自我认知—价值观PPT课件
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第三章-认识自我--性格价值观--职业生涯规划ppt课件
头脑⊕ 心灵 原则、规范⊕ 价值、人情 情有可原、法不容恕⊕ 法不容恕、情有可原
思考型的人
情感型的人
性格理解活动
想象一下：你是一个篮球 队的队长，你必须选择一名 队员荣称为“年度篮球先生 ”。最后有两个候选人：A 和B。那么你倾向于：
对于A，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个 低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队 获得年度金奖。虽然说A是天生的运动健将，但是他还是非 常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须 仅仅根据赛场表现来做出。否则，就会有偏袒，那么会开 一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地 同意A获得这个荣誉。
ENTJ
Field Marshall /Mobilizer
统帅 / 调度者
ENTP
Invertor
企业家、发明家
MBTI16种性格类型及其通常具有的特征
ENFP ISFP ESTP ESFJ
ISTJ INFJ INFP ENTP
ISFJ INTJ ESTJ ENTJ
ISTP INTP ESFP ENFJ
感觉 S
直觉 N
明确、可测量⊕ 可发明、改革 细节、细致⊕ 风格、方向 现实、现在⊕ 革新、将来
看到、听到、闻到⊕ 第六感 连续的⊕ 任意的 重复⊕ 变化
享受现在⊕ 预测将来 基于事实、经验⊕ 基于想象、灵感
感觉型的人
直觉型的人
3 . 处理信息的方式
思考 T
情感 F
你是如何 做决定的？
思考T（thinking） 通过分析某一行动或选择 的逻辑后果作出决定。目 标是找到一个能应用于相 似情境的标准或原则 -好分析 -运用因果推理 -可能显得不近人情 -公平意味着每个人都得 到平等的待遇
思考型的人
情感型的人
性格理解活动
想象一下：你是一个篮球 队的队长，你必须选择一名 队员荣称为“年度篮球先生 ”。最后有两个候选人：A 和B。那么你倾向于：
对于A，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个 低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队 获得年度金奖。虽然说A是天生的运动健将，但是他还是非 常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须 仅仅根据赛场表现来做出。否则，就会有偏袒，那么会开 一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地 同意A获得这个荣誉。
ENTJ
Field Marshall /Mobilizer
统帅 / 调度者
ENTP
Invertor
企业家、发明家
MBTI16种性格类型及其通常具有的特征
ENFP ISFP ESTP ESFJ
ISTJ INFJ INFP ENTP
ISFJ INTJ ESTJ ENTJ
ISTP INTP ESFP ENFJ
感觉 S
直觉 N
明确、可测量⊕ 可发明、改革 细节、细致⊕ 风格、方向 现实、现在⊕ 革新、将来
看到、听到、闻到⊕ 第六感 连续的⊕ 任意的 重复⊕ 变化
享受现在⊕ 预测将来 基于事实、经验⊕ 基于想象、灵感
感觉型的人
直觉型的人
3 . 处理信息的方式
思考 T
情感 F
你是如何 做决定的？
思考T（thinking） 通过分析某一行动或选择 的逻辑后果作出决定。目 标是找到一个能应用于相 似情境的标准或原则 -好分析 -运用因果推理 -可能显得不近人情 -公平意味着每个人都得 到平等的待遇
了解自我价值观探索课件
价值观感到怀疑？ 7．以前我曾经崇拜哪些人？他们目前对我有什么影响？ 8．我的行为是否反映我的价值观吗？例如重视工作的变化、成长与突
破的你能适应一成不变的工作吗？你会在父母的期待下选择他们认为 理想的工作吗？
了解自我——价值观探索
根据这些工作价值在自己心目中的优先地位排序，1表示最重视，15 表示最不重视，填在下表中的第一栏内。假设你手里有十万元，对于 各个工作价值项目，你愿意花多少钱买？请将自己预估的数额在下表 中第二栏内填写。 4．注意事项： （1）不必每项都买。 （2）拍卖时，如你想对某一项出价，起价不得少于一万元。 （3）拍卖时，可以更动原定的价码，但如你想加价，每次加价至少一 千元。
三、个人价值观澄清
个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不 同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值 观的变化；
