高级职称中职中专教师系列职称评审要求

合集下载

中高级教师职称评定细则(5篇)

中高级教师职称评定细则(5篇)

中高级教师职称评定细则一、制定原则:____公正性。

以共性为主, 兼顾特殊性。

2.导向性。

有利于学校各项工作发展, 有利于教师的全面成长。

3.民主性。

教职员工广泛参与, 有利于评委客观公正评议。

二、考核项目与分值1.硕士研究生学历记____分, 硕士学位____分, 累计记分。

2.履现职以来, 考核称职以上, 每年记____分, 累计计算。

3.考核以来, 每考核优秀____次记____分, 累计计算。

4.市级骨干教师、区级学科带头人记____分, 区级骨干教师记____分, 选择最高级别记分。

5.各级各类先进称号计分(政府级别)区教育系统优秀教师、先进教育工作者记____分。

市教育系统、区级优秀教师、先进教育工作者记____分。

市级优秀教师、先进教育工作者、劳动模范记____分。

全国优秀教师、先进教育工作者、劳动模范记____分。

每人选择一项最高级别记分, 以获奖证书为依据。

6.履行现职以来, 作为独立科研课题负责人区级____分, 市级____分, 国家级____分。

(指各级规划类、学会类)。

7.履行现职以来的科研成果记分(含论文、课件等)区级一等奖____分区级二等奖____分三等奖____分市级一等奖____分市级二等奖____分市级三等奖____分国家级一等奖____分国家级二等奖____分国家级三等奖____分指区(含)以上____的届别评审。

凭获奖证书, 每人选择____篇最高水平科研成果、课件记分。

8.履行现职以来, 正式报刊杂志发表学术文章记____分。

(与申报学科相关, 学科类、教育类、管理类, 字数在____千字以上, 按最高标准记分)9.履行现职以来独立著述____分;主编____分;编委____分, 按最高级别记分, 每人只记一项, 不重复和累计计算。

三、述职与评议1.参评人员必须参加述职。

2.述职顺序抽签获得。

3.群众参加民主评议, 不参加打分。

4.全体评委参加评议, 根据述职情况打分。

2024教师职称评定的条件(教师职称评审需要什么条件)

2024教师职称评定的条件(教师职称评审需要什么条件)

2024教师职称评定的条件(教师职称评审需要什么条件)教师职称评定的条件1、拥护共产党、热爱社会主义祖国,遵纪守法,贯彻执行党的教育方针;2、取得相应教资资格;3、身体健康程度可全面履行岗位职责,能在固定时间内完成教学、教研工作安排。

任职后年度考核均为合格及以上的成绩;4、申报职称前应满足规定的继续教育学时时长,并经审验合格后方可;5、申报中学一级教师至少本科学历、并担任至少中学二级教师职务4年以上者;希望申报小学高级教师需要满足中专毕业、一级教师职务5年以上,或本科毕业一级教师职务4年以上者;申报中学高级教师或本科毕业、担任中学一级教师职务5年以上、或研究生毕业担任一级教师4年以上、或取得博士学位担任一级教师2年以上者;想获得小学高级教师申报资格者,需满足专科毕业十年小高职务经验或本科毕业8年小高职务,研究生毕业4年小高职务。

评职称所需资料1、专业技术职务评审表、考核登记表及附件表:根据实情填写,不得夸大或虚构。

2、专业论文:虽然并非硬性指标,但却起着很重要的作用,准备详实论文甚至是发表过,一般大有机会可评上。

3、上课证明:老师需要提交上课证明,且上课课时要达到要求;如果没有任课也没有相应的其它与教育教学工作职位的话,是不允许参评的。

4、年度考核证明:评定职称者需要提交至少连续四年的考核表,不能出现不合格的情况,否则也不允许参评。

5、普通话证:要符合自己所任教的学科,语文必须是二甲以上,其他学科基本要求二乙以上。

6、继续教育证:每年度教师都要参加继续教育培训,并达到合格分数,如果没有继续教育证也是无法参评的。

教师资格证考试方法教师资格证考试分为笔试和面试两部分。

教师资格证笔试各科目均采用纸笔方式。

教师资格证笔试各科考试时间均为120分钟。

教师资格面试采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。

使用教师资格证考试中心统一研制的面试测评系统。

教师资格证考试每年考试日期由公布,请及时关注中小学教师资格证考试网的最新公告。

中高级教师职称评定细则

中高级教师职称评定细则

中高级教师职称评定细则中高级教师是指在国家教育行政部门认定的高等学校、普通高中、中等职业学校、中小学等教育单位中从事教学工作并经绩效考核合格并具备一定教学经验和业务专长的教师。

