工作时间管理的困扰与标准工时的应用模版(PPT33张)
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第一章
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Introduction 08.00 am
08.30 am Audit Marketing
11.00 am
Question
Work Flow 09.00 am
10.00 am Infographic
Closing 12.00 am
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时间管理PPT课件模板
培养良好的时间观念
制定计划:明确目标,制定详细的时间表和计划
01
优先级排序:根据任务的重要性和紧急程度进行排序
02
集中注意力:避免分心,集中精力完成当前任务
03
学会拒绝:学会拒绝无关紧要的请求,避免浪费时间
04
定期评估:定期评估自己的时间利用情况,及时调整计划和策略
05
4
时间管理的难点与解决方法
演讲人
时间管理PPT
目录
01.
引言
02.
时间管理的原则
03.
时间管理的方法
04.
时间管理的难点与解决方法
05.
个人时间管理案例分析
06.
总结与建议
1
引言
时间管理的重要性
提高工作效率:合理安排时间,提高工作效率,减少拖延和浪费
01
平衡生活与工作:合理安排时间,平衡生活与工作,提高生活质量
02
培养良好习惯:合理安排时间,培养良好的生活习惯,提高自律能力
汇报人
感谢您的观看
03
如何克服缺乏自律:制定计划、人时间管理案例分析
案例一:如何提高学习效率?
01
制定学习计划:明确学习目标,制定合理的学习计划和时间表
02
集中注意力:排除干扰,集中注意力,提高学习效率
03
学会休息:合理安排休息时间,保持良好的学习状态
04
及时复习:及时复习学过的知识,加深理解和记忆
制定详细的计划:为每个任务制定详细的计划,包括任务分配、时间安排和资源分配。
定期检查进度:定期检查团队成员的工作进度,及时发现问题并调整计划。
鼓励团队成员之间的沟通:鼓励团队成员之间的沟通,以便更好地协调任务和时间。
制定计划:明确目标,制定详细的时间表和计划
01
优先级排序:根据任务的重要性和紧急程度进行排序
02
集中注意力:避免分心,集中精力完成当前任务
03
学会拒绝:学会拒绝无关紧要的请求,避免浪费时间
04
定期评估:定期评估自己的时间利用情况,及时调整计划和策略
05
4
时间管理的难点与解决方法
演讲人
时间管理PPT
目录
01.
引言
02.
时间管理的原则
03.
时间管理的方法
04.
时间管理的难点与解决方法
05.
个人时间管理案例分析
06.
总结与建议
1
引言
时间管理的重要性
提高工作效率:合理安排时间,提高工作效率,减少拖延和浪费
01
平衡生活与工作:合理安排时间,平衡生活与工作,提高生活质量
02
培养良好习惯:合理安排时间,培养良好的生活习惯,提高自律能力
汇报人
感谢您的观看
03
如何克服缺乏自律:制定计划、人时间管理案例分析
案例一:如何提高学习效率?
01
制定学习计划:明确学习目标,制定合理的学习计划和时间表
02
集中注意力:排除干扰,集中注意力,提高学习效率
03
学会休息:合理安排休息时间,保持良好的学习状态
04
及时复习:及时复习学过的知识,加深理解和记忆
制定详细的计划:为每个任务制定详细的计划,包括任务分配、时间安排和资源分配。
定期检查进度:定期检查团队成员的工作进度,及时发现问题并调整计划。
鼓励团队成员之间的沟通:鼓励团队成员之间的沟通,以便更好地协调任务和时间。
时间管理与工作效率提升培训教材PPT(共 33张)
而造成临时事物出现的有可能是你的老板、 同事、供应商、客户、家人、朋友。为不 受到无计划事情干扰,我们需在每天工作 开始的时候,给自己一天的工作制订出一 个完成的目标,以保证有效的完成每一项 工作,帮助自己提高工作效率。
杜绝猴子现象Leabharlann 工作中出现!!!当有同事或下属来请求 你的帮助,他们的问题就好 象是一只无形而又调皮的猴 子,跳到你的肩膀上。如果 你将所有的猴子都留在了你 的肩上,在你下班的时候, 你可能会突然发现,工作了 一天只是在抓那些猴子,将 它们放进笼子里,而忘记了 你今天应完成的重要工作。 那结果会是怎么呢?