当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原 有价值观体系的混乱乃至改变。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。
了解自我——价值观探索
价值观澄清七步骤
Louis Raths指出一个“价值”需要具备以下基本要素：
了解自我——价值观探索
讨论：大学生应树立什么样的价值观
确定职业价值观应处理好的几个关系： ①处理好职业价值观与金钱的关系。 ②处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。 ③处理好职业价值观的排序与取舍的问题。 ④处理好职业价值观中个人与社会的关系。 ⑤处理好淡泊名利与追逐名利的关系。
了解自我——价值观探索
著名工业心理学家赫兹伯格提出：员工 Nhomakorabea工作满意度 取决于内外部激励因素之间的平衡。
外部激励因素包括工资、工作条件、公司政策和晋升 机会等满足生理和安全需求的因素。
内部激励因素则包括承担责任的大小、所完成的工作 类型，得到的认可和取得的成就等。
破的你能适应一成不变的工作吗？你会在父母的期待下选择他们认为 理想的工作吗？
了解自我——价值观探索
根据这些工作价值在自己心目中的优先地位排序，1表示最重视，15 表示最不重视，填在下表中的第一栏内。假设你手里有十万元，对于 各个工作价值项目，你愿意花多少钱买？请将自己预估的数额在下表 中第二栏内填写。 4．注意事项： （1）不必每项都买。 （2）拍卖时，如你想对某一项出价，起价不得少于一万元。 （3）拍卖时，可以更动原定的价码，但如你想加价，每次加价至少一 千元。
三、个人价值观澄清
个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不 同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值 观的变化；
当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原 有价值观体系的混乱乃至改变。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。
了解自我——价值观探索
价值观澄清七步骤
Louis Raths指出一个“价值”需要具备以下基本要素：
了解自我——价值观探索
讨论：大学生应树立什么样的价值观
确定职业价值观应处理好的几个关系： ①处理好职业价值观与金钱的关系。 ②处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。 ③处理好职业价值观的排序与取舍的问题。 ④处理好职业价值观中个人与社会的关系。 ⑤处理好淡泊名利与追逐名利的关系。
了解自我——价值观探索
著名工业心理学家赫兹伯格提出：员工 Nhomakorabea工作满意度 取决于内外部激励因素之间的平衡。
外部激励因素包括工资、工作条件、公司政策和晋升 机会等满足生理和安全需求的因素。
内部激励因素则包括承担责任的大小、所完成的工作 类型，得到的认可和取得的成就等。
认识自我—人贵有自知之明课件
不断学习和成长
持续学习 反思与改进
自我认知的案例分享
个人成长经历分享
总结词 详细描述
名人名言和故事
总结词
详细描述
心理学实验和理论
总结词
通过了解心理学实验和理论，可以更科 学地认识自我。
VS
详细描述
介绍一些经典的心理学实验和理论，分析 这些实验和理论对自我认知的影响，以及 如何运用这些知识来更好地理解自己。
THANKS
实践和经验总结
实践探索
经验总结
不断改进
自我认知的应用
职业规划和发展
了解自己的兴趣和优势 设定职业目标和计划 提升职业了解自己的沟通风格和需求，有 助于更好地与他人建立和维护关
系，增强人际互动的效果。
提高沟通效率
通过自我认知，发现自己在沟通 中的障碍和问题，进而改进沟通
认识自我—人贵有自知之明课件
目录
• 自我认知的重要性 • 自我认知的方法
• 自我认知的挑战与应对 • 自我认知的案例分享
自我认知的重要性
了解自己的优点和缺点
总结词
了解自己的优点和缺点是自我认知的重要方面，有助于个人在生活和工作中更好 地发挥优势，改进不足。
详细描述
通过自我反思和他人反馈，了解自己的优点，如沟通能力、组织能力、创新能力 等，有助于个人在特定领域取得成功。同时，认识到自己的缺点，如情绪管理能 力、时间管理能力等，有助于改进个人在某些方面的表现。
自我认知的方法
内省和反思
自我观察
深度思考
通过观察自己的行为、情绪和思维， 了解自己的特点、喜好和价值观。
对自己的行为、情绪和思考进行深入 分析，探究其背后的原因和动机。
记录与总结
职业生涯规划——自我认知——价值观
【案例】
