增员早会PPT课件
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快乐早会增员PPT课件
问题好商量！以你的才智，前途真是不可限量啊！ ▪ 诸：诶，我已经很久不关注江湖上的是非了，我不做大哥好多年。。。再说
我觉得现在生活很好，收入也很稳定，将来在这里娶妻生子，多爽啊！
11
二择一法则
▪ 刘：看来先生已经习惯了这样惬意的生活，不过 相信先生也同意，大丈夫是不应该在田园里生活 一辈子，应该趁着年轻去闯一闯，这样我们的生 活才有意义，而且我们的事业非常需要像先生这 样的才俊，做多长时间不要紧，先来感觉一下， 感觉好了在决定。
▪ 诸：皇叔先给我介绍一下当前形势吧，我看看能 不能胜任。
▪ 刘：现在天下形势可谓扑朔迷离，不是我不明白， 这世界变化快。但可以断定，只要先生肯出山助 我一臂之力，便可形成三足鼎立之势，则天下大 局可定。为了让百姓远离战乱，还请先生早做决 定，明天我们正好要开一个全军大会，希望先生 能前往帐中一聚，共谋天下大事！先生明天上午 有时间还是下午有时间？
▪ 刘：三弟，只要是良才我们就要争取，而且一定要以德服人。这次你们 陪同拜访，谁也不许说话，我一定要把卧龙先生收入我的帐下，助我一 臂之力。
▪ 谈话间已到达诸葛亮舍下。
▪ 刘：请问卧龙先生在家吗？荆州刘备求见！
▪ 仆：先生在家，不过正在午睡，要不要叫醒先生？
▪ 刘：不必了，我们在客厅等一会儿吧！
10
▪ 诸：那就明天上午吧，难得刘皇叔如此看得起在 下，只要我能做得到，一定全力以赴，在所不辞。
▪ 刘：那好，咱们明天见。告辞。
12
主持人结束语
▪ 今日刘备得诸葛亮相助， 事业如虎添翼，蒸蒸日 上，而后诸葛亮又相继 增员庞统等人，开始了 长达60年三国鼎立的局 面。
▪ 非常感谢我们各位演员 的精彩现演！
14
于是，黄蓉向郭靖提出比试射雕：时间定于一个 月后，并约定以射雕的数量决定胜负。老实的郭 靖欣然答应了。
我觉得现在生活很好，收入也很稳定，将来在这里娶妻生子，多爽啊！
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二择一法则
▪ 刘：看来先生已经习惯了这样惬意的生活，不过 相信先生也同意，大丈夫是不应该在田园里生活 一辈子，应该趁着年轻去闯一闯，这样我们的生 活才有意义，而且我们的事业非常需要像先生这 样的才俊，做多长时间不要紧，先来感觉一下， 感觉好了在决定。
▪ 诸：皇叔先给我介绍一下当前形势吧，我看看能 不能胜任。
▪ 刘：现在天下形势可谓扑朔迷离，不是我不明白， 这世界变化快。但可以断定，只要先生肯出山助 我一臂之力，便可形成三足鼎立之势，则天下大 局可定。为了让百姓远离战乱，还请先生早做决 定，明天我们正好要开一个全军大会，希望先生 能前往帐中一聚，共谋天下大事！先生明天上午 有时间还是下午有时间？
▪ 刘：三弟，只要是良才我们就要争取，而且一定要以德服人。这次你们 陪同拜访，谁也不许说话，我一定要把卧龙先生收入我的帐下，助我一 臂之力。
▪ 谈话间已到达诸葛亮舍下。
▪ 刘：请问卧龙先生在家吗？荆州刘备求见！
▪ 仆：先生在家，不过正在午睡，要不要叫醒先生？
▪ 刘：不必了，我们在客厅等一会儿吧！
10
▪ 诸：那就明天上午吧，难得刘皇叔如此看得起在 下，只要我能做得到，一定全力以赴，在所不辞。
▪ 刘：那好，咱们明天见。告辞。
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主持人结束语
▪ 今日刘备得诸葛亮相助， 事业如虎添翼，蒸蒸日 上，而后诸葛亮又相继 增员庞统等人，开始了 长达60年三国鼎立的局 面。
▪ 非常感谢我们各位演员 的精彩现演！
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于是，黄蓉向郭靖提出比试射雕：时间定于一个 月后，并约定以射雕的数量决定胜负。老实的郭 靖欣然答应了。
成功增员-保险公司组织发展专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料
2127.21
0
0
组津贴0
部津贴： 162.75
加扣款5：0 加扣款6：0 加扣款7：0 奖惩款:0
本期应发： 3516.03
其他增员的利益
增员带来的其他好处
主管增员: 稳定团队的基础
带几个孩子不难 大的拉扯小的好了 现在一个孩子 真是难带!
