零售业采购管理手册(doc 48页)

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采购部管理手册.docXXX采购部管理手册一、采购管理制度二、采购部工作流程三、采购部各岗位职责及分工采购管理制度为使采购工作走上制度化、规范化,合理控制成本,加强内部工作协调和提高工作效率,特制定本采购管理制度:一、采购管理部门设立专职采购部,隶属财务部管理,接受财务总监、成本控制、集团稽查部及其它部门的监督,全面负责采购工作.二、采购部工作基本要求1.所有采购项目均需董事会签批授权及财务部批准同意2.所有采购物品均需比较至少三家的价格和品质,月结类物品每月每一类至少有三家供货商提供报价单3.所有采购物品的品质须保持一惯稳定4.采购部工作人员须对自己采购物品的价格和品质负责5.采购部须每半个月一次通过电话、传真、外出调查、接待厂商等方式获取本店使用的各类物品主要品种的价格信息并整理成价格信息库,以书面形式汇报给财务部及董事会6.所有供应商名片、报价单、合同等资料及样品采购部须登记归档并妥善保管,有人员变动时须全部列入移交.上述资料及采购人员自购物品价格信息采购部每天须录入至采购部价格信息库.7.采购时间要求:一般物品采购时间为3天;急用物品当天必须采购回来;印刷品、一次性用品、布草等使用部门须提前一个月下单采购8.采购部禁止采购任何未下申购单的物品,否则财务部将不予以报销9.禁止使用部门自行采购物品或私自与供应商洽谈采购事宜10.采购部负责跟进各协作厂商的货款及时签批支付事宜.对到期的应付帐款,应及时支付,以建立XXX良好形象,维护财务信誉,同时也为日后的采购工作提供便利.三、采购审批程序1.申购单审批程序:使用部门经理(仓库主管) 资产会计复查董事同意采购部询价财务总监稽查部行政办董事会申购单返回采购部2.单位价值1000元以下或批量价值在2000元以下的由采购部现金自购的物品,采购部须事先货比三家,并在申购单上注明询价结果和选定的供应商,经董事会最后批准后方可采购.财务部和稽查部将对价格及品质进行不定期抽查.2. 单位价值1000元以上或批量价值在2000元以上的物品采购审批程序:采购部寻找至少三家厂商比较价格品质评定小组确定供货商采购部与供货商共同草拟合同或采购协议财务审批行政办审批董事会审批盖章或签字执行合同或协议。

超市采购管理手册(DOC 83页)(共83页)

超市采购管理手册(DOC 83页)(共83页)

采购管理手册目录第一章采购的概念和根本职责 (3)一、采购的概念 (3)二、采购人员根本职责和权限 (4)三、如何成为一个合格的采购 (5)第二章采购部门组织架构和规章制度 (6)一、采购部门组织架构〔见附图〕 (6)二、各部门职责 (7)三、采购部规章制度 (12)第三章商品结构的组合和调整 (15)一、商品结构的设计原那么和商品政策 (15)二、如何选择商品 (25)三、商品结构的调整 (27)四、新商品的引进管理 (30)五、滞销商品的淘汰 (35)第四章供给商管理 (40)一、供给商守那么和根本资料 (40)二、谈判 (41)三、议价 (49)四、合同 (51)第五章商品的日常管理 (64)一、商品订价 (64)二、商品资料的录入和维护 (75)三、商品订货 (77)第一章采购的概念和根本职责一、采购的概念采购是零售业态的“灵魂〞,如果一个地址适宜,装修精美的卖场,却没有商品销售,那它也就失去了存在的意义。

采购部门就像是“兵工厂〞,前台的营运部门是否能够打“胜仗〞,就看采购部门是否能够源源不断的提供精良的“弹药〞。

任何一个企业存在的根本目的只有一个:“盈利〞,对于一个现代的超市来说,要在保持低价形象以吸引顾客提高销售的前提下,获取足够自己生存下去的利润,采购部门的责任重大。

