农民工工资支付公告

关于项目农民工工资核算支付的函

关于**项目农民工工资核算支付的函
*******公司：
******项目由你单位在**年中标**年完工，截止（时间日期）已经有某某某等多少人，多次来我（**政府）上访讨要农民工工资，我政府也多次联系你单位来人核算确认农民工工资的具体发放金额数，至今依然未果，现请你单位于*年*月*日前派遣专人来核算关于**项目农民工工资的具体数金额数，如果逾期未至我们就视同你方已经默认农民工工资具体金额数，同时将按照农民工笔录所说的金额按比例从项目质保金中先行垫付发放，后期将按照司法程序对你单位进行追偿。

单位名称
年月日。

关于农民工工资发放的通知

关于农民工工资发放的通知各位相关单位及负责人：为了切实保障农民工的合法权益，确保农民工能够按时足额领取工资，维护社会的和谐稳定，根据国家相关法律法规和政策要求，现将有关农民工工资发放的事宜通知如下：一、工资发放的责任主体施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任。

施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。

二、工资支付的形式和时间1、工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

2、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

3、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。

具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

三、工资核算和记录1、用人单位应当依法制定工资支付制度，并书面告知农民工。

工资支付制度应当包括工资支付项目、标准、形式、周期和依法代扣工资的情形及标准等内容。

2、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存 3 年。

书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

四、监督和管理1、劳动保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

2、相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

农民工工资支付管理通知

农民工工资支付管理通知尊敬的各相关部门和各地农民工工资支付管理人员：根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，为了加强农民工工资支付管理工作，确保农民工的合法权益，我们制定了以下通知，以便大家在工资支付管理工作中有所依据和参考，请大家认真执行。

一：工资支付管理目标与原则1. 目标：全面保障农民工工资支付权益，促进农民工和企业之间的和谐和稳定。

2. 原则：a) 遵守劳动法律法规，保障农民工的合法权益；b) 公平合理支付工资，确保工资按时足额支付到位；c) 加强监管，加大违法用工和拖欠工资的打击力度；d) 建立健全工资支付管理机制，确保工资支付的规范和透明。

二：工资支付管理责任单位及责任部门1. 工资支付责任单位：各用人单位及其所属企事业单位。

2. 工资支付管理责任部门：人力资源社会保障部门、财政部门、劳动监察部门等相关部门。

三：工资支付管理流程及要求1. 工资设定与支付：a) 企业应根据劳动合同和相关规定，合理设定工资等级，并明确标准及支付周期；b) 工资发放应采取银行转账、现金支付或者其他符合法律法规的支付方式；c) 工资条必须真实、清晰地反映工资项目、金额和计算依据，不得虚列或隐瞒工资项目。

2. 工资支付管理流程：a) 企业应按照约定的支付周期进行工资支付；b) 工资支付应通过银行账户进行，避免现金支付的方式；c) 工资福利发放应与劳动合同约定的时间相符，确保按时发放；d) 企业应妥善保管工资凭证和工资单等相关资料，备查和备案。

3. 工资支付管理要求：a) 企业应建立健全工资支付管理制度，明确各部门和人员的职责和权限；b) 工资支付管理人员应及时核对工资计算数据，确保准确性；c) 企业应加强对用人单位的教育和培训，提高工资支付管理的法律意识和规范操作能力；d) 工资支付管理人员应及时了解和学习相关的劳动法律法规，确保规范操作；e) 工资支付管理人员应及时处理农民工工资支付纠纷或投诉，维护良好的劳动关系。

农民工工资支付情况公示

农民工工资支付情况公示
各分包单位、各班组、各位农民工：
工程项目已于年月日竣工验收，工程款已按合同约定拨付到位，该项目农民工工资按各分包单位、各班组、各位农民工上报确认的明细已足额发放，现该工程（项目）施工总承包单位拟申请注销该工程（项目）农民工工资专用账户。

如有异议，请于本公示发布之日起30日内向工程项目部工资争议调解委员反映情况，也可以向行业主管部门、区镇（街）两级劳动保障监察部门举报投诉（详见本工程项目维权告示牌）。