增员多了:
业务员留存反而
不成问题
小电影: 两口子结婚, 没有孩子会离婚 有了孩子, 一般不会离婚
衷心祝愿
天天有活力 时时好心情
栽培自己 成就他人
——六句都是宝，勤用最重要
增员的利益
现在增员的优势
业务员没有成功 不是因为自己做得不好 是因为没有增到做得好的人
增员人的利益: 增员有收入;晋升容易了;
我们的职涯规划
增员最好的利益在于基本法
优势一：
一旦拥有，天长地久。
增员人对被增员人的增员 辅导津贴终身计提。
优势二：
隔代增员，十代计提。
增员辅导津贴： • 职级越高，享职受代数级越多。
理财顾问 业务主任 部经理 区经理 总监
享受代数
3 4 6 8 10
优势三：
增员脱落，分享续佣。
客户服务奖
直接增员人可以承接被增员人所 有续期保单的收缴工作，并按收
缴的保单所产生的续年度佣金 的50%享受客户服务奖金。
优势四：
永续经营，泽被后人。
人力资源对寿险团队发展的重要 性远超其他行业的！
寿险资源有限性
保险是人脉行业，什么是人脉行 业？人脉行业的特点：相信才买。
陌生卖出的保险也是相信后才卖 的，人一辈子会有多少人相信你呢？ 一定是有限的。
演算
一题简单的算术题
--泰康人寿增员旅程-早会晨会培训ppt课件专题
1实现自我价值
2提供良好的发展空间 如果上面的7个开场白不足以引起对方的兴趣，那么我们
可以使用以下开场白：
1、假如许多年后您遇到一位老友，你会自豪地告诉他您
的工作情况吗？
2、你不觉得自己也可以尝试做老板吗?
3、当你到了退休年龄,你会很自豪地告诉自己的孙儿辈你
事业很成功吗?
4、您是不是希望您的孩子长大后也做您现在的工作？
姓名：▁▁▁▁ 性别：▁▁▁▁ 年龄：▁▁▁▁ 职业：▁▁▁▁ 联系电话：▁▁▁▁▁▁▁▁
10
话术范例
第一步：开场白，旨在稍稍打破准增员对象沉默的僵局 ，开始交谈。
业务员： 刘先生，您是不是希望您的孩子长大后也做您 现在的工作？（或）刘先生，在4到5年内，您现在的工 作是不是能够提供给您想要的收入，并对它非常满意？
8
深入交谈
二、业务员的工作是什么？
回答要点：
1、开发客户、结交朋友 2、帮助人们解除生活后顾之忧 3、拜访客户
三、我（准增员对象）应该做什么？
1、按照我（增员人）说的进行工作 2、与有趣的人们建立联系 3、参加晨会 4、 通过培训，为成功做准备。 （如有可能，可简要介绍泰康金融大学的情况）
四、为了帮助我（准增员对象）成功，你
现在，我是泰康保险公司的一名业务主任，我正在寻找一位合 格人选，一位能终身从事寿险营销工作的人。 您现在能抽出十 五分钟的时间让我们谈谈吗?（如遭拒绝）那晚些时候呢,今天下午 3点钟，您有时间吗? 注意：
我们的目的是约定下一次面谈时间，从而带他到办公地点进行深
入交谈。
6
深入交谈
深入交谈：要回答准增员对象以下四个问题
准增员对象（可能回答） ： 1、是的 2、不是 3、你为什么问？ 4、我不想告诉你 5、不关你的事 假设他的回答是“不关你的事”，则
--泰康人寿增员旅程-早会晨会培训ppt课件专题
1实现自我价值
2提供良好的发展空间 如果上面的7个开场白不足以引起对方的兴趣，那么我们
可以使用以下开场白：
1、假如许多年后您遇到一位老友，你会自豪地告诉他您
的工作情况吗？
2、你不觉得自己也可以尝试做老板吗?
3、当你到了退休年龄,你会很自豪地告诉自己的孙儿辈你
事业很成功吗?