琳琳从小学到大学成绩都很优秀，接近毕业 时她手中的各种证书就有几十个。守着这些“硬通 货”，她觉得自己一定能找到一份令人羡慕的工作 。她抱着这种想法，应聘的企业都是大公司，瞄 准的职位也都是管理职位。然而几次面试无果后 ，她开始怀疑自己的能力。在家人的劝说下，她 试着降低了自己的标准，可总觉得那些招聘者还 不如自己。到底什么样的工作最适合她，琳琳的 内心非常矛盾。
只有在正确的认识自己后，才能客观的 评价和正确对待自己的优点和缺点，从 而扬长避短。
自我认知对就业的影响
对择业目标的影响 对择业策略的影响 对择业心态的影响
1、对择业目标的影响
➢ 自己喜欢干什么？
把个人兴趣、理想和对成功理解同自己的职业 目标、职业方向联系起来。
➢ 自己能干什么？
要弄清楚自己的知识、能力、个性和特长等。
2、“乔哈里窗”分析法
自己知道
别人不知道
隐私我 潜在我
公开我 背脊我
别人知道
把乌龟放到跑步机上
自己不知道
3、360度评估法
老师领导评估
父母家人评估
自我评估
同学朋友评估
其他社会关系评估
4、职业测评法
所谓测评法，是指运用现代心理学、测量学、 社会学、统计学、行为科学及计算机技术的综合测 评技术。
通过人机测评结构化面试、情景模拟、等技术 ，对个体的知识水平、能力及其倾向、工作技能、 内在动机、个性特征等进行测量。
➢ 它是人生价值观在职业问题上的反映。
价值观想象
1、如果我有1000万美元，我将_______. 2、在一生中最想要的是_______. 3、如果我只剩下24小时的生命，那我将_______. 4、我将给我的孩子的忠告是_______. 5、假如我能改变自己一样东西，那么它将，物质保障/高收入， 稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣 ，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能 帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉， 地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领 导/影响他人）有益于社会，挑战性，冒险性，竞争， 符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭 ，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由……
自我认识之价值观澄清(PPT49页)
❖ 步骤3：如果你不得不放弃其中一条，你会放弃哪 一条？将写有你准备放弃的价值的纸条与其他人交 换。
❖ 步骤4：保留刚才别人给你的纸条，放在一边。现 在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你 会放弃哪一条？再次与另一个人交换。
❖ 步骤5：继续下去，直到最后一条。这是否是你无 论如何也不愿放弃的。
理论可以看出，个人由于所处的生涯发展阶 段、社会环境不同，他的需求也会发生改变， 从而可能导致价值观的变化。
❖ 比如，有很多刚毕业的大学生，都希望进外企，做 白领，把赚钱当做自己的首要目标。因为这个阶段， 他们面临买房、成家的任务，这些都需要经济支持。 而在工作十余年、有了一定经济基础的人群中，则 有不少人意识到，仅仅为了钱而从事自己不喜欢的 工作是一件痛苦的事情。所以，他们在考虑职业选 择的时候，薪酬就不再是排首位的价值观了。寻找 一个适合于自己兴趣爱好的、能够兼顾家庭的工作 成为他们的目标。他们的需求发生了改变，他们在 职业上所看重的东西（职业价值观）也随之发生了 变化。
三、为什么在职业选择中要考虑价值观？
❖ 价值观是人们在考虑问题时所看重的原则和标准，是人们内 在的驱动力。因此，价值观在人们的生涯发展中往往起到极 其重要的、决定性的作用。甚至可能超过了兴趣和性格对个 人的影响。
影响人们对目标、事物的选择；
影响人们对事物的评价和感受。
❖ 名人案例：杨澜、特里萨修女、席琳.迪翁
❖ 我们的需求在生活中反映出来，就体现为我 们的价值观。
❖ 比如，有些学生会比较重视工作能带给自己 多少收入，而有些学生，可能更多的考虑要 做自己喜欢的工作。这两者的不同在很大程 度上可以归结为他们所处的需求层次不同， 前者在生理、安全的层次上，而后者在较低 层次的需求已经得到满足的情况下，追求对 “归属”、“自我尊重”、“自我实现”的 需要。
就业指导-自我认知ppt课件
）
价值取向：理想信仰；修身、和谐；宗教命运
6
【启示与讨论】
◆ 以上每种价值类型、每种价值类型的每一种价值取向
在每个人身上都存在，只是程度（或者讲测试后的特
征分值）不同；价值观无好坏之分。
◆ 我们每个人应该基本清楚自己的价值观，从而在就业
时尽量选择与自己价值观相吻合的你认为值得去做的
工作性质和职业类型。
感受；喜欢创造，不喜欢受束缚；他们喜欢从事音乐、写作、戏剧、绘画、
设计等领域的工作。
·社会型的人，关心自己和别人的感受，喜欢倾听和了解别人，愿意付出