特此公示！
工程项目部工资争议调解委员会电话：
XX公司（章）
X年X月X日。

关于落实农民工工资足额支付的函件范文

关于落实农民工工资足额支付的函件范文尊敬的[接收方单位名称]：咱们都知道农民工兄弟姐妹们不容易呀！他们背井离乡，干着最辛苦的活儿，就盼着能按时拿到足额的工资养家糊口呢。

所以，关于落实农民工工资足额支付这件事儿，可真的是至关重要啊！首先呢，咱得明确责任主体是谁。

是你们公司雇佣了这些农民工，那你们就有着不可推卸的责任。

这可不是我说笑，我觉得明确责任主体就像是盖房子打地基一样重要。

如果这个基础都没搞清楚，后面的事儿肯定乱套。

我就见过有的项目，因为责任不明确，到最后大家互相推诿，农民工工资就没了着落，多让人心寒呐！说到具体措施，你们得建立一套完善的工资支付管理制度。

这个制度怎么建呢？要涵盖从工资核算到发放的每一个环节。

比如说，工资核算得准确吧，不能稀里糊涂的。

我想这一点大家都能理解，毕竟谁的钱都不是大风刮来的，农民工兄弟的血汗钱更是一分都不能少算啊！而且在发放环节，要有固定的时间节点，准时把工资发到农民工手里。

这时候可能有人会问了，要是资金紧张怎么办呢？这确实是个问题，但这绝不是拖欠工资的理由。

哪怕是暂时有困难，也要提前和农民工兄弟们沟通好，并且尽快解决资金问题。

另外呢，对恶意拖欠农民工工资的行为一定要严惩。

这可不是吓唬人，必须得有这种坚决的态度。

一旦发现有这种情况，就要给予严厉的经济处罚，情节严重的还要追究法律责任。

从我的经验来看，只有这样，那些心存侥幸的人才不敢轻易拖欠工资。

不然的话，光靠嘴上说说，根本起不到什么作用。

咱们再聊聊信息公开透明这事儿。

我觉得这一点特别关键。

把工资支付的相关信息公开出来，包括工资标准、计算方式、发放时间等等。

这样农民工兄弟们心里有数，也方便他们监督。

而且，信息公开透明了，也能减少很多不必要的猜疑和纠纷呢。

这就好比把东西放在阳光下，那些藏污纳垢的东西就无处遁形了，是不是这个理儿？总之呢，落实农民工工资足额支付是一件大事儿，关系到千千万万个家庭的幸福。

咱们都要重视起来，尽自己的一份力。

农民工工资发放公示牌

农民工工资发放公示牌农民工工资发放公示牌一、公示目的本公示牌旨在向劳动者、社会各界公示农民工工资发放情况，确保农民工合法权益得到保护，促进劳动关系和谐稳定。

二、公示范围本公示牌适用于所有从事农业相关工作的农民工，包括农场工人、农田管理人员、果园工人、养殖场工人等。

三、公示内容1：工资项目1.1 基本工资：指农民工根据劳动合同约定按月计算的工资金额；1.2 绩效工资：指农民工根据工作表现获得的额外工资，以及与生产、销售、质量等因素挂钩的绩效奖金；1.3 加班工资：指农民工超过正常工作时间的工作，按照法定标准或劳动合同约定发放的加班工资；1.4 奖金津贴：指农民工根据工作表现、职务等获得的额外奖金和津贴；1.5 其他工资项目：指农民工根据劳动合同约定而获得的其他工资项目。

2：工资发放信息2.1 发放时间：指农民工工资发放的具体日期和周期，包括月薪发放时间和其他周期性工资发放时间；2.2 发放方式：指农民工工资发放的方式，可以是现金发放、银行转账、等电子支付方式；2.3 发放地点：指农民工工资发放的具体地点，可以是企事业单位、农场办公室等。

3：工资计算及扣除标准3.1 工资计算：指农民工工资计算的具体方式，可以是按小时计算、按天计算、按月计算等；3.2 扣除标准：指农民工工资扣除的具体标准和计算方式，包括社保扣除、住宿扣除、餐费扣除等。

