政务公开工作制度
公司政务公开制度范本
公司政务公开制度范本第一条总则为了加强公司政务公开工作，提高公司管理透明度，保障广大员工的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条政务公开原则（一）全面真实。
公司政务公开内容必须全面、真实、准确，不得有任何虚假、误导信息。
（二）公开透明。
公司政务公开工作应当遵循公开、公平、公正、透明的原则，确保信息及时、全面、准确地公开。
（三）规范有序。
公司政务公开工作应当严格按照国家和公司的相关规定进行，确保政务公开工作的规范化、制度化。
第三条政务公开内容（一）公司基本情况：公司名称、成立时间、注册资本、住所、经营范围、组织机构代码等。
（二）公司决策信息：公司发展战略、年度计划、财务预算、重大投资、收益分配等。
（三）公司管理信息：公司内部管理制度、员工招聘、薪酬福利、培训教育等。
（四）公司运营信息：生产经营状况、重大合同、项目进展、安全生产等。
（五）公司党的建设信息：党组织建设、党风廉政建设、党员教育培训等。
（六）其他应当公开的信息。
第四条政务公开方式（一）公司网站：公司应当设立政务公开专栏，定期发布政务信息。
（二）公告栏：公司在办公区域设置公告栏，定期发布政务信息。
（三）会议：公司定期召开股东大会、董事会、监事会等会议，公开公司决策、运营等信息。
（四）其他方式：通过新闻媒体、宣传册、内部通报等方式进行政务公开。
第五条政务公开时限（一）定期公开：公司应当定期公开政务信息，具体公开时限由公司根据实际情况确定。
（二）即时公开：公司发生重大事项时，应当及时公开相关信息。
（三）按照国家和公司规定公开：国家和公司对某些政务信息有明确公开时限要求的，应当按照规定及时公开。
第六条政务公开责任（一）公司各部门、子公司应当按照本制度的规定，负责本部门、子公司的政务公开工作。
（二）公司政务公开工作应当明确责任人，确保政务公开工作的落实。
（三）公司应当建立健全政务公开工作考核制度，对政务公开工作情况进行定期考核。
政务公开工作制度
政务公开工作制度政务公开是指政府机关在日常工作中依法依规、及时公开重要信息，接受公众监督的行为。
政务公开是推动政府治理现代化的基础性工作，是实现依法行政和政府透明的重要手段和渠道。
近年来，我国政府开放度不断提升，政务公开也逐步成为政府的一项重要工作，对推动政风廉政建设和提高政府工作效率起到了积极推动作用。
如何规范政务公开工作，完善相应制度，进一步推动政务公开工作高质量发展是当前亟需解决的课题。
一、政务公开工作的目的和意义政务公开是公民知情权和监督权的保障，是促进政府和市民之间相互联系、相互沟通的桥梁。
政务公开工作的核心在于公开行政机关在行使职权过程中所形成的信息，是政府推进公共服务、民主决策、反腐倡廉、依法行政、维护社会稳定、促进经济发展的重要手段。
政务公开也是实现政府行政职能转变、推进政府治理现代化的前提。
政务公开的积极意义主要体现在以下几个方面：（一）推进政府透明，提高政府工作效率。
政务公开可以使政府决策过程和结果对社会公开，便于政府与市民之间形成良好的沟通与互动，遏制官员任意行使权利的大肆腐败行为，提高政府的工作效率和合法性。
（二）惠及群众，提高人民群众的参与度。
政务公开可以让公民直接了解政府的工作内容和决策情况，增强公民意识，提高群众的参与度，使公共决策更加公开、民主和透明。
（三）营造良好政治生态，促进社会和谐稳定。
政务公开工作可助于营造良好的社会氛围，促进政风廉政建设，增强市民对政府工作的信任感，从而建立和谐、民主、法制的政治生态。
（四）促进政府治理现代化。
政务公开是政府改革、推进治理现代化的必要条件和重要支撑。
政务公开可以激发政府职能转变，促进政府行政方式的变革，提高政府治理能力和水平。
二、政务公开工作制度的建立和完善政务公开工作制度的建立是保障政务公开的必要手段之一。
要建立全过程、全方位、全覆盖的政务公开制度，服务于人民，促进政府治理现代化。
（一）建立行政机关工作信息公开目录制度。
XX街道政务公开工作制度
XX县XX街道政务公开工作制度第一条为推进我街道政府信息公开工作，增加政府工作透明度，保障公众知权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县有关文件精神，结合我街道实际制定以下制度。
第二条本制度适用于我街道各职能科室、村，以及其他依法行使行政职能的组织。
第三条主动公开是指应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，各职能科室、村应当采取有效，在职责范围内，按照规定程序，及时主动地向社会公开。
第四条主动公开应当遵循合法、及时、准确和便民的原贝!］。
第五条主动公开的内容（一）主动公开的内容主要有：1、涉及公民、法人或者其他组织切身利益的事项；2、需要社会公众广泛知晓或者参与的事项3、反映各职能科室、村，机构设置、职能、办事程序等情况4、其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的事（二）各职能科室、村应当根据前款规定，在职责范围内确定主动公开的政府信息具体内容并重点公开以下信息：1、行政法规、规章和各类规范性文件；2、财政预决算报告；3、行政事业性收费的项目、依据、标准；4、政府集中采购项目的目录、标准及实施情况；5、行政许可的事项，依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录6、重大建设项目的批准和实施情况；7、扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况8、突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况9、环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况10、城乡建设和管理的重大事项；11、社会公益事业建设情况；12、抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配情况（三）各村委会应当根据第（一）款的规定，在职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容，并重点公开以下信息：1、贯彻落实国家、省、市、县（区）、乡（镇）关于农村工作政策的情况;2、抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放情况第六条主动公开的形式。
