ERP沙盘模拟操作流程精品PPT课件

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企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版

企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版
制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 业绩考评管理 管理授权与总结
编制采购计划 供应商谈判 签订采购合同 监控采购过程 到货验收 仓储管理 采购支付决择 与财务部协调 与生产部协同
产品研发管理 管理体系认证 固定资产投资 编制生产计划 平衡生产能力 生产车间管理 产品质量保证 成品库存管理 产品外协管理
总经理
财务/会计主管
市场/销售主管
生产/研发主管
供应主管
市场调查分析 市场进入策略 品种发展策略 广告宣传策略 制定销售计划 争取定单与谈判 签订合同与过程控制 按时发货应收款管理 销售绩效分析
日常财务记账和登账 向税务部门报税 提供财务报表 日常现金管理 企业融资策略制定 成本费用控制 资金调度与风险管理 财务制度与风险管理 财务分析与协助决策
(四)生产主管
生产主管对企业的一切生产活动进行管理。 在这个模拟生产系统中,生产主管主要应做好生产计划的制订与执行、生产线的改造与投资建设、厂房的租赁与购买、原材料的请购等。 根据企业生产线的具体情况,测算本期的生产能力,为营销主管编制竞争销售订单提供生产支持。 根据产能计算出何时需要哪些材料,为采购主管请购材料提供依据。
ERP企业模拟经营沙盘实训
知战略、懂业务、精财务、会分析、善沟通、勤学习
第一单元 沙盘实训简介
任务二 ERP企业模拟经营沙盘实训安排
任务三 ERP企业模拟经营沙盘实训的课程设计
任务一 ERP沙盘相关基础知识
任务一 ERP沙盘相关基础知识
一、ERP含义及ERP沙盘模拟 二、 ERP企业模拟经营沙盘实训课程 (一)课程特点 生动有趣 体验实战 团队合作 看得见,摸得着 想得到,做得到

ERP沙盘模拟实训ppt课件

ERP沙盘模拟实训ppt课件
来自企业整体的信息化(ERP)建设
8
我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
管理为什么需要 — 信息化
内部管理混乱
凭证满天飞 报表一大堆 一家一个数 责任相推诿 决策无依据 老总难指挥
业务相互脱节
业务流程割裂 产供销不协调 财务业务脱节 财务数据滞后 信息孤岛严重 会议低效协调
经营运作困难 管理效率低下
评估企业本年度的经营成果
6
经营绩效评估
ERP沙盘模拟实训
项目 A B C D E F G H
资产 报酬率%
权益 报酬率%
资产 负债率%
7
我们学到了什么?
企业经营成败
关键—决策
决策需要掌握— 理论和方法
ERP沙盘模拟实训
正确的做事 做正确的事
决策需要获取---各种基础数据
信息化解放 人类的智力
准确、及时的基础数据—
财务风险增加 资金回笼困难 成本局高不下
市场机遇丢失 资金变紧张了 利润被吞蚀了
缺乏实时、动态、准确的信息支持决策、计划、控制
10
我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
手工管理 — 难以解决的问题
信息不及时 市场难分析 信息不共享 数据难统一 信息不通畅 业务难协调 管理不规范 责任难分清
能力吃不饱 任务吃不了 生产不均衡 效率难提高 库存数量大 短缺不配套 成本失控制 盈亏难知道
部门效率 ≠ 整体效率——信息孤岛
设备管理
人事管理
库存管理
局部最优不等于总体最优
电算会计 11
我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
信息集成 — 信息化管理的必要特点
设备管理
人事管理
库存管理