中高级教师职称评定细则,是指评定中高级教师职称所需符合的具体要求和程序。

一、评定条件:1.学历要求:具备硕士研究生学历或以上学位。

2.工作年限要求:至少从事教育教学工作10年以上,其中5年以上在现岗位工作。

4.业务能力要求:熟练掌握所任教学科的专业知识,能够独立承担教育教学工作,具备较高的业务素养和创新能力。

5.专业技能要求:掌握先进教学技术,能够灵活运用多种教学方法和手段,具备较强的课堂管理能力。

6.绩效考核要求:在绩效考核中评价为优秀或良好,并在近5年内没有发生违纪违规行为。

7.师德要求:遵守教师职业道德规范,具备良好的师德修养和敬业精神。

二、评定程序:1.申报材料准备:教师需要准备个人简历、学历学位证书、职称认定证书等相关材料,以及绩效考核材料和教学实践成果。

2.学校评审:学校按照评审流程组织评审委员会对申报教师进行综合评审,初步确定符合条件的教师名单。

3.专家评审:学校依据评审结果,组织专家进行现场评审,对教师的教学能力、教学经验、业务素养和师德修养进行综合评价。

4.职称评审:学校根据专家评审结果,制定职称评审名单,并报送至上级教育行政部门进行最终评审。

5.结果公示:公示评定结果,教师有异议可以提出申诉。

6.职称颁发:经公示无异议后,上级教育行政部门颁发职称证书。

三、评定权重:1.学历学位:占20%。

2.工作年限:占15%。

3.教学经验:占15%。

4.业务能力:占20%。

5.专业技能:占15%。

6.绩效考核:占10%。

7.师德:占5%。

8.教学实践成果:占10%。

中高级教师职称评定细则主要是根据教师的学历、工作年限、教学经验、业务能力等方面进行综合考察和评价,以保证教师的教学水平和教育教学质量的提升。

通过评定,可以激励教师不断提升自己的专业素养和教育教学能力,提高整体教育教学水平,为学生的全面发展和社会的进步做出贡献。

中高级教师职称评定细则(4篇)

中高级教师职称评定细则(4篇)

中高级教师职称评定细则中高级教职称评定细则是根据相关法规和规定制定的,目的是对教师的职业水平和教育教学质量进行评定和认定。

下面是一般情况下中高级教师职称评定细则的主要内容:1. 资格条件:申报者需具备相应的学历背景和教学工作经验,通常要求本科及以上学历,并具有一定的工作年限。

2. 申报程序:申报者需按照学校或教育部门的要求,填写申报表并提交相关材料,包括个人简历、职称评审意见书、教学成果证明、教学评估报告等。

3. 职称评审标准:评审标准通常包括教学工作量、教学质量、教学成果、教师培训与继续教育等方面。

评审委员会会根据这些标准对申报者的教学水平和教育教学质量进行综合评估。

4. 评审程序:评审程序通常包括初审和终审两个阶段。

初审阶段由专家组对申报材料进行审核,终审阶段则是对初审合格的申报者进行面试和论文答辩等环节。

5. 评定结果:评定结果由评审委员会根据综合评估结果进行确定,评定通过者将获得相应的中高级教师职称。

需要注意的是,具体的中高级教师职称评定细则可能会因不同地区和不同学校而有所差异,以上只是一般情况下的评定细则。

申报者在具体的评定过程中应严格按照相关要求准备申报材料,并提供真实可信的教学成果证明。

中高级教师职称评定细则(二)第一章总则第一条为了规范中高级教师职称评定工作,提高教师队伍素质,加强教师队伍建设,制定本细则。

第二条中高级教师职称评定工作必须遵循公平、公正、公开的原则,依据教师的专业知识、教育教学水平、业务能力和教育教学成果评定职称。

第三条教师职称评定应当尊重教师的专业特长和特殊贡献,注重教学实践经验的积累和教育教学能力的发展,促进教师的专业成长和教师队伍的稳定发展。

第二章评定条件第四条中高级教师职称的评定,应当符合以下基本条件:(一)具备教育教学的工作经验,工作年限不低于一定标准;(二)具有丰富的教育教学实践经验和成果;(三)研究领域有一定的深入研究成果;(四)具备教育教学创新能力。

中等职业学校教师系列高级讲师任职资格申报评审条件

中等职业学校教师系列高级讲师任职资格申报评审条件

河北省中等职业学校教师系列高级讲师任职资格申报评审条件评定标准:高级讲师须系统掌握本专业的基础理论、专业知识和专业技能,了解本专业的国内外发展状况和发展趋势,治学严谨,注重学生思想道德教育,能运用现代教学手段,根据社会经济发展需要,不断更新教学内容,改进教学方法,并熟练地组织指导教学实验、实习等工作,教学业绩突出,教学效果优良;积极参加教学研究、教学改革等活动,具有较高的理论研究水平;有指导和培养青年教师的能力,在本地区能起到学科(专业)带头人作用。

-、适用范围本条件适用于全省中等职业学校中从事教育教学工作的教师。

二、政治思想条件热爱祖国,拥护党的领导,爱岗敬业,遵守国家法律、法规,贯彻党的教育方针,教书育人,为人师表,勇于探索,开拓创新,具有良好的思想政治素质和职业道德。

取得讲师任职资格后,年度考核合格以上。

三、学历、资历条件(一)获得博士学位后,取得讲师任职资格2年以上;获大学本科毕业以上学历,取得讲师任职资格5年以上。

(二)具有规定的教师资格证。

四、外语、计算机条件(一)掌握一门外语。

参加全国职称外语统一考试,成绩符合规定要求。

(二)掌握计算机应用技术。

参加全国或全省职称计算机考试,成绩符合规定要求。

五、专业技术工作经历(能力)条件取得讲师任职资格后,具备下列条件:(—)系统担任过2门以上课程的全部教学工作,并指导学生完成第二课堂、实验、实训、实习、社会调查、社会实践和毕业设计等,受到学生好评。

完成学校规定的教学工作量,其中专任教师授课时数平均每学年不少于300学时,兼任教学工作的管理人员年均教学工作量(含听课、评课、实习指导)不少于专任教师的三分之二;(二)积极参与学生思想政治教育及学校的管理工作,担任班主任或兼任辅导员、教研组长、年级组长等工作2年以上且任教以来累计4年以上,胜任工作,并取得一定成绩。