各职能科室、村应当及时利用以下一种或者多种形式，主动公开政府信息：1、公开栏、公报；2、广播、电视等大众传摇媒体3、各级各类档案馆（室）以及各职能科室、村、设立的查阅服务室（点）、资料索取点、信息公告栏、电子屏幕等场所或者设施；4、其他便于公众及时地获取政府信息的形式。
政务公开工作制度
政务公开工作制度一、政务公开的意义政务公开是指政府部门主动向社会公开政府工作信息、决策过程、行政权力运行状况和公共资源分配情况等，以提高政府工作公正性、透明度、合法性和监督性，实现政府与公民、政府与市场、政府与社会的有效互动和沟通，促进社会公众对政府工作的知情权、参与权、监督权的有效行使。
政务公开对于推进法治建设、建立善治政府，维护社会稳定、促进公共治理创新具有重要的意义。
二、政务公开的原则1.全面性原则：政务公开的范围应当覆盖政府所有工作领域，全面反映政府工作的过程和结果。
2.及时性原则：政务公开要求政府及时公开与公众利益密切相关的重大决策和执行过程，以满足公众对信息的迫切需求。
3.针对性原则：政务公开要根据不同受众的需求，采取不同的公开方式和手段，使公众能更好地理解和参与政府工作。
5.依法依规原则：政务公开应当遵循法律法规的规定，不得超越法定权限而公开和泄露涉密信息。
三、政务公开的内容1.政府工作报告和决策公开：政府应当向社会公开重大决策的依据、过程和结果，公布政府工作报告、年度计划、重大决策方案等。
2.行政行为公开：政府部门的行政行为应当公开，包括政府部门的行政许可、行政处罚、行政裁决等。
3.政府财务公开：政府应当公开财政预算、财政决算、财政收支情况，加强财政收支透明度，防范和打击腐败。
4.公共资源分配公开：政府应当公开公共资源配置决策的依据、过程和结果，包括土地、能源、水资源等的分配情况。
5.环境信息公开：政府应当公开环境监测数据和环境影响评价报告，提供环境信息服务，增强社会对环境保护的参与和监督。
6.公众参与公开：政府应当积极推动公众参与政府决策和政策制定，通过公民听证会、座谈会、民意调查等形式，广泛征求社会公众的意见和建议，增加政府决策的科学性和民主性。
四、政务公开的途径和方式1.政府网站建设：政府部门应当建设规范、易于使用的政府网站，及时公布政府工作信息，为公众提供便利的查询服务。
单位政务公开工作制度
单位政务公开工作制度一、总则第一条为了加强政务公开工作，提高政府透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位政务公开工作的开展，包括政务信息公开、政策解读、公众参与、监督考核等方面。
第三条政务公开工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则，突出重点，注重实效，方便公众查询和监督。
第四条单位应当设立政务公开工作机构，负责组织、协调、指导和监督政务公开工作。
二、政务信息公开第五条单位应当制定政务信息公开指南和目录，明确政务信息公开的范围、内容、形式和时限等。
第六条单位应当及时主动公开以下信息：（一）单位的基本情况、职责权限、内设机构、领导分工等；（二）单位制定的政策、法规、规章、规范性文件等；（三）单位开展的重大活动、重要会议、工作总结等；（四）单位涉及的行政审批、行政处罚、行政强制等；（五）单位的其他应当公开的信息。
第七条单位对公民、法人和其他组织提出的政务信息公开申请，应当及时予以答复。
答复的形式包括书面答复、口头答复或者当面答复。
第八条单位应当建立健全政务信息公开保密审查机制，明确审查程序和责任人，确保信息安全。
三、政策解读第九条单位应当对发布的政策、法规、规章、规范性文件等进行解读，便于公众理解和应用。
第十条单位可以采取多种形式进行政策解读，如召开新闻发布会、接受媒体采访、举办专题讲座等。
四、公众参与第十一条单位应当积极开展公众参与活动，听取公众意见和建议，提高政务公开的实效。
第十二条单位可以采取多种形式开展公众参与活动，如征集意见、问卷调查、公众座谈会等。
五、监督考核第十三条单位应当建立健全政务公开监督考核机制，对政务公开工作的实施情况进行监督和考核。
第十四条单位可以邀请公众、媒体等进行政务公开评议，对政务公开工作进行监督。
第十五条单位应当对政务公开工作中存在的问题及时进行整改，确保政务公开工作的顺利进行。
政务公开工作制度
政务公开工作制度政务公开工作制度为了提高政务公开的透明度，增加服务质量和办事效率，特制定本制度。
公开内容包括重大事项决策、服务承诺、工作职能和范围、干部职工公开的主要内容等。
公开形式包括设立政务公开专栏、利用展板、印发政务公开资料等。
政务公开的具体内容由有关部门提供，由办公室负责组织实施。
推行政务公开必须坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则，把便民、实用、实效放在工作首位。
首问责任制制度为了加强作风建设，提高工作效率和服务质量，结合实际制定本制度。
该制度要求明确首问责任制，即在办事过程中，第一时间接待群众的工作人员要对所接待的群众事项负责，确保事项得到及时解决。
