工资发放清册
工资条,工资发放记录,台账【范本模板】
XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格式）2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资.3．现金支付工资的，劳动者在本表中签名，则视为其已经领取该台账记载的工资；银行代发工资的，根据对应的银行转帐凭证等证据认定.4．其他需要标注的内容，如扣除的“其他”项、“补发”项等。
审批人: 财务机构：人力资源管理机构：制表人：附:使用说明一、制定依据1．《劳动法》;2．《广东省工资支付条例》。
二、适用范围本表适用于企业、实行企业工资制度的事业单位和社会团体等组织。
建议劳动保障监察机构在执法过程中推荐用人单位使用.三、填写说明1．带※号的项目,原则上都要求填写，无相应情形的填写为“0”；其他的可以选择是否填写，用人单位可以根据本单位实际增加项目。
2．关于“工作时间”.“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间,以日或小时为单位，以日为单位的,应当在表注中注明日工作小时数。
如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”.劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资.“病事假停工时间"指病假和事假时间,病假时间指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗,在规定医疗期内的时间.“日延长工作时间"指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位；“休息日工作时间”指在每周的休息日安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
“法定休假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日(新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
如依法实行综合计算工时工作制，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为延长工作时间，累计填入“日延长工作时间”栏，但在法定休假日安排劳动者劳动的，应当如实记入“法定休假日工作时间”栏.3．关于“应发工资数额及项目”。
工程劳务工资发放表工资册
植筋班组岗位：所属期：
劳资员签班组长签字确认：项目负责人:施工单位盖章:
监理单位审核：备注：请各位工友在签字前务必认真仔细核对应发工资、实发工资数额及自己银行卡内的工资发放情况，如发现漏登和数额不一致的，及时向劳资专管员进行补录和校对。
如在签字后发生工资纠纷的，主管部门将以此记录和银行卡实发数额为准。
本表仅记录工资发放情况，绩效奖金的发放以合同或其它约定为准。
因社保区域限制，为方便员工，所发放工资中已包含社保费，由员工个人自行参加社会保险。
本表一式三份，一份用于现场公示，一份在公示无异议后由施工单位存档，一份在公示无异议后报当地住建所（分局）。
xxx建筑劳务有限公司工资表
项目名称：
班组：
xxxx年x月发放日期： 年 月 日1/1。
《按时足额发放工资》指标完成说明
按时足额发放工资国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），自2020年5月1日起施行。
党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。
为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。
其中，第十一条明确了通过银行代发农民工工资的相关规定，同时，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款至农民工工资专用账户：第十一条农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
第二十四条建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过1个月。
第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
一、工资发放流程1、施工单位在平台已对接银行清单中选择银行，为项目开设工资专户。
2、项目方按月编制工资册，并同工人签字的工资册确认凭证一起上传至综合服务平台。
注：工资册中每位农民工的工资，需要以合同约定、考勤、计件等数据为依据进行编制。
注：按照合同约定的计价方式及发薪日，按时足额发放农民工工资。
