从工人工资的本质看资本主义国家中工人和资本家关系

从工人工资的本质看资本主义国家中工人和资本家关系
一、资本主义工资的本质
“工资决定于资本家和工人之间的敌对的斗争。

胜利必定属于资本家。

资本家没有工人比工人没有资本家活得长久。

资本家的联合是常见的和有效的，工人的联合则遭到禁止并会给他们招来恶果。

此外，土地所有者和资本家可以把产业收益加进自己的收入，而工人除了劳动所得，既无地租也无资本利息。

因此，工人之间的竞争是很激烈的。

这样，资本、地产和劳动的分离，只有对工人来说才是必然的、本制度和有害的分离。

资本和地产无须停留于这种分离，可是，工人的劳动则必须如此。

”
《1848年经济哲学手稿》中这段话告诉了我们在资本主义社会中工人永远处于被支配和被剥削的地位，工人没有获得任何财富的权利。

工人只有出卖自己的劳动力，获得资本家提供的与本身劳动创造出的价值不符的工资。

工人的劳动不是商品，所以资本家不会以商品的价值或价格付给工人。

“在资本家同工人的买卖关系中，工人出卖的是劳动力，而不是劳动。

”所以工人不能主动获取自己的劳动所创造出来的全部价值，而是只领取资本家所制定出的社会工资。

劳动不仅包括生产价值，还包括工人通过使用生产资料创造出来的剩余价值，然而资本家只需支付工人的生产价值，就可以占有工人的剩余价值，从而获得收益。

工人所创造出来的剩余价值被资本家所剥削，然而资本家却并不承认对工人的剥削，所以用工资形式来掩盖这种本质。

表面是付给了
工人与劳动价值相符的工资，工人劳动一天，就有一天的工资，但是工人劳动所创造出来的另一部分价值就被资本家所占有并且掩盖了。

“工资的形式消灭了工作日分为必要劳动与剩余劳动、分为有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹。

全部都表现为有酬劳动。

”这样工人看起来是获取的与自己劳动相符的生活资料，实际上工资的本质还是工人出卖的劳动力的价格或价值。

在资本和劳动的交换中，劳动力的交换和一般商品的交换一样，资本家购买的是工人的劳动力，工人出卖劳动力。

劳动是工人获得生活资料的方式，资本家追求利润的形式为以最少的货币换取更多的劳动，也就是说，资本家把低价购买劳动作为利润的源泉。

在资本主义国家中，工人工资的本质就是劳动力的价值或价格。

资本家只需出一小部分的钱就能获得工人的劳动力和其劳动创造出来的剩余价值，从而达到对工人的剥削。

而工人只有辛苦地工作，每天重复劳动来获得微薄的生活资料。

工人如果不出卖自己的劳动力，就会失去生存的能力，而资本家却不用担心失去工人会不能生存，因为工人的数量远远多过于资本家的数量，所以工人不仅要向资本家出卖自己的劳动力，还要参与和其他工人激烈的竞争。

从马克思提出的价值规律中，我们可以得出价格围绕价值上下波动的规律，所以当工人的数量多过资本家所需的时候，工人的工资就会有所下降，而工人所付出的劳动却不会变，也就是说，资本家就能获取更多的剩余价值和收益。

