人员紧急替代制度

2、在岗人员必须认真履行岗位职责，完成各项工作任务，不得在 上班期间离岗、串岗，如有特殊情况，必须经科主任、护士长许 可，并安排人员替代，方可离开。 3、紧急情况下，值班医师可直接请二线人员参与抢救等医疗工作。 4、如二线人员到场，仍不能满足工作需求时请本科室主任或其 他高职人员到院救急。 5、紧急情况下，根据患者病情，值班医师可直接请相关专业会 诊及参与抢救，被请人员必须及时赶到，不得因其他原因耽误时 间。
2、急诊工作人员替代程序
①值班人员在值班期间本人如遇突发情况， 及时报告本科二线、三线或科主任安排 相应人员到岗。 ②接班人员未到岗，交班人员不能擅自离 岗。 ③7小时以外或节假日急诊科有急诊患者需 要会诊发现相关科室人员缺岗时，应及 时通知总值班及相关科室主任安排相应 的人员到岗应诊，不得延误急诊病人的 诊治工作。



一、替代原则
6、在紧急情况下，科主任、护士长有权直接调
配不在岗的科内任何医疗、护理专业人员来院救 急，参与医疗护理工作。

7、如科室替代不能满足需要，应由科室负责人 向医务科、护理部提出院内替代，医务科、护理 部有权直接调配院内任何科室的医护人员完成替 代任务。所调人员应具备一定的工作能力。并完 成替代科室的各项工作任务，保证医护质量。
二、各岗位紧急替代制度
1、门诊工作人员替代制度 2、急诊工作人员替代程序 3、病房人员紧急替代制度 4、术中人员紧急替代程序
1、门诊工作Baidu Nhomakorabea员替代制度
①普通门诊若不能出诊，本人于开诊前 及时通知 本科室主任安排其他人员出诊。 ②专家门诊若不能出诊，本人于开诊前一天向 门诊部申请并公示，并及时通知本科室主任安 排相应支撑的人员出诊。 ③临床医技科室值班人员若不能出诊，本人提 前通知本科室主任安排其他人员出诊。 ④门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相 应的人员到岗
人员紧急替代制度
人员紧急替代制度
凡遇有以下紧急情况：如：同时接收批量（5人 以上）病人入院；门、急诊同时接诊批量（外 伤、食物中毒等意外）患者；住院患者发生紧 急意外情况，不能继续值班或不能满足值班要 求时，须依照本制度，实行人员替代。
一、替代原则

1、根据岗位责任制，各科室医师、护士要按时交班， 不得自行调换班次及自行找人替班，如有特殊情况， 换班或替班必须经科主任或护士长许可。
3、病房人员紧急替代制度
①白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因 意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代 完成；替代者没有能力完成诊疗操作，则需向科主任 报告，请求派相应的人员替代。如有必要，可报告医 务科或院领导，予以协调解决。 ②夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故 不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系本科室二 线值班人员接替，并报告科主任，如有必要可报告院 总值班或院领导，予以协调解决。 ③各个临床医技科室必须安排上级医师二线值班或听班。

4、术中人员紧急替代程序
手术中若发生手术人员，尤其是术者因某些 意外情况不能坚持完成手术时，由其下一级医师 （第一助手）替代其完成手术；如后者没有能力 资质完成该手术，则需向其所在的科主任或专业 组长报告，请求派相应的医师上台，必要时汇报 医务科协调解决。
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