现代电网企业管理
电力企业经营管理措施和策略
电力企业经营管理措施和策略摘要:目前,电力企业大多不是独立的会计业务模式.目前,我国电力企业在管理阶段呈现出自身的特色。
电力企业由事业单位管理,是国家行政机关的附属机构。
因此,在新时代电力事业发展的条件下,企业的电力管理和配电必须完全可控,电力企业的所有制机制有待进一步完善。
关键词:电力企业;经营管理;措施策略我国电力系统改革不断深化,进步和现代化管理成为创新的重要发展方向。
经济的飞速发展,随着我国经济建设的加快,使人民生活水平大大提高。
新时代,随着越来越多的人依赖电力,电力企业在国家国民经济中的作用越来越重要,因此,电力企业管理的研究分析是必要的,本文对电力企业管理的各个方面进行了探讨和分析。
1电力企业管理现状1.1市场意识薄弱电力企业主要生产电力,目前我国主要的能源有:热能、核电、水力,风能和太阳能,同时更先进的发电技术-热和水。
由于存在无害化、无害化等优点.D,国家实行扶持政策,加大投资力度。
电力已成为人们日常生活和生产不可缺少的能源,是人类文明的象征。
多年来,我国电力企业的营销处于垄断地位,经营形式比较独特,企业内部机制不健全,企业领导和职工缺乏创新意识,缺乏激励机制和自我调节机制。
近年来,国家对电力企业实行了一系列改革,实现了生产网络的分离,并逐渐将资本转向私人资本.但由于实践中仍有新的项目需要国家电站、电网发展改革委员会的批准,以及情况,当电力购买者是国家电力公司的成员时,说明我国没有真正的电力市场。
1.2优化营销管理结构目前,电力企业在实施服务体系的各个阶段还不够发达,有关的管制制度和制度并不十分明显,亦未能全面运作。
同时,电力企业内部管理结构改变不及时,无力建立营销机构,符合市场需求,甚至建立简单的市场营销功能,而不转向市场规划与开发、市场营销与合同管理,扩大业务和决策。
此外,电力企业的电力营销过程过于繁琐复杂,业务必须通过多个部门办理,内部审批程序较慢,影响了企业的营销。
2电力企业管理问题2.1产权制度问题根据我国现行的企业电力企业产权制度,企业表面上属于国家所有,属于国有企业,企业真正的投资来源多元化,既有国家和地方财政资源,也有企业自筹资金,电力企业的所有权关系复杂,取决于相关投资者的利益,当地企业和公司企业将更多地考虑其投资回报,从而导致国家投资的资产流失。
01国家电网、省电力公司企业管理、服务理念名词解释
有关国家电网、省电力公司企业管理名词解释1、企业宗旨:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展(简称“四个服务”)2、企业理念:以人为本、忠诚企业、奉献社会。
3、企业精神:努力超越、追求卓越。
4、服务理念:真诚服务共谋发展5、安全理念:相互关爱共保平安。
6、管理理念:集团化集约化精细化标准化7、廉洁理念:干事、干净8、环境理念:与绿色和整洁相伴——体现在所有场所。
9、经营理念:安全、高效、诚信、创优。
10、省电力公司共同愿景:建设安全基础扎实、管理层次清晰、内部运作规范、企业文化鲜明、社会形象诚信的一流管理电网公司。
释义:安全基础扎实是实现经营目标的前提和保证。
必须大力培育企业安全文化,加强安全教育,不断增强员工的安全意识,培养员工扎实的工作作风;加强员工的业务、安全技能培训,提升员工素质,积极推行科学的安全管理方法,增强安全防范能力。
管理层次清晰是实现科学管理的必然要求。
网厂分开后的公司定位于“一个核心、二头服务,三个层面、四个环节”的总体框架。
即:以电网经营为核心业务;为电力客户和发电企业服务;抓好电网安全经济运行、供电企业生产经营和农电企业基础管理三个层面;加强对输电、变电、配电、营销四个环节的管理。
内部运作规范是一流管理的根本特征。
内部运作规范就是按照“安全、高效、诚信、创优”的要求,内部规章制度完善,执行落实有效,内部政令畅通,激励约束并重;公司各部门严格管理,各尽其职,各负其责;注重信息交流,加强部门配合,运作协调、有序、高效。
企业文化鲜明是企业管理的灵魂。
公司企业文化建设突出以人为本的主题,培育体现企业根本价值观的企业精神,不断完善符合时代特征、适应企业发展要求的创新理念,营造独特鲜明的企业文化氛围,在实践中培养一支观念新、素质高、业务强、作风硬的员工队伍,树立管理见长的企业形象、诚信服务的社会形象和绿色整洁的环境形象。
社会形象诚信是企业赖以生存发展的极为重要的无形资产。
关于电网企业如何构建治理体系实现治理能力现代化的分析和建议
科技与应用经济与社会发展研究关于电网企业如何构建治理体系实现治理能力现代化的分析和建议国网福建省电力有限公司电力科学研究院客户服务中心 李晓露摘要:当前,党的十九届四中全会专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化并通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。
推进国资国企治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的必然要求和重要组成部分。
电网企业在面对同行竞争激烈、售电市场开放以及实现建设“三型两网、世界一流”能源互联网总目标等新形势、新挑战及新机遇下,能否构建科学的企业治理体系、加快实现治理能力现代化的步伐,具有非常重要的战略意义和现实意义,这将是未来几年,电网企业寻求激活企业动力、稳步依法治企、立足市场竞争的最重要战略途径。
因此,本文针对电网企业目前管理面临的问题进行分析,提出相应对策和措施,重点从制度管理体系建设、变革创新管理机制、盘活人力资源管理和打造高效协作团队四个方面为“切入点”,提出了科学性强、针对性强及实操性强的对策分析和举措方法,仅供参考。
关键词:治理体系;治理能力现代化;制度体系一、前言电网企业作为能源垄断国家企业,在企业管理机制和模式上,与政府部门、外商投资企业以及民营企业等,都存在较大的差异和特殊性,因此能否科学构建适应电网企业的治理体系,是直接关系到整个电网企业高效运作、科学盘活、稳定发展电网建设运作、能源市场经营以及顺应形势发展的关键因素,本文主要针对目前电网企业内部高效运作的难点以及适应新挑战下制约快速发展的“短板”和“壁垒”,梳理出电网企业治理体系构建的重要内容以及实现治理能力现代化的相关举措,主要包括构建科学制度管理体系、建立变革创新激励机制、科学运作业绩对标管理以及畅通内部协作管理机制。
