山东英才学院文件

山东英才学院文件鲁英才院字[2011]114号签发人：夏季亭

关于印发《2011-2012学年第一学期

工作要点》的通知

各单位、各部门：

9月8日，我院召开了2011-2012学年第一学期全体教职员工暨教师节表彰大会。会上，夏季亭院长作了重要讲话，对上一学期的工作进行了系统总结，肯定了学院在上一学期所取得成绩。同时，夏院长着重阐述了我院目前面临的挑战、机遇与存在的不足，对本学期提出了六个方面的重点工作。

根据夏院长讲话精神，将本学期的重点工作进行汇总，现予以下发。请各单位、各部门按照夏院长所部署的工作要点，结合本单位的工作实际，深入学习、领会精神、抓紧落实，圆满完成本学期的工作任务。

二〇一一年九月九日

主题词：第一学期工作要点通知

山东英才学院办公室2011年9月9日印核对：宋波龙排版：黄茜共印2份2011-2012学年第一学期工作要点

一、工作的指导思想

认真学习并贯彻落实胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会及清华建校100周年上的重要讲话精神，以科学发展观为统领，以内涵建设为核心，以提高本科教学质量为重点，以发挥民办高校机制优势为动力，继续推动和落实人事制度改革，加强师资队伍建设，提高重点专业建设和自考本科教育教学工作水平，积极开展政校企合作、国际交流合作和社会服务工作，为今后十年建成高水平英才大学奠定良好基础。

二、工作要点

（一）继续推进人事制度改革，切实抓好考核和师资队伍建设

1、加强考核工作机制的健全和完善

人事制度改革是一个系统工程，不仅要让合适人从事合适的工作，还要对其从事的工作情况进行科学的评价，考核是最为关键的一环。经过这几个月的运行，考核指标和流程相比以前有了较大的改进，绝大多数部门和单位是认真的，收到了较好的效果。但还存在着一些问题。有的部门或单位考核重过程形式，而轻业

绩和结果，有的单位和部门领导对考核思想不重视，行动不认真，考核的手段还比较落后。人力资源处和各单位、各部门要认真调研总结，针对出现的新问题，制定出一套科学扎实的考核流程，办实事，不走过场，使考核工作更有成效。

2、在教职员工中要开展爱岗敬业的自我教育

目前，部分单位的领导，尤其是有些二级学院的领导存在着思想上不思进取，工作中缺乏行动的不良情况，满足于日常的工作任务，缺少敬业精神、创新精神，已经引起许多教师的不满。各单位、各部门领导要增强工作的责任心；广大教职员工要志存高远，要有争做名师、教学能手、优秀教师、优秀管理人员的热情和信心。

3、大力加强师资队伍建设

加强内涵建设，提高教育教学质量，首先要打造一支高素质的教师队伍。我院教师队伍建设总体是好的，但同我们要建英才大学，要争取专业硕士授予权的目标要求相比，师资队伍还显薄弱。目前我院重点建设的专业、重大科研课题的获取均受制于人才的缺乏，进展比较慢。本学期要根据学院确定的专业建设规划，学习其他本科院校的经验，面向重点大学加大重点专业人才的引进力度，同时加强对中青年教师的培训培养。在人事制度改革中，要从学院的实际出发，对少数业绩突出，有发展潜力的教师破格晋升教授、副教授，作为学校内的教学骨干和拔尖人才使用，这项措施以后将继续推广，但破格提升的教师要有清醒的认识，这些职称是学校内定的，主要与薪酬收入相关，而不是终身制的，其主要目的是要起到激励先进而不是保护落后的作用。获得破格晋升的同志要积极努力，在一定时间内达到国家规定的同级职称条件，达不到者要取消资格。

（二）重点加强本科教学工作，不断提升自考通过率

我院《规划》要求在2015年前完成从专科到本科的全面过度，因而我们的教学工作必须以本科教学为重点，做好迎接明年学士学位授予权评估和2013、2014年本科教学合格水平评估工作的准备。