四、附件本文档涉及以下附件：1：农民工工资条样本2：劳动合同范本3：工作时间记录表五、法律名词及注释1：劳动合同：指劳动双方协商一致、明确劳动条件、权利和义务关系的书面或口头协议。

2：基本工资：指劳动者按劳动合同约定每月获得的工资金额，作为劳动者的基本生活保障。

3：绩效工资：指劳动者根据工作表现获得的额外工资，以激励和奖励优秀表现的劳动者。

4：加班工资：指劳动者在规定工作时间外工作的报酬，应按劳动法规定的加班工资比例给予支付。

5：奖金津贴：指劳动者根据工作表现、职务等获得的额外奖金和津贴，作为劳动者工作的一种奖励和激励措施。

农民工工资支付管理通知

农民工工资支付管理通知尊敬的各位部门经理、财务人员：根据国家相关法律法规和公司内部制度规定，为了做好农民工工资支付管理工作，确保农民工工资按时足额支付，特向各位通知以下事项，请各位周知并严格执行。

一、工资支付基本原则1.依法支付：按照《劳动合同法》和相关法律法规的规定，对农民工进行工资支付。

确保工资支付的合法性和公正性。

2.准时支付：严格按照相关规定的工资支付周期和支付日期，每月的工资需在规定的支付日期前足额支付到农民工个人账户。

3.全额支付：保证农民工工资的全额支付，不得扣除任何未经农民工同意的费用。

各部门在发放工资前，应明确告知农民工所需支付的税费等相关费用，并及时提供相关费用清单和明细。

二、工资支付管理流程1.工资核算：各部门负责核算农民工的工资，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

核算表需按时上报财务部门，确保工资数据的准确性。

2.工资发放请示：各部门在每月工资支付周期前五个工作日内，将工资发放请示提交财务部门，并提供工资核算表、工资明细表及相关附件。

3.工资发放审批：财务部门根据请示材料进行审批，并对农民工工资进行核对，确保符合相关法律法规和内部规定。

4.工资支付：经财务部门审批后，将工资支付给农民工个人的银行账户。

财务部门将支付凭证和工资支付明细归档，并保留相关银行转账凭证。

三、工资支付问题处理1.异常工资处理：如发现工资计算错误或遗漏，各部门应立即与财务部门联系，及时调整和补发工资。

2.工资异议处理：如农民工对工资金额和结算方式有异议，应及时向所在部门提出并提供相关证据资料。

所在部门应尽快组织核查，并通过协商解决。

四、法律名词及注释1.《劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法，于X年生效，对劳动合同的订立、履行、变更、终止等事项进行了明确的法律规定。

2.相关法律法规：指与劳动合同法相关的各项法律、规章、规定或部门规范性文件，包括但不限于《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等。

3.工资支付周期：指按照规定的时间间隔进行工资支付的周期，一般为一个月。

农民工工资支付情况公示

农民工工资支付情况公示
农民工工资支付情况公示
一、背景和目的
在确保农民工权益的基础上，为了加强工资支付信息的透明度和公开度，特制定本文档，旨在公示农民工工资支付情况。

本文档详细记录了工资支付的相关信息，以确保工资支付的公平合理性。

二、工资支付单位信息
1.单位名称：
2.单位地质：
3.单位方式：
三、工资支付管理机构
1.管理机构名称：
2.管理机构地质：
3.管理机构方式：
四、工资支付时间及周期
1.工资支付周期：
五、工资支付方式
1.工资支付方式：（例如现金支付、银行转账等）
六、工资支付明细
1.姓名：
工作岗位：
工资基数：
工资支付发放日期：
实际支付工资：
扣款情况：
银行账号：
2.（依次所有农民工的工资支付明细）
七、附件
本文档附有以下文件：
1.固定资产清单
2.工作合同
3.工资单
4.相关税之文件
5.其他相关附件
八、法律名词及注释
●农民工：指在城市非农业企事业单位就业或从事城市集体经济组织经营活动，以劳动报酬为主要生活来源的农业转移人口和农民进城务工人员。