ERP沙盘模拟操作流程课件

ERP沙盘模拟操作流程课件

几个注意点:
1、维修费问题:当年建成的生产线需要交维修 费.如柔性线在第一年第一季开始建设,要到第 二年第一季初才建成,即第二年年未才开始交 维修费.
不论何时出售生产线,价格增色为残值. 只有空的并且已经建成的生产线方可转产.
2、折旧平均年限法
当年建成的生产线不计提折旧,当净值等于残 值时生产线不再计提折旧.
第二大单数量受最大单影响,若最大单大于4则 减2;若最大单小于4则减1.
订单总数推测:根据最大单数量和该市场该产 品总需求.大单和小单数量少,中间订单数量多, 以此拼凑使各订单数量总和等于该市场该产品 总需求,得出订单数量.
贷款
长/短贷款金额=所有者权益x3-已长/短贷金额. 例:权益为40,已经贷过20M,则可贷40X320=100M;
Thank you
第二年申请5年期长贷不用还本,第六年申请贷 款不用还本、息.
合理利用短贷:只要权益不下降,次年在还掉 上年到期的短贷后,立即又可以申请相同数额 贷款,每季都可如此循环,但有风险应注意.
采购材料
零库存管理:准确的计算出所需原材料的种类、 数量及采购时间.避免因被资金占用而造成的 其他费用,降低了资金周转率.零库存
3、4季12%,贴8的倍数 厂房贴现四个季的应收款,必须一次全贴完
操作技巧---长远计划
ERP沙盘模拟需经营六年,必须做出长远的规 划,不可走一步看一步.凡事要数据检验,制定大 的战略,更要经过严谨周密的计算,提供翔实可 靠的数据以支持决策.
但计划不可能一成不变,操作时随时可能发生 预测不到的情况,要因势利导,随机应变.
ERP沙盘模拟操作流程
内容
ERP沙盘模拟简介 沙盘模拟的规则流程 财务报表的制作 操作技巧

ERP约创沙盘运作过程ppt课件

ERP约创沙盘运作过程ppt课件
(1)【企业知名度】是公众对企业名称、商标、产品等方面认知和了解的程度。 企业知名度分市场计算,各公司在一个市场中的企业知名度排名,决定该市场订 单分配的先后顺序。
(2)【经营诚信度】(简称OID)是反应经营信用程度的指标,与公司运行行为 的关联,不符合规则的业务行为,将减少【经营诚信度】,每项业务的操作或是 对OID 产生增值的效应,或是对OID 产生减值的效应。OID 的变化计算公式为:
③清除某张订单的申请数时,选定该订单,点击【申请】,产品 数量填为“0”,然后点击【确定】即可;
④第一次申请时间结束后,系统将进行第一次订单分配:即:每
张订单按照申请公司的企业知名度排名顺序,依次进行分配,直
到该订单的产品数量为“0”时,本张订单的分配结束,开始下
一张订单的分配操作。对于企业知名度排名靠后的公司,会有分
最新版整理ppt
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第一次申请订单的操作规则
①所有市场的所有产品均可同时申请多张订单的产品数量,即: 选择一张订单,点击【申请】,填写需要获取的产品数量,然后 【确定】提交申请,申请产品的数量将被显示在订单的【申请数】 栏中;
②所有岗位都可以进行任何市场的订单申请,系统只更新接受最 后一次点击【确定】的数量;
(2) 经营报表的制作是由下列环节顺序完成:
【填制】岗位统计表 → 【提交】岗位统计表 →【生成】经营报表 →【上报】经营报表
(3) 岗位统计表包括:“经理统计表”,“运营统计表”(采购 统计表、销售统计表),“财务统计表”和“生产统计表”,分别 由总经理、采购经理、销售经理、财务助理和生产助理各自填报后, 【提交】完成;
最新版整理ppt
7
1-4 【年中时段】运行操作规则
(1)【年中】运行采用虚拟天逐天运行的方式,30 天为一个月,3 个月为一季,12 月(4 个季度)为1 年的虚拟运行时间。