同时，要求工作人员服务态度热情、专业水平高、办事效率快，对群众提出的问题要认真核实并及时反馈。
该制度的实施可以促进作风根本好转，提高工作效率和服务质量。
一、所有后勤工作人员应该文明用语，接受群众监督。
二、凡是内外群众到我们所咨询或联系工作，第一位接待的工作人员即为“首问责任制”的责任人。
三、首问责任人必须热情接待来访咨询的职工群众，在听取反映情况前，礼貌地主动表明自己的身份，并妥善处理相关事宜。
四、对来访者提出的问题，必须认真予以解释或答复。
如果解释或答复不了，应该立即请求领导协助解决，尽量给来访者一个满意的答复。
五、来访者所反映的问题若不属于我们所的工作职责范围，要说明清楚，并将其指引到有关部门。
六、对集体上访的来访者，应首先逐个进行身份查明，及时向领导汇报并认真记录所反映的问题。
七、如果发现首问责任人对来访职工群众态度冷漠，问这个说不知道，问那个又说不清楚的，极不负责或故意难，甚至粗言粗语或顶嘴的，将视情况轻重给予公开批评，造成恶劣影响的将追究个人责任。
政务公开反馈制度为了更好地检验政务公开工作的成效，及时了解、掌握群众对政务公开的意见和建议，及时纠正公开工作中出现的偏差，不断提高政务公开工作水平，制定本制度。
一、建立通畅的反馈渠道。
政务公开工作规章制度
政务公开工作规章制度一、总则第一条为加强政务公开工作，提高政府信息公开的透明度和公信力，树立政府服务公众的理念，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有行政机关和政府部门以及依法接受政府委托的单位。
第三条政府信息公开应当依法、及时、准确、全面，保证公民、法人和其他组织通过合法方式获取政府信息的权利。
第四条政府信息公开应当遵循公开原则，即公开的范围、内容、方式和途径应当符合法律法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和公民的合法权益。
第五条政府信息公开应当遵循依法治国原则，促进政府工作的民主、透明和法治化，实现政府决策的科学、公正和公开。
第六条政府信息公开应当遵循实事求是原则，及时、准确、全面地公开政府工作的方针政策、决策部署、重大工作进展和成果，不得隐瞒、歪曲或掩饰事实。
第七条政府信息公开应当遵循便民利民原则，积极满足社会公众对政府信息的需求，提供方便快捷的获取途径和服务方式。
二、政府信息公开的范围第八条政务公开工作覆盖范围包括政府机关行使行政职能过程中形成的信息，包括但不限于决策文件、政策解读、工作报告、预算报告、统计数据、监督检查、诉求处理等信息。
第九条政府信息公开的内容应当包括政府工作的进程、结果、责任等信息，不得单纯公开形式，而忽略内容。
第十条政府信息公开的方式包括网上公开、报纸杂志、电视广播、宣传展览等多种形式，并应当根据信息的重要性和广泛关注程度确定公开方式和途径。
第十一条政府信息公开的途径包括主动公开和依申请公开两种方式，政府机关应当根据公众需求和社会反馈，主动开展政府信息公开工作，并建立健全相关制度和流程。
三、政府信息公开的程序第十二条政府信息公开的程序包括信息公开申请、信息审核和信息发布三个环节，政府机关应当依法依规进行，确保公开信息的真实准确性和及时性。
第十三条公民、法人和其他组织有权依法依规向政府机关提交政府信息公开申请，政府机关应当在法定时限内审查处理，并做出公开或不公开的决定。
政务公开工作制度范本
管理制度相关系列之政务公开工作制度(标准、完整、实用)
适用部门:
生效日期: 年月日
编号:FS-QG-XXXXX
政务公开工作制度
一、人事管理方面
1、干部考核、轮岗交流、任免的有关政策、组织程序、执行情况和结果。
2、干部晋升、职称评定、评优评先、奖惩的条件、程序、执行情况和结果。
3、干部违法违规处理情况。
二、经费管理方面
1、来客招待费用。
2、车辆出车、维修情况及费用。
3、干部工资、医疗保险等人头经费的预算标准、拨付发放情况。
4、困难户补助发放的标准及结果。
5、全年及每月的经费收入、支出预算和执行情况、债权债务情况。
三、机关管理方面
1、干部出勤、请假、旷工、迟到、早退等情况及处理结果。
2、安全保卫、卫生管理制度及考核结果。
政务公开制度范文
政务公开制度范文1. 背景和目的政务公开是一项重要的举措，旨在促进政府的透明度和市民的参与。
本规章制度旨在规范企业政务公开的实施，确保公正、透明、高效的政务公开工作。
2. 管理标准2.1 政务公开原则1.公开原则：政务公开应遵循公平、公正、公开的原则，确保市民的知情权、参与权和监督权。
2.信息公开原则：政府部门应主动公开信息，除非信息涉及国家秘密、商业秘密等法律法规明确禁止的情况，应将信息及时、准确地提供给市民。
3.便民原则：政府部门应以市民为中心，提供便民和高效的政务公开服务，确保市民方便地获取政府信息。
2.2 政务公开范围1.政策法规：包括重要法律法规、行政规章和政府决策文件等。
2.行政职责：包括政府职能、行政执法、行政审批等政府部门的主要行政职责。
3.财务预算：包括政府财政收入和支出情况、财税政策等。
4.重大工程和项目：包括政府投资的重大工程和项目的公开信息。
2.3 政务公开程序1.政府部门应建立政务公开工作机构，并指定专人负责政务公开工作。
2.政务公开工作应按照规定的程序进行，包括信息收集、整理、审核、公开发布等环节。
3.政务公开应利用现代信息技术手段，如政务公开网站、移动政务等，提供多样化的公开渠道。
2.4 政务公开的渠道和方式1.政务公开网站：政府部门应建立和维护政务公开网站，及时公开政府信息。
2.政府发布会：政府部门可以通过举行发布会的方式公开重大决策和政策解读等信息。
3.媒体发布：政府部门可以通过新闻发布、宣传报道等方式公开重要政府信息。
4.申请公开：市民可以通过书面或电子邮件等方式向政府部门提出公开申请。
3. 考核标准3.1 政务公开信息的发布及时性政府部门应按照规定的时间节点及时发布政务公开信息，确保信息的准确性和时效性。