因而,在给“采购〞定一个准确的概念之前,我们先来了解采购的日常工作内容。

⏹根据市场的需求状况确定卖场销售的商品结构。

为什么要根据市场需求来确定商品结构?这个问题不用做过多解释,采购人员首先在开始进入角色之前,就要牢牢树立这个观念,过去的采购――库存――销售的采购流程,是不能真正抓住顾客“钱夹〞的,做为一名超市的采购人员,只有依循销售――库存--采购这样的采购流程,才能够使采购回来的商品能够为顾客所接受,才能使他们乐意拿出“钱夹〞来购置。

根据市场需求、顾客喜好来选择商品,调整商品的工作,不仅在开业前要做,在开业后也要经常做,这样才能使我们的商品结构永远对顾客有吸引力,永远保持活力。

超市采购管理手册(完整资料).doc

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【最新整理,下载后即可编辑】第一章岗位职责:一,采购部职责:1、每月对单品进行检查,依据商品组织结构及商品销售排行榜,对滞销及质次商品进行终止,不断优化商品组织结构。

2、对供应商合作情况进行检查,对不能持续供货,促销不配合及采取不正当经营手段的供应商进行调整。

3、对促销商品进行检查,对促销商品断货及质量问题,及时予以协商解决。

4、对已签订的合同条款进行检查,不断改善谈判条件。

5、对谈判与营业合作进行检查,发现疏漏及时解决。

6、对商品价格毛利率进行检查,获取竞争性低价,为公司赢得最大毛利。

二,采购部经理工作规范1、审核谈判员所答合同是否符合要求;确认供应商及终止供应商。

2、审核新增单品是否适合当地消费者,以便进行单品确认。

3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认;促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。

6、每周根据销售报表,分析各部组的销售及平均加价率是否合理,以便及时进行供应商的筛选、单品调整。

7、根据商品组织结构表中的平均加价率报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

8、每天对各部组工作安排完成情况进行监督和检查。

9、每周组织谈判员召开一次业务分析会,进行交流和培训。

10、加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。

11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响,并及时反馈至营业部。

12、每周参加一次与营业部门的沟通会,及时解决谈判与营业存在的问题。

13、定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。

三,采购部人员工作规范1、引进供应商、引进单品,保证超市的单品供应。

2、向供应商宣传本公司的商务政策,争取得到供应商对本公司的最大支持;严格按照合同要求和规范,签订好供货合同。

(完整版)公司采购管理手册(doc_32)

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商品部管理手册目的为加强公司商品采购管理,规范采购工作,保障经营活动的正常持续供应,加速资金周转,降低采购成本,特制定此手册。

适用范围本手册适用于公司经营所需各种材料、设备及公司办公用品、劳保用品的采购(以下除非特别说明,以上所列物资统称为采购物品),以及需通过协作厂商完成的各种成品、半成品、材料的加工。

除非特别说明,采购物品与外协加工产品统称为采购物品。

手册适用人员:商品部、营运部、门店、中心厨房、财务部、综合办、督查等涉及公司采购业务的所有员工。

手册管理方法由商品部负责组织每年一次的手册修订工作,并由商品部签订发行。

商品部拥有对手册的解释权。

由综合办负责手册的发放、更换和回收管理工作,并制作手册领用记录。

保密要求注意作好手册保密工作。

应按适用范围发放,商品部、中心厨房、财务部、综合办、督查、店经理可领用完整手册,其他人员只领用与其相关作业的部分。

应与领用者签订保密协议。

商品采购组织公司商品采购管理实行集中统一采购,除单店的零星采购外,任何部门和人员不得单独进行采购。

各部门主要职责:(需根据重新确定的组织结构调整)(一)需求单位:负责根据经营需求填写需求计划或采购申请和相应的价格建议;参与供应商的甄选;负责质量不合格采购物品及外协产品的评审并提出处理方案,负责将采购物品及外协产品在使用过程中发生的其它问题及有关信息及时反馈给商品部。

