薪酬调查
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某职位的市场平均薪酬水平：3000元/月；A企业的做法：该职位的基本薪资比市场平均水平低3%；年底其所在部门达成经营目标，该职位便能多拿一个月工资。
问：
1、该企业该职位的薪资水平与市场薪资水平相比，竞争性如何？答：市场薪酬：3000元/月，36000元/年。A公司该岗位基本工资：3000*（1-3%）=2910元。假如A企业该部门今年达成经营目标，则该岗位全年收入：2910*13=37830元，如果未完成经营目标，则全年收入为：2910*12=34920元
2、这种薪资政策向员工传达了什么理念？
答：鼓励员工注意企业的经营绩效和部门团队绩效，激励员工团队合作，提高生产率，希望员工将工作完成的更好，并且能够承担一定的风险。