二、电网企业单位管理的现状和存在问题国家电网企业是一个集电力主网架建设、运营、生产、营销、管理等业务于一体的大型能源垄断国企、央企,专业技术难度大、运营生产体系大、组织管理机构多、员工团队专业多、人力资源层次复杂,都无疑是一把“双刃剑”,具备了资源丰富、组织健全、兵强马壮、粮草富足的优势,但是也同时存在着产业太庞大运作效率逐年减退、组织机构过于复杂多样化难以高效盘活、人力资源队伍体量太大存在“冗余”短板、传统企业运营多年改革创新不足、当前市场经济环境下外部竞争优势不明显等问题,主要表现为以下四个方面:一是制度体系不健全,制度执行匹配应用存在偏差。
电力企业安全管理体系(三篇)
电力企业安全管理体系是指电力企业为保障人员安全、生产安全、设备安全和环境安全,建立健全的安全管理制度和流程,并进行有效的监控和控制,以达到安全生产和可持续发展的目标。
本文将从以下几个方面进行阐述。
一、安全管理体系的概述1. 安全管理体系的定义和作用2. 安全管理体系的基本原则和要求3. 安全管理体系的组织结构和职责分工二、安全管理体系的建立1. 安全政策和目标2. 企业安全风险评估3. 安全管理措施的制定和实施4. 安全培训和教育三、安全管理体系的运行和监控1. 安全检查和巡查2. 事故应急处理和事故调查3. 安全绩效评估和改进四、安全管理体系的案例研究通过对某一电力企业的安全管理体系的建设和实施进行案例研究,分析其存在的问题和解决方法,并总结经验和教训。
五、安全管理体系的优化和改进1. 制定和修订安全管理制度和流程2. 引入新技术和手段提高安全管理效果3. 经验分享和沟通交流六、电力企业安全管理体系的挑战和对策分析当前电力企业面临的安全管理体系方面的挑战,提出相应的对策和建议。
七、结语总结全文内容,强调电力企业安全管理体系的重要性,并对未来发展进行展望。
以上是一个电力企业安全管理体系的____字的基本框架,具体内容可以根据实际情况进行调整和扩展。
电力企业安全管理体系(二)一、引言安全是企业发展的基石,对于电力企业而言尤为重要。
电力企业负责提供稳定、高质量的电力供应,但同时也面临着诸如火灾、电击、爆炸等安全风险。
因此,为了确保电力企业的安全运营,建立一个有效的安全管理体系是至关重要的。
二、背景电力企业作为关系到国家经济发展和人民生活的重要行业,其安全管理体系的建立与完善具有重要意义。
在电力企业的发展过程中,经历了从传统运行模式向现代化管理方式的转变,在这个过程中,安全管理体系得到了充分重视和不断提升。
三、概述电力企业安全管理体系是指通过组织、控制和领导,以达到预防和控制安全风险、确保企业安全生产的一套制度和方法。
国家电网公司34项成果获评全国企业管理现代化创新成果
2019年第2期总第381期距离后备段和过电流保护按箱变低压侧故障有灵敏度整定,时间为0.5~1.0s 。
如电流速断和过电流保护无法躲过汇集线系统母线三相短路时汇集线提供的短路电流,则应经方向元件控制。
3.1.2单相接地保护零序电流保护应躲过汇集线电容电流,且对汇集线系统单相接地有足够灵敏度整定,零序保护整定时间为0.5~1.0s 。
3.2母线保护整定原则1:躲过母线系统正常运行时的不平衡电流和母线各出线的最大负荷电流。
整定原则2:按保35kV 母线故障有足够的灵敏度计算。
3.3SVC 无功补偿装置3.3.1相间短路保护限时电流速断保护:按电容器端部引线故障有足够灵敏系统整定,一般整定为3~5倍额定电流。
整定时间为0.1~0.2s 。
过电流保护:按可靠躲过电容组额定电流整定,一般整定为1.2~2倍额定电流。
整定时间为0.1~1s 。
过电压保护:按电容器不长时间超过1.1倍的额定电压来整定,整定时间小于60s 。
低电压保护:按电容器所有母线失压后可靠动作,而电压恢复时可靠返回整定,一般整定为0.2~0.5倍额定电压,动作时间与本侧出线后备保护时间配合。
3.3.2相接地保护零序电流保护应躲过电容电流,且对汇集线系统单相接地有足够灵敏度整定。
零序保护整定时间为0.5~1.0s 。
3.4SVG 无功补偿装置3.4.1相间短路保护电流速断保护按躲过SVG 变压器低压侧故障整定,还应躲过该变压器励磁涌流。
过电流保护按SVG 变压器低压侧故障有灵敏度整定,时间不大于0.5~1.0s 。
3.4.2单相接地保护零序电流保护应躲过汇集线电容电流,且对汇集线系统单相接地有足够灵敏度整定。
零序保护整定时间为0.5~1.0s 。
3.5接地变压器3.5.1相间短路保护电流速断保护:按接地变压器额定电流7~10倍整定。
过电流保护:如接地变无其它侧线圈,电流定值同接地变压器零序保护整定值;如有其它侧线圈,还应考虑接地变压器其它侧故障时有灵敏度,时间定值同接地变压器零序保护时间。
现代电网企业开展风险管理审计的若干思考
■■■_
管理视角・ A A E E T M N G M N
员为 主 , 缺乏 风 险管 理 、 内控 制 度等方
面的人才 ,开展风险管理审计存在一定
困难 。
Байду номын сангаас
企业 资产完整 、 全 , 安 保证信 息真实 、 可
靠 ,对企业经 营活动重 大差异和内部控 制重大缺 陷进行 审查等方 面的作用 日益
发布的 《 国际内部 审计 实务标准 》 要求 : “ 内部审计活动应 帮助机构发 现并评价 重要 的风险因素 、帮助改进风险管理 与 控制体 系。 国《内部审计具体准则第 ”我 1 6号——风险管理审计 》 中也要求 : 内 “ 部审计机 构和人员应当充分 了解组织 的
风险管理 过程 ,审查和评价其适 当性 和 有效性 , 并提 出改进建议 。 ”内部 审计风
随 着现 代 企业 经 营 内外环 境 的 日益 复 杂, 风险已成 为管理的一大核心概念 , 把
风险控制在企业可接受 的水平 之下是企 业 目标实现 的一个必要条件 。现代 企业 发展和治理要求新 的内部 审计模式 应运
而生。