4、您是不是希望您的孩子长大后也做您现在的工作？
3、泰康拥有最先进的业务员和经理训练
18
推介人增员法
七、提示启发推介人：那么您向我推荐谁呢?
1、您的朋友 2、您的同学 3、正在寻找工作的人 4、工作境况差的人 5、出差过多的 6、企业富余的人 7、目前收入差的人 8、有进取心,但在工作中得不到发展的人 9、想创业的人 10、其他行业的推销员
注意：及时地递上增员名单卡片
无限风光在险峰，只有在顶峰，你才会领略到“一览众山小”的境 界。
2
《增员旅程》
《增员旅程》（R.J）是一门通过大量话术示范及话 术演练，使学员掌握直接接触增员法和推介人增员法的 课程。通过这门课程，将提高大家的增员技巧，使大家 的组织发展之路更加广阔。 目录： 一、 直接接触增员话术 1 发人深思的开场白……………1 2 继续交谈…………… ……… 3 3 深入交谈…………… ……… 7 二、 推介人增员话术……… 11 三、 成功业务员的自述……… 18 四、拒绝处理话术……… ……23 五、增员信函……… ……… 34 六、增员名单卡片……… ……38
准增员对象（可能回答） ： 1、是的 2、不是 3、你为什么问？ 4、我不想告诉你 5、不关你的事 假设他的回答是“不关你的事”，则
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业务员：当然，您说的很对。我为什么问您这句话呢？
增员兵法早会晨会培训课件专题
是我们增员的重点！
沙僧、八戒我们也不能放弃，各有各的用途
?西游记?的启示〔4〕
多增几个人， 唐僧就不会历经磨难， 千辛万苦，才得正果
快乐主管，大团队，
增员的秘诀： 意愿??技巧
100%的技能 X 0的意愿==0
100%的意愿 X 1%的技能==100
想到就会作到，关键要天天想，时时想 观念决定行动
◆?西游记?的启示〔1〕
唐僧为什么增员？
1、保护自己 2、取经的保障 3、走光明之路
结果：师傅徒弟的双赢
◆?西游记?的启示〔2〕
古人云：下君者用己之力，中君者用人之能 上君者用人之智。
唐僧的过人之处——
用人之能 + 用人之智
能与智的完美结合——
孙 大 圣！
?西游记?的启示〔3〕
因此 发现大圣 吸引大圣 留住大圣
先学会为习惯而工作， 然后习惯就会为你而工作。
个人展业一条路，组织开展九条命。
囚——阔 成就他人，辉煌自己！
成功的理念
成功的气氛
成功的团队
成功的增员
成功的训练
祝大家快速转正，早日晋升！
谢谢！
目的：建立信心
二。谈产品的关键——利用工具
利用简易方案书 谈产品的优势，卖点。
目的： 让新人感到公司产品好，客户
好接受，而且好卖。
三。谈寿险的真谛：推销与主管
寿险最大的魅力： 不是推销而是组织开展做主管
别的公司培养的是怎样成为一个业务高 手
本公司教你怎样成为组织开展高手
增员活动如同每日的吃饭、睡觉一样， 是必不可少的活动习惯。
增员奖，二人根本法， 新根本法，300强方案，鼓励方案 你该拿，别客气 人都想飞黄腾达的，人都是自私的。
沙僧、八戒我们也不能放弃，各有各的用途
?西游记?的启示〔4〕
多增几个人， 唐僧就不会历经磨难， 千辛万苦，才得正果
快乐主管，大团队，
增员的秘诀： 意愿??技巧
100%的技能 X 0的意愿==0
100%的意愿 X 1%的技能==100
想到就会作到，关键要天天想，时时想 观念决定行动
◆?西游记?的启示〔1〕
唐僧为什么增员？
1、保护自己 2、取经的保障 3、走光明之路
结果：师傅徒弟的双赢
◆?西游记?的启示〔2〕
古人云：下君者用己之力，中君者用人之能 上君者用人之智。
唐僧的过人之处——
用人之能 + 用人之智
能与智的完美结合——
孙 大 圣！
?西游记?的启示〔3〕
因此 发现大圣 吸引大圣 留住大圣
先学会为习惯而工作， 然后习惯就会为你而工作。
个人展业一条路，组织开展九条命。
囚——阔 成就他人，辉煌自己！
成功的理念
成功的气氛
成功的团队
成功的增员
成功的训练
祝大家快速转正，早日晋升！
谢谢！
目的：建立信心