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》PPT课件第一章:ERP沙盘概述1.1 ERP沙盘简介解释ERP沙盘的定义和作用强调ERP沙盘在企业管理中的重要性1.2 ERP沙盘游戏的特点介绍ERP沙盘游戏的特点和优势强调ERP沙盘游戏在培训和教学中的应用1.3 ERP沙盘的构成和规则解释ERP沙盘的构成和各个模块的作用介绍ERP沙盘游戏的规则和操作流程第二章:ERP沙盘角色与职责2.1 角色分配介绍ERP沙盘游戏中的各个角色解释各个角色的职责和任务2.2 角色协作与沟通强调角色之间协作和沟通的重要性介绍有效的协作和沟通技巧2.3 角色培训与指导解释角色培训的目的和意义介绍角色培训的方法和技巧第三章:ERP沙盘运营流程3.1 销售与采购流程介绍ERP沙盘游戏中的销售与采购流程解释各个环节的操作和注意事项3.2 生产与库存管理流程解释生产与库存管理流程的重要性介绍生产计划和库存管理的操作步骤3.3 财务与成本管理流程解释财务与成本管理流程的作用介绍财务报表的编制和成本控制的方法第四章:ERP沙盘策略与决策4.1 市场分析与策略制定介绍市场分析的方法和工具解释策略制定的原则和步骤4.2 产品组合与定价策略介绍产品组合和定价策略的原则解释如何制定合理的产品组合和定价策略4.3 竞争分析与应对策略解释竞争分析的重要性介绍竞争分析和应对策略的方法和技巧第五章:ERP沙盘模拟与评估5.1 沙盘模拟操作介绍ERP沙盘模拟的操作步骤和流程强调模拟过程中的注意事项和技巧5.2 评估与反馈解释评估的目的和意义介绍评估的方法和技巧5.3 持续改进与优化强调持续改进和优化的重要性介绍改进和优化的方法和技巧第六章:ERP沙盘模拟实战操作6.1 实战操作准备解释实战操作的目的和意义介绍实战操作前的准备工作6.2 实战操作流程详细介绍实战操作的流程和步骤强调实战操作中的注意事项和技巧6.3 实战操作总结与反思解释实战操作总结和反思的重要性介绍实战操作总结和反思的方法和技巧第七章:ERP沙盘数据分析7.1 数据分析概述解释数据分析的概念和作用强调数据分析在ERP沙盘游戏中的重要性7.2 财务数据分析介绍财务数据分析的方法和工具解释财务数据分析的重点和注意事项7.3 运营数据分析介绍运营数据分析的方法和工具解释运营数据分析的重点和注意事项第八章:ERP沙盘策略优化与调整8.1 策略优化原则解释策略优化的原则和方法强调策略优化在ERP沙盘游戏中的重要性8.2 营销策略优化与调整介绍营销策略优化与调整的方法和技巧解释营销策略优化与调整的重点和注意事项8.3 生产策略优化与调整介绍生产策略优化与调整的方法和技巧解释生产策略优化与调整的重点和注意事项第九章:ERP沙盘游戏教学与应用9.1 教学目标与内容介绍ERP沙盘游戏教学的目标和内容强调ERP沙盘游戏在教学中的应用和意义9.2 教学方法与技巧介绍ERP沙盘游戏教学的方法和技巧解释教学中的注意事项和指导方法9.3 教学评估与反馈解释教学评估的概念和作用介绍教学评估的方法和技巧第十章:ERP沙盘游戏拓展与提升10.1 拓展训练与活动介绍ERP沙盘游戏的拓展训练和活动强调拓展训练和活动在提升ERP沙盘技能中的重要性10.2 团队建设与沟通解释团队建设和沟通在ERP沙盘游戏中的重要性介绍团队建设和沟通的方法和技巧10.3 持续学习与提升强调持续学习和提升的重要性介绍持续学习和提升的方法和技巧重点和难点解析一、ERP沙盘概述难点解析:理解ERP沙盘作为一种模拟工具,如何帮助企业提高管理效率和决策质量。