性及 其后 果的综合 , 包括风险 因素 、 风险 事故 和风险损失 ; 次 , 险与机遇 二者 其 风 在数量 及性质上成正 比例的辩证统一关
的风险识别 、 险评估 、 险应 对等风险 风 风
管理过程是 否适 当和有效进行 审查和评
而且 ,国务 院国有资产监督管理 委
员会在 2 0 0 6年 6月发布 了《中央企业 全
经济社会 中的不 确定性 因素越 来越 多 。
科学技术 的迅猛发 展给企业既带来 了大 量 的发展空间 , 也带来 了更 大的风险 , 企 业 间竞争加剧 ,生存 和发展受到严重 挑 战, 也影 响了企业 目标 的实现 。 加强企业
电网的电力企业管理与运营
电网的电力企业管理与运营电力是现代社会不可或缺的能源之一,而电力企业则是电网运营的核心。
电网的电力企业管理与运营对于保障电力供应的稳定性和高效性至关重要。
本文将从电力企业的组织结构、运营管理、技术创新和效益提升等方面探讨电网的电力企业管理与运营。
一、电力企业的组织结构电力企业作为一个大型组织,其组织结构的科学合理性直接影响到企业的运营效率和管理效果。
一般而言,电力企业的组织结构包括总部和各地区分公司。
总部负责制定企业的发展战略和管理政策,而各地区分公司则负责具体的电力供应和运营工作。
在组织结构上,还可以设置专门的电力调度中心和技术支持部门,以确保运营的协调性和技术的支持。
二、电力企业的运营管理电力企业的运营管理涉及到企业的日常运作和管理流程。
首先,企业需要建立完善的电力供应计划和调度系统,以确保电力供应的稳定性和可靠性。
其次,企业需要积极进行市场营销和客户管理,以增加市场份额和提高客户满意度。
此外,企业还需要制定和改进供应链管理和资产管理策略,以提高运营效率和降低成本。
同时,企业还需要注重人力资源管理和员工培训,以保障企业的人力资源优势和竞争力。
三、电力企业的技术创新电力企业作为技术密集型行业,技术创新是提高企业竞争力和运营效益的关键。
在技术创新方面,电力企业可以通过加强与高校科研机构的合作,开展技术研发和创新项目,以提升企业的技术水平和技术实力。
另外,企业还可以引入先进的电力智能化技术和信息化系统,提升企业的运营管理和设备运行效率。
四、电力企业的效益提升电力企业的效益提升是企业管理与运营的最终目标。
为了提升企业的效益,电力企业可以采取多种措施。
首先,通过提升供电质量和减少线路损耗,降低供电成本,并优化售电价格,以提高企业的经济效益。
其次,通过降低企业的能耗和环保成本,实施绿色发展战略,以提升企业的环境效益。
此外,企业还可以积极开展多元化经营,拓展新的收入来源,提高企业的市场效益。
综上所述,电网的电力企业管理与运营对于电力供应的安全稳定和高效性具有重要意义。
电力公司日常管理制度
电力公司日常管理制度电力公司作为国民经济的重要支柱,其稳定运行关系到国计民生。
因此,电力公司的日常管理制度必须以安全为核心,以提高效率为目标,以服务社会为宗旨。
在制定管理制度时,应当充分考虑电力系统的特点,确保制度的可行性和有效性。
电力公司应建立健全安全生产管理制度。
这包括但不限于安全生产责任制、安全教育培训制度、事故隐患排查与治理制度等。
通过这些制度的实施,可以有效预防和减少事故发生,保障员工的生命安全和电网的稳定运行。
日常运维管理制度是电力公司不可或缺的一环。
电力设施的日常巡检、维护保养、故障处理等都需要规范化的管理流程。
例如,制定详细的设备巡检计划,确保每一台设备都能按时得到检查和维护;建立快速响应机制,一旦发现设备故障,能够迅速采取措施进行处理,最小化对供电的影响。
电力公司还需制定严格的质量管理制度。
从原材料的采购到工程建设,再到电能的输送,每一个环节都要严格控制质量,确保电力服务的可靠性。
这包括建立质量管理体系、进行定期的质量检查和评估、对不合格产品进行追溯和处理等措施。
环境保护也是电力公司日常管理中不可忽视的部分。
电力公司在发电、输电、配电等过程中,应当遵守环保法规,采取有效措施减少污染排放,如推广清洁能源的使用、优化能源结构、实施节能减排项目等。
在人力资源管理方面,电力公司应建立科学的人事管理制度和激励机制。
通过合理的岗位设置、公平的考核评价、有效的激励措施等,激发员工的工作热情,提高整体工作效率。
客户服务也是电力公司日常管理的重要内容。
电力公司应建立完善的客户服务体系,提供高效、便捷的服务,及时响应客户需求,处理客户投诉,不断提升服务质量和客户满意度。
新形势下电力企业管理现状及优化策略
新形势下电力企业管理现状及优化策略作者:刘子川土伟政来源:《今日财富》2024年第24期在新形势下,电力企业面临着严峻的挑战和巨大的发展机遇,本文旨在探讨电力企业管理现状和存在的问题,并提出优化管理的策略,为电力企业高质量发展提供参考。
研究发现,当前电力企业管理存在组织架构滞后、管理模式陈旧、人力资源配置不合理等问题。
优化策略包括:完善现代企业制度、转变管理理念、推进精细化管理、加强人才队伍建设、提高科技创新能力等,有效实施这些策略对于提升电力企业综合竞争力、实现可持续发展具有重要意义。
电力作为国民经济的基础能源,在社会发展中发挥着不可替代的作用,进入新时代,电力行业面临着电力体制改革、能源结构调整、清洁能源大力发展等诸多新形势,给电力企业的管理工作带来新的挑战,同时也为电力企业发展注入新的活力,如何适应新形势、优化管理水平已成为当务之急。
以下将针对这一现状和问题全面分析电力企业管理现状,探讨优化管理的对策和措施。
一、电力企业管理现状及问题分析(一)组织架构滞后当前电力企业组织架构滞后的问题非常普遍,很多企业的组织架构基本延续了计划经济时期的体制安排,层级臃肿、责权交叉、效率低下,这种滞后的组织架构已经无法适应现代市场化运作的需求,制约了企业的发展活力和竞争力。
具体来看,这些电力企业的组织架构存在以下几个突出问题,首先,管理层级过多、决策链条过长,由于缺乏科学的扁平化改革,企业内部仍存在多层重复审批的冗余机构,决策效率低下,无法快速响应市场变化;其次,权责分工不够明确,部门职能交叉重叠严重,容易导致推诿扯皮、相互掣肘的局面。
同时,决策权过于集中于高层,基层自主权力不足,无法充分发挥一线员工的主观能动性。