二。谈产品的关键——利用工具
利用简易方案书 谈产品的优势，卖点。
目的： 让新人感到公司产品好，客户
好接受，而且好卖。
三。谈寿险的真谛：推销与主管
寿险最大的魅力： 不是推销而是组织开展做主管
别的公司培养的是怎样成为一个业务高 手
本公司教你怎样成为组织开展高手
增员活动如同每日的吃饭、睡觉一样， 是必不可少的活动习惯。
增员奖，二人根本法， 新根本法，300强方案，鼓励方案 你该拿，别客气 人都想飞黄腾达的，人都是自私的。
早会专题增员小故事 PPT
4、 要用鲜活、图像式的语言，在听众心中创造 图像。而且要在一开头就抓住听众的注意力。 大家可以从一些新闻报道中，寻找范例，学习 用开头第一句话就抓住听众的注意力。
5、 在故事结尾时，故事的主题有所领悟，才能 帮助对方学习、了解你所要传达的观点。
以下提供的一些故事仅供参考：
１、钻石与橘子
• 有一个卖橘子的人，他一大早就把橘子卖完了， 他好兴奋，为了要犒赏自己，就去餐厅吃牛排。 一进去，因为动作太大声，坐在旁边的老先生， 被吓了一跳，以致刀叉掉一地，他就说："年 轻人，你在高兴什么？"年轻人说："一大早， 我只用二个小时就把二担橘子卖完了，这下子 可以两、三天不用出来卖了。"老先生从口袋 里拿出绒布，两颗钻石掉下来。老先生说：" 我呢！就卖这两颗，一年可以不用出来工作。 你大声嚷嚷什么！
启示：
• 这个故事告诉我们什么？人和人在一起 的原因有时很简单，就是"喜欢"，所以 先让自己成为一个受人欢迎的人。成功 吸引成功，只要肯跟高手相处在一起学 习，那么你将成为高手。
• 我的心得： 我想故事可用在：
９、石头的懊悔
• 启示：
世界不断的日新月异，许多的事都在改变，如 果自己贪求安稳，不力求进步，就会被淘汰。
• 我的心得： 我想故事可用在：
５、老鹰与鸡
• 有位旅行者到农村借宿，却发现农村的鸡舍中， 有一只昂然的老鹰在其中，但又不太像是一只 老鹰，因为那只老鹰跟着其它的鸡群一起拨土、 啄米。旅行者好奇的问主人原因，主人说：" 我无意中拾到了一颗蛋，蛋孵出，却发现是老 鹰，没地方养，只好养在鸡舍中，久而久之， 老鹰就和鸡同样了。"旅行者于是向主人买下 那只老鹰，全心的训练他，终于，那只老鹰发 挥了老鹰的天性，遨游天际。
《增员启动大会》课件
05
增员启动大会的成功案例分享
案例一：某保险公司增员启动大会
总结词
高效组织，激励员工
详细描述
该保险公司通过精心组织和策划，成功举办了一场增员 启动大会。大会上，公司领导发表了激励人心的演讲， 为员工们描绘了公司未来的发展蓝图，激发了员工的工 作热情和归属感。同时，大会还安排了各种互动环节， 让员工们更好地了解公司的文化和价值观。
增员计划介绍
详细介绍增员计划的目标、策略和实施方案。
增员成功案例分享
分享公司内部或行业内的增员成功案例，激发参与者的信心和兴趣。
分组讨论会
分组讨论
将参与者分成小组，进行讨论和交流 ，探讨增员策略的可行性和实施细节 。
小组汇报
每个小组选派代表汇报讨论成果，分 享经验和建议。
增员计划制定
制定增员计划
利用招聘网站发布招聘信息，吸引潜在求 职者。
社交媒体
利用社交媒体平台发布招聘信息，扩大招 聘范围。
校园招聘
与高校合作，开展校园招聘活动，吸引优 秀毕业生。
增员培训与辅导
岗前培训
对新员工进行岗前培训，使其了解公司文 化、规章制度和岗位职责。
在职培训
提供在职培训课程，提升员工的专业技能 和综合素质。
辅导计划
案例二：某银行增员启动大会
总结词
创新形式，吸引人才
详细描述
该银行在增员启动大会上采用了新颖的形式，通过展示 公司的数字化转型成果和创新业务模式，吸引了大量优 秀人才的关注。同时，该银行还为新员工提供了全面的 培训和发展机会，帮助他们快速融入公司文化和业务。 这些举措有效地提高了员工的忠诚度和工作绩效。
根据讨论结果和意见，制定具体的增员计划和行动方案。
增员早会专题第12期(课堂PPT)
17
5、S（Supervise 辅导）： 绝不要忽略辅导的功能，不能放任新人的自生自灭，很多