计划的目的是帮助自己获得清楚的想法,
以便获得清晰的行动。
如何做计划
做计划时不要将重要的事情安排的太多,以免产 生主次不分,要给小事或临时的事留点时间
对事情做出分类,哪些是必须做的,哪些是应该 做的,那些是可以做或可以不做的
乐观估计事情完成的时间 计划中留些机动时间
制订计划表
既然合理的利用时间,可以有效地增 进工作效率,我们就应该在自己的日常生 活中、工作中制订一个可行的,适宜自己 的待办计划表。
以终为始
以最终的目标做为行动的开始
20/80定律:要事第一
主 要
20%的结果
80%的时间
的 精
零碎的大多数
力
做
主
80%的结果
要
20%的时间 关键的极少数
的 事
帕累托原则的运用
找出20%最重要的关键,将80%精力放上去 找出自己不擅长的事,优先处理 把80%不重要的放到后面做,或授权他人
时间管理与财务管理不同,不可库存 每个人每天的时间都享有同样的24小时 知识、经验、人际均可增加,但时间不可 时间无法扩展 时间无法控制 时光一去不回
杜绝猴子现象Leabharlann 工作中出现!!!当有同事或下属来请求 你的帮助,他们的问题就好 象是一只无形而又调皮的猴 子,跳到你的肩膀上。如果 你将所有的猴子都留在了你 的肩上,在你下班的时候, 你可能会突然发现,工作了 一天只是在抓那些猴子,将 它们放进笼子里,而忘记了 你今天应完成的重要工作。 那结果会是怎么呢?
计划的目的是帮助自己获得清楚的想法,
以便获得清晰的行动。
如何做计划
做计划时不要将重要的事情安排的太多,以免产 生主次不分,要给小事或临时的事留点时间
对事情做出分类,哪些是必须做的,哪些是应该 做的,那些是可以做或可以不做的
乐观估计事情完成的时间 计划中留些机动时间
制订计划表
既然合理的利用时间,可以有效地增 进工作效率,我们就应该在自己的日常生 活中、工作中制订一个可行的,适宜自己 的待办计划表。
以终为始
以最终的目标做为行动的开始
20/80定律:要事第一
主 要
20%的结果
80%的时间
的 精
零碎的大多数
力
做
主
80%的结果
要
20%的时间 关键的极少数
的 事
帕累托原则的运用
找出20%最重要的关键,将80%精力放上去 找出自己不擅长的事,优先处理 把80%不重要的放到后面做,或授权他人
时间管理与财务管理不同,不可库存 每个人每天的时间都享有同样的24小时 知识、经验、人际均可增加,但时间不可 时间无法扩展 时间无法控制 时光一去不回
标准工时管理(PPT33页)
•
2) 遺漏操作單元。
3) 測時人員錯誤或疏忽。
4) 外來干擾因素,如: 標準狀態改變,材料、 物件不符。
标准工时管理(PPT33页)
•測 時 實 施
•4 測 時 注 意 事 項
• 4.1 合格測時人員。 • 4.2 設備、工具、材料、安全、工法等已達到合適狀況。 • 4.3 工作方法確認。 • 4.4 組長、操作員之支持與合作。 • 4.5 合適之測時對象。 • 4.6 避免督導人員在場及祕密測時。 • 4.7 注意操作人員之故意戲弄。
•(4) 當作業方法變更時,必須修訂作業的標準時間,但 所依據的預定動作時間標準不變。
•(5) 用PTS法平整流水線是最佳的方法。
PPT文档演模板
标准工时管理(PPT33页)
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
PPT文档演模板
2020/11/19
标准工时管理(PPT33页)
力的浪費。
•9. 生產線平衡的計算 • 生產線上各工作站若配置不當,會造成瓶頸及過多閒置時
間而造成浪費,需賴標準時間適當地安排工作。
PPT文档演模板
标准工时管理(PPT33页)
•標準工時之應用
• 10. 人員計畫 • 將標準工時所計算出的產能來安排工作人員,在將全廠的人
員來排定計畫。
•11. 工作方法的改善 • 將各單元的標準時間予以計算出來,作為改善的參考依據,
同時可作為改善前後的比較。
•12. 作業指導訓練的標準 • 在現場生產單位的作業指導訓練中,標準工時是其各作業
單元效率的依據。
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标准工时管理(PPT33页)
•標準工時之應用
•13. 工作績效評估及獎金計算 • 實施獎工制度必須籍由標準時間來衡量工作績效,才能公
2) 遺漏操作單元。
3) 測時人員錯誤或疏忽。
4) 外來干擾因素,如: 標準狀態改變,材料、 物件不符。
标准工时管理(PPT33页)
•測 時 實 施
•4 測 時 注 意 事 項