最后,僵化的组织架构也严重阻碍了企业内部的协作流程,各部门之间存在着严重的信息壁垒和利益壁垒,缺乏高效的沟通协调机制,难以实现资源的优化配置,多层级的管理架构也加重了企业的管理成本负担、降低了资源使用效率,总的来说,电力企业组织架构滞后,不仅制约了企业对内的运营效率,也影响了企业对外的市场适应能力,这种状况如果不及时加以改革调整,必将严重拖累企业的持续发展。
现代企业成本管理在电网企业的应用分析
Q企业管理I YE GUAN LI 现代企业成本管理在电网企业的应用分析胡丹摘要:当前我国电网企业正在面临严峻的改革和结构调整,成本管理作为企业管理的重要组成部分,对降低企业的运营成本,提高企业的经济效益等具有非常重要的作用。
因此,本文从电网企业的实际出发,对现代企业成本管理在电网企业中的具体应用进行了分析,以促进电网企业成本管理水平的不断提升,进而促进电网企业的健康发展。
关键词:现代企业成本管理;电网企业;应用电网企业开展精细化的成本管理,不仅能够节约成本支出,缓解自身的经济压力,同时也能够提升企业的经济效益和管理效益。
鉴于此,成本管理已经被多数电网企业所应用了。
现代企业成本管理理念,是从企业的成本出发的,也就是要将成本控制贯穿到企业生产经营的每一个环节当中去。
现代企业成本管理是一种不断更新、不断完善的科学的管理体系,其在电网企业中的应用,能够最大限度地降低企业的成本支出,优化企业的资源配置,实现电网企业成本的精与细的管理,以此来推动电网企业的可持续发展。
一、电网企业成本管理内容简述(一)目标成本管理。
在电网投建之前就要通过研究和论证的方式,制定出目标成本管理规划。
在进行具体项目规划时要从设备构成到后期维护等全过程进行数据确定,并评估出项目建设与运营成本之间的关系。
(二)标准成本管理。
科学分析电网企业的技术、管理及标准成本指标,对电网企业科学的成本动因及作业动因进行分析,然后制定出每一个环节的运营成本,并根据相关标准进行修正,保证成本管理的合理性。
(三)专项成本管理。
在标准成本管理基础上的成本总额中预留专项成本管理。
专项成本管理属于新的成本支出,所以必须要对比例、管理流程、审批权限以及审计内容等进行严格管理,使专项成本管理更加的规范化。
二、目前电网企业成本管理的现状分析随着经济的发展和科学技术的进步,电网企业的改革也在不断地深化,所以必须要从建设、运行、维护等多个层面上进行成本优化,而如何开展成本管理却成了主要的问题。
电力企业管理——第1章1
熊信银,娄素华,刘学东.现代电力企业管理. 机械工业出版社, 2007
温绪廷.电力公共案例评析.中国电力出版社 叶泽.电力竞争.中国电力出版社. 王锡凡.电力市场.西安交通大学出版社,2003.
第一章 现代电力企业管理概述
第一节 我国电力工业发展简况 第二节 我国能源资源情况 第三节 企业管理概述 第四节 微观经济学基础 第五节 现代电力市场
➢ 人均能源储量只有世界平均水平的一半。 ➢ 能源利用效率水平较低。 ➢ 能源结构不合理,调峰能力低。 ➢ 能源和经济发展不平衡。
第一章 现代电力企业管理概述 §1-2 我国的能源资源
我国能源资源总量约4万亿吨标准煤,居世界第三位。探明资源总量占 世界2.5%,剩余可采储量占世界10.1%。 由于人口的原因,我国的人
➢跨省跨地区的大电网(装机容量3000万kW)
e.g.华北、东北、华中、华东、西北、南方
第一章 现代电力企业管理概述 §1-1 我国电力工业发展简况
4. 新中国1949~2007年
➢装机容量在100万千瓦及以上的电厂
沙角电厂 388万kW
➢大型发电机组,单机容量60、100万千瓦
最早:元宝山电厂 60万kW,外高桥第二发电厂90万kW, 山东邹县2*100万;浙江玉环2*100万
30000
13000
44070
21870
7.13亿kW
32559
7.92亿kW
34334
8.74பைடு நூலகம்kW
36639
年人均电量约:
我国:
2700kW·h
中等发达国家:7000kW·h
北欧、美国: 18000kW·h
第一章 现代电力企业管理概述 §1-1 我国电力工业发展简况
基层工会在现代电网企业管理中的作用
基层工会在现代电网企业管理中的作用摘要:本文首先对基层工会进行了相关分析,其次重点分析了基层工会在电网企业人力资源管理中的作用,最后提出加强基层工会在电网企业人力资源管理中作用的措施,包括加强员工关系管理、参与电网企业文化传承,以及在电网企业人力资源管理中发挥积极作用,为电网企业的发展做出贡献。
关键词:基层工会;电网企业管理;作用引言:在当前我国的发展形势下,基层工会是现代电网企业员工合理维护自身权益的重要途径,同时基层工会还起到动员广大员工积极参与企业建设和改革、代表职工参与企业的民主管理活动中等作用。
随着我国民主意识不断提升,职工的维权意识逐渐加强,加强基层工会的规范化管理显得尤为重要。
1 基层工会的相关分析1.1 基层工会是劳动人民的代表在社会经济快速发展过程中,人民劳动者处在弱势地位,这就需要基层工会来代表劳动人民的利益。
《工会法》中明确指出“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益”;《劳动法》中也指出“工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动”。
基层工会在电网企业中的重要作用是协调员工的劳动关系,以此建立和谐的电网企业环境。
因此,基层工会是劳动人民的代表,是劳动关系主体的必然要求。
1.2 基层工会是电网企业劳动者的维权机构基层工会是职工参与管理的组织者,是电网企业职工自愿参与并集结起来的群众性组织。
基层工会能够依法独立自主地开展活动,可以代表和维护劳动人民的合法权益,具有重要的维权功能,在劳动者群体中发挥着重要的作用,具有非常重要的影响。
1.3 基层工会充分了解单位内部职工的信息基层工会已经深入电网企业职工的内部,第一线的职工就是基层工会的会员。
目前,我国大多数电网企业都有基层工会组织,电网企业中基层工会的建会率相对比较高,并且其拥有一定的工会网络系统。
基层工会对电网企业的生产经营状况与劳动保护方面都很了解,获取了一线职工的充分信任,可以更好地维护单位劳动者群体的合法权利。
现代化电网企业财务管理