时间和精力去解决别人的冲突，并帮助他人的成长；他们喜欢从事教育、
咨询福利等领域的工作。
·企业型的人，多希望拥有权力去改善不合理的事情，善用说服力行政等领域的工作。
*而具有职业责任感则是一种专业操守。当面对不太喜欢的工作的时候，还有足够的修养去
认真对待，那么，成大事就不远了。
29
就业制度、就业市场、就业政策
第四讲 毕业后 我们去哪里？
30
公有制单位
非公有制
灵活就业
政策就业
参军入伍
一、公有制单位就业
（一）国家机关
（二）事业单位
（三）国有、集体企业
32
（一）国家机关
《友人赠言》关于性格的呼吁吧：
注意你的言语，它会变成你的思想；
注意你的思想，它会变成你的行为；
注意你的行为，它会变成你的习惯；
注意你的习惯，它会变成你的性格；
请特别注意你的性格，它会决定你的人生
选择改变就是选择未来！——赵健
21
(二)环境因素
环境因素通过影响择业者的心态而影响其职业选择。
1． 社会因素。
探索自我—价值观PPT课件
•
30
价值观的变化
个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的 不同，他的需求会发生改变，从而可能导致 价值观的变化。
当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致 原有价值观体系的混乱乃至改变。
因此，价值观需要不断地审视和澄清。
•
31
目录
价值观与职业价值观 探索个人价值观 价值观与职业发展 分享与练习
•
18
价值观市场：准备
从中挑选出其中五种对你来说最重要的价值， 分别写在5张小纸条上。如果你认为重要的价值 在表中没有列出，也可以另写。 在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即 要达到什么样的程度你才能满意。
•
19
价值观市场：交换
现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会 放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他 人交换。
清闲，离家近，赚钱多，时间短，环境优越，
单位领导正直，单位同事心地善良，工作稳定，薪水过 得去，不用东奔西跑。
•
14
这些用下划线标出的词语。他们都反映了个人在 工作中所寻找的是什么、需要的是什么、用什么 样的标准来判断工作的好与坏。
体现在工作领域的价值观就是职业价值观。
•
15
职业价值观因素
•
7
你判断工作好坏的标准是什么？ 你在找工作时最看重的是什么？
价值观的多元化！
•
8
什么是价值观
价值观是我们在生活和工作中，所看重的原 则、标准和品质。
价值观指向我们内心最重要的东西，它是我 们强大的内在驱动力，是引导行为的方向，是 自我激励的机制。
•
9
什么是职业价值观
职业价值观，是指无论你从事什么工作，都 会努力在工作中追求的东西。 从另一个角度来讲，职业价值观就是你最期 待从工作中获得的东西。
自我认知之职业价值观探索(PPT36页)
重要价值观列表
人际关系/归属感、团队合作， 物质保障/高收入，稳定，安全， 创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立 （时间，工作任务）， 平等，被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的 才能，成就感，成功，名誉，地位，有意义， 自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影 响他人），有益于社会， 挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观， 工作环境、工作地点， 工作与生活的平衡，健康，家庭，朋友，亲情，亲密 关系，爱，信仰，自由，幸福，为社会服务，和谐， 平等……
自我认知之职业价值观探索(PPT36页 )培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
价值观市场
• 参照以上列表，挑选出其中5条对你 来说最重要的价值观，分别写在5张 小纸条上。
• 在另外一张白纸上给每一条对你来 说很重要的价值观下定义，即：要 达到什么样的水平你才能满意？
自我认知之职业价值观探索(PPT36页 )培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
有关“工作”的联想
• 我希望工作…… – 请在一分钟的时间内尽可能地 写下你头脑中所联想到的任何 短语 。
职业价值观
我们眼中工作世界
钱多 事少 离家近 责任轻 无人管
我们的眼中工作世界
受人尊重——令人仰慕
责任轻——没有人管
自主性强——可以自由 支配时间 收入丰厚——想要多少 有多少
能力强身体协调性好