3.2 政务公开信息的完整性和透明度政府部门应确保政务公开信息的完整性，不能删除或篡改有关信息的内容，保持信息的透明度。
3.3 政务公开工作的组织和管理政府部门应建立政务公开工作机构，并指定专人负责政务公开工作，确保工作的有序进行。
政务公开制度制度模板
标题：政务公开制度一、总则第一条为了加强政务公开工作，提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。
第二条政务公开应遵循全面、真实、及时、便民的原则，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的外，应当将政府工作的基本情况、重要决策、工作进展、财政预算等情况，采取适当方式向公众公开。
第三条各级政府及政府部门应当建立健全政务公开工作制度，明确政务公开的内容、形式和程序，确保政务公开工作的规范化、制度化。
二、政务公开内容第四条政务公开内容应包括以下方面：（一）政府工作的基本情况和重要决策；（二）政府预算和财政收支情况；（三）政府职能、内设机构和工作人员情况；（四）行政许可、行政处罚、行政强制等执法行为的情况；（五）公共服务、社会管理、城市规划、环境保护等方面的情况；（六）其他应当公开的信息。
第五条涉及公民、法人和其他组织切身利益的信息，如行政许可、行政处罚、财政资金分配等，应当全面、准确、及时地公开。
三、政务公开形式第六条政务公开应采取多种形式，便于公众获取信息，如政府网站、政务公开栏、新闻发布会、公告等。
第七条政府网站应作为政务公开的主要平台，及时发布政务信息，提供在线办事、互动交流等功能。
第八条政务公开栏应设置在政府机关、公共服务场所等便于公众查看的地方，定期更新政务信息。
第九条新闻发布会应定期召开，向公众通报政府工作的重要决策和重大事项。
四、政务公开程序第十条政务公开应按照以下程序进行：（一）制定政务公开方案，明确公开内容、形式和时间；（二）审核政务公开内容，确保真实、准确、合法；（三）发布政务信息，通过政府网站、政务公开栏、新闻发布会等形式向公众公开；（四）收集公众对政务公开的意见和建议，及时处理并回复；（五）定期对政务公开工作进行评估，完善政务公开制度。
五、监督和保障第十一条政府及政府部门应当建立健全政务公开监督机制，接受公民、法人和其他组织的监督。
政务公开制度范本
政务公开制度范本第一章总则第一条为加强政务公开工作，提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于县政府及所属部门、乡镇政府（以下简称县政府各部门）政务公开工作。
第三条政务公开工作应当坚持以下原则：（一）公正、公平、便民；（二）全面、真实、准确、及时；（三）依法、有序、高效。
第二章政务公开内容第四条政务公开内容分为对外公开和对内公开。
第五条对外公开内容主要包括：（一）政府职能、职责分工、内设机构和工作人员；（二）法律法规、政策规定、规范性文件；（三）国民经济和社会发展规划、专项规划、年度计划；（四）财政预算、决算及收支情况；（五）行政许可、行政处罚、行政强制措施等执法行为；（六）公共服务、社会保障、民生实事等民生领域信息；（七）重大建设项目、土地使用权出让、政府采购等公共资源配置信息；（八）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品安全等公共安全信息；（九）其他需要公开的信息。
第六条对内公开内容主要包括：（一）内部管理制度、工作规则、决策程序；（二）干部人事任免、工资福利、培训教育；（三）财务收支、资产负债、审计检查；（四）其他需要对内公开的信息。
第三章政务公开方式第七条政务公开采取以下方式：（一）县政府门户网站；（二）政府信息查阅场所；（三）报纸、电视、广播等新闻媒体；（四）政务公开栏、公告栏、宣传册；（五）网上办事大厅、政务微博、政务微信等新媒体平台；（六）政府新闻发布会、听证会、咨询会等；（七）其他便于公众知晓的方式。
第四章政务公开程序第八条政务公开程序分为公开前审查、公开过程中监督和公开后评估三个环节。
第九条公开前审查程序：（一）各部门应当对拟公开的政务信息进行保密审查，不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息；（二）各部门应当对拟公开的政务信息进行合法性审查，确保信息内容符合法律法规和政策规定；（三）各部门应当建立健全政务信息发布协调机制，涉及多个部门的信息，需征求相关部门意见。
政务公开制度
政务公开制度
一、公开时间要及时，需要公开的事要尽早公开，一个月至少公开一次，较大事项完成后，要及时公布结果。
二、公开内容要简明
要从群众普遍关心的涉及群众切身利益的实际问题入手，凡属群众关心的热点问题，以及单位的重大问题都应向群众公开。
如：教育发展方向和规划、教学教研及人事制度改革方案、学校基建、勤工俭学、评职晋级、评优选模、财务收支、民主评议等。
公开内容，简洁明了，便于了解。
三、公开形式要多样
公开形式要因地制宜，灵活多样。
可设监督信箱、监督电话、宣传栏、公开栏、召开会议、利用广播、组装宣传车等形式。
各校要在醒目的地方建立专门的公开栏，进行张榜公布。
四、公开效果要实用
公开后要及时召开党员会议或教工代表会议，广泛听取意见和建议。
对疑问要及时作出解释；对要求，要及时予以答复；对多数者不不赞成的事，应坚决纠正，真正将公开落到实处，不走过场，不搞形式。
五、公开管理要具体
各单位要高度重视，加强领导，成立政务公开领导小组，精心部署，采取得力措施，建立健全规章制度，各司其职，各负其责，齐抓共管，保证政务公开工作不断完善、充实、巩固、提高，阳光政务，公开透明，不断提高群众满意度，打造公平公正的工作环境，营造讲原则、树正气、顾大局、比奉献的良好氛围。
二O二三年十一月