●工资基数：指农民工工资计算的基本数额，通常是根据劳动合同中约定的工资标准来确定的。

●工资支付发放日期：指工资支付的具体日期，按照工资支付周期进行安排。

●实际支付工资：指农民工实际获得的工资金额，已扣除各种扣款因素。

●扣款情况：记录工资支付中涉及的各类扣款情况，如社会保险、个人所得税等。

关于进一步加强农民工工资支付工作的通知

关于进一步加强农民工工资支付工作的通知尊敬的各相关部门、企事业单位：为进一步加强农民工工资支付工作，确保农民工依法享受到应得的工资待遇，经研究决定，现将有关事项通知如下：一、工资支付责任的明确各相关企事业单位要认真落实工资支付责任，根据劳动合同、劳动法律法规及其他规定，按时足额支付农民工工资。

企事业单位应确保工资支付的合法性、公平性和及时性，不得恶意拖欠农民工的工资。

二、财务管理的规范企事业单位应建立健全财务管理制度，确保工资支付相关数据的准确性和可靠性。

要按月清理工资支付情况，对未支付或已拖欠的农民工工资进行核查和清理，并将清理结果与财务报表相对应。

三、对拖欠工资问题的处理1.拖欠工资问题的预防和化解应从源头上着手，企事业单位要加强招聘、劳动合同签订及工资支付等各个环节的监管，确保工资支付的合法合规。

2.对发现的拖欠工资问题，相关企事业单位要及时采取必要措施进行整改。

如乙方在收到甲方发出的工资支付通知后，应当在规定的期限内将工资支付完毕。

3.如乙方拖欠工资，甲方应采取法律手段，通过劳动仲裁、诉讼等途径维护农民工的合法权益。

四、督导检查与问责机制为确保工资支付工作的顺利进行，要建立健全督导检查与问责机制。

相关部门要加大对企事业单位的监督力度，对工资支付工作进行随机抽查，及时发现问题并采取相应措施。

同时，要加强对责任单位和相关责任人的问责力度，对违法违规行为严肃处理。

五、宣传与教育工作的开展相关部门要加强对农民工工资支付方面的宣传与教育工作，提高农民工的知识水平和法律意识。

加强与企事业单位的沟通，落实工资支付的各项制度和管理措施。

附件.1.《劳动合同法》2.《工资支付暂行条例》3.《劳动争议调解仲裁法》法律名词及注释：1.农民工：指在非农业户口籍贯，在城市或非农村地区从事职业劳动，但并未在所从事职业工作地长期定居的劳动者。

2.工资支付责任：指企事业单位根据劳动合同、劳动法律法规及其他规定，按时足额支付农民工的工资待遇的法定义务。

民工工资支付说明

民工工资支付说明
民工工资支付说明如下：
随着社会经济的发展，农民工已成为社会建设的重要力量。

为了保障农民工的合法权益，维护社会的稳定和公平，我单位特此对农民工工资支付情况作出如下说明：
一、支付依据
我单位严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，确保农民工按时足额获得工资。