具有指导和培养青年教师的能力,系统指导过1-2名青年教师;(三)积极参与学校德育、专业建设、课程改革、校企合作和创业指导等工作,取得显著成绩;(四)专业课教师有在行业、企业生产服务一线工作2年以上的经历,或任现职以来到行业、企业生产服务一线实践累计4个月以上,并形成有一定价值的专业实践报告;(五)主持或主要参加过市(厅)级以上科研(教改)项目,并取得一定成果,在本专业(学科)领域开展教学研究工作,发表较高水平的学术论文,或承担教材、教学参考书的编写工作,在本学校起到专业(学科)带头人的作用。

中专教师专业岗位等级任职条件

中专教师专业岗位等级任职条件

中专教师专业岗位等级任职条件摘要:一、前言二、中专教师专业岗位等级划分1.初级岗位2.中级岗位3.高级岗位三、任职条件1.学历背景2.工作经验3.专业技能4.教育教学能力5.师德与职业素养四、职称评审与晋升1.评审标准2.评审程序3.晋升通道五、政策支持与激励措施1.政策支持2.激励措施六、结语正文:一、前言在我国,中专教师是承担中等职业教育任务的重要力量。

为了激发教师队伍的活力,提高教育教学质量,本文将对中专教师专业岗位等级任职条件进行详细阐述。

二、中专教师专业岗位等级划分根据教育部门的规定,中专教师专业岗位分为初级、中级和高级三个等级。

1.初级岗位:主要面向刚入职的青年教师,具备本科及以上学历,所学专业与所教学科相关。

2.中级岗位:要求教师具备一定的教育教学经验和专业技能,通常需要具备5年以上的教学经历。

3.高级岗位:一般要求教师具备丰富的教育教学经验、较高的专业技能和教育教学成果,以及较强的教育教学研究能力。

三、任职条件教师在不同岗位等级的任职条件有所不同,具体包括以下几个方面:1.学历背景:教师应具备本科及以上学历,所学专业与所教学科相关。

2.工作经验:教师应具备一定的工作经验,初级岗位需具备1年以上的工作经验,中级岗位需具备3年以上的工作经验,高级岗位需具备5年以上的工作经验。

3.专业技能:教师应具备所教学科的专业技能,如实验技能、实践技能等。

4.教育教学能力:教师应具备良好的教育教学能力,包括教学设计、组织、实施、评价等方面的能力。

5.师德与职业素养:教师应具备高尚的师德,关爱学生,教书育人,为人师表,同时具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

四、职称评审与晋升教师职称评审和晋升是激励教师提高自身素质、提升教育教学水平的重要手段。

1.评审标准:教育部门会根据教师的工作业绩、教育教学成果、师德表现等方面进行综合评审。

2.评审程序:教师需提交职称评审材料,经过学校、区县、市级教育部门逐级评审,最终由省级教育部门认定。

河北省中等职业学校教师系列高级讲师职称申报评审条件

河北省中等职业学校教师系列高级讲师职称申报评审条件

河北省中等职业学校教师系列高级讲师职称申报评审条件评审标准:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

须具有崇高的职业理想和坚定的职业信念,落实立德树人根本任务;系统掌握本专业的基础理论、专业知识和专业技能,了解本专业(学科)前沿动态,掌握先进的教学理念、教学手段,教学经验丰富,教书育人成绩突出;积极参与学校教学管理、教学改革、教学研究等工作,并取得突出的成果;在教学团队中发挥骨干作用,具有指导与开展教育教学研究的能力,在教学改革创新实践中取得比较突出的成绩;能对学生进行有效的思想道德教育和职业引导,熟练地组织指导教学实验、实习等工作,教学业绩突出,教学效果优良;有指导和培养较低层级教师的能力。

一、适用范围本条件适用于全省中等职业学校从事教育教学工作的文化课、专业课教师,各级职业培训机构教师可参照执行。

二、基本条件(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

(二)具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神,自觉践行社会主义核心价值观,以德立身,以德立学,以德施教,立德树人,爱岗敬业,为人师表,关爱学生,遵守学校规章制度和教学行为规范,身心健康,教风端正,勇于创新。

(三)具备相应的教师资格。

(四)任现职期间参加企业实践、接受继续教育符合有关文件规定要求。

(五)取得讲师职称后,年度考核和师德考核称职(合格)次数均累计达到同级任职要求的最低年限数量。

(六)具备博士学位,并在讲师岗位任职满2年;或者具备大学本科以上学历或学士以上学位,并在讲师岗位任职满5年;或者具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历,在讲师岗位任职满5年。

(七)专业课教师应具有相关职业(工种)高级工资格或省级中级“双师型”教师证书。

三、专业技术工作经历(能力)条件具备相应的专业知识、技能水平和教学教研能力,能够自觉运用教学新理念和新技术,不断提高一体化教学水平,教书育人成绩显著,取得讲师职称后,具备下列条件:(一)能够对学生进行有效的思想道德教育和职业指导,引导学生健康成长,担任班主任或从事学生管理工作3年以上。

关于中职高级讲师职称评定相关事宜的解释

关于中职高级讲师职称评定相关事宜的解释

因许多老师前来咨询中职教师职称评定的相关事宜,现将中职学校高级讲师评审条件做简要解释:(如有不清楚的请到学院人事处网站查阅:渝职改办2009【168】号)一、学历资历条件(以下条件必须同时具备)1.具有中等职业学校教师资格证书(不含中等职业学校实习指导教师资格证书)。

2.具备本科及以上学历。

市职称改革办公室对特殊情况有规定的,按市职称改革办公室规定执行。

3.申报高级讲师职务任职资格者须聘任讲师职务5年及以上或获得博士学位后担任讲师职务1年及以上;申报讲师职务任职资格者须聘任助理讲师职务4年及以上;申报助理讲师职务任职资格须从事中等职业学校教师工作1年以上。