(本科)ERP沙盘模拟实训全套教学课件完整版PPT

(本科)ERP沙盘模拟实训全套教学课件完整版PPT

基本流程中的季度任务
产品开发
复选操作,一季只允许一次; 当季结束系统检测开发是否完成
基本流程中的季度任务
厂房处理
如果拥有厂房且无生产线,可卖出,增加应收款Q4,删除厂 房;
如果拥有厂房但有生产线,卖出后增加应收款Q4自动转为租, 并扣当年租金,记下租入时间;
租入厂房如果离上次付租金满一年;如果有生产线,转为买 扣现金,如果无生产线,可续租可买也可退租删除厂房;
基本流程中的季度任务
变卖生产线
系统自动列出可变卖生产线(建成空生产线,转产中生产线也可卖); 单选操作; 可放弃操作; 净值高于残值部分记入当年损失。
基本流程中的季度任务
开始下一批生产
系统自动列出可以进行生产的生产线; 自动检测原料、生产资格、加工费; 单选操作。
基本流程中的季度任务
电子沙盘界面
组织结构、厂 房生产线、企
业概况
基本经营 信息
当季(年)开 始、结束
信息发布、
10
接收
基本流程(亮色为可操作)
电子沙盘中的操作任务
基本流程中分年初任务,季度任务和年末任务 特殊流程中分运行类任务和查询类任务
基本流程中的年初任务
投放广告
根据产品市场组合分别投放; 确认后不可改; 本系统初始状态只有现金,第一年无订单,无此步骤; 市场名称为红色表示尚末开发出来,不可投广告 广告投放确认后,长贷本息及税同时扣除。
的管理
第二章 ERP沙盘课程简介
实物沙盘工具
第二章 ERP沙盘课程简介
R1
R2
R3
R4
原料(供应商)
M
资金
P1
P2
P3
P4
产品/在制品

erp沙盘模拟详解[优质ppt]

erp沙盘模拟详解[优质ppt]

技术出现,需求最终会下降。P3、P4为全新技术产品,发展潜力很大。
二、基本情况描述
ERP 沙盘训练
3、企业运营的基本流程
战略决策
技术要求
客户
需求
销售 销售订单或预测
规划
研发设计工艺Fra bibliotek产品产 品
库存 产品
计划
计划 设 计
设计工艺
工 艺
生产
库存
物料
物料
采购 物料
需求
订货
供应商
财务
三、企业运营规则
1、市场划分与市场准入
生产线 购买价格 安装周期 生产周期 转产周期 转产费用 维护费用 出售残值
手工线
5M

3Q


1M/年
1M
半自动
8M
2Q
2Q
1Q
1M
1M/年
2M
全自动
16M
4Q
1Q
2Q
4M
1M/年
4M
柔性线
24M
4Q
1Q


1M/年
二、基本情况描述
ERP 沙盘训练
1、公司发展与股东期望
本企业长期以来一直专注于某行业 P 产品 的生产与经营,目前生产的P1产品在本地 市场知名度很高,客户也很满意。同时企业 拥有自己的厂房, 生产设施齐备, 状态良好。
最近,一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测,认为P产品 将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品。








线
线
线
线
产品
产品
产品
产品

ERP企业沙盘模拟经营ppt课件

ERP企业沙盘模拟经营ppt课件

2Q 动
17 17
起始年状态
– 生产线折旧
生产线 生产线1 生产线2 生产线3 生产线4
原值 5 5 5 10
已使用年数 3 2 2 3
已提折旧 净值
3
2
2
3
2
3
6
4
18 18
任务清单
19
起始年的财务状态
损益表 单位:百万
项目
去年
一、销售收入
40
减:成本
17
二、毛利
23
减:综合费用
8
折旧
4
财务净损益 1
运营规则介绍
Ruby M2 2×M3
产品 手工线
Beryl
1M
Crystal
2M
Ruby
3M
Sapphire 4M
半自动
1M 1M 2M 3M
全自动
1M 1M 1M 2M
柔性线
1M 1M 1M 1M
33 33
运营规则介绍

七、产品研发、ISO开发规则
产品
研发时间 研发投资
Crystal Ruby Sapphire
毛利:
24
• 第1季度:下M1原材料订单4个 • 第2季度:下M1原材料订单1个 •第3季度初:统一短贷20M • 第4季度:下M1原材料订单2个
Beryl (Y0,本地) 6×6M=36M 帐期:1Q 交货:Q3
21 21
起始年末的财务状态
损益表 单位:百万
项目
去年
一、销售收入
36
减:成本
12
二、毛利
4Q
6Q
8Q
4M
12M
16M