(二)营运部:负责根据各店的需求计划、库存情况等填写物品采购申请;负责采购物品及外协产品的验收、存储与发放;负责对采购物品及外协产品的质量检测,负责对供应商生产工艺和产品质量的评估以及对供应商质量保证体系的考核,参与采购物品及外协产品使用过程的质量监督和质量问题的处理;参与对供应商的甄选;参与对采购价格的审核。

(三)商品部:负责制定采购计划及采购活动的具体实施;对所采购物品及外协产品的市场行情、供应商情况进行跟踪调查,建立采购物品及外协产品价格信息库;建立采购物品及外协产品的质量记录;负责对供应商的管理;负责采购物品及外协产品的交货与协调;负责采购物品及外协产品质量问题的解决、退货与索赔;负责采购款项的结算支付。

超市采购管理手册两篇

超市采购管理手册两篇

超市采购管理手册两篇篇一:采购管理手册第一章采购的概念和基本职责一、采购的概念采购是零售业态的“灵魂”,如果一个地址合适,装修精美的卖场,却没有商品销售,那它也就失去了存在的意义。

采购部门就像是“兵工厂”,前台的营运部门是否能够打“胜仗”,就看采购部门是否能够源源不断的提供精良的“弹药”。

任何一个企业存在的基本目的只有一个:“盈利”,对于一个现代的超市来说,要在保持低价形象以吸引顾客提高销售的前提下,获取足够自己生存下去的利润,采购部门的责任重大。

因而,在给“采购”定一个准确的概念之前,我们先来了解采购的日常工作内容。

⏹根据市场的需求状况确定卖场销售的商品结构。

为什么要根据市场需求来确定商品结构?这个问题不用做过多解释,采购人员首先在开始进入角色之前,就要牢牢树立这个观念,过去的采购――库存――销售的采购流程,是不能真正抓住顾客“钱夹”的,做为一名超市的采购人员,只有依循销售――库存--采购这样的采购流程,才能够使采购回来的商品能够为顾客所接受,才能使他们乐意拿出“钱夹”来购买。

根据市场需求、顾客喜好来选择商品,调整商品的工作,不仅在开业前要做,在开业后也要经常做,这样才能使我们的商品结构永远对顾客有吸引力,永远保持活力。

⏹为公司争取最大的利益而与供应商谈判。

良好的品质、最优惠的价格、对卖场有利的付款方式、大力度的促销支持、洽当收取的营业外收入、合理的折扣组合等因素的综合,就能使公司获得最大利益。

但要避免走极端,把供应商搜刮得太苦,必然会影响到双方的合作,公司的最大利益要建立在“双羸”的基础上。

⏹为不同的商品订立合理的价格。

何谓“合理”?是不是全部低价?又或是全部高价?答案是“否”。

合理的售价应该是针对不同商品的敏感度、便利度等因素,分别订价,敏感度高的商品,售价要低,甚至是亏本销售。

敏感度低的商品,要适当的调高一些毛利,该赚的钱还是要赚。

要经常性的进行售价检讨工作。

⏹保持合理的库存水平。

超市的经营特点是“薄利多销”,因而为了不出现缺货、断货而影响销售,适当的保留一些商品的库存很有必要,但是如果库存金额过大,又必然会导致流动资金减少,造成总体资金的紧张。