兼任教师,如学校行政管理人员等,除符合上述条件外,任现职以来还必须长期(3学年以上)兼任一门完整的课程且申报时仍兼任该课程教学工作。

㈢班主任工作专任教师在任现职以来担任班主任工作至少2年。

㈣普通话水平要求1954年1月1日以后出生的教师普通话应达到二级以上水平,其中语文教师和对外汉语教学教师普通话应达到二级甲等水平,担任普通话教学的教师普通话应达到一级水平。

㈤外语条件按照重庆市职称改革办公室有关政策规定执行。

㈥计算机条件按照重庆市职称改革办公室有关政策规定执行。

㈦继续教育要求按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》和《重庆市中等职业学校教师2007-2012学年度继续教育学分管理实施细则》及相关文件执行。

二、评审条件(一).教育工作能力(任现职以来,须具备下列条件之一):1.具有丰富的学生思想工作经验,能灵活应用教育学、心理学理论,卓有成效地组织开展班级教育活动,且效果好。

担任班主任的班级被评为国家级优秀班级,或市级优秀班级,或区县(主管部门)级优秀班级,或校级优秀班级。

2.积极承担班主任工作任务,担任的班主任被评为国家级优秀班主任,或市级优秀班主任,或区县(主管部门)级优秀班主任。

3.能关心学生成长,能帮助学生形成良好的行为习惯,工作有成效。

担任班主任的班级学生被评为国家级优秀学生,或市级优秀学生。

最新安徽省中等专业学校教师职称评审条件

最新安徽省中等专业学校教师职称评审条件

最新安徽省中等专业学校教师职称评审条件安徽省中等专业学校教师职称评审条件(⼀)⾼级讲师符合下列条件之⼀:1.获得博⼠学位后,取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学⼯作均满2年。

2.获得⼤学本科以上学历后,取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学⼯作均满5年。

3.获得⼤学专科学历后,取得讲师资格满5年,且从事教育教学⼯作满20年。

(第⼗条外语、计算机、继续教育条件1.按照规定参加全国统⼀组织的职称外语和计算机应⽤能⼒考试,取得合格证,或符合免试条件。

2.按照规定参加继续教育培训,并达到规定要求。

第五章能⼒业绩条件第⼗⼀条⾼级讲师任现职以来,须具备下列3项条件:(⼀)能⼒条件1.具有现代职业教育理念,能结合所授专业(学科)特点和教改实践,撰写具有⼀定理论⽔平和实践价值的调研报告(教改试验报告)1篇。

2.专业课教师应具有本专业系统扎实的基础理论、专业知识和必备的专业技能,⽂化基础课教师应具有任教学科系统坚实的基础理论知识及与之相关的专业知识。

能胜任2门以上课程(以1门课程为主)的教学⼯作;并能独⽴指导学⽣实验、实习、社会调查和毕业设计等,或取得与教育教学相关的⾮教师系列中级以上专业技术资格、执业资格。

3.完成学校在教学计划内安排的教学⼯作,教学⼯作量饱满。

兼任学校中层以上领导职务的教师,其每学年授课总时数不得少于本校同学科教学⼯作量的三分之⼀。

4.担任班主任或教研组长1年以上,胜任⼯作,并取得⼀定成绩。

5.积极参加各级业务主管部门和学校组织的职业教育教研活动,经常听同⾏教师的课,与同⾏教师交流。

基本任期内,每学期听课及参与研讨次数不少于8节(次),并⾄少每学年上1节(次)校内公开课(或研究课、⽰范课)且达到良好以上等次。

申报当年,按照管理权限,在由县级以上教育部门或学校主管部门(省属学校)统⼀组织的考评课中,达到良好以上等次。

6.专业课教师每两年必须有两个⽉以上时间到企业、⽣产服务⼀线(中等师范学校和教师进修学校教师到中⼩学、幼⼉园,下同)进⾏专业实践,并形成有较⾼⽔平的专业实践报告。

2024年中高级教师职称评定细则范例(二篇)

2024年中高级教师职称评定细则范例(二篇)

2024年中高级教师职称评定细则范例一、申报中学高级教师任职资格的基本条件:(1)需在cn刊物上发表指定数量的论文,或在市以上教育部门组织的教科研活动中交流多篇论文(均需获得市一等奖或省二等奖以上);亦可获得省优秀教学(科研)成果奖;或教育科研项目、教改课题通过省教育行政部门组织的鉴定。

(2)直接指导的学生需在市以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获二等奖以上,同时本人需被评为优秀辅导教师。

(3)担任班主任工作达到一定年限,所带班级需被评为市以上文明班级,或本人被评为优秀班主任。

(4)教师节期间,需获得市以上政府部门综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号;或在教育教学工作的某一方面做出突出成绩,受到省以上教育行政部门表彰;或校长、教学副校长在教学管理工作上成绩突出,受到市以上教育行政部门综合表彰。

二、农村学校教师申报条件(含破格申报):需满足下列条件中的若干条(破格申报人员需满足更多条),其中特定条款为必备条件:(1)需讲授过市以上教育部门组织的优质课、观摩课、示范课,或在县以上教育部门组织的多次优质课中获奖(均获县二等奖以上)。

(2)独立撰写的教育教学研究论文需在cn刊物上发表或在市以上教育部门组织的教科研活动中交流多篇(均需获得市二等奖以上);或获市优秀教学(科研)成果奖;或教育科研项目、教改课题通过市以上教育行政部门组织的鉴定。