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政务公开工作制度
政务公开工作制度为进一步提高机关依法行政水平，促进机关勤政廉政建设，增强工作透明度，提高办事效率，培养文明、高效、求实、廉洁的干部队伍，根据区党委、政府要求，结合我局工作实际，特制定本制度。
一、政务公开必须坚持依法公开、客观公正、内外有别、注重实效、方便监督的原则。
二、除涉及国家秘密及不宜公开的内容外，政务公开应包括对外公开和对内公开两个方面。
（一）对外公开内容1. 局行政管理权限、服务职能范围，内设机构和职责，工作规则及各项规章制度，各负责人和各岗位人员；2. 领导责任分工；3. 办事程序、办事依据、办事条件、办事结果、行政审批和行政事业性收费标准等与群众关系密切的事项；4. 年度人口计划及执行情况；5. 违法违纪的投诉途径和处理办法；6. 其他必须对外公开的事项。
（二）对内公开内容1. 干部任用、人事安排及奖惩情况；2. 财务制度及收支情况；3. 重大工程项目方案、审批及招投标情况；4. 大宗物品采购和分配情况；5. 固定资产处置情况；6. 重大管理事项的决策；7. 工资、福利、社会保障政策规定；8. 领导干部个人廉洁自律和领导班子廉政勤政情况；9. 其他应在内部公开的事项。
三、利用政务公开栏、宣传媒体、会议通报等有效形式公开政务内容，接受群众监督。
四、设立举报电话，强化监督，严明纪律，建立政务公开保障机制。
五、建立政务公开档案，每次公开的内容均要存档。
政务公开制度为提升工作水平，完善规范协调和便捷高效的机制，提高办事的透明度，结合本局实际，制定本制度。
第一条政务公开的适用范围：局机关各处（室）、直属各单位。
第二条政务公开的形式、途径、内容：政务信息公开分为单位内部公开和向社会公开两种形式，公开途径有局网站公开和局政务公开栏公开两种。
对内公开内容：1．局机关及直属单位工作人员的录用、选拔任用程序及结果；2．承办的事业收费项目；3．重大决策项目；4．重要专项经费的分配和使用情况；5．工作目标及完成情况；6．其他应当对内公开的政务信息。
政务公开有关制度
第一条为推进我局信息公开，增加工作透明度，保障群众知情权、参预权、监督权，根据省、市有关文件精神，结合我局实际，特制定本制度。
第二条主动公开是指应当让社会公众广泛知晓或者参预的事项，各级行政机关应当采取有效形式，在职责范围内，按照规定程序，及时主动地向社会公开。
第四条主动公开应当遵循合法、及时、准确和便民的原则。
第五条主动公开的内容1、的职责、内设机构和内设机构的职责；2、行政所依据的法律、法规、行政规章和政策；3、办事的条件、程序、过程、时限和结果；4、为民办实事项目及执行情况；5、涉及公众利益的行政执行情况；6、直接影响公民、法人或者其他组织权益的行政执行事项；7、便民措施，服务承诺；8、监督办法、违法违纪的投诉责任追究；9、群众关心的其他热点问题。
第六条主动公开的形式1、设置职责权限公示牌，明示工作人员的姓名、职务、责任，实行亮证服务；2、政务公开栏设在本局一楼电子大屏；3、通过本单位门户网站、报纸、电视等大众传播媒体公开；4、设立的查阅服务室(点)、资料索取点等；5、采取召开会议、下发文件或者内部通报等形式进行公开；6、其他便于公众及时获取政务信息的形式。
第七条监督措施1、群众监督：一是设立投诉电话；二是设立监督意见箱；三是召开座谈会、走访等方式，接受社会监督。
2、内部监督。
本部门政务公开监督小组定期或者不定期检查本部门政务公开的执行情况。
对凡应该公开而没有公开，以及公开内容不规范的，本部门政务公开监督小组应书面责成限期整改，逾期不改的进行通报批评。
第八条本制度由信息公开工作领导小组负责解释。
第一条为进一步保障和落实公民、法人和其他组织的知情权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定本制度。
第二条本制度所称依申请公开政府信息，是指公民、法人和其他组织(以下简称公开权利人)需要获取主动公开政府信息目录以外的其他政府信息，依法向公开义务人提出申请，经公开义务人审查，向公开权利人公开符合一定条件的政府信息的活动。
公共行政服务中心政务公开制度
公共行政服务中心政务公开制度第一条为了加强政务公开工作，提高政府工作的透明度，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，结合本市实际，制定本制度。
第二条本制度所称政务公开，是指公共行政服务中心（以下简称服务中心）在履行职责过程中，依法主动公开政府信息，并为公民、法人和其他组织提供查询、复制等服务。
第三条服务中心应当建立健全政务公开工作制度，明确政务公开的工作机构、工作程序、工作职责和工作人员，确保政务公开工作的顺利进行。
第四条服务中心应当坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，全面推行政务公开。
除法律、法规、规章规定不得公开的信息外，下列信息应当主动公开：（一）服务中心的机构设置、职责范围、工作制度、办事流程、服务承诺等；（二）服务中心办理的行政审批、公共服务事项的名称、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录、申请示范文本等；（三）服务中心工作人员的姓名、职务、联系方式等；（四）服务中心作出的重大行政决策、重要人事任免、重大项目安排等；（五）服务中心财政预算、决算、支出情况等信息；（六）服务中心的其他应当公开的信息。
第五条服务中心应当通过以下途径和方式公开政务信息：（一）服务中心网站；（二）服务中心公告栏或者其他公开栏；（三）服务中心提供的查阅资料；（四）新闻媒体；（五）其他便于公众知晓的方式。
第六条服务中心应当建立健全政务公开申请接收、审查、处理、答复的工作机制，确保政务公开申请得到及时、规范的处理。