3、综合服务平台将工资清册数据传输至对接银行。
项目方登录已开设专户的银行网银，进行工资确认发放。
4、工资通过银行直接代发至农民工手中。
二、登记银行代发工资数据信息在项目所使用的实名制管理系统中，登记银行代发工资信息，包括：1、项目人员信息，包括：姓名、身份证号、银行卡号、银行卡所属支行名称、银行卡所属银行名称、所属项目名称及编号、所属企业名称及信用代码。
2、工资发放信息，包括：应发金额、实发金额、是否补发（是/否）、发放日期、发放年月、结算量（按天发10天,则填10, 按月发⼀个月工资则填1)、财务确认标志（已确认/未确认）、个人核对标志（已核对/未核对）3、工资清册凭证：上传农民工签字确认并公示的企业工资册类的证明（扫描件/照片）4、工资专户信息以上信息，在上传至综合服务平台的数据接口中均有约定，请按照项目所使用的实名制管理系统提供的工资造册发放功能填报即可。
工资清册模板
工资清册模板一、工资清册的基本构成工资清册就像是我们每个月收入的小账本，里面可有不少重要的东西呢。
首先得有员工的基本信息，这里咱就不用姓名啦，咱可以用员工编号来区分不同的小伙伴。
然后就是岗位信息，这能让我们知道每个小伙伴在公司里是做啥工作的。
工资的构成部分那可丰富啦。
基本工资肯定是少不了的，这就像是我们收入的根基。
基本工资的数额可能根据公司的规模、行业以及当地的经济水平来确定。
比如说在一些小县城的小公司，基本工资可能相对低一些，像2000元左右；而在大城市的大公司，可能就会给到4000元或者更多。
除了基本工资，还有绩效工资呢。
绩效工资就很有趣啦，它是根据我们工作的表现来发放的。
如果一个小伙伴工作超级努力，完成了好多任务，那他的绩效工资就会很高。
比如说，绩效工资可能占工资总额的30%左右。
要是这个月业绩特别好，绩效工资能比基本工资还高呢。
还有加班工资。
现在很多工作都有加班的情况，加班工资可不能少哦。
加班工资的计算方法通常是按照国家规定来的，平时加班可能是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，法定节假日加班就是3倍工资啦。
这可是对我们辛苦加班的小伙伴的一种补偿呢。
二、福利补贴部分福利补贴也是工资清册里的重要部分。
有餐补，每天上班吃饭也是一笔开销呢，公司给餐补的话，就可以让小伙伴们吃得更好啦。
餐补的标准可能是每天20元或者30元这样。
交通补贴也很贴心。
特别是对于那些住得离公司比较远的小伙伴，每天上下班的交通费可不便宜。
交通补贴可以减轻他们的负担，可能每个月会有200元左右。
还有住房补贴。
在一些房价比较高的城市，住房补贴就很关键啦。
它能帮助员工在租房或者还房贷的时候轻松一点。
住房补贴的数额可能根据公司的情况和当地的房价来定，可能是500元到1000元不等。
三、扣除部分工资清册里还有扣除部分呢。
社保是必须要扣除的，这是为了我们小伙伴以后的养老、医疗等保障。
社保的扣除比例是按照国家规定来的，公司会承担一部分，员工自己也要承担一部分。
农民工工资月发放清册资料
某某工程有限公司某市某区施工第二合同段11月份农民工工资发放资料某建筑工程有限公司某市某区施工第二合同段项目部目录单位名称：某工程有限公司农民工实名登记表项目名称：*施工第二合同段施工单位：*建筑工程有限公司*年11月项目名称：*施工第二合同段项目名称：贵阳市花冠路南段（花溪段）施工第二合同段附件：1承诺书我公司承接的施工第二合同段项目工程施工，为切实落实农民工工资支付，我单位作出如下承诺：1、我单位承诺不拖欠农民工工资，将严格按建设行政主管部门以及相关部门关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资管理发放工作。
2、如因农民工工资管理发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我单位承担由此造成的一切不良后果。
3、我单位承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生，如有发生我单位承担由此造成的一切不良后果。
特此承诺单位全称：***建筑工程有限公司****施工第二合同段（盖章）农民工维权告示牌农民工维权告示牌及支付公示* 工程有限公司*施工第二合同段项目部文件办发【2***】01号关于明确项目部农民工工资支付制度第一章总则1、严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《建设领域劳务工工资支付管理暂行办法》等有关规定支付农民工工资，不得无故拖欠或扣减支付标准。
2、根据劳动合同约定的内容，按时足额支付工资，农民工工资标准不得低于当地工资最低标准。
3、农民工工资支付方式，在农民工工资银行专户未开通前，按*公司要求支付工资并以建设银行卡一人一卡要求支付工资，项目部银行专项账户设立严格按照专款专用保证工资及时足额发放，因特殊原因没有不能采用银行卡形式发放的，采用辅助方式以现金支付相结合。