二、资本主义国家中工人和资本家的地位
“如果社会财富处于衰落状态，那么工人遭受的痛苦最大。

因为，即使在社会的幸福状态中工人阶级也不可能取得像所有者阶级取得的那么多好处，没有一个阶级像工人阶级那样因社会财富的衰落而遭受深重的苦难。

”这段话告诉我们因为无论是当社会财富处于衰落还是幸福的状态下，工人都是最受压迫的。

当社会的发展处于低潮、经济萧条的时候，由于生产资料变得紧缺，资本家也就不需要更多的工人来为其工作，所以这就导致了大量工人的失业。

因为资本主义生产的目的是利润的最大化，所以资本家会将给工人的一小部分的报酬降低到最少。

而工人在不能出卖自己的劳动力获取生活资料的时候，可以说是无法生产的，因为他们除了能使用自己的劳动力以外，已经是一无所有的。

当社会的发展逐渐变好，人们生活质量开始上升的时候，工人阶级的苦难依旧没有除去。

因为资本家为了能在竞争中获取更多的超额利润，通常都会增加工人的劳动时间，而完全不去考虑工人能承受多长时间和多少强度的劳动。

具体到每一个人，资本家是从他的劳动能不能创造以及创造多少剩余价值出发，从而来决定他的工资是多少。

所以在资本主义国家中通行的原则就是谁带来的利润多，他的工资就高，却不会考虑工人是否会因过度劳动而造成身体上的更大破坏。

所以工人阶级不管在社会处于什么样的情况下，都是深受压迫和剥削的阶级。

工人可以说是在为了生存而出卖自己的劳动力，却不能更多地享受到由于自己的劳动所创造出来的价值。

“因此，当市场价格倾向于自然价格时，工人遭到的损失是最大
的而且是绝对的。

正是资本家把自己的资本转用与其他方面的这种能力，才使得束缚于一定劳动部门的工人失去面包，或者不得不屈服于这个资本家的一切要求。

”
通过上面这段话，我们能看出不管在什么样的时候，资本家的地位都是在工人阶级之上的。

资本家总是能束缚和要求工人的活动，使得工人像失去自由一样地为其工作。

资本家对工人阶级的压迫和剥削是必然的，因为资本家拥有生产资料和社会资本，所以他有权利对自己的所有财产进行分配。

资本家都是以盈利为目的，所以他们都想用最小的投资来换取更大的收益。

然而工人是因为一无所有并且只能通过出卖劳动力来获得生活资料，所以不得不到资本家那去工作。

所以工人如果没有资本家，不以出卖自己的劳动力来获取生活资料就无法生存，但是资本家如果没有一个或几个工人，依然能依靠机器和其他愿意为其工作的工人来维持生产活动。

所以在整个资本主义社会中，资本家一直处于有多种选择权利和分配权利的地位，而工人就只有被选择、被压迫和被淘汰的命运。

三、资本主义国家中工人和资本家的关系
“当资本家赢利时工人不一定有利，而当资本家亏损时工人就一定跟着吃亏。

例如，当资本家由于制造业秘密或商业秘密，由于垄断或自己拥有的地段的位置有利而使市场价格保持在自然价格以上的时候，工人也无利可得。

”
在资本主义社会里，劳动力是商品。

按照价值规律，商品的价格
是围绕价值波动的。

由于供求关系的影响，价格与价值相一致是非常偶然的，所以总会出现供大于求或供不应求的结果。

随着资本主义的发展，资本的积累和资本有机构成的提高，对劳动力的需求日益相对减少。

因此出现相对过剩人口，资本主义社会始终保持着一支庞大的失业大军。

资本家总是凭借经济地位的优势，利用劳动力供过于求的状况，竭力把工资压低到决定劳动力价值的生理因素的范围内。

毫无疑问，在资本主义条件下，资本家给工人发放工资时，为了鼓励工人的劳动积极性，也会采用某种反映激励机制要求的工资形式。

例如，鼓励工人延长劳动的计时工资，鼓励工人提高劳动强度的计件工资，鼓励工人提高劳动熟练程度的岗位津贴，等。

乍一看，好像是资本家在为工人考虑，照顾工人，提高工人工资，但是资本家给工人增长工资的前提一定是工人能为其创造出更多的剩余价值。

也就是说，资本家一样要从工人通过劳动所创造出来的价值。

资本家给工人涨工资的本质还是为了能从工人身上榨取更多的剩余价值，而工人却要为此付出更多的身体上的劳动。

工人不是机器，所以总会出现劳动过度而引起的各种疾病，资本家却从来不会为此担心，因为资本家失去一个或几个工人比工人不能以出卖劳动力的方式从资本家那里获取工资更为自由。

所以，在资本主义条件不变的情况下，资本家和工人的关系永远是剥削和被剥削的关系，这是资本家无法掩盖的事实。

虽然资本家有付给工人工资，但是资本家付给工人的工资是远远少于工人为其创造的剩余价值和资本家的赢利的。

所以这就会导致资本家会越来越富
有，而工人除了拥有自己的劳动力以外，还是一无所有。

综上所述，在资本主义国家中，工人工资的本质就是被榨取了剩余价值后的劳动力价格，工人的劳动不仅能创造出生产价值，还能为资本家创造出剩余价值，但是取得的工资却只能用来维持基本的生活。

工人除了能出卖自己的劳动力以外，就是一无所有。

所以，工人一直处于被剥削和被压迫的地位，而资本家不仅能占有工人的剩余价值，还有固定的生产资料、生产工具、地租等，资本家能从工人身上榨取更多，来获得最大收益。

不管资本主义社会处于什么样的经济情况下，资本家剥削工人的本质都不会改变。

工人永远是在遭受深重的苦难。

笔者认为，这是因为因为资本主义固有的矛盾造成的。

所以在不改变、不推翻资本主义的统治的情况下，工人和资本家的地位是永远不会改变的，工人和资本家的关系也一直会是被压迫和压迫的关系。

工人的工资永远不能跟上社会的发展，满足自己的各项生活需求，因为工人在很大程度上是没有自由的。

在经济飞速发展和生产工具越来越先进的今天，工人的地位已经越来越处于不重要甚至是可以被机器代替的位置了，所以工人能创造出来的剩余价值少，工资就会更少。

所以只有打破资本主义制度，工人阶级才能彻底解放，才能通过劳动换取与其劳动创造出来的价值相应的报酬。

这是一个在人类社会中必然的趋势，只是需要更长的时间和更多人的努力。