服务中心收到政务公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复；不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；需要延长答复期限的，应当经服务中心负责人同意，并告知申请人，延长的期限最长不得超过15个工作日。
第七条服务中心应当建立健全政务公开考核制度，对政务公开工作情况进行考核，定期通报考核结果。
第八条服务中心应当建立健全政务公开责任追究制度，对不依法履行政务公开义务的单位或者个人，按照有关规定予以责任追究。
社区政务公开制度(2篇)
社区政务公开制度福临社区为加强制度建设、规范政务公开工作，促进政务公开工作的规范化，增强社区工作者的服务意识、责任意识，从加强制度建设入手进一步规范政务公开工作。
一、建立政务公开责任制度，增强政务公开工作的责任感。
一是建立政务公开工作责任制度。
社区书记为社区政务公开工作第一责任人，负责指导社区的政务公开工作的开展。
分管人员为具体责任人，负责政务公开工作的终端落实。
重点难点问题主要领导亲自抓落实。
政务公开纳入和谐社区建设的考核内容。
二是建立政务公开工作形势分析制度。
社区领导班子定期召开分析政务公开工作形势，研究解决疑难问题。
社区每半年召开一次居民代表会议，听取他们对政务公开工作的意见和建议。
二、建立政务公开宣传制度，提高居民对政策规定的知晓率。
一是明确政务公开工作内容。
社区工作者结合自身分管的工作向群众宣传政务公开的政策规定和条令规章，公开办事程序。
二是明确政务公开宣传途径。
一方面针对不同时期的工作重点，通过组织大型宣传活动有针对性的组织宣传。
另一方面把相关政策规定制作成宣传板长年置于社区科普画廊、法制宣传教育专栏长期开展宣传。
同时在开展日常工作中加强宣传，社区在办事大厅设立政策规定公示板，储备各种宣传单。
社区要在与居民的接触中面对面的宣传。
三、建立政务公开培训制度，加深对政策规定的理解。
一是组织对社区工作者集中培训和相关部门进行业务辅导或组织社区工作人员通过集中学习与自学相结合的办法，提高业务水平。
二是组织对居民楼组长、骨干的培训。
通过会议、支部活动向党员等骨干进行各项政策规定的宣传，通过他们的宣传帮助群众了解各项法律规章。
四、建立群众来信来访制度，提高人民群众的满意率。
一是妥善解决信件、电话来访。
针对居民反映的问题及时调查处理。
二是热情接待居民直接上访。
对反映问题的居民要做好接待工作。
根据需要协调相关部门加以解决。
三是限期解决群众反映的问题。
对职权范围内的问题立即解决。
需要协调本辖区范围内的问题在____天内解决。
单位政务公开管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，加强本单位的政务公开工作，提高政府透明度和公信力，保障公民、法人和其他组织依法获取本单位信息，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及所属各部门、各分支机构。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法公开原则：严格遵守国家法律法规，确保公开内容的合法性、真实性和准确性。
（二）及时公开原则：按照规定时限公开信息，确保公众及时了解本单位工作动态。
（三）全面公开原则：公开本单位职责范围内涉及公民、法人或其他组织切身利益的重要信息。
（四）分类公开原则：根据信息内容、涉及范围和敏感性等因素，合理确定公开范围和方式。
第二章公开内容第四条本单位政务公开内容主要包括：（一）机构职能：本单位机构设置、主要职能、领导分工、内设机构及职能、下属单位设置及职能等。
（二）政策法规：与本单位职能相关的国家部委、省、市、县制定的法规、规章和政策文件。
（三）规划计划：本单位发展规划、年度工作计划、重点任务安排等。
（四）业务工作：本单位参与起草的法规、规章草案、规范性文件、重大决策、重大项目等。
（五）财务信息：本单位预算、决算、资金使用情况等。
（六）人事信息：本单位人事招聘、干部任免、职称评定等。
（七）其他应当公开的信息。
第三章公开形式第五条本单位政务公开形式包括：（一）主动公开：通过本单位官方网站、微信公众号、公告栏等渠道公开。
（二）依申请公开：公民、法人或其他组织可向本单位提出信息公开申请，本单位应及时予以答复。
（三）其他公开形式：根据实际情况，通过新闻媒体、政府公开平台等渠道公开。
第四章公开时限第六条本单位政务公开时限如下：（一）主动公开信息：自信息形成之日起20个工作日内公开。
（二）依申请公开信息：自收到申请之日起15个工作日内答复。
第五章监督与责任第七条本单位政务公开工作接受上级主管部门、社会公众的监督。
第八条对违反本制度，未按规定公开信息的，由本单位负责人责令改正；对造成不良影响的，依法依规追究相关责任。
政务公开工作制度
政务公开工作制度政务公开工作制度是提升相关部门透明度和公信力的重要保障。
首先，相关部门的每一个举动都应该像阳光一样，明亮透明。
这样，民众才能心中有数，心里踏实。
公开的内容不仅包括法规，还包括财政预算、决策过程等。
让大家都能看到，才能真正做到“公”字当头。
一方面，信息公开可以提升相关部门的工作效率。
比如，许多在制定时，若能广泛征求民意，大家可以一起“脑洞大开”，集思广益。
这样，出台后，大家都能心服口服。
另一方面，透明的工作机制也能有效防止。
很多时候，暗箱操作让人不安。
公开是防止“猫腻”的最好办法，能让权力在阳光下运行。
二、相关部门在信息公开上必须有明确的责任。
首先，相关部门要建立健全信息公开机制。
每个部门都得有专人负责，确保信息及时更新。
还要制定详细的公开目录，明确哪些信息需要定期发布。
其次，要积极利用新媒体。
现在网络发达，很多人习惯用手机获取信息。
通过微博、微信公众号等平台，相关部门能更快速、直观地与公众沟通。