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讨论
• 通过这个活动，你对于自己的价 值观有些什么样的了解？
正确人生观价值观ppt
正确人生观价值观ppt正确人生观价值观 PPT幻灯片 1：标题页正确人生观价值观幻灯片 2：引言人生就像一场旅行，我们在这个世界上走过的每一步，做出的每一个选择，都受到我们内心深处的人生观和价值观的影响。
拥有正确的人生观和价值观，就像是在这场旅行中有了一盏明亮的灯塔，为我们指引前进的方向，让我们能够更加坚定、自信地追求自己的梦想，实现自己的人生价值。
幻灯片 3：什么是人生观和价值观？人生观，简单来说，就是我们对于人生的看法和态度，包括我们对人生的目的、意义、价值的理解。
它决定了我们如何看待自己的人生经历，如何规划自己的未来，以及如何应对生活中的各种挑战和困难。
价值观则是我们对于事物重要性的判断标准，是我们在做决策、选择行为方式时所依据的内心准则。
比如，我们认为诚实是重要的，那么在面对说谎可以获得短期利益的诱惑时，我们就会因为坚守诚实的价值观而拒绝说谎。
幻灯片 4：正确人生观的重要性一个正确的人生观可以让我们更加清晰地认识自己，明白自己的优点和不足，从而更好地发挥自己的潜力。
它能够给予我们积极向上的动力，让我们在面对挫折和困难时不轻易放弃，而是坚持不懈地努力。
拥有正确的人生观还能让我们拥有更广阔的视野和胸怀，不局限于眼前的利益和得失，而是能够从长远的角度去规划自己的人生，追求更高层次的精神满足和自我实现。
幻灯片 5：正确价值观的重要性正确的价值观能够引导我们做出符合道德和伦理规范的选择，让我们成为一个有品质、有道德的人。
它能帮助我们在复杂的社会环境中保持清醒的头脑，不被错误的观念和诱惑所左右。
同时，正确的价值观也有助于我们建立良好的人际关系。
当我们秉持着真诚、善良、宽容等价值观去与人交往时，往往能够赢得他人的尊重和信任，收获真挚的友谊和爱情。
幻灯片 6：常见的错误人生观和价值观在现实生活中，存在着一些错误的人生观和价值观，比如享乐主义，认为人生的目的就是追求无尽的享乐，忽视了责任和奉献；功利主义，只看重结果和利益，不择手段地达到自己的目的；虚无主义，认为人生没有意义，一切都是虚空，从而失去了生活的动力和目标。
《我的价值观》PPT
但是，随着人民生活水平的提高，当今社会的价值观开始出现偏差。骗子盛行，防不胜防，正确的价值观到哪去了？
价值观排序心理测试
S H B 北岸 he 河 界 he L M 南岸从前河的二岸住了四男一女（S、H和B在河的北岸，L、M在河的南岸）1.H是一个可爱漂亮、人见人爱的女孩，S、B、L、M四个男孩都同时喜欢上了这个女孩。2.现在H欲从这四个男生中选其一位结婚，H经过慎重考虑，她觉得河对岸的M最值得依靠3.假设S、B、L、M每人各有一小船，H没有船。4.现在H要过河和M结婚，（假设M不可去接）H为了能到河的对岸和M结婚，于是她去求B，B说“不行，除非你宁愿嫁给我，我才答应”，之后她又去求S，S说“渡你没问题，只要你能陪我过一夜，我就渡你过去”女孩为了能和M结婚，于是就答应与S过上一夜。第二天，S遵守承诺渡女孩H过河。5.H过河后，当然M很开心，但一段时间后，女孩告诉了实情，M表示不能接受，于是H就不得不离开，但他又回不去，于是她去找L6.H到L处，把她这经过告诉了L，L不在乎，最后H嫁给了L根据你的偏好程度给五人排序，（从好到坏） 可以粗略看出其个人价值观，感觉还蛮合情合理的。现在请你把上面的五个角色按照 喜欢到不喜欢排列一下，如 M L S F B， B S L F M 等等。
美国人又问：那么你一天剩下那么多时间都在干甚么？墨西哥渔夫解释：我呀？我每天睡到自然醒，出海抓几条鱼，回来后跟孩子们玩一玩，再跟老婆睡个午觉，黄昏时晃到村子里喝点小酒，跟哥儿们玩玩吉他，我的日子可过得充满又忙碌呢！
美国人不以为然，帮他出主意，他说：我是美国哈佛大学企管硕士，我倒是可以帮你忙！你应该每天多花一些时间去抓鱼，到时候你就有钱去买条大一点的船，再买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔船队。然后你可以自己开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、加工处理和行销。然后你可以离开这个小渔村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉矶，最后到纽约。在那里经营你不断扩充的企业。
价值观排序心理测试
