员工晋职晋级审批表
员工职级晋升审批表
员工职级晋升审批表
工作单位
姓名
填表时间
中国邮政储蓄银行江苏省分行印制
填写说明
一、根据我行岗位职级管理要求，员工职级晋升，应履行申请、审批
手续，特制定本表。
二、本表适用于在中国邮政储蓄银行江苏省本部及所辖各级分支机构
工作的专业类岗位员工（不含网点支行长和营销类岗位人员）办理职级晋升手续。
三、员工职级晋升工作，首先由本人进行总结（包括思想和业务方面
的内容）；然后由所在部门进行评议考核，评议内容包括政治思想、道德品质、劳动工作态度、业务水平和实际工作能力等方面，并出具职级晋升意见；最后由人力资源管理部门根据行领导班子集体研究结果做出鉴定，填入本表。
四、员工所在部门要根据员工工作表现，认真填写审核意见。
五、员工所在部门要出具职级晋升意见。
六、员工职级晋升手续由各分支行人力资源管理部门办理。
一、基本情况
二、工作经历
三、本人工作总结
四、所在部门意见
五、人力资源管理部门意见。
员工晋升申请审批表
员工晋升申请审批表申请人信息：姓名：部门：职位：工作年限：联系方式：一、申请理由：在此部分，请阐述申请晋升的原因，包括但不限于个人能力提升、业绩突出、工作职责的扩展等。
请提供具体的案例和数据，以便审批者更好地了解您的申请动机和背景。
二、个人发展规划：在此部分，请详细描述您在当前职位之外的职业目标，并说明晋升对您个人发展的意义。
请提供您对于晋升后能够为公司作出的贡献的具体规划，并说明您已经采取了哪些措施来为此做好准备。
三、工作表现：在此部分，请列出您过去一年的工作情况，包括个人工作目标的完成情况、对公司的贡献、能力的提升等。
请提供相关数据和案例来支持您的陈述。
四、培训和学习经历：在此部分，请列出您过去一年里参加的培训和学习活动，包括外部培训、内部培训以及自主学习等。
请提供培训的名称、时间、地点以及您从这些培训中获得的具体收获和实际应用情况。
五、推荐信：在此部分，请提供您的主管或其他部门领导的推荐信，以展示他们对您晋升的支持和肯定。
请确保推荐信中包含推荐人的姓名、职位以及联系方式。
六、其他补充材料：在此部分，您可以提供与您申请晋升相关的其他材料，例如获奖证书、客户反馈等。
请确保这些材料与您的申请有直接的关联，并且能够更好地展示您的能力和潜力。
七、申请人自述：在此部分，请您以第一人称形式，简要阐述您对于晋升的期望和承诺。
请说明您将如何在新的职位上发挥自己的优势，并愿意承担的责任和挑战。
八、审批意见：在此部分，审批者请填写他们对于申请的意见和建议，包括是否支持、需要补充什么材料或信息等。
请审批者在此部分签名并填写日期。
以上是员工晋升申请审批表。
请申请人如实填写，并提交至人力资源部或上级主管。
审批流程将在收到申请后尽快启动，您将会收到相关反馈和结果。
感谢您的合作和对于公司的支持，祝您申请成功！。
员工晋升审核表
员工晋升审核表
员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职时间：
- 目前职级：
晋升申请原因
请简要说明员工希望获得晋升的原因，并附上员工自我评价。
业绩评估
请以具体的数据和事实为基础，对员工的业绩进行评估，包括但不限于以下方面：
- 完成的项目数量及质量
- 个人目标及绩效达成情况
- 与团队合作表现
- 对公司的贡献
能力和技能
请评估员工在以下方面的能力和技能表现：
- 执行力和自我管理能力
- 问题解决和决策能力
- 沟通和协调能力
- 领导潜力
培训和发展
请说明员工参与过的培训和发展计划，以及对员工职业发展的贡献。
推荐意见
请说明您对员工的晋升意见，并提供具体的理由。
其他备注
请在此列出任何与员工晋升相关的其他事项或备注。
审核结果
晋升审核结果请填写以下表格：
审核结果请在所选项上打勾：
- [ ] 通过晋升
- [ ] 暂不晋升，需进一步评估
- [ ] 不予晋升，原因：
请务必在审核结果栏中填写审核日期，并在审核人一栏填写审核人的姓名。
以上内容仅供参考，请根据具体情况进行调整。
谢谢合作！。
员工晋升审批表
员工晋升审批表
员工晋升审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
申请日期：
晋升信息：
原职位：
晋升职位：
晋升日期：
晋升理由：
请简要说明申请晋升的原因和动机。
工作表现：
请列举申请人在过去一年内的工作表现，包括但不限于工作成果、团队合作、领导能力等方面。
专业能力：
请简要描述申请人在所从事职位上的专业能力，包括技术技能、知识储备等方面。
培训与提升：
请列举申请人在过去一年内参加的培训和自我提升活动，包括但不限于培训课程、证书考取等。
推荐意见：
请简要说明您对该员工晋升的推荐意见，并解释理由。
审批意见：
请填写您对该员工晋升的审批意见，并解释理由。
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
注意事项：
1. 请确保填写的信息真实准确。
2. 请在每个问题后面留出足够的空间供填写。
3. 请在审批意见栏中注明审批人的姓名和日期。
以上为员工晋升审批表，请根据实际情况填写相关信息并进行审批。
员工晋升审批表