(3)直接指导的学生在市以上或县以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获奖,同时本人需被评为优秀辅导教师。

(4)担任班主任工作达到一定年限,所带班级需被评为县以上文明班级,或本人被评为优秀班主任;或在乡、镇以下农村学校教学第一线连续任教多年,受到县以上教育行政部门表彰。

(5)教师节期间,需获得县以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号;或在教育教学工作的某一方面做出突出成绩,受到市以上教育行政部门的表彰;或校长、教学副校长在教学管理工作上成绩突出,受到县以上教育行政部门综合表彰。

高级职称中职中专教师系列职称评审要求

高级职称中职中专教师系列职称评审要求

高级职称中职中专教师系列职称评审要求高级职称是对在职中职中专教师中具备较高教学经验和教育教学能力的人员进行职称评审及晋升的一种认定。

高级职称评审要求是评定人员晋升高级职称所必须满足的条件和标准。

以下是高级职称中职中专教师系列职称评审要求的具体内容:1.岗位条件(1)应具有中专及以上学历,且专业与所从事的教学科目相关。

(2)具有从事中职职业教育工作5年及以上的工作经历。

2.岗位职责(1)承担一科或多科教学任务,完成教育教学计划。

(2)指导学生参加各类教育活动,并承担教育管理工作。

3.教学成绩(1)教育教学效果较好,能够有效地促进学生的学习兴趣和学习成绩的提高。

(2)能运用适合学生特点的教学方法和手段,培养学生的创新精神和实践能力。

(3)能够根据学生的实际情况调整教学内容和方式,提高教学质量。

4.业务能力(1)具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。

(2)具备较强的教学组织与控制能力,能够完成学生的培养目标。

(3)具备较强的教学管理能力,能够有效地组织学生的学习活动。

(4)具备良好的师德师风,能够起到良好的示范作用。

5.教育教学和教学研究成果(1)积极参与学校及教研活动,具备一定的教学研究和工作经验。

(2)具备一定的教学研究成果,如教学设计、教材编写、论文发表等。

(3)具备一定的教学经验,能够运用创新的教育方式和教学手段。

6.师德师风(1)严格遵守职业道德规范,具备良好的师德行为和师风操守。

(2)能够起到良好的教育引领作用,对学生进行正确的思想教育。

以上为高级职称中职中专教师系列职称评审要求的主要内容,申请人在评审时应提供相应的材料和证明,从而展现自己在教育教学方面的能力和水平。

通过评审并晋升高级职称后,教师可以享受更好的待遇和福利,并在教育教学领域中有更广阔的发展空间。

中等职业学校老师中高级职称评审条件(精)

中等职业学校老师中高级职称评审条件(精)

年中等职业学校老师中高级职称评审条件(精)————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:23 河南省中等职业学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(修订试行总 则一、为客观、公正、科学地评价中等职业学校教师的工作能力和教育教学水平,充分调动其 教书育人的积极性, 促进中等职业学校教师队伍整体素质的提高, 推动我省中等职业教育的发展,根据《中华人民共和国教师法》、《中等专业学校教师职务试行条例》和我省职称改革有关政策 规定,结合我省中等职业学校教师队伍实际,制定本条件。

二、中等职业学校教师中、高级职务设讲师、一级实习指导教师、高级讲师、高级实习指导教师。

其中,讲师、一级实习指导教师为中级职务,高级讲师、高级实习指导教师为副高级职务。

三、本条件为中等职业学校教师申报和评审委员会评审时掌握的基本条件,评审委员会可以依据本条件制定相应的实施办法。

用人单位向评审委员会推荐人员的条件,由用人单位根据工作 需要和岗位要求自主制定。

四、本条件适用于全省普通中等专业学校、成人中等专业学校、职业中等专业学校、中等师范学校、教师进修学校中从事教育教学工作的在职在岗教师,与中等职业学校签订聘用合同的教 师以及在我省中等职业学校任教 3年以上的企事业单位兼职教师。

分 则一、申报条件(一热爱祖国,遵守国家法律、法规,贯彻党的教育方针,教书育人,为人师表,勇于探 索,开拓创新,具有良好的思想政治素质和职业道德。

4 (二取得相应的教师资格证书。

(三身心健康,能全面履行岗位职责。

任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

(四外语水平符合国家和我省有关政策规定。

(五学历和任职年限分别符合下列要求:1、申报讲师任职资格者,需具备下列条件之一:(1大学本科毕业,担任助理讲师职务 5年以上;(2大学本科毕业并取得学士学位,担任助理讲师职务 4年以上;2、申报一级实习指导教师任职资格者,需具备大学本、专科毕业,担任二级实习指导教师 职务 4年以上,并取得相应工种(专业高级职业资格证书。

中小学教师系列中高级职称评审评分实施细则(2021年起)

中小学教师系列中高级职称评审评分实施细则(2021年起)

中小学教师系列中高级职称评审评分实施细则(2021年起)中小学教师系列中高级职称评审实施细则中小学教师系列中、高级职称评审分为两个阶段:第一阶段是评定是否符合申报条件,第二阶段是审核业绩成果。