4、按照工资要求在每季度末支付农民工工资，每月项目部各协作队伍必须按时按月支付农民工工资。
5、按照《*集团建设项目农民工工资支付监督管理办法》制定项目部关于农民工工资支付制度。
劳务队伍工资发放手册
劳务队伍负责人（签字摁手印）：
注： 1.填 2.本
日期：
年
月
日
பைடு நூலகம்
项目 名 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
劳务工人 姓名
年 月份劳务队伍工资发放手册
身份证号
项目 经理 项目花名册 出勤 登记编号 工日
发放金额 （元）
领款人签字 （摁手印）
合
计
本次劳务结算办理，本人及所辖所有施工人员在此项目的本阶段劳务费用已支付完毕，并保证足额发放到每位施工工人手中 （有以上工人本人签字摁手印确认为依据），如出现有本项目生产工人反映工资拖欠方面或劳务纠纷等情况，本人亲自妥善 处理，并愿承担法律及经济方面等全部相关责任。
xxxx年12月份工资清册.xls
1920
43 毛才
149 190 930
471 28 7 130 618 0
3799 802 354 4247
295 22 5 80 514 0
3133 690 294 3529
391 26 7 130 604 0
3695 780 346 4129
613 30 7 130 644 0
3988 780 371 4397
869 35 10 180 864 32
1590
6 杨昌群
129 155 680
1590
7 费杰文 10 154 190 930
1920
8 王胜刚
167 190 930
1920
9 张华 5 98 155 680
1590
10 蔡光永
167 190 930
1920
11 吴文豪 5 124 155 680
1590
12 卓仕豪
138 125 680
1920
33 徐世荣
167 190 930
1920
34 雷儒林
135 155 680
1590
35 罗洪杏
151 190 930
1920
扣
第2页
薪级 工资
浮动 教龄 通讯 工资 津贴 费
增补
扣税
失 业
应发工 资合计
补发
代扣公 积金
实发 工资
保
391 26 5 130 602 0 险 3686 780 345 4121
绩效 工资
36 游凤安 10 135 155 680
1590
37 杨琴
135 155 680
1590
38 华丰
2012年4月工资册
累计 制
表
制表日期:2012-4-5
1
二0一二年四月份工资发放清册
单 龙井教
位: 办
序 号
姓名
职务 (岗位)
工资
级别 (新 级) 工资
提高 10% 工资
边贴
教贴
浮 动
11 何光宇 680 295 98 130 5 22
高
独 保
通讯 费
高定
龄 补
生活 补贴
贴
130
绩效 工资
770
合计 2130
扣税住公金房积 补发 184 75
770 2466
211 96
2351
3 汪太培 730 984 171 130 10 40
130
770 2965
250 132
2847
4 席龙昌 730 944 167 130 10 40
130
770 2921
246 132
2807
5 张清烈 780 1024 180 130 10 40
130
770 3064
37 杨茂贵 730 673 140 130 10 30
130
770 2613
222 99
2490
38 周值昌 680 673 135 130 10 30
130
770 2558
218 99
2439
39 游德兴 1627
93.5 10
0
730
2460.5
2460.5
40 郭应祥 1422
93.5 10
0
730
2255.5
2255.5
小计 7659 3568 817 1017 68 189 5 710 0 0 1460 4710 20203 0 1327 618 428.6 19065.4
工人工资发放花名册
注：1.每季度末报送上月《农民工工资发放花名册》，若遇法定节假日或休息日则顺延；2.报送之前须进行公示，经农民工本人审核确定并在个人确认签字栏签字按手印后送专业建 筑企业（或劳务公司）审核签字并盖章，最后送项目部审核签字并盖章后连同《考勤表》一并送工程建设行政主管部门、人社部门备案；3.农民工工资实行按月支付；4.工程竣工验 收清场前，无条件足额支付完所有农民工工资。
项目工人工资发放花名册
班（组）名称： 姓名 性别 身份证号码 联系电话
（
年 月 日至
年 月 日）
银行卡卡号
标价（元/天） 出勤天数
应发工资 （元）
填报时间：
年月日
借支 （元）
实发工资（元）
本人签字确 认
领款签字
备注
班（组）负责人 签字（盖章）
专业建筑企业（或 劳务公司）审核签 字并盖章
项目部审核签字并盖章
企业个人工资发放明细表