二、支付方式
我单位采取银行转账的方式，确保工资直接发放到农民工个人账户，避免中间环节，减少工资被截留或延迟的风险。

三、支付时间
我单位按照合同约定的时间，每月准时发放农民工工资。

工资发放时间一般定在每月的固定日期，如遇节假日或非工作日，会提前通知并相应调整。

四、支付标准
我单位按照国家规定和合同约定，确定农民工的工资标准。

同时，我单位会根据市场情况和企业的经济效益，适时调整农民工的工资水平。

五、支付流程
在工资发放前，我单位会编制工资发放表，核对农民工个人信息及工资数额。

核对无误后，将工资发放表提交给银行进行工资发放。

同时，我单位也会将工资发放记录进行公示，接受农民工的监督。

六、权益保障
我单位积极为农民工提供劳动保障，包括但不限于提供劳动防护用品、购买工伤保险等。

同时，我单位也会积极解决农民工在工作中遇到的问题，维护他们的合法权益。

以上为我单位关于农民工工资支付情况的说明。

我们将继续秉持公平、公正、公开的原则，切实保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定。

农民工工资支付公示

农民工工资支付公示
为了保护农民工的合法权益，根据相关法律法规的要求，特制定本公示，并进行农民工工资支付情况的公开。

一、公示范围
本公示适用于我公司所有雇佣的农民工，包括临时用工和长期用工。

二、公示内容
1. 公司名称：XXX公司
2. 工资支付周期：2021年1月至2021年6月
3. 公示时间：2021年7月1日至2021年7月15日
4. 公示方式：在公司官方网站和员工办公区张贴公示，同时通知每位农民工
5. 公示内容：按照劳动合同和相关法律法规规定，列出每名农民工的姓名、身份证号码、岗位名称、工资标准、实际工资、加班
工资、扣除款项（如社会保险、个人所得税等）以及发放日期等信息
6. 公示联系方式：提供相应联系方式，以便农民工查询和投诉
三、公示目的
本公示的目的是确保农民工的薪资支付透明公开，让农民工了解自己的工资信息，并监督公司按时足额支付工资。

四、注意事项
1. 公示信息真实准确，确保涉及个人隐私的信息保密。

2. 如农民工对工资信息有疑问或投诉，可联系公司的人力资源部门寻求解答和协助。

请各位农民工认真核对工资信息，如对工资明细有异议，请及时与公司的人力资源部门联系。

感谢大家对公司的支持与信任！
XXX公司
日期：2021年7月1日。

农民工工资支付通知书

农民工工资支付通知书尊敬的农民工先生/女士：根据我公司与您签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，我公司将按照约定时间和金额支付您的工资。

特此通知您有关工资支付的事项，请您予以关注。

一、工资支付时间根据劳动合同约定，我公司将于每月的（具体日期）支付上个月的工资。

请您提前做好准备，确保您的银行账户正常运作，以便顺利收到工资。

二、工资支付方式为了提高工资支付的效率和安全性，我公司采用银行转账的方式进行工资支付。

请您提供正确的银行账户信息，包括开户行名称、账户名、账号等，以确保工资能够准确、及时地支付到您的账户中。

三、工资明细我公司将在每次工资支付时，向您提供详细的工资明细，包括基本工资、绩效奖金、加班费、扣款等项目的具体金额和计算方式。

如有疑问或异议，请您及时与人力资源部门联系，我们将积极解答并核实。

四、工资税收根据国家税收政策，工资所得需要缴纳个人所得税。

我公司将按照相关法律法规的要求，从您的工资中扣除相应的个人所得税，并及时缴纳给税务部门。

如有需要，您可以向人力资源部门咨询有关个人所得税的问题。

五、工资支付问题处理如果您在工资支付过程中遇到任何问题或困难，包括未按时支付、金额不准确等情况，请您及时与人力资源部门联系。

我们将积极协助解决问题，确保您的合法权益得到保障。

六、保密责任工资支付涉及您的个人隐私和公司的财务安全，故请您严格遵守保密责任，不得将工资支付信息泄露给他人或进行非法使用。

如发生违反保密责任的行为，我公司将依法采取相应的纪律和法律措施。

七、其他事项如有其他与工资支付相关的事项，我公司将及时向您通知，并在需要时与您协商解决。

请您保持联系方式畅通，以便及时接收相关通知。

最后，感谢您对公司的辛勤付出和支持。

我们将一如既往地致力于保障您的合法权益，为您提供良好的工作环境和合理的工资待遇。

祝您工作顺利，生活愉快！此致XXX公司日期：。

民工催款通知函

民工催款通知函尊敬的先生/女士：您好！我司（公司全称）一直以来致力于为广大客户提供专业、高效的服务，并始终秉持着诚信、公平的原则与您保持良好的合作关系。

在此，感谢您对我们工作的支持与理解。

然而，近期我们注意到，贵司（公司全称）在我司承包的某项目（项目名称）中，尚有部分民工工资款项未按合同约定支付。

为确保项目顺利进行，保障民工合法权益，现特致以此函，提醒贵司尽快履行付款义务。

1. 项目名称：（项目名称）2. 项目地点：（项目地点）3. 合同编号：（合同编号）4. 应付金额：（应付金额）5. 已付金额：（已付金额）6. 未付金额：（未付金额）7. 付款期限：按照合同约定，贵司应在（付款期限）内付清全部款项。

