综合管理中心总监职务说明书

1.1综合管理中心总监职务说明书

工作关系内

部

工

作

关

系

汇

报

职责范围内的工作直接向执行总裁汇报；

定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》

定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》

不定期向直接上级进行口头工作汇报

督

导

对企业管理部、人力资源部、行政管理部的工作进行监督指导；

不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议；

协

调

对综合管理中心与公司内部各中心、事业部之间的相关工作进行协调；

外部

工作

关系

建立与工商等政府部门、法律部门的良好关系

任职资格学历大学本科以上学历专业企业管理、人力资源管理类

年龄30－50岁性别不限

工作

经验

五年以上大中型机械制造企业经营管理工作经验，其中至少两年以上人力

资源管理工作经验；

工作

技能

掌握企业管理、人力资源管理、生产管理、等基本知识和方法;

良好的组织领导、综合分析、协调沟通、洞察、学习和创新能力；

良好的语言表达、文字表达和报告撰写能力；

出色的沟通与谈判技巧；

其他

要求

了解国内外汽车行业和相关行业知识，熟悉国家及地方的有关政策法规；

职前

培训

公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构；

公司人力资源现状以及财务核算体系；

公司相关规章制度；

修

订

履

历

修订时间修订内容修订者审核者审批者