采购的管理手册.doc

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采购的管理手册.doc采购管理手册修订记录目录1.目的和适用范围 (5)2.采购职责 (5)3.采购流程与规定 (5)a)采购分工 (5)i.采购经理 (5)ii.采购工程师 (5)iii.采购专员 (5)iv.采购助理 (6)v.运输员 (6)b)采购权限 (6)i.审批权(单位:人民币) (6)ii.保密等级 (6)c)采购申请和紧急采购流程 (7)i.采购申请流程 (7)ii.紧急采购流程 (7)d)询价 (7)i.询价原因 (7)ii.询价流程 (7)e)合同要求和条款 (8)4.供应商选择和管理 (9)a)供应商的选择和认证 (9)i.供应商选择的原因 (9)ii.供应商认证流程 (9)b)供应商的管理 (10)i.供应商分级 (10)ii.供应商考核流程和优胜劣汰规则 (10)5.意见反馈和内部监督 (10)a)供应商意见反馈 (10)b)相关部门意见反馈 (11)c)内部监督 (11)附录:采购物流部门日常工作细则 (12)a)采购周、月计划的编制和实施 (12)b)供应商评估和考核 (12)c)供应商回访机制 (12)d)成绩考核机制 (12)e)奖惩机制 (13)1.目的和适用范围此文件旨在建立物品采购流程和供应商管理流程,确保公司所采购的物品满足质量要求,并保证供应、降低采购成本、合理优化库存与资金的使用。

公司除办公室用品外的物品采购,皆以此手册为准,详见附录。

2.采购职责采购人员负责归口采购业务的管理与实施,为各需求部门寻找物美价廉、高性价比的物品,合理保持库存量并努力减少库存。

采购人员代表公司行使采购权和供应商管理权。

3.采购流程与规定a)采购分工依据“供应商管理、采购执行、部门管理和内部监督不为同一人”原则和岗位责任制,分工如下;i.采购经理1.管理采购部门内部分工和制度流程,确保各项采购任务顺利完成;2.协调部门间的沟通和协作;3.向分管副总报告采购计划、进度并执行公司的决议;ii.采购工程师1.按照流程,组织和管理供应商的选择、评估、考核和更替;2.采购协议谈判;3.更新《供应商信息卡》和《认证供应商名录》;4.寻找和开发供应商;iii.采购专员1.编制采购计划;2.采购订单处理a)对于签署采购协议的供应商,根据协议内容,下单采购;b)对于没有签署采购协议的供应商,进行询价或价格谈判,通过审批后签署合同;c)追踪供货进度;d)处理紧急采购。