S H B 北岸 he 河 界 he L M 南岸从前河的二岸住了四男一女（S、H和B在河的北岸，L、M在河的南岸）1.H是一个可爱漂亮、人见人爱的女孩，S、B、L、M四个男孩都同时喜欢上了这个女孩。2.现在H欲从这四个男生中选其一位结婚，H经过慎重考虑，她觉得河对岸的M最值得依靠3.假设S、B、L、M每人各有一小船，H没有船。4.现在H要过河和M结婚，（假设M不可去接）H为了能到河的对岸和M结婚，于是她去求B，B说“不行，除非你宁愿嫁给我，我才答应”，之后她又去求S，S说“渡你没问题，只要你能陪我过一夜，我就渡你过去”女孩为了能和M结婚，于是就答应与S过上一夜。第二天，S遵守承诺渡女孩H过河。5.H过河后，当然M很开心，但一段时间后，女孩告诉了实情，M表示不能接受，于是H就不得不离开，但他又回不去，于是她去找L6.H到L处，把她这经过告诉了L，L不在乎，最后H嫁给了L根据你的偏好程度给五人排序，（从好到坏） 可以粗略看出其个人价值观，感觉还蛮合情合理的。现在请你把上面的五个角色按照 喜欢到不喜欢排列一下，如 M L S F B， B S L F M 等等。
美国人又问：那么你一天剩下那么多时间都在干甚么？墨西哥渔夫解释：我呀？我每天睡到自然醒，出海抓几条鱼，回来后跟孩子们玩一玩，再跟老婆睡个午觉，黄昏时晃到村子里喝点小酒，跟哥儿们玩玩吉他，我的日子可过得充满又忙碌呢！
美国人不以为然，帮他出主意，他说：我是美国哈佛大学企管硕士，我倒是可以帮你忙！你应该每天多花一些时间去抓鱼，到时候你就有钱去买条大一点的船，再买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔船队。然后你可以自己开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、加工处理和行销。然后你可以离开这个小渔村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉矶，最后到纽约。在那里经营你不断扩充的企业。
相关主题
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31
“在2007年毕业生就业找工作过程中，小张同学手头上掌 握着几个用人单位的信息，可是他自己觉得这些单位各有所 长，很难选择。你能帮他做个合理选择吗？理由何在？”
1、广东某地一单位专业对口，工作条件有利于自身长远 发展，能提供不错的住房，福利待遇能达到富裕地区的中等 水平，可惜单位所处的城市远离广州；
一分钟联想
“我希望工作……”。
1
自我认知 —价值观
2
三个罪犯的故事
3
什么是价值观？
价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、 标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西， 因此它也是一套自我激励机制。
4
为什么要考虑价值观？
价值观在人们的职业生涯发展中起到极 其重要的、决定方向性的作用，甚至往 往超过了兴趣和性格对我们的影响。
2、某地一单位工作性质与所学专业都完全对口，工作条 件不尽如意，工资待遇每月也只有2000元，但单位处在中国 经济最活跃的特区城市；
3、某单位工作性质与所学专业完全不对口，只能考虑改 行，而且工资待遇与中心大城市地位也不相符，但单位工作 地点位于广州市繁华区。
32
课堂讨论：如果是你，你会怎么选择呢？为 什么？
12
一起来活动
13
序号
项目
含义
1 富有挑战性的生命 一生中充满挑战，都可迎刃而解，感受到挑战的乐趣
2 长寿与健康
没有疾病，活到超过一百岁
3 佳肴美酒任君选 随时随地吃和亲人朋友享用美食
4 事业有成
具备各种优秀条件，事业成功
5 青春常驻
你可以选择任何一个年龄，停留在那个岁数
6 无忧信用卡
拥有一张终身、没有限额的信用卡，但是买的东西只 能给自己用或者是给家人用，不能转让给他人
2、你为什么什么也没买？现在是 否知道自己最想要什么？怎样才 能得到它呢？
3、拍卖过程中你的心情如何？
29
心理需求探索
1. 雄鸡想要小麦而不是宝石， 是为什么呢？
2. 如果人有不同的需求，是满 足饥饿在先，还是表面在先？
30
马斯洛的需求层次理论
这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。 它们具有强大的驱动力。
12 自由自在
你可以随时随地做自己喜欢的事情，不受任何1打4 扰
序 号
项目
1 富有挑战性的生命
2 长寿与健康
3 佳肴美酒任君选
4 事业有成
5 青春常驻
6 无忧信用卡
7 图书馆
8 大名鼎鼎
9 友谊万岁
10 永恒的爱
11 改善别人的生活
12 自由自在
预算投标价 实际投标价 成交价 （自己） （自己） （别人）
对口安稳
创造启发
快乐美感
环境规模
人际关系
高尚神圣
兴趣性格
社会赞许
国家发展
9
当前我国大学生的职业价值观
价值要素 排序 价值要素 排序 价值要素 排序 金钱地位 1 家庭婚姻 7 自由独立 13 福利保障 2 道德文化 8 价值体现 14 发展提高 3 轻松健康 9 责任道义 15 对口安稳 4 创造启发 10 快乐美感 16 环境规模 5 人际关系 11 高尚神圣 17 兴趣性格 6 社会赞许 12 国家发展 18
当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时， 常常也是出于价值的考虑。