的步骤和作法应给予明确的指示和要求。所谓三岁定终身，小 时便悉心调教，远胜于长大后的反复调整。
18
辅导是先给他指针，再要他按步就班，让他走得更好，最 后让他成为一个人人称赞的保险人才。
这五项能力犹如五剂大补帖，是增强主管留住人才的能力， 每位主管都要熟悉这几个原则。
新人培训前对保险的认识，培训后对保险的认识，也可推动新人增员。
11
增员视点 12
☆ 增员大补贴
拥有能力即拥有财富
有一个承袭已久的观念：如果增员者具备P（准备）、E （说明）、S（示范）、O（观察）、S（辅导）五项能力，并 能融会贯通，那么被增员者就有成功机会。五大能力正好合成 一个英文单词PESOS，译成中文就是披索——与一种货币的 发音相同。换言之，就是拥有了能力即拥有了财富。
5
5
增员 神曲
6
有了队伍就有了一切！ ——毛泽东
发展才是硬道理！ ——邓小平
7
增员的观念
8
展业收入
• 初佣 • 续佣
9
增员收入
• 增员津贴 • 管理津贴
10
增员要有流程
所谓流程，是指根据其内在规律总结归纳出来的成系统的实践模式。简单 来说就是有一套，通过熟练运用这一套方法，我们的实践活动就能事半功 倍地达到期望的效果。你有自己的一套方法吗？ 启发思考： 1、创说会就是一个由公司组织的增员流程，你有带人来吗？ 2、新人班培训后学员的改变和感受就是增员的信心来源，你有发现吗？
14
万一网制作收集整理，（Explain 说明）： 完整的书面资料非常重要，因为这些可避免失误并显得面
面俱到，但如果没有口头说明辅助是无法启发人心的。 有条理的叙述和务实的分析，可以让对方领略到公司 的文 化和特质。
5、S（Supervise 辅导）： 绝不要忽略辅导的功能，不能放任新人的自生自灭，很多
的步骤和作法应给予明确的指示和要求。所谓三岁定终身，小 时便悉心调教，远胜于长大后的反复调整。
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辅导是先给他指针，再要他按步就班，让他走得更好，最 后让他成为一个人人称赞的保险人才。
这五项能力犹如五剂大补帖，是增强主管留住人才的能力， 每位主管都要熟悉这几个原则。
新人培训前对保险的认识，培训后对保险的认识，也可推动新人增员。
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增员视点 12
☆ 增员大补贴
拥有能力即拥有财富
有一个承袭已久的观念：如果增员者具备P（准备）、E （说明）、S（示范）、O（观察）、S（辅导）五项能力，并 能融会贯通，那么被增员者就有成功机会。五大能力正好合成 一个英文单词PESOS，译成中文就是披索——与一种货币的 发音相同。换言之，就是拥有了能力即拥有了财富。
5
5
增员 神曲
6
有了队伍就有了一切！ ——毛泽东
发展才是硬道理！ ——邓小平
7
增员的观念
8
展业收入
• 初佣 • 续佣
9
增员收入
• 增员津贴 • 管理津贴
10
增员要有流程
所谓流程，是指根据其内在规律总结归纳出来的成系统的实践模式。简单 来说就是有一套，通过熟练运用这一套方法，我们的实践活动就能事半功 倍地达到期望的效果。你有自己的一套方法吗？ 启发思考： 1、创说会就是一个由公司组织的增员流程，你有带人来吗？ 2、新人班培训后学员的改变和感受就是增员的信心来源，你有发现吗？
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万一网制作收集整理，（Explain 说明）： 完整的书面资料非常重要，因为这些可避免失误并显得面
面俱到，但如果没有口头说明辅助是无法启发人心的。 有条理的叙述和务实的分析，可以让对方领略到公司 的文 化和特质。
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1、四大业务全包揽
存贷、理财、信用卡、工资代发
2、存款收入终身制
只要客户存款账户有钱，续期收入源源不断
3、业务额度无考核
做个快乐的客户经理
4、区域分配200客户，轻松获取客户资源
.