采购管理手册

采购管理手册

采购管理手册1. 引言在现代商业环境中,采购管理是企业运营中至关重要的一部分。

采购管理手册是一份详细的指南,旨在帮助企业实现有效的采购流程和资源管理。

本手册将介绍采购管理的基本原则、流程以及最佳实践,以帮助企业制定和执行成功的采购策略。

2. 采购管理的重要性有效的采购管理可以为企业带来多方面的好处。

首先,通过合理的采购决策,企业可以获得高质量的原材料和产品,确保生产过程的顺畅运作。

其次,良好的供应链管理可以降低成本,提高效率,并增强企业在市场上的竞争力。

另外,采购管理也涉及供应商评估和谈判,有助于建立长期稳定的合作关系。

3. 采购管理的原则(1)透明度和公平性:采购过程应当公开、透明,并遵守法律法规和企业内部规定。

(2)供应商评估和选择:采购部门应根据供应商的信誉、质量、交货能力和价格等因素,进行全面评估和选择。

(3)合同管理:签订明确、具体的采购合同,明确双方权益和责任,以降低合同纠纷的风险。

(4)风险管理:采购过程中应考虑供应风险、市场风险和合规风险,并采取相应的措施进行管理和控制。

(5)信息技术的应用:采购管理可以借助信息技术平台来提高效率和准确性,如电子采购系统和供应链管理软件。

4. 采购管理流程(1)需求确认:明确采购需求,包括物料、数量、质量要求等方面的细节,并与相关部门进行沟通和确认。

(2)供应商选择:通过供应商评估和筛选程序,确定符合要求的供应商名单,并进行谈判和比较报价。

(3)合同签订:在供应商选择完成后,签订正式的采购合同,明确双方的权益和责任。

(4)供应链管理:跟踪供应商的交货进度和质量,及时解决可能出现的问题,并与供应商保持良好的沟通和合作关系。

(5)绩效评估:对供应商的表现进行定期评估,以确保合作关系的稳定和持续改进。

(6)问题解决:处理采购过程中可能出现的问题和纠纷,采取适当的措施解决,并学习经验教训,以改进未来的采购活动。

5. 采购管理的最佳实践(1)建立供应商数据库:建立供应商信息的数据库,包括供应商的基本资料、评估结果、合同信息等,以便及时查找和管理。

零售连锁店商品采购策略手册

零售连锁店商品采购策略手册

零售连锁店商品采购策略手册第一章:总论 (3)1.1 商品采购概述 (3)1.2 商品采购原则 (3)第二章:市场调研与分析 (4)2.1 市场调研方法 (4)2.2 市场竞争分析 (4)2.3 消费者需求分析 (4)第三章:供应商选择与管理 (5)3.1 供应商筛选与评估 (5)3.2 供应商关系管理 (5)3.3 供应链协同管理 (6)第四章:商品定价策略 (6)4.1 成本分析 (6)4.2 定价方法 (6)4.2.1 成本导向定价法 (6)4.2.2 需求导向定价法 (7)4.2.3 竞争导向定价法 (7)4.3 价格调整策略 (7)4.3.1 价格促销策略 (7)4.3.2 价格差异化策略 (7)4.3.3 价格调整周期策略 (7)4.3.4 应对竞争的价格策略 (7)第五章:商品采购计划与预算 (7)5.1 商品采购计划编制 (7)5.2 商品采购预算管理 (8)5.3 采购计划与预算调整 (8)第六章:库存管理 (9)6.1 库存控制方法 (9)6.1.1 经济订货量(EOQ)法 (9)6.1.2 定期检查法 (9)6.1.3 连续检查法 (9)6.1.4 安全库存法 (9)6.2 库存优化策略 (9)6.2.1 库存分类管理 (10)6.2.2 供应链协同管理 (10)6.2.3 库存预警机制 (10)6.2.4 多级库存控制 (10)6.3 库存分析与预警 (10)6.3.1 库存数据分析 (10)6.3.2 库存预警体系 (10)6.3.3 预警信号处理 (10)第七章:商品促销策略 (10)7.1 促销活动策划 (10)7.2 促销效果评估 (11)7.3 促销策略调整 (11)第八章:商品陈列与展示 (12)8.1 商品陈列原则 (12)8.2 陈列方法与技巧 (12)8.3 陈列效果评估 (13)第九章:商品质量与售后服务 (13)9.1 商品质量管理 (13)9.1.1 商品质量的重要性 (13)9.1.2 商品质量管理策略 (13)9.2 售后服务策略 (14)9.2.1 售后服务的内容 (14)9.2.2 售后服务策略 (14)9.3 顾客满意度提升 (14)9.3.1 优化商品质量 (14)9.3.2 提高服务水平 (14)9.3.3 增强顾客体验 (14)第十章:采购风险管理 (14)10.1 风险识别与评估 (15)10.1.1 风险识别 (15)10.1.2 风险评估 (15)10.2 风险防范与控制 (15)10.2.1 风险防范 (15)10.2.2 风险控制 (16)10.3 风险应对策略 (16)10.3.1 风险规避 (16)10.3.2 风险分散 (16)10.3.3 风险转移 (16)10.3.4 风险自留 (17)第十一章:采购团队建设与培训 (17)11.1 采购团队组织结构 (17)11.1.1 团队规模与职能划分 (17)11.1.2 团队层级结构 (17)11.1.3 团队协作与沟通 (17)11.2 采购人员培训与发展 (17)11.2.1 培训内容 (17)11.2.2 培训方式 (17)11.2.3 培训效果评估 (18)11.3 采购团队绩效评估 (18)11.3.1 评估指标 (18)11.3.2 评估方法 (18)第十二章:采购策略实施与监控 (18)12.1 采购策略实施步骤 (18)12.2 采购策略监控方法 (19)12.3 采购策略评估与调整 (19)第一章:总论1.1 商品采购概述商品采购是物流企业或零售企业为实现销售目标而进行的一项重要经济活动。

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第一章采购中心组织结构
第二章仓储超市采购的定义
仓储超市采购的英文表达是“MECHANDISE"。

