医院医疗设备使用培训考核制度

医院医疗设备使用培训考核制度

（一）为切实提高医疗设备使用人员业务水平，规范技术操作流程，延长使用周期，制定本制度。

（二）医学工程部门制订新进大型设备、急救和生命支持类设备使用培训计划，医学工程部门工程师会同分管科室制订年度培训计划。

（三）大型医疗设备装机完成后，医学工程部门组织设备使用维修人员培训考核，建立专项记录。特殊医疗设备使用人员具备相应资质和岗位培训证明。新引进重点设备及生命支持类设备使用人员应达到熟练操作程度。

（四）医学工程部门和科室视情组织医疗设备定期培训，主要包括设备近期使用、改进措施、软件更新等内容，培训后期安排考核。

（五）医疗设备因使用操作不当引发故障，医学工程部门结合故障分析排除，有针对性地组织科室使用人员培训考核。

（六）医学工程部门适时对科室设备使用人员组织考核。内容包括:

1.设备环境设备工作空间隔音，净化系统空气温度、湿度、洁净度等。

2.设备安装设备及附件安装是否齐全，有无隐患，是否运转正常。

3.设备操作是否具备上岗资质，是否遵从技术操作规程，操作过程是否安全可靠，技术素质和责任心是否到位。

4.重点设备操作新引进重点大型设备操作规范程度，耗材更换安

装，放射设备辐射安全防护管理。

5.设备存放设备是否按指定位置存放，位置变动是否经过报批。