• 4.1 合格測時人員。 • 4.2 設備、工具、材料、安全、工法等已達到合適狀況。 • 4.3 工作方法確認。 • 4.4 組長、操作員之支持與合作。 • 4.5 合適之測時對象。 • 4.6 避免督導人員在場及祕密測時。 • 4.7 注意操作人員之故意戲弄。
•(4) 當作業方法變更時,必須修訂作業的標準時間,但 所依據的預定動作時間標準不變。
•(5) 用PTS法平整流水線是最佳的方法。
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2020/11/19
标准工时管理(PPT33页)
力的浪費。
•9. 生產線平衡的計算 • 生產線上各工作站若配置不當,會造成瓶頸及過多閒置時
間而造成浪費,需賴標準時間適當地安排工作。
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标准工时管理(PPT33页)
•標準工時之應用
• 10. 人員計畫 • 將標準工時所計算出的產能來安排工作人員,在將全廠的人
員來排定計畫。
•11. 工作方法的改善 • 將各單元的標準時間予以計算出來,作為改善的參考依據,
同時可作為改善前後的比較。
•12. 作業指導訓練的標準 • 在現場生產單位的作業指導訓練中,標準工時是其各作業
單元效率的依據。
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标准工时管理(PPT33页)
•標準工時之應用
•13. 工作績效評估及獎金計算 • 實施獎工制度必須籍由標準時間來衡量工作績效,才能公
精选有如何提升工作效率高效的时间管理PPT45页
25
简化工作是所有优秀管理者的共同特质 ,工作愈简化,愈高效,也愈不会出问题 。所以要善于将复杂的问题简单化。
26
法国一家报社进行了一个有奖智力竞赛,其中有这 样一道题目:如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了,在 只能抢救一幅画的情况下,你会救哪一幅画?在该报收 到的成千上万的答案中,答案最多的是《蒙娜丽莎》, 而法国名作家贝尔纳以最佳答案获得了该题的奖金。
——摘自《别让猴子跳回背上》
21
猴子的照料与喂养规则:
规则1.猴子要麽被喂养,要麽被处决。否则,他们会饿 死,而管理者则要将大量宝贵时间浪费在尸体解剖或试图使 他们复活上。
规则2.要控制猴子的数量在整个团队力所能及的范围内 。对来自下属的猴子,管理者要把处理时间控制在每次5-15 分钟。
规则3.猴子只能在约定的时间喂养。经理无须四处寻找 饥饿的猴子,抓到一只喂一只。
!重要
√ 完成任务
○ 工作往后推移 × 放弃的工作
ABCD分类法: A:必须要当天完成的工作 B:可稍后处理的工作 C:可以请别人代劳的工作 D:做与不做都无所谓的工作
13
80/20法则
▪ 一个企业80%的利润来自其20%的核心业务或重要客户。 ▪ 80%的销售额来自20%的销售人员。 ▪ 每个企业优秀的人(骨干)都只有20%左右,中等的和
做好时间管理可以有效和提高工作效率 及如何管理好自己的时间
1
一大堆便条,张张都贴着“紧急”;电话铃响个 不停,差不多个个都要马上处理;报告、表单和各种 资料,堆满了桌子;再过三分钟就要开会了,可还是 一点准备都没有;越忙越添乱,好多事情手下帮不上 忙,早该给他们培训了,可一直找不到时间……
2
高效的时间管理
向上司或公司提建议
简化工作是所有优秀管理者的共同特质 ,工作愈简化,愈高效,也愈不会出问题 。所以要善于将复杂的问题简单化。
26
法国一家报社进行了一个有奖智力竞赛,其中有这 样一道题目:如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了,在 只能抢救一幅画的情况下,你会救哪一幅画?在该报收 到的成千上万的答案中,答案最多的是《蒙娜丽莎》, 而法国名作家贝尔纳以最佳答案获得了该题的奖金。
——摘自《别让猴子跳回背上》
21
猴子的照料与喂养规则:
规则1.猴子要麽被喂养,要麽被处决。否则,他们会饿 死,而管理者则要将大量宝贵时间浪费在尸体解剖或试图使 他们复活上。
规则2.要控制猴子的数量在整个团队力所能及的范围内 。对来自下属的猴子,管理者要把处理时间控制在每次5-15 分钟。
规则3.猴子只能在约定的时间喂养。经理无须四处寻找 饥饿的猴子,抓到一只喂一只。
!重要
√ 完成任务
○ 工作往后推移 × 放弃的工作
ABCD分类法: A:必须要当天完成的工作 B:可稍后处理的工作 C:可以请别人代劳的工作 D:做与不做都无所谓的工作
13
80/20法则
▪ 一个企业80%的利润来自其20%的核心业务或重要客户。 ▪ 80%的销售额来自20%的销售人员。 ▪ 每个企业优秀的人(骨干)都只有20%左右,中等的和
