《组织行为学(专科必修)》2016期末试题及答案

《组织行为学(专科必修)》2016期末试题及答案

一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中选择一个正确答案，并将答案写在答题纸上）

1．依组织类型理论，大型组织拥有的成员一般在多少人左右？( )

A. 3-30人 B．30-1000人

C- 1000-45000人 D．45000人以上

2．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( )。

A．知觉防御 B．晕轮效应

C．首因效应 D．定型效应

3．如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。

A．增加自己的投入 B．减少自己的投入

C．努力增加B的报酬 D．使B减少投入

4．工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。

A.同质群体 B．异质群体

C．混合群体 D．简单群体

5．在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？( )

A.1·1型 B．1．gi型

D．9-9型

C．5-5型，

6.以人为中心的变革措施主要包括哪些?( )

A．调查反馈、群体建议、咨询活动 B．群体决策、激励

C．调查研究、集体活动 D．集体活动、激励

7．面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？( )

A.观察法 B．调查法

C．实验法 D．测验法

8．某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会( )。

A.很高 B．很低

C．可能高也可能低 D．不高也不低