根据我国相关法律法规，承包商有义务按时足额支付民工工资。

贵司未按合同约定支付民工工资，已对项目进度及民工生活造成一定影响。

为保障民工合法权益，避免产生不必要的法律纠纷，敬请贵司高度重视，尽快安排支付未付款项。

为确保贵司能够顺利履行付款义务，我司特此提醒如下：1. 请贵司在接到本通知后3个工作日内，与我司财务部门联系，确认付款事宜。

2. 若贵司在指定期限内仍未支付款项，我司将保留依法追究贵司法律责任的权利，同时，我司将不得不暂停项目施工，直至款项支付完毕。

3. 如贵司在支付过程中有任何疑问或困难，请及时与我司沟通，我们将竭诚为您解答并提供必要的协助。

我们理解贵司在经营过程中可能面临的压力与挑战，但请您务必重视民工工资问题，切实履行社会责任。

我们期待与您继续保持友好合作关系，共同推进项目的顺利进行。

感谢您对我司工作的支持与理解，请您在收到本通知后尽快回复，以便我们做好相关工作安排。

顺祝商祺！（公司全称）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）日期：（通知函发出日期）。

农民工工资支付情况公示

农民工工资支付情况公示农民工工资支付情况公示一：背景介绍农民工是我国城市化进程中的重要劳动力，工资支付问题一直备受关注。

为保障农民工合法权益，相关法律法规规定了工资支付公示的要求。

本文档旨在公示我单位农民工的工资支付情况。

以下是具体公示内容：二：工资支付信息1. 工资计算基准本单位工资计算基准按照《最低工资规定》进行执行，即按月计算。

2. 工资支付周期工资支付周期为每月1日至次月30日。

3. 工资支付方式工资支付方式为银行转账，确保农民工工资安全到账。

4. 工资支付时间工资将在每月的第五个工作日前支付至农民工个人银行账户。

5. 工资支付记录为保障工资支付的透明度和公正性，我单位将记录每位农民工的工资支付情况，并与其签订工资支付确认单。

三：公示方式1. 招聘信息公示为保障农民工正确获得工资实际支付情况，我单位将在招聘信息中明确工资支付周期、支付方式和工资计算基准。

2. 公示栏公示工资支付情况将在我单位内部公示栏上公示，确保员工及时获知相关信息。

3. 网络公示我单位将在官方网站或其他指定平台上，公示农民工工资支付情况，以方便农民工及时查询。

附件：工资支付确认单样本为了确保工资支付的透明和证明，附件为我单位工资支付确认单的样本，包含员工信息、工资支付金额和支付日期等内容。

法律名词及注释：1. 农民工：指在非农业户口下的居民参加非农业劳动所得的工人。

2. 工资计算基准：根据最低工资规定进行工资计算的一种标准。

3. 工资支付周期：规定的工资支付的时间周期，一般为一个月。

4. 工资支付方式：指工资实际支付给农民工的方式，如银行转账、现金支付等。

5. 工资支付时间：规定的工资支付日期或时间范围。

6. 工资支付记录：对农民工工资支付情况进行详细记录，确保公正和透明。

关于本次年终农民工工资发放的通知

关于本次年终农民工工资发放的通知尊敬的各位农民工，经过我们公司的努力和不懈地工作，以及各位农民工同事的辛勤劳动，我们终于迎来了年终工资的发放时刻。

为了确保工资发放顺利进行，现将相关事项通知如下：一、工资发放时间根据公司规定和相关法律法规的要求，年终工资将于2022年12月30日（星期五）统一发放。

请各位农民工务必提前安排好个人时间，准时到公司领取工资。

二、工资发放地点工资将在公司总部办公室进行发放，请各位农民工前往公司总部办公室领取工资。

具体地质为：公司总部办公室地质：市区路号三、工资发放方式为了提高发放效率和保证工资安全，我们采用现金发放形式，请各位农民工务必携带有效联系件到公司领取工资。