18
东风已到 勿做曹操 综合金融 圆梦平安
.
19
谢谢观看！
.
13
王青对银行业务的理解
王青单独做寿险每月最多新增1-2个客户，平均一年20个客户，2011年他利 用银行业务推荐了150个银行客户，其中. 20%的银行客户转化为寿险的客户。 14
这几天我们怎么做
在别人还在观望的时候，我们要主动出击， 赢取先机！
1、梳理所有名单，短信电话通知银行业务即 将开展，自己已获公司授权成为综合金融 客户经理。
人和：居民90%的资产是通过银行配置的， 易沟通。银行是很多人渴望的工作场所。
.
8
个推银业务之于晋升之路
综合金融客户经理打开了高端人才招聘之门
银行业务成为留住人才的重要依托
区域客户成为个推银的重要人脉，区拓优势显而易 见，获客更加容易
青岛本地人在平安的发展增加了砝码，缘故也需要 银行理财
.
9
福州寿险叶燕莺经理（1/2）
.
1
还记得那场空前绝后的历史之战吗 一场风改变的一段历史
.
2
历史已经证明：机遇不可期，时势造英雄
.
3
何为东风 天时、地利、人和也！
.
4
平安银行个推银业务
.
5
还记得第一场产说会运作后平安业务模式的 腾飞吗？
还记得两大系统造就的财富神话吗？ 还记得6月份那场轰轰烈烈的大创会吗
如果你记得，你可能会想起这段话：播放大话西游的视频
也走上了快速发展的道路！
.
11
王青具有深厚的理财市场经验
2001年毕业于西安工业大学，学士学位 2001年开始股市投资，10年股市投资经验 2001年-2006年大型软件公司项目经理 2006年底加入中国平安人寿保险公司 2008年获国家证券业二级资格（五门全过） 2009年晋升平安人寿保险公司业务主任 2009年获国家注册理财规划师资格 2011年平安人寿个推银业务西安游入围 2011年个人综合客户经理俱乐部资深会员 2011年个人综合客户经理个推证北京游入围 2011年获银行从业个人理财和个贷资格
经验丰富，. 所以有实力！
12
王青的银行情结
“最初接触银行时就让我对银行的金融知识产生了浓厚的兴趣， 通过与银行专员的学习、交流和沟通，我发现银行带给我的不只是市 场最新经济形势，更多的是财富和自我价值的提升。通过银行业务帮 助我获客、提高收入、提升自身价值！”
2011年推荐银行客 户150户，存款资产 3000万
.
6
不管过去如何，你应该珍惜这次千呼 万唤始出来的个推银综合金融的历史 东风！ 无数专家已高呼平安银行模式将是中 国平安的里程碑，也将是中国金时：历时2年半，平安银行终于成为一家全 国性的银行，个推银业务也成为集团的核 心业务模式之一
地利：继深圳上海北京等之后，青岛、济南、 大连、重庆、成都将开启个推银业务
的步伐。然而转机来了……
.
10
福州寿险叶燕莺经理（2/2）
叶燕莺第一个通过银行综合金融进行增员的成功典型—曾美芳女士
自2011年叶燕莺营业部
开始推荐银行业务以来，部门
人力得到有效发展，在2011年
已预存成立了新的营业部，两
个部门人力合计数由原来60人
发展到106人，通过综合金融
这一利器，营业部的人力发展
2、筛选准增员对象，重点告知这个好消息， 熟练讲出个推银优势，记得过去那些错过 的人也要再次沟通。
.
15
3、沟通自己的顾问，召开银行业务招聘说明 会，举办顾问小交会。
4、借鉴两大系统模式，开始招聘业务助理主 要开办银行四大业务，储备人才，圈定市 场。
.
16
增员短信
见公司邮件系统我给你发
.
17
熟记区拓个推银增员特点：
银行综合金融是个很好的增员工具，特别是资质优渥的增员群体，这些人有实 力，更愿意做合理的帮客户进行银行理财，通过银行综合金融引发的客户服务能很 自然地帮助客户切入保险保障的话题！
叶燕莺经理经营营业部不足5年， 11年4月起开始做银行业务，之前一 直推动银行业务获得竞赛激励费用， 但是始终没有借助银行业务迈出增员