( ) 一 全面预 算管理 全 面预算 管 理是 现代 企业 经营过
继续完善,电力体制改革进一步深化, 是典型的成本集约型企业 。电网企业 程中最主要和最有效的控制机制,其
传统 电力企业 财务 管理 模 式 已不适应 购电 、售 电两 端 的价格 均 由国家决 定 实施 的广度 和 深度 ,是一 个现 代企业
业,电网企业资产规模巨大 ,除了要 管理体系。
保证 电 网安 全和 做 好 电 力供 应 以外 ,
集团中起主导作用 ,是企业集团的资
显 然 ,传统 电力 企业 财务 管理模 金 管理 中心 、资本 运 营中心 、风 险控
还肩 负着 国有 资 产 保 值 增值 的任 务 。
式 已不适应 外 部环境 对现 代化 电 网企
维普资讯
企业财会面面观
GUANG XI AN DI YE
彦 景 它
各 级单位 ,乃 至全员 参与 的活动 ,逐 步 建立 预 算 的责 任 体 系 ,通 过 分级 、 分 部门细 化管 理。 每个责 任 主体都 要
明确 自己的预算 情 况 ,包 括今 年 预算 项 目、掌握 的价 值 资源状 况及 项 目实 施情况等等。
改革 方案 的实施 ,诞 生 了两 大 国家级 向资本 市 场筹 集 资 金 ,境 外 合作 者 、 分 级授权 机制 ,建 立健 全 内部控 制机
电网企业——国家电网公 司和南方电 资本市场监管机构和社会公众都要求 制。例如 ,南方电网公司采取 的是财
网公 司 。作 为特 大型 国有 重要 骨干 企 电 网企 业建 立 比较规 范 、透 明的财务 务 集 中管 理模 式 ,总部 的财 务管理 在
加大。国务院国资委履行出资人职责 ,
关于企业管理方案5篇
关于企业管理方案5篇关于企业管理方案11供电企业线损管理中存在的问题1.1管理不科学不合理现代电力企业发展目标是以配合社会主义市场经济为导向,满足社会需求的同时,推动国民经济的发展。
这种情况也使得线损管理中所显现出的经济效益被忽视,供电企业专注于增加用电客户,扩大用电规模,以此来提高经济效益。
线损管理得不到有效落实,其显现的经济效益不能通过管理制度直接反映出来,使得各部门参与线损管理工作人员积极性低,线损管理在其看来只能算作供电企业的“副业”。
要降低线损率需要各级供电局、供电所共同合作,但是很多企业在线损管理上只负责自己所管辖的领域,没有统一协调进行管理,导致线损管理过于分散,无法实现线损管理的最终目标。
1.2线损管理机制不健全针对线损管理在供电企业的重视程度不高的问题,供电企业需要建立有效的激励机制,从而提高供电企业各级管理部门的积极性,切实有效的将线损管理作为提高企业经济效益和社会进步的重要任务。
根据东莞供电局对线损管理中电力设备运行情况、电能计量常识、用电设备数据准确度、盗窃用电、电网配置及调度等方面情况,综合考察线损率的技术经济指标。
由于管理机制不足,线损率所显现的技术经济指标无法得到有效的保障,这就需要有关部门对线损管理工作中线路安全运行、合理操作、及时有效维护等进行合理的分配。
还需要完善各项法律法规制度,线损管理制度的建立需要结合法律武器,对线损中触及法律的内容进行全面的管理和惩治。
2供电企业线损管理的对策2.1理清降低线损理论、技术、管理之间的关系由于东莞供电局在地区供电管理中占据主导地位,其线损率不容乐观,以至于对地区经济和企业形象造成较大影响。
东莞供电局提倡科技兴网,从很大程度上提高了电网运行的科技水平,但是在线损管理这方面却没有理清思绪,科学技术水平的提高不只是展现的运行和发展过程中,还需应用于整个电网的维护和管理。
理清降损在技术、理论、管理中的关系,能够改善供电企业的线损管制状况,切实有效的降低线损率。
对现代电网企业绩效管理体系的探讨
2 3 新绩 效管理 体 系是 国有 电力企 .
业 管理 思 想 、 管理模 式 转 变 的
重 要 实践
长 期 以 来 ,电 力 企 业 的 各 级 干 部 多 多 少 少 存 在 着 “ 长 做 事 、不 擅 长 擅 管 理 ”的 现 象 。新 的 绩 效 管 理 体 系 要
自上 而 下 的 绩 效 经 理 体 系 ,将 全 局 的 绩 效 管 理 工 作 具 体 落 实 到 每 个 人 ,从 而层 层拉 动业 绩提 升 。
求 ,各 级 干 部 在 担 任 本 部 门 和 本 单 位 业 务 经 理 的 同 时 ,必 须 履 行 “ 效 经 绩 理 ” 的 角 色 ,指 导 员 工 进 行 工 作 改 进 和 能 力 提 升 。通 过 绩 效 经 理 对 员 工 个 性 化 的 绩 效 指 导 ,强 调 绩 效 沟 通 ,一 方 面 有助 于提 升 低绩 效 员工 的表 现 ; 另 一 方 面 也 能 促 进 高 素 质 员 工 充 分 发 挥 自身 能 力 ,真 正 实 现 “ 效 管 理 绩 的 业 绩 提 升 导 向 性 ” 而 非 “ 核 结 果 , 考 导 向性 ” 最 终 , 业 将 在 相 同 的 人 力 。 企 成本 条件 下 ,获得 最 大收 益 。
式 ,直 接 将 企 业 同 业 对 标 目标 的 实 现 与 个 人 业 绩 目标 的 实 现 相 结 合 。
其 主 要 特 点 :一 是 新 的 绩 效 管 理 流 程
首 先在 S AP外 部 搭 建 原 型 , 移 植 到 再 W AS J AVA平 台 , S P集 成 。 与 AP E 该 技 术 方 案 作 为 一 项 创 新 , 突 破 了 S AP软 件 标 准 功 能 的 应 用 , S 为 AP软
现代电力企业客户关系管理探究论文
现代电力企业客户关系管理探究论文面对当前瞬息万变的市场环境,企业之间的竞争日趋白热化,在企业间诸多的竞争中,客户的竞争直接关系着企业的命运,只有充分的意识到客户的重要性,并能良好的发展并保持与客户之间的关系,才能做到把握住市场的脉搏,使企业处于竞争的优势地位。
1 关于客户服务及电力客户服务所谓客户服务,其实质是指一种价值观,这种价值观以客户为导向。
广义来说,客户服务包括所有能提高客户满意度的内容。
具体而言,客户服务是指整合以及管理预先设定的最优成本,也即服务组合中的客户界面的所有要素。
客户服务具有几个典型特征。