如有特殊情况无法亲自领取工资的农民工，请提前与人力资源部门联系，协商其他领取方式。

四、注意事项1.领取工资时，请务必核对个人信息、工资数额等是否正确。

如有异议，请及时向人力资源部门提出，我们将积极进行核实和处理。

2.领取工资时，请保持秩序排队，按照工资发放窗口顺序领取，以免造成拥堵和混乱。

3.工资发放后，若发现工资存在错误或遗漏等情况，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快协调解决。

附件：1.农民工工资发放登记表2.农民工工资发放规定法律名词及注释：1.年终工资：指年末企业为了回馈员工一年来的辛勤付出，根据工作表现和相关规定发放的奖金或额外报酬。

2.职工：指在企事业单位工作或在社会团体、个体工商户等单位从事劳动，并依法与用人单位建立劳动关系的人员。

3.用人单位：指按法定程序设立并经营管理，与职工订立劳动合同，支付劳动报酬，履行法定义务和享有法定权益的组织或个人。

4.人力资源部门：指公司负责处理人力资源相关事务的部门。

最后，感谢各位农民工同事一年来的辛勤工作与付出！希望大家在新的一年中继续保持良好的工作状态，为公司的发展贡献力量。

如有任何问题或疑虑，请随时与人力资源部门联系。

祝大家新年快乐，万事如意！此致公司人力资源部附件：1.农民工工资发放登记表 - 表格.doc2.农民工工资发放规定 - 正式文件.pdf法律名词及注释：1.年终工资：根据《劳动合同法》第三十一条第二款规定，雇主应当按照劳动合同的约定，支付劳动者的劳动报酬。

加强做好保障农民工工资支付工作通知范文

加强做好保障农民工工资支付工作通知范文根据有关规定，为加强做好保障农民工工资支付工作，确保农民工按时足额领取工资，特制定以下通知：
一、各地要高度重视保障农民工工资支付工作，建立健全相关工作机制，落实责任到人，确保每一位农民工的合法权益得到保障。

二、要加强对用人单位的监督检查，严禁拖欠农民工工资。

对拖欠农民工工资严重的用人单位要依法进行查处，坚决维护农民工合法权益。

三、各级劳动监察部门要加强与有关部门的协作配合，建立信息共享机制，及时掌握用人单位的经营状况和工资支付情况，为保障农民工工资支付提供可靠依据。

四、要积极开展宣传教育活动，提高农民工维权意识和法律意识，使他们能够依法维护自身权益，不受非法拖欠工资的侵害。

五、各级政府要加大对拖欠农民工工资问题的解决力度，建立健全工资支付问题投诉举报渠道，及时受理并解决农民工工资支付纠纷。

希望各地相关部门和单位切实履行好职责，共同努力，全力保障农民工工资支付工作，让每一位劳动者都能够享受到应有的权益。

感谢各单位的支持和配合！。

关于农民工工资催付告知函

关于“XXX工程”进度款及农民工工资的催付及告知
函
XXX置业有限公司（或单位）：
因临近春节，根据XX省农民工工资督导小组专班及XX市、XX 县住建部门相关政策要求，为保证年前能够及时消除农民工因工资拖欠造成的上访及其他不良影响，我公司特向贵公司申请支付工程进度款，以保证工程相关工程款与农民工工资在节前按时支付。

现我公司特向贵公司告知工程款及时支付的严重性，请贵公司各级领导引起足够的重视，如因未及时拨付工程款，引起农民工上访及其他不良影响，相关行政主管部门会不管任何原因对贵我公司进行严重的行政性处罚。

特此告知，望重视！
XXXX建工有限公司
20XX年XX月XX日。

农民工工资保证金支付通知书

农民工工资保证金支付通知书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，确保农民工工资的及时支付，我单位决定自即日起实行农民工工资保证金制度，并正式发出本支付通知书。

