活气氛。微笑能放松自己，微笑能让自己开心，使得 神经中枢的化学物质发生改变，从而使心情趋向平静。来 ，微笑一下吧，好些了吗？