具体情况如下:一、评审必备条件必备条件有八项,其中项目资格、职称、学历、教龄、继续教育、班主任经验、循环能力、教师资格证均为必备条件。

乡村和城市分开评审。

此外,证书资历、专业年限、教育年限和教学考核记录也是必备条件之一。

最后,听课、校本公开、论文、指导、青年教师培养、课题研究、优秀课程、优秀班级等项目也是必备条件。

二、审核业绩成果业绩成果是指申报者的学历、教龄、任现职年限、班主任经验、论文著作和课题研究等方面的业绩。

业绩成果的积分累加,乡村和城市分开评审。

具体如下:一)学历(上限5分)学历分为研究生、本科、大专和中专四个档次,分别对应5分、4分、3分和2分。

根据申报者的学历档次,给予相应的分数。

二)教龄(10分)教龄是指申报者从事本专业工作的年限,每年得0.5分,满分为10分,按周年计算。

三)任现职年限(6分)任现职年限是指申报者取得现专业技术资格的年限,每年得0.5分,满分为6分,按周年计算。

四)班主任(10分)班主任是指申报者每年担任班主任的年限,每年得1分,满分为10分,按周年计算。

五)论文著作(高级,5分)申报者最多可以提交2篇(部)任现专业技术职务以来,以独著或第一作者公开发表的论文或公开出版的教育教学著作。

论文和教育教学著作应符合评审条件中的有关界定。

也可根据相应评审条件要求,提交3份能反映本人教育教学能力水平的教案、教学反思、案例分析、教学设计等教学总结材料。

本项最高不超过5分,计分办法如下:1.符合论文条件得分(3分):根据申报人身份类别(教研员、城区教师、乡村教师)提供符合高级教师论文条件的材料,可计2.5分。

2.论文奖励加分(2分):论文奖励加分只计算排在最前面代表作的1篇(部)。

在国家级核心专业期刊上公开发表的每篇加2分;在省级核心专业期刊上公开发表的每篇加1分。

2024年中高级教师职称评定细则

2024年中高级教师职称评定细则

2024年中高级教师职称评定细则一、评定目标与原则1. 评定目标:本次中高级教师职称评定旨在认可和奖励在教育教学工作中表现优秀,具有较高教学水平和专业素养的教师,帮助他们实现职业发展和成长。

2. 评定原则:(1) 公正公平:评定过程公正客观,不受个人关系和背景因素的影响,真实反映教师的教学能力和业绩。

(2) 手续规范:评定程序合理规范,评定标准明确,评定结果具有权威性和公信力。

(3) 真实可信:评定材料真实可信,评定过程透明公开,评定结果可追溯。

(4) 鼓励激励:评定结果能够激励教师积极进取,提高绩效。

二、评定条件和要求1. 职称评定条件(1) 中级教师职称评定条件:a. 至少具有本科及以上学历,拥有教育学或相关专业学士学位。

b. 参加教育教学能力测评,成绩合格。

c. 参加教育教学科研工作,有一定教改研究、教学论文或教材编写成果。

d. 在学校教育教学工作中表现优秀,取得良好的教学效果。

(2) 高级教师职称评定条件:a. 至少具有硕士学位,拥有教育学或相关专业硕士学位。

b. 参加教育教学能力测评,成绩优秀。

c. 参加教育教学科研工作,有一定教研、教改研究成果或教育教学理论研究成果。

d. 在学校教育教学工作中具有卓越的教学能力和教育教学成果。

2. 评定要求(1) 教学能力:具有较高教学水平,能够运用有效的教学方法和手段,提高学生学习效果。

(2) 教育教学成果:具有一定的教育教学成果,如优秀的教学评价、教学论文、教改研究成果等。

(3) 专业发展:具有良好的职业操守和道德素养,积极参加职业培训和学术交流,不断提升自身教育教学水平。

(4) 教师评价:被学生、家长和同事普遍公认为优秀教师,具有良好的职业形象和教师职业精神。

三、评定程序与材料1. 评定程序(1) 申报:教师按要求填写职称评定申报表,并提交相关材料。

(2) 材料审核:学校聘任专家组对申报材料进行初步审核,筛选出符合条件的申报者。

(3) 现场考核:通过现场考核方式,对申报者进行面试、教学展示、教学设计等形式的考核。

河南中职教师职称评价标准

河南中职教师职称评价标准

河南中职教师职称评价标准
河南省中职教师职称评价标准包括以下几个方面:
1. 专业知识和能力:具备扎实的专业基础知识和技能,能够独立承担中职学校的专业课程,并具备一定的教研能力。

2. 教育教学能力:能够根据学生实际情况制定教学计划和授课方案,采用合适的教学方法进行教学,注重培养学生的实践能力和职业素养,不断提高教学质量和效果。

3. 科研能力:具备一定的科研能力,能够开展教育教学研究,探索职业教育规律和教学方法的改革,并能够将研究成果应用于实际教学中。

4. 职业素养和师德:遵守教师职业道德规范,爱岗敬业、关爱学生,注重自身职业素养的提升,为学生树立良好的职业道德榜样。

5. 学术成果和荣誉:在学术领域有一定的成果和贡献,如发表论文、参与课题研究等。

同时积极参与学校和社会的公益活动,获得一定的荣誉和奖励。

具体来说,河南省中职教师职称评价标准分为初级、中级和高级三个级别,每个级别的具体要求略有不同。

此外,河南省还制定了针对不同专业的中职教师职称评价标准,如机械类专业、电子信息类专业等,具体评价标准也有所差异。

云南出台中职学校教师职称评价标准条件

云南出台中职学校教师职称评价标准条件

云南出台中职学校教师职称评价标准条件作者:来源:《云南教育·视界(时政)》2023年第08期近日,云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅发出《关于印发〈云南省中等职业学校教师职称评价标准条件(试行)〉的通知》(云人社发〔2023〕28号)。