一、缘由及目的近年来，农民工工资拖欠问题频发，造成了社会不稳定的局面。

为了解决这一问题，政府部门和有关方面积极开展工作，决定采取农民工工资保证金制度，以确保农民工工资的支付和维护农民工权益。

二、支付要求根据我单位的决定，您在雇佣农民工时，需支付农民工工资保证金。

具体支付要求如下：1.支付金额：根据《劳动合同法》第四十一条的规定，支付标准为所雇佣的农民工全部工资总额的10%。

2.支付时间：农民工工资保证金应于签订劳动合同的同时支付，并需在每个劳动合同期满后重新支付。

3.支付方式：请将农民工工资保证金存入指定的银行账户（账户信息详见附件1），并通过银行转账方式进行支付。

三、使用与退还1.保金使用：如果农民工在劳动合同期间内出现工资拖欠的情况，农民工可以凭借相关证明材料向我单位提出申请。

经核实符合拖欠工资条件的，我单位将向农民工支付相应的工资，并从农民工工资保证金中扣除相应金额。

2.退还规定：当劳动合同终止后，如农民工没有工资拖欠情况，则我单位将全额退还农民工工资保证金。

四、法律责任及其他事项1.违约责任：若您未按照以上支付要求支付农民工工资保证金，将视为违反法律规定，我单位将依法追究您的法律责任。

2.法律援助：农民工享有法律援助权益，如果您有任何工资拖欠或其他劳动纠纷，可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，也可寻求法律援助。

3.合同附件：请您仔细阅读附件2《农民工工资保证金支付协议》，并按照协议内容履行相关义务。

请您认真履行支付义务，确保农民工工资保证金的及时支付。

本通知书自您签收之日起生效，持续到劳动合同终止日。

如有任何疑问，请随时与我单位联系。

祝工作顺利！此致敬礼（单位名称）日期：年月日地址：联系电话：附件1：银行账户信息附件2：农民工工资保证金支付协议。

力加强农民工工资支付工作的通知

力加强农民工工资支付工作的通知为了加强对农民工工资支付工作的管理，确保农民工合法权益的实现，现对有关事项进行通知如下：一、工资支付责任单位1. 各企事业单位、个体经营者和用工单位，都应当按照国家相关法律法规规定，承担工资支付责任，并确保按时足额支付农民工工资。

2. 工资支付责任单位应与农民工签订劳动合同，并明确约定工资支付方式、时间和标准等内容。

3. 企事业单位应当在人力资源部门设立农民工工资支付专门岗位，负责农民工工资支付工作的管理和执行。

二、工资支付方式1. 工资支付应以银行转账为主要方式，确保工资直接到达农民工个人银行账户。

2. 工资现金支付应当限定在异常特殊情况下，且应当在当地劳动监察部门备案后执行。

三、工资支付时间1. 工资支付时间应严格按照国家规定和劳动合同约定执行。

一般情况下，工资支付周期不得超过一个月。

2. 若因企事业单位资金周转不便等原因导致工资支付不能按时执行的，企事业单位应及时向农民工做出解释，并确保尽快支付欠薪。

四、工资标准和结算明细1. 工资标准应按照国家最低工资标准执行，确保农民工按时足额领取工资。

2. 工资结算明细应当向农民工提供，并保留工资支付凭证，以备查验。

3. 工资结算明细应包含以下内容：工资基本项目、工时、加班费、奖金、扣除项目、实际发放金额等。

五、工资支付记录和备案1. 工资支付责任单位应当妥善保存农民工工资支付记录，包括工资支付时间、支付金额、支付方式等信息。

2. 各企事业单位、个体经营者和用工单位应当将农民工工资支付情况及时报送当地劳动监察部门，并做好备案工作。

六、法律责任1. 对违反劳动法律法规的工资支付行为，将依法进行惩处，追究相关单位和个人的法律责任。

2. 农民工有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

七、督促与宣传1. 相关部门应加强对农民工工资支付工作的监督检查，及时发现并处理工资支付问题。

2. 各媒体和社会组织应加强对农民工工资支付问题的宣传，倡导合理合法支付工资，共同维护农民工权益。