5
价值观可以发生变化
个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境 的不同，他的需求会发生改变，从而可能 导致价值观的变化。
当今多元社会中多种价值观的冲击也会导 致原有价值观体系的混乱乃至改变。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。
6
什么是职业价值观？
机遇偏爱有准备的人
33
一个人若看不不到未来，就掌握不到现在。 一个人若掌握不住现在，就看不到未来。 人为自己设下目标，带出希望。 所有的行为将会凝聚在这个希望的周围，活 出意义来。
---- 金树人
34
价值观如何在职业生涯中实现？
很少有工作能够完全满足一个人 所有的重要价值观，生活中亦是 如此。
7 图书馆
拥有想选取得任何书籍，并可随时加添
8 大名鼎鼎
你将被公认为一个有成就的人，并会被后世所敬仰
9 友谊万岁
你将会有一小撮重视和亲密的朋友，可坦诚相待，并 彼此珍惜这份友谊
10 永恒的爱
你和你的伴侣、家人等互相深爱对方，忠诚感使双方 感受到生命的真谛
11 改善别人的生活 你有能力及机会去改善不及你幸运的人的生活素质
15
竞价规则
从底价500个筹码起叫
之后以500个筹码为单位 ，最终报价最高者得到物品
叫价10000个筹码立即成 交
10000个筹码 = 一生的时间、精
力
16
富有挑战的生命 500筹码
17
健康与长寿
500个
18
美酒佳肴 500筹码 19
事业有成 500筹码
20
青 春 常 驻
500个
21
10
职业价值观探索
1. 如果你是猴子，你会怎么做？
2. 你是否曾经为了追求某种事物， 而把其他事物放弃了？
11
职业价值观拍卖（规则）
1.你有10000个码，每个价值观底价为500个筹码，每次 喊价不得低于500个筹码，最高价者得标。
2.请先思考哪些是你想买的，并写下你愿 意付的金额。 3.不用每个都出价，可以依据自己的喜好，慎重 决定自己是否参与竞标。 4.每人最多只能拍下5个价值观。
舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作 有关的目标，亦即个人的内在需求及在从 事活动时所追求的工作特质或属性。它是 人生价值观在职业问题上的反映。
7
我生命中最重要的五样？
8
当前我国大学生的职业价值观
价值要素
价值要素
价值要素
金钱地位
家庭婚姻
自由独立
福利保障
道德文化
价值体现
发展提高
轻松健康
责任道义
因此，我们总是要不断地做出妥 协和放弃，它们是不可避免也是 必要的。
所以我们需要对自己的价值观进 行澄清和排序，才能知道如何取 舍。
35
无忧
信用卡
5 0 0个
22
图书馆
500筹码
23
大名鼎鼎 5 0 0个
24
友谊万岁
Friendship
500个筹码
25
永恒的爱 500个筹码
26
改 善 别 人 的 生 活
500个
27
自 由 自 在
500个
28
思考：
1、你买到什么，为什么买它？除 了它，你本来还想买什么？为什 么最终做了现在的这个选择？现 在为此后悔吗？
“在2007年毕业生就业找工作过程中，小张同学手头上掌 握着几个用人单位的信息，可是他自己觉得这些单位各有所 长，很难选择。你能帮他做个合理选择吗？理由何在？”
1、广东某地一单位专业对口，工作条件有利于自身长远 发展，能提供不错的住房，福利待遇能达到富裕地区的中等 水平，可惜单位所处的城市远离广州；
一分钟联想
“我希望工作……”。
1
自我认知 —价值观
2
三个罪犯的故事
3
什么是价值观？
价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、 标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西， 因此它也是一套自我激励机制。
4
为什么要考虑价值观？
价值观在人们的职业生涯发展中起到极 其重要的、决定方向性的作用，甚至往 往超过了兴趣和性格对我们的影响。
2、某地一单位工作性质与所学专业都完全对口，工作条 件不尽如意，工资待遇每月也只有2000元，但单位处在中国 经济最活跃的特区城市；
3、某单位工作性质与所学专业完全不对口，只能考虑改 行，而且工资待遇与中心大城市地位也不相符，但单位工作 地点位于广州市繁华区。
32
课堂讨论：如果是你，你会怎么选择呢？为 什么？
12
一起来活动
13
序号
项目
含义
1 富有挑战性的生命 一生中充满挑战，都可迎刃而解，感受到挑战的乐趣
2 长寿与健康
没有疾病，活到超过一百岁
3 佳肴美酒任君选 随时随地吃和亲人朋友享用美食
4 事业有成
具备各种优秀条件，事业成功
5 青春常驻
你可以选择任何一个年龄，停留在那个岁数
6 无忧信用卡
拥有一张终身、没有限额的信用卡，但是买的东西只 能给自己用或者是给家人用，不能转让给他人