客户服务也是一种服务,但又有其独有的几个典型特征,这几个特征使客户服务区别于有形产品。
为了实现客户服务和有形商品的区分,可以从产品特征的角度来对客户服务的本质进行探讨,即无形性、不可分离性、差异性以及易逝性。
通过全面满足客户的需求,能为购买者带来有形和无形的利益。
第二,通过提供各种服务来密切买卖双方的联系,可以扩大产品销售,更好的实现销售目标。
第三,还可以提高企业的经济和社会效益,从而获得盈利。
就电力客户服务而言,电网企业带有极强的社会性和公用性。
无论从经济活动组织还是从其他社会组织以及广大民众对电力商品的需求来说,电网企业的发展都必须将企业与其他的企业、客户和社会更好的统一起来,更加符合国情,更加重视面向社会。
对于电力企业的运营管理来说,电力客服服务系统有着重要的意义。
良好的电力客户服务,能够为客户提供的服务更加全方面、高层次,有利于客户满意度的大幅提升以及企业良好形象的树立。
2实施客户关系管理的方法2.1 有效提高服务水平当今时代,电力已不再是人们生产生活的唯一能源,电力企业的优势已不存在,电力企业要以优质的服务来占领市场、拓展市场,要紧紧围绕“人民电业为人民”的宗旨,想方设法提高服务质量,把用户的需求当成电力企业不断改进的前进方向,可通过以下几方面来不断提高服务水平:一是大力宣传用电政策、用电知识和相关用电信息。
供电公司的日常管理制度
供电公司的日常管理制度供电公司作为特殊的服务型企业,其管理涉及到安全生产、服务质量、设备维护、人员培训等多个方面。
因此,日常管理制度需要全面覆盖这些关键环节,确保供电安全、可靠、高效。
安全生产是供电公司管理的重中之重。
制度中应明确安全责任制,从公司高层到一线员工,每个层级的安全责任必须明确到位。
同时,定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
对于各类安全隐患排查,要有明确的流程和时限要求,确保及时发现并处理潜在的安全问题。
服务质量管理也是供电公司日常管理的关键部分。
制度中应包含客户服务标准,包括响应时间、故障修复时限等,以提升用户满意度。
同时,建立客户反馈机制,对客户的意见和建议进行收集和分析,不断优化服务流程。
设备维护管理同样不可忽视。
供电公司应制定详细的设备巡检计划和维修保养计划,确保设备处于良好的工作状态。
对于关键设备,还应建立应急预案,以防万一发生故障时能够迅速响应,减少停电时间。
人员培训与发展也是日常管理的重要组成部分。
供电公司应定期组织技术培训和业务学习,提升员工的专业技能和业务水平。
同时,鼓励员工参与管理和创新活动,激发团队的活力和创造力。
环境保护和节能减排也应纳入日常管理制度。
供电公司在运营过程中应注意资源的合理利用和环境的保护,推广使用清洁能源和节能技术,履行企业的社会责任。
供电公司的日常管理制度应当全面而细致,既要保证安全生产,又要提升服务质量,同时注重设备的维护保养,人员的培训发展,以及环境保护。
通过这样的管理制度,供电公司能够在确保供电安全的同时,不断提升服务水平,满足社会发展的需求,实现可持续发展。
电力企业经济管理(5篇)
电力企业经济管理(5篇)电力企业经济管理(5篇)电力企业经济管理范文第1篇随着电力体制改革稳步推动,发电企业面临的外部经营环境压力愈来愈大。
煤炭价格上涨、环保排污收费标准提高等等导致发电成本的攀升;怎么样面对这些变化的环境造成成本加大,我们该怎么办?对此,笔者认为公司应当很狠抓内部管理:强化核算,挖潜增效,努力降低企业发电成本,提高市场竞争力量,挑战外部经营压力!二、成本掌握的主要思路1.在市场经济条件下,要求电力企业突破方案经济传统管理模式,转向以满意市场需求为目标、制造经济效益上来。
成本管理是企业管理的核心,它贯穿于企业管理的方方面面。
同时企业成本在生产经营活动中所发生的各项支出都会受到企业各种管理因素的影响,因此,成本掌握要从企业的经营活动、管理措施以及战略选择等方面来进行。
现代企业管理不能忽视成本管理。
假如一个企业缺少科学的成本管理,或者不规范成本管理行为,则不能建立与市场经济相适应的规范的现代企业制度。
2.成本管理是企业内部管理的核心内容。
现代企业在企业经营活动中追求的是低于社会平均成原来获得最大经济效益。
企业管理与成本管理涉及了很多内容,如人事、物资、生产、平安、质量、财务等,这些专业管理无不与成本管理息息相关,成本就像一只无形的手,伸入到每一个专业管理中的每一个过程。
因此,企业离开成本的猜测、方案、掌握、核算、考核、分析等一整套科学的成本管理活动,就不能真正体现加强现代企业管理。
3.成本的掌握有相对成本掌握和肯定成本掌握之分,肯定成本掌握是把成本支出掌握在一个肯定的金额中的一种成本掌握方法。
相对成本掌握是指企业为了增加利润,要从产量、成本和收入三者的关系来掌握成本。
实行这种成本掌握,一方面可以了解企业在多大的收入量下才会与生产成本平衡,甚至超过生产成本,做到预期效果。
另一方面可以了解企业在生产出多少产品后以在最经济管理方式下才可以产生最大的效益。
4.科学的成本管理是现代企业进行经营决策和实行全面经济核算的工具。
浅析电网企业现代营销管理体制
电网企业 应及时调整传统 的营销管理体系,建立适应市 场需要 间信息沟通 不畅,整体协调和过程 控制能力较弱 ,对外部环境
和电网企业 整体协同运作 的现代营销组织模式和管理 机制。同 变化 的反应迟钝 ,难 以满足公司精益化管 理的要求。 时,本着有利于提高公司服务质量,有利于提高市场反 应能力、 () 由于存 在工作职 能交叉 的现象 ,导致 工作职责不 清, 2 有利于提 升管理水平、有 利于提高企业经济效 益的原则 ,实施 无法有 效贯彻落实 各项管理要求,专业化管理力度不足,运行 营销机构改革 ,建立规范统一、通畅高效、反应快速 的扁平化、 效率难以提高。 专业化营销管理模式 ,从而提高竞争能力,适应新的发展形势。 机构的设置等方面的内容。
囫
CP E E中国电力教育
2 1年第 1期 总第 11 00 0 6 期
处 理规范化 、 自动化 ,以营 销业务组 织模 式规范、营销 业务模 行 阐述 。
型 先进适用、营销业务流 程标准优化 ,实现营销标准化作业和
1 现 代营销组 织 机构 优势 .