做好时间管理可以有效和提高工作效率 及如何管理好自己的时间
1
一大堆便条,张张都贴着“紧急”;电话铃响个 不停,差不多个个都要马上处理;报告、表单和各种 资料,堆满了桌子;再过三分钟就要开会了,可还是 一点准备都没有;越忙越添乱,好多事情手下帮不上 忙,早该给他们培训了,可一直找不到时间……
2
高效的时间管理
向上司或公司提建议
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提高生活质量:通过 时间管理,提高生活 质量,实现个人成长 和自我价值的实现。
平衡生活与工作:合 理安排时间,平衡生 活与工作,实现个人 和家庭的和谐发展。
培养良好的习惯:通 过时间管理,培养良 好的习惯,提高自律 性和自我管理能力。
01
02
03
04
时间管理的基本原则
目标明确:设定明确的目标,确保 0 1 时间管理的针对性和有效性。
02
时间管理有助于 实现个人目标
03
时间管理有助于 平衡工作和生活
04
时间管理有助于 提高生活质量
掌握基本的时间管理概念和方法
时间管理概念:对时间 进行有效管理,提高工 作效率和生活质量
时间管理方法:制定计 划、设定优先级、分配 时间、评估效果等
时间管理工具:如日历、 任务列表、时间记录等
时间管理原则:如集中 注意力、避免拖延、保 持自律等
先处理重要且紧急的任务
04
保持专注:避免分心,集中 精力完成当前任务
感谢您的耐心观看
汇报人
和提高自己的时间管理能力
分享时间管理经验,帮助他人提高效率和实现目标
制定明确的目标:明确目标, 制定计划,分阶段实施
01
学会拒绝:学会拒绝无关紧
要的请求,集中精力处理重 03
要任务
定期回顾与调整:定期回顾
计划,调整目标和计划,确 05
保目标的实现
优先级排序:根据任务的重
02 要性和紧急性进行排序,优
提高工作效率
持续学习和改进,提高时间管理能力
制定明确的目标:明确自己的 目标,制定详细的计划和时间
表
学会合理分配时间:根据任务 的重要性和紧急程度,合理分
配时间
平衡生活与工作:合 理安排时间,平衡生 活与工作,实现个人 和家庭的和谐发展。
培养良好的习惯:通 过时间管理,培养良 好的习惯,提高自律 性和自我管理能力。
01
02
03
04
时间管理的基本原则
目标明确:设定明确的目标,确保 0 1 时间管理的针对性和有效性。
02
时间管理有助于 实现个人目标
03
时间管理有助于 平衡工作和生活
04
时间管理有助于 提高生活质量
掌握基本的时间管理概念和方法
时间管理概念:对时间 进行有效管理,提高工 作效率和生活质量
时间管理方法:制定计 划、设定优先级、分配 时间、评估效果等
时间管理工具:如日历、 任务列表、时间记录等
时间管理原则:如集中 注意力、避免拖延、保 持自律等
先处理重要且紧急的任务
04
保持专注:避免分心,集中 精力完成当前任务
感谢您的耐心观看
汇报人
和提高自己的时间管理能力
分享时间管理经验,帮助他人提高效率和实现目标
制定明确的目标:明确目标, 制定计划,分阶段实施
01
学会拒绝:学会拒绝无关紧
要的请求,集中精力处理重 03
要任务
定期回顾与调整:定期回顾
计划,调整目标和计划,确 05
保目标的实现
优先级排序:根据任务的重
02 要性和紧急性进行排序,优
提高工作效率
持续学习和改进,提高时间管理能力
制定明确的目标:明确自己的 目标,制定详细的计划和时间
表
学会合理分配时间:根据任务 的重要性和紧急程度,合理分
配时间
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优先级排序:根据任 务的重要性和紧急程 度进行排序
定期评估:定期检查 计划的执行情况,及 时调整计划
优先级排序
确定任务优先级:根据任务的 01 重要性和紧急程度进行排序
制定计划:根据优先级制定详 02 细的任务计划和时间表
集中精力:优先处理高优先级 03 任务,避免分散注意力
定期评估:定期检查任务完成 04 情况,调整优先级和计划
03
待办事项列表:列出待办 事项,提醒用户按时完成
04
番茄钟:设定工作时间, 提醒用户保持专注
时间规划软件:Pomodoro
介绍:Pomodoro是一款时间管理软件, 通过将时间划分为多个时间段,帮助用 户集中注意力,提高工作效率。
功能:Pomodoro具有倒计时、任务列 表、提醒功能等,用户可以根据自己的 需求设置任务和时间段。
TickTick:一款简洁明了的任务管 理工具,支持提醒、重复任务等功 能,适合个人使用。
时间跟踪工具:RescueTime、Toggl等
01
RescueTime:一款用于记录 和管理时间的软件,可以自动 记录用户在计算机上的活动, 并生成详细的时间报告。