沙盘模拟ERPppt课件

沙盘模拟ERPppt课件

一、组织准备工作
2、人员定位
总经理
沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动 学习。它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行 业,由学员分组成立的若干“企业”,在严酷的市场 环境下,进行若干年度的模拟经营活动,学员在主导 各自“企业”的系统经营管理活动中完成体验式学习。
根据培训主题的不同,系列课程的设置不同,侧重的 管理活动不同,学习内容不同。
改变传统教学模式
新的教学模式: 融角色扮演、案例分析 和教师点评于一体 最大的特点是在“参与 中学习”
改变传统教学模式
学习方法的改变—体验式、互动式学习
•看得见,摸得着 •想得到,做得到 •体验实战 •团队合作 •生动有趣
改变传统教学模式
教学组织方法的改变
教师不只是扮演教学者
调动者 观察者 引导者 顾问 监督者
用友ERP沙盘模拟
实训成绩评定
一、考勤 实验时间为4天半,要求全部出勤。如果有一个半天未到,没有
本次实训成绩。禁止实验者出现搭便车行为,具体表现为:玩游戏、 聊QQ、玩手机、发呆等。 二、实验成绩 三、实验总结
邓红娟 唐海风
根据自己的角色出发或根据企业整体情况,总结实验过程,实验 的经验与教训、实训启示等。要求有论点,有论据,最好图文并茂, 必须手写。
瑞典皇家工学院的KlasMellan于1978年开发的课程,其特 点是采用体验式培训方式,遵循“体验一分享一提升一应 用”的过程达到学习的目的。
最初该课程主要是从非财务人员的财务管理角度来设计的, 之后被不断改进与完善,针对职业如CEO,CFO,等职 位的沙盘演练课程被相继开发出来。这种课程最初是一种 计算机辅助教学的方式。Motorola,IBM等公司经常采用 这种新颖的培训方式。每次培训首先由两位专家讲授理论, 涉及企业管理的主要内容,如市场营销、财务管理、信息 技术、人力资源管理、战略管理。培训后期,则把学员分 成若干组,利用计算机进行企业竞争模拟。
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失) 下一批生产(扣除制造费,每个产品1M) 更新应收款(交货时间+账期,例:第一季交
的货,账期为2季,则第三季可收到钱) 按订单交货 产品研发(应在需要时研发,避免资金浪费)
操作流程----每季度工作
厂房处理 市场开拓(第四季) ISO认证(第四季) 当季结束(支付管理费用1M/季及租金)
操作流程----年末工作
当年结束:支付维修费 固定资产折旧 违约扣款(20%,向下取整)
宣布市场老大后投放广告,准备下一年经营。
操作流程----其他工作(随时可进行)
紧急采购(成本记入材料采购,其余为损失) 出售库存(产品按成本,原料8折向下取整) 贴现(费用向上取整;1、2季10%,贴10的
市场预测表
P1 单价
本地
区域 国内 亚洲 国际
数量
毛利
P2 …
间谍表
第1组 第2组 第 ISO1 市场 000 4000
通过间谍估计每种产品竞争激烈程度,为广告 投放和以后战略做准备。
订单估计(经验公式)
最大单数量=该市场该产品总需求/(参赛组数 /2)。若大于3或4则向下取整;若小于等于3 或4向上取整。(或低端产品P1、P2向上取整, 高端产品P3、P4向下取整)
贷款
长/短贷款金额=所有者权益x3-已长/短贷金额。 例:权益为40,已经贷过20M,则可贷40X320=100M;
第二年申请5年期长贷不用还本,第六年申请 贷款不用还本、息。
合理利用短贷:只要权益不下降,次年在还掉 上年到期的短贷后,立即又可以申请相同数额 贷款,每季都可如此循环,但有风险应注意。
第二大单P1数量可能为4。 估计订单个数为6 5 4 4 3 3 3 2 2 2 1 1 (12张订单)
(6+5+4+4+3+3+3+2+2+2+1+1=35) 或6 4 4 3 3 3 2 2 2 2 2 11(13张)
(6+4+4+3+3+3+2+2+2+2+2+1+1=35)或其他。 以上为估计值,仅供参考。 估计订单有助于广告定位。
倍数;3、4季12%,贴8的倍数) 厂房贴现(四个季的应收款,必须一次全贴完)
操作技巧---长远计划
ERP沙盘模拟需经营六年,必须做出长远的规 划,不可走一步看一步。凡事要数据检验,制 定大的战略,更要经过严谨周密的计算,提供 翔实可靠的数据以支持决策。
但计划不可能一成不变,操作时随时可能发生 预测不到的情况,要因势利导,随机应变。
采购材料
零库存管理:准确的计算出所需原材料的种类、 数量及采购时间。避免因被资金占用而造成的 其他费用,降低了资金周转率。(零库存)
在资金充足时,如需利用柔性线应变选单情况, 可以按计划增加材料库存。这样可以保证后期 的机动调整产能、灵活选单,但要兼顾资金情 况。(百变库存)
厂房处理
在后期资金充足时应考虑买下厂房以免因租金 增加了综合费用。
生产产品应急,然后可以卖掉。此时应对订单 的利润、紧急采购的损失及利用手工线的费用 进行比较。同时要考虑资金问题。
紧急采购 按订单交货
厂房租转买:哪一季租的应在哪一季转,转完 后不再扣租金。
在资金可以暂时充分流通时,可以先买下厂房, 下一年再买转租,此时应比较贴现费用和租金 的大小。
生产线
建生产线时,应分析每种生产线的性价比,研 究怎样安排生产线更合算。
考虑折旧、维修费计提时间(建成第2、1年) 合理利用柔性线转产 利用手工线应急:在订单多拿时可以建手工线
短贷(当季开始时扣除到期短贷本息) 更新原料库(扣除到库材料相应的现金) 下原料订单(不扣现金) 购置厂房(租或买,最多只能有一大一小) 新建生产线(按周期扣现金) 在建生产线(生产线有建设周期,未建完的生
产线,不要忘记点击继续建设)
操作流程----每季度工作
生产线转产 变卖生产线(得到残值,“净值-残值”为损
ERP沙盘模拟操作流程
内容
ERP沙盘模拟简介 沙盘模拟的规则流程 财务报表的制作 操作技巧
简介
ERP沙盘模拟针对制造业企业,让学生站在最 高层领导的位置上来分析处理企业面对的战略 制定、组织生产、整体营销和财务结算等一系 列问题。
通过ERP沙盘可以展示企业的主要物质资源, 包括厂房、设备、仓库、库存物料、资金、订 单、等各种内部资源及其他外部资源。
确定产能
结合本企业的生产线及库存情况,
可以计算出可出售量,根据可出 P1 P P3 P4
售数量投放广告、选择订单。
2
12…
但是企业可以转产、紧急采购、 季
紧急加生产线等方式加以调整。 2 4
比如某个产品少拿了订单,可以 季
考虑通过转产多拿其他产品订单。3 6