企业个人工资发放明细表
企业个人工资发放明细表是一种记录企业员工工资发放情况的表格，用于详细列出每位员工的工资发放细节。
该表包括以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等基本信息。
2. 工资项目：列出工资项，如基本工资、奖金、津贴、加班费等。
3. 工资计算方法：说明每个工资项的计算方式，如基本工资是根据员工月工作天数计算的，奖金是按照绩效评定结果确定的等。
4. 工资金额：列出每个工资项的具体金额。
5. 扣款项目：如果有扣款项，如个人所得税、社保费等，需列出扣款项目及金额。
6. 实发工资：根据工资金额和扣款项目，计算出员工实际发放的工资。
7. 签字确认：员工和财务部门负责人对工资发放金额进行确认，并签字表示同意。
企业个人工资发放明细表可以用电子表格软件，如Excel等进
行制作，能够方便计算工资金额和扣款项目，并进行数据统计和分析。
这样可以提高工资发放的准确性和效率，同时也方便员工核对工资。
个人工资清册模板
个人工资清册模板
个人工资清册模板
姓名: [员工姓名]
职位: [员工职位]
入职日期: [员工入职日期]
工资周期: [工资发放周期]
工资详情:
- 基本工资: [基本工资金额]
- 奖金: [奖金金额]
- 绩效奖金: [绩效奖金金额]
- 加班费: [加班费金额]
- 补贴: [补贴金额]
- 其他: [其他工资相关项目和金额]
总工资: [总工资金额]
说明:
- 基本工资: 员工的基本薪资，通常根据职位和工作经验确定。
- 奖金: 根据员工的绩效表现和公司业绩进行奖励的额外金额。
- 绩效奖金: 基于员工个人绩效的额外奖金，通常根据公司制定的绩效评估指标进行计算。
- 加班费: 员工因加班工作而获得的额外报酬。
- 补贴: 公司为员工提供的额外福利，如交通补贴、餐补等。
- 其他: 其他与工资相关的项目和金额，如提成、津贴等。
- 总工资: 所有工资项目的总和，是员工实际应得的工资金额。
请注意，以上工资清册仅作为模板参考，具体的工资项目和金额需要根据公司制度和员工实际情况进行调整。
薪酬资料移交清册
薪酬资料移交清册
1. 背景
薪酬资料移交清册是一份详细记录和清点薪酬相关文件和资料的文档。
这份清单对于确保薪酬数据的准确性和完整性至关重要。
薪酬资料包括但不限于薪资单、员工奖金、福利计划、税务相关文件等。
2. 目的
薪酬资料移交清册有以下几个目的：
- 确保薪酬数据的准确性和完整性；
- 提供一份清晰的文档，方便薪酬数据的追踪和查阅；
- 为薪酬相关工作的审计和监控提供支持；
- 为新员工或相关人员提供必要的薪酬资料概览。
3. 清册内容
薪酬资料移交清册的内容应包括以下要点：
- 员工姓名、员工编号、所属部门；
- 薪资单和工资支付记录，包括发放日期、发放金额、税务扣除等详细信息；
- 员工奖金和奖励记录，包括发放日期、发放金额、奖励类型等；
- 福利计划和补贴记录，包括福利内容、发放日期、发放金额等；
- 税务相关文件，如个人所得税申报表、薪资扣缴证明等；
- 其他与薪酬相关的文件和资料。
4. 清册管理
为确保薪酬资料的安全和机密性，以下是一些建议的清册管理措施：
- 设立专门的薪酬资料管理部门或负责人；
- 对薪酬资料进行定期的备份和存档；
- 使用安全密码和访问控制机制保护薪酬资料的安全；
- 对薪酬资料的移交和接收进行记录和确认；
- 定期进行薪酬资料的清点和核对。
5. 结论
薪酬资料移交清册是一个重要的工具，可以帮助组织确保薪酬
数据的准确性、完整性以及安全性。
通过对薪酬资料的记录和管理，可以提高薪酬工作的效率，并为组织的决策提供可靠的数据支持。
同时，也为员工提供了方便和可追溯的薪酬资料查询渠道。
物资补助发放清册情况说明
物资补助发放清册情况说明
一、发放时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、发放范围：本次物资补助涉及全体在职员工，共计XX人。
三、发放标准：
1. 每位员工发放标准为XXX元。
2. 根据公司规定，部分员工享有特殊补助，具体标准如下：
（1）XX部门员工：每人额外补助XXX元；
（2）XX部门员工：每人额外补助XXX元；
（3）XX部门员工：每人额外补助XXX元。
四、发放方式：本次物资补助将通过银行转账方式发放至员工个人工资账户。
五、发放结果：
1. 本次共计发放物资补助金XXX元，涉及全体员工。
2. 具体发放结果如下：
（1）XX部门员工：共计XX人，发放总金额为XXX元；
（2）XX部门员工：共计XX人，发放总金额为XXX元；
（3）XX部门员工：共计XX人，发放总金额为XXX元。
六、注意事项：
1. 请各位员工核对个人银行账户信息，确保资金顺利到账。
如有任何问题，请及时与财务部门联系。
2. 本物资补助发放清册仅为本次发放的记录，如有遗漏或错误，请在收到资金后一周内向财务部门提出，以便及时处理。