它有别于制造业为满足生产需求而进行的原材料购买行为,是仓储超市为完成商品稳定增值和销售而进行的有组织、有计划的购买行为和配套销售行为。

它是在一定采购决策思想指导下进行的一个包含市场调研,采
购方案的制定,供应商调研,商务谈判,商品的购买及商品在店面的布局摆放展示的全过程。

第三章对采购人员的基本要求
(一)工作态度的要求
1.具有很强的敬业精神。

2.诚恳、认真、严谨、积极进取。

3.有礼有节,谦顺平和地对待他人,营造和谐高效的工作氛围。

4.不断学习掌握专业知识和产品知识。

5.以平衡的心态对待工作中的问题和困难,寻求积极的解决方法,提高团体协作精神。

(二)素质要求
1.受过良好的高等教育。

2.具有较高的EQ,良好的沟通能力和协调能力。

3.良好的综合素质,如判断力、决策力,高超的谈判技巧,组织管理能力,分析解决问题的能力,文件管理能力及文字处理能力等。

4.熟练运用计算机及商品管理系统。

5.熟练掌握英语。

(三)工作纪律
1.任何人不能以任何方式损坏公司利益和形象为结果,而谋取个人所不应得到的利益,违者将严惩。

2.上班:除特殊需要外,采购中心人员上正常班(8:30AM~5:30PM),每天工作时间8小时,每周计40小时。

3.市内外出:SM或M离开公司到市内办事必须通知其AM及MST离开及预计返回时间,收到公司呼唤时应立即回复。

4.外地出差:采购中心人员出差必须在二天前将出访计划交中心副总以上批准(见出访计划表),回到公司24小时内要将出访总结交中心总经理或副总经理。


外地其间,出差人员应每天给MST通话一次。

如无特殊原因,出差人员应及时
返回,否则应经中心副总经理以上批准。

一般情况下,SM、M及AM不能同时
出差,应留AM在公司处理一切事务。

5.办公室及会议室:来访人员禁止进入采购办公室,应充分利用会议室进行洽谈。

中心各人员必须保持办公桌及办公室的清洁。

6.样品:样品一经采用,应交店内销售,未被采用者在二个月内有可销售价值的也交由店内出售。

样品未经许可不可自用或送人,样品管理必须有序(样品保管预
交给店里销售要有手续)。

7.工作计划原则:
(1)根据采购工作的八个基本内容,每四周制定例表计划。

(2)任何对所制定计划作出的较大修改,须向上一级经理请求许可。

8.例会:每周一次例会,由中心副总经理,高级采购经理,采购经理(出差缺席时由其助理代表)及MST经理参加,会议主要内容包括:
(1)一周工作总结:与会人员简要发言,总结一周工作。

