工作岗位填写手册

工作岗位填写指南

目录

工作岗位编码填写讲明 (4)

工作岗位目录及编码 (7)

（一）治理和专业技术人员 (7)

1、经营治理 (7)

2、财务 (7)

3、行政 (8)

4、人力资源 (8)

5、市场 (9)

6、销售 (9)

7、技术 (10)

8、生产 (10)

9、金融 (10)

11、房地产和物业治理 (14)

12、住宿餐饮 (15)

13、超市百货 (16)

14、文化影视传播 (17)

15、会展广告 (18)

16、旅游 (21)

17、汽车制造 (22)

18、计算机与软件设计开发 (23)

19、其他专业技术人员 (23)

（二）服务技能人员 (26)

1、生活与商务服务 (26)

2、交通运输服务 (30)

3、宾馆餐饮服务 (32)

4、超市百货服务 (33)

5、文化影视传播 (34)

6、邮电通讯服务 (34)

（三）生产技能人员 (35)

1、通用类 (35)

3、石油化工 (38)

4、机械制造 (41)

5、仪器装配 (42)

6、车辆器械装配 (42)

7、船舶制造 (43)

8、航空航天 (44)

9、修理维护 (45)

10、设备安装 (45)

11、日常值班 (45)

12、设备检修运行 (46)

13、周密仪器制造 (47)

14、纺织服装 (49)

15、食品制造 (50)

16、烟草 (51)

17、制药 (52)

18、木材造纸 (52)

19、玻璃耐火 (53)

20、检验类 (53)

21、计量类 (55)

22、货运装卸 (55)

23、建筑 (56)

24、汽车制造 (56)

25、印刷 (58)

25、其他类 (59)

部分工作岗位指标解释 (61)

工作岗位编码填写讲明

随着2006年度社保工资总额申报工作的开始，我们将进一步做好社保数据库的完善工作，请单位按相关要求填写工作岗位编码。

填写工作岗位编码目的：

进一步健全社保数据库的信息内容，提高社保信息的全面性，为完善本市社会保险制度等提供决策依据。

填写工作岗位编码讲明：

1、工作岗位定义和划分依据：工作岗位是从业人员为猎取要紧生活来源、参与社会活动所从事的工作类不。工作岗位的划分依据为工作业务领域和所承担的职责、工作的专业性和专门性、工作任务和内容、工作对象、工艺技术、工作使用工具设备及操作方法的同一性。

2、填写对象：2005年参加本市养老保险并正常缴费的人员。

3、填写工作岗位编码：请单位按《工作岗位填写指南》中的“工作岗位目录及编码”，在工作岗位栏中填写相应的工作岗位编码。《工作岗位填写指南》提供了部分工作岗位的指标解释。假如单位按相关填写方法（见查阅方法举例）未能在《工作岗位填写指南》中查找到相应的工作岗位，请统一填写代码000000。

4、《工作岗位填写指南》除各区县社保中心提供外，单位也可登陆网站中的社会保险办事频道或工资指导频道进行下载电子版本。

查阅方法举例：

例1：会计

1、依照“会计”的专业性和工作内容，判定其为专业技术人员中的财务类工作；

2、依照《工作岗位填写指南》中的“工作岗位目录及编码”，可直接在“治理及专业技术人员”中查找到“财务”类工作岗位，其中“会计”的编码为202005，请单位在填报处填写或输入其工作岗位编码——202005。

假如下载有电子文档，能够直接打开文档，使用EXCEL或PDF 格式中的搜索功能，查阅到相关工作岗位编码。

例2：公交车驾驶员

1、依照“公交车驾驶员”为社会公众提供服务的工作形式，并具有一定的驾驶技能，可首先推断其为服务技能人员大类；

2、依照其使用的工具和工作内容为交通运输领域，单位能够在“服务技能人员”中查找到“交通运输服务”类工作岗位，获得“公交车驾驶员”编码——310027。

例3：行政人事经理

“行政人事经理”工作内容涉及行政和人事治理两大块工作，在“工作岗位目录及编码”中，并无该工作岗位名称，在此情况下，依照如下方法处理：

推断该岗位职责是侧重于人事依旧行政，要紧依据为工作时

刻的分配，如投入行政事务的工作量高于人事，则按照“行政经理”填写，如投入行政事务的工作量低于人事，则按照“人力资源部经理”填写。

工作岗位目录及编码