像这样，公众的参与感会大大增强。
三、信息公开不仅要有量，还要有质。
简单的公开是不够的，内容必须真实、有用。
比如，公布的预算数据得详细，不能只是一个大数字。
大家需要知道钱花到哪儿了，效果如何。
这也是对公众的负责。
同时，信息发布时要注重语言的通俗易懂。
专业术语太多，大家未必能看懂。
用简单的语言，才能让每个人都能理解的核心。
四、总结来看，政务公开工作制度不是一个单纯的形式，而是促进相关部门与公众之间良性互动的桥梁。
阳光下的政务，才能赢得大家的信任。
只有真正做到公开、透明，才能让相关部门的每一项决策都更具权威性和公信力。
最终，相关部门与公众的关系将更加紧密，形成“同舟共济”的良好局面。
这样，才能让我们的社会更加和谐美好。
政务公开工作制度
政务公开工作制度一、总则政务公开是保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动服务作用的重要举措。
为了推动政务公开工作的规范化、制度化和常态化，特制定本工作制度。
二、政务公开的基本原则（一）依法公开原则政务公开应当依照法律、法规和有关政策规定进行，不得违反法律法规和国家有关规定。
（二）真实公正原则公开的内容应当真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
（三）及时便民原则政务公开应当及时、高效，方便公民、法人和其他组织获取信息。
（四）保密审查原则在政务公开过程中，应当严格遵守保密法律法规，对拟公开的信息进行保密审查，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私得到保护。
三、政务公开的内容（一）行政管理权限、服务职能、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等。
（二）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的事项，如行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等。
（三）重大建设项目的批准和实施情况，包括项目的规划、审批、招投标、建设进度等。
（四）财政预算、决算和“三公”经费使用情况。
（五）政府集中采购项目的目录、标准及实施情况。
（六）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况。
（七）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量等监督检查情况。
（八）扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况。
（九）其他应当主动公开的政府信息。
四、政务公开的形式（一）政府网站充分利用政府门户网站作为政务公开的主要平台，及时发布各类政务信息，并提供在线查询、下载等服务。
（二）政务新媒体利用政务微博、微信公众号等新媒体平台，发布简明扼要、通俗易懂的政务信息，增强与公众的互动交流。
（三）新闻发布会通过召开新闻发布会，及时向社会发布重大政策、重要工作进展等信息。
（四）政务服务大厅在政务服务大厅设置政务公开专区，提供政府信息查询、咨询等服务。
政务公开制度
一、在院长的领导下，开展政务公开工作，建立组织，明确专(兼)职工作人员。
二、制定政务公开实施方案，并催促贯彻执行。
三、每季度第一个月的8 日为统一“公开日”，对重要事项和暂时事项，在办理后一周内公开。
四、专人负责定期采集整理应当公开的内容，严格按照公开程序实施公开。
五、每季度末将本季度开展政务公开情况及时上报。
为保障社会公众和组织依法获取医院信息，提高医院工作的透明度，促进医院依法执业和诚信服务。
根据卫生部《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》和有关卫生法律法规，结合医院实际情况，特制定《肥城市中医医院信息公开工作制度》，内容如下：(一) 坚持以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的工作宗旨。
(二)坚持依法执业，诚信服务的原则，依法公开医院相关信息。
(三)按照规定权限和程序，遵循公正、公开、便民的原则，做到公开内容真实，公开程序规范。
(一)公开范围向社会公开(二)公开内容1 、医院资质信息。
2 、医疗服务价格和收费信息。
3 、医疗服务项目，内容和流程。
4、医疗服务信息(卫技人员执业注册、身份标识、大型设备使用、就诊时间、专家出诊时间、患者须知等)。
5 、医疗保险和新农合医疗报销政策和补偿流程。
6 、门诊患者费用清单、住院患者一日清单和出院患者总费用清单。
7 、医疗服务投诉信箱和医疗纠纷处理程序。
8 、各类便民措施等。
9 、医疗服务中应预先告知患者的相关信息。
10 、医院其他依照法律、法规和国家有关规定应当公开的其它信息。
(三)不予公开内容1 、属于国家秘密的。
2 、属于医疗卫生行业秘密或者公开后可能导致医疗信息秘密被泄露的。
3 、属于医疗专项技术或者医疗专利等知识产权保护内容的。
4 、属于可用于识别个人身份的或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的。
5 、不属于医疗卫生服务行业法定权限内的信息。
6 、医疗法律、法规、规章等规定不予公开的信息。
(一)公开方式1 、在门诊大厅设立信息公开栏。
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政务公开工作制度
办事公开制度
为切实做好政务公开工作，增加工作的透明度，提高服务质量和办事效率，特制定本制度。
一、公开内容
（一）对外公开的内容
1、重大事项决策，包括：中长期社保发展战略、五年计划、行业发展计划、年度工作总结等。