“ 电量、电费、 电价”全 过程监管,全面 提升 电网企 业 经营管
2 营销 管理体 制的 变革 .
1传 统营销 管理 的组 织机 构 .
传统 的营销业务从管理 职能上 覆盖 公司总部、网省公司、 理 水平 。
地市公司、基层 ( 区县 )供 电单位 四个职能层 次,在每 个 管 或
理层次上 ,营销业务分别与本管理层次的财务管理、安 全生产、
次的外部单位存在业务往 来。
业步入了以 “ 市场为导向、客户为中心”的历史进程 ,确立 了 与国网公 司集团化运作、集约化发展 、精细化管理、标准化建设战略 目 标相 适应的经营理念, 建立了 与国网公司经营理念相适应的营销组织结构。“ 一部三中心”模式的确立, 标志着电网企业迈 向信息化发展的时代。
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现代电网企业管理 在国际先进电网企业的理念、文化,对未来发展有了深入的思考,获益良多。
一、综合管理方面 加拿大公司“一个方向”的管理模式成为学员们关注的热点。
加拿大公司基于“一个方向”上的业务和职能划分,使得“想的人”和“做的人”彻底分开,让规划性工作越做越多,非规划性工作越做越少,让员工“第一次就做对”,从根源上彻底减少人为因素对“高可靠性和高质量性供电”的影响。
思考:公司应该注重更加简单有效的管理模式。
“十二五”公司将迎来发展的重要战略机遇期,电力需求将稳定增长,公司管理的资产和各类设备数量将更为庞大,员工规模不断扩大,社会对电力产品和服务也要求更高。
要适应未来公司发展的要求,需要我们用最简单有效的管理模式来管理人、财、物,降低管理成本,确保公司在未来的发展中能够占据主动,提高企业的竞争力。
建议:围绕公司战略目标,让“想的人”和“做的人”各负其责。
可以借鉴加拿大公司经验,围绕公司战略目标,让“想的人”专心做决策和计划,“做的人”专注做的事,克服“想做合一”可能带来的种种惰性和顾虑掣肘,发挥人、资产、资本的最大效益。
减轻基层一线员工负担,让他们面对简单、明确的工作任务。
让基层员工从各项制度、流程、标准、通知中解脱出来,清晰知道自己要做什么,要做成什么样。
对基础工作、例行工作要持之以恒、精益求精。
各级管理者应认真思考战略落地问题,抓好落实,不忽悠不折腾,把绝大部分精力放在基础工作上。
加强电网资产的全生命周期管理。
建立完善的设备运行评价、准入和退出机制,运用电网资产数据收集和整理的技术平台,对现有的资产进行基本数据补收集,对设备性能表现开展分析,依据综合分析结果指导维修的周期设定和设备的选型。
采取状态检修、状态监测和运检合一的办法推进设备管理,将状态检测和设备全生命周期管理同步推进,互相促进。
二、规划建设方面 加拿大公司坚强的电网结构、科学的配网规划、电网设备的标准化、完善的承包商管理成为学员们积极讨论的热题。
新加坡主干电网已形成了倒“日”字型电网,配电网络形成了“花瓣式”结构,网架结构坚强,运行灵活度高。
加拿大公司仅仅围绕“高可靠性与高质量对客户进行供电”的方向,在配网规划建设过程中充分考虑N-1、N-2冗余,所有架空输电线路全部改造为直埋式电缆,降低了线路故障发生的概率。
电网设备标准化方面,加拿大电网公司将设备可靠性放在第一位,规划设计标准和裕度相当高,设备选型高度统一。
思考:公司需要标准规范的电网规划管理手段。
十二五期间,公司固定资产投资将超过5000亿元。
在规划建设过程中,要坚持电网和电源统筹规划、合理布局、协调发展的原则,规划建设结构合理的主网架和各省区符合中心受端骨干网架;同时要进一步加强配网建设,切实提高供电质量和可靠性;还要在规划过程中充分考虑电网综合防灾的能力,提高电网防冰、防台风水平。
这需要公司必须要有标准规范的电网规划管理手段,切实提高电网规划工作的前瞻性和科学性。
建议:坚定不移的持续加大主网建设投资力度。
统筹做好远景电网分区规划,不断优化主网网络结构及电源接入方案,做强做优骨干电网。
始终坚持以提高供电可靠性为总抓手,加强配电网络建设。
加速推进配电网络改造和城乡覆盖,努力建成“手拉手”合环环网,极大降低用户的停电时间和停电次数指标。
推行配网输电线路绝缘化或是全电缆化改造。
在减少因线路故障对供电可靠性带来影响的同时,兼顾减低长远维护、运行及检修成本。
加速推进电网设备标准化管理建设。
实行城市配网典型化设计,优化电网设备选型,提高配网设备选型准入门槛,减少差异化、差别化、多样化带来的资产和高额维护成本浪费。
三、安全管理方面 加拿大公司“横向到边、纵向到底”的安全责任体系,“让员工远离危险”的安全理念得到学员们的一致认可。
加拿大公司没有专门的安全管理部门和安全管理制度,他们将安全管理分解到所有涉及安全的岗位职责中,形成了“有感领导”、“直线责任”、 “属地职责”、“任务观察”的安全责任体系。
同时加拿大公司也为员工提供了一个非常安全的外部环境,使得故障检修时,最大限度的避免了带电作业,减少了发生人为差错的可能性。
可靠的状态监测和远程操作大幅减少了员工与现场设备接触的时间,使得员工犯错并导致人身伤亡的概率大幅下降。
思考:公司需要更加有效的安全管理体系。
公司的使命:“主动承担社会责任,全力做好电力供应。
”要求我们提供安全、可靠、高效、环保的电力供应,服务经济社会发展。
这是我们企业存在的根本,也是我们强化安全管理的驱动力,我们要更加注重安全理念的有效落地,结合安全生产风险管理体系,建立行之有效的安全管理方法。
建议:完善安全生产管理体系。