02
Toggl:一款在线时间跟踪工 具,可以记录用户在不同项目 上的工作时间,并生成时间报 告。
焦虑
提高生活质量
制定合理的时 间计划:合理
安排时间,提 1
高工作效率
培养兴趣爱好: 4
丰富业余生活, 提高生活质量
保持良好的生 活习惯:早睡
2 早起,健康饮
食,锻炼身体
3 学会放松和休
息:适当放松, 保持身心健康
实现个人和职业目标
设定明确的目标:明 确个人和职业目标, 制定详细的计划和行
标准工时制定与工作改善课件(PPT 98张)
一. 作业域內的非效率分析 5. 整个作业域改善的范围
人机或多人 配合作业改善
作业 动作改
二. 运用人机程序图进行改善 1. 人机程序图的结构 作业员(左边) 时 注﹕作业员或机器作业 如多台机﹐每台机 2. 运用人机改善图進行改 1). 找出人机停闲的狀
二. 运用人机程序图进行改善 4. 人机程序图的改善构想 4.1. 针对作业员操作 1). 改变产品设计 2). 运用工具或导 3). 减少不必要的
2. 以标准工时展算制程工
三. 标准工时在车间绩效管理 1. 绩效管理的必要性 1). 工艺方面的努力 同时包括工作设 2). 管理方面的努力 3). 人性方面的努力
四. 标准工时在成本管理上的
1. 成本项目 成本项目﹕直接材料
一. 工作改善的目标 1. 消除浪费
2. 提升产量与工作效率
二. 进行工作改善的六步骤 1. 选择改善主题的对象 对企业效益影响 2. 观测并记录现状事实 先摒弃主观﹐细
四. 运用流程程序图进行改
1. 针对五个事项进行质 1). 有价值的事项2). 阻碍型的浪费3). 完 全 的 浪 费-
四. 运用流程程序图进行改
3. 针对检验事项的检讨 1). 省人化 2). 无检查化 3). 省时化(a.作业员
四. 运用流程程序图进行改
5. 针对停滯事项的检讨 1). 干涉性的停滯 改善方向﹕人机
三. 运用MTM-2时值表制定标 3. MTM-2动作定义与变 4). 放重(PW﹐符号 放重是指以手或 外 时间。(以 给1TMU﹐例
三.
运用MTM-2时值表制定
3. MTM-2动作定义变值因 8). 眼动作(Eye Motio 此动作属判定的性 9). 足动作(Foot Motio
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问题二
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标准工时设定与运用(PPT 45页)
各要素予以定律寬放
(例:特殊作業衣與裝具)
狀況
寬放率
不特別
0%
面罩/長鞋/手套/有時使用
0.2%
面罩/長鞋/手套/長時間使用
0.6%
面罩/長鞋/手套/不間斷使用
0.75%
八.特殊寬放
1.對象範圍 A.管理寬放 例如:作業場所清掃 B.小組寬放 針對輸送帶型態多人連貫流程而設以彌
補其連續作業轉移中的不平衡流失 C.小批量寬放
.嚴密的注意力 .精神疲勞(放大鏡) .無聊感
六.定律寬放公式(疲勞寬放)
• 基本架構 合計疲勞寬放率=(A+B) ×C A肉體努力寬放率 B精神努力寬放率 C對停休時間之恢復係數
• 肉體努力寬放率 ( 肉體之努力/作業姿勢)
程度 極輕 輕 中 重 極重
寬放率 1.8% 3.6% 5.4% 7.2% 9.0%
3.方法選擇方面 .生產線平衡分析改善之依據
4.成本管理方面 .估算合理的人工成本
九.如何選擇適用的測定方法
1.作業性質適合性 .人力作業~PTS法
.機台作業~馬錶法/綜合數據法
2.作業發生頻率(作業發生量) .大量同性質作業~PTS法
.偶爾發生之多變化作業~綜合數據法
3.作業之變化程度(標準化程度) .作業方法固定~PTS法/綜合數據法 .作業方法多變~馬錶法
第三章
寬放的設定與賦予 公司訂的寬放
一.寬放的必要性
1.人不可能像機器可以不斷的正常作業人 必定因人而異
2.人必定有心理及生理上的困難與限制 3.由於作業環境的不同使作業中斷損失會
以一定的比率發生 4.作業中斷難免發生行政管理上的需求阻
礙作業順暢的進行
二.寬放的賦予
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2 .設備能力
機器設備具有多少能力,必須依據標準時間作計算分析,以 作為設備購置之依據,及採取適當之應變措施。
3. 設備計畫
透過標準工時及設備的產能,將整廠的設備作最佳的安排。
標準工時之應用
4. 人員及負荷計算
生產計畫擬定後,可依據標準時間計算所需之人工小時及 所需人員,而且前機器設備具有多少能力,期負荷的情況都需 依據標準時間來計算。
標準工時
講
義
工作時間管理的困擾