(2)新产品介绍:新厂家、新产品应在会议做介绍,听取大家意见,是否接受其进入东方。

最后由中心总经理汇同商店作最后决定。

(3)四周工作计划:SM及M把下四周的工作计划表交由例会讨论,听取大家意见。

(4)由中心总经理安排下一步工作。

(5)会议内容由MST负责整理纪录,并存档备查。

9.(1)店内工作:采购中心所有人员一律进店,与对应商品部门紧密配合,做好商品进店、摆放、展示、陈列、补货、退货等工作。

要了解顾客对产品种类、
价格、质量的反映, 店员对产品销售情况的反映, 因此在店内服务是最好的方
式。

(2)店内主要管理人员与采购部门视具体情况安排定期的沟通会议。

10.保密:各级人员必须严守公司商业机密,如:供货商名单、供货价格、合同条款等。

泄密者将予严惩,视情节轻重, 直至开除出采购队伍。

第四章采购工作的基本概念和原则
一.商品的构成:
商品是由品种和档位构成的, 分为部类、大类、子类、SKU四个层次。

品种的齐全指:a.大的部类都要有设置b.大类的齐备c.子类,即系列的配套d. SKU,即款式、花色、
规格、型号的相对丰富。

而且部类系列之间要讲究整体的配套。

档次的齐全指价格的齐全。

仓储超市的高、中、低档率的配比一般为2:5:3。

部门的各档次率的计算公式是部门的各档次SKU数
部门的所有SKU数
价格:
(一)进价:指进入系统的成本价,须含括运费、关税、增值税等附加成本。

1.国内商品
(1)FOB条款的情况下,我方承担运费,必须要有运输发票。

(2)CIF条款包含保险费和运费,它趋近或等于到店价。

(3)增值税是我们这种正规商店在采购过程必须考虑的成本之一,在供应商不能提供增值税发票,但产品的质量和价位都可以接受的情况下,可要求供货商让利
承担增值税,标准是:报价 0.8547。

2.国外商品
进价成本=CIF价或(FOB价+运费)×(1+DUTY)×1.17
(二)零售价:
1.东方家园零售价的概念:价格是某产品能够被市场接受的价值,东方家园的产品价格必须低于同一产品在当地的市面成交价格,也就是说,我们所遵从的是市场定价而不是成本定价——天天平价。

天天平价是仓储型商店的根本。

作为采购人员,我们决定着顾客对东方的“感觉”,顾客是否感到东方的价格为最低将决定顾客是否到东方来。

我们在定价时一定要明了这一点,自觉地以最低成交价来衡量店内每一样商品的价格,一旦有人反映某些商品的价定高了,我们必须在24小时做出修改。

2.市场定价:市场定价考虑两个问题,一是市场价格相抵的产品如何定价,二是独家经营的产品如何定价,什么是市场能够接受的价格。

(1)价格透明度高,敏感型产品在定价时,须接近或低于市场批发价,比零售价低8~10%。

(2)主导产品在定价时要比实际市场成交价低3~5%。

(3)独家经营的在定价时要根据市场接受能力提高毛利率。

3.定价尾数规则:
(1)单价100元以上的产品,标价不得有“角、分”,必须是整元。

(2)标价的尾数必须是“6”、“8”或“9”,不应出现其他尾数,例如“142元”应改为“146元”或“148元”(毛利和市场竞争价特例对待)。

(3)“角和分”的标价应为“49”、“79”、或“99”。

4.产品滞销的原因:产品卖不出去,有下面几方面的原因,各采购人员要进行分析,哪些是你能控制的因素,哪些是不能控制的,再从可控制因素入手,不能坐等。

——季节
——价格或档次
——产品质量
——配套产品不全
——展示不充分
三. 滚动平均成本:
公式:滚动平均成本= 当前库存数量×当前成本+新进数量×新进成本
当前库存数量+新进数量
四. 毛利率、滚动毛利率:
公式:毛利率=(零售价-总成本)/零售价
=(2-1.33)/2
=0.335=33.5%
销售额是首先要追求的目标,然后才是毛利率。

公式:滚动毛利率= (零售价-滚动平均成本)×100%
零售价
五. 周转率:
周转率= 销售额/平均库存(零售价计)
美国HOME DEPOT平均周转率是5。

我们可以此来推算销售额或应有的平均库存。

例如:
(1)如果平均库存量是30,000,000元(零售价计)
则:年销售额= 平均库存×周转率
30,000,000 ×5 =150,000,000元(一亿五千万)
(2)如果我们想把年销售额提高到250,000,000(二亿五千万),则平均库存要增加到
= 年销售额/5= 250,000,000/5
= 50,000,000(五千万元)
(3)周转率是5,也就是说每12个月/5 = 2.4个月所有库存周转一次,那么最大的库存量不应超过三个月的销售额。

第五章采购中心的基本程序
这里我们用下图简单描绘采购工作的基本程序,然后逐一展开叙说。

一.采购决策:
1.采购决策是一个无限发展的过程,它与市场调研、供应商的调查是同步进行的,同时指导着采购工作的全过程。

2.采购决策的内容:
(1)本店的市场定位和顾客群定位。

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