将“有感领导”、“直线责任”、“属地责任”、“任务观察”这一套行之有效的管理方法融入安全生产风险管理体系中,形成责任明确,流程清楚,监督闭环,有效改进的安全生产管理体系。
在承包商管理上下功夫。
着手完善各类承包商安全评价体系和管理要求,建立全过程考评机制,对承包商进行安全性能评级,逐步建立合格承包商数据库,引导承包商提高自身安全管理水平。
积极引进先进技术,加强技术保障。
加大状态监测、运行遥视、远程操作等在线信息系统开发应用,让员工有效的远离现场设备,减少现场操作和检修几率,避免人为事故。
加大基于安全隐患的处罚力度。
在安全管理中,加大基于安全隐患的处罚力度,有效预防事故发生。
四、营销管理方面 加拿大公司精细化的客户管理,多样化的客户服务成为学员们学习的焦点。
加拿大公司通过准确的账单服务、高效的供应服务、优质的热线服务确保了加拿大公司客户服务满意度、SANDI(客户停电时间)和SANFI(客户停电次数)指标的持续提升,构建了与客户和谐共赢的良好关系。
思考:公司需要实施全方位的客户服务。
公司的中长期发展战略明确提出要坚持以客户为中心的战略选择。
在价值选择上,以减少客户停电时间为总抓手,以提高供电可靠性为根本,持续提高客户服务满意度。
因此必须要实施全方位的客户服务。
建议:加强客户管理。
通过客户管理能弥补电网管理上的不足。
完善客户资料,注重精细化的客户管理,创造和谐共赢的客户相处之道。
帐单管理要更人性化。
在帐单管理上可以对现有电费综合账单的进一步丰富(醒目的警告颜色、更多客户用电信息),加快SMS短信服务的推广和深化(综合账单电子信息化)。
规范统一的客户端接电方案。
可以考虑制定并发布全网统一的客户端接电方案标准,以客户端为定位基准,从源头保证客户供电可靠性,降低投资风险等。
建立健全营销风险体系建设。
包括风险体系的分级、分类和危机应对的预案管理等。
发布营销作业指导书、严格作业标准,让服务人员做选择题和判断题,不做问答题。
着力提升差异化客户管理服务水平。
五、生产运行管理方面 加拿大公司基于状态监测和状态检修的科学的生产运行管理手段获得学员们的高度认同。
加拿大公司实行状态监测和状态检修,通过状态检修提前发现事故潜在的隐患。
将功夫放在事前预防,非规划性的越做越少,规划性的越做越多,在企业和员工中形成了“越做越少,做少得多”的良好氛围。
思考:公司要加快状态监测和状态检修的应用步伐。
十二五期间,公司的首要重点任务就是突出保证安全可靠供电,提高对大电网的驾驭能力。
必须要将电网,生产运行侧重事后管理转变为侧重事前预防。
而状态监测和状态检修的广泛应用提供有效的技术支撑。
建议:以状态检修为指导,加速推进设备状态监测分析平台和状态检修辅助决策系统。
建立设备健康档案数据库,引入设备健康状态分析模型,实现设备基础数据、试验结果、在线监测信息等集成共享,实现常规型预试定检向以可靠性为中心的检修模式的转变。
完善和加强技术监察组织机构和专业力量。
明确技术监察管理职责,检查并纠正设备全生命周期各项技术管理偏差,确保按照统一、有效、先进的技术标准体系开展设备全生命周期管理。
统筹做好信息系统软硬件开发及系统兼容、整合及应用工作。
避免多系统重复交叉,数据信息混乱的不利局面,做到基础信息数据的录入、更新、维护的规范统一,能有效的对基础数据进行分析、展现,为决策提供依据。
提高设备入网门槛,强化工程项目过程管理。
严把验收关口,着力确保设备零缺陷投入运行。
六、智能电网方面: 加拿大公司在智能电网建设方面的前瞻性和开放性引起学员们的共鸣。
加拿大公司在数年前,已经着手建设形成高质量和高可靠性的供电系统、基于状态监测和状态检修的高效设备维护体系、具备自愈功能的成熟配网自动化系统、完善的高速通信网络,强大的信息系统平台,为智能电网的建设打下了良好得基础。
同时,大力倡导智能电网技术的试验性应用,为智能电网技术发展提供平台。
与政府机构沟通合作,建设智能电网实验基地,为智能电网技术的发展和应用搭建良好的研发平台。
思考:公司需要加大电网的基础建设和智能电网技术的应用推广。
公司在中长期发展战略中明确提出转变公司发展方式的战略选择,智能电网技术的应用被明确提出,加拿大技术、储能技术、分布式电源技术等等都必须依托坚强的、智能化的电网才能得到有效应用。
建议:推行绿色变电站的理念。
在变电站规划、设计、建设等方面,结合周边环境进行变电站场址选定及设计,对场地和空间进行最大化的利用,与周围的环境取得完美和谐。
加强配电网建设,同步开展配网自动化的实施。
对特殊重要用户采用多回路专线备自投供电,对一般用户因地制宜发展单环网、双环网、三供一备等接线方式,通过改造在线路中增加分段断路器。
同时,要同步开展配网自动化的建设工作,逐步实现配电网络的实施监控,深入研究切合实际的馈线自动化方案,实现配电网的故障自愈。
结合智能电网,深入研究应用新技术。
研究加拿大的保护控制、接入和能量管理技术,研究电网稳态协调优化、故障自愈控制和风险评估预警的模型和控制方法,满足智能电网对加拿大提出的可测、可控、可调的要求。
建设状态监测平台。
依托现有状态监测技术和设备,全面建立电网主设备状态监测平台,实现监测数据及时稳定接入,为主设备状态评价及故障诊断提供数据支持。
应该前瞻性、系统性做好信息系统规划建设工作。
注重规范基础信息管理、注重数据的录入流程和数据更新等工作,努力实现各系统之间的数据共享,信息畅通,避免信息孤岛。
真正做到信息系统为生产运行、维护及抢修等各项工作提供强大支持,方便工作,提高效率。