公共卫生管理要求

公共卫生管理要求

1、目的：倡导文明行为，提高全员素养，共同创造健康和谐、舒适洁净的工作、生活环境。

2、适用范围：全体员工

3、管理权责：

3.1各级管理人员，应依照管理内容，透过各种方式，教育、引导所属员工遵守规定和要求；同时承担所在班组、车间、部门管理责任和义务。

3.2人力资源部负责对各部门的制度落实状况进行监督，同时配合管理。

3.3人力资源部负责在生产厂区及公共办公区域制作、悬挂、张贴具有引导性的宣传品及相关的配套设施，并负责这些宣传品和设施的维护和更新。

4、管理要求

4.1公共区域卫生要求；

4.1.1不得随地吐痰。

4.1.2不得乱扔纸屑、果皮、烟蒂等垃圾和废弃物。

4.1.3公司绿化带严禁踩踏，在绿地休息、活动之后不得遗留下废弃物。

4.1.4不得在墙壁上留下脏脚印、脏手印和字迹。

4.1.5不得在非指定位置的公共场合乱张贴。

4.1.6严禁把零食、早餐和其它食物带入工作场所。

4.1.7凡违反4.1中要求的，每发现一次，对责任人处以书面警告处分一次。

4.2办公区域卫生要求：

4.2.1茶叶残渣和废水要倒入开水器旁边的废水桶中，不得溅到墙面或地板上。

4.2.2严禁将报纸、书刊、杂志带进洗手间，卫生废弃物必须丢入卫生篓，不得直接丢进马桶内。

4.2.3工作过程中的废稿纸等弃物应集中放进垃圾篓，不得随意抛掷。

4.2.4洗手池内严禁倒入杂物，洗手液、卫生纸节约使用。

4.2.5雨天使用的雨具应放在指定地点。

4.2.6公共会议室使用完毕后应保持清洁，桌椅要归位，严禁在桌椅上乱涂乱画。

4.3生产现场和厂区卫生要求：

4.3.1生产现场的卫生工作依照各部门制订的“6S”管理制度和相关要求自行开展。

4.3.2各生产部门、仓库不得向厂区的马路、草地、绿化带倾倒含有油和其他腐蚀性物质的污水。

4.3.3车间、仓库清扫收集的不可回收垃圾必须放于指定位置的垃圾箱内，不得随意丢弃。

4.3.4车间、仓库、维修场所产生的废包装品、废次品、废旧金属等可利用资源须自行整理，整齐、分类放入废品区，不得混装混放。丢弃的垃圾中不得含有拉头、拉片、金属、可出售纸张及可利用包装物。

4.3.5不得向下水道、排水管内乱扔杂物或倾倒有固体的废水及未经处理的油脂或化学废液。

4.3.6厂区马路和水泥地面上不得存放与生产相关的原材料，确有需要时，要事先知会人力资源部。

4.3.7不得在厂区内焚烧物品。

4.3.8不得随意移动、破坏厂区内的卫生设施。

4.3.9不得使用腐蚀性化学药品清洗地板。

4.4厂区建筑卫生管理：

4.4.1须进入公司厂区的施工工程材料，如：砖、水泥、沙子、石材、木材等，须经基建负责人确认后保卫人员方可放其进入。

4.4.2进入厂区的建筑原材料必须按照基建人员的要求堆放，施工期间，不得破坏绿化和路面。

4.4.3工程结束后，基建人员必须要求施工方将建筑垃圾及时清理出厂区，造成公司绿化、地面、设施损坏的需照价赔偿或修复。

4.5生活区卫生管理要求：

4.5.1自行车、摩托车等交通工具依规定存放。

4.5.2不得在有碍观瞻的地方凉晒衣物。

4.5.3不准在宿舍走廊内洗漱、泼水，不得向洗衣池、卫生间倾倒杂物和垃圾。

4.5.4不得从窗口往外丢任何物品。

4.5.5所有的生活垃圾均须集中放置走廊内的垃圾桶中。

4.5.6不准在宿舍墙壁、柜子、门窗上刻画、张贴。

4.5.7不准将饭菜带进宿舍食用。

4.5.8不得移动、破坏公共卫生设施。

4.5.9个人的床铺、衣物、用品应按要求整理和存放。

4.5.10搞好个人卫生，维持房间洁净。

4.5.11宿舍内要和睦相处。

5、管理实施：

5.1各级干部在工作中要自觉遵守管理要求，言传身教，起到示范、表率作用。

5.2各部门、各车间、各班组，要利用班前会、专题会、干部例会等会议形式，在全体干部员工间持续、广泛、深入的宣传、引导大家遵守要求，树立正确观念，约束自身行为，养成良好习惯，使公司文明礼貌现象蔚然成风，共同塑造健康和谐、舒适洁净的工作、生活环境。

5.3人力资源部将依照本要求的规定，对各部门的执行情况进行检查，定期将检查结果向公司领导报告。

5.4除4.1外，对违反要求的现象，各部门依照《员工奖惩条例》相关条款，对责任人进行处理。

6、本要求未尽事宜，参照公司其它相关制度和要求执行。

8、本要求的解释权归属人力资源部。