评选优秀班组、优秀班组长推荐表格

一、评选范围：

在公司人力资源部备案的班组及班组长，以基层工会为单位进行推荐。

二、优秀班组评选条件：

1、安全管理达标。班组成员熟练掌握岗位描述标准并

能现场动态达标作业，年度内无重大违章行为；管理严格，及时发现和消除事故隐患，超前预防预警预控；所在班组全年无人身伤亡和设备损害事故；

2、班组执行力强。班组自主管理有特色、有实效，本

年度班组员工人的安全行为治理无重大违章行为。劳动组织合理高效，任务分工明确，工程质量达标；

3、操作技能精湛。个人专业技能素质过硬，带领班组

成员能高效完成急难险阻工作任务；积极组织开展技术革新、岗位练兵、技术比武、班组内部培训和“师带徒”等活动提高班组操作技能；班组全体成员掌握岗位操作标准并能现场熟练应用；

4、“四比活动”成绩显著。开展“四比活动”中，实

现班组追赶超越，工作成效显著，激发班组执行力，在员工之间，班组之间互比、互学、互帮、互进，达到干一行，爱一行，专一行，精一行；

5、团队建设规范。做好班务民主管理工作，了解和掌

握班组职工的思想动态，做好职工思想政治工作。坚持公开、

公平、公正原则，实施班务公开；

6、所在班组坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，积极宣传并认真贯彻落实各项安全生产方面的法律法规、行为标准，安全生产管理保障体系运行良好，安全管理网络完善健全，做到自保和互保，全年安全无事故；

7、所在班组坚持开展节支降耗活动，在安全生产、质量标准化和修旧利废及在班组自主管理工作中成绩突出，具有突出事例和良好的经济效益；

8、所在班组团结和谐、积极向上、整体素质高、战斗力强，有良好的工作作风和集体形象，坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进职工行为养成。

三、“十大优秀班组长”评选条件：

1、自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度，作风务实，爱岗敬业，勇于创新、以身作则，在本职岗位上取得突出业绩；

2、积极实践应用新设备、新工艺，创新实效开展一线工作。

3、劳动组织合理，任务分工明确，带领本班组抓好工程质量，工程质量合格率100%；

4、所在班组安全管理有特色、有创新，班组安全生产技术水平成效显著，操作规范，全年安全管理工作做出重大贡献，实现班组安全零事故。

5、善于学习，安全技能素质过硬；积极组织开展技术革新、岗位练兵、技术比武、班组内部培训和“师带徒”等活动；

6、加强团队建设，坚持与职工谈心交流，帮助职工解决困难，及时消除影响安全生产的心理因素；坚持公开、公平、公正原则，实施班务公开；

7、积极进取、作风扎实、技术过硬、管理严格，带头遵守安全规程、操作规程、作业规程，及时发现和消除事故隐患，维护职工生命安全和职业健康，在有效防范事故等方面有突出贡献。

8、所在班组坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，积极宣传并认真贯彻落实各项安全生产方面的法律法规、行为标准，安全生产管理保障体系运行良好，安全管理网络完善健全，做到自保和互保，全年安全无事故；

9、所在班组坚持开展节支降耗活动，在安全生产、质量标准化和修旧利废及在班组自主管理工作中成绩突出，具有突出事例和良好的经济效益；

10、所在班组在“四比”开展过程中，实现班组管理提档升级、稳中求进、科学赶超、班组自主管理以及矿井综合管理能力得到综合提升；

11、所在班组团结和谐、积极向上、整体素质高、战斗力强，有良好的工作作风和集体形象，坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进职工行为养成。

附件 1：建庄矿业公司优秀班组推荐表

附件 2：建庄矿业公司十大优秀班组长推荐表

黄陵建庄矿业有限公司优秀班组推荐表

黄陵建庄矿业有限公司十大优秀班组长推荐表