员工晋升审批表
员工晋升审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
申请理由：
请简要说明申请晋升的原因和动机。
工作表现评估：
请根据以下指标对申请人的工作表现进行评估，并给出相应的分数：
1. 工作成果：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队合作：
5. 问题解决能力：
6. 学习能力：
7. 领导才能：
8. 专业知识：
9. 创新能力：
10. 自我管理能力：
综合评估：
请根据以上指标的评分，对申请人的综合工作表现进行评估，并给出总分。
晋升建议：
请根据综合评估的结果，对申请人的晋升建议进行说明。
审批意见：
请填写审批人的姓名和审批意见。
审批结果：
请填写最终的审批结果。
备注：
如有需要，请在此处填写其他相关信息。
注意事项：
1. 请务必填写完整申请人信息。
2. 评估指标的分数范围为1-10分，10分为最高分。
3. 请在综合评估中给出合理的总分。
4. 审批结果一旦填写，请确认无误后提交。
以上为员工晋升审批表，请按要求填写相关信息，并在完成后提交给人力资源部门进行审批。
感谢您的合作！。
员工晋升、降职申请审批表1
员工晋升 / 降职申请审批表
申请单位 /部门：申请时间：年月日员工姓名入职时间工卡号码
学历学位所学专业资格职称
异动类型□晋级；□晋等(见习期自
年月日至年月日,共
个月)
；□降级；□降等
晋升 /降职前晋升 /降职后
单位部门单位部门
职位等级系等级职位等级系等级
申请
晋升
或
降职
理由
说明
负责人签名 / 时间：
单位
人事
部门
意见
单位系统领导意见
集团人力资源部意见经办人签名 /时间：负责人签名/时间：
单位 /系统领导签名/时间：经办人签名 /时间：负责人签名/时间：
集团
领导
意见
总裁 /副总裁签名 /时间：员工本人已经知悉上述具体事项，同意按期办理手续。
确认员工本人签名/时间：。
员工晋升申请审批表及晋升通知书模板
员工晋升申请审批表及晋升通知书模板员工晋升申请审批表申请人信息：姓名：所在部门：当前职位：申请职位：申请日期：申请理由：请在下方简要说明申请晋升的原因以及您所认为的对该职位的适应能力和贡献。
（请在此处填写，不超过500字）工作经验：请填写您在当前职位的工作经验，包括承担的项目和工作成果。
（请在此处填写，不超过500字）自我评估：请填写您对自己在当前职位上的表现进行的自我评估。
（请在此处填写，不超过300字）上级审批：请上级主管填写对申请人晋升的意见。
（请在此处填写，不超过300字）复核审批：请复核人对申请进行复核审批。
（请在此处填写，不超过300字）最终审批：请最终审批人对申请进行最终审批。
（请在此处填写，不超过300字）注意：请将填写完整的申请表提交至人力资源部。
晋升通知书模板尊敬的员工（员工姓名）：经过公司综合考评及相关部门评审，您的晋升申请已得到审批通过。
谨向您发出晋升通知，并祝贺您取得了这一成就。
根据公司晋升政策和流程，您将正式晋升至（晋升职位），并享受相应的职务待遇和权益。
晋升日期将在后续通知中与您确认。
这次晋升是对您在过去工作中所展现出的卓越表现和对公司的杰出贡献的认可和肯定。
相信您将以更加积极的姿态和专业能力担负起新职位的责任，并继续为公司的发展做出更大的贡献。
请您在（指定时间）之前与人力资源部联系，完成晋升相关手续，包括签订晋升合同和办理相关的人事变动手续。
再次恭喜您，希望您在新的职位上能够取得更大的成就！此致公司名称日期注意：此通知书仅供参考，具体内容根据公司要求进行相应调整。
员工晋升审批表
员工晋升审批表员工晋升审批表申请人姓名：[员工姓名]申请人工号：[员工工号]申请日期：[申请日期]申请职位：[目标职位]申请理由：[在此处详细描述员工申请晋升的原因和动机，包括员工在目前职位中的表现、所取得的成绩、对公司的贡献等。
可以提供具体的例子和数据来支持申请。
]申请人个人能力和技能评估：[在此处评估员工的个人能力和技能，包括但不限于专业知识、沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
可以提供具体的例子和数据来支持评估。
]申请人职业发展规划：[在此处描述员工的职业发展规划，包括目标职位的相关要求和员工如何通过晋升来实现自己的职业目标。
可以提供具体的例子和计划。
]上级主管评估：[在此处填写上级主管对员工申请晋升的评估，包括对员工在目前职位中的表现、能力和潜力的评价。
可以提供具体的例子和数据来支持评估。
]人力资源部门评估：[在此处填写人力资源部门对员工申请晋升的评估，包括对员工的个人能力和技能、职业发展规划的评价。
可以提供具体的例子和数据来支持评估。
]综合评估：[在此处综合考虑上级主管评估和人力资源部门评估的结果，给出对员工晋升申请的综合评价。
可以提出建议和意见。
]审批结果：[在此处填写对员工晋升申请的审批结果，可以是通过、不通过或需要进一步评估。
如果不通过，需要说明原因，并提供改进建议。
如果需要进一步评估，需要说明具体的评估内容和时间安排。
]审批人签名：[审批人姓名][审批人职位][审批日期]。