在我們的生產過程中由於設計制造方法 不當,以及管理上的各種漏洞,所花費的非生產 性時間與具體完成產品的作業內容所花的時間相 比其數值是相當大的。
這就使企業的人工成本增高,降低了企 業的竟爭力。
產品製造時間构成
基
總
本 操
制作
造
時 間
時
間
無
Hale Waihona Puke 效時 間1--指完全依照設計資料,以最佳制 1 造方法所能制出該產品所需的最小
標準工時的制定方法
1. 經驗判斷法:憑生產實踐經驗估算出工時消耗而 制定定額的方法。
2. 歷史記錄法:根據過去生產的原始記錄和統計資 料,來推斷同等內容工作的時間標準。
3. 作業測定法:直接或間接觀測工作者的操作和記 錄工時,並加上評比和寬放,利用事先分析好的時 間標準加以合成而得標準時間。
標準工時的結構
將各單元的標準時間予以計算出來,作為改善的參考依據, 同時可作為改善前後的比較。
12. 作業指導訓練的標準
在現場生產單位的作業指導訓練中,標準工時是其各作業單 元效率的依據。
標準工時之應用
13. 工作績效評估及獎金計算 實施獎工制度必須籍由標準時間來衡量工作績效,才能公平
合理計算獎金。
14. 新產品的開發
受完備訓練,有意願作好工作。 熟習操作程序。 具有信心與合作精神。
選擇作業員
3.溝通---現場主管及被觀測者取得合作
4.接近作業員--採取友誼態度。 給予發問機會。 鼓勵提供意見。 對其操作表示興趣。
記錄有關資料
1.目的:標準工時隨工作情況與方法而有變易,所以必須詳細記錄, 以利日後參考與查證。
時間值。
2 2--因產品設計缺陷而發生的無效時 間。
3
3--因產品生產過程中設計及操作方 4 法不當所發生的無效時間。
4--因產品生產過程中管理原因而發 生的無效時間。
管理中的“標准”
標準 實施 改善 檢查
輸入
過程轉化
標準
輸出
計劃 改善 實施 檢查
管理循環中的“標準”
信息 反饋
控制系統中的“標準 ”
單元劃分
3 規則
3.1 適當的工作階次。 3.2 每一單元應有完整而詳細的說明。 3.3 每一單元應有明顯易辯認的起點和終點。 3.4 機械時間內與機械時間之手作業時間分開。 3.5 單元時間愈短愈好,但又要便於精確測記。 3.6 人工操作單元應機與機器單元分開。
依據標準時間,方可適當安排人員及機器的配置,以減少人 力的浪費。
9. 生產線平衡的計算
生產線上各工作站若配置不當,會造成瓶頸及過多閒置時間 而造成浪費,需賴標準時間適當地安排工作。
標準工時之應用
10. 人員計畫
將標準工時所計算出的產能來安排工作人員,在將全廠的人員 來排定計畫。
11. 工作方法的改善
總工作時間
標準時間
調 工作時間
寬放時間
整 時機 間動
時 間
手 疲勞寬放 不可避
動
免的遲
時 固 變延 間 定動
政策性 政策性 寬放 寬 放
非標準 時間
可以避免 的迅延
標準工時:作業測定法
選擇作業員 記錄有關資料
划分單元 測時實施 影響因素評比 計算正常時間 確定寬放時間 計算標準時間
選擇作業員
1.平均作業員,操作具有一致性。 2.選擇條件
劃 分單元
1 將工作週程作業(Cycle)劃分為數個動作組成的部份。
制程 作業 單元 動作 工作的四個層次
----為進行某種活動所必需的作 業串通,如裝配。
----由幾個連續單元集合而成[如 伸手抓取材料在夾具上定位。
----由幾個連續動作集合而成[如 伸手、抓取等。
----人的基本動作,如伸手、握 取等。
2.記錄項目 2.1. 產品名稱、圖樣、規格、零件。 2.2 製造程序與操作方法、進刀速度、深度、轉速。 2.3. 設備性能、工夾志量具。 2.4. 材料規格。 2.5. 作業員等級、能力、性別、姓名。 2.6. 工作環境,如溫、濕度、照明、照音。 2.7. 工作現場佈置。 2.8. 研究案號、資料數、審核人、日期。
劃 分單元
2 目的:
2.1 便利確實記述。 2.2 .明確作業方法細部以利檢討改善。 2.3 .建立標準工時之基本數據。
2.4 作業方法、條件改善或其他改變時,不必全部重測。
2.5 .可方便用到相同其他作業單元。 2.6 .可補救各單元的速度不均。 2.7 便於生產線平衡。 2.8 可將有效與無效時間分開。 2.9 特殊單元,個別處理。 2.10 使觀測時間更趨精確。
5. 標準產能計算的依據
依照各產品的標準工時,將每天的工作時間來計算各產品 的標準產能。
6. 生產計畫進度安排
依照標準工時來安排各產品的生產進度。
標準工時之應用
7. 日程管理
製造部門依據標準時間計算出應生產的產品數量,安排人 員設備的配置、日程計畫、生產管制等工作,以達成要求的數 量。
8. 人機配合的計算
正常的速度----操作者工作時生理狀況正常,不能過度緊張,也不 能故意延誤。
.