该《标准条件》明确,我省中职学校设文化课、专业课教师和实习指导教师职称类别,两类教师职称均设置到正高级。

以下为《标准条件》全文。

云南省中等职业学校教师职称评价标准条件(试行)第一章总则第一条为进一步深化我省中等职业学校教师领域职称制度改革,客观评价中等职业学校专业技术人员的能力水平和业绩贡献,根据国家和我省中等职业教育改革发展需要和中等职业学校教师工作特点及要求,制定本标准条件(以下简称《标准条件》)。

第二条中等职业学校文化课、专业课教师职称设初级、中级、高级三个级别,其中初级只设助理级、高级分设副高级和正高级,名称依次为:助理讲师(初级)、讲师(中级)、高级讲师(副高级)、正高级讲师(正高级);实习指导教师职称设初级、中级、高级三个级别,其中初级分设员级和助理级、高级分设副高级和正高级,名称依次为三级实习指导教师(员级)、二级实习指导教师(助理级)、一级实习指导教师(中级)、高级实习指导教师(副高级)、正高级实习指导教师(正高级)。

第三条按照本《标准条件》规定,经评审通过获得相应专业技术职称资格者,表明其已具备相应级别的专业技术水平和业务工作能力,用人单位可根据岗位设置情况和实际工作需要,聘任其相应的专业技术岗位。

第四条坚持中等职业学校教师职称评审和岗位聘用相统一。

中等职业学校教师职称评审是教师岗位聘用的重要依据和关键环节,岗位聘用是职称评审结果的主要体现。

中等职业学校教师职称评审,在核定的岗位结构比例内进行。

中等职业学校教师竞聘更高等级的专业技术岗位,由学校推荐符合条件的教师参加评审,并按照有关规定将通过职称评审的教师聘用到相应教师岗位,并及时兑现受聘教师的工资待遇。

厦门教师职称评定条件

厦门教师职称评定条件

厦门职称评定申请指南办理条件1、助理级:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

2、中级:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

3、高级:(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

办理材料1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求:(1)必须亲自撰写,不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于3000 字。

业务工作总结要求:(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于1500 字。

4、交验毕业证、初级职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

注:凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。

办理流程1 、在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门,各部门汇总个人申请情况报送人事处。

2 、人事处对申报人的基本情况进行审查。

其中初职参评中职任职年限须满四年,中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年,若改评另多加一年。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中等专业学校职称申报材料种类及要求
一、资格审查材料种类及要求
1.中等专业学校教师资格证已验证的复印件(1份,高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用),申报实验技术系列职称评审无须提供教师资格证。

2.最高学历、学位证书已验证的复印件(各1份)。

(1)评审条件中所要求的学历,是指《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》所规定的学历;(2)国外留学学历需提供教育部的学历认证材料;(3)职称申报人所具有学历的专业与申报职称分支专业必须一致或相近(从事学生思想政治工作的专职教师除外),根据教育部颁布的现行的《普通高等学校本科专业目录》规定的十三个一级学科门类,同一一级学科内的专业为相近专业,申报人所具有学历的专业与申报职称的分支专业不一致或不相近时,一般视为不具备规定学历。

这种情况可通过接受省、部级教育、培训机构六个月以上时间的继续教育,取得本专业或相近专业的继续教育证书。

3.任现专业技术职务的《资格证书》、《聘任(劳动)合同》或《聘任书》已验证的复印件(各1份)。

4.《专业技术人员年度考核登记表》原件或已验证的复印件。

申报高级职务提供近五年的考核表(每年1份),申报中级职务提供近四年的考核表(每年1份)。

5.资历、学历破格者,提供符合破格条件的相关材料。

6.任现职以来反映其受处分的处分决定复印件和现实表现有关材料(各1份)。

7.有必要提供的其他材料。

二、评审主要材料种类及要求
1.《专业技术职称评审表》用人力资源和社会保障厅提供的表样。

(一式2份,A4纸张双面打印)。

2.《个人述职评议情况表》(1份)。

3.个人述职报告(1份)。

4.外语成绩。

5.计算机成绩。

6.继续教育材料。

7.任现职以来获得的专业技术工作成果、奖励证书等已验证的复印件(奖励证书需附文件通报的第1页和相关页,各1份)。

8.《教育教学工作考核表》(见表1)和1学年的原始课表(各1份);其他与教学质量考核有关材料一套。

9.任现职以来为中等专业学校学生讲授一门课程的完整原始教案(申报实验技术系列职称的需提交实验教学教案和实验报告各1份)。

10.学术水平、科研能力方面的佐证材料。

如论文、著作(含教材、译著)、课题、研究项目或奖励、工艺、技术、标准、
知识产权等材料。

(1)论文要求:教师系列职称评审论文是指在国家或省新闻出版部门正式批准的有国际国内统一标准刊号ISSN、CN的学术期刊上发表本专业的学术(含教研教改)论文。

发表论文应严格遵守中国科协、教育部、科技部、卫生计生委、中科院、工程院、自然科学基金会联合下发的《关于印发<发表学术论文“五不准”>的通知》(科协发组字〔2015〕98号)规定。

下述文章和资料不能作为申报高级专业技术职务的参评论文。

①发表在增刊上(包括有条码)的论文。

②发表在论文集上(含有书号)的论文。

③只发了用稿通知或已印清样但未正式发表的论文。

④新闻报道、译文、文献综述、史志、科普文章、科技新闻、病历、考试大纲、教学大纲、教学体会、复习资料、习题集(库)等。

⑤工作研讨资料、工作动态、讲座、报告、文件汇编等资料性质的材料,以及只用于本系统、本单位指导工作、交流信息的“内部资料”。

(2)代表作
申报中等专业学校教师系列教授级高级讲师职务(含高级实验师)的参评人员,本人须指定独立或以第一作者在省级以上刊物公开发表专业或教学论文(含教研教改论文)3篇为代表作;申报中等专业学校教师系列高级讲师职务(含高级实验师)
的参评人员,本人须指定代表作:独立或以第一作者在省级以上刊物公开发表专业或教学论文(含教研教改论文)2篇;或者在省级以上学会公开交流或获二等以上奖励的论文2篇和与本专业相关的专著(参与制定的国家职业资格标准、参与编写的教育部中等职业教育规划教材、参与制定的经省级以上教育行政部门颁发的中等职业教育教学与考核标准、教师培训与考核标准)1部。

