会议纪要-2014届应届生入职培训第一次答疑会

各位同事：

大家好！

这是2014届应届毕业生在入职培训期间关于生活、工作、培训方面组织的第一次答疑会会议纪要，同学们在本次会议中积极发言，诚恳的提出了各自的疑问、建议，黄经理、周工、曾工、李工也很认真的回答了大家的提问，气氛非常好，本次答疑的活动增进了大家的共识，取得了彼此间的信任，实现了答疑会的初衷

会议记录

会议主持：李敏

会议主题：2014届应届生入职培训关于生活、工作、培训方面的问题答疑

参会人员：吴旭、黄亚、韩宜、兰飞、匡生、王宁、魏巍、王可、江梅华、茅凯林、李非凡、洪文祥、王宁、刘站、唐仕君、罗熊健、王治强、刘存航、李宜洲、吴帮正、魏托、凌志勇、蒋正富、张杰、高双振、张学峰、朱聪聪、林梦婷、黄庆建、周民、曾星火、李敏

会议地点：B座0-206会议室

会议时间：2014.07.17 16:00~17:15

会议记录：李宜洲

会议纲要：

一、例会议题：

1.培训期间生活方面的困难及问题；

2.培训期间培训方面的困难及技术问题；

3.对于工作的建议。

二、例会摘要

生活方面：

1、有些员工宿舍的电视机不想要，希望搬走，然后增加一副桌椅。

答：周工已经统一处理并反馈到了行政部，行政部已经贴出了相关事宜的告示，具体实现起来需要一定周期。

2、关于请假流程及相关问题。

答：请假应该按照公司正规流程，向部门经理获取请假条，如实填写好后交部门经理审批，请假时间一般在2天以下。2天以上请假需要经总经理审批。如果事先由于某种原因未能及时上交请假条，需要时候补交。

3、中午休息的时间太短，能不能加长？

答：作息时间是公司的规定，我们是一个科研、生产单位，各个部门在公司的统一规章制度下协调工作，包括作息时间。不可能因为个人或者个别部门的原因修改作息时间。希望所有员工能够克服和遵守。

4、罗熊健没有电脑，想申领工作电脑。

答：请到部门出办手续申领。理论上我们新员工尚未转正，暂时未能分配给每人工作用电脑，但有几台电脑可以满足个别人的工作需要。

5、上班如未能及时打卡应该怎么办？

答：如未能及时打卡（比如忘记打卡），请到部门助理出登记，能提供证明材料更好，但公司对所有员工都是抱有绝对信任的，一般会帮员工补上打卡记录。

6、培训期间有关假期的安排希望能够提前知晓。

答：我们的培训内容较多、时间较紧，总的来说压力还是比较大的，所以在计划中有一定的周末加班的安排，以便按时按量完成培训项目。另外，如果有人想要尽快掌握技能，就要付出更多的努力，加班时难免的。公司没有必须加班的规定，如果有一半以上人像周末调整或休息，可以向培训组织者提出。

7、加班有加班费吗？

答：我们的工作不是生产线上那种计时计量的工作，一个阶段性的工作安排给你，如果你未能按

时完成，你就应该抓紧时间将任务完成，这个属于主动加班。同时公司也有很多领导为了公司的利益在主动加班，他们都没有加班费。服务工程师出差回来之后，可以到部门助理处备案，进行短时间的调整或处理私事。

8、以后分部门的考核标准是什么？要达到什么标准才能进入服务一部？

答：这个根据部门的人数及工作需要。根据学习成绩、学校类型等比例分配人员，并无按能力、性格来分配的原则，如有个人倾向，可以事先沟通，但对于最终结果，应该服从分配。

9、出行不方便，希望公司设一个自行车出租点。

答：这个要求是合理的，但这属于公益事业的范围。公司一下子去做这个事情有一定难度，希望自己想办法解决出行问题。可以买辆二手车，或者乘公交、步行，或者尽量在公寓楼下小卖铺解决生活需求。另外，公司附近地铁站建成之后应该会设公共自行车。

10、小卖铺可以添加一些简单的生活用品。

答：这个要求由黄经理向行政部反映一下，但可能性不大，毕竟小商店为独立实体且消费群体比较小，。

11、食堂可不可以在周末提供早餐，晚餐可不可以设不同价位的饭菜，因为有的人晚餐吃的少，

7元的饭菜太多，有些浪费。

答：食堂由外面的餐饮公司承包，考虑到浪费及人数不可控问题，没有提供早餐，但是本次在黄经理与行政部的沟通下，开始在周末提供早餐，希望大家对周末早餐提出需求的人尽量在早餐时间回去，避免浪费。

众口难调，很难做到符合每一个人的口味，希望理解与克服。关于设不同价位的饭菜的建议我们会向食堂反映。

12、宿舍用电的限制是多少瓦？

答：建议向宿舍管理员询问。用电安全第一，有些不能达到的需求希望大家克服一下。

13、充饭卡只能周三充，很不方便。

答：部门助理只在周三给员工统一充饭卡。建议大家一次多充一点，在饭卡钱用完之前的周三提前充上。个别例外情况允许向部门助理借卡或者饭票。

14、宿舍没有地方晒被子。

答：宿舍后面设有晾衣绳可以晒被子。

15、人太多，培训用的装置太少，希望增加训练装置。

答：企业在符合员工需要的同时，也要考虑成本。公司在不断发展，我们的要求会一点一点满足，但是需要时间公司和我们员工去一起努力实现。我们现在更多的应该是在现有的条件下去想办法优化流程、制定个人上机调试计划，在规定的时间内完成调试学习任务，也提高设备的使用率。

装置不够可以去向调试的部门借，勤借勤还。

16、上班取快递不方便，建议用云柜系统。

答：这个实现有点难。可以向公司反映一下。

贵重物品及时去取，自己不能取的可以找同时或者部门助理代取。

技术方面

1、低频减载为什么要加上低压、滑差闭锁？

答：低频减载是在系统过负荷，频率降低时，甩掉一部分负荷，从而使频率恢复正常。但是在系统出现故障时，频率、电压都会急剧下降，此时甩掉负荷已经不起作用，需要通过过流保护切掉