2、你为什么什么也没买？现在是 否知道自己最想要什么？怎样才 能得到它呢？
3、拍卖过程中你的心情如何？
29
心理需求探索
1. 雄鸡想要小麦而不是宝石， 是为什么呢？
2. 如果人有不同的需求，是满 足饥饿在先，还是表面在先？
30
马斯洛的需求层次理论
这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。 它们具有强大的驱动力。
12 自由自在
你可以随时随地做自己喜欢的事情，不受任何1打4 扰
序 号
项目
1 富有挑战性的生命
2 长寿与健康
3 佳肴美酒任君选
4 事业有成
5 青春常驻
6 无忧信用卡
7 图书馆
8 大名鼎鼎
9 友谊万岁
10 永恒的爱
11 改善别人的生活
12 自由自在
预算投标价 实际投标价 成交价 （自己） （自己） （别人）
对口安稳
创造启发
快乐美感
环境规模
人际关系
高尚神圣
兴趣性格
社会赞许
国家发展
9
当前我国大学生的职业价值观
价值要素 排序 价值要素 排序 价值要素 排序 金钱地位 1 家庭婚姻 7 自由独立 13 福利保障 2 道德文化 8 价值体现 14 发展提高 3 轻松健康 9 责任道义 15 对口安稳 4 创造启发 10 快乐美感 16 环境规模 5 人际关系 11 高尚神圣 17 兴趣性格 6 社会赞许 12 国家发展 18
当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时， 常常也是出于价值的考虑。
5
价值观可以发生变化
个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境 的不同，他的需求会发生改变，从而可能 导致价值观的变化。
当今多元社会中多种价值观的冲击也会导 致原有价值观体系的混乱乃至改变。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。
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什么是职业价值观？
机遇偏爱有准备的人
33
一个人若看不不到未来，就掌握不到现在。 一个人若掌握不住现在，就看不到未来。 人为自己设下目标，带出希望。 所有的行为将会凝聚在这个希望的周围，活 出意义来。
---- 金树人
34
价值观如何在职业生涯中实现？
很少有工作能够完全满足一个人 所有的重要价值观，生活中亦是 如此。
7 图书馆
拥有想选取得任何书籍，并可随时加添
8 大名鼎鼎
你将被公认为一个有成就的人，并会被后世所敬仰
9 友谊万岁
你将会有一小撮重视和亲密的朋友，可坦诚相待，并 彼此珍惜这份友谊
10 永恒的爱
你和你的伴侣、家人等互相深爱对方，忠诚感使双方 感受到生命的真谛
11 改善别人的生活 你有能力及机会去改善不及你幸运的人的生活素质
15
竞价规则
从底价500个筹码起叫
之后以500个筹码为单位 ，最终报价最高者得到物品
叫价10000个筹码立即成 交
10000个筹码 = 一生的时间、精
力
16
富有挑战的生命 500筹码
17
健康与长寿
500个
18
美酒佳肴 500筹码 19
事业有成 500筹码
20
青 春 常 驻
500个
21
10
职业价值观探索
1. 如果你是猴子，你会怎么做？
2. 你是否曾经为了追求某种事物， 而把其他事物放弃了？
11
职业价值观拍卖（规则）
1.你有10000个码，每个价值观底价为500个筹码，每次 喊价不得低于500个筹码，最高价者得标。
2.请先思考哪些是你想买的，并写下你愿 意付的金额。 3.不用每个都出价，可以依据自己的喜好，慎重 决定自己是否参与竞标。 4.每人最多只能拍下5个价值观。
舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作 有关的目标，亦即个人的内在需求及在从 事活动时所追求的工作特质或属性。它是 人生价值观在职业问题上的反映。
7
我生命中最重要的五样？
8
当前我国大学生的职业价值观
价值要素
价值要素
价值要素
金钱地位
家庭婚姻
自由独立
福利保障
道德文化
价值体现
发展提高
轻松健康
责任道义
因此，我们总是要不断地做出妥 协和放弃，它们是不可避免也是 必要的。
所以我们需要对自己的价值观进 行澄清和排序，才能知道如何取 舍。
35
无忧
信用卡
5 0 0个
22
图书馆
500筹码
23
大名鼎鼎 5 0 0个
24
友谊万岁
Friendship
500个筹码
25
永恒的爱 500个筹码
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改 善 别 人 的 生 活
500个
27
自 由 自 在
500个
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思考：
1、你买到什么，为什么买它？除 了它，你本来还想买什么？为什 么最终做了现在的这个选择？现 在为此后悔吗？