今年7月1日，教育部、财政部联合下发《关于“十二五”期

间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》（简称《本科教学工程》）。“本科教学工程”的建设内容主要包括五个方面：质量标准建设、专业综合改革、国家精品开放课程建设与共享、实践创新能力培养、教师教学能力提升。这个意见对十二五期间本科建设提出了具体的要求，并安排了建设项目，我院要结合《山东省高等教育内涵提升计划（2011-2015年）》，认真抓研究落实，切实做好我院本科的人才培养、专业、课程、师资队伍等的建设。明年上半年，我院将迎来学士学位授予权的评估，而后年至迟到2014年就将迎来本科教学合格水平评估。这些评估，是对我院本科教学质量的检验和评价，这事关学院生存发展大局。我们必须从人才培养计划、学科专业建设、教学内容和教学方法、课程教材建设等方面，高标准、严要求，做好本科的教育教学工作，这是做好迎评工作的基础和重中之重。要做好本科生考研的引导、辅导。上学期，学院开办了考研辅导班，加强本科生考研工作，但无论是从参与的人数上还是比例上都比较少。教务处和各二级学院应采取强有力的措施，加大考研的引导和辅导力度，力争考研录取率到2015年达到学院《规划》中提出的10-15%的目标，学院将把这一目标落实情况和年终考核结合起来。

试点本科对于学院发展的重要性不言而明。从在校生的数量上看，试点本科的学生数已经占到一半以上。在统招本科招生计划不足的情况下，做好试点本科是学院今后一段时间的重要工作之一。为了推动试点本科的发展，学院已经出台了《加强成人与自考教学管理提高教学质量的意见》等相关文件，有关单位和各二级学院要继续高度重视试点本科的教学和管理工作，加强对该类型考试的研究，提高工作的责任心，提高目标要求，促使学院自考专业总体统考合格课程门数达到75%以上，不断提高学生的通过率，提升试点本科的美誉度和学生的满意度。

今年由于生源的减少，在专科、试点本科中，学生的素质差别较大。四五百分的学生和一二百分的学生一起上课，对人才培养是不科学的。在新学期，各二级学院应研究对专科学生的分类教学和管理，做到因材施教。

要争取硕士授予权、建设高水平英才大学，就必须在省（部）级和国家级科研成果、教学名师、教学成果、重点专业、精品课程、实验中心、科研基地等方面获得新的成就。必须加强规划和平时的建设、总结，真正做到各项评估、申报早动手、早谋略、早策划，避免接到上级机关文件时才策划、动手、准备，仓促上阵，很难取得理想的结果。

从本学期开始，学院的院级领导、中层干部都要亲自进行科研工作，要列入个人考核目标，主要开展对我院存在的突出问题与对策的研究，开展如何提高我院教育教学、科研、学生工作、后勤服务、工作水平方面的研究，要探索、研究南校区和北校区两个校区如何高效、科学管理的新模式。搞科研的过程就是一个学习、思考、总结和提高的过程，这不仅可以提升理论水平，还可以使我们站的高，看的远，避免盲目性和随意性，增加科学性和预见性，提升学校的品位，这是建设高水平英才大学所必需的。

（三）坚持以人为本理念，改进学生工作模式

随着本科在校生数量的增多，对照着我院未来创建高水平英才大学的目标，在学生工作方面也要改变重管理轻教育的传统模式，要加大改革、创新的力度。要学会重视学生教育，把教育放在第一位，行之有效地对学生进行理想奋斗、感恩社会、恋爱婚姻、经受挫折、遵纪守法等方面的教育。

学生工作的重点在于思想的引导和教育。要针对学生的现实思想问题开展有效的工作。可以借鉴中央宣传的做法，由学生处、团委、宣传处等组织并引导学生参与，形成我院的《从怎么看到怎么办》——现实热点问题面对面，提高思想教育，提高工作实效。

在学生工作上，应当更多地发挥学生自我管理的主动性和能动性，鼓励学生积极参与管理工作，改变学生的从属和被动的地位。各职能部门应尊重学生的意见，利用各种调查问卷了解学生真实情况，听取学生对于教学、生活等方面的意见和建议，充分发挥学生会、社团在学生工作上的作用。

（四）政校企合作要有新举措，社会服务进入新领域

要深入开展政校企合作工作，扩大政校企合作范围，实现真