標準工時之應用
標準工時的應用
生 產管理
計劃管理 制程管理 人員管理
財 務管理
成 本管理 價 格管理
標準工時之應用
1. 效率管理
效率是對標準時間達成程度的指數,標準時間決 定之後,管 理人員必須度倒作業者在標準時間內完成作業。
標準工時
標準工時,是指在一定標準條件下,以一定的作 業方法,由合格且受有良好訓練的作業員[以正常的 速度,完成某項作業所需的時間。
一定標準條件----(通過方法研究後確定的)環境、設備、夾治具、 材料… 一定的作業的方法----加工方式、操作次序、操作動作、操作布置 、姿態….
合格且受有良好訓練的作業員----操作者必須是一個合格的工人, 而且該作業必須適合他做;操作者對該項特定工作的操作方法[必須受 過完全的訓練。
新產品的開發,可依據舊有產品單元標準時間來預估所需要的 成本。
15. 人工成本計算
標準時間為直接人工成本計算的基本數據。
標準工時之應用
16. 外包價格的決定
依據標準時間所計算的人工成本,加上材料成本及製造費 用,作為外包成本的決定因素。
17. 訂定產品價格的參考
標準工時可將產品一部份的成本計算出來,再加上其他因 素,可作為產品價格的參考。
機器設備具有多少能力,必須依據標準時間作計算分析,以 作為設備購置之依據,及採取適當之應變措施。
3. 設備計畫
透過標準工時及設備的產能,將整廠的設備作最佳的安排。
標準工時之應用
4. 人員及負荷計算
生產計畫擬定後,可依據標準時間計算所需之人工小時及 所需人員,而且前機器設備具有多少能力,期負荷的情況都需 依據標準時間來計算。
標準工時
講
義
工作時間管理的困擾
在我們的生產過程中由於設計制造方法 不當,以及管理上的各種漏洞,所花費的非生產 性時間與具體完成產品的作業內容所花的時間相 比其數值是相當大的。
這就使企業的人工成本增高,降低了企 業的竟爭力。
產品製造時間构成
基
總
本 操
制作
造
時 間
時
間
無
Hale Waihona Puke 效時 間1--指完全依照設計資料,以最佳制 1 造方法所能制出該產品所需的最小
標準工時的制定方法
1. 經驗判斷法:憑生產實踐經驗估算出工時消耗而 制定定額的方法。
2. 歷史記錄法:根據過去生產的原始記錄和統計資 料,來推斷同等內容工作的時間標準。
3. 作業測定法:直接或間接觀測工作者的操作和記 錄工時,並加上評比和寬放,利用事先分析好的時 間標準加以合成而得標準時間。
標準工時的結構
將各單元的標準時間予以計算出來,作為改善的參考依據, 同時可作為改善前後的比較。
12. 作業指導訓練的標準
在現場生產單位的作業指導訓練中,標準工時是其各作業單 元效率的依據。
標準工時之應用
13. 工作績效評估及獎金計算 實施獎工制度必須籍由標準時間來衡量工作績效,才能公平
合理計算獎金。
14. 新產品的開發
受完備訓練,有意願作好工作。 熟習操作程序。 具有信心與合作精神。
選擇作業員
3.溝通---現場主管及被觀測者取得合作
4.接近作業員--採取友誼態度。 給予發問機會。 鼓勵提供意見。 對其操作表示興趣。
記錄有關資料
1.目的:標準工時隨工作情況與方法而有變易,所以必須詳細記錄, 以利日後參考與查證。
時間值。
2 2--因產品設計缺陷而發生的無效時 間。
3
3--因產品生產過程中設計及操作方 4 法不當所發生的無效時間。
4--因產品生產過程中管理原因而發 生的無效時間。
管理中的“標准”
標準 實施 改善 檢查
輸入
過程轉化
標準
輸出
計劃 改善 實施 檢查
管理循環中的“標準”
信息 反饋
控制系統中的“標準 ”
單元劃分
3 規則
3.1 適當的工作階次。 3.2 每一單元應有完整而詳細的說明。 3.3 每一單元應有明顯易辯認的起點和終點。 3.4 機械時間內與機械時間之手作業時間分開。 3.5 單元時間愈短愈好,但又要便於精確測記。 3.6 人工操作單元應機與機器單元分開。