2、向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况。
3、工作职能和范围，办事程序和要求、办事时限和结果等。
4、服务承诺，以及违纪的投诉途径、处理办法等。
5、干部职工公开的主要内容：
（1）领导干部廉洁自律情况；
（2）干部职工考核、任免、奖惩和出勤等情况；
（3）汽车维修、办公用品的购买、工程维修等费用开支情况；
（4）干部职工关心的其他重要事项。
二、公开形式
（一）设立政务公开专栏。
在会议室或办公室外墙设置固定政务公开栏，定期公布对外公开内容，在会议室设立对内公开栏，随时公开职工关心各项内容。
（二）展板。
利用各类展板，使群众可以随时了解自己及单位的政策法规、办事程序等内容。
（三）印发政务公开资料。
根据管理的业务工作，制作办事指南（包括需提交资料、办事程序、办事期限等），让办理各项业务的单位和群众查阅或索取。
（四）根据实际，通过民主生活会、职工代表座谈会、离退休干部职工代表座谈会等形式，通报干部职工关心的问题。
三、公开程序
政务公开的内容，由有关部门提供，由办公室负责组织实施，并将政务公开的具体内容备案，统一归档，保存备查。
四、基本要求
推行政务公开，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是加强廉政建设、作风建设的重要举措。
为此，推行政务公开工作中必须坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则，必须把便民、实用、实效放在工作首位。
凡是法律法规规章有明确要求的有关事项，只要不属于党和国家秘密的事项，一律都要对外公开。
具体要做到：一是要突出重点。
凡运用职能权力办理与社会、企业及群众利益相关，群众普遍关心的事项，容易产生不公平、不公正，甚至腐败问题的权力运行环节都要实行公开。
二是要讲求时效。
政务公开时间要与内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
三是要易于操作。
政务公开工作要从实际出发，
不搞形式主义，真正做到便于群众知情，方便群众办事，利于群众监督。
首问责任制制度
为切实加强作风建设，进一步促进作风根本好转，提高工作效率和服务质量，结合实际制定本制度：
一、全体后勤工作人员，须文明用语，接受群众监督。
二、凡内外群众到我所咨询或联系工作，咨询到我所的第一位工作人员即为“首问责任制”的责任人。
三、首问责任人对来访咨询的职工群众，必须热情接待，在听取反映情况前，首先礼貌地主动表明自己的身份，根据对方提出的问题，妥善处理好相关事宜。
四、对来访者提出的问题认真予以解释或答复，若解释或答复不了的，应即请求领导协助解决，尽量给来访者一个满意的答复。
五、来访者所反映的问题若不属我所的工作职责范围的，要说明清楚，将其指引到有关部门。
六、对集体上访的，应首先对其来访人员逐个进行身份查明，及时向领导汇报并对所反映的问题认真作好记录。
七、若发现首问责任人，对来访职工群众态度冷漠，问这个说不知道，问那个又说不清楚的，极不负责或故意刁难，甚至粗言粗语或顶嘴的，将视情况轻重给予公开批评，造成恶劣影响的将追究个人责任。
政务公开反馈制度
为了更好检验政务公开工作的成效，及时了解、掌握群众对政务公开的意见和建议，及时纠正公开工作中出现的偏差，不断提高政务公开工作水平，制定本制度。
一、建立通畅的反馈渠道。
在二楼门厅设立政务公开意见箱和意见簿，对外公布投诉电话69352249，多渠道广泛求征群众对公开的意见和建议。
二、对群众的意见和建议，要及时收集整理，落实跟踪整改措施，及时解答群众提出的问题。
三、对群众的意见和建议，采取直接答复、会议通报、政务公开栏公布等形式，及时向群众反馈，确保群众知情权和监督权的落实。
政务公开备案制度
为进一步建立和健全政务公开工作档案，加强对政务公开工作的督查和管理，全面掌握政务公开情况，制定本制度。
一、规范政务公开工作登记。
在全面实行政务公开工作中，设立群众意见登记薄、领导接访登记簿、各种会务记录簿、跟踪督查记录等，形成工作记录材料，重要事情及时通报。
二、健全政务公开规章制度。
将政务公开的各种制度汇编成《管理手册》，作为政务公开管理的依据和工作考核依据，使政务公开工作规范有序，有章可循。
三、建立政务公开工作档案。
推行政务公开工作的各项内容、办事指南和制度、群众投诉和群众意见综合、工作整改意见和整改情况、行风测评情况、办事备案资料等，办公室进行定期收集整理，归档存查。
政务公开考核制度
为了切实做好政务公开工作，努力改进作风，结合局工作实际，制定本制度。
一、考核目标：方便群众，服务群众，工作效率得到提高；切实转变工作作风，“四难”现象和“吃、拿、卡、要”现象得到有效遏制；严格依法管理、审批、收费、处罚等，依法办事水平得到提高。
二、考核原则：坚持客观公正、民主公开、注重实效。
政务公开考核的结果，是评定工作实绩、实施奖惩的重要依据。
三、考核组织：办公室负责组织考核工作，具体负责政务公开的考核工作。
四、考核内容：
（一）具体办事程序、步骤和方式、方法公开和执行情况。
（二）履行承诺及办事效率情况
（三）政务公开监管制度落实情况。
（四）办事纪律和廉政勤政制度执行情况。
（五）违规违纪行为的追究处置情况。
（六）上级机关规定的其它考核内容。
五、考核办法：采取平时考核与年度考核相结合、班组考核与个人考核相结合的方法。
平时考核随机进行，每年不少于一次。
年度考核于每年年末进行。
被考核班组或个人就本年度政务公开工作进行自
我总结，并形成书面材料报办公室；办公室采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核班组和个人进行考核。
具体分为优秀、良好、合格、不合格等4个等次，并将考核结果与评选先进及年终奖挂钩。