申报中级职务(含实验师),本人须指定1篇专业论文(含教研教改论文)作为代表作,并提交教育教学总结1篇。

申报高级实验师、实验师的人员还须提交实验报告1份。

申报讲师(含实验师)职务,本人需指定1篇专业论文作为代表作,并提供教育教学总结1篇。

代表作提交原件,在代表作原件封面右上角,用醒目的标签标明“代表作1”、“代表作2”等。

代表作以外的其他论文,提供出版本人论文期刊的封面、封底、目录和论文的复印件,复印件须通过单位核准盖章。

11.申报外语、音乐专业中级职务者,须提供反映本人专业水平音像视频光碟或U盘,申报美术专业中级职务者,须提供本人专业水平的代表作。

12.担任班主任、学生思想教育、指导青年教师等工作经历的佐证材料。

13.《湖南省中等专业学校教师系列专业技术职务申报人员情况公示表》(用A3纸打印,见表2)。

14.《参评人员论文、专著、科研课题等材料的真实性查询
证明》(见表3)。

15.其他材料。

三、材料整理及要求
材料填写及整理的基本要求
1.贴写材料原件或复印件等,应使用70g以上A4白纸作底。

2.填写工整,不得任意涂改。

报送的材料真实、完整、一致,不得漏项。

3.审查核实手续完备,需加盖印章的栏目必须加盖印章。

4.复印材料须由所在单位人事(职改)部门审核,审核人须签名并加盖“原件已核”印章及人事部门印章。

5.任现职以来在多个单位工作的,涉及在前单位任职期间的相关材料,需加盖前单位公章并签名。

6.职称评审材料实行“谁审核、谁签名、谁盖章、谁负责”的责任追究制度。

7.送审材料由本人或送审单位自留底稿。

材料整理及装订
送审材料要严格分类整理、装订成册。

1.不须装订的材料
(1) 《专业技术职务任职资格评审表》(一式2份);
(2) 《教育教学工作考核表》(1份);
(3) 专著、论文、教材等代表作原件;
(4) 原始教案;
(5) 《湖南省中等专业学校教师系列高级专业技术职务申报人员情况公示表》;
(6) 不适宜装订成册的材料。

2.须装订成册的材料
除上述不须装订的材料外,申报人员所在单位应按“参评资格审查材料”和“评审材料”两类,制作“×××同志申报×××职务参评资格审查材料”和“×××同志申报×××职务评审材料”目录、封面,并按上述规定的排列顺序装订成册。

材料袋标识及规格要求
1.所有送审材料应装入送审材料袋内。

材料袋的正面写明申报人姓名、所在(或送审)单位、申报何系列、何职务及何学科专业(其中申报艺术、外国语言文学学科的须注明到专业),并列出送审材料目录。

材料袋的底端封口处应醒目地标明申报人姓名及所在(送审)单位。

2.送审材料最多不超过3袋,材料袋使用牛皮纸纸质袋,为防止材料袋在转移中破损,不可使用塑料袋和档案盒作为材料袋。

3.美术、艺术设计等艺术类专业申报人员提交的作品应采取特别保护措施。

四、材料中的表格样式
表1:《教育教学工作考核表》
表2:《湖南省中等专业学校教师系列专业技术职务申报人员情况公示表》
表3:《参评人员论文、专著、科研课题等材料的真实性查询证明》
表1
教育教学工作考核表
单位名称:
姓名:
身份证号:
现专业技术职务:
申报专业技术职务:
分支专业:
填表日期:年月日
湖南省教育厅制
填表说明
1.本表供评审中等专业学校教师系列专业技术职务使用。

1-6项由本人填写,审核人审核;7项由院(系、部)填写。

2.表中“审核人”是指主管教学工作的负责人。

3.手工填写本表,需用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚;采用微机打印本表,则正反两面均需打印,并用胶固定装订线。

4.本表一式一份,不装订。

5.任现职以来完成教学工作情况
—11—
—12—
—13—
表2
湖南省中等专业学校教师系列高级专业技术职务申报人员情况公示表
注:1.表中“其它教学工作量”是指出卷、监考、指导毕业生论文等。

2.增刊、论文集、用稿通知、清样、习题集(库)等均不作为申报高级专业技术职务的参评材料。

—14—
—15—
表3
参评人员论文、专著、科研课题等材料的真实性查询证明
单位 姓名 申报职务 学科(专业)
“ISTP 检索”、
“人大复印”、“新华文摘(全文或摘录)”、“中国社会科学文摘(全文或摘录)。

不属于所列类型的此栏不填,属于多个类型的可以重复填写。

注:著作类型填写以下内容:“专著”、“编著”、“译著”、“教材”。

三、参评职称提交的科研项目、研究成果
政管理部门。

完成情况填写:“在研”、“结题”。

本人排名的认定:已结题的科研项目排名以结题(鉴定)证书为准,未结题的以项目合同书或立项技术文件为准。

本表参评人员本人填写,学校科研部门核实。

主管副校长签字: 学校盖章:
—16 —。

相关文档
最新文档