依據標準時間,方可適當安排人員及機器的配置,以減少人 力的浪費。
9. 生產線平衡的計算
生產線上各工作站若配置不當,會造成瓶頸及過多閒置時間 而造成浪費,需賴標準時間適當地安排工作。
標準工時之應用
10. 人員計畫
將標準工時所計算出的產能來安排工作人員,在將全廠的人員 來排定計畫。
11. 工作方法的改善
總工作時間
標準時間
調 工作時間
寬放時間
整 時機 間動
時 間
手 疲勞寬放 不可避
動
免的遲
時 固 變延 間 定動
政策性 政策性 寬放 寬 放
非標準 時間
可以避免 的迅延
標準工時:作業測定法
選擇作業員 記錄有關資料
划分單元 測時實施 影響因素評比 計算正常時間 確定寬放時間 計算標準時間
選擇作業員
1.平均作業員,操作具有一致性。 2.選擇條件
劃 分單元
1 將工作週程作業(Cycle)劃分為數個動作組成的部份。
制程 作業 單元 動作 工作的四個層次
----為進行某種活動所必需的作 業串通,如裝配。
----由幾個連續單元集合而成[如 伸手抓取材料在夾具上定位。
----由幾個連續動作集合而成[如 伸手、抓取等。
----人的基本動作,如伸手、握 取等。
2.記錄項目 2.1. 產品名稱、圖樣、規格、零件。 2.2 製造程序與操作方法、進刀速度、深度、轉速。 2.3. 設備性能、工夾志量具。 2.4. 材料規格。 2.5. 作業員等級、能力、性別、姓名。 2.6. 工作環境,如溫、濕度、照明、照音。 2.7. 工作現場佈置。 2.8. 研究案號、資料數、審核人、日期。
劃 分單元
2 目的:
2.1 便利確實記述。 2.2 .明確作業方法細部以利檢討改善。 2.3 .建立標準工時之基本數據。
2.4 作業方法、條件改善或其他改變時,不必全部重測。
2.5 .可方便用到相同其他作業單元。 2.6 .可補救各單元的速度不均。 2.7 便於生產線平衡。 2.8 可將有效與無效時間分開。 2.9 特殊單元,個別處理。 2.10 使觀測時間更趨精確。
5. 標準產能計算的依據
依照各產品的標準工時,將每天的工作時間來計算各產品 的標準產能。
6. 生產計畫進度安排
依照標準工時來安排各產品的生產進度。
標準工時之應用
7. 日程管理
製造部門依據標準時間計算出應生產的產品數量,安排人 員設備的配置、日程計畫、生產管制等工作,以達成要求的數 量。
8. 人機配合的計算
正常的速度----操作者工作時生理狀況正常,不能過度緊張,也不 能故意延誤。
.
標準工時之應用
標準工時的應用
生 產管理
計劃管理 制程管理 人員管理
財 務管理
成 本管理 價 格管理
標準工時之應用
1. 效率管理
效率是對標準時間達成程度的指數,標準時間決 定之後,管 理人員必須度倒作業者在標準時間內完成作業。
標準工時
標準工時,是指在一定標準條件下,以一定的作 業方法,由合格且受有良好訓練的作業員[以正常的 速度,完成某項作業所需的時間。
一定標準條件----(通過方法研究後確定的)環境、設備、夾治具、 材料… 一定的作業的方法----加工方式、操作次序、操作動作、操作布置 、姿態….
合格且受有良好訓練的作業員----操作者必須是一個合格的工人, 而且該作業必須適合他做;操作者對該項特定工作的操作方法[必須受 過完全的訓練。
新產品的開發,可依據舊有產品單元標準時間來預估所需要的 成本。
15. 人工成本計算
標準時間為直接人工成本計算的基本數據。
標準工時之應用
16. 外包價格的決定
依據標準時間所計算的人工成本,加上材料成本及製造費 用,作為外包成本的決定因素。
17. 訂定產品價格的參考
標準工時可將產品一部份的成本計算出來,再加上其他因 素,可作為產品價格的參考。