公司工会办实事 聚人心经验交流材料

公司工会办实事聚人心经验交流材料

公司工会办实事聚人心经验交流材料

XXXX纺织有限公司的前身是XX纺织一厂，XX年9月成功改制为私营企业。公司现有职工1566人，其中女职工1193人，占地面积200亩，总资产亿元，拥有10万纱锭、1万线锭、400头气流纺，并有与生产相配套的乌斯特检测仪器和35KVA变电所及供水、供电设施。XX年，公司实现工业产值亿元，销售亿元，利润960万元，利税2500万元。今年1-9月份，公司实现工业产值亿元，销售亿，利润487万元，利税1603万元，与去年同比增长35%，实现了三年翻一番的目标。

近几年来，公司工会从实践“三个代表”重要思想，营造民心工程的高度，努力为职工办实事，凝聚职工力量，激发职工热情，保证职工队伍稳定，为促进公司和谐健康发展作出了积极贡献。公司先后获省文明单位、省五一劳动奖状、省厂务公开先进单位等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、以人为本，努力保障职工的基本经济权益

我们工会通过签订集体合同，召开职代会，坚持劳动报酬分配方案、生活福利保障方案由公司职代会审议通过，较好地保障了职工的基本经济权益。

XX年9月，公司成功改制。在改制过程中，没有1人下岗，没有1人上访，没有1台机器不响。改制一结束，公司

首先考虑的是提高职工的福利待遇。为了解决职工的后顾之忧，公司改变了过去为职工办理商业保险的做法，主动向县劳动保障部门申请，为全体职工办理了城镇职工基本养老保险，为此，公司一次性补交保险费458万元。近年来，两次调整了社会保险费交费基数，公司年增加保险费额112万元，到今年9月份，公司已按规定为1566名在册合同制职工全部办理了基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险，仅此，公司一年就需支出400多万元。每月25日，公司总是准时把本月工资全部打到职工的工资卡上，从未拖欠和克扣。不仅如此，公司决策层还向职工承诺，从今年起，职工的收入年平均递增10%。公司退休职工盛怀珍算了一笔帐，原来她的退休金只有216元，企业参加社会保险后，每月多了460多元。

二、多管齐下，努力维护女职工特殊权益

由于我公司女职工占70%以上，所以保障和维护女职工的特殊权益显得尤为重要。公司工会及其女职工委员会加强源头参与，使女职工特殊权益得到有效维护。一是女职工委积极参加平等协商签订集体合同的工作，经过与行政方充分协商，在签订集体合同的同时，签订了女职工权益保护专项协议；二是通过板报、画廊等工会阵地，大力宣传法律知识，帮助女职工提高自我保护意识和能力；三是定期举办女职工保健知识讲座，让女职工懂得“五期”保护和卫生保健知识，

XX年以来，连续3年组织女职工参加保健知识讲座，女职工听课率达95%；四是针对女职工的特殊生理需要，依据《女职工劳动保护规定》制定了本公司女职工“五期”保护的具体规定，女职工经期可请假休息，孕期可上自由班，公司还设立了哺乳室，给予哺乳期的女职工每班一小时的哺乳时间；五是认真落实女职工特殊保护各项措施。女职工流引产、放环、生育时，公司都让女职工享受相应的休假，并按规定发放假期工资，每年准时发放独生子女费，按月发放卫生用品；六是公司每年组织女职工进行免费健康检查。为了对女职工提供及时的服务，公司还购置了B超机，设立了B超室，使女职工有病能及时发现、及时治疗。XX年，公司参加妇女病普查的女职工有846人，其中114人患有各种妇科疾病，占普查人数的 %，由于检查及时，治疗及时，有效地保障了女职工的身心健康；七是女职工子女入幼入学安排专人接送，对有上初三、高三子女的女职工，公司照顾安排单人宿舍或尽可能安排她们上日班，让女职工有更多的时间用于子女教育上。

三、全面关心，努力为职工办实事

我公司在保障职工的工资、社会保险等基本经济利益和女职工特殊权益落实到位的同时，还从职工的生活实际出发，做到凡事想在前，多为职工办实事。每年冬天及时发放洗澡票，夏天及时发放人丹、清凉油、毛巾等防暑降温用品，

并派专人带着温度计深入每个生产车间的角落测试各工种环境温度，以便及时发现问题及时解决。由于公司地处农村，所以大部分职工来自本镇及周边镇的农村，她们一边上班一边将子女带在身边，送到附近的幼儿园、小学、初中读书。为了帮助职工解决子女上学接送问题，我们建议公司安排专人接送小孩，并为职工及子女安排宿舍和食堂，经过多次协商，这些建议均被公司行政采纳，为职工尤其是女职工解决了后顾之忧。公司领导和工会一班人还经常深入到职工中了解他们的生活及家庭情况，时刻关心职工的冷暖，对职工及其家庭成员的生、老、病、死、婚、丧、嫁、娶等事情，公司党支部、工会、女职工委都会派人走访看望，并协助职工家庭解决实际问题。公司还建起了职工宿舍大楼、自行车车库、车间男、女更衣室，公司还有固定的棋牌室、乒乓球室等职工活动场所，为职工提供了优美舒适的生活环境。

为了对困难职工群体进行救助，我公司还专门设立了送温暖工程基金，行政每年拨款7万多元，由工会负责对困难职工进行帮扶救助。今年来，在工会的发动组织下，全公司党员干部职工共联系帮扶困难职工55人，采取多种措施对他们进行帮扶，帮助他们早日脱贫。我们还发动职工献爱心，为重症及特困职工叶果风、陆宝芹家庭捐款4000元，给吕荣惠等8名困难职工家庭的子女发放助学金合计6000元，并为希望工程捐款8000元。每年重大节日，工会都要组织

开展走访慰问、牵情牵手、零距离帮扶等活动，让职工真切地感受到公司的温暖。

为了增强全体职工的体质，陶冶职工的情操，丰富职工的业余文化生活，工会还建立了职工业余书画、音乐、文学创作、摄影、新闻报道等兴趣小组，积极组织开展各种文体活动，利用“三·八”、“五·一”、“十·一”等重大节日，组织职工举行联欢会、歌咏比赛等活动，并对优胜者进行颁奖鼓励。在镇工会举办的职工运动会上公司女子拔河队和铅球运动员年年夺魁。职工孙琴、郭丽、周爱华、罗希凤在今年镇党委举办的“七一”庆祝党的生日知识竞赛中分别荣获一、二等奖，戴秋风、陈志平、王小琴在镇工会、镇安监部门联合举办的安全知识竞赛中获一等奖。通过各种活动的开展，公司职工的精神面貌焕然一新，处处洋溢着XX纺织工人的风采，公司活力也由此增强，职工的积极性、创造性和主动性被大大调动起来，职工都为自己是“XX”人而感到骄傲。

回望XX公司XX年改制后所走过的历程，职工们最难忘的是公司以人为本、和谐发展取得的新成就。公司董事长杨广泽也深有感触：“人是企业唯一最可宝贵的，我与1600名职工是伙伴关系，与13名股东是合作关系。公司能够发展，关键靠的是情感留人、待遇留人、环境留人和事业留人。”在刚刚召开的XX公司首届三次职工（会员）代表大会上，