48 季
投放广告
投广告前应进行市场预测、间谍、研究其他公 司投广告的风格。所有组的广告全部投完后, 可以通过“查看广告”估计选单情况。
登录用户名U01-U16,密码:1 登录后务必填入公司名称和各团队姓名 登录后也可重设密码
操作流程----年初工作
投放广告(同时扣除广告费、长贷利息、 到期长贷本金及应交税金)(第二年起 操作)
参加订货会(选择订单)(第二年起操 作)
申请长贷(10的倍数)(一年只能申请 一次)
操作流程----每季度工作
第二大单数量受最大单影响,若最大单大于4 则减2;若最大单小于4则减1。
订单总数推测:根据最大单数量和该市场该产 品总需求。大单和小单数量少,中间订单数量 多,以此拼凑使各订单数量总和等于该市场该 产品总需求,得出订单数量。
订单估计(经验公式)
例:12组预测,本地市场第一年P1需求数量为35,则 估计最大单=35/(12/2)=5.83 所以可以估计最大单 P1的个数为5或6。
简介
企业经营的原则:提高利润,降低成本和费用, 增加所有者权益。
资产=所有者权益+负债 影响所有者权益的因素:股东资本、利润留存、
当年销售额、期间费用(管理费用、财务费用、 销售费用)。 破产原则:所有者权益小于零或资金断流
操作流程----初始化
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